关于执行《厦门市建设与管理局关于调

第一篇：关于执行《厦门市建设与管理局关于调

关于执行《厦门市建设与管理局关于调整厦门市建设工程人工预算单价标准的通知》（厦建筑〔2011〕

118号）的实施意见

（文号：厦建价〔2012〕2号发稿时间：2012-2-9阅读次数：15500）

各有关单位：

为方便贯彻执行《厦门市建设与管理局关于调整厦门市建设工程人工预算单价标准的通知》（厦建筑〔2011〕118号），现将有关事项通知如下：

一、厦建筑〔2011〕118号中规定列入综合单价的人工单价执行现行我省人工预算单价标准，现行我省人工预算单价标准执行《福建省住房和城乡建设厅关于调整建设工程人工预算单价的通知》（闽建筑〔2011〕37号）。即闽建筑〔2011〕37号文发布的人工预算单价直接列入综合单价，作为计取管理费和其他各项费用的取费基数，并应计取相应的税金。同时取消厦建筑〔2011〕10号文中规定的福建省人工费价差的计取方式，《厦门市建设工程工程量清单计价表格》中的表9“规费、人工费价差、税金项目清单与计价表”名称恢复为“规费与税金项目清单与计价表”，并取消其中的“福建省人工费价差”一栏。

二、厦建筑〔2011〕118号文发布的厦门市建设工程人工预算单价与闽建筑〔2011〕37号文发布的人工预算单价差额部分的计算仍然按照厦建筑〔2010〕58号文规定，在“其他项目清单与计价汇总表”中增列“人工单价厦门地区差价”一栏计取。

三、本通知自2012年1月1日起执行。2011年12月31日（含31日，下同）前招标的工程，按原规定执行；2011年12月31日前已签订建设工程发承包合同的工程，按合同约定执行。

厦门市建设工程造价管理站

二〇一二年二月九日

第二篇：厦门市建设与管理局“法律进机关”活动实施方案

厦门市建设与管理局“法律进机关”活动实施方案

为深入开展“法律进机关”活动，贯彻落实局系统“五五”普法规划所确定的各项任务，按照市依法治市领导小组办公室、市委宣传部、市司法局《关于开展“法律六进”活动的通知》（厦治市办[2006]19号）要求，结合我局工作实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届六中全会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕我市“十一五”规划所确立的经济社会发展目标任务，按照市委、市政府和省建设厅对“五五”普法的总体要求，以“弘扬法治精神，普及法律知识，共建和谐社会”为主题，在局机关全体工作人员中开展社会主义法治理念教育，使广大机关工作人员牢固树立依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导的理念，进一步提高局机关依法行政工作水平，进一步提高全系统法治化管理水平，为推进我市新一轮跨越发展，建设海峡西岸重要中心城市和构建社会主义和谐社会服务。

二、总体要求和主要内容

“法律进机关”活动的总体要求：一是要深入学习宣传宪法，努力提高机关工作人员的宪法意识；二是要深入学习规范政府及国家机关工作人员权力、行为的国家基本法律，进一步加强《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》、《公务员法》等基本法律的学习宣传，努力提高机关工作人员的依法行政意识、责任意识和自觉接受群众监督的意识；三是要深入学习宣传建设领域专业法律法规，努力提高机关工作人员依法行政能力。

（一）坚持和完善局中心组学法、机关工作人员学法制度。中心组及机关工作人员学法要有计划、有记录、有学习笔记。领导干部和机关工作人员每年学法时间不少于40小时。

（二）积极推行领导干部法律知识考试考核制度。“法律进机关”活动期间，应按照市里要求，组织局机关处级以上领导干部和全体公务员参加学法用法统一考试。将学习和掌握法律知识情况作为考核和任用考察时的重要内容，新录用公务员初任和科级公务员任职应参加学法用法培训。

（三）在机关内部广泛宣传法律法规，营造学法氛围。要在机关局域网上开辟法律宣传专栏，公布相关政策法规及典型案例，以案说法，增强机关工作人员依法行政、服务大局、忠实执行法律、维护法律权威的理念。

（四）积极开展面向社会的法制宣传教育，把法制宣传教育融入管理和服务的全过程，在服务群众中教育群众。要抓住“12.4”法制宣传日、普法宣传月、节水或节能宣传周、安全生产月、法律法规实施周年纪念日等时机，以印发宣传材料、法律知识竞赛等多种方式，充分利用宣传栏、电子信息网络等多种载体开展法律法规宣传活动，宣传普及建设法律知识。

（五）加强建章立制工作。结合贯彻建设部关于全面推动建设行政主管部门建立稽查制度的要求，落实、完善行政执法责任制、执法公示制和执法过错责任追究制，建立行政执法质量评议制度。同时，要加强行政执法人员的法制宣传教育。行政执法人员应当熟练掌握和运用建设专业法律法规，依法合理使用自由裁量权，确保严格执法、公正执法、文明执法。行政执法人员每应参加不少于40小时的行政执法法律知识集中教育培训学习。

三、活动步骤

“法律进机关”活动从2006年开始实施，到2010年结束，分三个阶段进行。

（一）启动阶段。2006年，根据上级要求和工作计划，结合实际，制定工作职责，分解落实各项工作任务，并做好教材准备和组织发动工作。此项工作已基本完成。

（二）实施阶段。2007年至2009年，明确工作任务，确定学习任务和普及内容，做到有步骤、有计划、有重点，扎实认真组织实施，讲求实效。

（三）考核迎查阶段。2010年，根据上级要求和工作计划，组织考核，并做好相关资料的收集和整理工作，迎接市委、市政府和上级领导机关的检查。

滁州市商务局“法律进机关”活动实施方案

为配合市委宣传部、市司法局、市依法治市领导小组办公室开展“法律六进”活动，结合我市商务工作实际，切实做好“法律进机关”活动，特制定本实施方

案。

一、指导思想和工作原则

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕滁州市商务经济发展大局和法治建设进程，广泛、深入、扎实地开展法制宣传教育，传播相关商务法制知识，推进商务法律、法规的实施，进一步提高全市商务系统工作人员的法律意识和法律素质，营造全面、协调、可持续发展的商务

法制环境。

以服务大局、科学把握、求实创新为工作原则，紧紧围绕全市商务经济“十一五”总体规划目标和中心工作，从实际需要出发开展法制宣传教育，在服务中提高；坚持权利与义务并重、守法与依法维权并重，坚持创新工作思路、创新方

法手段，全面提高商务法治水平。

二、总体目标和主要任务

1、总体目标：确立商务法治理念和法律在调整对外经济贸易关系和内贸流通管理中的基础主导地位，围绕“十一五”期间商务经济工作重点，立足于商务队伍依法行政的职能定位，广泛深入开展商务普法，争创“学法用法示范机关”。机关公务员争当“学法用法模范公务员”。

2、主要任务：紧密结合全市商务工作和执法实践的需要，结合商务普法的新形势、新任务，广泛、深入、持久地宣传、学习商务法律法规，以适应商务经

济的跨越式发展大局。

3、具体任务：（1）深入开展商务法治理念的普及工作。深入学习宣传相关法律法规。加强局直属公司、全市商业企业、外资企业、进出口企业等企业的市场经济基本法律法规的宣传教育；加大力度开展治理商务领域商业贿赂专项整治工作；普及知识产权保护法律法规；倡导诚实守信原则，营造鼓励支持自主创新的氛围；促进

经济主体依法生产经营和管理。

（2）深入开展“阳光政务”主题活动。加强商务行政法律法规和反腐倡廉教育，增强执政为民意识；提高商务依法行政程序制度化、规范化、透明化程度，向社会公示办事内容、条件和程序，切实落实商务行政的阳光运行；促进严格、规范、文明执法，提高执法效率，强化对商务系统行政执法的监督；大力发展网上行政，扩大公共行政资源，让社会普遍了解商务工作和主要商务经济法律。

（3）深入开展对商务相关重点法律法规的学习活动，及时学习、宣传国家重大商务政策、专项法律、法规，把握商务法制的脉搏。紧密结合商务法制建设的新进展、新成果，及时宣传与经济社会发展和人民生产生活密切相关的商务法

律法规。

（4）坚持学习体制化，大力开展商务法治实践活动。将领导干部法制讲座、法律培训纳入商务法制学习的正常轨道，进一步落实重大决策前的法律咨询审核工作。坚持开展商务普法实践活动，广泛、深入、持续地学习商务法律法规和各

项相关政策。

三、对象和内容

商务普法的对象为局机关及所属企业、事业单位全体工作人员；各县市区商务主管部门及所属企业、事业单位全体人员。

主要内容：一是学习和掌握社会主义市场经济下的商务法治理论以及与对外经济、内贸流通管理密切相关的商务法律法规。二是重点学习和掌握宪法和国家基本法律，行政法律知识特别是与商务工作相关的各综合大法和各专项法律法规，学习国家新颁布的重要商务相关法律法规和本市的地方法规及与本职工作密切相关的法律法规知识。三是加强企业经营管理人员法制宣传教育，着力提高依法经营、依法管理能力。四是培养机关工作人员和企业经营管理人员树立诚信守法、依法经营、依法办事的观念，强化依法行政理念，提高规范劳动用工制度、维护职工合法权益的意识。五是加强和规范对个体、私营等非公有制企业经营管

理人员的法制宣传教育。

四、工作步骤和安排

“法律进机关”活动从2006年开始实施，到2010年结束，分三个阶段进行。

1、启动阶段。2006年，根据上级要求和工作计划，结合实际，制定工作职责，分解落实各项工作任务，并做好教材准备和组织发动工作。

2、实施阶段。2007年至2009年，明确工作任务，确定学习任务和普及内容，做到有步骤、有计划、有重点，扎实认真组织实施，讲求实效。具体内容包括：每年组织举办1～2期商务相关法律培训班，进一步提高依法行政的水平和对法律法规灵活运用的能力；进一步提高商务局的商务法律素质和知法守法、依法经营的管理水平；进一步提高对商务法律法规的应用水平，增强自觉学习意识。

3、考核迎查阶段。2010年，根据上级要求和工作计划，组织考核，并做好相关资料的收集和整理工作，迎接市委、市政府和上级领导机关的检查。

五、组织与领导

1、成立依法行政领导小组。党组书记、局长王小林同志任组长、局副职领导任副组长、局各职能科室负责人为成员。负责指导全市商务系统的依法治理和普法教育工作，下达工作任务，检查监督工作的进展。下设办公室，办公室主任由局办公室副主任刘必利同志兼任，具体负责全市商务领域“法律进机关”活动的各项日常工作。

2、确定局机关学法带头人。祝祖刚、吴紫阳、刘必利、王伟、方皓亮等五

位同志为局机关学法宣传骨干。

3、确定普法工作联系人和通讯员。为便于联系和交流，确定局办公室方浩亮同志为普法学法工作联系人（联系电话3025275，传真3028907）；同时担任通讯员，宣传“法律六进”工作，传播信息；鼓励和倡导其他工作人员加入法制

宣传教育志愿者队伍。

滁州市商务局 2006年11月29日

省局关于深入开展“法律进机关”活动实施方案

为进一步推进我局的法制宣传教育工作，努力创造有利于全省质监系统发展的法制环境，根据省委、省政府转发的《关于在公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划》、省人大常委会第十届21次会议作出的《关于继续深入开展法制宣传教育的决议》和省《关于开展“法律六进”活动的通知》（黑依治办[2006]23号）精神，结合全省普法、依法治理工作和机关建设的实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以党的十六大精神为指导，全面落实科学发展观，以“弘扬法治精神，普及法律知识，共建和谐社会”为主题，落实“五五”普法规划和人大常委会决议，大力开展“法律进机关”活动，教育广大干部自觉学法律、讲权利、讲义务，讲责任，进一步增强领导干部和全体公务员的宪法和法律意识，全方位推进我局的法制建设，全面提高质监部门的依法行政水平，努力为建设社会主义法治国家、构建社会主义和谐社会营造良好的法治环境。

二、工作目标

通过开展“法律进机关”活动，使广大干部和职工进一步增强社会主义法治理念，提高依法行政能力和水平；熟悉掌握与社会主义市场经济相关的法律知识，熟练运用与工作相关的法律知识，树立诚信守法、依法办事的观念，不断提高依法管理和服务社会的质量，为全面推进全省法治化进程奠定坚实的基础。

三、任务内容

“法律进机关”要求工作人员都要认真进行法律知识的教育学习，每年的法制教育学习时间不少于40小时。

法制教育学习的主要内容是：

——《宪法》、《公务员法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政处罚法》、《行政许可法》、《国家赔偿法》、《物权法》、《全面推进依法行政实施纲要》。

——《产品质量法》、《计量法》、《标准化法》、《食品卫生法》、《棉花质量监督管理条例》、《特种设备安全监察条例》、《认证认可条例》、《工业产品生产许可证管理条例》等质检领域的法律、法规和各项规章制度。

——其它相关的法律、法规、各项规章制度。

四、方法措施

（一）完善制度，突出社会主义法制理念教育。继续坚持和完善党委（党组）理论学习中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、法律知识考试考核制度，积极推行领导干部任职前法律知识考试制度，充分发挥领导干部学法用法的带头示范作用。注重社会主义法制理念教育，不断提高领导干部和公务员队伍的依法管理和服务社会水平。

（二）坚持把法律知识的学习纳入日常学习计划。各党委、总支（支部）要建立法制学习园地，统一印制学习笔记，把专题讲座与法律知识的自我学习相结合，保证完成规定的学时任务。领导干部每年的学法笔记不少于5千字，其它工作人员每年学法笔记不少于3千字。

（三）充分利用机关内外部网络、为领导干部和公务员学法提供便利条件。

（四）“在法律进机关”活动中，合理设置法制教育学习专题。

（五）组织开展与相单位、本部门（行业）相关的法律法规的宣传工作，按依法治省办的要求参加城市“法律广场”、“法律大集”活动。本着法制宣传教育要面向基层、面向群众的原则，适时开展送法下基层活动。每年向基层和社会群众赠送1次法律书籍和法制宣传资料。

（六）开展好法律知识考试考核工作。每两年组织一次全省科、处级以上领导干部法律知识考试。把行政机关的执法水平和执法效果作为考核的重要内容。“法律进机关”活动开展的情况列入机关考核内容。领导干部和机关工作人员的法律知识考试，原则上实行下考一级，考试试卷实行异地评判并将考试成绩在本单位公示。要把学习和掌握法律知识的情况作为领导干部和公务员职级晋升、考核和任用考察时的重要依据。逐步推行执法人员法律知识考试不合格者末位待岗学习学法或调离制度，不断推进领导干部和公务员法律知识考试考核工作规范化。

（七）“法律进机关”活动期间，将开展“学法用法模范公务员”和“学法用法示范机关”创优评比活动。

（八）健全完善执法责任制、执法公示制和执法过错责任追究制、执法人员定期培训考试考核制，强化对各级机关行政执法的考核力度。把执法水平和执法效果作为“法律进机关”工作的重要考核内容，使机关工作作风不断优化，服务质量不断提升。

五、实施步骤

“法律进机关”工作分三个阶段

第一阶段:准备阶段(2007年1月至6月)。一是各单位、各部门要结合工作实际，研究制定本单位“法律进机关”活动的实施方案和具体步骤，明确工作重点，进行任务分解；二是做好落实组织、宣传和发动等项工作。

第二阶段：组织实施阶段（2007年7月至2009年6月）。一是各单位、各部门要制定“法律进机关”重点工作推进表；二是要采取坚决的措施和富有成效的手段，认真抓好各项工作的落实；三是省局“五五”普法工作领导小组办公室将适时组织专项检查活动。

第三阶段：总结验收阶段（2009年7月至2010年6月）。一是各单位、各部门要按照细则确定的目标和任务，认真开展自检自查工作。二是省局普法办公室对各单位开展的“法律进机关”活动进行考核，并将其作为“五五”普法的重要内容记入考核档案。

六、具体要求

（一）提高认识，加强领导。各单位、各部门要充分认识开展“法律进机关”活动的重要性与必要性，增强责任感和使命感。要把“法律进机关”作为“五五”普法活动的重要载体，摆上重要日程，给予必要的经费和物质保障，大胆探索，创造性地开展工作。

（二）制定计划，抓好落实。各单位、各部门要做好本单位的工作实际，制定“法律进机关”具体实施方案，明确目标任务和实施措施。做到有部署、有检查，保证方案的顺利实施。

（三）加强指导，树立典型。各单位的“法律进机关”活动要做到有计划、有措施、有总结，要善于发现工作中出现的新情况、新问题，探索解决问题的新方法、新途径，增强工作的实效性。要不断总结经验，树立和推广此次活动的好做法和好典型，对表现优异的单位和个人要予以表彰。

（四）营造声势，扩大效果。要结合“法律进机关”活动，集中时间，开展舆论宣传活动，进一步形成重视、支持、积极参与普法依法治省的舆论氛围。要坚持法制教育与道德教育相结合，坚持法制宣传教育与创建民主法治单位相结合，进一步推动和谐龙江建设的步伐。

（五）各单位、各部门要及时将“法律进机关”的有关进展情况报送普法办公室领导小组办公室（905室）。二○○七年五月二十四日

焦作市统计局关于开展“法律进机关”活动实施方案

为了认真贯彻落实“五五”普法规划，充分发挥法制宣传教育工作在统计工作中的重要作用，根据省、市“五五”普法规划和市直机关工委关于开展“法律七进”活动的有关要求，全面开展我局“法律进机关”活动，制定本实施方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和上级关于法制工作的决议决定为指导，牢固树立和贯彻科学发展观，全面实施“五五”普法规划，积极推动全市统计工作高效、有序运行，教育全体干部职工认真学习统计工作的各项法律法规和政策，进一步增强法律意识、服务意识，依法管理，依法办事，逐步提高全市统计工作的法治化管理水平，推进全市统计事业的发展进程，为焦作的社会经济发展做出更大贡献。

二、工作目标

通过开展“法律进机关”活动，进一步增强机关工作人员的宪法和法律意识，提高法治化管理水平，努力维护改革发展稳定大局。同时，结合“讲正气、树新风”主题教育，切实加强领导干部的作风建设，加强干部思想道德和党纪国法教育，提高反腐倡廉、拒腐防变意识。

三、方法步骤

开展“法律进机关”活动，采取以局机关工作人员的法治教育为主线，以干部学法为主体，以法律法规培训为平台，认真落实各项“法律进机关”活动的内容、要求。

“法律进机关”活动分启动阶段、实施阶段、总结阶段三个步骤进行。

启动阶段（2007年4月）。制定“法律进机关”活动的实施方案，成立相应机构，明确责任，全面启动“法律进机关”活动。

实施阶段（2007年4月中旬-2007年5月中旬）。明确工作任务，确定学习和普及内容，做到有步骤、有计划、有重点，扎实认真组织实施，讲求实效。具体内容包括：4月9日-5月11日学习常用法律知识读本，5月13日-5月25日组织检查员培训、考试和心得体会展评。

总结阶段。（2007年5月底）。对开展“法律进机关”活动开展情况进行总结，肯定成绩，查找不足，总结经验。

四、组织与领导

成立宣传教育领导小组。党组书记、局长王国政同志任组长，局副职、调查队、中心领导任副组长，各职能科室负责人为成员，负责指导普法教育工作，下达工作任务，检查监督工作的进展。下设办公室，办公室设在局监察科，具体负责“法律进机关”活动的各项日常工作。

五、保障措施

（一）提高认识，积极实践。开展“法律进机关”活动是落实“法律七进”的重要组成部分，是全面落实市委、市政府关于开展“五五”普法宣传教育，推进“平安焦作”建设的重要举措，全局上下要深刻认识搞好“法律进机关”活动的积极意义，增强做好这一活动的责任感。“法律进机关”活动作为传输法律知识的有效手段之一，能够不断提高公务员特别是各级领导干部运用法律手段协调利益关系、妥善处理好各种矛盾的本领，能够不断提高执法公职人员的法律素养，严格执法，维护公平和正义，促进社会和谐。

（二）加强组织，注重实效。“法律进机关”活动是一项长期的任务，局监察科和人事教育科要密切配合，各负其责，加强对这一活动的组织领导。要结合我局的工作实际，明确活动的重点，在宣传与维护社会和谐稳定相关法律法规的同时，重点宣传好统计方面的法律法规；组织有关人员进行法律法规的测试，检验学法效果，激发大家的学习积极性，推动“法律进机关”活动更好进行。要加大督促指导力度，不断总结、推广“法律进机关”活动中的好经验、好做法和好典型，确保活动各项任务的顺利进行。

附件：“法律进机关”集中教育活动领导小组成员名单

二00七年四月二十五日

附件

“法律进机关”集中教育活动领导小组成员名单

组 长：王国政 局党组书记、局长

副组长：李素香 国家统计局焦作调查队队长

赵世雷 局班子成员、副局长

郭国芳 局党组成员、纪检组长

毕明奇 局党组成员、副局长

史海富 城市社会经济调查队队长

李仁强 焦作市计算中心主任

成 员：各有关科室、队负责人

领导小组下设办公室，办公室主任由赵世雷同志兼任，副主任由申咏春、李中其同志担任。

市体育局开展“法律进机关”活动实施方案

为加快和谐系统建设的进程，推进依法治体工作，努力创造有利于全市体育事业发展的法制环境，按照市委依法治市工作部署，结合我局普法依法治理工作和机关建设的实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以党的十六大精神为指导，全面落实科学发展观，以“弘扬法治精神，普及法律法规知识，共建和谐系统”为主题，落实“五五”普法规划，大力开展“法律进机关”活动，教育广大干部自觉学法律、讲权利、讲义务、讲责任，进一步增强领导干部和全体公务员的宪法和法律意识，做到依法决策、依法管理、依法行政，不断提高法治化管理水平，为构建和谐系统营造良好的法治环境，有力促进我市体育事业的又好又快发展。

二、工作目标

通过开展“法律进机关”活动，使各级领导干部和公务员进一步增强社会主义法治理念，提高依法行政能力和水平；使机关各部门及其工作人员熟悉掌握与社会主义市场经济相关的法律知识，熟练运用与本职工作相关的法律知识，树立诚信守法、依法办事的观念，不断提高依法管理和服务社会的质量，为全面推进依法治体进程奠定坚实的基础。

三、任务内容

“法律进机关”是指党政群等机关及其直属事业单位工作人员都要认真进行法律知识的教育学习。每年的法制教育学习时间不少于40学时。

机关法制教育学习的主要内容是《宪法》、《公务员法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《物权法》和《全面推进依法行政实施纲要》以及《体育法》、《公共文化体育设施条例》等重点法律法规，深入开展体育法规知识和奥林匹克相关法律知识的宣传教育活动，进一步学习、宣传和贯彻《黑龙江省体育发展条例》、《黑龙江省体育经营活动管理条例》、《黑龙江省体育场所管理条例》、《黑龙江省体育竞赛管理规定》、《哈尔滨市市民健身条例》等我省、市相关的体育法规和规章。

机关教育对象分二类：一是具有行政执法（司法）职能的部门和人员，是机关法制宣传教育的重点。要重点加强对机关通用法律法规和与行政执法（司法）相关联的法律法规的教育学习。二是非执法类人员的学习，要完成正常的通用法律教育学习时间和内容。

四、方法措施

（一）完善制度，突出重点。继续坚持完善党组理论学习中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、法律知识考试考核制度，积极推行领导干部任职前法律知识考试制度，充分发挥领导干部学法用法的带头示范作用。注重社会主义法制理念教育，不断提高领导干部和公务员队伍的依法管理和服务社会水平。

（二）创新形式，增强学习效果。要把法律知识学习列为领导干部的必修课程。增加法律知识在公务员培训学习中所占的比重，采用专题讲座、知识竞赛、观看警示教育片等方式进行学习。机关每年法律知识讲座保证4次，争取每季度1次。

（三）坚持把法律知识的学习纳入日常学习计划。各部门要结合实际建立法制学习园地，把专题讲座与法律知识的自我学习相结合，保证完成规定的学时任务。领导干部每年的学法笔记不少于3千字，其它工作人员每年学法笔记不少于2千字。

（四）注重机关法治文化建设，充分利用机关内外部网络、社会和行业部门的网络平台，办好法律宣传教育网站，创新网络教育形式，为领导干部和公务员学法提供便利条件。

（五）组织开展与本部门相关的法律法规的宣传工作，按市委依法治市办的要求参加城市法律宣传活动。本着法制宣传教育要面向基层、面向群众的原则，适时开展送法下基层活动。每年向基层和社会群众赠送1次法律书籍和法制宣传资料。

（六）开展“学法用法模范公务员”和“学法用法示范机关”创优评比活动。“法律进机关”活动期间，局机关将开展评选10名“学法用法模范公务员”和3个“学法用法示范机关”的活动，各部门要积极组织开展活动。

（七）开展法律知识考试考核工作，由局普法依法治理领导小组统一实施，每两年组织开展一次。

（八）健全完善执法责任制，执法责任要形成制度，把执法责任落实到个人。

五、实施步骤

第一阶段：准备阶段（2007年3月至6月）

重点工作：一是开展调查研究，摸清“法律进机关”的工作底数。二是研究制定规划。各部门要结合实际，研究制定本部门“法律进机关”实施方案和具体步骤，明确工作重点，进行任务分解。三是抓好试点，培训骨干，落实组织、宣传和发动等项工作。

第二阶段：组织实施阶段（2007年7月至2009年6月）。

重点工作：一是要根据实际需要，各部门要制定“法律进机关”重点工作推进表，二是采取坚决的措施和富有成效的手段，认真抓好各项工作的落实。三是局普法依法治理工作领导小组将适时组织专项检查和评比等活动。

第三阶段：总结验收阶段（2009年7月至2010年6月）。

重点工作：一是各部门要按照细则确定的目标和任务，认真开展自检自查工作。二是局普法依法治理领导小组将对各部门开展“法律进机关”活动进行考核，并将其作为“五五”普法的重要内容记入考核档案。

六、具体要求

（一）提高认识，加强领导。各部门要充分认识开展“法律进机关”活动的重要性与必要性，增强责任感与使命感。要把“法律进机关”作为“五五”普法活动的重要载体，摆上重要日程，给予必要的经费和物质保障，大胆探索，创造性地开展工作。做到有组织、有计划、有制度、有教材、有阵地、有考核、有档案，确保学法用法效果。

（二）制定计划，抓好落实。各部门要做好规划的制定工作，做好实施规划的组织、协调、指导、检查工作。要建立健全法制宣传教育工作责任制，做到有部署、有检查、保证方案的顺利实施。

（三）加强指导，树立典型。各部门要对开展“法律进机关”工作加大督促检查力度，做到有计划、有措施、有总结。要善于发现工作中出现的新情况、新问题，探索解决问题的新方法、新途径，增强工作的实效性。要不断总结经验，树立和推广“法律进机关”活动的好做法和好典型，注重发挥典型的示范辐射作用。对表现优异的机关和个人要予以表彰。

（四）营造声势，扩大效果。要结合“法律进机关”活动，集中时间，开展舆论宣传活动，充分展示“法律进机关”的成就，进一步形成重视、支持、积极参与普法和依法治体的舆论氛围。要坚持法制教育与道德教育相结合，坚持法制宣传教育与依法治理工作相结合，坚持法制宣传工作与创建民主法治单位相结合，进一步推动和谐系统建设的步伐。

（五）各部门开展“法律进机关”活动的典型经验和有关情况要及时报送局普法依法治理工作领导小组办公室，局普法依法治理领导小组办公室将根据“法律进机关”工作的进展情况适时组织专项推进活动，并及时通报各部门的工作进展情况。

省科协开展“法律进机关”活动实施方案 按照省直依领发〔2007〕2号《关于转发省委依法治省办〈关于深入开展“法律进机关”活动实施方案〉的通知》精神，结合全省普法、依法治理工作和省科协机关及事业单位实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以党的十六大精神为指导，全面落实科学发展观，以“弘扬法治精神，普及法律知识，共建和谐机关”为主题，落实“五五”普法规划，教育广大干部自觉学法律、讲权利、讲义务、讲责任，进一步增强机关及事业单位干部的宪法和法律意识，引导机关及事业单位依法决策、依法管理、依法行政，不断提高机关法治化管理水平，努力为建设和谐法治国家，构建社会主义和谐社会营造良好的法治环境。

二、工作目标

通过开展“法律进机关”活动，使机关及事业单位干部进一步增强社会主义法治理念，提高依法行政能力和水平；使机关及事业单位干部熟悉掌握与社会主义市场经济相关的法律知识，熟练运用与本职工作相关的法律知识，树立诚信守法、依法办事、遵章守纪的观念，不断提高依法管理和服务社会的质量，为全面推进省科协系统乃至全省法治化进程奠定坚实的基础。

三、任务内容

1.机关干部学习《干部法律知识读本》，事业单位干部学习《公民法律知识读本》，特别是科协各级领导干部，要结合本单位实际，认真学习相关法律法规。

2.组织机关干部参加省委依法治省办举办的普法知识竞赛。

3.组织机关及事业单位干部参加省委依法治省办举办的普法考试。

4.认真组织机关及事业单位干部参加省直机关组织的其它法律学习及活动。

四、几点要求

1.提高认识，加强领导。各部门、各单位要充分认识开展“法律进机关”活动的重要性与必要性，增强责任感与使命感。要把“法律进机关”作为“五五”普法活动的重要载体，摆上重要日程，创造性地开展工作。

2.明确责任，分工把口。按照省直机关工委的要求，省科协机关党委负责机关及事业单位普法依法工作，各部门、各单位要按照机关党委的要求抓好落实。

3.营造声势，扩大效果。要结合“法律进机关活动”，进一步形成重视、支持、积极参与普法和依法治省的舆论氛围。要坚持法制教育与道德教育相结合，坚持法制宣传教育与依法治理工作相结合，坚持法制宣传教育与创建民主法治单位相结合，进一步推动和谐机关建设的步伐。

民权县“法律进机关”活动实施方案

作者：admin 文章来源：本站原创 点击数：131 更新时间：2007-11-13 9:35:33

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照民权县“五五”普法规划的要求，大力加强机关法律宣传教育和依法治理工作，提高公务员队伍的法律素质，提高依法管理、依法行政、依法办事的能力和水平，推进依法行政实施纲要的落实。

二、目标要求

公务员队伍基本熟练掌握本部门相关的法律知识，依法决策、依法管理、依法行政、依法办事的意识明显增强，水平显著提高，达到法治政府的基本要求。

三、任务内容

“法律进机关”是指要对党群等机关及其直属事业单位的工作人员进行法制宣传教育。每年的法制教育学习时间不少于40小时。学习的主要内容是《宪法》、《公务员法》、《行政许可法》、《行政复议法》、《物权法》和《全面推进依法行政实施纲要》等与本部门工作的相关的法律法规。

机关教育对象分二类：一是具有行政执法（司法）职能的部门和人员，对其要重点加强机关通用法律法规和与行政执法（司法）相关的法律法规的宣传教育；二是非执法类人员，对其要进行通用法律法规的宣传教育。

四、方法措施

(一)完善制度，突出社会主义法制理念教育。继续坚持和完善党委(党组)理论学习中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、各级政府办公会前学法制度，以及公务员法律知识培训制度、进一步健全法律知识考试考核制度，积极推行领导干部学法用法合格证制度和任职前法律知识考试制度等，充分发挥领导干部学法用法的带头示范作用。注重社会主义法制理念教育，不断提高领导干部和公务员队伍的依法管理和服务社会水平。

(二)各级组织部门要把法律知识培训列为领导干部的必修课程。增加法律知识在公务员培训学习中所占的比重。采用专题讲座、知识竞赛、演讲会、报告会和参观警示教育基地等方式进行学习。

(三)坚持把法律知识的学习纳入日常学习计划。各单位要建立法制学习园地，把专题讲座与法律知识的自我学习相结合，保证完成规定的学法任务。领导干部每年的学法笔记不少于5千字，其他工作人员每年学笔记不少于3千字。

（四）充分利用机关内外部网络、社会和行业部门的网络平台，办好法律宣传教育网站，创新网络教育形式，为领导干部和公务员学法提供便利条件。

五、实施步骤

全县的“法律进机关”工作分三个阶段：

第一阶段：准备阶段(2007年9月至2007年12月)。

一是开展调查研究，摸清“法律进机关”的工作底数。二是研究制定规划。各地、各部门要结合实际，研究制定本地区、本单位“法律进机关”实施方案和具体步骤，明确工作重点，进行任务分解。三是抓好试点，培训骨干，落实组织，宣传和发动等项工作。

第二阶段：组织实施阶段（2008年1月至2009年12月)。

一是要根据实际需要，各地、各部门要制定“法律进机关”重点工作推进表，二是采取坚决的措施和富有成效的手段，认真抓好各项工作的落实。三是县依法治县领导小组办公室将适时组织专项检查和评比等活动。

第三阶段：总结验收阶段(2010年1月至2010年6月)。

一是各乡(镇)普法依法治理部门要按照细则确定的目标和任务，认真开展自检自查工作。二是县依法治县领导小组办公室将联合相关部门，对各地、各部门开展“法律进机关”活动进行考核，并将其作为“五五”普法的重要内容记入考核档案。

六、具体要求

(一)提高认识，加强领导。各单位要充分认识开展“法律进机关”活动的重要性与必要性，增强责任感与使命感。要把“法律进机关”作为“五五”普法活动的重要载体，摆上重要日程，给予必要的经费和物质保障，大胆探索．创造性地开展工作。

“法律进机关”的具体实施单位，要建立健全协调运作的责任机制，做到有组织、有计划、有制度、有教员、有教材、有阵地、有考核、有档案，确保学法用法效果。

(二)制定计划，抓好落实。各单位要做好本级规划的制定工作。做好实施规划的组织、协调、指导、检查工作。实要建立健全法制宣传教育工作责任制，做到有部署、有检查，保证方案的顺利实施。

(三)加强指导，树立典型。各地、各部门要对开展“法律进机关”工作加大督促检查力度，做到有计划、有措施、有总结。要善于发现工作中出现的新情况、新问题，探索解决问题的新方法、新途径，增强工作的实效性。要不断总结经验，树立和推广“法律进机关”活动的好做法和好典型，注重发挥典型的示范辐射作用。

(四)营造声势，扩大效果。要结合“法律进机关”活动，集中时间，开展舆论宣传活动，以广播、电视、网络等新闻媒体为主阵地，大张旗鼓地展示全县“法律进机关”工作成就，进一步形成重视、支持、积极参与普法和依法治县的舆论氛围。要坚持法制教育与道德教育相结合，坚持法制宣传与依法治理工作相结合，坚持法制宣传教育与创建民主法治单位相结合，进一步推动和谐民权建设的步伐。

（五）各单位开展“法律进机关”活动的典型经验和有关情况要及时报送县依法治县领导小组办公室，县依法治县领导小组办公室将根据“法律进机关”工作的进展情况实施组织专项推进活动，并及时通报各单位、各部门的工作进展情况。

北辰区关于深入开展“法律进机关”活动的实施方案

按照区委宣传部、区司法局、治区办《北辰区开展“法律六进”活动实施方案》（津辰治区办联发〔2006〕1号）和区委宣传部、区司法局《关于在全区开展“法律六进”活动的安排意见》（津辰司联发〔2007〕1号）文件要求，制定本方案。

一、指导思想

以市第九次党代会精神为指导，全面落实科学发展观，以“弘扬法治精神，普及法律知识，共建和谐社会”为主题，落实区“五五”普法规划和人大常委会决议，大力开展“法律进机关”活动，教育广大干部自觉学法律、讲权利、讲义务、讲责任，进一步增强领导干部和全体公务员的宪法和法律意识，引导各级机关依法决策、依法管理、依法行政，不断提高全社会法治化管理水平，努力为建设和谐、平安、法治北辰营造良好的法治环境。

二、工作目标

通过开展“法律进机关”活动，教育引导各级领导干部和公务员牢固树立社会主义法治理念，使各级机关及其工作人员熟悉掌握与社会主义市场经济相关的法律知识，熟练运用与本职工作相关的法律知识，不断强化带头学法、守法、用法、维护法律权威的观念，促进严格、公正、文明执法或司法，为全面推进全区法治化进程奠定坚实的基础。

三、任务内容

“法律进机关”是指纳入《公务员法》调整范围的各单位工作人员都要认真进行法律知识的教育学习。每年的法制教育学习时间不少于40 小时。机关法制教育学习的主要内容是《宪法》、《公务员法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政处罚法》、《行政许可法》、《国家赔偿法》、《物权法》和《全面推进依法行政实施纲要》以及与本行业工作相关的法律法规。主要参考资料为《干部法律知识读本》。

机关教育对象分二类：一是具有行政执法、司法职能的部门和人员，是机关法制宣传教育的重点。要重点加强对机关通用法律法规和与行政执法、司法相关联的法律法规的教育学习。各行业主管部门应针对本行业工作需求，编辑或购置本行业《法律知识学习手册》进行宣传教育。二是非执法类人员（党政群各类机关）的学习，要完成正常的通用法律教育学习时间和内容。

四、方法措施

（一）完善制度，突出社会主义法治理念教育。继续坚持和完善党委（党组）理论学习中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、法律知识考试考核制度，积极推行领导干部任职前法律知识考试制度，充分发挥领导干部学法用法的带头示范作用。注重社会主义法治理念教育，不断提高领导干部和公务员队伍的依法管理和服务社会水平。

（二）坚持把法律知识的学习纳入日常学习计划，确保计划、教材、师资、课时、笔记、考核“六落实”。区委学习中心组每年安排法律知识学习或法制讲座不少于2次，处级党委学习中心组每年安排法律知识学习或法制讲座不少于4次，公务员法律知识培训课时不得少于40小时。要将考试考核结果作为公职人员奖惩任免的重要依据，推进机关公职人员特别是领导干部法律知识考试考核规范化。各机关要建立法制学习园地，做好学习笔记，把专题讲座与法律知识的自我学习相结合，保证完成规定的学时任务。

（三）加强机关公职人员学法阵地建设。要依托北辰区法制宣传教育基地、媒体等阵地，集中开展学法活动，进一步丰富活动载体，为公务员学法提供便利条件，增强学法的实际效果。区、镇党校要把法律知识培训列为领导干部的必修课程。增加法律知识在公务员培训学习中所占的比重。采用专题讲座、知识竞赛、演讲会、报告会和参观警示教育基地等方式进行学习。充分利用机关内外部网络、社会和行业部门的网络平台，办好法律宣传教育网站，创新网络教育形式，为领导干部和公务员学法提供便利条件。注重发挥普法讲师团在“法律进机关”活动中的作用，合理设置法制教育学习专题，最大限度地发挥讲师团作用，不断探索完善激励机制，确保普法讲师团队伍的稳定。

（四）组织开展与本单位、本部门（行业）相关的法律法规的宣传工作。按治区办的要求参加法律下基层活动，每年向基层和社会群众赠送一次法律书籍和法制宣传资料。要注重机关法治文化建设，组织、协调好法制音像、书刊、宣传画等资料的利用，推动法律知识的普及和法治文化的创新。

（五）开展“学法守法用法模范公务员”和“学法守法用法示范机关”创优评先活动。“法律进机关”活动期间，根据全市要求，评选出“学法用法模范公务员”和“学法用法示范机关”，各机关要积极组织开展创建活动。

（六）加大对各机关执法水平的考核力度。要把执法水平和执法效果作为“法律进机关”工作的重要考核内容，进一步健全执法责任制、执法公示制、过错责任追究制、执法人员定期培训考试考核制，促进各机关严格执法，公正执法，文明执法，热情服务，使机关工作作风不断优化，服务质量不断提升。

五、实施步骤

全区的“法律进机关”工作分三个阶段：

第一阶段：准备阶段（2007年1月至6月）。

重点工作：一是开展调查研究，摸清“法律进机关”的工作底数。二是研究制定规划。各机关明确工作重点，进行任务分解。三是抓好试点，培训骨干，落实组织、宣传和发动等项工作。

第二阶段：组织实施阶段（2007年7月至2009年6月）。

重点工作：一是要根据实际需要，各机关制定重点工作推进表。二是采取坚决的措施和富有成效的手段，认真抓好各项工作的落实。三是依法治区领导小组办公室将适时组织专项检查和评比等活动。

第三阶段：总结验收阶段（2009年7月至2010年6月）。

重点工作：一是各机关依法治理部门要按照“法律进机关”的目标和任务，认真开展自检自查工作。二是依法治区领导小组办公室将联合相关部门，对各机关开展“法律进机关”活动进行考核，并将其作为“五五”普法的重要内容记入考核档案。

六、具体要求

（一）提高认识，加强领导。要充分认识开展“法律进机关”活动的重要性与必要性，增强责任感与使命感。要把“法律进机关”作为“五五”普法活动的重要载体，摆上重要日程，给予必要的经费和物质保障，大胆探索，创造性地开展工作。各单位依法治理部门要发挥主观能动性和各自优势，认真组织、积极协调有关部门加强整体推进落实工作。“法律进机关”的具体实施单位，要建立健全协调运作的责任机制，做到有组织、有计划、有制度、有教员、有教材、有阵地、有考核、有档案，确保学法用法效果。

（二）制定计划，抓好落实。各有关部门要结合实际，制定“法律进机关”具体实施方案，明确目标任务和实施措施。要建立健全法制宣传教育工作责任制，做到有部署、有检查，保证方案的顺利实施。

（三）加强指导，树立典型。加大“法律进机关”工作督促检查力度，做到有计划、有措施、有总结。要善于发现工作中出现的新情况、新问题，探索解决问题的新方法、新途径，增强工作的实效性。要不断总结经验，树立和推广“法律进机关”活动的好做法和好典型，注重发挥典型的示范辐射作用。对表现优异的机关和个人要予以表彰。

（五）营造声势，扩大效果。要结合“法律进机关”活动，集中时间，开展舆论宣传活动，以广播、电视、网络等新闻媒体为主阵地，大张旗鼓地展示全区“法律进机关”工作成就，进一步形成重视、支持、积极参与依法治区的舆论氛围。要坚持法制教育与道德教育相结合，坚持法制宣传教育与依法治理工作相结合，坚持法制宣传教育与创建民主法治单位相结合，进一步推动和谐北辰建设的步伐。

（六）各部门开展“法律进机关”活动的典型经验和有关情况要及时报送依法治区领导小组办公室，治区办将根据“法律进机关”工作的进展情况适时组织专项推进活动，并及时通报各部门的工作进展情况。

关于在全市开展“法律进机关”活动的实施方案

为深入贯彻市委、市政府转发的《市委宣传部、市司法局关2006-2010年依法治市暨“五五”普法工作规划》和市人大常委会通过的《关于深入开展普法依法治市工作的决议》，进一步提高领导干部、国家公务员依法管理和服务社会的水平，市委宣传部、市司法局、市依法治市办公室决定在全市开展“法律进机关”活动。具体方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以“弘扬法治精神，普及法律知识，共建和谐社会”为主题，落实“五五”普法依法治理工作规划和人大常委会决议，大力开展“法律进机关”活动，教育广大干部自觉学法律、讲权利、讲义务、讲责任，进一步增强领导干部和全体公务员的宪法和法律意识，引导各级机关依法决策、依法管理、依法行政，不断提高全社会法治化管理水平，为构建繁荣、生态、和谐丹江口营造良好的法治环境。

二、总体要求及主要内容

（一）总体要求

通过开展“法律进机关”活动，使各级领导干部和公务员进一步增强社会主义法治理念，提高依法行政能力和水平；使各级机关及其工作人员熟悉掌握与社会主义市场经济相关的法律知识，熟练运用与本职工作相关的法律知识，树立诚信守法、依法办事的观念，不断提高依法管理和服务社会的质量，为全面推进法治化建设进程奠定坚实的基础。

（二）主要内容

“法律进机关”是指党政群等机关及其直属事业单位工作人员都要认真进行法律知识的教育学习。每年的法制教育学习时间不少于50个小时。

机关法制教育学习的主要内容是《宪法》、《公务员法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政处罚法》、《行政许可法》、《国家赔偿法》、《物权法》和《全面推进依法行政实施纲要》以及与本行业工作相关的法律法规。主要参考资料为市依法治市办公室编印的《“五五”普法干部读本》。

机关教育对象分两类：一是具有行政执法(司法)职能的部门和人员，是机关法制宣传教育的重点。要重点加强对机关通用法律法规和与行政执法(司法)相关联的法律法规的教育学习。各行业(司法)主管部门应针对本行业工作需求，编辑本行业《法律知识学习手册》进行宣传教育。二是非执法类人员(党政群各类机关)的学习，要完成正常的通用法律教育学习时间和内容。

三、主要措施

（一）完善制度，突出社会主义法治理念教育。继续坚持和完善党委(党组)理论学习中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、法律知识考试考核制度，积极推行领导干部任职前法律知识考试制度，充分发挥领导干部学法用法的带头示范作用。注重社会主义法治理念教育，不断提高领导干部和公务员队伍的依法管理和服务社会水平。

（二）各级党校要把法律知识培训列为领导干部的必修课程。增加法律知识在公务员培训学习中所占的比重。采用专题讲座、知识竞赛、演讲会、报告会和参观警示教育基地等方式进行学习。市直机关及直属单位每年法律知识讲座保证3次，争取每季度1次。

（三）坚持把法律知识的学习纳入日常学习计划。各级机关要建立法制学习园地，统一印制学法笔记本，把专题讲座与法律知识的自我学习相结合，保证完成规定的学时任务。领导干部每年的学法笔记不少于5000字，其它工作人员每年学法笔记不少于3000字。

（四）充分利用机关内外部网络、社会和行业部门的网络平台，办好法制宣传教育网站，创新网络教育形式，为领导干部和公务员学法提供便利条件。

（五）注重发挥普法讲师团在“法律进机关”活动中的作用，合理设置法制教育学习专题，最大限度地发挥讲师团作用，不断探索完善激励机制，确保普法讲师团队伍的稳定。

（六）注重机关法治文化建设，组织、协调好法制音像、书刊、宣传画等资料的创作，推动法律知识的普及和法治文化的创新。

（七）组织开展与本单位、本部门(行业)相关的法律法规的宣传工作，按照市依法治市办公室的要求参加法律咨询活动。本着法制宣传教育要面向基层、面向群众的原则，适时开展送法下基层活动。每年向基层和社会群众至少开展1次法律咨询，赠送1次法律书籍和法制宣传资料。

（八）开展好法律知识考试考核工作。每年组织1次全市副科级以上领导干部法律知识考试。把司法和行政机关的执法水平和执法效果作为考核的重要内容。“法律进机关”活动开展的情况列入机关考核内容。领导干部和机关工作人员的法律知识考试，原则上实行下考一级，考试试卷实行异地评判并将考试成绩在本单位公示。要把学习和掌握法律知识的情况作为领导干部和公务员职级晋升、考核和任用考察时的重要依据。逐步推行执法人员法律知识考试不合格者末位待岗学法或调离制度，不断推进领导干部和公务员法律知识考试考核工作规范化。

（九）开展“学法用法模范公务员”和“学法用法示范机关”创优评比活动。“法律进机关”活动期间，全市将开展评选100名“学法用法模范公务员”，建立100个“学法用法示范机关”的“双百”工程，各级机关要积极组织开展创建活动。

（十）健全完善执法责任制、执法公示制和执法过错责任追究制、执法人员定期培训考试考核制，强化对各级机关行政执法的考核力度。把执法水平和执法效果作为“法律进机关”工作的重要考核内容，使机关工作作风不断优化，服务质量不断提升。

四、时间安排及活动要求

（一）时间安排

第一阶段：准备阶段(2007年7月至9月)。一是开展调查研究，摸清“法律进机关”的工作底数。二是研究制定方案。各级、各部门要结合实际，研究制定本地、本单位“法律进机关”实施方案和具体步骤，明确工作重点，进行任务分解。三是抓好试点，培训骨干，落实组织、宣传和发动等项工作。

第二阶段：组织实施阶段(2007年10月至2009年12月)。一是要根据实际需要，各级、各部门要制定“法律进机关”重点工作推进表，二是采取坚决的措施和富有成效的手段，认真抓好各项工作的落实。三是市依法治市办公室将适时组织专项检查和评比等活动。

第三阶段：总结验收阶段(2010年1月至2010年6月)。一是各级、各部门普法依法治理部门要按照细则确定的目标和任务，认真开展自检自查工作。二是市依法治市办公室将联合相关部门，对各级、各部门开展“法律进机关”活动进行考核，并将其作为“五五”普法的重要内容记入考核档案。

（二）活动要求

1、提高认识，加强领导。各级、各部门要充分认识开展“法律进机关”活动的重要性与必要性，增强责任感与使命感。要把“法律进机关”作为“五五”普法活动的重要载体，摆上重要日程，给予必要的经费和物质保障，大胆探索，创造性地开展工作。各级、各部门普法依法治理部门要发挥主观能动性和各自优势，认真组织，积极协调有关部门加强整体推进落实工作。“法律进机关”的具体实施单位，要建立健全协调运作的责任机制，做到有组织、有计划、有制度、有教员、有教材、有阵地、有考核、有档案，确保学法用法效果。

2、制定计划，抓好落实。各级、各部门要做好本级规划的制定工作，做好实施规划的组织、协调、指导、检查工作。市直各单位要根据本方案，结合实际，制定具体计划，并组织实施。各级和各行业部门要结合实际，制定“法律进机关”具体实施方案，明确目标任务和实施措施。要建立健全法制宣传教育工作责任制，做到有部署、有检查，保证方案的顺利实施。

3、明确责任，分工把口。市直机关及行业协会系统的普法依法治理工作由市直各机关党委负责，并按市直各机关党委、市依法治市办公室的要求抓好落实。

4、加强指导，树立典型。各级、各部门要对开展“法律进机关”工作加大督促检查力度，做到有计划、有措施、有总结。要善于发现工作中出现的新情况、新问题，探索解决问题的新方法、新途径，增强工作的实效性。要不断总结经验，树立和推广“法律进机关”活动的好作法和好典型，注重发挥典型的示范辐射作用。对表现优异的机关和个人要予以表彰。

5、营造声势，扩大效果。要结合“法律进机关”活动，集中时间，开展舆论宣传活动，以广播、电视、网络等新闻媒体为主阵地，大张旗鼓地展示全市“法律进机关”工作成就，进一步形成重视、支持、积极参与普法依法治理的舆论氛围。要坚持法制教育与道德教育相结合，坚持法制宣传教育与依法治理工作相结合，坚持法制宣传教育与创建民主法治单位相结合，进一步推动和谐丹江口建设的步伐。

各级、各部门开展“法律进机关”活动的有关情况要及时报送市依法治市办公室，同时，市依法治市办公室也将向各级各部门通报工作进展情况。

关于深入开展“法律进机关”活动的实施方案

为加快和谐七台河建设的进程，推进我市依法治市工作，努力创造有利于全市经济社会发展的法制环境，根据省《关于开展“法律六进”活动的通知》（黑依治办„2006‟23号）精神，结合全市普法、依法治理工作和机关建设的实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以党的十六大精神为指导，以“弘扬法治精神，普及法律知识，共建和谐社会”为主题，全面落实科学发展观，落实“五五”普法规划，大力开展“法律进机关”活动，教育广大干部自觉学法律、讲权利、讲义务、讲责任，进一步增强全市各级领导干部和全体公务员的宪法和法律意识，引导各级机关依法决策、依法管理、依法行政，不断提高全社会法治化管理水平，推进依法治市进程，努力为建设社会主义法治国家、构建社会主义和谐社会营造良好的法治环境。

二、工作目标

通过开展“法律进机关”活动，使各级领导干部和公务员进一步增强社会主义法治理念，提高依法行政能力和水平；使各级机关和人员熟悉掌握与社会主义市场经济相关的法律知识，熟练运用与本职工作相关的法律知识，树立诚信守法、依法办事的观念，不断提高依法管理和服务社会的质量，为全面推进我市法治化进程奠定坚实的基础。

三、任务内容

“法律进机关”是指党政群等机关及其直属事业单位所有人员都要认真进行法律知识的教育学习。每年的法制教育学习时间不少于40小时。

机关法制教育学习的主要内容是《宪法》、《公务员法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政处罚法》、《行政许可法》、《国家赔偿法》和《全面推进依法行政实施纲要》以及与本行业工作相关的法律法规和《干部法律知识读本》。

机关分二类：一是具有行政执法（司法）职能的部门和人员，是机关法制宣传教育的重点，要重点加强对机关通用法律法规和与行政执法（司法）相关联的法律法规的教育学习，各行业（司法）主管部门应针对本行业工作需求，编辑本行业《法律知识学习手册》进行宣传教育。二是非执法类人员（党政群各类机关）的学习，要完成正常的通用法律教育学习时间和内容。

四、方法措施

1、完善制度，突出社会主义法制理念教育。继续坚持和完善党委（党组）理论学习中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、法律知识考试考核制度，积极推行领导干部任职前法律知识考试制度，充分发挥领导干部学法用法的带头示范作用。注重社会主义法制理念教育，不断提高领导干部和公务员队伍的依法管理和服务社会水平。

2、各级党校、干校要把法律知识培训列为领导干部的必修课程。增加法律知识在公务员培训学习中所占的比重，各级干部法律知识培训学校要有计划地坚持对广大干部进行法律知识轮训，各部门各单位开展法律知识培训，注重采用专题讲座、知识竞赛、演讲会、报告会和参观警示教育基地、听取服刑人员现身说法等方式进行学习。保证每年法律知识讲座3次。

3、坚持把法律知识的学习纳入日常学习计划。各部门、各单位要建立法制学习园地，统一印制学习笔记本，要把专题讲座与加强法律知识的自我学习相结合，保证完成规定的学时任务，领导干部每年的学法笔记不少于5千字，其它工作人员每年学法笔记应不少于3千字。

4、充分利用机关内外部网络、社会和行业部门的网络平台，办好法律宣传教育网站，创新网络教育形式，为领导干部和公务员学法提供便利条件。

5、注重发挥普法讲师团在“法律进机关”活动中的作用，合理设置法制教育学习专题，最大限度地发挥讲师团作用，不断探索完善激励机制，确保普法讲师团队伍的稳定。

6、注重机关法治文化建设，组织、协调好法制音像、书刊、宣传画等资料的创作和征订，推动法律知识的普及和法治文化的创新。

7、组织开展与本部门（行业）、本单位相关的法律法规的宣传工作，按依法治市办的要求参加城市“法律广场”、“法律大集”活动。要本着法制宣传教育要面向基层、面向群众的原则，适时开展送法下基层活动。每年向基层和社会群众赠送1次法律书籍和法制宣传资料。

8、开展好法律知识考试考核工作。每两年组织一次参加全省科、处级以上领导干部法律知识统考。把司法和行政机关的执法水平和执法效果作为考核的重要内容。“法律进机关”活动开展的情况列入各部门各单位目标考核内容。领导干部和机关工作人员的法律知识考试，原则上实行下考一级，考试试卷实行异地评卷并将考试成绩在本单位公示及装入干部学法档案。要把学习和掌握法律知识的情况作为领导干部和公务员职级晋升、考核和任用考察时的重要依据。逐步推行执法人员法律知识考试不合格者末位待岗学法或调离制度，不断推进领导干部和公务员法律知识考试考核工作规范化。

9、开展“学法用法模范公务员”和“学法用法示范机关”创优评比“双十”活动。评选10名“学法用法模范公务员”，评选10个“学法用法示范机关”，各级机关要积极组织开展学法用法创建活动。

10、健全完善执法责任制、执法公示制和执法过错责任追究制、执法人员定期培训考试考核制，强化对各级机关行政执法的考核力度。把执法水平和执法效果作为“法律进机关”工作的重要考核内容，使机关工作作风不断优化，服务质量不断提升。

五、实施步骤

全市的“法律进机关”工作分三个阶段：

第一阶段：准备阶段(2007年1月至6月)。

重点做好的工作：一Z是开展调查研究，摸清“法律进机关”的工作底数。二是研究制定规划。各部门各单位要结合实际，按照治市办要求，研究制定本部门、本单位“法律进机关”实施方案和具体步骤，明确工作重点，进行任务分解。三是抓好试点，培训骨干，落实好组织、宣传和发动等项工作。

第二阶段：组织实施阶段(2007年7月至2009年6月)。

重点工作：一是要根据实际需要，各部门各单位要制定“法律进机关”重点工作推进表，二是采取坚决的措施和富有成效的手段，认真抓好各项工作的落实。三是市办将适时组织专项检查和评比等活动。

第三阶段：总结验收阶段(2009年7月至2010年6月)。

重点工作：一是各部门各单位依法治理办要按照细则确定的目标和任务，认真开展自检

自查工作。二是市委依法治市领导小组办公室将联合相关部门，对各部门各单位开展“法律进机关”活动进行目标考核。

六、具体要求

（一）提高认识，加强领导。各部门各单位要充分认识开展“法律进机关”活动的重要性与必要性，增强责任感与使命感。要把“法律进机关”作为“五五”普法活动的重要载体，将其摆上重要日程，给予必要的经费和物质保障，大胆探索，创造性地开展工作。各部门各单位依法治理办公室要发挥主观能动性和各自优势，认真组织，强化落实工作。“法律进机关”的具体实施单位，做到有组织、有计划、有制度、有教员、有教材、有阵地、有考核、有档案，确保学法用法效果。

（二）制定计划，抓好落实。各部门各单位要做好本级规划的制定工作，做好实施规划的组织、协调、指导、检查工作。各部门各单位要结合实际，制定“法律进机关”具体实施方案，明确目标任务和实施措施。要健全完善法制宣传教育工作责任制，做到有部署、有检查，保证方案的顺利实施。

（三）加强指导，树立典型。各部门各单位要对开展“法律进机关”工作加大督促检查力度，做到年初有计划，年中有措施，年末有总结。要善于发现工作中出现的新问题、新方法、新途径，增强工作的实效性，建立法制宣传的长效工作机制。要不断总结经验，推广“法律进机关”活动的好做法和好典型，及时选树典型，推广典型，注重发挥典型的示范辐射作用。对表现优异的机关和个人要予以表彰。

（四）营造声势，扩大效果。要结合“法律进机关”活动，集中时间，开展舆论宣传活动，以广播、电视、网络等新闻媒体为主阵地，大张旗鼓地展示全市“法律进机关”工作成就，进一步形成重视、支持、积极参与普法和依法治市的舆论氛围。要坚持法制教育与道德教育相结合，坚持法制宣传教育与依法治理工作相结合，坚持法制宣传教育与创建民主法治单位相结合，进一步推动和谐七台河建设的步伐。

（五）各部门各单位开展“法律进机关”活动的典型经验和有关情况要及时报送市委依法治市领导小组办公室，市委依法治市领导小组办公室将根据“法律进机关”工作的进展情况适时组织专项推进活动，并将及时通报各部门各单位的工作进展情况。

第三篇：厦门市建设与管理局系统非典型肺炎防制应急预案

厦门市建设与管理局系统非典型肺炎

防制应急预案

为加强我局系统防控非典型肺炎工作，保障广大人民群众的身体健康和生命安全，维护社会稳定，促进建设事业持续健康稳定发展，根据建设部、省建设厅和市委市政府关于防控非典工作的要求，结合我市建设行业的实际，制定本预案。

一、适用范围

本预案适用于一旦我市或我局系统发生非典型肺炎疫情后所应采取的应急措施。一旦疫情发生，局机关、局系统各有关单位应相互配合，在市委市政府的领导下，配合市防非指挥部按照本预案的要求分别采取相应的预防和控制措施。

二、组织领导与职责分工

（一）组织领导。实行统一领导协调与逐级分工相结合。局成立局系统防控非典型肺炎工作领导小组，各有关单位成立相应的防控非典型肺炎领导小组，实行法人负责制。

我局成立局系统防控非典型肺炎领导小组，成员如下：

1、组

长：黄诗福（局长）

副组长：陈心田（副局长）

成员：郭江河（党组成员、政治处主任）

徐火营（综合执法局局长）

陶相木（办公室主任）

矫

健（房地产开发与物业管理处处长）

洪国川（建筑业处处长）

董学智（工程建设管理处处长）

朱奖怀（城管处处长）

缪戈一（办公室副主任）

2、下设办公室（挂靠在局办公室）

办公室主任：陶相木（兼）

工作人员：

林国民（政治处）

范道进（办公室）

曾玉治（办公室）

联系电话：2201651（政治处）、2201615（办公室）

传真：2205514

局系统防控非典型肺炎领导小组应根据市防非指挥部的统一部署和要求，落实我局系统防控非典工作。本预案启动后，局系统领导小组成员及各单位领导小组成员必须坚守岗位，遇有出差或特殊情况时，由所在处室或单位按职务高低递补。

（二）职责分工

1、工程建设管理处：制定全市建设工地防控非典应急措施，负责牵头协调组织落实全市建设工地防控非典工作。

2、建筑业处：负责牵头指导监督各建安企业建立相应的防控非典工作领导机制，制定全市建安企业防控非典应急措施。在建筑工地出现疑似病例时，及时做好人员防控等配合工作。

3、房地产开发与物业管理处：配合社区所在地的街道、居委会做好全市居住社区防控非典工作，科学引导社区防控非典的宣传教育。

4、城管处：负责协调开展群众性爱国卫生运动，消除各种卫生死角和安全隐患，保持良好的市容环境卫生状况，从源头上堵绝非典病源。

5、计财处：负责落实局系统防控非典专项基金的建立及基金的合理安排和使用。

6、政治处：负责组织局系统防控非典工作的宣传教育，协调组建局系统防控非典应急队伍。

7、办公室：负责做好局系统防控非典工作的后勤保障以及局系统防非办公室的日常工作，建立24小时值班制度、报告制度。

8、综合执法局：负责组建建设系统防非应急处置队伍，协助做好系统防非各项工作，开展必要的防非应急演习和专业培训。

三、防控措施

（一）建立应急队伍

1、成立施工单位及建筑工地防非应急处置队伍，由工程建设管理处、建筑业处、城管处负责组织协调，主要由机关工作人员、建筑业协会、城监支队、质监、监理、施工单位等部门人员组成，担负事发现场的应急处理工作。

责任人：洪国川、董学智、朱奖怀

2、成立居住社区防非应急处置队伍，由房地产开发与物业管理处负责组织协调，主要由机关工作人员、城监支队、房地产协会、物业协会、业主委员会、物业公司等部门组成，配合社区所在地的街道、居委会做好事发现场的应急处理工作。

责任人：矫健。

3、成立局系统防非综合应急处置队伍，由政治处、机关党委、办公室负责组织协调，主要由机关工作人员、城监支队、局系统各企事业单位等部门人员组成，担负事发现场的应急支援工作。

责任人：李与耀、缪戈一。

4、成立综合执法局（城监支队）防非应急处置队伍，由综合执法局负责组织，主要由综合执法局机关及各大队、各区大队人员组成，担负建设管理系统事发现场的应急处理工作。

责任人：徐火营。

（二）宣传教育

要按照市委市政府关于防控非典工作的总体要求和布署，加强卫生宣传教育工作，普及呼吸道传染病的防治知识，切实提高广大干部职工自我保健意识和能力，减少疾病的发生。制定印发有关非典的防治知识，公布各级医疗咨询电话、网站。

责任人：郭江河、陶相木

（三）建立局系统防控非典应急基金

局机关专门拨出20万元作为专项基金，局属各企事业单位及各建筑工地也要拨出一定专款作为应急基金，主要用于非典的防控、消毒、救治及药品、器械的采购储备。

责任人：沈保能

（四）后勤保障

1、做好局系统防控非典必要的药品、器械的采购储备工作，组织对机关办公场所、招投标中心、建设管理服务中心等公共场所进行定期消毒，保持良好的工作环境和服务环境。

2、加强值班制度和报告制度，建立24小时值班制，合理安排值班人员，确保随时有人在岗值班；建立防非报告制度，做好及时上传下达工作，畅通信息渠道。

3、做好应急车辆的消毒和保障。

责任人：缪戈一

（五）检查监督

1、定期组织对全市建设工地进行防非及文明施工大检查，全面落实各建设、施工单位及建筑工地的防非措施，确保万无一失。

责任人：董学智、洪国川

2、配合社区所在地的街道、居委会对全市居住社区进行防非及爱国卫生大检查，全面落实居住社区的防非措施，增强人民群众的自我保健意识和防疫能力。

责任人：矫健

3、组织对局属系统各企事业单位的防非工作检查，督促各单位建立健全防非领导机制和应急措施。

责任人：郭江河、陶相木

第四篇：厦门市食品药品监督管理局

厦门市食品药品监督管理局 药品经营许可证（零售）核发实施办法

一、许可事项、编号

药品经营许可证（零售）核发，厦门市食品药品监督管理局行政许可项目第1项。

二、行政许可内容

《药品经营许可证》（零售）核发

三、设定行政许可的法律依据

1、《中华人民共和国药品管理法》第十四条（1984年9月20日第五届全国人民代表大会常务委员会第七次会议通过 2001年2月28日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十次会议修订）。

2、《中华人民共和国药品管理法实施条例》第十二条。（国务院，2002年8月4颁布）。

四、行政许可数量及方式

无数量限制。直接向本机关申请。

五、行政许可条件

应符合《药品经营许可证管理办法》第五条（国家食品药品监督管理局，2004年2月4日发布）和《福建省核发<药品经营许可证>（零售）验收标准》（试行）的有关规定。

《药品经营许可证管理办法》第五条 开办药品零售企业，应符合当地常住人口数量、地域、交通状况和实际需要的要求，符合方便群众购药的原则，并符合以下设置规定：

（一）具有保证所经营药品质量的规章制度；

（二）具有依法经过资格认定的药学技术人员；

经营处方药、甲类非处方药的药品零售企业，必须配有执业药师或者其他依法经过资格认定的药学技术人员。质量负责人应有一年以上（含一年）药品经营质量管理工作经验。

经营乙类非处方药的药品零售企业，以及农村乡镇以下地区设立药品零售企业的，应当按照《药品管理法实施条例》第15条的规定配备业务人员，有条件的应当配备执业药师。企业营业时间，以上人员应当在岗。

（三）企业、企业法定代表人、企业负责人、质量负责人无《药品管理法》第76条、第83条规定情形的；

（四）具有与所经营药品相适应的营业场所、设备、仓储设施以及卫生环境。在超市等其他商业企业内设立零售药店的，必须具有独立的区域；

（五）具有能够配备满足当地消费者所需药品的能力，并能保证24小时供应。药品零售企业应备有的国家基本药物品种数量由各省、自治区、直辖市（食品）药品监督管理部门结合当地具体情况确定。

国家对经营麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、预防性生物制品另有规定的，从其规定。

六、申请材料(一)申请筹建时应提交以下申请资料：、拟办企业法定代表人、企业负责人、质量负责人的学历、执业资格或职称证明原件、复印件（交验原件）及个人简历及专业技术人员资格证书、聘书。

2、拟经营药品的范围。

3、拟设营业场所、仓储设施、设备情况

（以上均由《药品经营许可证管理办法》第三章第九条规定，国家食品药品监督管理局，2004年2月4日颁布）

4、拟办企业法定代表人、企业负责人、质量负责人及专业技术人员身份证明复印件（由本实施办法规定）

5、药学技术人员的到岗证明（国家食品药品监督管理局于2004年2月4日颁布的《药品经营许可证管理办法》第二章第五条规定人员应当在岗）

6、由《药品医疗器械经营许可证管理系统》（企业版）导出的电子申请，以软盘或U盘提交。（《国家食品药品监督管理局关于做好药品医疗器械经营许可证管理系统试运行工作的通知》（国食药监市[2004]523号规定）

7、非本人办理须提交申请人的委托书（本实施办法规定）(二)筹建完毕后应提交以下材料：

1、核发《药品经营许可证》申请书

2、《药品经营许可证申请表》

3、工商行政管理部门出具的拟办企业核准证明文件

4、营业场所和仓库平面布置图及房屋产权或使用权说明

5、依法经过资格认定的药学专业技术人员资格证书及聘书

6、拟办企业质量管理文件及主要设施、设备目录

（以上均由《药品经营许可证管理办法》第三章第九条规定，国家食品药品监督管理局，2004年2月4日颁布）

7、自查报告（本实施办法规定）

所有申报资料必须使用A4型纸打印，并加盖申请人签章，复印件要注明“经审核复印件与原件一致”字样。

8、由《药品医疗器械经营许可证管理系统》（企业版）导出的电子申请，以软盘或U盘提交。（由《国家食品药品监督管理局关于做好药品医疗器械经营许可证管理系统试运行工作的通知》（国食药监市[2004]523号规定）

9、非本人办理须提交申请人的委托书（本实施办法规定）

七、申请表格

申请单位需填写《厦门市药品零售企业筹建申请表》、《药品零售企业负责人履历表》、《药品零售企业质量负责人履历表》、《药品医疗器械经营许可证管理系统》（企业版）。本机关免费提供申请表格，申请单位也可登录厦门市食品药品监督管理局网站下载。《药品医疗器械经营许可证管理系统》（企业版）可在国家食品药品监督管理局网站下载。

八、行政许可申请受理机关 厦门市食品药品监督管理局

九、行政许可决定机关 厦门市食品药品监督管理局

十、行政许可程序

1、筹建申请与受理

申办人向市食品药品监督管理局提出筹建申请。市食品药品监督管理局对申办人提出的申请进行审核，根据下列情况分别作出处理：（1）申请事项不属于本部门职权范围的，即时作出不予受理的决定，发给《不予受理通知书》，并告知申办人向有关（食品）药品监督管理部门申请。

（2）申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申办人当场更正。

（3）申请材料不齐或者不符合法定形式的，应当当场或者在5日内发给申办人《补正材料通知书》，一次性告知需要补正的全部内容。逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理。

（4）申请事项属于本部门职权范围，材料齐全、符合法定形式，或者申办人按要求提交全部补正材料的，发给申办人《受理通知书》。市食品药品监督管理局自受理申请之日起30个工作日内，作出是否同意筹建的决定，并书面通知申办人。

2、验收申请

申办人完成筹建后，向市药品监督管理局提出验收申请。

3、验收与发证

市食品药品监督管理局在收到验收申请之日起15个工作日内，依照福建省核发《药品经营许可证（零售）验收标准（试行）》组织验收，作出是否发给《药品经营许可证》的决定。

十一、行政许可的时限

1、申请材料不齐或者不符合法定形式的，应当当场或者在5日内发给申办人《补正材料通知书》，一次性告知需要补正的全部内容。逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理。

2、市食品药品监督管理局自筹建申请之日起30个工作日内，作出是否同意筹建的决定，并书面通知申办人。

3、市食品药品监督管理局在收到验收申请之日起15个工作日内，依照福建省核发《药品经营许可证（零售）验收标准（试行）》组织验收，作出是否发给《药品经营许可证》的决定。

十二、行政许可证件及有效期限

《药品经营许可证》（零售）或《药品经营许可证》（零售连锁），有效期限为5年。有效期届满，需要继续经营药品的，应在有效期届满前6个月内，申请换发。

十三、行政许可的法律效力

获得《药品经营许可证》方可经营药品（零售或零售连锁）。

十四、行政许可收费 本项许可收费。

1、《中华人民共和国药品管理法实施条例》第六十二条：“依据《药品管理法》和本条例的规定核发证书、进行药品注册、药品认证和实施药品审批检验及其强制性检验，可以收取费用。具体收费标准由国务院财政部门、国务院价格主管部门制定。”

2、根据国家计委、财政部价格„1995‟340号文件，药品经营企业许可证证书10元/本。

十五、行政许可年审或年检

本项许可无年审或年检

十六、申请人办理许可过程中的救济权利

1、当事人在申请行政许可的过程中，依法享有陈述与申辩权；

2、当事人在申请行政许可的过程中，依法享有要求许可部门组织听证的权利；

3、当事人的行政许可申请被驳回的，有权要求许可部门予以说明理由。

4、当事人不服行政许可决定的，有权在接到行政许可决定之日起60日内向福建省食品药品监督管理局或者厦门市人民政府申请行政复议，也可以在接到行政许可决定之日起3个月内向厦门市思明区人民法院提出行政诉讼。

5、许可机关为了公共利益的需要依法变更或者撤回已经生效的行政许可时，当事人因此遭受财产损失，有权依法提出补偿；

6、当事人的合法权益因行证机关违法实施行政许可受到损害的，有权依法要求赔偿；

7、法律、法规规定当事人享有的其他权利。

当事人在行使权利的过程中，应同时履行《中华人民共和国行政许可法》等法律、法规以及其他相关规定的义务；维护国家利益以及社会公共利益，维护利害关系人的合法权益，维护行政机关的法定许可权利和正常的行政许可秩序。

十七、行政许可受理地点、时间、监督机构及公示网站（1）办理机构的地址、联系电话 市食品药品监督管理局市场监督处 地址：厦门市思明区湖滨南路170号八楼。咨询电话：26996502699600（2）、办理时间：每周一上午8：30-11：30正常工作时间（3）、监督机构：

厦门市食品药品监督管理局纪检监察室政治处

地址：厦门市湖滨南路170号六八楼

联系电话：2699817（4）、公示公开网站：

厦门市食品药品监督管理局网站：www.xiexiebang.com

第五篇：厦门市食品药品监督管理局

厦门市食品药品监督管理局 药品GSP认证检查员培训制度

1．为了按省局要求，切实加强对我市药品GSP认证检查员管理，规范培训工作，根据我市实际情况，特制定本制度。

2．本制度规定的培训对象主要针我市药品GSP认证检查员。3．我市检查员培训工作由认证办组织实施。

4．培训计划须在每年第一季度编制完成，由认证办制定本我市药品GSP认证检查员培训计划，报市场处领导审阅后，上报分管领导及我局人事处。

5．教育培训原则上培训对象每年不少于一次。培训可以采取以会代训、集中授课、观看录像、岗位练兵、模拟检查和参观学习等多种方式进行。

6．根据国家局和省局的安排，认证办还将抽调部分药品GSP认证检查员参加国家局或省局组织的不同形式的脱产培训，以开拓视野，提升业务素质。

7．每次培训结束后，均要对培训效果进行评估。评估的方式可以采取考试、书面问卷、口头了解以及岗位技能竞赛等多种方式进行。评估结果要以书面形式记录保存。

8．检查员参加培训情况要列入考评内容，考评结果记入检查员档案，并抄送检查员所在单位，作为检查员目标责任制考核及评先评优的依据。