台球协会会外联部总结

第一篇：台球协会会外联部总结

1．部门简介作为台协会的一个重要组成部门在台协会中起着重要作用,不仅能很好的协调校学生与各高校学生会之间的关系,并且成为了本协会促进对外沟通,展示自身形象的重要窗口。外联部主要负责收集外部(主要是各高校)信息,并进行整理和及时据实,客观、公正、全面地传达,传接；输出信息并将内部信息以一定的形式向外部门宣传,以增进学生会与外界之间的了解和信任。外联部通通过与校外的企业或公司合作，为本协会举办的一切活动和竞赛提供资金保障。为同学们的校外活动和校外生活提供一个公平和合理的平台；过协调关系,增进合作,对外沟通,接待应酬以及服务,赞助等各种各样的交往活动,实现内求团结,外求发展的目的。外联部作为本协会唯一的对外和具有商业气息的部门，承担着联系协会外各社会团体，社会支部，树立本协会的良好形象，并全心全意为同学服务。同时作为学生会对外的一个重要窗口，将在继续发扬部门以往优良传统的基础上，有所突破和创新，立足本协会，面向其他社团和高校，继续为加强学生会的影响力而努力。2． 人员组成部长：副部长：干事：3．近期工作成果文化艺术节台球大赛等

第二篇：电协外联部个人总结

电协外联部个人总结

岁月如梭，转眼间，我进入大学快有4个月了，虽然在这里不是一段很长的时间，但对于我来从当初进来的几近一无所知到现在，自己的成长是可以深切感受的。这其中我学到了很多的知识，并且增加了许多的工作经验。当别人长叹时光之短暂时，我很庆幸加入了我们学校最具影响力的社团——电子技术协会外联部这个小家庭中的一员。一学期来，在外联部的工作中，我收获了很多很多，也进一步确信了外联部的确是一个能锻炼我们成长的部门，时一个最富有挑战性的工作岗位。

外联部的主要职责在于与外界商家合作，为学生提供丰富多彩的校园文化活动。与商家达到合作双赢的局面，并为协会提供微薄的活动资金。

在外联部工作的我们，要尽可能的发挥本部的作用，与有可能成为合作伙伴的各商家做好沟通与交流，建立良好的合作关系，以便为我们的各大活动提供物质所需，保障活动的完善与到位。外联部对外代表社团乃至学校的形象，因此外联部在搞各项活动的过程中应尽量在校内外树立诚实守信，精炼能干的形象，我们应以培养个人素质的基础工作做起，并与各部保持密切联系，与学校其他社团建立起良好的友谊关系。

拉赞助时我们在外联部工作的主要任务与使命，做这个工作不仅要有信心，要善于言谈，要有礼貌，还要适当的发表自己的看法，有理有度，有实有据，有气有节。适当分析问题不要偏激，多想多做，灵活办事。

一次的失败并不代表什么，只有积累了丰富的经验才会离成功更进一步。在外联部，我一点点的学习着，也一点点的进步着，虽然处事的经验还不是那么的丰富，考虑事情的方面也不是那么的周全，但我相信随着时间的积累和不断的学习，对于今后的工作我肯定会更加的充满信心。我也会怀着积极向上的良好态度和精神一直努力着。

第三篇：企业家协会会财务管理制度

***企业家协会

财务管理制度

为了保障***企业家协会会务工作正常开展,加强***企业家协会财务管理，促进***企业家协会工作规范化、制度化、透明化建设，根据国家行政事业单位财务管理及***企业家协会章程的有关规定和要求，特制定本财务管理制度。

收入管理制度

一、本协会通过以下方式取得合法收入，并开具加盖协会财务专用章的统一收据，有关款项及时列入***企业家协会收入帐户，不得进入任何个人账户。

（一）会费。

（二）捐赠。鼓励全体会员及非会员向***企业家协会捐赠财物。

（三）政府资助。

（四）在核准的业务范围内开展活动或服务的手续费收入。

（五）银行存款利息收入。

（六）其它合法收入。

二、会费必须在每年6月底前交清。对于12月份以后入会的会员，缴纳当年应缴会费的一半。会员不交纳会费的，依照《章程》有关规定视为自动退会，取消其会籍。对确有重大困难的会员企业经申请，由秘书处核实，并经***企业家协会理事会批准通过，年费可以给予减缓交纳。

支出管理制度

一、本会的经费使用依据民主理财，取之于会员、用之于会员的原则，按照规定的业务范围和事业发展使用，尽可能减少招待费用发生。主要用于以下方面：

（一）办公费（含办公用品购置费、文印费、书报费、邮电费、电话费、交通费及***企业家协会简报、会刊印刷费等）；

（二）差旅费；

（三）兼职工作人员的工资、保险及福利由会长、轮值会长、秘书长自行承担。今后需增加的专职工作人员的工资及各项费用由***企业家协会承担；

（四）会务费（培训费、会员大会、理事会、秘书处工作会议，以及以***企业家协会名义召开的其他会议费用）；

（五）***企业家协会的外事活动经费；

（六）***企业家协会举办为会员服务的各项活动支出；

（七）与***企业家协会有关的其它正常开支。

二、***企业家协会经费开支实行、月度预决算制

年初，秘书长根据***企业家协会上年预算执行情况和本工作需要，经会长办公会同意，向理事会报告经费预决算，经理事会讨论通过后执行。

秘书处主任负责做月度费用预算及决算，经秘书长通过后，向会长办公会报告，经会长办公会同意后，由会长或轮值会长签批执行；未经月度预算审核临时发生的费用，在发生前由秘书长同意后，再按流程报销。

三、所有费用支出，先由经办人签字，再由会计或财务负责人审核，最后经***企业家协会秘书处主任审批后，由出纳负责报销支出。

各项费用支出必须有合法的原始凭证，即所有发生的费用均须持有填写完整、清楚的正式票据并注明用途，对手续不全，不符合财务制度的费用支出，一律不予报销。

***企业家协会财务原则上不办理预借款，因公事临时需借用公款的，必须严格办理审批领取手续。审批的原则是：借款5万元（含5万元）以下由秘书长、轮值会长审批；借款5万元以上，由秘书处、会长审批。

财务账物管理制度

一、***企业家协会的会计组织工作按国家行政事业单位财务管理的有关规定执行。

二、***企业家协会常设机构设专职出纳员一名，会计人员一名，保证会计资料的合法、真实、准确和完整性。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督，严格遵守和维护财经纪律，保护***企业家协会资产的安全完整，按规定编报会计报表,并每月寄月报表给副会长及理事会成员。会计人员离岗离职时，必须与接管人员办清交接手续。出纳员的主要任务是登记捐赠费、会费收入和其他款项的收款，经费支出，办理银行存款和现金收付，检查票据的有效性和用途，定期向理事会和会长书面报告财务收支情况等。

三、***企业家协会财务收支自觉接受会员大会、理事会及审计部门监督。***企业家协会要严格控制各项财务支出，集中财力为会员企业办实事。秘书长定期向理事会报告财务收支情况，接受会员监督，并不定期接受会员大会的质询。***企业家协会换届或法定代表人更换之前须接受社团登记机关和业务主管机关组织的财务审计。

四、本会资产为共有财产，依照国家和社会团体行政主管机关有关规定及本会章程进行管理，任何单位和个人不得侵占、私分和挪用。

各项财产物品的购置必须本着实际需要，要事先编制计划并提出预算，经秘书处工作会议审核同意后方可实施。任何无计划、无请示或超标准购置财产物品的，其费用由当事人自理。

五、本制度所依据的国家政策、法令、制度如有变动，按国家新的规定执行。

***企业家协会工作人员费用报销标准

一、通讯费

协会固定电话费用实报实销，工作人员报销标准：秘书处工作人员每人每月200元，凭个人正式的通讯费发票结算，超出标准的由个人自行承担。

二、交通补贴费

私车公用若出**界，则可填写私车公用补助单，按1元/公里给予补助，若产生过路过桥费则实报实销。发生在**界内的私车公用及员工上下班，则采用月度交通补贴方式给予补助，标准：秘书处工作人员每人每月400元。

三、招待费

会长、轮值会长、秘书处因协会工作发生的招待费用不得超过3000元/次，秘书处工作人员因协会工作发生的招待费用不得超过1000元/次。

四、差旅费

参照公务员其他（其余）工作人员标准报销，超出部分由个人承担，标准内实报实销。

1、住宿费

、交通费

3、出差期间伙食费

会议费中含有餐费的，以及有接待单位接待的，不得再另行报销伙食费。

除出差到西藏、青海和新疆定为120元/天，其他各地标准为100元/天。

***企业家协会

二〇一六年五月三十一日

第四篇：2010第一学期青协外联部学期总结.

青协外联部学期工作总结

12月，是一个温馨的季节，到这里，我们青协外联部为时半学年的青协工作也走到了尾声……

在这个学期里，外联部在主席团师兄师姐的关心照顾下，在新一界部长和委员们的共同努力下，取得了一定的进步。下面针对这学期工作进行总结，主要分三方面：

第一，在常规工作方面

在9月份，我们展开了青协的招新工作，我们在新生军训期间做好宣传工作，很快时间完成招新面试、以任务考验挑选干事等工作。吸收有能力的，有志于志愿者工作的新干事，使部门办事能力不断增强，办事有效律，有质量；为青协添砖加瓦。

10月份，干事挑选工作结束，组织部门内部首次会议，新干事互相认识与交流，了解协会相关制度，讲解青协相关工作情况，协调例会时间。再来就是配合各部门组织迎新晚会，参加迎新晚会，通过干部培训，使他们更好地了解青协互相协作的各部门。11、12月份是我们的广州亚运会，所以各部门工作相对较少，但是我们定期参加原有的志愿服务，如科学中心、瀛洲老人院，穗石小学支教，带领一定干事参加志愿者活动培养部门干事的志愿服务能力。主动寻找机会和校内别的青协和外校的青协联系联系，进行工作交流，扩大我青协的影响力，留下和其他青协的合作机会，但效果不太明显。

第二，部门内部建设

1、要求部门成员始终牢记本部门职能和宗旨；争取在这学年能够拉到我们协会的会服赞助，努力扩展夫妇基地，目标是孤儿院，老人院虽然难度较大，但是我们会努力尝试；

2、加强部门成员的联系，除了加入我们学院Q 群外，我们还建立部门群，加深他们了解和交流；

3、开展部门会议，按时进行部门例会，每两周就会总结前段时间的工作；汇报工作进展情况，收集工作资料，总结并交流工作心得

4、每次交代干事们一些新任务，如调查填表、了解和学写策划书、打电话联系其它学院等等。

第三，人才培养

本学期是我部门干事进入学生会的第一个学期，为了在下一干事能够更好的独立开展工作，在部门内部考核制度和活动责任到人制度，记录干事工作情况，以备进行评优工作，每个干事都轮流参加各部门的活动。不仅提高了本部门人员之间的协调性，更让他们都能很好的了解、参与部门活动和工作中去，在活动开展中，注意观察干事的工作态度和工作能力，并对他们进行指正。经过这学期的锻炼，希望干事都能够独立的开展活动。

同时我们部门仍然存在一些缺点和不足，例如部门干事之间的协调性不稳定，活动影响力还有很大的空间，未能很好的走出校园，开例会迟到缺席等一些现象，但是我们会加强进行有针对性的改正。

本学期的工作都已经成为过去，但这几个月的一幕幕又仿佛尽在眼前，这是全体成员共同努力的成果，回首过去是为了更好的展望未来，这学期的优点我们要继续发扬，而不足，我们则要坚决的改正！我相信，在老师和师兄的支持和青协理事会的带领下，下一，外联部的工作一定会更上一层楼！

第五篇：台球课总结

台球课感想

每次选体育课都是争分夺秒的竞赛，为了选上自己喜欢的课程，我又一次早早的守候在电脑旁，等待可以登上教务的时间。结果，由于网络速度的原因，我还是没有选到台球课。待到第二次选课的时候，我惊奇的发现，台球课居然还有一个名额，我便选择并提交，居然选上了。为此我得意了好久。

我没有一点台球基础，想选只是因为看到别人打台球觉得他们很帅，是一项绅士的运动。第一次上课，基本的握杆，架桥，看上去没有那么难，但是想把姿势摆的漂亮，动作做的协调却不那么容易。在母球可以随便摆的情况下，我进了第一个球，作为一个初学者，那对我来说是很有成就感的一件事。

随着老师一步步深入的讲解，我了解到一些基本的台球知识与技巧，例如高杆、中杆、低杆各自的作用及打法，渐渐懂得了如何在击球后控制母球的走向，以便击打下一个球。我们还学习了台球比赛的规则。起初我认为打好台球并不难，不就是把一个球撞进袋口而已。但是在一次一次的练习中我发现，想把球打好，首先需要扎实的基本功底，稳定的击球杆法，确切知道自己想打哪一个球，想进哪一个袋口，然后才能确定击打球的那个位置才能进那个袋口，而不是大致冲着那个方向一击了事，进了市蒙对的，不进是正常的。这万万不可。其次，需要冷静平和的心态，如果发现没有特别好进的球，也不应该放弃而随意打。或者是对手太强的时候而自暴自弃，而应该冷静对待眼前的局势。最后，是需要缜密的观察力。当要击打球时，不要莽撞行事，而应该仔细观察各个球的位置，仔细观察，寻找最合适的球，才能提高胜出的可能。

虽然我们平时的练习多以考试为标准，但在课余时间我跟同学打了几次比赛，在各种不遵守规则下，还是赢过一局的。这让我颇感自豪。

十周的台球课即将要结束了，通过这几周的学习，我掌握了一些基本的台球知识，但仅仅限于表面，距离一个真正会打台球的人还是相距甚远的。但是我确

实从练习台球中获得了乐趣，并且十分热爱这项运动。我想以后可以凭着这份爱好而更多的练习，直到我成为一个真正优秀的台球手。