市规划建设委员会2007年上半年总结

第一篇：市规划建设委员会2007年上半年总结

文章标题：市规划建设委员会2007年上半年总结

2007年是“十一五”规划的第二年，也是我市城建事业取得阶段性成绩关键的一年。半年来，在市委、市政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，以“八荣八耻”为行为准则，以创建省级园林城市为目标，紧紧围绕“城建创精品”工作目标，建委全体职工开拓创新，锐意进取，圆满完成了

年初既定上半年工作目标，营造出了浓厚的城建文化氛围，推动了我市城建事业又上一个新台阶。

一、完善规划，强化审批，狠抓规划落实

城市规划是城市建设发展的龙头，其指导、调控职能在城市建设发展中的作用日益增强。在规划编制方面，根据省建设厅的安排部署，我市《2001——2020年总体规划》和《2007——2010年近期规划修编》，由深圳市广筑设计顾问有限公司进行了规划编制，并进行了首次评审，目前，正在进行规划修编补充完善。为使规划管理工作有法可依，有章可循，起草了《林州市城中村改造暂行办法》、《旧城改造管理办法》（征求意见稿），并征求基层单位和群众的意见，待整理汇总后，报市政府审批，出台具体操作文件。在规划宣传方面，为了让广大市民和乡镇农民对城市规划有进一步的了解认识，利用“3·15消费者权益日”和“4·1《城市规划法》实施16周年”之际，在红旗渠广场组织开展了广泛的宣传活动，悬挂条幅5条，受询300余人次；出动四辆宣传车在镇区巡回宣传村民建房审批程序和建房小知识，共计散发传单3000余份，村镇法规文件汇编500余本，起到了家喻户晓的作用。在规划项目审批方面，共核发9个建设用地规划许可证，规划占地面积39.85公顷；审批了13个建设工程规划许可证，共计建筑面积约29.2万平方米，总投资达22429万元，核发了23个临时建设许可证；并联合对460余户城区居民勘察了建房现场，按照堵疏结合的原则对符合要求的200户建房居民名单进行了公示。在规划建设项目跟踪监督方面，坚持定期、不定期巡查，对发现问题的工程及时下达整改或停工通知书，共下发15份整改通知，转发城管局督办函20余份，确保了各项工程按规划实施建设，有力维护了城市规划的权威性和严肃性。

二、锐意进取，强力推进重点工程建设

（一）完善王相路工程。目前已完成工程总量的90。在去年完成工程基础上，今年完成铺粗粒沥青砼1.7万平方米，二层灰土3.5万平方米，桥梁工程完成70。其中：李庄段完成了路西侧北段铺粗粒沥青砼3200平方米，道路东侧完成长800米二层灰土，准备铺水稳层；胡家庄段完成了粗粒沥青砼1.2万平方米；下申街南段完成了长1000米二层灰土，准备铺水稳；关林沟桥完成了桥板以下工程，准备吊装桥板；下申街北段完成了黄华河桥桥板吊装的75，桥梁西侧桥面砼铺装。

（二）龙安路人行道改造。大学路转盘至汇丰城市信用社，长3300米，工程投资430万元。绿化带改造完成拆除总量70，安装青石侧石4000米，占总量的40；人行道改造完成拆除总量50，铺装青石板6000平方米。

（三）蜜蜂山开发及配套道路建设。山体开发方面，山体爆破整形动用土石方近20万立方米，整形工作即将结束；翠薇园开发建设方面，近7万平方米的住宅楼主体工程即将完工，部分楼号已通过了主体结构验收；公司完成对该项目投资4200余万元，目前，该项目累计投资近7000万元。

1、兴林街东段：长441米，宽32米，工程概算投资737万元。目前，已完成主车道铺油，雨水、污水排水管道安装，共铺设油面11000平方米。

2、翠薇路：长1246米，宽36米，工程概算投资1281万元。目前，已完成主车道铺油，雨水管道安装，污水管道安装基本完毕，共铺设油面11600平方米。

3、红旗渠大道东延：长1400米，宽60米，工程概算投资3302万元。完成图纸设计、迁坟，部分房屋拆迁丈量、登记，部分填方工程。但由于山体东侧道路占地属基本农田，需变更后方可进行道路建设。

（四）向阳街改造稳步推进。向阳街改造东起东环路，西至小西环，全长1337米，平均改造宽度210米，改造土地面积27.95公顷（包括城市规划道路用地），工程总投资约4.8亿元。截至目前，已完成了市锦丰布厂、市标准件厂、原二所、原农牧局、市除尘器厂等九家单位和30余户居民的拆迁，共完成拆迁面积约70亩，拆迁各类房屋4万余平方米，启动了太行佳苑北区、向阳商城项目的开工建设。目前，在建面积5万余平方米，其中包括竣工面积1.5万平方米工程，向阳广场和太行佳苑南区项目一期工程共2万余平方米的建设正在进行开工前的准备工作。

（五）污水处理厂一期工程。上半年，共挖填土方15000立方米，制作、安装钢筋800余吨，浇注混凝土3200立方米，砌筑砌体630立方米，已完成厂区土建任务的80；

厂区内的氧化沟、二沉池、接触池、加氯间、车库、仓库等主要建筑物、构筑物于今年5月中旬进行了主体结构验收，一次验收合格；进水泵房、细格栅及旋流沉砂池等主体工程基本完成；各个标段进展顺利，一、二标段完成标段总量的80，三标段完成标段总量的70；完成了低压电器、加氯消毒设备、设备安装、污水引水管线的招投标工作，并与中标单位签订了设备供货

合同和建设工程合同；完成了高压电器、自控系统、电缆、阀门、化验设备的招标工作；完成了北三环至厂区污水引水管线的测量、定线、设计、放线工作。目前，正在申请亚行贷款资金。

（六）天然气长输管线工程。安林天然气长输管线综合工程，总长约36公里，投资3600万元，设计供气量为3980万立方/年。截至现在，完成投资2200万元，管线铺设工程已全部竣工。目前，正在进行门站建设，确保年底再完成投资1400万元，完成门站建设并通气运行。

（七）城市集中供热工程。力源供热公司架设的城区集中供热北线一期工程已完成投资2000余万元，铺设蒸汽管网和供热管网6000余米，建成换热总站一座，分站三座。4月份完成了长安路邮政局小区供热管网建设和长安路、兴林路管道沟路面铺油工程，以及兴林路至清华苑小区600米供热管网的铺设安装。

（八）抓好林州公园设计招标工作。林州公园位于市区行政中心和公务员小区西侧，西环路以西，北环路与北二环路之间，占地面积28.7万平方米，是全市2007年“十件实事”之一。目前，完成了林州公园项目建议书的编制及林州公园地形图的绘制，起草了项目招标文件，邀请郑州市政设计研究院、上海园林工程有限公司、洛阳古建园林设计院、北京创新景观园林设计公司等四家的设计单位参与投标，组织投标单位现场踏勘及答疑工作。通过专家认真细致的评审，综合市四大班子对方案的修改意见，确定了北京创新景观园林设计公司为设计单位，并于6月28日进行了第二次方案评审。

（九）亮化工程。作为2007年“十件实事”之一的背街小巷亮化工程，投资74万元，亮化背街小巷55余条，安装路灯564盏，架设线路48000余米。经勘察、统计、预算、审计和政府采购等一系列程序，于7月10日正式动工。目前，已完成近40条背街小巷的线路架设工作。同时，投资21万元的长春大道东段和平南路路灯安装也正在紧锣密鼓地进行。

三、加强市政基础设施管理，维护市容市貌

（一）加大市政设施管养力度。道路是城市的主动脉。为了改善交通环境，方便居民的出行，一是对长安路、兴林路等道路铺设供热管道破损的路面进行了全面修补，用料356吨，修补沥青路面3000余平方米。二是为消除了安全隐患，为路灯的高效节能提供保障，按国家城网改造标准，对市区不符合安全规范的路灯供电变压器进行了全面提升改造，共计整改16台，投资2.5万元。三是用水泥石粉修补道路坑槽共计600平方米，城区道路补油1700平方米，热力管线沟3000多平方米。四是对市区所有路灯控制箱喷涂危险警示标志，清洗槐花灯罩33基2673盏次。五是支援小城镇建设，为河顺镇安装路灯93盏。六是完成了第二期背街小巷亮化工作的勘测、设计及材料招标的前期准备工作。七是对“红旗渠颂”雕塑进行了整体美化——粘贴反光膜，为景观大道又添一景。八是加强了路灯维修和市政设施管理。共计维修路灯3000余盏次，处理偷盗电行为5起，处理线路故障19起，维修控制系统故障38次，修剪架空线路树枝障碍4000余米，确保明灯率96以上。九是加大了管理力度。共查处违章挖掘7处，乱挂条幅20余起，违章广告8起，督促挖掘占道21家单位办理许可证，共收取道路占用、修复费10万元。十是对全市背街小巷进委了普查。为了彻底弄清市区巷弄的详细情况，抽调8名工作人员分组分片，对四环路内200余条背街小巷进行了详细勘察、丈量、登记，摸清了地下排水、照明等基础设施情况，建立了一套完整的巷弄档案，为今后的工作提供了有效依据。

（二）加大城区防汛力度，保障人民生活安全。未雨绸缪，为确保城区排水畅通和安全度汛，保护全市人民的生命财产安全，建委组织人员早动手、早准备，对城区险情路段及早进行了清淤和除障，并准备好了编织袋及砂石物料。完成城区主要路段水篦井清淤700余座，更换水篦井盖70余套，检查井55套，并对天平大道（南二环）和桃园大道东段（大学路）12套检查井进行了更换、维修和改造。电厂东哑巴河、振林路南段（南环至南二环）、西街村西粉煤灰沟、西街学校东排水沟等城区重点防汛地段进行了及时清淤，为城区安全度汛提供了有力保障。

四、精心组织，加快推进省级园林城市创建工作

以创园为载体，加强绿化建设。按照年初政府下达的工作任务，遵循植物多样性原则，坚持生态建绿理念，加强了绿化建设，增加了城市绿量。一是投资15万元，对小西环电厂家属院门前“健身苑”绿地进行了建设，占地面积4000余平方米。二是对党校东侧绿地进行绿化，绿地面积6000余平方米。三是对南二环、东环南绿带内丰花月季进行了补植，数量6000棵。四是为迎接“两会”的顺利召开，对市区行道树进行白化，共计15000棵；五是为迎接“五一”黄金周，在我市中心地段，摆放鲜花50000余盆，鲜花簇拥，让游客有一个美好的视觉享受。六是对市区内所有道路绿带（9万延长米）花灌木，球类植物50000余棵，进行了3次整形修剪。七是对照“创园”要求，收集了建委及林业局近年来的相关资料，并且抽出专人对我市的古树名木进行了调查拍照，精选300余张制作了“创园”画册，收集文件100余份。目前，已完成了10多万字的“创园”资料初稿，并请省专家组来我市对创建省级园林城市进行了技术指导。

五、严格执法，加大城市客运秩序管理

客运方面，打破了单一的上班时间稽查，采取在车辆集中地段蹲点守侯，更换稽查车辆等多种方式查处非法营运，并开展了专项整治活动，重拳出击遏制了“黑车”上升的趋势。半年来，共查处非法营运和涉嫌非法营运车辆200余部，查处大力三轮、机动三轮50余部，查扣上路营运的报废车辆40部。同时，为了提高出租汽车、公交车司乘人员的综合素质，在客运处成立培训中心，对80名出租车司机进行了岗位培训，共发放资质和服务证各80个。根据上级要求，为缓解燃油上涨给出租车、公交车带来的影响，派专人及时将燃油补贴款发放到广大出租车、公交车从业人员手中，保证了城市客运市场的和谐和稳定。为进一步加强客运秩序管理，7月6日，又专门召开了动员会，开展了城市客运秩序专项整治活动。

六、强化建筑工程管理，提高工程质量

（一）工程质量监督方面。上半年，累计实验建材13548组，主体回弹146次，严格按照服务承诺，在规定的时间内准确，科学地为各施工企业及委托人出具试验报告。共监督工程32项，103个单位工程，面积83.39万平方米，竣工工程34个。同时，严格按照新标准、新规范的要求，从监督“五方行为、工程实体、技术资料”等三个方面加强了建设工程质量管理。

（二）施工管理方面。一是对于每一项新开工程，严格依据《条例》规定，认真审查施工企业安全生产许可证、三类人员证件、特种人员岗位证书等是否齐全；二是对高空作业进行了规范整顿，积极引导施工企业采取全封闭式外脚手架施工；三是规范安全停检点验收程序，实行安全生产阶段性评价办法，施工现场安全管理趋于制度化、规范化。上半年，共监督检查施工现场30个，建筑面积70余万平方米，监督率达100。共下发安全隐患整改通知书82份，责令停工整改通知书19份，当场处罚决定23份，塔机停用通知书10份，督促整改安全隐患380余处。

（三）定额管理方面。材料指导价直接关系到全市基本建设投资价，上半年来，经过认真地汇总、测算、核对、打印成册，按时上报安阳市定额管理站，发放造价信息50余本。坚持管理与服务相结合的原则，及时搞好定额咨询解释工作，高质量、严要求服务，积极办理工程类别划分取费通知书。截至目前，共办理23项取费通知书。

（四）墙体改革方面。根据“禁实”和大力发展乡镇散装水泥网点建设的要求及全国节能统一部署，进行了“加大治理粘土砖瓦窑厂，实施可持续发展战略”为主题的节能宣传活动。共发放宣传单5000余份，悬挂横幅180条，制作宣传版面15个，设立咨询台2个。我市被列入全国第二批“禁实”（县）市后，加大了对新型墙材企业的扶持力度，新型墙材企业从去年的3家发展到现在的8家企业，单班生产能力为1500万块标砖左右，年产量为1.5亿块标砖左右。

（五）招投标管理方面。共完成各类建设项目进场交易21项，总面积494991.66m2；投资1.7691亿元；通过进场交易节省资金874.57万元；总工期提前182天。其中，房屋建设项目14项，市政道路工程3项，材料设备1项，监理项目1项；设计项目2项，取得了良好的经济效益和社会效益。

七、村镇建设日新月异

（一）在工程建设方面，一是完成了姚村镇东环路路面建设工程，长3300米，宽15米，共投资700余万元，投工9200个，动用土石方61750方，使用混凝土10300方。二是完成了五龙镇淇滨大道拓宽改造项目，完成了电力、通讯、有线电视三线改造，并完成了排水沟建设；三是任村镇行政街北段工程已开工建设，该街贯穿镇区南北、连接新河公路，全长1200米，宽30米。目前，已经过安阳市规划设计院按照现代建筑模式进行了详细规划设计。征地补偿和各项拆迁工作基本就绪，拆迁安置正在进行，房屋拆迁面积4500平方米，已完成拆迁总量的51。四是完成了合涧镇工业大道的建设，投资600余万元进行了工业基础设施建设，工业大道及桥梁建设共投资300余万元。

（二）在规划方面，一是西蒋村完成了对工业园地、商业街区、产业结构调整等八个方面的详细规划。二是抓好了史家河等10个“河南省康居示范村”的村庄建设，三是为桂林镇镇区沿街建设项目设计了立面效果图。四是横水镇涧西村、城郊乡桃园村、市政府确定的两个移民新村等10余个村庄规划，使村庄规划和市区城市规划相衔接。五是在全市确定了20个村庄为我市村庄整治试点，21个村作为安阳市级村庄整治试点村，9个省级村庄整治试点，重点扶持，优先发展。

八、精神文明建设长抓不懈

在加快城市建设事业发展的同时，建委非常注重精神文明建设和队伍建设，以“为职工搭平台，为城建创精品，为林州做贡献”的文化宗旨为中心，以“八荣八耻”为行为准则，全面提高系统干部职工的综合素质。一是坚持周五学习制度，学习社交礼仪和团队建设；二是组织机关党员干部深入柏尖沟，学习许东仓的先进事迹和为民奉献的无私精神；三是走进革命圣地，重温入党誓词，“七一”前夕，组织党员到河北平山县西柏坡参观学习，领会党的光辉和先进性，牢记“两个务必”，深刻体会西柏坡精神；四是制作内部生日贺卡，按时为职工送去生日祝福，让全体干部职工体会到集体的温暖；五是实行挂牌上岗，提倡优质服务，开展普通话培训和岗位练兵活动；六是为落实城建文化，从整治办公环境入手，建立了活动室、阅览室，丰富了职工精神文化生活；七是学习《平安河南建设纲要》，齐抓共管，为构建和谐社会、和谐林州积极努力；九是领导带领全体干部职工学习“八荣八耻”，树立社会主义荣辱观，发扬中华民族的光荣传统。八是创办内部刊物《林州建设》，为广大干部职工提供良好的成长、沟通、学习的平台，并使社会各界及时了解到我市的城建信息和重点工程项目建设动态；九是着手《林州市城市建设志》的编纂工作，给我市城市建设与管理方面留下宝贵的史料。通过以上活动的开展，有力激发了广大干部职工的积极性、能动性、创造性和团结协作的凝聚力、向心力和战斗力，形成了“比学赶帮超”和“谋心聚力求发展，一心一意搞城建”的良好氛围。

上半年，市建委先后荣获“目标管理创先争优优秀单位”、“安阳市实施春蕾计划先进单位”、“2005年度全市城市规划工作先进单位”、安阳市“五四红旗团委”、“林州市先进基层党组织”、“2005年度提案办理先进单位”等荣誉称号。

回顾半年来，我们虽然取得了一些成绩，但问题和不足仍旧存在。一是责任机制不够健全，导致个别人员工作起来不够细致；二是规划、设计水平有限，有待进一步提高；三是执法环境不宽松，行政执法难；四是个别单位服务意识不够强，工作状态不佳。这些都是我们亟待解决的，在下一步的工作中，将加大力度，予以解决。

九、下半年工作计划

我们的工作思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届四中、五中全会精神，以先进性教育为契机，以创建“省级园林城市”为载体，进一步振奋精神，真抓实干，全面掀起城建文化建设高潮，推进城镇建设工作健康、有序、快速发展。围绕上述工作思路，下半年，我们将集中抓好以下十方面工作：

一是完成我市近期规划修编及总体规划报批工作。

二是积极配合办事处，认真搞好旧城改造，堵疏结合。

三是继续推进向阳街改造工程。

四是抓好建筑市场综合执法检查和城市客运秩序专项整治。

五是完成投资74万元的55条背街小巷亮化工程和投资21万元的长春大道和平南路路灯安装工程。

六是加大省级园林城市的创建力度和对现有绿化成果的管理力度，争取9月份通过省级园林城市验收工作。

七是继续抓好污水处理厂工程建设和资金缺口筹集工作，下半年完成厂区所有建筑物、构筑物工建装饰工程，完成剩余设备招标工作，保证设备及时进厂、安装、调试，确保11月份污水处理厂实现试运行。

八是搞好行政新区北三环西延、北环西延等新建道路的前期测量、放线、征地、拆迁等工作，力争年内形成土方路基。

九是启动北二环、北三环和西环北延等道路的慢车道、人行道、路灯等配套设施建设。

十是继续抓好小城镇建设。

目标已经明确，任重而道远。相信，在市委、市政府的正确领导下，我们将一如既往，与时俱进，圆满完成年初既定目标，为早日创园成功，加快城镇化发展而努力奋斗！

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第二篇：市建设委员会200Ｘ年信用工作总结及200Ｘ年思路

市场经济从某种意义上说，是信誉经济。诚实守信不仅是人和人交往中必须遵循的一条准则，也是社会主义职业道德的一条重要规范。尤其是在城市建设，这个直接关系到人民生活质量和水平的重要领域里，大力提倡、建设信用工程更为重要和紧迫。

二00四年工作总结

建筑市场信用体系逐步建立。一是出台了《xx市区建筑市场有关企业和从业人员不良行为处理、记录和公示的通知》，在海曙、江东、江北和科技园区范围内，建立了从事新、扩、改建房屋和市政基础设施工程的施工、监理企业及其从业人员的不良行为处理、记录和公示制度。二是出台了《关于解决建筑业企业拖欠人工工资问题的通知》，实行人工工资支付担保制度，把企业信用直接与银行信贷额度挂钩。

房产市场信用形象有所改善。一是大力推行信用档案制度。已着手建立房地产开发企业、物业管理企业和房地产中介服务机构及从业人员信用档案登记并进行网上公示，形成外部的有效监管机制。二是充分发挥协会作用，引导企业自律行为。今年4月初，市房协中介专业委员会中32家企业联合公开承诺开展“放心中介”活动，并采取了切实有效地措施，如南天房产在推广“阳光操作”的基础上，专设了“客户服务中心”，立德房产承诺客户投宿处理时间不超过12小时，处理有效率达到100%等。

部门公信度日益提高。在加强市场管理的同时，我们也从未放松自身的诚信建设工作，切实贯彻“立党为公、执政为民”思想。一是深化政务公开，建立健全对外公示制度、服务承诺制度以及责任追究制度，提高行政管理的透明度和公信度。二是强化内部管理，严格按章办事。三是指导直属事业单位尤其是具有行政职能的单位开展诚信建设工作。各有关单位纷纷推出了结合自身实际的诚信建设活动，如市房地产交易中心推出了“公开承诺、诚信交易”活动。

在近一年的时间里，我们在信用工作上取得了一些进展和成绩，但也存在着一些问题和不足。一是对信用工程的领导力度还不够强，工作的系统性和针对性不够；二是未能充分发挥网络、电视、电台、报纸等公众媒体的舆论宣传和监督作用；三是资金和人力资源不足，造成有些信用工作进展缓慢等。

二00五年工作思路

一、指导思想

高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想统揽全局，认真贯彻十六大和十六届三中全会精神，进一步加强自身建设，切实转变观念，提高认识，以两个市场为重点，开展系列诚信活动，为打造“信用宁波”奠定坚实的基础。

二、信用建设的主要工作任务

（一）深入开展“诚信房产”、“诚信物业”和“放心中介”等专项信用建设工作，进一步加强从业人员的职业道德教育，提升行业整体形象；

（二）进一步建立健全信用档案制度，大力推广智能化管理，构筑诚信网络平台；

（三）建立施工企业及从业人员的信用评估体系，把企业信用直接与工程招投标、市场准入等挂钩；

（四）充分发挥行业协会的组织管理作用，大力引导企业走以质取胜、诚信立业的道路；

（五）(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)切实加强政务公开工作，加快从“管理型”到“服务型”的转变，严格执行承诺制度。

三、保障信用建设工作的三点要求

（一）各处室、直属事业单位必须把信用工作放到重要的议事日程上来，充分认识到诚信对于搞好宁波城市建设的重要意义，切实加强对信用工作的领导。

（二）进一步加强政治思想工作，从根源上杜绝不诚信行为。集体的公信度是建立在每个个体讲诚信的基础上的，必须有计划、有步骤、有措施地深入开展政治思想教育和廉政教育，增强自律意识。

（三）尽可能地加大资金和人力投入，保证各项信用建设任务的顺利进行。

Xx市建设委员会

第三篇：郴州市劳动竞赛委员会2011-2015年劳动竞赛规划

郴州市劳动竞赛委员会2011-2015年劳动

竞赛规划

市劳动竞赛委员会各成员单位，各县市区劳动竞赛委员会，市产业（联合）工会，市属基层工会：

为了充分发挥全市广大职工在实施‚十二五‛规划中的主力军作用，根据《湖南省劳动竞赛委员会2011-2015年劳动竞赛规划》，特制定郴州市2011-2015年劳动竞赛规划。

一、指导思想

以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕‚两城‛建设，团结动员广大职工广泛开展以‚建功立业‘十二五’，‘两城’建设当先锋‛为主题的创先争优劳动竞赛活动，大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，组织动员全市广大职工为加快转变经济发展方式、实现‚十二五‛规划目标任务创先争优建功立业。

二、总体要求

（一）坚持围绕中心、服务大局，使劳动竞赛成为推动经济又好又快发展的强大力量。劳动竞赛是工会围绕中心、服务大局的重要途径。‚十二五‛时期的劳动竞赛要紧扣科学发展的主题，围绕‚两型‛引领、‚两源‛驱动、‚两城‛建设的总体战略来 1 实施，充分发挥工会组织在推动经济结构调整、促进科技进步和创新中的重要作用。

(二)坚持以人为本，把开展劳动竞赛与提高职工素质、保障职工合法权益统一起来。工人阶级是经济建设的主力军。实施‚十二五‛规划需要依靠主力军、建设主力军、发展主力军。各级工会要在开展劳动竞赛中大力提高职工队伍素质，切实维护职工的合法权益，实现经济发展和改善民生的统一。

(三)坚持与时俱进、常赛常新，大力推动劳动竞赛向更广领域、更深层次发展。社会主义市场经济的深入发展和‚十二五‛规划的实施，对劳动竞赛提出了新的要求。要在总结经验的基础上，把握劳动竞赛的规律和特点，不断拓宽竞赛领域，从传统产业向战略性新兴产业、从生产领域向管理、服务领域拓展，从企业向事业、机关单位推进。要进一步改善竞赛方式、建立激励机制，由体力型向智力型、由速度型向效益型转变，切实增强社会主义劳动竞赛的影响力和感召力。

(四)坚持把弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神贯穿于劳动竞赛全过程，推动竞赛深入开展。群众性劳动竞赛锻造了劳动模范，而劳动模范的涌现又推动了劳动竞赛不断向深度和广度进军。要坚持把弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神与开展劳动竞赛紧密结合起来，善于发现和及时选树竞赛活动中涌现出来的先进典型和模范人物，充分发挥劳模的示范带头作用，激发广大职工 2 的参赛热情，努力营造崇尚劳模、学赶先进、争创一流的良好氛围，推动竞赛活动广泛深入开展。

三、工作目标

通过开展社会主义劳动竞赛，充分调动全市广大职工的积极性、主动性、创造性，进一步激发广大职工的创新潜能和创造活力，使劳动竞赛对经济发展的推动作用不断增强，职工技术技能水平和创新能力显著提升，节能减排成效更加明显，安全生产形势进一步好转。

——职工合理化建议水平不断提升。至2015年，职工合理化建议累计达到5万件以上，实施率不低于40%。其中，涉及技术进步的建议达80%以上，涉及节能减排的建议不低于50%。

——职工技术创新活动成效明显。至2015年，全市实现职工技术革新项目2万项，发明创造1500项，总结推广先进操作法1000项，力争全市专利申请量超过1000件。其中，非公有制企业职工完成的项目占30%以上。

——广泛开展岗位练兵、技术培训和技能比赛。‚十二五‛期间，每年开展岗位练兵活动的企业达到85%以上；开展技能比赛的企业在50%以上，比赛工种不少于10个，参赛职工30万人以上。至2015年，通过岗位练兵、技术培训、技能比赛等活动，使10万名职工提升技能等级。

——深化职工节能减排活动。在各类企事业单位中普遍开展‚节能减排达标竞赛‛和‚我为节能减排做贡献‛活动，着力抓 3 好重点行业、重点企业节能减排达标竞赛，促进工业、建筑、交通运输等重点领域的节能减排水平大幅提升。加强节能减排义务监督员队伍建设，聘请劳模和职工为节能减排义务监督员，至2015年，监督员人数达到5000人以上。

——加快建立职工职业技能实训基地。至2015年，全市建立示范性职工职业技能实训基地4个，各县市区普遍建立职工职业技能实训基地。各级职工技能培训机构培训职工20万人次以上。

——大力选树培养技能人才。至2015年，全市开展技能带头人、‚首席技师‛、‚服务名师‛选树活动的企业达到200家，选树技能带头人1000人；组织1000名技能人才（劳模）师徒结对；在开展劳动竞赛的企业普遍建立技能人才（劳模）创新工作室；高技能人才总量达到8万人左右。

——深入开展‚安康杯‛竞赛活动。至2015年，‚安康杯‛竞赛活动在规模以上企业的覆盖面达到100%，并向事业单位拓展。普遍开展安全健康知识教育，使职工安全意识和自我保护能力明显增强，职工死亡、重伤和职业危害事故稳定下降。

——在重点项目建设中普遍开展劳动竞赛。要在已施工和新开工的重点项目建设中把劳动竞赛普遍开展起来。全市重点项目建设劳动竞赛示范性单位每年保持10个左右。

——在女职工中普遍开展‚芙蓉杯‛竞赛活动。至2015年，在全市创建30所女职工培训示范学校，推进全市80%的女职工文化素质上层次，技术技能上等级，本职工作出成果。

四、工作任务

（一）深入开展多种形式的创先争优建功立业活动，推动经济结构调整。

‚两城‛建设关键在于转变经济发展方式和调整经济结构。‚十二五‛期间的劳动竞赛要按照推进新型工业化、现代服务业、新型城镇化、‚两型‛社会建设的要求，着力促进企业技术改造、新品开发和品牌创建工作，努力促进产业核心竞争力的提升。

——在工业领域，围绕提高企业经济效益、社会效益、生态效益，以‚创新技术，增强企业竞争力；创优品质，增强产品影响力；创低消耗，增强企业综合效益；创高素质，增强职工创造力‛为主要内容，开展‚四创四增‛劳动竞赛，促进传统产业的改造提升，新兴产业的发展。

——在社会服务领域，围绕加强社会主义精神文明建设，创建全国文明城市，以‚讲礼仪，比服务态度；讲诚信，比服务品牌；讲规范，比服务管理；讲效率，比服务技能‛为主要内容，开展‚四讲四比‛劳动竞赛。

——在城镇建设中，开展以规划设计、工程建设、城市管理、园林绿化为重点的竞赛，促进城镇健康发展，积极稳妥推进城镇化。

——在重点项目建设领域，以‚比工程质量、比成本控制、比科技创新、比工程进度、比安全生产、比遵纪守法，创优质量、创高效益、创新技术、创低能耗‛为主要内容，开展‚六比四创‛劳动竞赛，推动重点项目建设优质安全如期完工。——在女职工中，围绕‚强素质、创佳绩、展风采‛的主题，广泛开展学习成才竞赛、技能提升竞赛、岗位建功竞赛。

（二）大力开展职工技术创新活动，加快推进创新型企业和创新型郴州建设。

科技进步和创新是加快转变经济发展方式的重要支撑。劳动竞赛要把推动企业技术进步和创新作为重要内容，积极引导职工参加技术创新实践，进一步激发职工的创造活力。

——积极开展合理化建议、技术革新、技术攻关、发明创造等群众性经济技术创新活动，培育更多的创新能手、创新示范岗和创新型班组。发展创新文化，增强职工创新意识和创新能力，推动创新型企业建设。

——充分发挥职工技协组织‚三位一体‛的优势，进一步调动工程技术人员、管理人员和技术工人的积极性，积极开展技术协作、技术交流活动，组织发动能工巧匠和技能人才进行技术攻关，解决企业生产技术难题。

——依托‚湖南省职工科技创新成果奖‛，积极推荐推广职工优秀技术创新成果，鼓励职工刻苦钻研、勇攀高峰，争当‚创新示范岗‛、‚技术创新能手‛，促进职工技术创新活动深入开展。

——按照省委、省政府《关于促进产学研结合、增强自主创新能力的意见》（湘发〔2008〕18号）精神，配合有关部门认真实施技术创新工程，加快建立以企业为主体、产学研相结合的技术创新体系，提升郴州产业的核心竞争力。

（三）广泛开展职工素质提升活动，着力打造高技能人才队伍，为加快发展方式转变提供技能人才支撑。

——认真贯彻科教兴国战略和人才强国战略，充分发挥工会‚大学校‛作用，大力实施职工素质工程，不断提高职工队伍整体素质。

——加强社会主义核心价值体系的教育和宣传，大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，引导广大职工进一步焕发主人翁精神，争当推动科学发展的先锋，争做推进‚四化两型‛建设的楷模。

——把普遍提高职工技能水平与加快培养高技能人才结合起来，整合培训资源，加大培训力度，重点组织开展新型产业紧缺技术工种技能人才培训工作，满足产业升级需求。广泛开展岗位练兵、技术比武、师徒帮教等活动，进一步调动广大职工学技术、比技能、创一流的积极性，促进职工技能水平不断提高。

——积极推进选树‚首席技师‛、‚服务名师‛、‚金牌工人‛、‚创新能手‛，大力开展‚劳模创新工作室‛创建活动，激发职工学技术练技能的热情，激励职工争当高技能人才。

——加强职工职业技能实训基地、农民工培训学校建设，推动建立培训、竞赛、晋级、就业‚四位一体‛的职工职业技能竞赛体系，努力为高技能人才的成长创造有利条件。

（四）继续开展“我为节能减排做贡献”活动，积极推动“两型社会”建设。

建设资源节约型、环境友好型社会是加快转变经济发展方式的重要着力点。组织动员广大职工深入开展‚我为节能减排做贡献‛活动，引导广大职工树立绿色、低碳发展理念和文明健康的消费方式，为‚两型社会‛建设贡献智慧和力量。

——广泛发动职工开展小革新、小发明、小改造、小设计、小建议等‚五小‛活动，研发和推广节能减排新技术、新工艺、新材料、新设备，为节约资源、保护环境献计出力。

——加强节能环保教育，不断提高职工的节约环保意识，倡导文明、节约、绿色、低碳的生产方式和消费方式，使节约资源、保护环境成为广大职工的自觉行动。

——深入开展节能减排竞赛，着力抓好重点行业、重点企业节能减排达标竞赛，推动企业能耗和排放达到先进水平，促进节能减排目标的实现。

——发动职工群防群治，落实各项节能减排措施，杜绝跑冒滴漏。组织职工参与节能减排管理和监督，进一步加强职工节能减排义务监督员队伍建设，充分发挥这支队伍的作用。

（五）深化“安康杯”竞赛活动，维护职工的生命安全和健康权益。

‚安康杯‛竞赛是做好安全生产工作、维护职工安全健康权益的有效载体，也是劳动竞赛的重要内容。要着力深化‚三项行动‛和‚三项建设‛，积极促进安全生产。

——在职工中广泛开展安全生产宣传教育，重视安全知识和技能培训，引导职工增强安全生产责任感，提高事故防范、应急 处置能力。发展企业安全文化，积极营造人人讲安全、事事重安全、处处保安全的良好氛围。

——积极协助企业完善和强化企业安全管理，落实安全生产责任制，使安全生产的各项措施落实到每个岗位、每位职工，减少和避免生产事故和职业危害的发生。

——把煤矿、非煤矿山、烟花爆竹、建筑、交通运输、化工等高危行业和劳动密集型企业作为重点，积极推动全行业和全员参加‚安康杯‛竞赛活动，促进企业安全生产和职业卫生防护工作。

——充分发挥工会劳动保护监督检查员作用，杜绝违章作业、抵制违章指挥，切实把好安全生产的第一道防线，确保职工在生产劳动过程中的安全与健康。

五、工作要求

一要加强领导，健全机构。各级工会要把组织开展劳动竞赛与创先争优活动紧密结合起来，主动争取党委、政府（行政）的重视支持，把劳动竞赛列入重要议事日程，建立健全劳动竞赛领导机构，定期研究竞赛工作，加大竞赛经费的投入，确保竞赛活动有序开展。各级劳动竞赛领导机构要从实际出发，制定‚十二五‛时期劳动竞赛的规划和竞赛活动方案，选好竞赛载体，确定竞赛目标，抓好工作落实。

二要精心组织，层层推进。要按照全总、省、市劳动竞赛委员会制定的劳动竞赛五年规划的总体要求，结合实际推进劳动竞 赛。要注重劳动竞赛的长期规划与阶段性的部署，注重点线面的结合，分阶段有步骤地层层推进，进一步把劳动竞赛做大、做响、做新、做活，打响新时期劳动竞赛的品牌。

三要建立机制，强化激励。劳动竞赛激励机制的设计是否科学直接关系到竞赛活动的生命力。把劳动竞赛的激励机制与市场经济的利益导向机制结合起来，对劳动竞赛实行全过程、全系统的考核与评估，逐步建立起科学规范的考核评估体系，保护好广大职工的积极性。

四要强化宣传，营造氛围。要充分利用现代媒介，加大对劳动竞赛的宣传力度，尤其是要加大对非公企业主和非公企业职工的宣传，为劳动竞赛奠定坚实的思想基础。要大力宣传劳动竞赛活动中涌现出来的先进典型和竞赛成果，激发广大职工学赶先进、争创一流的热情，带动更多的企业和职工加入劳动竞赛的行列，形成劳动竞赛的良性循环。

五要勇于探索，不断创新。各地在开展劳动竞赛过程中，要善于发现问题，总结经验，开拓创新，不断从实践中和理论上丰富、完善、深化市场经济条件下社会主义劳动竞赛活动，使之真正成为具有深厚实践基础和丰富理论支撑的工会工作品牌。

各级劳动竞赛机构要根据本规划，结合实际制定本地区、本行业、本单位劳动竞赛规划。

郴州市劳动竞赛委员会 二〇一一年五月十七日11

第四篇：市国税局2005-2007年建设学习型党组织三年规划

市国税局2005-2007年建设学习型党组织三年规划

文章标题：市国税局2005-2007年建设学习型党组织三年规划 根据中共**市委组织部《关于培植建设学习型党组织先进典型的通知》（常组发[2005]73号）和《**市2005?2007年建设学习型党组织三年规划》（常组发{2005}74号）文件精神，结合全市国税系统学习型组织建设的实际，特制定《**市国家

税务局2005?2007年建设学习型党组织三年规划》。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中、五中全会精神为指导，以党员长期受教育、永葆先进性为标准，以“全员学习、终身学习、与时俱进、持续创新”为核心理念，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，引领和促进其他类型学习型组织的建设，使各级党组织和广大党员在服务大局、促进国税事业发展中再创新成绩、再做新贡献，更高标准地完成新时期的各项国税工作任务。

二、工作原则

1、围绕中心服务大局原则。学习型党组织建设必须立足于服务“两个率先”、富民强市这一宏伟目标，全面落实总局和省局总体工作部署，用科学的发展观统领创建工作，整体推进全系统的“依法治税、深化税收改革、强化科学管理、加强队伍建设”四大主题工作，为构建和谐**国税，促进科学发展再谱新篇。

2、求真务实学以致用原则。建设学习型党组织必须坚定不移地弘扬党的优良学风，坚持把学习活动与党的基层组织建设的现状结合起来，与本地区、本部门、本单位的实际需要结合起来，力争通过创建工作，不断提升党员干部的学识、才干和处理问题、解决问题的本领，提高促进发展、不断创新的能力。

3、常抓不懈持之以恒原则。建设学习型党组织是一个永恒的课题，是新时期党的建设新的伟大工程的重要组成部分。作为一种以追求卓越、不断超越为重要特征的政治组织，建设学习型党组织工作是一项长期任务。在创建工作中，不仅要有长远规划，还要有近期、短期目标和要求，要努力做到工作研究、部署、检查、考核多措并举，通过行之有效的行政推动，推进学习型党组织的建设。

4、开拓创新与时俱进原则。学习型组织是持续创意的组织。因此，建设学习型党组织要牢牢把握解放思想、实事求是、与时俱进这个精髓，在深化改革的形势下，不断研究和探索党建工作中遇到的新情况、新问题，拓宽思路，拓展思维，用发展的眼光和创新的精神，促进创建工作从理念向变革的迈进，从借鉴向创新的飞跃，从愿景向绩效的发展，从旧识向新知的提升，实现党建工作理念、实践、机制和作风的全面创新和与时俱进。

三、工作目标

总体目标：从2005年到2007年底，以组织推动为基础，通过明确党组织的共同愿景，制定实施学习规划，构建完善的学习机制，丰富、创新学习载体，促进提高全系统各级党组织的学习力、创造力、凝聚力和战斗力，使各级党组织真正成为贯彻落实“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。具体目标：（1）把握应用先进理念。学习型组织的先进理念，如“自我超越”、“改善心智模式”、“共同愿景”、“团队学习”、“系统思考”以及“全员学习、主动学习、终身学习”、“学习工作化、工作学习化”等理念全面渗透到基层党组织的日常建设工作中，使内强素质、外树形象成为基层党组织和广大党员的内在需求。（2）党组织战斗堡垒作用明显。党员干部能够以党员标准严格要求自己，先进性体现充分；党员领导干部讲学习、讲政治、讲正气，党性强、作风正、团结好，领导班子整体功能充分发挥，群众认同率高。“好班子”建设卓有成效。（3）学以致用水平进一步增强。党员队伍的文化层次、素质结构、岗位能力和工作水平不断提高，党员特别是党员领导干部的调查研究能力、解决问题能力、执行能力不断增强，工作绩效明显。“优秀公务员”和其他评先创优中党员的比例在75以上。（4）学习型、服务型、创新型党组织创建活动持续推进，人人学习、全员学习、创新学习、终身学习的氛围浓厚。（5）2005年底，确定武进区局党组、新北区局党总支、戚墅堰税务分局党支部、第一稽查局党支部为建设学习型党组织先进典型培植单位，并以此为辐射源，在全系统各单位中培植一批学习型党组织建设先进典型；到2006年底，市局命名3至4个基层党组织为市局级学习型党组织建设工作先进单位；力争到2007年底，**市局党组被命名为市建设学习型党组织市级示范点。

四、工作措施

1、以提高实效为重点，加强分类指导。各级党组织要结合国税工作特点和本部门实际，正确把握共性与个性、税收管理工作与创建工作的关系，从实际、实效出发，科学制定和实施本单位和党员个人的学习愿景，提高学习型党组织建设与实际工作的结合度，提高学习行为的针对性和实效性，为创建工作注入更强的生命力。

2、以营造氛围为关键，加强典型引导。要利用各类新闻媒介，特别是网络平台，大力宣传党12全文查看

第五篇：市国税局2005-2007年建设学习型党组织三年规划

根据中共**市委组织部《关于培植建设学习型党组织先进典型的通知》（常组发[2005]73号）和《**市2005－2007年建设学习型党组织三年规划》（常组发{2005}74号）文件精神，结合全市国税系统学习型组织建设的实际，特制定《**市国家税务局2005－2007年建设学习型党组织三年规划》。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表” 重要思想和党的十六大、十六届四中、五中全会精神为指导，以党员长期受教育、永葆先进性为标准，以“全员学习、终身学习、与时俱进、持续创新”为核心理念，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，引领和促进其他类型学习型组织的建设，使各级党组织和广大党员在服务大局、促进国税事业发展中再创新成绩、再做新贡献，更高标准地完成新时期的各项国税工作任务。

二、工作原则

1、围绕中心服务大局原则。学习型党组织建设必须立足于服务“两个率先”、富民强市这一宏伟目标，全面落实总局和省局总体工作部署，用科学的发展观统领创建工作，整体推进全系统的“依法治税、深化税收改革、强化科学管理、加强队伍建设”四大主题工作，为构建和谐**国税，促进科学发展再谱新篇。

2、求真务实学以致用原则。建设学习型党组织必须坚定不移地弘扬党的优良学风，坚持把学习活动与党的基层组织建设的现状结合起来，与本地区、本部门、本单位的实际需要结合起来，力争通过创建工作，不断提升党员干部的学识、才干和处理问题、解决问题的本领，提高促进发展、不断创新的能力。

3、常抓不懈持之以恒原则。建设学习型党组织是一个永恒的课题，是新时期党的建设新的伟大工程的重要组成部分。作为一种以追求卓越、不断超越为重要特征的政治组织，建设学习型党组织工作是一项长期任务。在创建工作中，不仅要有长远规划，还要有近期、短期目标和要求，要努力做到工作研究、部署、检查、考核多措并举，通过行之有效的行政推动，推进学习型党组织的建设。

4、开拓创新与时俱进原则。学习型组织是持续创意的组织。因此，建设学习型党组织要牢牢把握解放思想、实事求是、与时俱进这个精髓，在深化改革的形势下，不断研究和探索党建工作中遇到的新情况、新问题，拓宽思路，拓展思维，用发展的眼光和创新的精神，促进创建工作从理念向变革的迈进，从借鉴向创新的飞跃，从愿景向绩效的发展，从旧识向新知的提升，实现党建工作理念、实践、机制和作风的全面创新和与时俱进。

三、工作目标

总体目标：从2005年到2007年底，以组织推动为基础，通过明确党组织的共同愿景，制定实施学习规划，构建完善的学习机制，丰富、创新学习载体，促进提高全系统各级党组织的学习力、创造力、凝聚力和战斗力，使各级党组织真正成为贯彻落实“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。

具体目标：（1）把握应用先进理念。学习型组织的先进理念，如“自我超越”、“改善心智模式”、“共同愿景”、“团队学习”、“系统思考”以及“全员学习、主动学习、终身学习”、“学习工作化、工作学习化”等理念全面渗透到基层党组织的日常建设工作中，使内强素质、外树形象成为基层党组织和广大党员的内在需求。（2）党组织战斗堡垒作用明显。党员干部能够以党员标准严格要求自己，先进性体现充分；党员领导干部讲学习、讲政治、讲正气，党性强、作风正、团结好，领导班子整体功能充分发挥，群众认同率高。“好班子” 建设卓有成效。（3）学以致用水平进一步增强。党员队伍的文化层次、素质结构、岗位能力和工作水平不断提高，党员特别是党员领导干部的调查研究能力、解决问题能力、执行能力不断增强，工作绩效明显。“优秀公务员”和其他评先创优中党员的比例在75%以上。（4）学习型、服务型、创新型党组织创建活动持续推进，人人学习、全员学习、创新学习、终身学习的氛围浓厚。（5）2005年底，确定武进区局党组、新北区局党总支、戚墅堰税务分局党支部、第一稽查局党支部为建设学习型党组织先进典型培植单位，并以此为辐射源，在全系统各单位中培植一批学习型党组织建设先进典型；到2006年底，市局命名3至4个基层党组织为市局级学习型党组织建设工作先进单位；力争到2007年底，**市局党组被命名为市建设学习型党组织市级示范点。

四、工作措施

1、以提高实效为重点，加强分类指导。各级党组织要结合国税工作特点和本部门实际，正确把握共性与个性、税收管理工作与创建工作的关系，从实际、实效出发，科学制定和实施本单位和党员个人的学习愿景，提高学习型党组织建设与实际工作的结合度，提高学习行为的针对性和实效性，为创建工作注入更强的生命力。

2、以营造氛围为关键，加强典型引导。要利用各类新闻媒介，特别是网络平台，大力宣传党员、党员领导干部自觉学习、带头学习的生动事迹，营造时时学习、处处学习、人人学习的氛围。要积极创造良好的学习环境，发现和推广基层党组织在建设学习型党组织建设中的好做法、好经验，相互借鉴，共同促进，推动学习型党组织建设工作的深入开展。

3、以提高绩效为目标，加强考核督导。要逐步建立起学习型党组织学习情况的陈述制度、评议制度和考评制度，特别是党员领导干部，不仅要“述职”，还要“述学”，要实现“知识－－技能－－绩效”的三步跨越。各单位要建立健全学习台帐制度，强化平时考核，考评考核主要以《**市国家税务局建设学习型党组织先进单位考评办法（试行）》为依据。

4、以创新载体为抓手，加强工作引导。（1）组织培训。培训是团队学习的重要形式，只有通过教育培训才能持续激励干部。因此，要通过知识讲座、理论研讨、专项工作指导等形式，组织好政治理论、管理理论、思想理论、文化知识、专业知识和专业技能的学习培训。（2）搭建立体学习网络。学习型组织创建的重要特征就是学习途径多元化、学习环境虚拟化，学习资源共享，团队学习、组织学习。因此各单位要充分利用信息平台，拓展学习途径，以一专多能、在职学历学习、专业等级考试学习等形式，建立多领域学习网络，从“干什么，学什么，缺什么，补什么”提升到“精一技、会两技、学三技”的层面上，努力培育和锤炼复合型党员干部。（3）积极开展体验式学习。所谓体验式学习，就是通过个人在组织活动中的充分参与，来获得个人的体验，然后在培训师指导下，团队成员共同交流，分享个人体验，提升认识能力的学习方式。在实际工作中，我们要结合国税工作特点、岗位要求、个人发展需求，积极开展体验式学习。如岗位练兵、技能竞赛、专题论坛、案例交流、小组学习等形式，使每个参与体验的同志，都能进一步认识自身潜能，增强自信心；启发想象力和创造力，提高解决问题的能力；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力、品格和心智。在此基础上，把这种学习潜能和品质运用到实际工作中，实现个人潜能的最大挖掘和工作绩效的最优、最大化，从而更好地服务于国税工作。

五、组织领导

一是要落实领导责任。为确保学习型党组织创建工作的顺利开展和有效运作，市局成立由江心宁局长任组长，其他局领导任副组长，各职能处室负责人为成员的学习型党组织建设领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在教育处。各基层单位也要相应成立领导小组和工作班子，指导、抓好创建工作。

二是要完善工作机制。在创建经费方面，市局将继续拨出专款，用于学习型组织创建中的经费开支，主要奖励创建工作中取得学习成果和工作绩效的干部，使奖励向勤于学习、工作有成效的同志倾斜；在学习成果和工作绩效使用方面，市局将继续强调学习成效在干部竞岗、使用、评先等方面的评价作用，将职务的晋升向潜心学习有成果、学以致用有实效的学习型党员倾斜，形成鼓励学习、鼓励创新的用人导向。

三是要周密规划部署。各基层单位要以《**市国家税务局2005－2007年建设学习型党组织三年规划》为依据，结合各自实际，尽快对本级党组织的学习型党组织建设工作提出科学合理的规划，形成共同愿景，并指导下一级党组织和党员制订学习计划和愿景目标。各级行政领导都要重视关注基层党组织的创建工作，保护和激发基层党组织建设学习型党组织的积极性和创造性，借助学习型党组织建设这一工作平台，促进党员和党组织智慧的有效集中，发挥学习型党组织建设在各类学习型组织创建中的导向、示范和推动作用。