2006年市农业工作总结和今后工作安排

第一篇：2006年市农业工作总结和今后工作安排

**河市2006年上半年农业工作总结

按照黑农委函〔2006〕181号文件要求，现将我市2006年上半年农业工作总体推进情况、采取的主要措施、存在的问题及下半年工作安排报告如下。

一、总体情况

上半年全市农业工作是在推进新农村建设的大环境下展开的。我们克服了低温、多雨不利的自然条件影响和市场波动等负面因素的冲击，较好地完

成了各项既定工作任务。

一是春耕生产夺得较好苗情。今年种植业总播种面积达到227.06万亩,其中，一类苗占85.9，比上年增加5.4，二类苗占13.1，比上年增加3.8，三类苗仅为0.4，比上年减少9.2。粮食作物面积达到175.5万亩，苗情排序依次为玉米、水稻、大豆：玉米一类苗占90.3，二类苗占9.68；水稻一类苗占87.35，二类苗占13.5；大豆一类苗占80.23，二类苗占19.77。经济作物面积达到46万亩,其中，一类苗占87.61，二类苗占5.2，三类苗占0.8。由于我们适时抢播、播在“腰窝”，抢回了积温损失，因而夺得了较好苗情。

二是种植业结构调整趋于合理。今年种植业结构调整以市场为导向兼顾生态规律，呈现出“三增二稳一减”态势。三增：玉米种植面积达到了63.41万亩，比上年增长了45.9；受政府优惠政策的拉动，计划新建棚室蔬菜面积262亩，比上年增长了60；粮经结构比由上年的84：16调整为81：19，经济作物比例上升3。二稳：水稻种植面积达到25.96万亩，薯类种植面积4万亩，种植结构、品种基本趋于稳定。一减：大豆种植面积下降到90.49万亩，比上年减少了15.7，降低了重迎茬种植比例。

三是主辅换位工程推进顺利。截止6月20日，全市黄牛、肉牛存栏达到15.3万头,同比增长4.47，奶牛存栏达到1496头,同比增长5.6，山绵羊存栏达到22.7万只,同比增长3.6，生猪受市场价格调节开始回升，存栏达到22.7万头,同比下降4.6，禽存栏达到427.9万只,同比增长0.7。牛出栏达到6.15万头,同比增长23.7,山绵羊出栏达到7.4万只,同比增长27.8,猪出栏达到24.4万头，同比增长22.6，禽出栏达到477.3万只,同比增长30.8。养殖专业户达到4648户,同比增加了176户。专业养殖大户达到1048户，同比增加了7户。

四是农业产业化经营水平稳步提升。初步培育、扶持了一批具有较强竞争力的产业集群，形成了优质粮食、经济作物等九类生产基地，玉米加工、蔬菜贮运等十三条产业链。其中，金荞格尔金、红松坚果两户企业成为重要出口创汇企业。通过企业群的带动，农业产业化基地面积达到120万亩，辐射农户达到5万户，分别比上年增长了42.8和24。围绕产业化发展，加快了专业行业协会发展，农民组织化程度得到提高。全市各类中介组织达到263家，带动农户达到1.6万户，分别比上年增长了4个和500户。订单面积达到100万亩，比上年增长了26.6，占全市总播种面积的45。

五是劳动力转移实现多元化发展。实现了域内、域外多渠道转移。立足市内就地转移：通过村企共建，互利互惠，使农民进入企业成为工人；通过调整农业结构，发展劳动密集型产业吸引了农民转产、转业；通过加快小城镇建设，鼓励引导农民发展餐饮业、流通业和服务业，加快了农民向市民转变。域外劳务输出：通过能人带领外出打工转移，发挥亲朋作用转移，利用邻里关系带动转移三种渠道转移，实现了逐年稳步增长。目前，全市已转移农村劳动力3.19万人，增收1.58亿元，分别完成年初计划的79.7和70.2。

六是外向型农业取得新进展。加快了农产品直接出口、农业国际合作和境外农业开发步伐。全市农产品出口总额达到49.25万美元，出口品种由红松果仁一种增加到红松果仁、白瓜子和荞麦米三种,产品远销美国、阿联酋和俄罗斯，金荞格尔高温荞麦蒸谷米首次实现对俄直接出口。组织17家企业70余种产品参加了第十七届哈洽会绿色食品展，积极进行了国际农业项目招商暨绿特色食品展览活动，签约总额达到5196万元，比上年增长了70.1。大华物资实业有限公司在俄注册了中方独资公司，俄方农业开发面积达到55万亩，开发速度达到上年的7.4倍。

农机、水利等项工作也都取得了长足进步。

二、主要措施

上述工作成果的取得，主要得益于省农委的正确指导，得益于市委、市政府的正确领导，得益于广大农业战线的干部、群众求真务实的工作作风、坚持不懈的努力和有针对性措施的实施。

（一）扎实推进新农村建设。我市成立了由市长孙升昌任组长的新农村建设领导小组，组织召开了全市新农村建设启动会、推进会和座谈会。下发了全市新农村建设实施方案和2006年新农村建设要点，将50家党政机关和事业单位列入领导小组成员，市直73家机关和事业单位列入帮建单位。提出了到“十一五”期末，全市2个省市级

新农村建设试点镇和19个试点村，达到新农村建设标准，并在全省位居前列的建设目标。市、区（县）两级落实基础性建设资金1989.9万元万元，争取国家、省扶持资金3413.4万元万元。明确了加快现代农业建设、深化产业结构调整、发展县域经济、加强农业基础设施建设、改善农民生产生活条件和推进农村社会全面进步六个方面工作任务和指标。按照方案要

求，区县、乡镇和试点村建立、健全了相应的领导小组和工作班子，乡村两级确定了专门的联络员，确保了新农村建设工作的顺利开展。帮建单位成立了帮建小组积极进行对接帮建，确定了13类112项具体帮持事宜，帮建资金3835.4万元。在此基础上，结合我市实际，进一步开展了村企共建活动，形成了企业力量、政府力量全力支持新农村建设，帮建单位、试点单位共同建设新农村的良好工作局面。

（二）创新农业科技推广机制。面向社会和农民做出“培训不收讲课费，下乡不用车接送，帮助农民不收礼，咨询解疑不误时，遇到难题不推倭”的五公开服务承诺。全力推广一张培训卡，一张明白纸，一本技术手册和一张技术光盘“四个一”的培训模式，提高了培训效果。组织市、区县、乡镇农技专家，成立28个农业种植技术服务团，深入各村屯开展农业实用技术培训活动，达到了每名技术人员与4户建立了科技包扶关系。有针对性的开展专项技术培训，指导乡村农户按照市场和生态规律调整种植结构，大力发展棚室蔬菜生产、绿色特色农产品和立乡、立村产业。突出了大豆窄行密植、水稻大中棚钵体育苗、平衡施肥、高效节能日光温室等12项主推技术的普及与推广。全市累计发放技术宣传、培训资料5万份，培训农民达到9万人次。

（三）坚持农业标准化生产。我们坚持加大投入力度，种植业投入资金为2.8亿元,比上年增加1000万元。投入种子6500吨，质量均达到国家二级以上标准，优良品种覆盖率达到98以上，优质品种覆盖率达到90以上。化肥投入向复合肥方面发展，全市投入化肥3.5万吨，其中复合肥数量占1.5万吨。提高春整地质量，作到了因地制宜，耙、耢、起垄、镇压连续作业。水稻大棚育苗取得了突破性进展，加大了水稻大棚育苗推进力度。针对今年的气候条件，没有盲目的抢前抓早，而是在气温、地温、土壤墒情都比较适宜的情况下，适时抢播。提高适用技术到位率，水稻全部应用旱育稀植技术，大棚育苗面积达20以上，大豆普及了“垄三”栽培及精量点播技术，全部应用种子包衣技术，玉米种子采用了催芽播种与机械精量点播相结合技术，烤烟、万寿菊全部实现了育苗移栽。全市农业标准化生产面积达到75以上。

（四）努力创建优良发展环境。加大了放心农资的推介和假劣农资甄别常识的宣传、培训力度。开展了种子质量检验检测，先后对全市144家种子经营单位及服务网点进行了质量检测。加大了违造种子生产或经营许可证号、经销未审定品种查处力度。开展了种衣剂质量抽检和农药标签的专项治理，对57家农资经营单位的267个农药品种的标签进行了抽查。把减轻农民负担工作作为保证新农村建设的一项重要措施，召开市委常委会议进行专题研究和部署对6个方面侵害农民利益的问题进行了调研和整治。建立健全农村土地承包纠纷信访接待、受理、批转和立案调查、复核管理制度,加强对省、市下交的信访案件的督办指导。累计接待农民来信来访46批次、71人次，较好地维护了农村社会稳定。改善了农民工务工环境,处理农民工举报案件19件，追讨工资30万元。对**河农网栏目进行了改版，更新。以天气形势、市场价格、种养技术推广为主，拓宽了信息服务的领域和范围，积极进行市场价格信息报送、发布，提高了信息化水平。

（五）积极进行对上争取和招商引资。按照市委、市政府“扩大规模、做大群体、提高层次”的要求，把招商引资工作作为重点工作来抓。明确责任、量化指标、制定措施、，抽专人到山东招商。与北大荒集团达成生猪加工意向，与北京禾丰饲料有限公司、国家重点农业龙头企业山东肥城银宝食品（集团）有限公司、肥城永大食品有限公司取得联系，近期来我市进行实地考察论证。在对上争取上,已争取到政策扶持资金3413.4万元，2659万元粮食直补资金，370万元水稻良种补贴资金，100万元高油大豆良种补贴资金，50万元青贮玉米良种补贴资金，177万元扶贫开发扶持资金，74万元建设农机合作社资金，33.4万元贫困劳动力转移培训资金。

三、存在的问题

尽管上半年全市农业工作取得了良好成效，在经济发展中呈现出了诸多亮点。但客观地分析，在发展中的制约性矛盾和问题仍存在。这些矛盾和问题急需我们在下步工作制定针对性措施加以解决。

一是不利自然条件影响不可低估，低温、多雨等不利因素已对农业生产带来影响；目前农业基础设施薄弱。一些乡村基础设施建设相对严重滞后，农田水利工程急需完善；大型农业机械老化，深松整地机械力量不足等问题将有可能对上半年农业生产取得的较好形势产生冲击。农业生产依然是靠天吃饭的现状急待改变。

二是大豆市场疲软，价格持续下滑；农业贷款利率偏高，生资市场管理滞后、生资价格高位运行的问题将一定程度抵消水稻、玉米市场形势转好带来的增收空间。近期南方省份对东北大米采购数量明显增加，受需求拉动影响停机企业开始恢复生产；东北主要铁路沿线玉米库存清空，新玉米上市之前，玉米市场价格仍将持续高位运行，但二者价格涨幅均不会很大，种植业增收难度加大。

三是农业生产已经步入新阶段、面临新形势，种植业结构调整仍属于适应性调整时期，农户分散经营方式与大生产要求规模化经营的矛盾很突出；畜牧业面对市场冲出能力仍然较弱的问题一方面对政府的指导职能提出更高要求，一方面也说明了我市农业产业化经营仍处于初级阶段，畜牧业生产加工企业数量少、拉动力弱的现状。

四是我市新农村建设逐步步入快车道，每个村确定了4个帮扶单位，深入开展了村企共建设活动。但随着新农村建设工作的展开，乡村基础设施建设相对严重滞后、帮扶工作流于形式、基础性工作起步慢等矛盾和问题也开始陆续暴露出来，一定程度上已阻碍了新农村建设的步伐，影响了农民的积极性。

五是国家大的政策环境宽松，连续三个一号文件支农惠农，给农业发展带来难得机会，今年提出了建设新农村这一主题，在许多领域进行了扶持。中央财政将支出3397亿元支持新农村建设,全部财政支出达到了每6.5元有1元用于支持农业和农村建设。然而，从我市看，对上争取工作的难度仍然较大，能够争取到资金的体项目、具体产业挖掘不深、储备不够的问题进一步显现出来。

四、下步工作安排

综上分析，下半年全市农业工作所面临的形势既有有利因素，也有不利因素。我们要切实抓好有利因素，克服不利因素，针对问题改进措施，力争全面完成年初预期目标。

（一）抓好田间管理。树立常年搞灾夺丰收思想，作好各项抗旱排涝技术准备。大田作物要坚持标准加快铲趟，按标准做到两铲三耥，力争做到三铲三耥并适时进行科学追肥。要召开水稻生产专门会议，研究加强水田管理，防治病虫害措施。合理控水控温，适当增施磷、钾肥，促进分蘖提高产量。积极做好病虫害的预测预报和防治工作。采取各项放寒增温促早熟技术措施，结合喷施促早熟生物制剂等生物措施促进作物早熟。加大水土保持和小流域治理力度，加快中低产田改造进度，提高农业基础设施建设水平。强化林政管理，确保实现25年无森林火灾。

（二）提高畜牧业运行质量。加大对畜牧业政策扶持和资金投入力度。重点扶持发展畜牧业加工企业群作强作大，提高我市畜牧产品加工、转化增值能力。加快专业村、专业小区、标准化示范小区建设步伐，实现规模化、专业化、标准化养殖，提高规模化、标准化饲养能力。根据市场价格变化和消费者预期心里变化，逐步加快生猪、禽类发展。围绕畜牧业生产发展，大力发展饲草、饲料产业。保护和合理利用渔业资源，积极发展水产业。确保完成畜牧业年产值实现9.27亿元,产值占农业总产值的44以上目标。

（三）加快农村劳动力转移。利用新闻媒体、农业信息网以及省劳转办的宣传光碟，进一步搞好宣传教育，加大对农民外出打工的典型进行宣传，转变农民的思想观念。按照“政府推动、学校主办、部门监管、农民受益”的原则，推进阳光工程培训，提高农民工就业技能和转移就业率。充分发挥农业信息网和信息村村通的作用，及时发布劳动力供求信息，搞好信息服务。积极组织区县、乡镇参加农村劳务输出对接洽谈会，提高农村劳动力外出打工的组织化程度。严厉查处恶意拖欠、克扣农民工工资的违法行为,保护农民工的合法权益。完成全年转移劳力7.4万人,增收2.63亿元目标。

（四）提升农业产业化经营层次。坚持突出重点、分类指导原则，有计划地抓好重点龙头企业省级龙头企业的扶持、申报工作。切实加快各类农村合作组织、经纪人队伍建设,拓宽农产品流通渠道。加快发展订单农业、期货农业。继续抓好绿色食品、无公害食品认证工作，作好迎接省绿办认证企业考察工作。抓好齐齐哈尔绿博会、北京农交会、中国绿色食品博览会筹展工作，拓展我市农产品域外市。做好**河分团赴比利时招商参展的前期准备工作。做好对俄项目争取工作的沟通协调，准备好迎接省对俄农产品基地建设重点项目检查工作。

（五）完善农业服务体系建设。加强农资市场监督管理，严厉查处违法、违规经销农资经营行为，维护农民的合法权益。认真组织开展损害农民利益热点和突出问题整改情况调研，加强农民负担监督管理，抑制农民负担反弹。充分发挥农技服务体系作用，搞好农业标准化示范园区建设，努力打造“农技推广”的精品工程。勃利县要建立4个农机合作社，市农机中心要完成农机合作社试点和大型农机具购入工作，全市农业综合机械化程度提高到65。完善畜牧业卫生防疫体系建设，作好对流行疫病防控。紧跟新农村建设，加快农业信息化进程，提高农业信息服务质量。

（六）全力进行对上争取和招商引资。把争取省绿色食品产业发展资金、农业产业化发展扶持资金、对俄基地建设扶持资金作为下半年对上争取的重点，作好对上争取项目的收集、整理工作，力争多争取到位资金。对有意投资的银宝集团、肥城永大食品有限公司加强沟通，使之尽早来我市考察论证，确定投资项目。继续对山东、浙江等地的农副产品加工企业进行实地考察，力争在畜牧业龙头企业上搞突破。广泛联系将我国500强农产品加工企业，有所侧重地进行前期招商引资资金积累工作，增加招商引资项目储备。

第二篇：退管科2011年工作总结和今后工作安排

退管中心2011年工作总结和今后工作安排

2011年xx煤矿退管中心，紧紧围绕并贯彻落实社保局、矿党委和矿的统一安排部署，结合退管工作实际，以稳定工作为核心，按照“毛泽东思想、邓小平理论”、“党的十七大”和胡锦涛同志“七一”讲话精神为指导。努力实践科学发展观，全面完成了上级下达的各项工作任务和年初制定的工作目标。在管理水平、工作质量、服务态度、办事效率等方面较往年相比有了明显提高。特别是在矿党委、矿领导和社保局领导和业务科室的关心指导和大力支持下，通过积极为退休、退职人员、工伤、退养、公残职工、公私亡职工遗属办实事、解决实际困难，增强了凝聚力，确保了退休职工队伍的稳定。

为更好的改进和促进今后各方面工作的开展，总结工作当中的经验和不足，现把xx煤矿退管中心2011年的工作，总结汇报如下：

一．基本情况

退管科现有工作人员14名，管理职工总数为1024人，其中：挂职干部15人，挂职工人3人，工伤住院及看护队职工70人，退养职工25人，退休职工661人，退职职工17人，1-4级公残职工12人，5-6级公残职工63人，7-10级公残职工26人，因病休工职工2人，工亡30户33人，私亡遗属95户96人。目前有退休干部96人，约占退休职工总数的11%，退管中心党总支，设立党支部3个，党小组15 退管中心2011年工作总结和今后工作安排

个。退休职工中党员210人，约占退休职工总数的20%，二．工作情况

一）稳定工作

近一年来，xx煤矿党委、矿主要领导对稳定工作非常重视，对退管工作给予了很大的关心和支持，矿成立了以党委书记、矿长任组长、纪检委书记、工会主席、副总经济师、副总会计师任副组长，矿工会、退管科、社保科、组干科、工资科、宣传科、纪委、信访科、保卫科等有关部门负责人为成员的稳定工作领导组织机构。

在抓稳定工作的过程中，主要领导能定期组织召开稳定工作会议，听取退管科工作情况汇报，了解双退、工残、工伤职工的思想动态和生活中存在的一些实际困难和问题，为了更好地开展工作，我科每周召开一次科务会议，听取工作人员汇报，总结一周的工作，安排下周工作。

二）加强队伍建设、深入开展调查研究、周到热情的实行为职工“零距离”服务。

我们按照年初制定的工作规划和方案，组织全科工作人员认真学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观等政治理论、学习党的十七大会议和胡锦涛同志“七一”讲话精神、上级有关文件和鹤矿集团公司社保退管系统工作规则及管理办法。

我们把工作和矿党委组织开展的“三个文明建设”“廉 退管中心2011年工作总结和今后工作安排

政防控机制建设”治理“慵懒散软松”不良行为活动，社保局开展的‘学讲创’、“文明礼仪”活动有机地结合，有效的提高了工作人员的思想政治素质、执行政策的能力和业务水平。

工作人员深入到服务对象之中认真倾听、耐心解答问题。把工作重心下移、掌握和了解职工的思想动态和家庭存在的困难和问题，对于一般的困难和问题、退管科能解决的及时落实责任、有专人负责处理、对于不能解决的特殊问题、集中在每月矿组织召开的稳定工作会议上向主要领导汇报、提出合理化建议、予以妥善处理。今年，共为职工解决问题100余件，使职工群众感受到了党组织的关怀和温暖。

我们把维护老年人的权益，做好退休职工管理工作，作为企业稳定、社会稳定的大事来抓，因地制宜组建管理工作网络，实行“零距离”服务，动员退休职工发挥自身的特点和优势，参与企业管理，为企业的经营管理献计献策。认真负责的解决老人实际问题，使他们了解、理解企业目前的困难，对企业发展充满希望，进而协助工作。

三）加强基础工作和业务建设

为了加强管理、我们建立健全了各类领导组织机构、各项岗位责任制和规章制度、制作更新了行政管理牌版、党总支党建工作牌版、工会、计划生育管理牌板、基础工作情况一览表，学习园地，健全了各种记录、档卡、账册，实行人 退管中心2011年工作总结和今后工作安排

员分类管理、使工作人员职责任务明确、各类基础工作数字清楚。

我科根据工作需要，每周一全体工作人员集中在科里办公，参加科务会议，汇报一周的工作。其他时间全天候对家庭发生突发变故的特困职工以及思想上不稳定、对相关政策和规定存在疑问的职工进行家访，宣传讲解相关政策和规定，以便于充分了解和掌握职工的思想动态和各方面的情况。争取工作的主动性，把问题和矛盾尽最大的可能化解在萌芽状态之中。

在工作当中具体方法如下：

一、是同社保科密切配合，加强协作，互通情况，圆满的完成了上级业务部门和矿安排的各项工作任务。

二、热情接待群众来访,耐心做好疑问解答。我们严格要求并教育全体工作人员，要结合社保局开展的文明礼仪活动，全心全意的为职工服务，热情接待并耐心解答职工群众的问题和疑问。不懂的必须请教或学习，直到弄懂为止。

三、是改变工作方式,密切注意退休人员和工残、工伤职工以及工私亡职工遗属的思想动向,发现问题主动工作,以个别谈心、上门家访等形式化解矛盾,解决实际问题。让离退休人员和工伤、工残职工以及职工遗属感受到党组织的关心和温暖。

2011年1月初开始，根据实际工作需要，退管科召开工 退管中心2011年工作总结和今后工作安排

作会议，安排工作人员深入到职工家庭之中，尤其要重点详细了解特困职工和发生突发事件的职工家庭情况，在春节前后我们共走访双退、工残、工伤职工家庭230户，并在春节前慰问救助特困职工家庭131户。

2011年2月下旬，我们考虑大中院校都准备开学，有一部分孩子上高中和大学的特困职工家庭，因为工资收入过低，无力供孩子上学，为此，我们向矿党委和矿主要领导汇报请示，在矿主要领导的支持下，为几名孩子上学和身患重病的职工解决救济款2000元。使这几户职工和家属对矿党委和矿领导非常的感激。

2011年3月，我科召开稳定工作会议，要求全体工作人员对调整养老金核减艰苦边远地区津贴问题，做好政策宣传、解释工作，确保稳定。为此，我们及时传达上级文件精神，组织工作人员学习相关政策规定，做好深入细致的宣传解释工作，在工作的同时，我们安排工作人员要注意了解职工家庭出现的困难，及时的帮助解决，让他们感受到党组织和企业对他们的关怀。

四月份社保局根据省和龙煤集团的有关规定，为私亡职工遗属提高生活救济费标准，由每人每月245元，提高到每人每月286元，缓解了私亡职工遗属生活过于困难的状况，但是，因为物价上涨等因素，私亡职工遗属仍然感觉生活救济费过低，于8月30日、31日连续到分公司上访反映问题，退管中心2011年工作总结和今后工作安排

虽然我矿管理的私亡职工遗属没有参与，但是，在此期间，退管中心安排全体工作人员到工作现场了解情况和全体私亡职工遗属的思想动态，并入户家访进行政策上的宣传和解释，对于生活特别困难的，我们在一定程度上给予了一定的照顾。

加强稳定工作的信息网络建设、及时收集和反馈各方面信息、掌握工作的主动性。在工作中我们体会到、一个完善有效的信息网络，对于我们工作的开展是非常重要的，及时的收集职工和群众的思想动态并及时的向上级业务部门和领导反馈，有利于尽快的制定应对措施和方案，及时的化解矛盾。有很多方面的不稳定情况和问题都发生在职工群众中、只要我们真正公正无私的为他们着想和服务、为他们解决一些实际困难和问题、才能争取他们对我们工作的支持和理解。

2011年10月31日早晨，一名退休老同志到我科，为我们提供有些矿、厂、处退休人员组织到分公司集体上访，要求因物价上涨为他们发放物价补贴的情况，我科及时的安排工作人员到现场进行工作，对三名路过参与者进行了政策宣传和劝导，使他们离开了现场。

今年以来，我们共收集和向领导反馈信息30多条、及时的化解了一些矛盾、争取到了工作的主动性、发挥了信息网络应起的作用。退管中心2011年工作总结和今后工作安排

由于我们工作做的及时到位，我们科管理的退休职工和职工遗属没有参与到龙煤鹤岗分公司或越级上访的事件，受到有关部门和领导的表扬和成绩上的肯定。

四）微机化管理和集中查访工作

按照社保局实行微机化管理工作要求，退管中心向党委主要领导汇报并取得领导的支持，配齐配全了各种设备，并配备一名专职微机员，到现在为止，已经把全员管理服务对象的各种数据录入完毕，方便了工作。

为了杜绝和减少国家养老金的流失，我们在四月份开展了每年进行一次的对离退休人员、1至4级工残职工、公私亡职工遗属、下放收回人员集中查访的工作。在工作之初，我科根据社保局关于离退休人员、享受遗属抚救费人员、下放收回人员，进行集中查访、复查登记的要求，召开工作会议，对全体工作人员提出了具体工作要求，落实了工作责任。

按照社保局制定并要求的集中查访、复查登记工作流程，我科规定工作人员在复查工作当中必须认真负责，两人一组并签字，面对面的见到被复查对象本人，本人因伤病等特殊原因不能来退管中心参加复查的，由单位统一安排专人到家中调查了解，在复查工作当中，全科工作人员认真负责、热心服务耐心解答和宣传政策以及相关规定，使职工和遗属对我们的工作非常的满意。退管中心2011年工作总结和今后工作安排

在工作中，我们及时停发了两名超龄应该停发待遇的遗属，对一名查无下落，其直系亲属拒绝提供其生存状况的私亡职工遗属崔爱芝及时停止了待遇的发放。

异地居住职工管理:

1、在对异地居住人员的集中查访工作中,发出复查标志、生存认证表 46份,利用电脑上网视频与异地居住和外出的职工，上网面对面的交谈和视频拍照。

2、是热情接待异地职工来电话或来信来访,积极帮助其办理相关事务。

3、经过一个阶段认真严格的工作，我们查出一名私亡职工遗属病故，但是家属隐瞒不报的问题。

在全体工作人员的共同努力下，2011年双退人员、工残职工、公私亡职工遗属集中查访工作已经全部结束，今年应参加集中查访对象共计：798人，其中到单位参加复查的683人，外地视频、照相并填写生存认证表的46人，卧床不起到家查访的65人，停发待遇4人。合格率达到了百分之百。

五）加强工伤职工看护队的管理，全心全意为工伤职工服务。

根据龙煤鹤岗分公司的安排和实际工作需要，2011年1月1日矿决定工伤职工和看护队由总务科归入退管中心管理，并确定由副科长xxx主管。

为了更好的为工伤职工服务，退管中心领导班子专门研 退管中心2011年工作总结和今后工作安排

究了工伤职工看护队的工作，并制定了岗位责任制和看护队护工守则。

在工作当中，科长和主管科长每星期到医院查看和了解工伤职工住院治疗和家庭生活情况，检查看护队护工在岗服务情况，主管科长每星期一召集看护队护工开会，对职工在履行岗位职责、爱岗敬业等方面进行教育。

在平时的工作当中，退管中心科长、书记同主管科长一起，经常对门诊治疗在家休工养伤的工伤职工进行家访。充分了解和掌握他们的治疗和家庭生活情况，发现问题及时解决。对于工伤职工生活上的困难，矿党委、矿领导非常重视，专门拿出资金，给予住院治疗的职工生活补贴，由于对工伤职工治病养伤和在生活上关心，使他们对矿党委、矿以及退管中心的工作非常满意。对于伤病痊愈的职工，及时联系工资部门，把他们充实回生产单位，缓解了生产单位人员紧缺的压力。

六）扶贫解困，为管理服务对象解决实际困难，让他们真切的感受到了党组织和企业对他们的关怀和温暖

按照上级有关部门的要求，我们制定了严格的、切实有效的管片工作人员上报、集体研究、公开、公平、公正的扶贫救助工作流程，对于有一些特殊困难和问题的职工，主要领导亲自安排，在矿资金非常短缺的情况下，今年为特困职工家庭解决维修房屋用水泥1吨、板材3立方米等物品，2011 退管中心2011年工作总结和今后工作安排

年救助困难职工，发放救济款共计25000余元。

每年5月的第3个星期日为全国助残日，为了体现企业对公残职工的关心，在矿党委主要领导的支持下，退管科工作人员到大陆三院看望公残职工，并送去了慰问礼品。

矿党委和矿的这些举措，使职工感受到了党组织的关怀和温暖，对退管科的工作更多了一份理解和支持。

七）开展丰富多彩的文体活动，让退休职工感受到党组织对他们的关怀，让他们老有所学、老有所乐、老有所为。

积极开展和参加矿和社保局组织的各项活动，2011年社保局制定了“夕阳红、老有所为，老有所乐，老有所学”的全年活动规划，每月组织一次活动，让每名老同志都参加到活动中来，让退休职工切实感到党组织的温暖，企业对他们的关心。在今年四月份的活动中，我们科的退休职工，在棋类比赛中取得了军旗第一的好成绩，我们每季度组织召开一次座谈会、把一些老党员、老同志请来、向他们征求工作意见、对于一些合理化建议、我们予以采纳。

今年八月份，我们积极参加了矿组织的篮球赛，虽然没有取得好成绩，但是我们积极的参与并发扬了好的风格，为此，矿主要领导对我们提出了表扬和嘉奖。

三、加强党组织建设、增强了支部的战斗堡垒作用。

退管科党总支、下设三个基层党支部，党员210人，我们按照党章规定，开展批评与自我批评。认真开展‘三会一 退管中心2011年工作总结和今后工作安排

课’，开好‘民主生活会’组织党员认真学习新党章和有关文件、政策和决议，向他们宣传局情、矿情。

退休职工中有的原来是中层干部，机关管理人员和生产、业务骨干，他们对企业非常关心。我们因势利导，按规定和程序聘任他们为小组长，根据《党章》要求选举为党总支，党支部委员及党小组长，发挥他们在群众中的影响和组织工作能力，为维护老同志的合法权益和企业的稳定做好工作。另外，还给每一个党支部、小组订了《党员文摘》、《当代党员》、《现代工人报》等，供大家学习，使他们了解党和国家大事，掌握企业改革调整及生产经营的情况等，在知晓分公司和矿情的前提下充分行使自己的参与权，收到较好的效果。

为了加强和党员的密切联系，我们党总支成员、经常深入到党员家中走访，对体弱多病家中生活有困难的退休党员，我们都给予一定的关心和救助，今年我科共救助困难党员46人，发放救助款物共计人民币2500元。

四、工作中存在的不足：

工作安排布置的不周密、不主动，有等、靠的思想。由于条件不具备（没有退休职工活动室），没有主动的创造条件组织退休职工开展一些有益的活动。需要在今后的工作之中主动取得上级业务部门和矿领导的支持，不断的改善与加强。退管中心2011年工作总结和今后工作安排

以上是我们科2011年整体工作的总结和汇报，有不具体和不详细的地方，请领导指正。

在2011年后一个月和2012年的工作当中，我们要超前工作，总结好前期工作的经验和不足，安排相关工作人员整理各种数据，为今后的工作打好基础。在2012年元旦和春节前，加强走访调查工作，充分了解和掌握重点不稳定人员、困难职工和职工遗属的家庭状况和思想动态，积极帮助他们解决实际困难和问题。

明年的工作中，我们科班子成员一定要精诚团结，尤其是党员干部要身先士卒、廉洁自律、以身作则，在矿党委、矿、社保局的正确领导下，以模范带头作用带领全体同志勤奋而努力的工作。

我们要把工作重点放在对职工的优质服务和基础工作建设之中。积极开展和参加社保局组织的各项活动，积极参与夕阳红“老有所为，老有所乐，老有所学”的全年活动规划，每月都有活动，让每名老同志都参加到活动中来，让退休职工切实感到党组织的温暖，企业对他们的关心。

切实抓好工伤职工看护队的管理工作，加强对看护人员的职业道德教育，增强他们的责任心和爱岗敬业意识，为工伤职工全心全意的服务。为护工和工伤职工建档建卡，摸清人员底数和工伤职工治疗以及伤病恢复情况。

深入开展调查研究，及时了解掌握职工群众的思想动态 退管中心2011年工作总结和今后工作安排

以及他们的疾苦冷暖，掌握工作的主动性。要进一步加强管理，抓好基础工作和业务建设，在实行微机化管理的过程当中，按照上级业务部门的要求，保质保量的完成工作任务。在本行业当中争当排头兵，为xx煤矿和退管中心争取荣誉。

组织全科工作人员认真学习贯彻执行党的路线，方针，政策，学习党的十七大会议精神，学习上级的有关政策、规定和鹤矿集团公司社保退管系统工作规划及管理办法。把工作与 “学讲创”‘文明礼仪’活动相结合，不断提高工作人员的思想政治素质、执行政策的能力和业务水平，确保我矿政治局面的稳定。进一步加强党的组织建设，使退管中心的整体工作上个新台阶，为创建‘平安、富裕、亲情、文明、和谐’的xx，做出新的贡献。

xx煤矿退管科

2011年11月21日

第三篇：某某市五年来招商引资工作总结和今后工作安排

五年来招商引资工作总结 和未来五年工作安排

五年来，在市委、市政府的高度重视和正确领导下，在全局干部的共同努力下，我市对外形象持续加强，招商环境不断优化，招商手段更加专业，全市招商引资工作取得了较大成绩。为了更好地总结经验，进一步推动我市招商引资工作，现将五年来的工作情况和未来五年的工作安排汇报如下： 一、五年工作总结及经验体会

（一）各项指标增势迅猛

2012年到2016年9月末，全市共引进招商引资项目000个，计划总投资000亿元，到位资金000亿元，年平均增幅12.9%。其中，亿元以上项目000个，计划投资000亿元，到位资金000亿元。

预计到2016年年末，到位资金00亿元，对比2012年000亿元增幅达18.3%。

（二）以自身优势为依托，多措并举，推进招商引资工作

五年来，我市在招商引资项目建设工作中，通过深入分析国家产业政策调整和沿海发达地区资本转移的动向，结合我市资源禀赋、区位优势、人力资源以及经营成本等比较优势，科学谋划重点招商引资方向并组建“七个产业招商组”，力争打造出“多点出击、重点突破”的招商引资格局，进而实现项目集聚、产业集群的发展目标。

1、积极围绕电力能源招商引资上项目。在电力能源产业方面，按照“推进火电、稳定风电、有计划发展光电”的思路，充分挖掘我市的电力能源潜力，把某某打造成某某省西部重要的电力能源产业基地。

火电方面：国电某某发电厂二期第一台66万千瓦机组于2014年10月31日正式投产，使某某火电总装机容量达到200万千瓦。目前正在积极筹划电厂二期第二台66万千瓦机组建设。

风力发电方面，目前已并网发电40万千瓦，其中，大唐10万千瓦、华能20万千瓦、华电5万千瓦和国电5万千瓦。在建项目两个：国华莲花山风电场一期工程5万千瓦项目建设已基本完成，由于输电线路原因暂时不能并网，已列入2017年并网计划；苏州航天特谱风能技术有限公司秀水风电场一期工程建设已基本完成，国家电网已将接入系统做好。但由于土地、资金等原因，该项目暂时搁浅。取得省发改委核准手续项目一个：吉林中能风电有限公司二龙山风电场一期工程，计划在2016年末开工建设。

太阳能光伏发电发面：已经并网发电项目两个，均由三峡新能源庆达（某某）有限公司投资建设。茂林镇10兆瓦太阳能光伏电站，作为吉林省第一个光伏地面电站，于2013

年9月并网发电；服先镇230兆瓦农业光伏生态示范产业园项目，一期100兆瓦工程于2016年6月30日并网发电。正在建设的项目1个：常州天合光能有限公司50兆瓦太阳能光电项目一期20兆瓦工程，该项目有望年底前并网发电。正在做前期的项目很多，其中，天顺风能（苏州）有限公司50兆瓦、新疆特变电工集团50兆瓦、江苏苏美达能源控股有限公司500兆瓦光伏渔光互补电站等项目已经签订了框架协议，正在向国家、省能源局争取发电指标。

油气田开发方面：自2005年以来，某某境内完成二维地震勘探1032公里；三维地震勘探171平方公里；已完钻各类钻井9口，提交天然气预测储量333亿方。其中双九井日出气量为22000立方米，轻质油2立方米。双十一井日出气量为12000立方米；向阳一井构造面积10平方公里，圈地资源量500万—1000万吨原油储量，需要后续压裂勘探以确定实际储量。2016年吉林油田计划对双九井进一步试油试气，同时在王奔镇附近开展二位地震勘探。

2、积极围绕以电招商上项目。以电力资源为依托引进一批能耗高、用电量大的铸造、冶金、化工等项目。四平天威电化30万吨电石项目已成功入驻，年可消纳富裕电力15亿度，发展“电石—PVC”氯碱化工产业，对促进某某电力、化工产业可以说是“一石三鸟，一举三得”。昊华年产20万吨烧碱及氯产业链项目已签约。

3、积极围绕硅砂资源招商引资上项目。河北迎新集团超白、超薄屏显基板及在线LOW-E镀膜玻璃生产项目，一期两条生产线已建成投产，累计投资12亿元，年产在线LOW-E玻璃845万重量箱和优质深加工玻璃原片255万重量箱，可实现产值6亿元，税收2000万元。玻璃纤维棉产业园项目煤气站和四条生产线已经投入使用，玻璃块厂计划在2017年建设完成。2016年1至7月份，双龙公司完成销售1100万元，实现税金160万元。随着这些项目的实施，我市玻璃加工、制造行业聚集效应更加凸显，玻璃产业园区将急剧扩张。

4、积极围绕粉煤灰资源招商引资上项目。充分利用粉煤灰资源优势，全力引进粉煤灰深度开发利用企业和新型建筑、装饰、保温等新材料综合开发、应用和终端消费品项目。在国锋水泥、嘉信石膏板材等项目的基础上，天茂年产60万吨环保水泥粉磨站项目已经开工建设，投资10亿元的中国华信集团粉煤灰循环经济产业园项目已经签约并选址。

5、积极围绕农牧业资源招商引资上项目。坚持打资源牌，走特色路，重点引进农畜产品精深加工企业。内蒙古维尔农业总投资2.1亿元的2000万只种鸭繁殖加工项目一期现已竣工运营，该项目是目前东北最大的肉鸭养殖基地。河南牧原集团100万头生猪养殖项目选址已经完成，正在办理前期手续，2017年开始施工建设。江西正邦集团100万头生

猪养殖项目正在跟踪推进中。

6、积极围绕交通区位优势招商引资上项目。我们充分利用三省区交汇、交通便捷、物流畅通这一优势，谋划、洽谈、引进一批商贸物流、专业市场等项目。截至目前，计划总投资5.2亿元占地8.8万平方米的巨程商贸综合批发市场项目一、二、三期已交付使用，四期项目正在建设之中；双山镇占地2万平方米的粮贸市场建设项目已投入运营；国商百货商场、欧亚购物中心项目已投入使用。四合粮食现代物流项目已经开工建设；苏州三庆煤炭物流项目、沈阳铁路局物流中心项目已经签约；茂林东北小杂粮批发中心、玻璃山牲畜交易市场扩能改造等一批大型专业市场项目也正在洽谈、谋划、推进中，这些项目的建设和实施，将进一步巩固某某区域商贸中心地位。

7、积极围绕医药化工产业园区招商引资上项目。我们通过化工产业园区这个载体平台，加大园区基础设施配套力度，加快化工产业项目承接进度，努力打造区域内最大的化工产业园。以天威电石、双药集团、金梓源生物科技等项目为基础引进一批医药中间体项目，电石下游产品20万吨烧碱、20万吨氯碱生产等项目产业集聚已初见雏形。

8、积极围绕现有工业存量招商引资上项目。进一步整合企业资源，支持和鼓励我市现有企业有计划、有步骤、有目标的与大企业、大集团挂靠联合、战略重组，促进企业快

速扩张。双药集团成功与山东辰欣药业集团进行了重组合作，为企业提供了资金支持和销售平台，实现了“联大靠强”、“嫁接改造”，提高了企业抵御风险能力。郑家屯酒业、吉利轴承等一批现有企业正在与相关大企业、大集团洽谈重组，这样既能增强企业自身生命力，也能把名牌大企业引入某某，推动招商引资实现新的跨越。

9、积极围绕“产业树”理念招商引资上项目。将福耀集团和迎新集团两大玻璃制造行业的巨头作为打造某某玻璃加工“产业树”的核心力量，借助其强大的产品研发和生产销售能力，广泛开展以商招商活动，将硅砂资源利用的触角不断向纵深延展，形成树状结构，全力打造东北地区最大的玻璃生产加工基地。目前，通过迎新集团的带动，沙河玻璃深加工产业园项目已经完成投资1.1亿元，吸引一批玻璃深加工企业落户某某。目前，银河中空玻璃及玻璃深加工项目、远征玻璃深加工项目、华兮通制镜及钢化中空玻璃深加工项目、华兮通现代物流项目、国宏钢化玻璃及物流项目等一批玻璃深加工项目正在建设之中，同时，我们还深入研究国家产业政策和投资方向，依托区位优势、产业基础、资源禀赋和发展定位，用“产业树”的理念不断抬高项目储备和谋划的起点，精心筛选了一批投资规模大、技术水平高、市场前景好、带动能力强、发展潜力大的亿元以上项目。

（三）现阶段工作中存在的主要问题

一是项目前期工作难度大。受政策因素影响，项目审批条件日趋繁琐，一些重大项目的核准、审批等环节推进困难，延缓了项目开工建设，影响了投资进度。同时，一些项目的核准指标问题也是制约我市项目建设及经济发展工作的突出问题。如光电项目指标、风电项目电网接入等等。

二是要素保障矛盾突出。主要体现在项目建设用地储备不足，一些重点项目急需调整项目建设用地规划和新增项目建设用地指标。我市很多项目受制于用地规划和土地指标等问题，迟迟不能开工。

三是资金短缺矛盾仍然突出。项目建设资金不足，特别是开发区基础设施建设资金、国家新增投资项目的地方配套和企业自筹部分，存在着企业融资难、地方配套难的问题。

四是招商环境总体下滑。一方面是重点项目的引进主要是市级领导的高位操作，很少是部门引进的，部门间参差不齐；另一方面是项目服务，市领导重视的项目，部门也重视，否则就打着行业规定、上级要求、个人职责的幌子，顶、推、托、卡。

二、未来五年工作安排

十三五期间是某某新一轮振兴发展的关键时期，是全面建成小康社会的决胜阶段。为此，全市招商引资工作以发展“玻璃建材、电力能源、现代农业”三大主导产业和“医药化工、流通服务、文化旅游”三大优势产业为主，坚持创新

引领、生态为先、四化互动、开放共享战略，调动全市各方面积极性，大力宣传推介某某，积极开展招商引资活动，促进全市经济和社会持续发展。

（一）以招商活动为载体，积极推介某某

一是积极组织招商活动。抢抓机遇，主动出击，认真组织参加省、四平市组织的各类招商、投资、贸易洽谈会等活动，加大项目推介和洽谈力度，扩大某某的知名度。围绕现有产业、资源、区位、交通等优势包装一批有吸引力的项目，形成“推出一批、储备一批、谋划一批”的项目良性循环。同时，切实发挥七个专业招商小组的作用，将小分队招商作为重中之重，广泛发动各级领导干部率队外出招商，精心准备，瞄准项目，与外地企业进行对接洽谈，积极主动承接产业转移，千方百计扩大招商引资成果。重点针对“长三角”、“珠三角”、“环渤海”等经济发达地区及东北地区，择机开展专题招商活动，集中展示某某，根据我市招商方向对接项目。积极加强与外地企业、政府和商会、协会等对接沟通，广泛开展经贸交流合作活动，邀请外地企业来某某投资考察，全方位展示和宣传某某的投资环境与产业条件，促进企业尽快入某某发展。

二是积极做好项目的服务工作。全力抓好已签约重点招商项目的协调服务和在谈项目的跟踪推进工作，成立重点项目建设领导小组，落实招商重点项目市级领导包保责任制和

项目联络员制度，对重点项目和招商引资工作实行定期调度、定期通报、定期考核的管理办法，加大对全市招商引资工作的督促落实。同时，大力开展“委托招商”，多方聘请招商顾问，建立完善多层次、多渠道、信息充分通畅的招商网络。开展网络招商，逐步建立网上项目对接系统，有效开展网上投资洽谈活动。充分发挥好网络平台作用，就我市各种优势、重点产业进行推介，让更多客商了解某某、投资某某。进一步加强与各级商会、协会的联系，通过他们更好的推介某某、宣传某某，不断提高某某的知名度和影响力。

三是加强日常基础性工作。进一步加强招商引资统计分析，准确掌握工作进展及存在问题，为制定招商引资战略当好参谋。继续加强和完善招商引资数据库建设，逐步建立和充实外来投资客商信息库、重点项目库、企业评价信息库等。探索建立招商项目和投资企业的绩效评价体系，对运行现状、财税就业贡献、投资动向、产业地位、优惠政策等多项指标进行动态管理，提高服务项目的准确性和针对性。

（二）以引进项目为重点，积极主动引商

坚持资源挖潜和优势扩展并举、开放引进和激活动力并重，突出活动促进、项目引进、环境改进，着力引进一批科技含量和附加值高、具有高成长性的项目，争取一批创新型、生态型、税源型、就业型、民生型项目落户某某。

——玻璃建材产业。按照“发挥优势、配套引进、高端

发展”的思路，借助硅砂资源和已具备的产业基础，以省级特色产业园区为平台，依托迎新玻璃、福耀玻璃等企业产品，加大玻璃深加工企业招商，走出一条企业集中、行业集约、产业集聚的发展路子，形成集研发、制造、流通、服务于一体的玻璃产业聚集区。

——电力能源产业。紧扣“风、光、火”一体化发展，引进高载能企业，支持某某发电厂与区域外高载能企业开展直购电合作，从而推动某某发电厂5台机组产能全部释放。推进国华能源、吉林普华亿能、吉林中能、国电等风电项目开工建设，早日并网发电。推进苏美达、庆达、天河、振发、天顺等光电项目开工建设，加快形成光电产业规模。对双

9、双11井进行工业试采，茂林1号井开展压裂试验，探明油气储量，力争早日实现油气综合开发利用。

——现代农业产业。积极谋划和引进“互联网+生态特色+农业”企业，发展景观农业、可视农业；大力发展设施农业，加快庆达光伏农业项目建设，推广光电棚膜经济；加快推进牧原集团200万头生猪、兴达牧业肉鸭养殖加工一体化等项目开工建设。积极引进农副产品深加工企业，提高农副产品附加值。围绕玉米杆转化，加快引进生物质发电、紫金花纸业集团、玉米杆碳化等企业入驻某某。

——医药化工产业。紧紧依托双药集团和金梓源生物科技有限公司两大企业，积极引进医药企业。围绕玉米化工谋

划多元醇、乙酸乙酯等生物化工项目。加强与四平昊华、吉林化纤等相关产业对接，借助化工产业园区载体平台，重点谋划、引进一批电石上下游产品、精细化工等项目，将某某打造成吉辽蒙相邻区域内最大的化工产业园。

——流通服务产业。充分发挥某某市区位、交通和物流资源等方面的优势，科学编制现代物流业发展规划，整合现有物流资源，构建物流网络体系，培育物流市场，引进第三方物流和集团型物流企业；结合煤炭、玻璃建材等物流园区，引进吉煤集团等大型物流储运企业。重点跟踪好明华煤炭物流储运基地、联想增益农资及杂粮和冷链物流等一批重点项目。

——文化旅游产业。挖掘自然景观、人文历史等旅游资源潜力，围绕生态文化，以河湖连通工程和三合屯湿地为重点，打造一马树森林沙地公园项目，辐射带动蒙古族民俗园、风力发电景区等景点，发展自然风景游。围绕产业文化，积极引进工业旅游和农业旅游相结合项目。大力开发和引进旅游纪念品生产企业，形成旅游产业链，把某某建设成为旅游目的地城市。

——装备制造产业。支持吉利轴承、风神风机、恒泰机械等企业开展技术改造，提高科技含量，扩大生产规模。积极承接产业转移，对一汽集团等大型企业相关配套企业开展招商，招引高端装备制造业项目，带动和衍生关联配套及零

部件项目，提高技术创新和设备成套能力。推进新策略轮胎丰富产品结构，由农用车内胎向多种车型的内胎、外胎方向发展。

（三）以营造氛围为抓手，优化引资环境

一是载体建设。充分发挥开发区的主体作用，按照集中、集聚、集群发展的思路，进一步加快化工园区、玻璃建材园区和双山工业园区等建设步伐，加大对“七通一平”等基础设施建设的投入力度，不断提高开发区的承载、辐射和带动能力，使开发区成为推动某某工业增长的主体和产业集聚的重要载体。按照十三五规划辽东经济园区主要是以发展商贸物流、食品药品加工、高新技术和农畜产品加工为主，辽西工业园区以发展硅砂开采加工和工业产品加工制造为主，玻璃建材产业园区以发展玻璃制造深加工和粉煤灰深加工项目为主，化工园区是以发展精细化工加工和高载能企业为主，积极开展招商引资。

二是机制建设。加强督办落实机制，由市招商部门牵头组织督办，由相关市领导和相关部门就招商项目推进、落户中的急难问题进行专题办公，并对落实贯彻情况进行通报。抓好签约项目的督促检查和深度推进，提高招商项目的履约率和开工率。以改进作风、提高效能为重点，进一步优化政务服务环境，搭建高效、便捷的服务平台，营造“重商、亲商、安商”的良好氛围。

三是队伍建设。在全市招商队伍中进一步树立大局观念，强化责任意识，培育奉献精神，养成创新习惯。进一步突出能力建设，切实加强日常学习、业务培训和开展专题调研，大力提高业务素质，打造一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的招商队伍。

某某市经济技术合作局

2016年9月18日

第四篇：市环保局干部教育培训工作总结和今后工作打算

文章标题：市环保局干部教育培训工作总结和今后工作打算

市环境保护局干部教育培训工作总结和今后工作打算

一年来，我局以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕服务经济建设这一中心工作，加大干部培训力度，提高干部培训水平，进一步增强了干部的政治思想素质、业务工作水平和运用理论解决实际问题的能力，做了大量的工作，取得

了较好的效果。

一、基本情况

全局共有干部110人，其中中共党员59人，大学本科以上学历40人，大专学历58人，中专以下学历12人。今年，以市委党校、市行政培训学院为主阵地，参加市人事局组织的科级干部上岗培训2期7人，参加市委组织部组织的青干班1人，参加公务员《行政许可法》培训7人，参加省委党校培训班1人。此外，我局还参加省、市组织的各类专业技术培训50余人次。

二、主要做法

（一）加强内部培训，提高干部队伍素质。年初，我局开展了“规范管理、素质提升”年活动。活动的主要内容是：大力加强环保队伍的自身素质建设，有计划地安排学政治、学法律、学业务、学文化，努力锤炼一支作风顽强、业务精通的环保工作队伍。为了把该活动抓出成效、抓出实效，我局制定了详细的计划安排和落实措施，并严格监督实施，通过开展此项活动，收到了较好的效果，切实加强了内部管理、提高了环保队伍素质和城市环境管理水平，使环保工作的面貌发生明显的好转。

(二)制定培训计划，确保干部培训工作顺利开展。年初，我局下发了《市环境保护局“规范管理、素质提升”年学习教育活动计划》，计划详细列出了全年的学习时间表，每课一个专题，由一名专家或科级干部主讲。学习内容包括：环保基础、环境管理、环境法律、生态建设、环境监测、排污收费、总量控制等业务理论及邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六届三中四中全会精神等时事政治理论知识，使得全年的干部学习教育培训工作得以顺利进行；我局还制定了《市环境保护局党组中心组学习计划》，坚持党组中心组成员每月集中学习一次，并做好学习笔记，定期进行检查；局机关和各下属单位每周学习一次时事政治。

（三）加强监督考核，确保学习效果。学习教育培训过程中，我局注重学习实效，扎扎实实抓课堂秩序，不得迟到、早退，不得交头接耳，做好学习笔记；自学时也经常派人到各单位巡视，查看自学情况，采取必要措施，督促大家认真学习；同时，还采取抽查面试、全体笔试和知识竞赛等多种形式，激励大家努力学习，取得了较好的效果。10月份，我局对环境执法人员进行了面试，面试成绩良好，80分以上的人数占85.71；12月份，全局干部职工110多人参加了业务素质考试，平均成绩85分以上；12月底，举办了环保知识竞赛，共有9支队伍参加，最后有6支队伍分别获得一、二、三等奖。

（四）积极鼓励在岗自学，提高干部文化水平。我局一直鼓励干部参加自学考试，在岗自学，目前已取得丰硕成果。全局有11人取得在职硕士研究生学历或在读，30余人取得在职本科和专科文凭。多年来，全局技术人员在国内外学术刊物发表论文500余篇，取得各类科技奖、优秀论文奖等20余项，淮北市拔尖人才、优秀人才各一名。市环境监测站的陈运生同志是全省市级环保局中少有的几名教授级高级工程师之一，原来在市环境监测站、市环科所工作多年的郜洪文已是同济大学博士生导师。

三、存在的问题

我局干部教育培训工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足：一是少数单位和部分干部对干部教育培训工作缺乏正确的认识，参训和组织安排干部培训的积极性不高，存在应付的思想；二是学习中着重抓业务工作，业务工作是硬指标、硬任务，抓得紧、力度大，政治思想工作重视不够，抓得轻、力度弱；三是领导干部特别是局领导班子成员未能妥善处理好工学矛盾，工作上下的力气大，学习上花费时间不够，工作繁忙时，在学习上就有些松懈；这些问题和不足，有待地我们在今后的工作中努力研究对策，切实加以解决。

四、2005年工作思路

2005年，我局干部教育培训工作将进一步围绕“提高队伍素质、服务经济发展”这一中心，突出主题，创新观念，建立健全监督、约束和激励机制，努力争创新优势，形成新特色，全面推进干部教育培训工作的新发展。

（一）创新培训模式，调整培训思路。按照“两扩一缩”的思路，创新培训模式。“两扩”，一是扩大培训面，把以往培训科级领导干部为主扩大为培训科级及科级以下公务员和中级职称以上专业技术人员为主；二是适当扩充办班时间，将以往每期培训班培训时间适当延长。“一缩”，即缩小单个班次的办班规模，由原来的每个班次120人左右，缩减为30～60人，以提高培训效果。

（二）创新培训内容和方式。按照“加强理论、严格管理、注重实效”的要求，既注重马克思主义传统经典理论学习，邓小平理论、“三个代表”重要思想的培训工作，又注重贴近大家的

第五篇：紫水办事处五年工作总结及今后工作安排

涌立潮头 再续华章

——紫水“十一五”回眸暨“十二五”聚焦

近年来，紫水办事处坚持全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗臶，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，着力稳物价、调结构、保民生、促和谐，推动全处经济继续朝着健康、良性方向发展，全面推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设，全面推进党的建设新的伟大工程，各项工作取得新进展。

一、过去五年工作回顾

2007年—2011年这五年，是全面贯彻落实党的十七大精神的五年，是开展建设“十一五”规划的五年，也是我处实现社会大发展经济大跨越的五年。五年来，紫水办事处以党的建设为保障，以经济建设为中心，以加快发展为主题，抓班子、带队伍、定制度、强管理、理思路、谋发展，促进了全处经济建设和社会各项事业的健康快速发展。至2011年7月，全处实现社会总产值……万元，工业总产值……万元，完成工业销售产值……亿元工业投入……万元，营业收入……万元，实交税金……万元；农民纯收入 元净增 元，城乡居民收入 元，净增 元；全社会固定资产总投资 亿元，净增 倍。

（一）经济运行势态强劲

2007年以来，我处实现社会总产值---，工业总产值--，税收收入--，非公经济发展增势迅猛。辖区内个体工商户已发展到4880家，非公经济增加值--，年产值500万元以上的规模企业增至13家，特别市羽绒业目前已发展成紫水的支柱产业，占全县非公经济的半壁江山。

（二）招商引资工作有突破性进展。五年来，我们紧紧围绕“大招商、招大商”，充分利用自身区位优势，大力推动招商引资工作。截止2011年7月，累计引进项目...个，其中超亿元项目...个，千万以上项目...个。

（三）重点工程建设全面推进。五年来我们坚持将重点项目建设贯穿于经济建设之中，以东城大开发为主战场，以“潢光一体化”创建为契机，集全处之智，倾全处之力，服务于项目建设，制定了党政干部联系重点项目负责制度，实行目标责任追究制，着力做好重大项目建设的政策处理和各项要素保障工作。重点推进九龙中路拓宽改造工程、牌坊路工程、滨河大道中段建设工程以及紫光湖湿地公园等一批县级重点工程的落地及开工建设，抓征迁、促供地，抓建设、促竣工，五年来累计完成土地征用……亩，安臵失地农民....户，项目建设得到强力推进，初步形成了紫水实现城乡一体化格局发展的大框架。

（四）试验区建设硕果累累。农民专业合作社发展到19家；新农保实现全覆盖；示范村建设有新起色；“四项改革”扎实推进；2011年初实现了三里桥、马湾农民安臵区建设全面启动。

（五）计划生育工作扎实推进。五年来，紫水坚持以“稳定低生育水平，提高出生人口素质”为主题，深化计生优质服务，健全计生工作机制，进一步加强流动人口管理，各项计生指标圆满完成，连续五年计生服务评比位居全县前列。

（六）教育事业迅速发展。积极推进行科教兴国战略，深化教育体制改革，提高办学质量。五年来，通过多渠道筹措教育经费，总计投入……余万元，积极改造学校校舍及教学设施，着力改善办学条件，努力提高教学水平。广场文化、社区文化凸显新特色。

（七）社会保障救助体系不断完善。加大社会保障体系建设力度，五年来共发放低保金……万元，助医、助学、春荒冬令救济款……万元。出资……余万元对……户困难家庭进行了危房改造。积极开展“慈善一日捐”活动，募集各类善款……余万元。进一步做好被征地农民基本养老保障工作。五年来共完成……名被征地农民基地养老保障工作，其中……名已享受补贴，发放60周岁以上老年人奖保金……万元。深入实施农村合作医疗制度，农合参保率年均……%以上。

（八）综治维稳全面加强。五年来，紫水集中精力开展“平安紫水”创建工作。实行党政领导信访包案制，认真做好群众来信来访和不稳定因素排查调处工作，妥善解决历史遗留的信访问题。健全综治基层网络建设，继续配合有关部门预防和查处各类违法犯罪活动，五年来无重大恶性案件发生，治安状况得到群众肯定。认真落实安全生产责任制，建立健全安全生产管理网络，强化政府安全生产监管职能，不断加大安全生产专项检查和整治力度，安全生产三项指标实现了有效控制。

（九）人居环境显著提升。五年来，总投资共治理背街小巷---，优化环境，积极开展“改陋习、树新风，创文明乡镇活动”，打造经营有序，生态灵秀，文明、优美、繁荣发展的乡镇形象，改善居民环境，提高居民生活水平，提升了乡镇品味，促进了精神文明创建工作的健康发展。

（十）五年来，党建工作不断加强、基层组织建设不断提高、班子建设不断加强、党风廉政建设不断完善、学习实践活动不断深化。

始终坚持加强党风廉政教育和反腐倡廉教育。不断巩固党的先进性教育成果，充分发挥农村党员现代远程教育作用，在全镇开展解放思想大讨论、深入学习实践科学发展观、“创先争优”、建设学习型党组织等活动，干部队伍素质进一步提高。加强党员干部作风建设，认真落实廉洁从政的各项规定，严格执行“三重一大”、述职述廉等制度，加大违纪违法案件查处力度，党的建设得到全面加强。

强化基层组织建设和党员队伍建设。选拔了一批能担重任、党和群众放心的基层组织干部，基层党组织的战斗堡垒和党的先锋模范作用得到进一步发挥。认真开展社区干部、后备干部、入党积极分子集中培训，加强对大学生、退伍返乡人员、致富带头人的发展力度，有效改善了党员队伍的结构，为党组织增添了活力。五年来共发展党员……名，全处党员总数达……名。扎实开展党建联系点活动，提高非公企业、两新社会组织党建规范化建设，全处共建立非公企业支部……个，两新党组织……个。

五年的生动实践告诉我们：发展是魅力之源。发展最有说服力，发展最具凝聚力，发展最出战斗力。实干是跨越之基。实干唤醒责任，实干创造奇迹，实干成就伟业，实干是发展第一法则。创新是克难之道。解放思想，革故鼎新，才能充分释放敢于争先的巨大能量。善做是成事之法。说道做到、做就做好、善做善成，是我们的工作理念，更是我们的经验之髓、发展之道。为民是执政之本。只有把百姓冷暖挂在心头，让发展成果惠及于民，党的决策才能成为广大干部群众的自觉行动，和谐社会建设才有坚实的群众基础。

过去的五年是我处干群奋发进取，埋头苦干的五年，是我处三个文明建设取得辉煌成绩的五年，五年来我们虽然做了大量的工作，取得了明显的成绩，但是，我们也清楚地看到，在我们的工作中还存在不少的问题，经济总量、发展速度和质量与一些兄弟乡镇相比存在不少差距；就业和社会保障压力仍然较大，部分低收入人群生活比较困难；社会管理机制不完善，和谐社会建设还有待进一步加强；有的干部工作作风还不够务实，为群众服务的观念还不扎实；党的自身建设还有薄弱的环节；针对以上问题，我们将采取切实有效措施，保持实事求是的态度，努力逐步加以解决。

二、2011年上年半工作小结

今年是2011年，是“十一五”计划的总结年，也是“十二五”计划的开局年。今年上半年，我们共完成财政一般预算收入588.9万元，占计划数553.5万元的53%；税收收入451.5万元，占财政一般预算收入的76%，税收占比位居全县前茅；成功引进外资项目5个，到位资金9500万元；完成县“双十工程”中六条背街小巷的硬化，城区管理进入规范化、制度化和常态化；促进了县级五项重点工程的落地开工建设；其余各项社会事业，如计划生育、新农保、医保、社区建设、水利、畜牧等工作成效显著。

三、今后五年工作目标及安排 今后五年的主要奋斗目标是：

──综合实力快速提升。在优化结构和提高效益的基础上，力争主要经济指标增速高于全县平均水平，跨入全县经济发展的“第一方阵”。到“十二五”末，辖区生产总值突破 亿元，人均生产总值达到 万元，财政一般预算收入达到 元左右，城镇化率达到50%左右。经济社会发展全面提速晋位，新农村建设走在全省前列。

──改革开放全面深化。党政机关效率效能全面提速，农村改革发展综合试验继续推进，开放型经济快速发展，非公有制经济发展水平大幅提高。发展环境进一步优化，招商引资的质量和水平再上新台阶。五年全社会固定资产投资达到 亿元，进出口总额和实际利用外资年均增长 以上。

──社会管理持续创新。社会建设全面加强，精神文明、政治文明和民主法制建设取得明显成效，社会风气、社会信用和社会秩序进一步优化。文化事业和文化产业快速发展，公民思想道德素质、科学文化素质不断提高。基层社会管理体制逐步健全，社会组织作用充分发挥，社会公平正义充分彰显，社会大局安定祥和。

──生态环境日趋优美。六城联创成果得到全面巩固，宜居宜业的特色更加鲜明。水土资源得到有效保护利用，空气质量好中有升，环境综合整治成效显著。森林覆盖率进一步提高，林业生态市建设扎实推进，环境友好的生产生活方式加速形成，循环经济快速发展，绿色竞争力持续领先。

──幸福指数大幅攀升。努力实现居民收入增长和经济发展同步，城乡居民收入年均增长10%以上。就业岗位持续增加，覆盖全民的社会保障体系逐步完善，就业难、上学难、住房难、看病难、养老难等民生问题不断改善，人民生活更有保障、更有品质、更有尊严。

──党的建设显著加强。党的执政能力和先进性建设取得新的进展，党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强，党的建设科学化水平进一步提高。领导方式持续转变，干部作风不断改进，党员的先锋模范作用进一步发挥，党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。

具体做法：

1、创优产业发展平台，壮大优势产业规模。

2、构建三产服务体系，大力推进商贸经济多元化。

3、抢抓各类机遇，加大项目争取力度。

4、大力推进教科文卫工程。

5、重视加强社会保障工作。