第一篇：防城区委办综合科调查研究工作制度
综合科调查研究工作制度
为了进一步提高调查研究水平和决策水平，推进富民强区、和谐发展的目标顺利实现，特制定本制度。
（一）加强对调查研究工作的领导，由区委办分管综合材料的副主任或主任组织和协调开展工作。
（二）要根据区委全年的中心工作、重大决策需要及区委领导的指示，制定好调查研究工作计划，拟出调查研究的课题。
（三）根据全年调查研究计划，积极组织好各乡（镇）和区直有关部门开展调查研究工作，并写出具有较高参考价值的调查报告。
（四）调研的主要形式：随区委和区委办领导深入基层调研；组织本办公室力量调研；与有关乡（镇）和区直有关部门组成联合调研组进行调研。
（五）调研成果的使用：各类调研报告、材料，除报区委领导作决策参考外，其成果应尽可能吸引进本办所负责起草、核改的区委文件、区委领导讲话稿，该向部门反馈的则摘要向有关部门反馈，有的还要以区委领导、区委办名义写成文章在报刊上发表或参加有关学术研讨会。
（六）本制度自发布之日起执行。
第二篇：防城区委办综合科文稿工作规范
综合文稿工作规范
为全面提升文稿写作质量，进一步提升以文辅政工作水平，特制定区委办公室综合文稿工作规范。
一、文稿起草原则
1、符合党的路线、方针、政策和国家的法律法规及上级机关指示的原则；
2、全面、准确反映客观实际情况，充分体现事物的本质特征和内在规律的原则；
3、观点明确，条理清晰，内容充实，格式规范，表述准确的原则。
二、文稿写作范围
1、区委主要领导的重要讲话文稿，及时做好区委主要领导重要讲话录音整理等相关文字工作；
2、区委重要文件、材料、区委工作要点和向自治区党委、市委以及对外的汇报材料、媒体约稿等重要文稿的起草任务。
三、文稿写作要求
1、分工协作。非紧急情况下由单人负责的文稿写作，负责起草的同志应拟出提纲经科室全体人员讨论后再写作，其他同志应配合搞好资料的收集、提供以及文稿修改、校对等工作；由多人共同完成的文稿，应由集体讨论拟定提纲后分工分头起草，成稿后由科长把关，经分管领导审核后呈报主管领导。
2、讨论定稿。重大文稿写作原则上先由区委办主任或分管副主任主持召集乡（镇）及有关部门会议，征求意见，由乡（镇）和 1
有关部门提供材料，再召开撰稿讨论会，共同研究交流文稿写作思路、提纲和分工，鼓励放开思想、自由发挥、集思广益。
3、分工写作。重要文稿应有两人以上分工合作完成初稿，依靠集体力量合力攻关，具体分工由主管领导或分管领导安排。
4、按时出稿。按照领导要求和工作需要，坚决按时完成撰稿任务，确保不因文稿问题而影响领导工作。
5、强化纠错。强化文稿校核，重点纠正错漏字（句）、标点符号、人名、地名、职务、专有名词等使用不正确，排版格式不规范，引用数据、资料不准确，以及各种常识性错误。文稿送审前，须经综合科人员进行仔细校对，确认无误后再进行呈报。
6、首办负责。首办人就是文稿第一责任人，需对接办的文稿负责到底。首办人的主要职责是收集文稿写作所需的数据和素材等资料，并对所采用数据和素材的真实性、全面性负责。
7、资料收集。重点收集中央、自治区和市委、市政府的重大决策及工作部署；中央领导同志、自治区和防城港市党政主要领导的重要活动报道和重要讲话；我区重大部署、重大项目、重大活动推进情况；各乡（镇）和各部门工作部署、动态和总结；区委、区政府下发的重要文件、规定和意见；刊登在主流媒体上关于我市、区的报道资料及《防城港日报》上有价值的资料。
8、会稿点评。对于完稿后的重要文稿，综合科全体人员适时在一起交流、总结写作方法、技巧，提高写作水平。
9、本制度自发布之日起实施。
第三篇：综合科工作制度
综合科工作制度
一、在院长领导下，实行科主任负责制，全面负责科室工作；统一协调各科室床位，各专业负责人完成门诊、住院患者的诊疗、科研、教学任务。
二、实行三级医师负责制，科主任每周查房不少于1次，主管医师每日查房1次，住院医师每日查房2次。对危重、抢救患者要实行重点交班，及时向上级医师或有关领导汇报。
三、各级医师必须认真学习各项法律法规及医疗核心制度，坚持依法执业。
四、各级医务人员必须坚守岗位，做好经管患者的上下班交接工作，严格执行各项规章制度、诊疗规范和操作规程，不得擅自离开工作岗位。
五、对危重、抢救患者要实行重点交班，及时向上级医师或有关领导汇报。各科室负责人保持通讯联络通畅。
六、遇有重大事故抢救，需立即向有关领导报告。凡涉及法律纠纷的患者，在积极救治的同时需及时向有关部门报告。
七、加强手术期患者的检查和护理，严格掌握手术指征，认真完成术前准备，落实围手术期管理规范，不断提高手术质量。
八、注重患者心理特点与需求，加强医患沟通与告知，充分尊重患者的合法权益。
九、坚持术前、危重、疑难病例讨论制度及死亡病例讨论制度。认真及时填写《医生交接班记录本》、《疑难病例讨论记录本》、《危重患者抢救记录本》、《死亡病例讨论记录本》和《术前讨论记录本》。
十、各带教老师负责指导实习、规培医师，认真审核。修改各种医疗文件，杜绝差错事故。及时完成每月业务学习等台账资料。
十一、保持病房、办公室、治疗室及值班室的安全，安静和清洁整齐。
十二、严格执行消毒隔离制度，预防交叉感染，对特殊感染患者，应设专门病房，严密隔离，积极抢救，努力提高治愈率。
第四篇：调查研究工作制度
河北省保定劳教（戒毒）所
调查研究工作制度
为进一步加强调研工作，切实掌握基层实际，了解基层民警职工的需求，有的放矢地开展工作，现制定调研工作规定如下：
一、调查研究的主要内容
1、省厅、局下发的重点调研课题；
2、劳教（戒毒）系统贯彻落实劳教（戒毒）工作路线、方针、政策和重要会议情况；
3、所领导关注的全所工作热点、难点问题和干部群众急需解决的实际问题；
4、有关干部工作和基层党建工作的总体目标和落实情况；
5、全所工作中存在的普遍性、倾向性问题，以及基层党组织建设和党员队伍建设中存在的新情况、新问题。
二、开展调查研究的原则
1、坚持解放思想、实事求是、密切联系群众的思想作风和工作作风，切实摸清真实情况，讲真话，办实事，求实效。
2、深入基层、深入群众，掌握第一手资料，挖掘、提炼基层党建工作成果，总结来自党员、干部、群众的新鲜经验，高度重视来自基层的意见和建议。
3、积极发现工作中存在的不足和薄弱环节，提出较为完善的改进措施和意见，不断推进组织工作。
三、开展调查研究的方式
1、坚持集中调研和科室分工调研相结合。对上级重大方针、政策和决定、决议的贯彻执行，以及事关全所工作的中心任务、重大问题或涉及多个部门的调研，由所内统一组织，集中调研。对一般性问题的调研，可由责任科室、大队或具体分工负责的同志，结合工作联系点和走访基层制度，灵活机动地开展调研。
2、利用实地考察，座谈会，问卷调查，观摩学习，总结评比，研讨交流等形式，对调研工作情况进行全面地分析整理和跟踪研究。
四、有关要求
1、各科室、大队在分解上级调研课题的基础上，结合个部门全年的中心工作，每年自主确定一些课题深入调研，为全所中心工作服务。
2、领导干部应养成良好的思考工作和调查研究的习惯，每年就分管工作至少完成一篇具有一定质量的调研文章。
3、各科室、大队对经过调研后形成的一些解决问题的具体措施或办法，应及时提交有关会议讨论后试行，充分利用调研成果。
2012年2月16日
河北省保定劳教（戒毒）所政治处
第五篇：调查研究工作制度
调查研究工作制度
为全面提高公司各级人员，特别是领导干部、管理人员的调查研究能力，切实解决生产、经营、管理等工作中的难题，现结合公司工作实际，制定本制度。
第一条调查研究必须以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持理论联系实际，以高质量的研究成果，为企业科学发展提供服务。
第二条调研工作遵循的原则：
1、理论联系实际，实事求是。
2、准确及时、务求实效。
3、领导干部带头调研。
4、日常调研与专题调研相结合。
第三条公司政研会牵头负责调研活动的开展，对各党支部申报课题进行审核，确定调研课题，以及调研成果的评定、表彰和奖励。
第四条政研会办公室设在政治工作部，负责调研计划的制订、调研课题的统筹协调、以及调研活动的过程管理等日常工作。
第五条课题分类：生产、经营和综合三大类。生产类包括安全管理、运行管理、检修管理、班组管理、节能减排、技术改造等；经营类包括燃料管理、电力营销、财务管理、外部市场等；综合类包括项目发展、绩效管理、企业党建、纪检监察、思想政治、学习型企业创建、群团工作、企业文化建设、精神文明建设等。
第六条一季度，各党支部、各部门根据公司调研工作安排，拟定调研课题，党支部牵头把握好生产、经营、综合三类的比例，提交政研会。
第七条政研会做好各党支部调研课题的汇总、审核、平衡工作后，并将同意开展调研的课题反馈给各党支部。
第八条对重要课题成立调研课题组，抽调各部门相关人员参加，结合学习实践型团队活动，集中力量对重要课题进行调研攻关。
第九条形成调研报告：
1、围绕中心任务，从促进部门落实职代会、党委工作会、相关专题会精神角度，紧扣实际进行调研和撰写调研报告。
2、要立足解决影响、制约部门科学发展的实际问题撰写，研究探索对实际工作有指导价值的方案和措施。
3、要在广泛、深入开展调查研究、不断实践的基础上，注重理论联系实践，把撰写调研报告的过程转化成不断总结经验、不断提升管理水平的过程。
4、调研成果中应当提出明确的结论性意见，为公司决策提供参考。
第十条领导干部要带头进行调研，中层干部及以上领导每年要撰写1－2篇有价值的调研文章。
第十一条调研课题完成后，政研会对调研成果进行评审，对获奖的调研成果，给予适当奖励。
第十二条讲评交流。对优秀调研成果进行网上交流、专题点评，并汇编成册。第十三条调研成果的转化应用。
1、相关职能部门抓好调研成果的论证，积极推进好建议、好方案、好措施的运用，促进公司管理水平和能力的提高。
2、政研会要及时将优秀调研文章向相关报刊、杂志报送、推荐，促进调研成果的转化。第十四条鼓励广大员工结合本职工作开展调研工作，政研会将不定期组织培训，不断提高调研人员的业务素质。
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