乡镇机关“五小”设施建设情况汇报2010-8-2

第一篇：乡镇机关“五小”设施建设情况汇报2010-8-2

——镇机关“五小”设施建设情况汇报

为切实改善镇政府工作、生活条件，我们根据区委、区政府机关“五小”“设施建设的统一部署和要求，把镇机关“五小设施”建设作为关心、爱护干部职工的一项重要政治任务来抓，充分调动干部职工扎根基层、干事创业的积极性，提高班子成员的凝聚力和战斗力，力争早日实现机关设施齐全、环境优美的目标。

一、加强领导，精心组织

镇政府成立了由党委书记郭宏升任组长，镇长石之见和分管同志陈庆为副组长，其他班子成员为成员的“五小”设施建设领导小组，加强了组织领导，明确了责任分工，根据上级要求，结合我镇实际情况，认真制定了《——镇机关“五小”设施建设实施方案》。

二、编制预算，拟定建设项目

1.小食堂。要配置有消毒柜、冰箱、部分餐桌（椅）、餐具，预算万元。

2.小澡堂。需改善自来水供应，添置沼气能热水器、排气扇，预算为万元。

3.小厕所及篮球场。原机关厕所重建，按冲水式厕所设计，配置沼气设备，改善晚间照明，旧厕所原址平整后修建篮球场，添置体育用具，预算为万元。

4.老办公楼装修改造。包括内外装修，供水、照明、功能改造、办公用具添置，预算为万元。

5.小图书室、小文体室。涉及在装修后的办公楼内，添置册左右的图书、图书架、阅览桌椅、电脑、电视机、DVD碟机碟片、音响、沙发及棋牌用具，预算为万元。

三、措施得力，成效显著

1.机关环境卫生整治：制定机关卫生责任制，集中行动对机关卫生死角进行打扫清理，整理办公及宿舍内务，定期进行检查。

2.机关绿化：在机关内部种植主干高写写帮文秘助手以上桂花树30棵，修建苗圃，种植苗木，共投入万元。

3.办公楼翻修：政府老办公室的翻修工程已接近尾声，目前已完全内外墙体的粉刷和电路的重新搭建。

4.篮球场及厕所征地：已解决篮球场及厕所用地问题，目前与相关土地权益人已签定协议，现在厕所正在拆迁过程中，篮球场已完成保坎。

5.沼气池建设：已完成个立方的沼气池，投入使用后可保证食堂的日常运作和澡堂沼气能热水器的供水，为改厨改厕提供了节能减排的有力保障。

6.在各项基础硬件设施建设到位后，我镇将尽快将各种配套设施和设备置办到位，确保按时完美地完成“五小”设施建设任务，创建一个真正能使干部职工舒适工作生活的——。

——镇人民政府

第二篇：“五小”设施建设工作总结

镇“五小”设施建设工作总结

根据株组办《关于在全市乡镇机关加强“五小”设施建设的通知》精神，我镇把机关“五小设施”建设作为学习实践科学发展观活动的重要内容，作为关心、爱护基层干部的一项重要政治任务来抓，着力营造“廉洁、务实、好学、活泼、绩优”的乡镇干部队伍形象，机关“五小”建设已全部完工，现将建设情况总结如下：

一、加强领导，高标准规划

我镇成立以党委书记任组长，镇长、分管领导任副组长，其他班子成员为成员的领导小组，加强了组织领导，明确了责任分工。按照上级关于“五小设施”的具体要求，在厉行节约的原则上，充分利用现有闲置房屋等资源进行装修或改建，高规划、严要求开展“五小”建设。

二、统筹部署，高质量建设

本次“五小”建设在上级要求的规定动作基础上，整合镇机关部分，以“小”带“大”，为机关干部营造工作、学习、生活的良好环境。建设共投入资金21万元，11万元用于“五小”建设，10万元用于机关改造。一是建设完成小食堂一个，投入资金8万元，建设面积为60㎡，厨房有排油烟设施、有瓷砖地面，有消毒柜，有保洁橱，有冰箱，并配套统一的餐桌和餐具；二是建设完成小澡堂三个，投入资金1万元，建设面积为20㎡，配置了热水器、排气扇，有瓷砖地面；三是建设完成小厕所7个，投入资金1万元，建设面积为12㎡，铺有瓷砖地面，配置了洗手池排气扇；四是建设完成小文体室1个，投入资金1万元，建设面积为80㎡，有29寸以上的电视机，有DVD碟机碟片，有音响设施，有饮水设备，有空调，有棋牌、乒乓球等娱乐工具，室外设有羽毛球场地；五是建设完成小图书室1个，投入资金1万元，建设面积为80㎡，有2000册左右图书，有图书架，有阅览桌椅，有高亮度灯具，有规范的借阅制度；六是机关建设部分，投入资金6万元，对部分办公室安装新的防盗窗、防盗门，增加一些新的监控设备。

三、合理安排，高效率使用

“五小”设施建设投入使用后，制定了相关的管理制度，有效缓解了无就餐接待场所，无休闲娱乐场所，无舒适工作、休息环境的尴尬境地，大大降低行政成本，节约了资金，为乡镇干部营造了温馨如家的氛围。

株洲市xx镇人民政府 二〇一二年十一月二十九日

第三篇：乡镇五小建设汇报材料

乡镇五小建设汇报材料

由各乡镇选定群众积极性高，项目相对集中的一个村组按标准建设，以此示范带动全乡镇的规范建设，立为样板的村组在县级补助资金上比一般水窖增加200元，下面是乡镇五小建设汇报材料，欢迎阅读参考。

乡镇五小建设汇报材料

近年来，我校关工委在市、镇关工委的正确指导和学校党支部的正确领导下，认真实施上级关工委的工作意见，进一步动员和依靠广大老同志发扬奉献精神，多方联手共同加强对小学生的政治思想教育、道德品德教育、法制教育和行为规范教育，齐心努力把学生培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的四有新人，促进优良校风、班风的形成，努力使学校的教育教学工作再上新台阶。

一、领导班子建设好——抓班子建设，进一步加强了对关工委工作的领导。

为健全关工委组织网络，确保工作顺利开展，我校对关工委机构进行了重新调整与充实，校长何吉辉任关工委主任，教导处副主任金国峰任关工委常务副主任，二塘村书记吴行华、老领导劳瑞祥任关工委副主任，教导主任、总务主任、大队辅导员及老干部、老党员、老教师为关心下一代工作委员会成员。动员、聘请了一批热心的“五老”加入到学校关工委组织中，进行了具体的分工与培训。目前，我校关工委组织健全，为关心下一代工作提供了有力的组织保证。

关工委有专门的办公场所，关工委健全了学校、家庭、社会相结合的教育网络体系，聘请了德才兼备的校外辅导员劳瑞祥老师、潘月香老师等，聘请陆首益警官为法制副校长，实现了“家校沟通、警校共建、社会育人、育社会人”的工作机制。“五老”作用发挥得好，少先队员社区活动与“五老”挂钩，丰富了社区教育资源。

二、骨干队伍作用好——重视“五老”队伍建设、办好家长学校。

1.抓好“五老”队伍建设，充分发挥“五老”队伍作用。

离退休的老教师是我们的宝贵财富，他们在做好关心下一代工作方面有政治优势，经验优势，时空优势，他们都是亲身经历过国家的发展，对共产主义信念，对党的忠诚十分坚定，有着强烈的历史使命感和政治责任心。本着“自愿参加，量力而行”的原则，我校关工委聘请老教师深入学校、家庭有效开展了关爱下一代活动。许多退休教师经验丰富，他们经常到校与青年教师谈心，结合具体案例指导青年教师开展工作。近几年来，学校工作围绕“为每一位学生可持续发展服务”的理念，本着“孝亲尊师、德行天下”的工作思路，努力把学校做强，保证学校可持续、和谐发展。这中间，离不开老教师们对学校的献计献策。

为了充分发挥退休教师的作用，学校工会为退休教师搭建自娱自乐平台，修建健身场地，组织好每年一度的重阳节“回娘家”活动，每学期组织一次退休教师学习和参观交流活动。他们老有所学，老有所乐。通过他们的学习交流，将党的方针政策传递到社会的每一角落，老有所为，体现了老同志的社会价值。

2.继续办好家长学校，构建和谐社会。

学校校长亲自兼任“家长学校”校长，分管德育的领导主持家长学校的日常工作，整个领导班子人员包括德育分管领导、年级组长代表、家长代表等，配备齐全，落实岗位，责任明确，确保各项工作的顺利进行。领导小组坚持把家教指导和学校德育工作相结合。领导小组每位成员，都与一个年级挂钩联系。平时，要求经常深入组内了解家教情况，指导开展有关工作。为了提高这项工作的实效，我校承办了知心姐姐家庭教育工作的现场会，邀请了有经营的家庭教育指导工作的负责人进行工作指导。

为了更好地与家长沟通，我们通过校迅通和书面通知形式，将学生的情况及时与家长沟通，将学校的政策及时向家长公布。同时，关工委注意在学校和家长中间进行调查研究，不断地为教育教学工作建言献策，拾遗补缺。领导也能采纳老教师提出的一些建议，及时改进工作。

三、制度健全执行好——抓制度建设，工作有计划、有总结。

1.工作汇报制度。关工委领导按时参加镇级会议。每学期2-3次，校关工委领导班子要向学校党政领导全面汇报关工委工作情况，征求学校领导意见，争取学校领导的关心和支持。

2.三项会议制度。一是关工委领导班子会议制度每一学期举行一次，对关工委日常工作的重要事项进行学习、讨论和处理。二是关工委全体委员会议，每学期举行一次，主要学习关工有关材料，讨论关工委工作计划、总结等。三是全体退休教师会议，主要通报学校关工委工作情况，开展学习等有关活动。

3.计划与总结制度。年初(或期初)制定好关工委工作计划，年底做好关工委工作总结，并及时将计划与总结报镇关工委。关工计划不能流于形式，重在贯彻落实。

4.分工负责制度。关工委领导班子成员分工明确，责任到人，各司其职，团结合作。结合学校实际，做到每项工作都有人分工负责，确保每项工作都落到实处。确保了学校关工委工作的开展及上下工作的联系。

四、积极探究创新好

1.充分利用社会教育资源，积极组织“五老”参与校关工委有关活动。在五月份请老领导来我校宣讲革命传统教育;十月份老人节来临之际和老教师一起慰问二塘村孤寡老人;十一月份在劳老师的带领下参观万安庄村。教育工作有针对性和实效性，贴近小学生实际，教育形式多样，内容活泼，教育载体有特点。

2.积极完成上级布置的各项工作，不断探索关工委工作新思路、新策略、新途径。重视信息报送，有多篇信息报道在市级媒体报道。

五、活动经常效果好——抓教育，抓活动

充分利用社会资源，开展丰富多彩的问题活动，对青少年进行思想教育工作，切实抓好学生假期教育活动，对学生在假期间的学习、安全、活动等做专门的宣传动员。

1、坚持普法教育。党的十八大进一步提出，要依法治国，要加强对青少年的法律知识教育，重点是《预防未成年人犯罪法》和《未成年人保护法》的教育，我们聘请周巷交警中队陆首益警官为学校法制副校长，请他到校作法律、交通知识讲座，让学生掌握法律知识、遵守交通法规，自觉地“学法、知法、守法”。并发放安全告家长书。

2、坚持德育教育。以少先队活动为主要载体，深化孝敬教育，进一步规范孝敬教育的常规工作，培养学生体现爱心和责任心的孝敬习惯，营造“孝敬为荣，不孝可耻”的良好氛围，引导学生用“孝亲尊师、德行天下”的实际行动感恩师长、报效祖国。从本校实际出发推进日常和假期孝敬实践活动;在学生中大力开展做尊敬父母、勤俭节约。培养小学生的文明习惯、学习习惯和良好的行为习惯。学校关工委致力于配合校教导处、少先队组织《小学生守则》《小学生日常行为规范》《精忠小学一日常规》教育，利用“三八”妇女节、“

五、一”国际劳动节、母亲节、教师节、重阳节等重大节日，对学生进行教育，教育青少年成为“在校是个好学生，在家是个好孩子，在社会是个好公民”;每年贯穿全年开展的师生交心谈心活动、“万名教师进万家”等活动。

3、把法制教育贯穿全线。积极组织各班学生阅读法制读本，观看法制宣传片，开展主题班队会，搞同学们喜闻乐见的多种活动。邀请倪老师、陈老师来我校做讲座，深受学生和老师欢迎。

在工作中我们体会到，关工委工作进一步丰富了学校、家庭、社会三合一的教育网络，充分发挥了学校、家庭、社会教育职能的作用。我们相信，在上级党委和关工委的领导下，我校关工委将继续努力，积极探索关心下一代工作的新形式、新途径、新要领，我们深信在不远的将来我校的关心下一代工作会做得更好更有成效。

乡镇五小建设汇报材料

永济市实施“三步”工作法全力推进“五小”建设。

一是摸底调研先行一步。20PC6年11月，运城市《关于开展一抓双促强三基的实施意见》下发后，我们不等不靠，立即成立2个专题调研组，深入10个镇(街道)就“五小”建设现状和问题进行调查摸底，发现主要存在三个方面问题：一是“五小”建设滞后，10个镇(街道)中7个镇的办公条件质量较差，各镇工作人员普遍反映工作生活条件不高;二是镇(街道)党校建设很差，硬件上存在“小、旧、破”的问题，不能适应新形势下党员教育的迫切需求，软件上普遍存在师资力量薄弱、教育培训“走过场”的问题;三是便民服务中心几乎全部处于外租状态，服务窗口设置不尽科学化，因租赁房屋造成了不能装修布置到位，造成群众办事不够畅通的问题。并将有关情况形成专题调研报告上报市委常委会，将“五小”建设作为全市一项重点任务列入全市经济工作会报告之中，为下一步整体推进奠定了良好基础。

二是领导带头扎稳脚步。两次召开常委会专题研究部署“五小”建设工作，由市委书记带头，明确10名常委分别包联一个镇(街道)，每月向常委会汇报“五小”建设推进情况;各镇(街道)党(工)委书记作为第一责任人，每周向包点常委汇报进展情况，全面夯实工作责任。同时，在运城市10万元扶持资金的基础上，本级财政列支500万元的“五小”建设经费，将镇(街道)党校和便民服务中心一并纳入建设计划，统筹推进，为提高镇(街道)党员干部办公条件质量、农村党员教育培训、党员进党校工作和提升联系服务群众工作能力奠定基础。

三是及时跟进督促同步。成立了“五小”建设工作领导组，由组织部牵头抓总，城建、财政、审计等部门共同参与，全程负责对“五小”建设工作推进的监督。目前，前期工程立项、审批报告等手续已基本完成，预计5月中旬实现全面动工，确保9月底前10个镇(街道)“五小”建设全部完工并投入使用，彻底改变基层干部生活、工作条件不高的现状。乡镇五小建设汇报材料

建水县委、县政府历来高度重视水源工程建设工作。红河州政府《关于加快水源工程建设 推进水利发展的意见》(红政发〔20PC0〕52号，以下简称《意见》)发布实施以来，县政府及时制定实施了《建水县人民政府关于加快水源工程建设，推进水利发展的意见》，明确了县级对水源工程建设的扶持政策。在州、县水利惠民政策的鼓舞下，全县农村掀起了史无前例的小型水源工程建设高潮，自去20PC0年5月27日红政发〔20PC0〕52号文件实施以来，建成了一大批“五小水利”工程，取得了加强以山区为主的小型水利基础设施建设新业绩，有效增强了农村水利支撑保障能力，进一步改善了群众的生产生活条件，有效提高了受益区抵御旱象的能力。

一、取得的成效

据县乡两级验收统计，20PC0年5至20PC5年9月底，全县新建小坝塘24个，除险加固17个;新建小水池2614个、小水窖25373个、小泵站83座;新建小渠道128条，总长公里。“五小水利”工程的建设，新增蓄水容积万立方米，新增灌溉面积万亩，改善灌溉面积万亩;新增解决农村冬、春季节性饮水困难人口口万人、大牲畜万头。项目建设总投资万元，其中县财政投入万元，乡级及群众自筹万元。

二、采取的主要措施

在县委、县政府的高度重视下，我县以抢抓机遇、锐意进取的态度积极争取上级支持，扎实推进工程建设。

(一)把握机遇，加强领导，制定我县加快水源工程建设的扶持政策

州政府《意见》的实施，是我州水利发展史上空前的政策机遇，它极大地鼓舞和调动了我县农村建设“五小水利”工程的积极性。为了抓住机遇趁势而上，开创我县水源工程建设新局面，在县委、县人民政府的高度重视下，我县制定了《关于加快水源工程建设 推进水利发展的实施意见》，明确了20PC0年至20PC5年全县水源工程建设的目标任务和保障措施。为了组织领导好工程建设，县级成立了由县长为组长，副县长为副组长，县政府办、水务、发改、财政、国土、农业、林业、审计、扶贫等部门行政主要领导为成员的“建水县水源工程建设领导小组”;成立了由县水务局局长为处长的“建水县五小水利工程建设管理处”。乡镇成立了“五小水利建设工作领导小组”。县级扶持政策的出台，县乡领导和工作机构的建立，营造出了我县“五小水利”工程建设遍地开花的浓厚氛围。

(二)深入宣传，广泛发动，努力调动全社会参与工程建设的积极性

为在全县迅速掀起“五小水利”建设高潮，我县及时采取有效措施开展了宣传贯彻活动。一是召开了全县水源工程建设动员大会，传达学习了州政府水源工作会议精神和《意见》，会议提出了“振奋精神、抢抓机遇、迎难而上、努力开创建水水利建设新局面”的号召。二是广泛宣传《意见》精神。为使《意见》家喻户晓，县政府要求各乡镇将《意见》复印分发到各村委会，由村委会传达到各村民小组长。

(三)结合实际，突出重点，扎实做好项目前期工作

根据《红河州五小水利工程建设管理暂行办法》的有关规定，我县在项目实施前编制建设方案。为使方案如实反映全县对“五小水利”建设的客观要求，确保方案的可行性，我县坚持以注重实际、慎重稳妥的态度做好前期工作。一是把握好基础表各项内容。主要是对水务站具体工作人员作培训，使其能够熟练地正确填写相关内容。二是自下而上形成项目总量。根据项目类别以村小组、自然村、村委会为单位统计上报建设数量到乡镇后再进行县级汇总。三是突出建设重点。根据我县水资源分布不均的特点，把易于集蓄地表水，投资小但效益明显，群众建设积极性高的水窖、水池作为项目申报重点。四是认真进行筛选。对于上报数量多，年内完成有困难的工程按要求进行了调减。

(四)县乡举力，各方参与，努力筹集项目资金

在州级的大力支持下，我县在获得大批“五小水利”工程立项建设的同时，也面临资金严重短缺的巨大压力。为了建设好“五小水利”工程，全县上下展开了一场群策群力、有钱出钱、有力出力的会战：一是县级下拨了补助资金。在县级财力十分困难的情况下，划拨300万元用于水窖工程专项补助，每个水窖补助300元。二是乡镇、村、组各尽所能倾力投资水利建设。在上级扶持资金尚未到位的情况下，有的乡镇每口水窖补助500～600元，有的乡镇每米小渠道补助20～30元，有的乡镇免除了孤、老、残建水窖自筹资金，有的村组自筹资金配套上级补助不足部分。三是宣传发动种植业户和建筑施工企业参加建设。经营果园、蔬菜的业主也因地制宜建起了“五小水利”工程。

(五)树立样板，典型引路，促进工程的规范化建设

20PC0年，我县“五小水利”工程建设项目点多面广，为了按照实施方案规范化建设，县政府决定在建设数量最多的水窖工程中树立样板，由各乡镇选定群众积极性高，项目相对集中的一个村组按标准建设，以此示范带动全乡镇的规范建设，立为样板的村组在县级补助资金上比一般水窖增加200元，按照县政府的决定，各乡镇均确定了样板村，全县共建样板水窖480个，在这些水窖的示范带动下，各地的水窖建设基本上能够按照规范实现质量、容积、形态达标。

(六)加强指导，督促落实，扎实推进工程建设的协调发展

为了保持工程建设协调发展，县政府领导在乡镇领导参加的各种会议上强调抓机遇促进发展的紧迫性，指示各乡镇不要做机遇面前的观望者，应坚定信心、迎难而上，抓住为水利事业建功立业的大好时机和，并指示水务部门组成督促检查组到各乡镇开展检查指导工作，在县政府领导的高度重视下，各乡镇真抓实干，保持了“五小水利”工程建设持续快速发展态势。

第四篇：城区设施建设视察汇报

按照《2012年市政协委员视察工作计划》的安排，市政协副主席率第十视察组，对市中心城区人民路延伸段、北路延伸段、新区、体育中心等重大基础设施建设情况进行了视察，现将视察情况报告如下：

一、基本情况

（一）人民路延伸段建设情况：人民路延伸段建设工程分为人民路西段、人民路东段、人民路东段的段三个部分进行，西段由区住房和城乡建设局代建，东段由公司代建，东段的段由县宏业投资开发有限公司代建。

东段建设情况。全长3.506公里，总投资5300万元，按城市主干道二级设计、道路宽36米，双向六车道，设计行车时速40公里/小时，工程建设分二个标段进行，工程建设已完成路基毛石大渣回填、铺设，完成雨污管、检查井及人行道道牙安装，各标段建设已完成90%以上。

（四）体育中心建设情况：体育中心占地508亩，设计可容纳3万人座位的各种标准项目的体育比赛、训练场馆及市民健身广场等13个项目。工程项目采用BT方式进行建设，投资建设单位为省建三公司，自开工以来，现完成土石方回填5万方，预计完成投资150万元。

二、存在的问题

（一）征地拆迁安置工作难度大。一定程度上影响和制约工程建设进度。一是人民路西段二标段征地拆迁工作量大，农户抵触情绪大，多数不予配合丈量房屋面积，导致拆迁无法顺利进行，影响二标段工程的开工建设；二是人民路东段四标段的锌品厂及几家民房的拆迁问题没有解决好，经常出现阻拦施工现象；三是征地补偿标准低，同时在执行过程中存在标准不一的现象；四是人民路东段段施工单位不配合投资方的管理，造成余下工程建设进度不能如期完成。

三、几点建议

（一）加大宣传力度。应用各种灵活多样的宣传手段进行广泛宣传，特别是加大对政策宣传力度，让拆迁户认识到市中心城区道路等基础设施建设的战略意义，理解和支持相关部门做好工程建设的征地拆迁工作，保证工程建设顺利进行。

（二）加大折迁力度。依据相关法律法规做好征地拆迁工作，坚决打击施工过程中的违法行为，依照相关规定，适当提高补偿标准，并严格按标准执行，有效调处矛盾纠纷，排除堵塞施工现象，解决好道路建设中存在的困难和问题，处理好部门间的关系，保质、保量、及时完成工程建设任务。

（三）加大施工管理力度。一是严格现场施工管理。根据建设行业的相关法律法规，建立健全责任追究制度，对道路工程建设进行有效管理，采取措施坚决度绝施工方不配合的问题，督促施工方必须按照相关规定履行施工义务，保证工程建设的高标准，高质量施工。二是增强科学施工意识。高度重视道路监理、设计和施工部门之间的协调配合，针对道路施工中出现的技术性问题应及时研究、论证，提出合理、可靠、安全的施工意见，有效减少不安全隐患和降低施工成本，提高工程施工效率。三是加大体育中心建设力度。体育中心是我市“十一五”期间的重点建设项目，也是体育事业实现新跨越的标志性工程，应引起高度重视，做好工程建设的管理，协调及相关服务工作，改善投资环境，确保工程顺利实施。

（四）加大对新区建设的引资力度。新区是市委、市政府列为“十二五”期间重点开发的新区、按照市委、市政府确定的“一年打基础，三年见成效，五年基本建成”的目标要求，以加大招商引资力度为重点，加强基础设施及其项目建设，全面推进新区又好又快、更好更快发展。

xiexiebang.com范文网(FANWEN.CHAZIDIAN.COM)

第五篇：乡镇机关建设工作要点

为实现机关形象和政务效能的新进步，促进横铺经济社会持续稳定健康发展，特制定XX年横铺乡机关建设工作要点。

一、指导思想

以党的xx大和中央一号文件精神为指导，努力践行“两个忠诚”，全面贯彻落实临湘市三级干部会议和全市党务工作会议精神，以建设学习型、服务型、务实型和节约型机关为目标，争先创优，为构建和谐新横铺而努力。

二、工作要点

（一）完善机关管理制度，在思路上出新意。

机关管理制度规范着机关工作中的一切行为，完善机关管理制度对促进机关建设、转变作风、提升政府行政效能等有着至关重要的作用。今年将机关管理制度的完善作为机关建设工作的头等大事来抓，切实形成靠制度管人、按制度办事的良性机制。

1、确定基本思路。按照转变机关干部作风、实现政府服务型职能转移为基本思路，对原有制度进行完善。

2、充实相关内容。借鉴临湘市委工作办法和临湘市人民政府工作规则的形式，结合横铺乡的实际，在学习制度、会议制度、考勤制度、值周制度等方面内容进行充实。

（二）规范党政办公工作，在考核中有突破。

党政办公室作为机关的窗口，发挥着形象作用，作为机关工作的枢纽，发挥着承上启下的作用。规范党政办公工作对树立机关形象，提升机关工作质量意义重大。今年计划在这个方面争先创优，进入全市办公室工作先进行列。

1、规范文档资料管理。一是依法依规进行公文处理，确保公文处理规范、科学。二是加强对办公工作相关资料的收集和整理，建立机关用车、用餐、印鉴、文印、来电、文件收发等台帐，便于及时掌握相关信息。

2、加大信息宣传力度。一是及时向市委、市政府督查室以及市电台、电视台报送工作动态，争取全年至少报送动态30篇。二是建设好横铺政府网页，及时更新内容，全力打造临湘乡镇质量最高、内容最丰富、形式最新颖的政府网页。三是做好横铺乡特色产业、工作经验和先进典型的推介，力争全年向媒体及有关单位报送6篇材料。四是建立政府院内的宣传阵地，宣传中央一号文件精神、xxxx以及乡政府XX年工作思路、工作目标和八件实事。

（三）深入开展学习交流，在素质上求提升。

学习交流是提高乡村干部素质的重要途径。今年将学习交流纳入乡村干部素质教育的基本工作予以认真落实。

1、学习交流的形式：主要采取集中式学习交流，包括工作例会学习、专题学习以及民主生活会、外出交流等等。争取全年组织学习会议文件精神、法律法规等30堂次，召开机关民主生活会3次。有条件则组织乡村干部到先进乡村交流学习1次。

2、学习交流的内容：重点学习党的xx大报告、中央一号文件、《中华人民共和国公务员法》、《代表法》、《组织法》等法律法规和《建设临湘新农村》、岳阳、临湘两级重要会议文件精神以及党风廉政建设的有关内容。计划进行1次森林防火知识的专题培训，有条件则邀请党校老师为机关干部作“职业道德建设”、“领导艺术与礼仪”等专题辅导。

（四）开创机关文化建设，在品牌上上档次。

机关文化建设能有效引导人、凝聚人、鼓舞人、陶冶人、激励人，从而提升政府公信力和干部工作效能。今年要将机关文化建设作为机关建设的亮点工作来抓，力争建立独特的机关文化品牌。

1、确定机关文化的内核：健康、积极、创新、开放。

2、创建机关文化的内容：一是继续做好签到——督查工作，树立良好的工作态度。二是用制度敦促、用感情提醒干部养成良好的生活和工作习惯，树立良好的干部形象。三是创建学习型机关和学习型干部，培植服务理念、质量理念、效率理念、创新理念等机关核心价值观，倡导干部深入调查和研究“三农”问题，积极撰写调研文章。四是将机关构建成“文化大院”，形成四室和二场，即图书阅览室、文化活动室、乒乓球活动室、网络信息室和篮球活动场、羽毛球活动场。五是积极开展争先创优活动，鼓励机关干部超越自我，形成工作讲贡献、讲付出、讲成绩的良好氛围。五是推行政务公开，乡村两级财务情况每季度公开一次，重点工作规划、落实情况及时公开，提高工作透明度。

3、创建机关文化的保障：一是推行机关的柔性管理，二是加大机关文化的宣传力度，三是加强机关基础设施建设。

（五）建立健全督查制度，在结果上求实效。

为及时掌握工作动态，调整工作进度，评价工作效果，考核工作业绩，今年将建立健全工作督查制度，督查结果将影响到其年终评优评先等资格和待遇。

1、专项督查。机关对中心工作、重点工作、实事工程等落实情况以及政务公开情况进行专项督查。由人大主席团负责督查，党政办公室负责联络和信息收集，及时对督查情况以文件形式进行通报。

2、常规督查。机关对机关干部以及内设站所的学习、卫生、值班、考勤等制度落实情况进行常规督查。由党政办和值周领导负责督查，及时对督查情况以板报形式进行通报。

3、民主监督。机关将进一步畅通民情渠道，充分发挥基层人大代表、普通群众的监督作用。