镇二○○五年上半年工作汇报

第一篇：镇二○○五年上半年工作汇报

二○○五年上半年工作汇报 梨林镇人民政府上半年，我镇坚持一手抓党员先进性教育、农村两委换届等中心任务不放松，一手抓农村经济发展、项目建设不动摇，对照年终目标任务，花大力气，下重功夫，实现了主要经济指标“时间任务双过半”的目标。

一、上半年工作完成情况

（一）主要经济指标

1、元至6月份，完成国内生产总值31100万元，占年计划的58.2%，同比增长17.8%；全社会固定资产投资完成5047万元，占年任务的84.1%，同比增长29.4%；完成招商引资3500万元，占年计划的70%，同比增长133%；完成工业销售收入56448万元，占年计划的53%，同比增长56.7%；完成企业销售收入62602万元，占年计划的52%，同比增长23.3%；完成工业增加值18190万元，占年计划的53.5%，同比增长40%；完成地方财政收入215.1万元，占年任务的61.5%，同比下降15.8%（同期入库农业税金118万元，考虑免去农业税这一因素，同比增长56.5%）；农民人均纯收入达到2210元，同比增长10.3%；人均现金收入达到2500元，同比增长12%。

2、完成限额以上工业总产值13675万元,占年任务52%，同比增长45.8%；销售收入完成13202万元，占年任务55%，同比增长45.5%；完成入库税金247万元，占年任务54%，同比增长3.3%。

3、工业固定资产规模投入2219万元，占年计划的61.6%；完成2个投资额在500万元以上的项目（河南海天化工有限公司计划投资1400万元；河南恒兴化工有限公司计划投资1400万元）。

（二）主要作法和经验

一、以提升四大精品小区建设为重点，全面推进农业综合开发工程。

1、投资160万元，完善中二堰养殖带、蔬菜示范种植区、南蟒河养殖区、食用菌生态园区，实行标准化生产。

2、投资500万元，启动农村安全饮水工程。目前已累积完成投资100万元，有6个村用上自来水。10月底前，惠及19个村、2万名群众都将用上自来水。

3、整修30公里长的地方道路，乡村主干道22公里、村级道路8公里。目前已累积投入资金1110万元，其中：桥头—屈西段，已全面竣工通车；河东路梨林段以及新济路—南官庄、新济路--西湖高速涵洞段、裴城—东江、安村—大许、牛社桥等工程，前期工作结束，近期都将陆续动工建设，10月底前，所有道路全部竣工通车。

二、以提高工业经济运作质量为重点，加大引进在建项目的协调力度。

1、进一步强化现有企业管理，盘活企业存量，提高企业效益。上半年，实现乡镇企业总产值63880万元，同比增长23.3%；工业总产值57600万元，同比增长17.6%。

2、继续实施“工业强镇”战略。加快重点项目建设进度，河南海天化工有限公司已投入资金975万元，主体工程基本结束，9月份可竣工并投入生产；河南恒兴化工有限公司2万吨片碱项目已投入资金200万元，水、电、路实现三通，12月可竣工并投入生产；中石油项目前期工作就绪，近期动工。

3、重点攻关，落实招商引资措施。上半年，共签定合作项目4个：河南海天化工有限公司片碱生产线，投资规模1400万元；河南恒兴化工有限公司片碱生产线，投资规模1400万元；中石油加油站项目，投资规模800万元；捷瑞工艺品有限公司玩具生产项目，投资规模200万元。达成合作意向3个：拟投资6000万元的3万锭高支纱生产线，拟投资500万元的玻璃钢生产线，拟投资3000万元的塑料包装生产线。

三、以提高政府行政效能为抓手，在各项事业上为群众办实事、办好事。一是投入40余万元做好小区配套设施建设；二是粮食直补资金73多万元全部发放到户；三是投资250万元建成梨林卫生院综合楼；四是投资24.3万元完成中小学D级危房改造；五是投入15万元，全面兑现农村贫困生“两免一补”政策。六是做好农村特困户的低保工作，办结率达100%。

（三）存在问题及建议 存在问题：

1、工业投入总量因受土地等因素制约，项目推进阻力较大。

2、农业产业化经营、标准化进程有待加快。

3、农资市场有待进一步整顿规范。建 议：

1、在工业建设用地上给予乡镇政策上一定的支持。

2、继续加大产业化扶持力度，完善农产品质量标准化体系建设。

3、加大农资打假力度，严厉整治和规范农资市场。

二、下半年主要工作计划

1、工业方面：一是加强签约项目、跟踪项目的洽谈，完成招商引资5000万元；二是强化责任落实，加大在建工程的服务协调力度；三是坚持把项目建设工作作为年终考核的第一依据。

2、农业方面：①投资150万元改善农田灌溉面积5000亩；②加快农村饮水工程建设、西湖大棚搬迁及改造步伐；③加快食用菌生态园区、中二堰养殖区、蔬菜种植示范园区、南蟒河养殖区四大精品示范园区的上档升级工作。

3、城镇建设：集中力量完成西湖商贸楼、梨林一中大门、农贸市场、运管所及供电所办公大楼等建设工程。

4、精神文明建设：投资100万元，完成5个村级文化活动中心建设任务。

2005年7月15日

第二篇：二0一三年年安全机电部工作汇报

二0一三年安全机电部工作总结

时光荏苒，岁月如梭，紧张而充实的2013年即将成为过去，期间安全机电部全体职员分工明确，各司其职认真负责地开展工作。在管理方面始终坚持以公司整体节点目标和计划为核心，围绕工程进度和材料供应为总体思路，克服了人员少、业务水平不足等多方面的困难，积极主动的开展工作，确保400KA电解槽安装工程如期完成，并为二期500KA电解槽安装工程奠定了坚实的基础。

为了更好的承上启下，现将2013年来所分管工工作完成情况总结如

一、安全管理方面

在安全管理方面铝业公司始终坚持 “安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实把安全工作放到一切工作的首位，在日常工作中认真贯彻落实集团公司和新疆公司关于安全管理规章制度和有关领导对安全工作的要求，积极开展丰富多彩的安全活动，强化职工安全教育，增强安全意识，落实安全生产责任制，狠抓了现场安全整治工作，确保了全年项目建设和生产安全。

1、加强领导，完善机构，明确责任。为确保安全工作有效开展，铝业公司于6月初调整了以李总为主任的安委会，明确各分厂（部、科室）一把手为安全第一责任人，为安全生产提供了组织保障。编制下发了覆盖全厂各岗位安全生产责任制，明确了公司所有人员在安全生产中的职责，增强了全体人员的责任心，建立了覆盖全厂了安全管理网络，为实现安全生产奠定了坚实的基础。

2、开展灵活多样的安全培训，完善培训体制，建立长效机制。为不断提高职工安全意识及安全作业技能，铝业公司始终把安全培训工作作为重点，不断完善培训体制，建立了培训长效机制，制定了安全培训教育制度。认真组织开展安全教育培训工作。铝业公司对新入厂职工全部进行了三级安全教育和业务知识培训，有计划地开展日常培训、特殊工种安全教育培训工作，内容涉及事故案例，法律法规，安全常识等内容；归纳整理各类事故案例，在全厂范围内开展事故警示教育。职工可以通过多渠道接受安全知识教育，强化了广大干部职工安全生产意识，全面提高事故防范能力。铝业公司2013年共累计举办各种安全知识培训11次，累计培训员工500多人。

3、按照新疆公司总体部署，组织开展了“大干三四五六安全活动”、“安全生产月”、“创建零三违班组”、“雨季三防及防火灾”“开展查找身边危险源”“四季度安全大会战”等活动，活动期间为不断强化职工安全意识，规范安全管理，先后组织进行了安全生产宣传咨询日、安全生产签字、安全座谈会、悬挂醒目的宣传条幅、事故应急演练、安全为了我自己演讲比赛等多项安全活动，及时解决了安全生产中存在的问题，利用板报、会议等形式加强对安全工作的宣传教育。制定了零三违班组标准，全年实现了 “零三违”班组超过80%。在日常工作中，严格对照标准进行落实，纠正不规范作业行为。营造了浓厚的安全生产氛围，为安全生产奠定了良好的基础。

4、认真开展安全检查，狠抓隐患排查治理工作，消除事故隐患。针对行业内发生的各类安全事故，认真组织职工开展事故案例教育，吸取事故惨痛教训，结合公司实际情况，全面开展隐患治理排查工作，检查工作横到边、竖到底，不留死角，不走过场，对查出的安全隐患做到有检查、有通报、有反馈、有验证，实现了事故隐患的闭环管理。加强违章监管力度，加大三违处罚力度，对三违现象发现一例处理一例。全年铝业公司进行对生产单位综合安全检查33次，通报处理问题600余项，下发专项隐患整改通知书33份，处理违章人员40多人，解决处理重大事故隐患20余项，保证了生产的安全进行。配合监理对施工单位的安全检查每周一下午进行，全年共组织对施工单位的安全检查30次，通报处理问题300余项，下发专项隐患整改通知书30份，处理违章人员20多人，解决处理重大事故隐患30余项，保证了项目建设的的安全进行

5、准确把握不同阶段安全管理重点，认真开展各项专项治理活动

⑴、组织开展了防高空坠落和交叉作业专项治理活动，制定了活动方案，加大高空违章处理力度，每天进行监督检查，全面提升了高空作业、交叉作业安全程度，有效的避免了高空坠落事故的发生。

⑵、认真开展消防安全专项整治活动。强化防火管理，严格动火制度，对现场未经允许私自焚烧垃圾现象从重处罚。规范用电管理，对生产建设现场、宿舍、食堂等用电专项检查。规范了电、气焊操作管理和易燃物管理，及时消除不安全因素，避免火灾发生。(3)、根据气候特点，认真做好冬季“五防”、夏季“三防”工作 年初，五彩湾工地气温在零下30度以下，铝业公司制定了冬季“五防”措施，及时下发了防寒物资。制定了施工单位取暖方案，避免了煤气中毒和火灾事故的发生。针对路面积雪、结冰的路况，对场内交通制定了有效的管理办法，即保证了项目建设、生产正常进行，杜绝了事故的发生。在入夏季之前认真制定了雨季“三防”及防火灾工作实施方案及生产防范措施，并在入夏后进行逐一落实，认真对各单位夏季“三防”设施进行了认真排查，补充了防暑降温物资，对防暑降温设施进行了全面维护保养，及时对职工发放各类防暑降温用品，合理调整重点防暑单位岗位作业，确保了入夏安全生产稳定。

（4）、加大对施工单位的安全监管力度，建立了由业主、监理、设计、各承包商四方共同参与安全管理的全方位立体式安全管理体系。与各施工单位签订了安全生产承诺书，明确了安全管理责任，保持了施工单位的安全生产。

6、加强现场管理，强化制度落实

按照管理制度要求，对各生产和施工区域认真细化现场责任划分，严格进行现场检查与考核，通过开展现场突出问题整治，推进现场管理工作进步，使现场管理工作有了明显改善，为实现安全生产创造良好的安全生产条件。

7、持续推进“岗位危险源辨识及危险源分级监控管理”工作，筑牢安全管理基础。一是对本岗位危险源及控制措施耳熟能详，发生危险能够熟练应对。二是要对照标准对辨识出的危险源进行了评价、建档、分级，制定了控制措施、管理方案和应急预案。三是做好危险源监控管理工作，下发了《危险源分级监控管理规定》，严格执行公司、分厂、班组、岗位分级监控管理规定，按规定的次数对各级危险源进行监控，建立详细的监控档案。

8、切实做好应急管理工作，切实提高安全生产应急保障能力和科学处臵能力。积极开展应急演练活动，及时评估和完善生产安全事故应急救援预案，确保应急预案质量，保证各级应急预案的有效衔接，提升科学处臵能力。经常性地进行安全生产风险分析，发现事故征兆立即发布预警信息，落实防范和应急处臵措施。加强对应急预案的学习、宣教与培训工作，增强应急意识，提高员工的防灾避灾自救能力。认真开展应急预案演练活动，2013年如电解分厂开展了防漏炉事故应急预案演练、阳极组装分厂开展了中频炉突然停电事故应急预案演练、动力分厂开展了系统系统全停事故应急预案演练、检修分厂开展了火灾事故应急预案演练、铸造分厂开展了高温中暑人身事故应急预案演练等等，全年累计开展各类事故应急预案演练70次，极大的提高了全体人员的应急处理能力，保障了职工生命和设备财产安全。

二、生产设备管理方面

1、制定《设备管理制度汇编》，内容包括30章，涵盖设备、备品备件、工器具的使用管理、维修保养和报废购买制度等。

2、制定《设备管理考核制度》，内容包括基础管理、日常管理、运行管理、检修维护管理、自动和保护装臵管理、目标管理共6项。具体每条规定分值合理，有针对性、可操作性强。

3、制定各分厂《三大规程汇编》，内容包括6大分厂和质检中心的所有设备的安全操作规程、维护保养规程、和检修规程。内容全面，实现了所有设备均有安全操作，维护保养和检修的书面指导依据。

4、制定了《设备润滑台账》，针对全厂设备转动部位，根据周期和使用油脂说明，制定了《设备润滑台账》，配合分厂《设备润滑记录表》进行检查，有效确保设备润滑合理，使设备处于安全运行状态。

5、每月17日之前，对分厂所报《备品备件购买计划》汇总，对不清晰的地方进行询问和纠正，以便备品备件能够如期购买到货。

6、随时登记《个人工器具使用周期和领用时间台账》，使分厂工器具分配合理，严把工器具数量关，不占用资金。

7、每月20日前，对分厂所报检修计划进行汇总上报，并追踪落实。使工作开展有序。

8、每周日，汇总各分厂问题材料，例如所报备品备件没有按期到货；质量不好，使用周期短；价格和市场价格相差过大等缺陷，反馈给供应部，协调解决。尽力使我公司所购买备品备件、工器具等物优价廉。

9、特种设备报验。收集行车、叉车安全阀等特种设备安全资料，目前我公司所使用的51台行车均有检验报告，21台叉车和正面吊等特种车辆均已报验，新购买5辆叉车均已备案。安全阀部分(7个)已经校验通过，未通过校验的安全阀已经协调厂家发货。储气罐按照协议由厂家负责报验，目前已做完安装告知，具备校验条件，特检所随时可以来校验。

10、做好每月15前220kv站电量电费（前一月的40％）预付、15日、25日220kv站电费支付，每月下旬35kv站电量电费支付、和22日水费支付等工作。付款原则为在不违反合同的前提下，能拖一天则拖一天，使资金利息发生在我公司账户内。做到记录清晰，有据可查。截至11月20日，220KV站合计付费82813.672694万元，35KV合计付费1053.347412万元。自2013年1月份至10月份以来缴纳水费合计226.5284万元。

11、负责追踪220KV彩火线垫资返还合同执行情况，截至第三季度（9月份），合计返还818.65685万元。

12、在月底之前，完成35kv站施工单位水电量清算工作，并在次月5日之前做好报表交公司企管部，转新疆公司企管部。保证数据正确。

13、每月召开不少于1次的设备运行分析协调会，掌握分厂设备运行状态，对于设备方面的缺陷，确定处理意见，并协调解决，使之更好的服务与生产。

14、配合安全方面进行每月3次检查，对于发现的问题项，限期整改，使设备运行管理更加安全。

15、月底对分厂进行设备部分绩效考核，和相关网文及时上传。每月底，根据分厂设备工作情况结合《设备管理制度汇编》和《设备管理考核制度》，公正、认真的对分厂进行考核，并公布上网，有力的促使分厂设备管理工作上新台阶。

16、处理好其他突发问题。例如制定全公司水电计量分离方案、低压室轴流风机安装方案、分厂设备损坏维修方案，针对在维修保质期内的设备，联系厂家维修或发备件等工作,在质保期内损坏的设备发往厂家和联系厂家到现场合计22次。对于新接受设备存在的备件缺陷，联系厂家重新发货达13次。对于存在的设计缺陷，写整改方案和技术协议7个。例如：铸锭机加装在线称重装臵及二次输送线技术协议、铸造分厂铝灰处理系统方案、阳极分厂磷板转运改造方案、电解分厂普车加装吊钩秤协议等。

三、材料管理方面

1、严把工程计划关，节约挖潜从源头做起。工程项目建设历来用量大、如果计划不好会造成积压浪费，为此我们积极响应公司节约挖潜的号召，将工程项目在细节管理上，作为头等大事来抓；将节约增效不断延伸，做精做细。对转报的计划认真核对，对存在异议的地方认真查阅图纸进行核查，对图纸变更的计划更是慎之又慎，坚决杜绝到货与合同量不符，不能满足项目施工质量的要求而造成浪费现象出现。

2、规范并完善各类管理的规章制度及台账建立工作。为提高工作效率，本着精细管理和科学管理的原则，根据公司下发的《验收管理办法》结合科具体工作实际，及时制订了《员岗位职责》、《出入库管理办法》、《管理制度》、《各类验收标准》等进一步规范了出入库流程，在工作中不断总结并逐步完善落实各类的管理制度。同时，对到货及时准确地做好台账，力争做到即时来料即时入帐，做到手写和电子版台账同步，根据合同和技术协议标准及发货清单详细记录的名称、规格型号、数量及送货车牌号等各种详尽信息，确保收发有据可查、有据可依、按类发放、规范运作。另外，对传统的台账管理模式进行了优化，能快速接链接各个子项统计表，操作上保证数据的完整和安全,在账目核对时更加高效、精准、易查;提高了工作效率。

3、强化工程管理的质量意识，认真做好进厂的验收入库工作。为加强验收管理，规范验收流程，确保采购的数量、质量满足实际使用要求，杜绝不合格品进入生产项目建设流程。根据公司下发的《验收管理办法》规定，验收工作由公司供应部、财务部、综合部、监理公司、项目部等组成联合验收小组对入场进行严格检查验收。上半年共组织联合验收十余次，验收金额上亿元，验收过程中严格按照合同技术要求及国家相关质量标准进行验收，对供货单位出现的手续不全的产品杜绝进入施工现场。在验收过程中即要坚持原则，又要敢于负责。对验收存在的质量问题及时向主管部门进行反应，确保进入施工现场的符合施工质量要求。截止11月份，共验收完成出入库钢材16137.362吨，其中二期钢材7942.715吨，铝母线17231.616吨，铝软带555.714吨，铝板1210.397吨，筑炉材料12824.53吨，绝缘450.47吨，标准件335项206.0271万件，电缆300000余米，安全机电部共组织材料的联合验收30余次，办理调试、质保验收60余次。所有这些严格执行公司验收管理规定的程序及时入库、及时验收，及时发放，并建立清晰的出入库台账。

4、进一步加强仓储管理，并做好废铝回收工作。为进一步优化基建库存，压缩库存资金；为压缩库存资金，项目施工中及时与工艺科及生产部门交流、沟通，避免在做计划时重复购买而造成积压浪费。为回笼资金，减少投资，及时回收废铝屑、废铝板、废铝块1282.493吨。

5、根据工程进度合理安排进场，并积极协调深入现场做好各施工单位物资调拨工作。在工作中根据以往的项目施工经验，管理人员应及时掌握施工节点进度，把可能影响工程进度的各类因素提前做好考虑。并积极深入现场熟悉工程进度及使用情况，根据工程变更及的库存情况，及时调整的供应计划，分期、分批、按时供应到现场，并满足质量要求。对于不能及时到货的及时与供应部或供货厂家联系，确保及时进入施工现场，尽量避免因供应不及时而影响工程进度的情况出现。

6、强化施工现场安全管理，加强施工用料过程监督。安全是企业最大的效益，安全施工是前提，是底线。安全管理人人有责，重在严抓细管；一年来，安全机电部以公司的安全目标为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，在工作中严格要求，强化安全管理，不断加强进场的安全管理工作。积极高效的配合公司例行安全检查，针对现场检查中发现施工单位物料摆放乱，高，无安全通道，以及卸车过程中歪拉斜吊和不带安全帽等现象进行制止和整改。同时要求施工单位对进场保管好，看好，切实做到防火、防盗、防雨、防破坏，安排专人负责，确保发放领用安全使用。

7、做好一期400KA电解槽决算的前期准备工作，根据各人分工不同，每个人把自己负责的材料管理工作进行细致梳理，认真核对台账及出入库，并把各单位之间调拨材料办理退库和出库。

8、认真学习并应用ERP进行材料管理工作，自10月份公司ERP系统上线以后，我们积极学习并利用它进行出入库管理工作。

9、认真做好党风廉政建设工作，提高管理人员自身素质。进一步加强党风廉政建设工作，严格管理各项制度。科要求管理人员始终保持旺盛的工作热情，珍惜岗位，勤业敬业。在工作中以身作则，杜绝吃、拿、卡、要现象的发生；端正工作态度。工作中不断加强学习，使自身综合素质不断提高，更好地适应项目建设工作任务的需要。

四、基建设备管理方面

1、起草、签订电气安装合同、二期空压机安装合同、电解槽罩板制作合同、修槽合同、400KA系列220KV变电站增加间隔安装合同、二期500KA系列轨道安装合同、二期线路保护二次设计等21项合同，完成采购合同、服务设计合同付款11项；起草、签订二期500KA系列220KV断路器、隔离开关、互感器、变压器，阳极中频炉、浇铸站、压脱机，净化除尘器、输送机等23项设备招标技术要求、订货技术协议。

2、组织、协调、监督、指导400KA系列阳极车间，电解车间二、三段，2#、3#烟气净化车间，生活区职工宿舍、食堂、浴池、诊所、办公楼等配电系统，厂区路灯，热交换站等18个子项工程的方案设计，安装、调试、验收等；

3、到货设备接收36批次、组织联合入库验收14次，并根据安装进度需要及时发放出库。组织设备、工程安装验收23项，设备调试、质保验收43次，资产转固验收17次并相应地建立健全、更新相关台账。

4、联系协调设备厂家130多人〃次，以解决各种设备订货、催货、安装、调试及使用中存在的问题。组织相关厂家安装调试人员、售后服务等技术人员进行现场操作指导、技术培训7次。

5、组织、协调、指导设臵400KA二段、三段施工电源，氧化铝仓库施工电源，抬包车间施工电源，生活区临时电源以及二期500KA系列施工电源改造；编制《新疆神火铝业公司施工用电规范》，并严格落实执行，安排、协调对厂区个体单位用电接入/拆除60多次，在个体单位用电监管工作中，通报24次，罚款6000余元。

6、积极与其他部门沟通配合，整理工程联系单24项，落实、解决各分厂报告36项。整理、汇总、上报各种报表、预算等70多项。

五、存在问题

2013年铝业公司安全机电部管理工作有了很大的进步，但一些问题在管理过程中需不断加强和改进，如：民工安全意识不强，事故应急能力有待于提高；个别设备、设施存在设计缺陷需进行完善。

六、下一步工作要点

1、深入贯彻安全双零管理理念，继续完善安全管理制度，健全安全管理体系。做到抓严、查细，重罚，狠抓危险人和危险源，严格落实防范措施，确保安全生产；

2、完成设备联动调试工作，做好设备缺陷治理工作；

3、抓好电解分厂三段生产启动工作，保证启动一次圆满成功，保持全厂安全稳定；

4、持续做好冬季五防和消防治理工作；

5、认真组织开展每月3次的安全大检查活动，联合监理公司督促施工单位完成安全隐患整改，及时复查整改完成情况；

6、持续开展职工培训和反事故演练工作，提高全体职工对安全生产重要性的认识，进一步增强职工安全意识，提高防事故能力。

7、不断地完善《设备管理制度》，例如准备下发《工器具管理制度》、《设备完好率管理办法》。

8、根据公司2014年项目安装节点目标及计划，积极组织协调材料的供应工作，按照工期倒排日期进行催货，确保二期材料供应，确保二期工程进度如期完成。

9、严格把好入场质量关，积极组织协调公司各部门做好的验收入库及发放工作。

10、熟悉工程进度及使用情况，根据计划分期、分批、按时供应到现场，并满足质量要求。

11、做好二期工程材料的验收入库及出库工作，同时做好400KA安装工程的决算工作。

2014年我们将在公司领导班子的带领下，不断总结经验，提升执行力，团结务实，顽强拼搏，创造性的开展各项工作，使我公司安全管理、工程项目建设管理、生产设备管理的工作更上一层楼，确保2014年新疆神火铝业公司各项任务目标的顺利实现。

安全机电部

二0一三年十一月二十五日

第三篇：新教师五年年发展规划

一、指导思想

21世纪是以科技和人力资源为社会发展核心要素的世纪。经济的发展有赖于科技的突破和人才的涌现，科技的进步和高素质人才的培养靠教育，教育的质量和水平又有赖于教师素质和水平的提高。因此，教师的专业发展问题成为全社会关注的焦点。特别是新课程改革实施以来，对教师队伍素质的要求更高。为达到二期课堂教学质量工程的标准，全面落实新课程改革的目标，切实提高教学质量，提高自身的专业化发展，特制定并实施本规划。

二、发展目标

教师是人类永恒的职业，但社会对教师条件的选择并不永恒，时代对教师的要求越来越高。教师良好的素质并非与生俱来，而是通过接受学校教育、继续教育即终身学习才能获得。新的教育观念认为终身学习是当代教师成长和发展的必由之路。树立终身学习的观念，抓紧分分秒秒学习充电，使学习成为自己的一种内需，通过学习提升自身的师德修养，丰富知识结构，增强理论底蕴；工作中，我要积极投身教育科研的改革与实践，从学生发展的高度积极探索新的课堂教学，做到上课准备充分，课堂活动有序，师生平等，教学民主，教学实效明显，具有良好的教学反思能力及发现问题和解决问题的能力，能够采取切实可行的措施和行为，以适应教育改革的发展；实践中，我要不断探求、感悟、反思，时刻提醒自己用脑子工作，使自己逐步成为研究型、开拓型的个人。通过自己的努力，力争达到二期课堂教学质量的标准。

三、存在的问题

１、对于课堂教学有些茫然,教育教学实践操作时显得不熟练。

2、对待学生或者工作有时有点急功近利，对待学生耐心还不够。

3、在教学研究中虎头蛇尾，主要是惰于动笔，不善于总结和整理。

4、工作主动性不够，缺乏精益求精的精神，个人专业素养和理论水平均有待于进一步提高。

四、发展优势

1、我能热爱教育事业，工作认真踏实，乐于从事教学科研

3、能够运用现代信息技术，并灵活有效地为教学服务。

4、能正确处理和同事、家长、学生之间的关系。

5、喜欢阅读各类书籍。

五、个人专业发展规划目标

第一年（2012--2013年）

1、认真学习新的教育理念，提高自身素质，形成职业道德高尚，教育教学行为规范；专业知识扎实，文化背景知识丰富，具备实施素质教育的能力。

2、向身边优秀的教师学习管理经验，及时积累教育教学工作中的成功与失败，总结经验、教训，做一名快乐、轻松、幽默具有亲和力的受学生欢迎的老师。

3、养成“善于反思、勤于积累”的习惯。对自己的教育教学活动要及时进行反思，积累经验，把“育人”放在首位，树立为学生一生负责的理念，培养人、塑造人，形成自己独有的工作风格。

4、加强本学科专业理论知识的学习和课堂实践能力，一学期在教研组上至少2堂公开课。

5、教师专业发展水平标准：课堂教学达标，教学行为目的明确；关注教学过程，能够及时对教学进行有效调控；讲究教学质量、实效。教学方法不断改进，实际教学能力和效果有明显提高。

第二年（2013--2014年）

1、提升个人修养，做有品位的教师。用人格魅力和深厚的人文素养去影响学生，在工作中“多做”、“多想”、“多听”。

2、巧练课堂教学基本功，确保教育教学质量稳步地向前发展。

3、继续加强本学科专业理论知识的学习和课堂实践能力。

4、具有良好的教学反思能力及发现问题和解决问题能力，能采取切实可行的措施和行为，以适应教育改革和发展。

第三年（2014-2015）年

1、积极推进素质教育，学生形成乐学、善学的局面。

2、继续加强本学科专业理论知识的学习和课堂实践能力，提升理论水平和实践能力，更新知识结构。

3、做一名业务上、教学上都过硬的教师，养成善于学习、乐于学习、主动学习的学习习惯，对自己的教学工作的失败与成功注意积累，为自己打造一个具有多元化知识结构的人。善于思考，使自己的教育教学水平再上一个台阶。

4、认真研究、实践教研组工作的经验和规律，在学校领导和教导处的具体指导下，力争摸索出一套适合我校的数学教研组的发展之路。

第四年（2015—2016）年

1、具有终身学习和自我发展的能力能与他人进行广泛合作与交流沟通，善于听取不同意见、观点准确发现自己及他人的优缺点，向同行学习，发展个人的专业实践性知识，进一步提高自身专业素质。

2、继续加强本学科专业理论知识的学习和课堂实践能力，提升理论水平和实践能力，更新知识结构。

第五年（2016—2017）年

1、形成鲜明的个人教学风格，能根据学生的需求、个体差异及认知规律，对学生进行个性化教育，为学生提供优质服务。

2、能在不确定的教学环境中，及时发现问题，能把握问题的本质，采用最优解决方法，及时、灵活、有效地解决问题，具有独创性。

3、将近五年的教学设计、教学反思等资料整理成册，以提升理论修养。

六、具体措施

1、科学备课：怎样才能让学生懂学、爱学、喜欢学是备课过程中需要好好考虑和花心思的地方。加强备课的思维性、科学性、创新性、有效性。针对班级学生情况，每一课都做到“有备而来”，每堂课都在课前做好充分的准备，写出适合学生的教案，选择适合学生的教

学方法，备出自己的风格。了解每一位学生，针对他们的特点进行预设，争取效果达到最佳。

2、纠正学生上课习惯。抓好课堂40分钟才是提高教学质量的关键，如果课堂上总有一小部分学生开小差，不能集中注意力，或者发言时插嘴等，容易导致上课的内容不能完全掌握。所以，教师首要抓的就是上课习惯，利用各种形式来吸引学生上课的注意力，增强他们学习的信心，努力抓牢例题，争取每一位学生都能掌握例题，从而能举一反三。

具体做法：抓好阶段性测试，一方面检测学生上课的效率，另一方面通过测试让学生知道只要上课认真听讲就能得高分，从而提高学生学习信心及增加上课认真听讲的动力。

3、加强学习：认真学习教育教学理论，提高自己的理论素养。积极利用一切机会参加各种讲座、交流或研讨会等，向专家与同行学习。认真参与每一次教研活动，多听课，多听好课，取长补短，并主动与指导教师进行指导交流。多争取上公开课的机会，用压力给自己动力，多磨练，快成长。在信息技术上多下工夫，能够熟练应用多媒体技术为教学服务。

4、增强上课技能，提高教学质量，使讲解清晰化，条理化，准确化，生动化，做到线索清晰，层次分明，言简意赅，深入浅出。在课堂上特别注意调动学生的积极性，加强师生交流，充分体现学生的主体作用，让学生学得容易，学得轻松，学得愉快；注意精讲精练，在课堂上老师讲得尽量少，学生动口动手动脑尽量多；同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力，让各个层次的学生都得到提高。

5、做好教学反思：反思是我们不断进步的阶梯，在上完每一节课后要及时做好反思工作，想象这节课有哪些灵性迸发的地方，有哪些不足的地方，认真总结。提高自己的教学能力和专业水平。对每堂课的成败及时地进行总结和反思，是对自身教学工作的检查与评定，是适时总结经验教训，找出教学中的成功不足的重要过程。将在课上

所遇到的问题和失误及时记录下来，从主观和客观上去寻找原因，并努力寻找解决的方案，使之成为以后教学中的前车之鉴。并且对自身在教学过程中忽然产生的灵感和好的教学方法记录下来，不断丰富自己的教学方法。

6、认真批改作业：布置作业做到有的放矢。

7、做好课后辅导工作，注意分层教学。

8、每学期至少读两本有关教育教学的书籍、勤写教学札记、读书笔记，不断提升自己的理论水平。

9、关心爱护每一个学生,使课堂教学更加井然有序.总之，我时刻告诫自己崇尚一流，拒绝平庸，注重自身创新精神与实践能力,使自己真正成长为不辱使命感、历史责任感的优秀教师，把自己的全部知识、才华和爱心奉献给学生、奉献给教育事业。做一个让家长满意、受学生欢迎的合格的老师。

第四篇：五云镇2011年纪检监察工作汇报

五云镇2011年纪检监察工作汇报

2011年,根据县纪委工作部署和镇党委、政府“12310”工作思路，我镇纪检工作紧扣一个中心（五云经济社会发展），开展两项活动（“发展提升年活动”活动和“作风建设年”活动），加大三项力度（加大效能监察力度、执法检查力度及纠风和专项治理力度）。在县纪委和镇党委的正确领导下，在镇政府的关心支持下，开拓创新，真抓实干，较好地完成了各项工作任务。

一、今年的工作情况及成效

1、大力开展反腐倡廉教育，营造反腐倡廉的良好社会氛围。一是紧抓反腐倡廉宣传和廉政文化建设。通过宣传栏、宣传板等多种形式推动廉政文化进乡村、进社区、进学校，二是开展廉政党课和警示教育活动。组织广大党员干部观看党风廉政警示教育片，追根溯源，深刻剖析，注重从正反两方面吸取经验教训，找出党风廉政建设中存在的问题，理解作风不实产生的危害，切实增强广大党员干部的责任意识和自律意识三是不断加强了干部管理。进一步建立完善了各项制度，切实加大了对各项制度的考核执行力度，做到了用制度管人。切实发挥了预警机制的作用，共搜集预警信息112条，妥善处理了99条，正在处理3条，调查处理了4件信访件，全方位地强化了对党员干部的监督。四是时刻敲响查处案件的警钟。全年自办了1件案件，认真做好了案件审理、党员干部回访、处分决定执行等工作，坚守党纪国法的“高压线”，时刻为党员干部长鸣警钟。

2、推进了农村基层党风廉政建设。一是成立和完善了“三送”服务中心建设，搭建为民服务平台。五云镇“三送”服务中心，建筑面积100多平米，进驻了党员服务所、信访、民政所、国土资源所、林业工作站、人口与计划生育服务所、新型农村合作医疗管理所、劳动保障事务所等与党员群众联系最密切的部门。以“方便群众，提高效能”为服务宗旨，实行“一个窗口对外”，实现了集中办公、阳光操作，统一受理、分类承办，上下联动、限时办结，运作非常正常，深受群众好评。二是建立五项监督制度，全面加强人财物的监管。建立健全了党务、政务、村务公开制度，实行每季度公开；在各村建立了村民监督委员会，由村纪检委员担任主任，与村民理财小组两块牌子一套人马，作用发挥较好；完善了“一事一议”民主决策制度，实行了重大决策听证制度，各新农村建设点也都能召开户主会，对有关事项进行讨论、研究，据不完全统计，全镇各村共召开村民听证会议24次，切实解决了一批公益设施建设问题。镇领导入户听诉每人达50次以上，一般干部入户听诉达120次以上，切实为广大群众解决一批矛盾纠纷和难题。

3、突出抓好“两个年”活动，不断打造服务型政府。一是加强组织领导，精心安排部署。把发展提升年和作风建设提升年活动列为全年工作重点之一，摆上了重要的议事日程。镇党委及时召开了专题会议，传达学习了市、县两级领导讲话和相关会议精神，并进行了认真的研究部署。成立了以镇长为组长，其他班子成员为副组长，各村、各单位负责人为成员的发展提升年和作风建设提升年活动领导小组；领导小组下设办公室，抽调专人负责日常性工作；并结合实际制定印发了《关于印发五云镇开展发展提升年活动实施方案的通知》（五字„2010‟18号）和《关于印发五云镇开展作风建设年活动实施方案的通知》（五字„2010‟20号），明确了发展提升年和作风建设提升年活动的指导思想、工作目标、工作重点、工作步骤和工作要求。二是抓好学习宣传，营造浓厚氛围。全镇层层组织召开了动员大会，集中学习了各级相关会议和文件精神，并发放了学习记录本，保证了活动宣传不存死角、不留空白。另外，我镇还通过悬挂横幅、张贴标语、制作宣传专栏、编发活动简报、举办征文活动、交流心得体会、召开解放思想大讨论等形式办法，进一步加大宣传力度，为发展提升年和作风建设提升年活动的开展营造了浓厚氛围。据统计，全镇在醒目位置悬挂宣传横幅12余条，制作宣传专栏4个，通过短信平台发送宣传信息3000多条。干部职工撰写读书笔记2000字以上，每人撰写了1篇心得体会文章，组织了“两个年”活动知识考试，平均分在90分以上。

二、存在的问题

我镇纪检监察工作虽然取得了一定成绩，但还存在一些问题和不足：

一是组织各级干部学习党风廉政相关知识的时间不够多，干部廉洁从政的自觉性仍需加强。

二是对各村的党风廉政建设责任制检查、督导力度不够，尚存在部分薄弱环节。

三是少数机关工作人员在工作日或公务活动中违反效能建设“四条禁令”的现象仍然存在，机关作风还有待进一步加强。

三、明年的工作打算

1、加强干部队伍廉政教育。大力开展警示教育和岗位廉政教育，推进廉政文化建设，针对易出问题的关键环节完善制度，加大检查、审计力度，确保干部既干事、干成事，又不出事。认真抓好党风廉政责任制的执行力度，加大对全体党员干部，特别是领导干部廉洁自律的监督力度。

2、加强基层党风廉政建设。充分发挥村务监督委员会的作用，加强对村集体资金、资产、资源的监管。健全镇村两级领导班子议事规则和决策程序，落实党风廉政建设责任制，完善个人重大事项报告、任前谈话、廉政谈话、信访谈话等制度。健全村级事务重大决策“阳光操作”。

3、严肃查处违规案件。充分发挥信访工作在提供案件线索中的主渠道作用，做到有举报必查，对违反党纪政纪的人和事，一经发现，严肃处理，及时通报，做到查处一案，教育一片，进一步提高党员干部的廉政意识和责任意识。

四、意见建议

一是要建立经常性的学习教育机制

要进一步规范完善促进干部加强学习的各项保障制约机制，努力营造讲学习的良好氛围。建立干部理论学习情况档案管理制度，将干部参加理论业务培训、考试等情况及时记录在案，整理归档，长期保存，将干部学习纳入规范化、制度化轨道。建立干部学习成果评价使用制度，将干部学习情况与干部的考核奖惩、选拔任用结合起来。由此，调动干部学习的积极性，促进干部队伍整体素质的提高。

二是要建立规范化的日常管理机制

要采取有效措施，保证转变干部作风的各项工作措施落实到位。要进一步完善干部岗位目标管理责任制，将干部作风建设情况纳入责任制考核的重要内容，并量化、细化考核标准。要建立干部作风建设情况述职制度，干部在述职报告中，要对自身加强作风建设情况进行全面总结，接受党组织和广大党员干部群众的监督，不断改进工作作风。要建立干部作风建设情况民主评议制度，在干部民主测评、民主评议中，要将干部作风建设情况单独列项，请群众评议，促使干部切实转变作风，树好形象。要建立干部作风建设情况组织鉴定制度，将干部作风建设情况列为干部考察、考核的重要内容，实事求是地评价干部作风建设情况，做出客观公正的鉴定，并作为使用干部的重要依据。通过落实上述制度，建立起规范化的日常管理机制，确保作风建设的各项措施真正落实。

三是要建立全方位的监督约束机制 抓好干部作风建设，加强事前监督是关键。因此，监督关口要前移，力度要加大，措施要具体。尤其要加强对各级干部“八小时以外”生活圈和社交圈的监督，防微杜渐，发现问题及早处理。要落实定期汇报制度，把“八小时以外”活动情况列入个人工作总结、述职报告和民主生活会的重要内容，教育干部自查自纠存在的问题。要落实组织考察制度，了解和掌握干部社交圈、生活圈的情况，发现不良苗头，责成干部限期改正。

中共赣县五云镇纪委

2011年11月27日

第五篇：2012年工作汇报

2012年工作汇报

潘 有 崇

大家好，我是科研处、教务处处长助理潘有崇，下面我把一年来本人的工作情况作一简要汇报，请批评指正。

一、思想政治方面

2005年加入中国共产党，也算是一名老党员了。一直以来，都以党员的标准严格要求自己，坚决拥护党的领导，政治立场坚定，思想上进，积极参加各种政治学习，关心国家大事，关注学院发展，自觉维护学院声誉，身体力行，力争发挥党员的先锋模范作用。

二、业务能力方面

作为科研处、教务处两个部门的处长助理，我深知各级领导对我的厚爱，同时也感知到肩上担子的份量。教务处事务繁杂，加上我们有多个办学层次，各种数据的报送、各个项目的申报等工作，此起彼伏，一项接一项，事情棘手且往往是时间紧迫，要把工作做好，除了要有高度的主人翁意识和强烈的工作责任心，还必须要有相应的业务技能；科研处为新成立的部门，工作局面亟待展开，要让部门工作有成效、出成绩，同样需要娴熟的业务技能，需要勇于探索的精神，开拓创新的思维。

为了配合好部门领导的工作，为领导分忧解难，在定位自己助理角色的基础上，一方面，谦虚谨慎，虚心好学，通过书籍、网络、求教等途径刻苦钻研，一步一个脚印，踏踏实实，不断进步和提高；另一方面，相信勤能补拙的真理，用大量的时间和精力，埋头苦干，尽最大努力来完成每一项工作。业务能力的提高，让自己对领导交代的任务，均能按时保证保量完成，做到让领导放心。

三、劳动纪律方面

记得图书馆大楼值班的阿姨跟我开玩笑说，“潘老师啊，你哪有这么多的工作要做啊，怎么天天都看到你在办公室？你这样，这么冷的天，我都要被你折腾得够呛哦！”我只能苦笑，个中滋味难说其祥。说真的，我也想好好休息啊，躺在床上悠悠然地看看电视，是挺舒服的事。可是，我实在是有好多事等着要去做，总觉得时间不够用。一方面，诸如项目申报、资料整理、示范校建设等重大工作，另一方面，诸如开会、交流、办公室日常杂务等琐碎工作，均需要付出大量的心血。有时候，多个项目申报工作接踵而至，全都叠加在一起，可又都是关系到学校直接利益的，又有时间限制的，必须及时完成，没有推却的理由。没办法，就只有长夜漫漫忙至深更半夜，甚至是熬通宵。更苦的是，有几次，通宵还没熬完，早上五六点钟又要急急赶往南昌，真是疲惫不堪！

除了偶尔回趟宜春的家，在学校的日子里，一天到晚连轴转，每天的晚上、每个的周末基本上都耗在办公室，工作着，学习着。也曾记得部门领导张洁处长在月度考勤时问我有多少个晚上或周末加班，我不知说什么为好，我只有说声“谢谢”。

四、工作成效方面

应该说，今年的工作重点，主要是在我校国家中职示范校的建设方面。中职示范校的建设工作尚无先例，如何解决内涵建设的深入、资金使用的规范等问题，积极稳妥地推进建设进度，其工作难度非常之大。根据领导的指示和部署，本人积极主动、创新思维、想方设法，与各项目工作组一道，为示范校的建设工作尽心尽力。六月份，完成了示范校建设动态监测数据的网报工作；九月份，完成了中期验收工作；而接下来的这几天，根据上级部门通知，将要完成动态监测数据的网报工作。

在项目申报工作方面，主要的有：省级教育体制改革试点项目申报、国家教育信息化试点单位申报、省级高等职业教育专业技能实训中心申报、阳光工程申报、劳动厅精品课程、示范专业申报、国家级重点建设专业动态监测数据填报、省级中专精品专业申报、基础能力建设项目申报、欧特克正版软件申请、省级精品资源申报、院级精品课程评审等。其中，申报资料编印成书的种类有8种，最厚的书本近300页。

在自身提高方面，完成了在职研究生的学业；主持申报并立项了一个省级课题，以第一参与人身份获批了三个省级课题的立项；主持申报并立项了一门院级精品课程，主持了一门院级立项课题的结题，主持了一门新的院级课题的申报。此外，与机械工业出版社签约，国家职业教育统编教材，本人主编的《Mastercam软件应用》一书已经完稿，即将出版。

在招生工作方面，作为一个新兵蛋子，我还是顶着种种艰辛，竭尽全力，超额完成了分配的招生任务。

五、廉洁自律方面

公平、公正、公开，这是我的自律准则，亦是我对整个社会的希冀；不谋私、不自私、不计较、襟怀宽广、心胸豁达，这是我的处事原则。

“坦坦荡荡做人，踏踏实实做事。”一份耕耘，一份收获，在今后的工作中，我将一如既往，扬长避短，认真学习，好好工作。

最后，我要感谢所有支持我、信任我的好领导、好同事，我在这里衷心地道一声：谢谢！