第一篇：在煤电公司2006年生活服务系统工作会议上的工作总结报告
各位代表，同志们：
根据公司安排，今年把总公司职代会、工作会与生活服务系统工作会议合并召开，这样规模的会议，在生活服务系统是第一次，说明公司非常关心和重视生活后勤工作的发展。下面，我向大会作工作总结报告，请职工代表审议，请与会兄弟单位的各位领导和同志们提出意见。
第一部分、二○○五年及过去工作的回顾
2005年，是公司推进改革和创新取得重要进展的一年。我们面对新形势，积极进取，在巩固改革成果的基础上，正确处理服务、管理、创新和发展的关系，多措并举，抢前发展，在加快生活服务与主业剥离的进程中，迈出了实质性步伐，取得了一些成功经验和做法，为加快生活服务发展做出了有益的探索和尝试。
去年，通过全体员工的不懈努力，我们全面完成了各项工作任务，主要表现在：
一是以改革促管理、增效益，费用指标得到了有效控制。去年公司下达费用考核否决指标268.40万元，根据破产清算工作安排，年终调减为258.35万元，实际发生254.47万元，节支3.88万元，降低率为1.50%。年初下达总费用控制指标为798.5万元，年终审定为734.77万元，实际支出730.89万元。
二是以市场为导向，引资改造通讯系统，提高了通讯质量。面对电信市场竞争，我们与多家电信商洽谈，经过多次磨合，同兰州市电信局达成协议，由兰州市电信局一家投资300多万元，更新了海、窑电话程控设备，使装机容量由3500门增至5000门，且提高了通讯质量，减少了通讯系统故障中断。
三是以物业管理为手段，提高了“三供”服务质量。fwsir.com海石湾物业管理公司组建以来，我们不断完善物业管理的规章制度，落实各项服务措施，强化管辖住宅楼院、办公区水电暖供应设施的维修和管理，除源头影响外，保持了水电暖供应影响零记录。
四是落实房改政策，切实抓好住宅项目建设，住宅建设全部竣工。加大房改政策的落实力度，狠抓住宅项目建设，确保了施工进度，去年建设的15栋住宅楼，年内全部竣工，建成职工住宅856套，76852.02平方米，工程质量均达到优良标准。
五是切实维护了职工的利益。全年职工养老金、住房公积金上缴率100%。员工收入由上年人均10512元提高到10640元，人均增资128元。
这些成绩来之不易，一方面是靠全体职工过去一年来的艰辛努力取得的；从另一方面来讲，是我们认准了生活服务工作发展的目标，确立了正确的工作思路，适应了新形势的要求，在过去工作基础之上进一步深化改革、加强管理、提高发展质量的结果。回顾过去来的工作，我们体会较深的有以下五个方面的基本做法：
一、认清改革形势，加快与市场相适应的步伐
近几年来，我们积极解放思想，转变观念，不断推进生活服务工作，但是随着工作的不断推进，各种矛盾也逐渐暴露出来，既有经营机制转换过程中引发的矛盾，又有相关配套措施滞后带来的困难，还有自身发展不平衡产生的问题：个别经营网点习惯于把“宝”压在向内提供服务，靠“土政策”创收上，适应市场变化的竞争力不足；由于缺乏灵活机制，等靠要的思想有所反复，有些职工不时想走“回头路”；部分服务设施陈旧、老化严重，仅靠自身积累投入不足，服务和管理脱节。这些矛盾、困难和问题阻碍了改革的进一步深化，成为制约发展的“瓶颈”。面对发展形势，我们增强紧迫感，从以下三个方面确立了发展思路和改革措施。
(一)更新观念，确立正确的发展思想。生活服务取得发展与进步，关键是要适应改革要求，不断更新观念。为此，我们认真总结和分析，调整和确立工作的基本思路。首先，坚持“两条腿走路”的经营思路。充分利用现有设施条件，将宾馆餐饮、幼托服务、电话通讯等经营网点全部推向市场，结合实际抓服务，在搞好对内服务的同时，改善对外服务环境，建立外部服务市场，增强了抵御风险能力，拓宽了经营范围。XX宾馆、XX宾馆、XX招待所在市场竞争中取得了进步。其次，用市场的办法，解决发展中的问题，减轻企业和职工两方面的负担。尤其是在住房建设中，首次引入招投标运行机制，降低了造价，提高了工程质量，缩短了工期，经测算，二小区住宅建设项目为企业减少投资近3000万元。再次，循序渐进地抓改革，牢牢把握改革的主旋律。我们深知搞生活服务改革“不进则退”，改革不仅要有爆发力，更要有持久的推动力。因此，每年我们都要制定和出台一些改革方案，创新服务举措，完善经营机制，使各项改革和管理工作年年迈上了新的台阶。
(二)整体思考，在管理体制和运行机制上推进改革。适应市场经济发展的要求，我们从实际出发，整体思考，注意把握时机和力度，做到适时适度，区别不同情况，推进内部改革。其一，实行物业管理。在煤电公司的支持下，2000年底，组建了海石湾物业管理公司，把过去的住房管理机构改革成独立核算、自主经营、自负盈亏的经济实体，并在海石湾住宅区进行试点，迈出了推行专业化、社会化的物业管理新体制的步伐。并且经过几年来的运作，物业管理的先进形式日益显示出了其优越性，既减轻了企业的压力与负担，又解决了服
第二篇：新郑煤电公司开拓掘进系统感恩企业演讲稿
只有感恩才能成就梦想
尊敬的各位领导，矿工兄弟们：
大家好！我叫金俊锋，是来自开拓掘进系统的一名参赛选手。今天我演讲的题目是：《只有感恩才能成就梦想》！
众所周知，我们中华民族历史悠久，文化渊源流长，素有“礼仪之邦”之称。我们有着深厚的感恩文化传统，从“滴水之恩，涌泉相报”到“街坊结草，以谢恩泽”。深深地滋养着一代又一代的华夏儿女。
感恩是一种美德，是一种态度，是一种信念，是一种情怀，同时也是人生的一种使命。德国工业品之所以在国际上成为“精良”的代名词，来源于日耳曼民众严谨、忠诚的工作作风；来源于他们对职业神圣的感恩情怀。一个企业的发展和兴衰靠的是每一位员工高度的执行力，忠诚度和真诚的感恩情怀。
英国作家萨克雷说过，生活是一面镜子，你笑他也笑，你哭他也哭。何不让我们播种感动收获希望呢！一个懂得感恩的人才能成就他生命和事业的高度。不要只认为员工的感恩对企业来说多么重要，其实员工对企业的忠诚受益，并不仅仅是企业，最大的受益者是员工自己。企业是我们幸福生存的家园，我们每个人在为企业奉献着青春和智慧同时，企业也在为我们提供自我发展的空间和实现自我价值的平台。在这个平台上，我们在增长着阅历，丰富着自我，实现着人生的价值；在这个平台上，我们用激情点燃着理想，1
用薪酬支配着生活。因此，我们应该感谢企业，感谢企业培养我们，感谢企业让我们成长，感谢企业给予我们一片展示自我的天地!
2004年，当我怀揣着自己的梦想来到米村矿上班时，由于一时不能适应井下的工作环境，而染上了肠胃疾病。特别是调入新郑煤电公司工作以来，病情有逐渐加重之趋势！因此，工作上也是三天打鱼两天晒网。家境本来并不富裕的我，经济上也日渐拮据起来。后来，领导知道了我的情况后，把我从繁重的生产一线调到了适合我力所能及的岗位上工作。在我患病治疗期间，领导和同事纷纷伸出了援助之手。不但在精神上给了我极大的鼓励同时在物质上也给了我很大的帮助。使我有了能战胜病魔的勇气和对美好生活的憧憬与向往！面对前来探看我的领导和同事，我这个七尺男儿也流下了不轻弹的泪水。值此机会，我代表本人全家向关心帮助我的领导和同事说一声‘谢谢你们！’愿好人一生平安！
如今，我的身体已完全康复，重新又回到了生产一线。由于我怀着感恩的心去工作、去学习，所以多次被评为“优秀员工”和“先进工作者”。二层洋房、高档家俱、电脑、智能手机这些只有我梦中才能得到的东西，而今已变成了现实！
忆往昔，看今朝，展未来，前途一片光明。于是乎我不禁感慨万千！没有新郑煤电公司，没有好心的领导和同事，哪有我金某的今天！我深信并切坚信当我们怀着感恩的心在公司领导的正确领导下，新郑煤电公司的明天会更辉煌！我们矿工的明天会更美好！我们心中的梦想不久将会变成现实！
我的演讲完毕！谢谢大家！
————综掘一队金俊锋
2012年7月24日星期二
第三篇：新郑煤电公司2014年最新掘进系统知识擂台赛题库
掘进系统擂台赛
一、必答题1、2014年我公司安全工作重点是什么？
答：有效运行安全风险预控管理体系。
2、风险预控体系建设中风险类型可以分为哪四个方面？
答：人、机、环、管。
3、风险预控体系建设中把煤矿事故分为几种？
答：顶板、瓦斯、机电、运输、放炮、火灾、水害、其它事故共八种。
4、风险预控体系建设中风险等级分为几个等级？
答：5级，低风险、一般风险、中等风险、重大风险、特别重大风险。
5、风险预控体系建设中危险源的最大风险值是多少？
答：36。
6、2013年我矿举行的安全大讨论活动把什么紧密结合起来？
答：风险预控体系建设。
7、风险预控体系建设最先在中国哪个煤矿集团公司开展运行？
答：神华集团。
8、郑煤集团在建设风险预控体系建设中两个试点矿是？
答：新郑煤电公司、白坪煤业。
9、我公司在建设风险预控体系中要求入井工人下井时必须随身携带什么卡？ 答：危险源辨识卡。
10、风险预控体系建设是那个大学的教授研究推广运行的？
答：中国矿大。
11、锚杆“三级”监测制度是指（ABD）
A 班组自检B 区队日检C 区队互检D 矿井抽检
12、冬季“三防”是指（BCD）
A 防结冰B 防寒C 防冻D 防火
13、矿井发生突水的两个必要条件是（AB）
A 突水水源B 突水通道C 突水量D 突水压力
14、安全生产通常所说的“四新”指生产经营单位采用（ABCD）
A 新工艺B 新技术C 新材料D 新设备
15、喷浆前应挂（ABC）三条线。
A 中腰线B 拱基线C 墙基线D 等高线
16、巷道产生底压的原因是（ABC）
A 粘土质岩石的遇水膨胀
B 某些岩石的化学变化
C 松散岩层受巷道两帮岩石的影响而隆起
17、工伤出血急救有哪几种方法（ABC）
A 指压止血法B 加压包扎止血法C 止血带止血法
18、煤矿“三违”行为是指（ABC）
A 违章作业B 违反劳动纪律C 违章指挥D 违反法规
19、喷射混凝土养护应遵守哪些规定（ABC）
A 喷射混凝土终凝2小时后应喷水养护
B 养护时间一般工程不得少于7天，重要工程不得少于14天
C 气温低于5℃时，不得喷水养护D 气温在0℃时不需要喷水养护
20、“白国周班组安全管理九法”之“三必谈”指的是（ABC）
A 发现情绪不正常的人必谈B 对收到批评的人必谈
C 每月必须召开一次谈心会D 工作劳累的人必谈
21、风险预控体系建设中风险评估具体包括那四个方面？
答：可能性、后果、风险值、风险等级。
22、风险预控体系的最大特点是？
答：超前预控管理
23、什么是风险？
答：指某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合。
24、我公司在完成系统重大危险源及系统风险评估时采取了什么分析法？
答：事故树分析法
25、集团公司要求风险预控体系建设中系统危险源重大评估具体由谁组织审核？
答：矿总工程师。
二、抢答题1、2014年是新郑煤电公司的什么年？精细管理年
2、集团公司企业文化工作的总体格局是什么？党委主导 行政主体部门联动全员参与
3、企业文化三大识别系统是什么？是理念识别形象识别行为识别
4、集团公司企业文化由哪三个部分组成？安全文化管理文化和谐文化
5、“五精管理”中，“五精”指的是什么？精细 精准 精确 精益 精美
6、风险管理措施是指达到风险管理标准的具体方法手段，对或不对？ 对
7、煤矿风险预控等同于隐患消除，对或不对？错
8、危险源就是隐患，对或不对？ 错
9、煤矿企业中最大的危险源是人的不安全行为，对或不对？对
10、无痕不安全行为的特点是人员发生不安全行为在一定时间内会留下一定的行为痕迹，对或不对？错
11、进行风险评估的方法是风险矩阵法，对或不对？对
12、管理人员不尽职也是危险源，对或不对？对
13、检修皮带时发生事故属于运输事故，对或不对？错
14、皮带在运行过程中发生卷人事故，具体指哪一种事故？B
A、机电B、运输C、其他D、管理
15、下列属于危险源的是？A
A、采煤机带病运行B、刮板机C、液压支架D、掘进机
16、下列哪一项描述属于人的不安全因素？B
A、照明不足B、失职C、工作地点粉尘大D、设备警示标示不全
17、皮带在安装、检修、调试过程中发生的卷人事故属于（A）事故。
A.机电 B.运输 C.其它 D.管理
18、某队职工井下行走时，由于地面湿滑摔倒属于以下哪一种因素引起的？C
19.人员的不安全因素B.机的不安全因素 C.环境的不安全因素D.管理的不安全因素
20、对于危险源“躺在床上吸烟”，其管理对象应该是（A）
A 人B 床C 香烟D明火
三、风险题
1、风险预控危险源辨识中要考虑三种状态和三种时态，具体指？（10分）
答：三种状态：正常、异常、紧急。三种时态：过去、现在、将来。
2、什么是风险预控的措施？（10分）
答：是在危险源成为隐患之前制定并实施的措施。按照应用阶段分，风险预控措施可分为事先控制措施、事中控制措施和事后控制措施。
3、风险预控体系中，PDCA是戴明提出的一种循环管理模式，具体含义是？（10分）
答：PDCA分别表示：P-Plan(计划)；D-Do（实施）；C-Check(检查)；A-Action（改进）。
4、煤矿风险预控管理工作流程是什么？（10分）
答：第一步是对煤矿危险源进行辨识，第二步是风险评估，第三步是风险控制。
5、矿山企业必须对危害安全的事故隐患采取预防措施，在矿山安全法中明确指出的危害安全的事故隐患有？（10分）
答：（1）、粉尘，有毒物质、放射性物质（2）、冲击地压、瓦斯突出、井喷（3）、瓦斯爆炸、煤尘爆炸（4）、冒顶、片帮、边坡滑落和地誊塌陷
6、掘进工作面通风的主要目的是？（10分）
答：（1）、供给掘进工作面作业人员足够的新鲜空气（2）、把有毒害气体稀释并排到回风流中（3）、给掘进工作面提供适宜的气候条件和卫生环境
1、风险预控管理包括哪些内容？答对5条（包括5条）以上者得分，否则不得分。（20分）
答：(1)危险源辨识(2)风险评估(3)管理对象、管理标准、管理措施(4)危险源检测(5)风险预警(6)风险控制(7)信息与沟通
2、风险预控体系建设中形成的八大手册是什么？少说一种不得分。（20分）
答：《安全风险管理手册》《管理手册》《风险管理标准和管理措施》《安全文化实施手册》《安全制度汇编》《程序文件》《人员不安全行为管理手册》《风险预控体系考核评分标准》。
3、在煤矿安全风险预控管理体系中，员工不安全行为主要包括哪些内容？（20分）
答：包括 7 方面内容：(1)人员准入管理；(2)员工岗位规范；(3)员工培训教育；(4)员工不安全行为分类；(5)不安全行为控制措施；(6)员工行为监督；(7)员工档案。
4、中央“八项规定”的内容是什么？（20分）
答：
（一）要改进调查研究，要轻车简从、减少陪同、简化接待
（二）要精简会议活动，切实改进会风
（三）要精简文件简报，切实改进文风
（四）要规范出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具
（五）要改进警卫工作，减少交通管制
（六）要改进新闻报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长
（七）要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字
（八）要厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。
5、中央“六项禁令”的内容是什么？（20分）
答：
（一）严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动。
（二）严禁向上级部门赠送土特产。
（三）严禁违反规定收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡。
（四）严禁滥发钱物，讲排场、比阔气，搞铺张浪费。
（五）严禁超标准接待。
（六）严禁组织和参与赌博活动。
6、布置炮眼时，应注意哪些事项？（20分）
（1）周边眼一般应布置在设计轮廓线上。（2）选择适当的掏槽方式和掏槽位置（3）辅助眼以槽洞为中心层层布置，最小抵抗线符合规定（4）底眼的最小抵抗线和炮眼间距通常与辅助眼相同
1、《安全文化手册》中明确指出新郑煤电公司风险预控文化建设的远景目标是？（30分）
答：使新郑煤电公司的安全风险预控文化建设达到团队互助管理阶段，围绕“平安、和谐、富裕新郑煤电公司”这一战略目标，与“四个一”工程建设和“三个持续提升”管理目标紧密融合，促进新郑煤电公司安全生产的安全风险预控文化体系，形成自我约束、持续改进的安全长效机制，有效预防和控制事故，实现人员无违章、设备无故障、系统无缺陷、管理无漏洞，达到人员、机器、环境、管理的安全风险预控，为新郑煤电公司建成安全风险预控型矿井提供强大的文化支撑。（意思答对即可，主要说出四个一工程）
2、建设安全风险预控体系最终目的的什么？（30分）
答：通过开展持续、全面、全过程、全员参与和闭环式的安全管理活动，以风险预控管理为核心，在生产作业过程中做到人员无失误、设备无故障、系统无缺陷、管理无漏洞，使企业的安全管理由经验管理提升为风险管理，提前发现和消除引发事故的因素，采取有效措施，实现企业本质安全。（意思答对即可）
3、煤矿安全风险预控管理体系包括几个部分？（30分）答：16部分(1)总要求(2)安全风险预控管理方针(3)风险预控管理(4)危险源辨识(6)风险评估(7)风险管理对象、管理标准和管理措施(8)危险源监测(9)风险预警(10)风险控制(11)信息与沟通(12)保障管理
(13)员工不安全行为管理(14)生产系统安全要素管理(15)综合管理(16)检查、审核与评审
4、生产系统安全要素管理主要包括那些内容？（30分）
答：包括 14 个方面的内容：(1)通风管理；(2)瓦斯管理；(3)防突管理；(4)防尘管理；(5)防灭火管理；(6)通风安全监控管理；(7)采掘管理；(8)爆破管理；(9)地测管理；(10)防治水管理；(11)机电与供用电管理；(12)运输提升管理；(13)压气、输送和压 力容器管理；(14)其他要求。
5、开展群众性精神文明建设活动的重要意义（30分）
答：首先，开展群众性精神文明创建活动是把两个文明建设任务有机结合，落实到基层的有效途径。社会主义精神文明建设必须服从、服务于全党、全国的工作大局，为改革开放、社会主义现代化建设提供精神动力、思想保证和智力支持。其次，开展群众性精神文明创建活动是动员广大群众积极参与社会主义精神文明建设的重要载体。广大人民群众是精神文明建设的力量主体和动力之源，能否把广大人民群众发动、组织起来，自觉地、满腔热情地投身到精神文明建设中去，使精神文明建设成为全民参与的事业，是精神文明建设能否充满生机和活力，能否获得成功的关键。可以说，人民群众既是精神文明创建活动的直接参与者，又是精神文明创建活动成果的直接受益者，因而，开展群众性精神文明创建活动能够吸引广大干部群众积极参与，充分调动和发挥他们的积极性，主动性和创造性。其三，开展群众性精神文明创建活动是改造社会环境，转变社会风气，建设文明生活，提高社会文明程度，推进社会主义精神文明建设的重要手段。实践证明，广泛开展各种形式的群众性精神文明创建活动，有利于加强思想道德建设、科学文化建设、基础设施建设、制度机制建设；有利于提高人们的思想道德素质和科学文化素质，引导人们树立正确的世界观、人生观、价值观，培养“四有”新人；有利于改变社会环境、树立良好的社会风气，维护社会秩序和社会安定，促进经济建设和改革开放各项事业的顺利发展。
6、隐患与危险源的区别是什么？（30分）
答：隐患是指作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷，是引发安全事故的直接原因。危险源是导致事故发生的根源，是具有可能意外释放的能量或危险有害物质的生产装置、设施或场所。危险源失控转化为危险状态，继而转化为隐患后的事故。
第四篇：在松藻煤电公司2009年春节团拜会上的致辞
在松藻煤电公司2009年春节团拜会上的致辞
尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、先生们：
晚上好！
银鼠才乘祥云去，金牛又借东风来！伴随着新春的喜庆气息，今天，我们非常荣幸地邀请到市、县及周边乡镇的各级领导、各位来宾莅临今晚的团拜会。在此，我对各位佳宾的到来，表示最热烈的欢迎！
岁月流金，握别旧载。2008年，是极不平凡的一年，在这一年里我们以顽强拼搏的精神，以敢于亮剑的气魄，以求真务实的作风，解放思想抓机遇，强化管理挖潜力，克难制胜创奇迹。取得了“一个最好，四大突破，八大亮点”的骄人业绩。“一个最好”就是安全工作实现了最好年；“四大突破”是原煤产量突破了500万吨，发电量突破了16亿千瓦时，利税突破两亿元，员工人均收入突破3万元；“八大亮点”为：多项指标再创新高，综合实力不断增强，企业扩张强势推进，管理模式积极创新，科技运用成效明显，电力生产成绩喜人，顾全大局贡献社会，关注民情改善环境。实现了经济效益和社会效益齐头并进，企业内部和区域经济协同发展。
这些成绩的取得，凝聚了全公司员工家属的心血和汗水，得益于方方面面的鼎力支持。借此机会，我代表公司党政工团向公司全体员工家属，以及一直以来关心、支持松藻煤电公司的社会各界人士，表示衷心的感谢和崇高的敬意！
2009年，我们将面临全球性的金融危机，担负着为重庆经济发展奉献光热的神圣使命。只要我们按照“认清形势转观念，增强信心谋发展，严控成本抓煤质，细分市场增效益，强化现场保安全，优化部署三超前，技改扩能添后劲，依靠科技强攻关，转变作风提素质，关注民生促和谐”的工作思路，真抓实干，开拓创新，坚定信心，抢抓机遇，危机难关能定渡过，风云雷电定能叱咤，沟堑坎坷定能跨越，只要我们发挥优势，众志成城，就会不辱使命。让我们以实足的底气，风发的意气，无畏的勇气，再创佳绩，为国庆60周年添彩，为建局30周年献礼。
直挂云帆，乘风破浪。我坚信：有上级领导的关心指导，有各位佳宾的大力支持，有全体员工家属的努力奉献，松藻煤电公司的发展一定会迈向康庄大道，松藻煤电公司的事业一定会蒸蒸日上。
现在，我提议，让我们共同举杯，为矿区居民更加祥和安康，为松藻煤电公司前程灿烂辉煌，为在座各位领导、佳宾和朋友牛年吉祥。
干杯！
第五篇：在ＣＱ市ＸＸ煤电公司煤洽会上的致辞
各位来宾、女士们、先生们：
今天，ＣＱ市ＸＸ煤电有限责任公司在ＰＡ举行川东北及重庆片区订货洽谈会，在此，我代表中共ＰＡ县委、ＰＡ县人民政府向ＸＸ公司及出席煤洽会的各位商家表示热烈的欢迎，并致以亲切的慰问！
多年来，ＣＱ市ＸＸ煤电公司为ＰＡ工业用煤、居民生活用煤提供了充足的能源，为ＰＡ的经济建设作出了较大贡献，在此，我代表68万ＰＡ人民向ＸＸ公司表示真诚的感谢！
ＰＡ地处四川东北部，嘉陵江穿境而过，幅员面积1332平方公里，辖7个区1个街道办事处，46个乡镇。ＰＡ历史悠久，公元507年置相如县，是司马相如故里，相如文化积淀深厚。ＰＡ交通便捷，达成铁路穿境而过，国道318(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)线横穿东西，省道仪北路、南渠路纵横交错，蓬高一级公路正在加紧建设，将逐步融入南充“半小时经济圈”和成渝“两小时经济圈”。ＰＡ能源充足，嘉陵江水能储藏量28.3亿千瓦时,有已建成的装机容量8.61万千瓦的马回水电站和正在建设的装机容量15万千瓦时的金溪航电枢纽工程。
近年来，ＰＡ全县人民紧紧围绕县十次党代会和十四届人代会提出的全面建设小康社会的奋斗目标，一心一意搞建设，众志成城谋跨越，取得了经济建设与社会事业协调发展，工商经济快速增长，民营经济蓬勃发展，重点(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)建设快速推进，经营城市亮点频显，发展环境日臻优越。县委、县政府出台了一系列招商引资优惠政策，着力打造“重商、亲商、安商、富商”的环境特区，为外来投资者营造了宽松的发展环境，招商引资成效明显。
今天，ＣＱ市ＸＸ公司煤洽会在ＰＡ举行，我希望ＸＸ公司继续支持ＰＡ的发展，继续关注ＰＡ的建设。煤洽会的召开，为我们带来了许多真诚的朋友和大批的客商，我真诚希望各位商家来ＰＡ投资办厂，希望各位朋友到ＰＡ来发财致富，共同促进经济社会跨越式发展。
最后，预祝ＣＱ市ＸＸ煤电有限责任公司煤洽会取得圆满成功。
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