芜湖市易晖金属有限公司（5篇材料）

第一篇：芜湖市易晖金属有限公司

芜湖市易晖金属有限公司

简 介

芜湖市易晖金属有限公司创建于2008年9月，注册资本1000万元，是一家以有色金属综合回收及深加工、金属材料研发、生产和销售为主业，本着大规模和高起点的、充分注重环境保护的循环经济、重点以综合回收高附加值产品、集科工贸于一体的高科技股份制民营企业。

公司主要研发、生产及销售：（1）高品质硫酸铜、碱式硫酸铜、碳酸锌、电铅等常规有色金属产品；（2）硒、碲、铼、铋、钼等稀有稀散金属产品；（3）金、银、铂、钯、钌等贵金属产品；（4）高纯金属、特种合金、超细金属粉末等深加工产品。南陵县发改委已于2008年10月批准易晖公司“稀有金属回收与深加工产业化”项目，厂址位于南陵县经济开发区二期，将于2009年5月完成工厂一期工程建设并投入工业化生产，形成年产值7100万元、利税1200万元的规模；预计2010年公司完成工厂二期工程建设，形成年产值85000万元、利税28000万元的规模。

本公司发展完全符合国家重点发展循环经济和绿

1色冶金的产业政策，符合国家重点发展与振兴中部经济战略要求，对安徽省有色金属、特别对稀有稀散金属的综合回收与深加工产生重大影响，对安徽省金属产业格局产生重大的促进作用，将填补安徽省在硒碲铼铋等稀有稀散金属产品上的诸多空白，并有望使南陵县一举成为中国重要的稀有稀散金属提取与深加工基地之一，在国内外占有重要的战略地位，同时为发展现代高新尖技术领域提供重要的战略新材料。

随着我国经济的快速发展和全球经济一体化，资源的短缺将越来越显突出，有色金属特别是稀有稀散金属预计将在相当长的时间里呈短缺状态；易晖公司所具有的提取技术独创性、新产品开发前瞻性和市场运作的规范化等方面优势，公司具有广阔的发展前景。

公司秉承“创新、高效、品质、诚信”的经营宗旨，严格遵循市场经济运行规则，承诺为世界各地的用户交付和提供高品质的产品和服务，与客户共同发展，共创一个和谐、友好、共赢、辉煌的明天。公司管理层为一支长期从事有色冶金工作、有着近二十年从事有色金属综合回收、丰富的科研、生产、新产品开发的实践经验的团队。

为了使公司更快地发展壮大，现向社会招聘有识之士加盟我公司，共同进步、共同发展！

第二篇：东越金属有限公司创先争优工作汇报

真抓实干求发展 创先争优铸辉煌 东越金属有限公司创先争优工作汇报

一、基本概况

葫芦岛东越金属有限公司是中国钼行业特大型企业，国家500强民营企业和商务部重点联系企业之一，是中国五矿商会钼及钼制品分会理事长单位。公司成立于1998年，是一家中英合资企业，主要生产和经营钼系列产品，享有独立的进出口权。公司占地面积为29116平方米，建筑面积7662平方米，现有员工268人，其中专业技术人员110人，企业资产总值8611万元。公司下设技术研发中心、国际贸易部、氧化钼分厂、钼铁分厂、环保分厂、质检站等部门。其氧化钼、钼铁生产线已具有国际先进水平。公司成立至今已同世界二十多个国家和地区的近百家公司和国内十几家大型钢铁企业进行了贸易交往和技术合作，累计进出口额达到120余亿元人民币。截止8月底已经生产氧化钼292吨，实现销售收3172入万元、利润473万元，圆满完成了各项既定目标。公司多次荣获辽宁省出口创汇先进单位，辽宁省明星企业，辽宁省重合同守信用单位等荣誉称号，继续保持了“市级文明单位”称号。

公司党支部于04年7月成立，现有党员9名。“风劲气正好扬帆”，近年来，公司一班人牢牢把握时代脉搏，在锤炼企业形象塑造与文化建设中，矢志于企业党团建设，组织机制不断健全，党员队

伍不断壮大，政治核心作用不断增强，经济社会效益实现双赢。

二、创先争优工作开展情况

按照开展创先争优活动的安排部署,第二阶段工作重点是具体实施,为下步活动开展打好基础,为此我党支部重点做了以下工作: 1.理清创先思路，做到争优五明确。

一是明确指导思想。把“创先争优”活动作为学习实践科学发展观的重要载体，围绕生产抓创建，抓好创建促发展，充分发挥党组织的政治核心作用和职工的民主参与作用，以强有力的思想政治工作，形成凝聚人心求发展的合力。

二是明确目标任务。结合以前争创活动的经验，制定创建规划和措施，使争创活动成效同本单位的业务成绩紧密结合在一起，形成相互渗透、相互促进的良好格局。

三是明确争创责任人。建立争创活动领导联系责任制，根据工作分工对口负责，严格按照争创工作实施方案规定的任务时限进度和工作要求，层层抓落实。

四是明确达标时限。公司党支部研究制定“优秀共产党员”争创标准，确保争创各项工作落到实处。

五是明确了争创措施。现在，公司各个车间都有党员，工作在不同岗位上，各司其职，创先争优目标明确。

2.规范企业支部管理，创新企业党建机制。

公司党支部结合发展实际，不断规范争创管理，着力在创新“机

范岗”活动为载体，抓好党员教育。为进一步加强党员、员工的法制教育，全面提升党员、员工的综合素质，发挥争创工作的示范效应，推动企业健康发展。

4.围绕经营开展创先争优”。

2010年，公司党支部把“创先争优”活动积极融入到生产运营中，积极开展形式多样的争创工作，不断服务于生产运营和企业管理，促进了公司发展。

一是抓生产运营创先争优。公司及时总结去年争创市级文明单位和争创省明星的先进经验，结合工艺和设备特点，不断优化生产运行方式，积极实施节能降耗。同时，在巩固创建“党员示范岗”活动的基础上，进一步做到让“党员示范岗在每个岗位上积极流动”。每个党员定做“岗位标签”，通过亮出党员形象，时刻提示党员在工作中要严格要求自己，为普通职工带好头、服好务。二是抓企业管理创先争优。公司党支部始终坚持以科学化、规范化、制度化为基础，在夯实企业管理的基础上，细化管理制度，逐步形成了一套高效有序的运营管理模式。“创先争优”实践活动，做到了生产经营的难点在哪里，党支部的战斗堡垒作用就发挥到哪里，全公司形成了“一个党支部就是一个堡垒、一个党员就是一面旗帜”的良好局面。

三、下步计划

创先争优活动即将进入全面争创,扎实推进阶段,转段后,活动开展时间长、内容丰富、形式多样,近期,我们公司党支部将抓好以

第三篇：动易网络科技有限公司岗位责任制

动易网络科技有限公司岗位责任制（试行）总经理岗位职责

1、执行董事会决议，主持公司全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的利润指标；

2、组织实施经董事会批准的新上项目，工作计划和财务预算报告以及利润分配、使用方案；

3、决定公司体制和人事编制，决定总经理助理，各职能部门和下属各关联企业经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩、决定派驻外地的分支机构及负责人。

4、拫据公司管理需要，有权聘请专职或兼职法律经营管理、技术顾问，并决定其报酬；

5、决定对成绩显著的员工以奖励，调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退；

6、审查批准计划内的经营、投资、改造、新项目开发和流动资金贷款、使用、贷款担保的可行性报告；

7、拟定公司内部管理机构设置方案；

8、制定公司的基本管理制度；

9、主管公司的业务工作。

副总经理

（一）岗位职责

1、对总经理负责，协助总经理抓好全面工作；

2、熟悉和掌握公司情况，及时向总经理反映，提出建议和方案，当好总经理助手和参谋；

3、主管公司人事工作；

4、负责公司财务审查工作；

5、负责规范化管理工作，组织实施和检查、考核工作；

6、协调主管部门与其他部门的联合，协助总经理建立健全的公司统一、高效的组织体系和工作体系；

7、负责公司思想、文化建设和精神文明建设，筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动；

8、负责安排公司的对外接待工作和各种对外联谊活动，包括政府机关相关行政性事务。规范公司员工的行为举止、礼貌用语、衣着服饰、树立良好的公司对外形象；

9、对违法、乱纪、违反公司规章制度、泄露公司机密的有关人员进行调查和处罚；

10、处理公司各类突发事件；

11、对下列各项管理制度的建议、推行与修订：1).财产管理制度；2).人事管理制度；3).公司教育培训计划的汇总与推行；4).负责公司的印章管理；5).负责公司的营业证照的管理；6).预算编制并协助建立及管理。

12、协助完成总经理交办的其他工作事项。

副总经理

（二）岗位职责

主管项目开发部，负责项目开发部的软件开发及管理工作。具体为：

1、在总经理领导下，全面负责公司软件的开发、修改及销售工作；

2、统筹安排项目开发部工作的有效开展；

3、有效完善项目开发部的激励机制，协调各部门关系，高效完成各项开发工作；

4、主管软件测试工程部的相关管理工作；

5、负责协助建立和完善项目开发部管理制度；

6、全权维护并处理好公司服务器、邮箱、网络、网站的各项管理工作；

7、协助行政部管理和维护好项目开发部的办公环境；

8、全权负责公司软件产品销售的各项管理工作。

人力资源部经理岗位职责

1、严格遵守公司员工相关管理制度规定，在总经理领导下，负责公司的人力资源工作；

2、根据公司发展要求，严格按照程序，做好优秀人才的招聘、考核、审查、鉴定工作；

3、负责起草公司各项人事管理制度及相关实施细则，并认真抓好落实；

4、负责动易论坛版主的聘任及管理，想方设法调动他们的积极性；

5、负责公司内部专兼职人员的联络与协调，随时掌握每一名员工的最新动态，及时化解各种矛盾，做好一人一事的思想政治工作；

6、做好公司产品的技术服务与支持工作；

7、绝对服从公司总经理安排的其它工作任务。

程序开发人员岗位职责

1、严格遵守公司员工相关管理制度规定，在总经理领导下，负责公司软件的开发及修改工作；

2、统筹考虑并提出产品开发计划，并组织实施；

3、高效完成各项开发工作；负责软件修改部分及二次开发的落实处理，并积极地针对各相关上报情况给以及时回复；

4、负责软件测试的相关管理工作，并保障如期完成；

5、负责协助建立和完善开发部管理制度；

6、全权维护并处理好公司服务器、邮箱、网络、网站和论坛的各项管理工作；

7、及时、规律性地做好软件升级的培训工作；

8、绝对服从公司总经理安排的其它工作任务。

技术服务人员岗位职责

1、严格遵守公司员工相关管理制度规定。

2、接听并回复所有有关公司程序部分的电话问题；

3、协助程序开发人员做好程序的测试工作，热心解答论坛中网友特别是商业用户提出的有关技术问题；

4、注意搜集论坛上的疑难问题解答等精华贴内容，办好动易帮助站点，并负责内容更新及站点的维护；

5、维护并管理好动易空间论坛的环境，保持用于技术服务的MSN、QQ等专用通讯软件的通畅，做好技术服务。兼职技术服务人员在线时间平均每天不少于6小时；

6、积极提出对新产品的开发计划的意见和建议，并与程序开发人员保持密切联系；

7、绝对服从并努力完成总经理安排的其它工作任务。

产品销售人员岗位职责

1、严格遵守公司员工相关管理制度规定；

2、负责产品销售计划的提出并组织实施；

3、加大产品的广告宣传力度，多渠道组织开展产品促销活动；

4、经常与产品代理商的保持联系，加强管理，保证销售各个环节不出问题；

5、维护并管理好动易客户自助下载系统；

6、及时掌握客户对产品的需求及市场行情，向公司反馈信息，为新产品开发提供依据；

7、绝对服从并努力完成总经理安排的其它工作任务。

代理商、主机商联络人员岗位职责

1、严格遵守公司员工相关管理制度规定；

2、负责与产品代理商、主机商的业务联络，加强管理，经常沟通；

3、多渠道宣传公司形象，在客户中树立良好信誉，扩大公司知名度；

4、保证动易最新组件能够及时在已经建立关系的空间商服务器上安装；

5、及时向公司反映代理商、主机商的建议与要求；

6、及时更新动易主站上的相关信息；

7、绝对服从并努力完成总经理安排的其它工作任务。

系统程序美工人员岗位职责

1、严格遵守公司员工相关管理制度规定；

2、主要负责公司软件产品的美化、装黄设计工作，搞好产品的宣传推广；

3、与程序开发人员保持密切联系，结合软件应用特点做好美工；

4、学习并掌握当今网站管理系统的风格特点及流行趋势，使公司软件产品的美化具有时代特征；

5、及时向程序开发人员提出修正意见和要求；

6、负责动易产品的模板制作，适时组织模板大赛；

7、绝对服从并努力完成总经理安排的其它工作任务。

会计人员岗位职责

1、严格按照《中华人民共和国会计法》开展工作。严格遵守公司员工相关管理制度规定；

2、认真做到手续完备，内容真实，数据准确，帐目清楚，日清月结，及时编制会计报表并按期上报；

3、妥善保管会计凭证、帐簿和报表等档案资料；

4、根据实际发生的经济业务事项进行会计核算、填制会计凭证、登记会计帐簿、编制财务会计报告；

5、定期将会计帐簿记录与实物、款项及有关资料相互核对，保证帐簿记录与实物、款项、凭证、报表等有关内容相符；

6、根据实际发生的经济业务事项，按照国家统一的会计制度的规定确认、计量和记录资产、负债、所有者的权益、收入费用、成本和利润；

7、建立健全公司内部会计监督制度；

8、有权要求本公司有关部门、人员认真遵守国家的财经纪律和财务会计制度；

9、有权参与本公司编制计划，制定定额，签订经济合同等工作，并参加有关经营管理的会议，提出相关意见；

10、监督、检查本公司有关部门的财务收支、资金使用和财产保管、收发、计量、检查等情况；

11、定期向总经理或主管副总经理详细汇报各种收支情况。

出纳人员岗位职责



1、严格遵守公司员工相关管理制度规定。按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收付和银行结算业务。收付款后，应在收付凭证上签章，并加盖“收讫”或“付讫”戮记；

2、严格遵守现金开支范围，不属于现金结算范围的不得用现金收付；

3、遵守库存限额规定，超限额的现金按规定及时送存银行；

4、根据会计制度的规定，在办理现金和银行存款收付业务时，应严格审核有关原始凭证，然后据此编制收付款凭证，并逐项顺序登记现金日记帐与银行存款日记帐；

5、随时掌握银行存款余额，避免签发空头支票；

6、不得出租银行帐户给其他单位办理结算；

7、管理库存现金与各种有价证券，保证其安全完整；

8、管好各种印章、空白支票、空白收据。收据与支票领用时应办理领用手续，使用完应办理注销手续；

9、出纳人员因工作调动或其他原因调离出纳岗位的应按规定办好交接手续。

文员岗位职责：

1、严格遵守公司员工相关管理制度规定；

2、接听、转接电话；热情接待来访人员；

3、负责公司的文秘、信息、机要和保密工作，做好公司各种文档材料的收集、整理工作；

4、负责总经理办公室的清洁卫生；

5、做好会议纪要。负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送；

6、负责传真件的收发工作；

7、负责公司办公用品的保管工作，合理使用并提高财产的使用效率，做好物品出入库的登记；

8、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责；

9、统计每月考勤并交财务做帐，留底；

10、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理；

11、接受并完成其他临时性工作。

第四篇：易乐坊文化传播有限公司

易乐坊文化传播有限公司是洛阳师范学院音乐学院2010级演艺策划班成立的学习型文化传播公司。

公司的主要业务：

开业庆典活动：周年庆、文艺晚会、颁奖会、新闻发布会、服装发布会、品牌营销推广；

礼仪仪式承办：开工典礼、开业典礼、开盘典礼、奠基仪式、竣工仪式、会场布置及气氛营造等；

演员演艺工程：歌手，模仿秀，小品，魔术，杂技，变脸，女子乐坊，千手观音等大型舞蹈

创意策划项目 :婚庆策划、广告创新创意设计、艺术活动的策划与指导、非物质文化遗产的传承与发扬

其他服务项目：展览展示设计策划、专业音响灯光设备提供、各种舞台搭建，公司拥有、演出策划部、广告宣传部、后勤保障部、市场营销部、人事部等相关部门 公司理念：创新为先、诚信为基、质量为本、服务为旨。

公司理想：我的公司支撑我的梦想。

易乐坊文化传播有限公司真诚

盟··························· 期待您的加

第五篇：易果乐电子商务有限公司

上虞易果乐电子商务有限公司

公司简介

上虞易果乐电子商务有限公司（以下简称：易果乐），成立于2013年，公司总部位于浙江上虞。公司法定经营形式为有限责任公司，经营范围：公司网上销售生鲜水果、食用副食品。

公司的定位和目标

公司定位：水果休闲采摘旅游权威服务商

企业文化：高效、实惠、便捷、放心

发展目标：根据上虞市政府出台的扶持农业产业化发展的文件和政策，以基于互联网技术的电子商务平台，整合上虞新鲜水果采摘基地成公司核心竞争力，利用2年时间发展成为浙江上虞水果休闲采摘旅游权威服务商，为改善“四季仙果之旅”品牌成长发展环境烘托氛围。同时，平台延伸到水果衍生产品、旅游服务、网上超市，最终将公司建设成为中国水果休闲采摘旅游体验权威服务商。

公司产品

公司核心产品是其自主研发的易果乐网上平台，本平台主要采用IT服务的商业模式运营。易果乐网上平台现阶段主要由两大模块构成：网上超市和易果园。