国营壶关树掌林场电力建设项目规划方案

第一篇：国营壶关树掌林场电力建设项目规划方案

国营壶关树掌林场

“十二五”电力建设工程规划方案

按照上级有关部门的部署要求，为切实解决我场护林点的供电保障问题，改善我场国有林区用电难的落后现状，维护林区社会稳定，营造和谐林区、人文林区、特制定本方案。

一、工程建设的必要性

我场始建于1958年12月，因受当地自然条件的限制，用电问题在70年代以前基本上无电可用，改革开放30年以来，尤其是近年来，随着国家对农村工作的重视，使农村用电条件大为改善，但与社会发展还不协调，我场所辖的10个护林点及8.08万余亩国有林区的用电问题还未得到彻底解决,其中有三个护林点至今还无电可用，用电条件急需改善,以解决我场林业职工和林业人口由于用电给工作生活方面带来的种种不便。

二、项目建设内容

（一）建设地点：林场所辖内的巍巍池、大虎岭、福头（五指峰）三个护林点。

（二）建设性质及规模：安装3000KW—5000KW太阳能光伏发电机三台，以及各种配套设备。

（三）建设年限：2012年—2013年

三、资金来源及投资预算

（一）资金来源

项目总投资 30 万元，其中：国家电力建设资金30万元。

（二）投资预算

1、太阳能光伏发电机3台×60000元／台=180000元

2、配套设备5万元

3、人工费5万元

4、其他费2万元

四、保障措施

（一）领导保障

林场成立项目实施领导组

组长：张鹏（场长）

成员：秦建则（副场长）李雷钢（副场长）李文孝（会计）郭强（办公室主任）领导组要加强对项目的组织领导和资金的管理，负责工程建设中的事项，推进工程顺利实施。

（二）资金保障

项目补助资金要做到专户存储，专款专用，实行报帐制。保证资金合理使用并发挥效益。

二0一一年十一月一日

第二篇：国营壶关树掌林场综合治理工作总结

国营壶关树掌林场

2011年上半年综合治理工作总结

今年以来，我场在县委、县政府及上级林业部门的正确领导下，以党的十七届三、四中全会精神为指导，立足全场经济社会全面、协调、可持续、和谐发展的重大战略决策，牢固树立和落实“以人为本”的科学发展观，求真务实，励精图治，扎实推进。正确处理改革、发展、稳定的关系，始终把维护社会稳定工作当成一项硬任务，切实抓出了成效，为建设和谐林场营造了良好的治安环境和稳定的社会秩序。现将今年来的有关工作总结如下：

一、进一步加强和创建组织建设，完善目标管理责任制

1、强化组织领导，健全组织领导。通过学习贯彻县委、县政府和上级林业部门文件，使我们认识到社会治安综合治理和平安创建活动的重要性，场领导班子定期召开专门会议，研究加强对社会治安综合治理工作的领导力度，紧密联系社会治安综合治理工作实际，成立了以场长为组长，副场长为副组长，班子成员为组员的综合治理工作领导小组，履行第一责任，全面抓、负总责、靠前指挥、靠近作战，分管领导具体负责，层层签定目标责任状，班子成员，与组长紧密配合，各尽其责，亲自抓，着力形成横向到位，纵向到底，整体联动，互为联结的创建工作领导机制。

2、制定工作方案，抓紧做好落实。为加强对林场社会治安综合治理及平安创建工作统一规划，我们结合我场实际情况，制定了切实可行的社会治安综合治理和平安创建活动实施方案，统一部署，统一落实。一是场委会将社会治安综合治理工作纳入重要考核内容，签订了社会治安综合治理目标责任书，实行一把手负责制。二是根据县委、县政府的布署，结合林场工作实际，年初拟定了林场社会治安综合治理及平安创建工作计划，使其工作有目标、有计划，任务明确，责任明确、奖惩明确。三是把社会治安综合治理和平安创建工作纳入到全场中心工作总体规划，和场全年工作目标一起部署。我们一手抓强化法制教育，一手抓深化道德教育，切实提高全场广大职工的法制意识和道德修养，从源头上预防治安事件的发生；开展经常性的文体系列活动，提高广大干群的心理素质和身体素质，提高他们防范犯罪的能力；加强对本单位车辆和固定资产的管理，预防突发性事故的发生，为全场上下营造一个安全、轻松、舒适的工作环境。

二、加强矛盾调解，创造和谐的社会环境

当前我们正处在改革发展的关键阶段，也是人民内部矛盾的凸显期。我们深刻地认识到，“和谐”就是要求我们要更多地注意做好“兼顾”与“协调”工作，全面地、认真地落实科学发展观和提高执政能力，以有效化解因利益矛盾而产生的不稳定因素，从源头上预防和减少群体性事件。为此，我们把深入排查调处职工内部矛盾纠纷，努力预防和减少群体性事件作为促进社会

和谐稳定的关键性工作来抓，并使之制度化、经常化，做到了早发现、早预防、早解决。

三、加强考核督查，提高开展综治工作的主动性

为了我场的综治工作有一个长足的进步，今年我们除了继续抓好社会治安综合治理基础性工作以外，经常性我场综治工作进行督促。在考核督查过程中按照综治工作要求的标准查不足、找差距，着重解决制度不健全、台帐不完善、档案不规范、信息不畅通、责任不到位的问题。缺什么补什么，漏什么添什么，确保做到不少项、不漏项。同时要求必须明确工作任务、工作目标、工作责任和完成时限，严格把握刑事治安案件、护林防火、滥砍盗伐几个硬指标。通过检查督促，在林场形成配合协调、群策群力、各负其责、齐抓共管、广大干部职工积极参与的社会治安综合治理工作格局。

四、结合实际，抓住重点，体现社会治安综合治理工作的实效性

做好社会治安治理工作的最终目的就是创建一个平安和谐的社会，营造一个安定团结的工作环境，维护好人民群众的根本利益，为社会的长治久安提供可靠的保障。因此，注重社会治安综合治理工作的实际效果，是综治工作的落脚点和具体要求。

维护社会稳定，创建平安壶关，任务光荣而艰巨。今后我们将继续在县委、县政府的正确领导下，团结一致，真抓实干，依法治理，不断总结经验，积极探索思路，继续推动平安建设不断

深入发展，为全场经济发展和职工群众安居乐业创造更加和谐稳定的社会环境。

第三篇：国营壶关树掌林场普法计划

国营壶关树掌林场

普法依法治理工作计划

2011年我场普法与依法治理工作的主要任务是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大对法制宣传教育工作提出要求，紧紧围绕职工群众关心、关注的社会热点和现实需要，深入开展法制宣传教育，弘扬法治精神，形成自觉学法、守法、用法的社会氛围，按照壶关县2011年普法依法治理工作要点，结合工作实际，现制定2011年林场普法与依法治理工作计划如下：

一、认真开展好“法律六进”活动，把法律送到家

大力推进“法律六进”活动，贯彻落实《壶关县开展“法律六进”活动的实施方案》要求，培养和树立先进典型，推广“法律六进”活动的新形式，新方法，以典型示范带动“法律六进”活动的深入开展，继续开展多种形式的普法活动，坚持把法律信息法律书籍，法制文化送给职工和群众，保证他们学法有法律资料。

二、创新形式，扩大法制宣传的覆盖面

继续巩固好法制宣传橱窗、专栏，民主法治等阵地建设，办好广播，法制宣传专题栏目，充分利用节目，重要法律法规颁布实施纪念日等开展专项法制宣传教育，运用群众喜闻乐见的形式开展法制宣传教育。

三、突出抓好宪法的学习，积极开展相关法律法规的宣传教育

大力学习和宣传好《宪法》，要把深入学习宣传宪法作为基础性，根本性工作和首要任务，使宪法的基本精神，主要内容家喻户晓，深入人心，使广大公民树立社会主义民主法治，自由平等、公平正义理念，要紧密结合我场实际，继续深入开展禁毒防艾法律法规的学习和宣传，进一步增强公民的禁毒防艾意识，加强与维护社会和谐，促进社会公平正义相关法律法规的宣传教育，重点抓好有关惩治危害社会秩序，公共安全，反邪教等方面的法律法规的宣传，做好妇女、未成年人、老年人、残疾人、下岗失业人员等困难群众的权益保护相关法律法规的宣传，引导公民依法表达利益诉求，依法维权，依法解决各种矛盾和纠纷，维护社会稳定，加强与促进经济社会协调发展相关的法律法规的宣传教育，积极开展人口资源、环境、金融、知识产权等方面的法律法规宣传教育。

四、把握重点普法对象，促进全场学法、守法、用法风尚的形成以提高依法执政意识为重点，推进领导干部的法律宣传教育。认真落实中组部、中宣部、司法部、全国普法办《关于进一步加强领导干部学法、用法，提高依法执政能力的意见》，丰富领导干部学法内容，坚持领导干部法制讲座。以提高依法办事能力为重点，加强公务员的法制宣传教育。加强管理人员的法制宣

传教育，全面落实中宣部、国资委、司法部、全国普法办《关于加强管理人员学法用法工作的若干意见》，促进规范化管理，提高管理人员与职工的权利义务意识。

进一步加强法制宣传队伍，组织法制宣传队伍开展法律宣传，参与法律咨询、法律服务活动，林场普法办在年内将进行1—2次《劳动合同法》等讲座。提高法制宣传队伍的整体素质，和法律知识，继续加强法制宣传员和法律明白人的培训，巩固“五五”普法成果，充分发挥他们在法制宣传日宣传周活动。紧紧围绕活动主题，开展形式新颖、内容丰富的宣传活动，通过发放宣传资料，提供法律咨询、法律服务等形式，集中对广大群众进行法律宣传教育，在全场进一步形成普法与依法治理工作的声势。通过努力争取圆满完成各项工作。

二0一一年三月

第四篇：国营壶关树掌林场综合治理工作总结

国营壶关树掌林场

2011年上半年综合治理工作总结

今年以来，我场在县委、县政府及上级林业部门的正确领导下，以党的十七届三、四中全会精神为指导，立足全场经济社会全面、协调、可持续、和谐发展的重大战略决策，牢固树立和落实“以人为本”的科学发展观，求真务实，励精图治，扎实推进。正确处理改革、发展、稳定的关系，始终把维护社会稳定工作当成一项硬任务，切实抓出了成效，为建设和谐林场营造了良好的治安环境和稳定的社会秩序。现将今年来的有关工作总结如下：

一、进一步加强和创建组织建设，完善目标管理责任制

1、强化组织领导，健全组织领导。通过学习贯彻县委、县政府和上级林业部门文件，使我们认识到社会治安综合治理和平安创建活动的重要性，场领导班子定期召开专门会议，研究加强对社会治安综合治理工作的领导力度，紧密联系社会治安综合治理工作实际，成立了以场长为组长，副场长为副组长，班子成员为组员的综合治理工作领导小组，履行第一责任，全面抓、负总责、靠前指挥、靠近作战，分管领导具体负责，层层签定目标责任状，班子成员，与组长紧密配合，各尽其责，亲自抓，着力形成横向到位，纵向到底，整体联动，互为联结的创建工作领导机制。

2、制定工作方案，抓紧做好落实。为加强对林场社会治安综合治理及平安创建工作统一规划，我们结合我场实际情况，制定了切实可行的社会治安综合治理和平安创建活动实施方案，统一部署，统一落实。一是场委会将社会治安综合治理工作纳入重要考核内容，签订了社会治安综合治理目标责任书，实行一把手负责制。二是根据县委、县政府的布署，结合林场工作实际，年初拟定了林场社会治安综合治理及平安创建工作计划，使其工作有目标、有计划，任务明确，责任明确、奖惩明确。三是把社会治安综合治理和平安创建工作纳入到全场中心工作总体规划，和场全年工作目标一起部署。我们一手抓强化法制教育，一手抓深化道德教育，切实提高全场广大职工的法制意识和道德修养，从源头上预防治安事件的发生；开展经常性的文体系列活动，提高广大干群的心理素质和身体素质，提高他们防范犯罪的能力；加强对本单位车辆和固定资产的管理，预防突发性事故的发生，为全场上下营造一个安全、轻松、舒适的工作环境。

二、加强矛盾调解，创造和谐的社会环境

当前我们正处在改革发展的关键阶段，也是人民内部矛盾的凸显期。我们深刻地认识到，“和谐”就是要求我们要更多地注意做好“兼顾”与“协调”工作，全面地、认真地落实科学发展观和提高执政能力，以有效化解因利益矛盾而产生的不稳定因素，从源头上预防和减少群体性事件。为此，我们把深入排查调处职工内部矛盾纠纷，努力预防和减少群体性事件作为促进社会和谐稳定的关键性工作来抓，并使之制度化、经常化，做到了早发现、早预防、早解决。

三、加强考核督查，提高开展综治工作的主动性

为了我场的综治工作有一个长足的进步，今年我们除了继续抓好社会治安综合治理基础性工作以外，经常性我场综治工作进行督促。在考核督查过程中按照综治工作要求的标准查不足、找差距，着重解决制度不健全、台帐不完善、档案不规范、信息不畅通、责任不到位的问题。缺什么补什么，漏什么添什么，确保做到不少项、不漏项。同时要求必须明确工作任务、工作目标、工作责任和完成时限，严格把握刑事治安案件、护林防火、滥砍盗伐几个硬指标。通过检查督促，在林场形成配合协调、群策群力、各负其责、齐抓共管、广大干部职工积极参与的社会治安综合治理工作格局。

四、结合实际，抓住重点，体现社会治安综合治理工作的实效性

做好社会治安治理工作的最终目的就是创建一个平安和谐的社会，营造一个安定团结的工作环境，维护好人民群众的根本利益，为社会的长治久安提供可靠的保障。因此，注重社会治安综合治理工作的实际效果，是综治工作的落脚点和具体要求。

维护社会稳定，创建平安壶关，任务光荣而艰巨。今后我们将继续在县委、县政府的正确领导下，团结一致，真抓实干，依法治理，不断总结经验，积极探索思路，继续推动平安建设不断深入发展，为全场经济发展和职工群众安居乐业创造更加和谐稳定的社会环境。

第五篇：关于河源市国营下石林场机构编制方案的说明

关于《河源市国营下石林场机构编制方案》的

说明

《河源市国营下石林场机构编制方案》﹙以下简称《方案》﹚说明如下：

一、基本情况

河源市国营下石林场核定事业编制人数10名，其中场长1名，副场长1名；内设机构2个，领导职数2名。实有17人﹙在编10人，聘用7人﹚。领导职数2个。

二、主要职责

1、贯彻执行林业工作方针、政策。

2、组织开展林场植树造林、封山育林工作；组织开展林场生态公益林建设和管理。

3、组织开展林场森林资源调查、规划、设计、动态监测及管理工作。负责管理林场林地、林权。

4、切实做好森林资源和野生动物资源保护工作，积极配合森林公安查处国有森林资源和野生动物资源案件工作；做好林场森林防火及病虫害防治检疫工作。

5、做好林区公路的建设养护和其它相关基础设施修缮工作。

6、承办上级林业主管部门交办的其他事项。

三、机构类别

要求定为公益一类事业单位。理由如下：河源地处东江上游，是 全省唯一没有酸雨降落的地方，被省委省政府定为生态发展优先区域。维护新丰江一类地表水将直接影响到东江下游几千万人的饮用水安全及经济的繁荣和社会的稳定，在此生态的保护和发展中林业处以首要地位，是重要的公益事业和基础产业。

四、内设机构

河源市国营下石林场现有内设机构2个，分别是综合办公室和生产及森林资源保护股。

五、人员编制和领导职数

国营下石林场核定事业编制10名﹙含管护人员5名﹚，配领导职数1正1副，人员经费来源由市财政核拨。

六、其他

河源市国营下石林场于2009年进行林业体制改革完毕，依据为以下附件：

1、《印发河源市直属国有林场改革实施方案的通知》河府办［2008］113号。

2、关于《河源市直属国有林场机构编制方案》的批复。河机编［2008］84号。

3、《关于增加市林业局直属国有林场事业编制的批复》河机编［2009］28号。

河源市国营下石林场 二Ｏ一Ｏ年九月二十八日