黄淮学院大学生网络之家协会章程[精选合集]

第一篇：黄淮学院大学生网络之家协会章程

黄淮学院大学生网络之家协会章程

目录

第一章总则

第二章会员

第三章组织机构与职能

第四章各部门职责

第五章活动经费及管理

第六章附则

第一章总则

黄淮学院大学生网络之家协会是挂靠校网络信息管理中心，由我校计算机、网络相关专业学生及爱好者组成的学生社团。

第一条：本协会的目的是：探索新的人才培养模式，拓展人才培养的方式和方法，加强学生学习意识和创新能力的培养，充分激发大学生的学习热情，充分展示大学生的创业才干，为大学生进行大量的创新实践和创业尝试提供机会。

第二条：在勤工俭学的前提下，我们将与社会各界的企事业单位进行广泛的合作，同时我们也和院内的勤工部、就业指导中心、家教指导与服务中心、后勤部等部门进行广泛的交流与合作。

第三条：本协会的宗旨是：勇于探索，敢于创新，服务同学，奉献社会。

第四条：本协会的原则是：理论联系实际，学习统一实践，一切活动要坚持合法性与思想性、知识性与实践性、趣味性与教育性的统一，每个计划要从有利于培养“多能”人才，从建设良好校风、学风，促进大学生心理健康发展出发。

第二章会员

第一条： 具有我校正式学籍的，承认本协会的章程的在校生均可申请加入本协会成为会员。凡加入本协会者，须经本人申请，由协会理事会进行讨论通过，并提交校团委审批后，方可成为正式会员。正式会员须交一寸免冠照片两张，填写会员申请表和个人简历一份，发给会员证，交纳会费10元。

第二条：会员必须履行下列义务：

（一）自觉遵守国家的法律法规及学院的各项规章制度和本协会的章程及各项规章制度。

（二）认真履行会员的职责，努力完成自己担负的任务，积极参与协会开展的各项活动。

（三）自觉维护本协会的利益，自觉交纳会费。

第三条：会员享有下列权利：

（一）参加协会的有关会议以及开展的各类活动。

（二）在协会中有选举权、被选举权和表决权。

（三）对协会及其主要负责人的工作提出意见和建议并进行监督。

第四条：对表现积极 的会员应通报表扬或发奖状、奖金以表示鼓励。

第五条：对于一学年内无故四次不参加本协会的会议或活动的将作自动退会处理。

第六条：会员有退会的自由。若会员要求退会，必须向本协会提出申请，说明理由，由社

团总会审批并作决定是否除名。

第三章组织机构与职能

第一条本协会将设立以下机构：

会长：胡小羽

副会长：边祥超

秘书处：刘洁

组织部：吴冰

宣传与策划部：李伟龙

网络信息部：李梦洁

培训部：吴冰

第二条会长、副会长、秘书长、团支书组成本协会的常务理事会，理事长由会长担任，副理事长由团支书担任，其余均为成员。

第三条机构的各个职务任期为一年，届时改选。新一届协会会长、副会长由上一届协

会的理事会提出候选人，再提交协会全体会员大会进行民主选举产生。协会其

他部门的主要负责人由上一届协会理事会提名后，也由协会全体会员大会进行

民主选举产生。

第四条机构的各部门的职务可以连任，但不得超过两年；也可以兼任，但不得 超过两

个。

第五条机构的各个职务中的在职人员，若是不称职，或在职期间因违反了有关的规章

制度而受到处分，协会理事会有权将其罢免，并有权任命其他的代理人；若在职人员要辞职，必须写辞职报告，并交给协会理事会审阅通过，再由团委审

批后方可离职。

第六条每年协会将从新会员中招聘若干名各部门的助理。

第四章各部门职责

一、会长（1名）：1.支持全面工作2.把握协会的发展方向

3.决策协会的重大事务4.向上级领导汇报工作

二、副会长（2名）：分管协会的其它部门

三、秘书处：1.委员会议的通知2.会议的记录3.代理会长开会

4.协调其它部门工作5.整理工作计划、工作总结

6.记录大会内部的重大事件7.写新闻稿件8.协会的财务管理

四、组织部：1.会员的招收工作2.会员的管理工作3.会员档案的整理

4.奖惩记录5.人事考核

六、培训部：1.开讲座2.对会员进行培训3.家教礼仪培训

4.拉赞助培训5.其它 培训

七、网络信息部： 1.维护更新协会网页2.及时上传消息、新闻3.收集信息

4.下载资料

九、宣传策划部： 1.制定宣传海报、横幅2.出板报3.制作展报

第五章活动经费及管理

第一条：本协会的经费来源有：会员交纳的会费，正当的社会资助及社会实践所得的少

量经费。

第二条：本协会的会员为本协会所拉回的赞助80%作为协会的活动经费，20%作 为会员的报酬。

第三条：本协会积极开展以勤工俭学为主要方式的社会实践活动。

第四条：本协会所有的经费收支情况均由秘书处进行登记管理，并上交校社团总会进

行备案。

第五条：无论任何人，都不得以任何名义擅自挪用经费，否则，一经发现，即追 究当

事人的责任。

第六条：协会实行财务公开化和管理透明化的制度，并定期向上级部门汇报情况。

第七条：每年我们将提供一定数额的资金作为奖学金奖励优秀贫困生和在工作中取得

优秀成绩的会员。

第六章：附则

第一条： 本章程的修改权和最终解释权属于本协会委员会。

第二条： 本章程经批准后开始施行。

黄淮学院大学生网络之家协会

2013年12月5日

第二篇：黄淮学院漫语演艺社协会章程（本站推荐）

黄淮学院音乐表演系漫语演艺社章程

第一章：总则

第一条：协会名称：本协会全称“黄淮学院音乐表演系漫语演艺社”。第二条：协会性质：本协会是在我系院团委领导下，由全院有文艺爱好者和具有表演才能的学子组成，为一切有表演热情的群体组建一个共同合作交流走上舞台的平台，主要以编排相声小品等各类文艺节目。

第三条：协会宗旨：普及相声、小品知识，编导自己的作品，锻炼自己，提倡创新，提高广大有潜力表演人才水平，给表演爱好者一个舞台，演绎人生，秀出自我!第四条：协会任务：

编排相声、小品，组织演出。编排以学生主体，聘请专业指导老师，以学生为主要演出对象，宣传相声小品知识。

协助院、系组织演艺人员，组办各项演出活动，如：本系的“周末文化广场”。邀请老师指导，不断学习创新，排演自己的节目提高质量，丰富校园生活。锻炼会员的上台表演能力。

加强对外交流与其它协会相互学习，取长补短相互合作，积极去与市级曲艺协会联系，去学习长辈的经验，邀请他们来做指导。

第五条：协会口号：小舞台，大主角，展示自我，秀出人生!第二章 组织机构

第六条：本协会设会长1人，副会长2人，下设宣传部、组织部、外联部等。有器乐、声乐、舞蹈、语言四大类节目表演形式。

主要成员介绍:姬亚帅、王政华、郭燕威、赵瑾、张亚敏、万桂君、第七条：辅导老师介绍：张艺迪教授、朱艳霞教授、王伟平教授、周新友老师、胡万里老师、张芷婧辅导员、杨全红老师等，他们都是音乐系的老师，对艺术展演及创作都有着自己独特的看法，对艺术有着自己的学术见解，擅长于动作指导和节目的编排等。

第八条：会长为本协会总负责人，正副会长及各部门负责人由民主选举产生，任期1年。

负责人情况介绍:本社团负责人姬亚帅，2009年考入黄淮学院音乐系0901音乐学班，现为大二一名在校生，家住河南省平顶山舞钢市，身为班文体委员同时在系生活部工作，对艺术有着浓厚的爱好，对小品相声编排有着自己浓厚的兴趣和自己的看法，具有较强的组织能力。

第九条：本协会在我院各系设编排小组，组长1人。第十条：例会的职权

制定和修改章程。

决定本协会的工作计划、工作总结和节目的排演、名作欣赏以及专业知识的讲座等。

制定内部管理制度，决定机构设置。

提出下届民主选举候选人名单。第十一条：会长职能

召开并主持例会，并指导其工作。

规定各部门负责人的任务，并指导他们工作。

在换届选举大会上发言并作报告。

负责管理本协会的活动及财务等情况。在紧急情况下，来不及召开例会时，有权对本协会重大事项作出决定。第十二条：副会长职能

协助会长工作。

完成会长交代的任务。

协助会长处理日常事务协调各部门工作。第十三条：宣传部

为本协会的各种活动做好宣传工作。

负责本协会及中心的校内及校外形象宣传。

负责本协会各项活动中的摄影工作。第十四条：组织部

负责组织各类有意义的活动，特别是各项演出活动。

负责与校外的同类组织进行交流与合作。

负责本协会与其他社团、组织的联系与合作等工作。

第十五条：外联部

请求帮助，为协会活动提供强有力的经济支持。

负责在校外找合作伙伴，并寻求尽量多的专家进行指导。

负责与本院各协会保持联系促进了解，并能在适当机会开展联谊活动。第三章：会员 第十六条：入会条件

凡取得黄淮学院学籍的全日制在校大学生并承认本协会章程。

本着自愿原则。

对小品、相声普及工作感兴趣、有热情和责任心，对表演与创作有着强烈爱好的人。

思想端正、作风正派、严于律己、有高尚的道德品质。

对表演相声小品有一定了解或一定的基础知识的同学优先考虑。第十七条：入会手续

填写会员报名表。会员交纳会费，正式成为本协会会员。会费：每人10元/四年.第十八条：会员的权利

有选举权和被选举权。

有对本协会工作提出建议批评及要求的权利。

有审查本协会财务状况的权利。

有优先参加本协会举办的讲座及团体活动的权利。第十九条：会员的义务

有遵守本协会章程及有关规章制度，执行本协会决议的义务。

有认真完成本协会委派各项工作的义务。

有积极参加本协会组织各项活动的义务。

有对破坏及损害协会形象进行揭发和制止的义务。有维护本协会在校内外形象及声誉的义务。

有按期交纳会费，参加注册的义务。

第二十条：会员如有违法乱纪或损害本协会形象的言行，一经发现由例会讨论是否予以除名，并将除名者上报有关部门。

第二十一条：会员退会自由，但须先提交退会申请，经委员会批准后退会。第四章：干部

第二十二条：干部的出任主要由各系推荐、公开招聘、自荐或他人介绍等形式产生，对符合要求者经例会通过，报学工部批准，予以录用。

第二十三条：干部任职每学年为一届，连任次数不得超过三届。第二十四条：每学年举行一次先进个人评选活动。第五章：奖励与处罚

第二十五条：对本协会做出突出贡献的会员，将会评为荣誉会员。第二十六条：干事开会一次无故不到提出批评，两次不到给予警告，三次不到予以除名。对于事假、病假要提前一小时以上向组织部请假，不允许当时请假、他人代请，事假要有正当理由。

第二十七条：一旦有严重违反校纪、校规的会员、干事，将开除本协会。第六章：经费 第二十八条：经费来源

会员会费。

系院拨款。

社会赞助及其其他合法收入。第二十九条：协会经费具体由会长负责，开销由经手人持发票（面额小的可用收据）。

第三十条：会长必须定期将协会经费的使用情况在例会上汇报。第三十一条：协会经费明细将在每学期末在总结会上公布。第七章：附则

第三十二条：本章程自批准之日起生效。

第三十三条：本章程的解释权与修订权属于黄淮学院音乐表演系漫语演艺社。

2010/11/09

第三篇：黄淮学院社团联合会章程

黄淮学院社团联合会章程

学生社团是在校团委直接指导下，贯彻执行党的教育方针，活跃校园文化氛围，丰富学生课余生活，开展文体、科技、社会实践等多种活动，鼓励学生发挥特长，促进学生综合素质的提高和个性的发展，根据学生不同的志趣和爱好以志愿为原则组织起来的群众自发组织，为我院引导学生社团健康发展，丰富和活跃学生课余生活，促进学生素质的提高。根据相关规定，特制定社团联合会章程。

第一章总则

名称：黄淮学院学生社团联合会

性质：黄淮学院学生社团联合会是受校党委的领导，并接受校团委直接指导和帮助的所有在校学生社团的联合体。社团联合会代表了所有成员社团的共同利益。是由校团委指导组建的社团指导管理中枢机构，是以各个社团的事务为主体的组织机构。宗旨：遵守宪法及法律法规和国家政策，遵守社会道德风尚，加强社团成员精神文明建设，团结和带动各成员社团进行学生自我管理、自我教育、自我服务、自我约束，为促进学生社团的健康发展和社团成员的成才成长，发挥联系学生社团和学生及学校各部门的桥梁纽带作用，保护学生社团的正当权益，繁荣校园文化，服务学校建设发展做出更大贡献。

目标：学生社团是我校校园文化建设的重要载体，是我校第二课堂的重要组成部分，使各社团以其具有的思想性、艺术性、知识性、趣味性的多种形式吸引广大学生积极参与其中。与此同时，结合我校学生社团的实际情况和学生社团自身的特点，不断创新思路，不断完善机制，使学生社团逐渐向规范化、系统化、1社会化方向发展。营造我校良好的学生社团文化，为促进广大学生综合素质的不断提高，奠定扎实的基础。

基本任务：

（一）为各个成员社团的健康发展创造条件。

（二）协调各成员社团之间的关系，加强成员社团的统一建设。

（三）发挥社团联合会的桥梁纽带作用，加强成员社团与学校之间的联系。

（四）加强本校成员社团与兄弟社团之间的联系。

（五）监督各成员社团的活动，使之正常进行。

第二章社团联合会的功能和职责

（一）社团联合会协调各社团之间的活动，使活动不致相互冲突。

（二）社团联合会为社团争取必须的设备与资金，社团的各类资源通过社团联合会实现共享。

（三）社团联合会响应社团的要求，广泛听取社团成员的可行意见。

（四）社团联合会定期的对社团进行评优评先，给予一定的鼓励。

（五）社团联合会负责不定期检查各社团的日常经费，协助社团举办大型活动。

（六）社团联合会负责指导社团成员的校级活动，并做好学校有关部门的工作，使各项工作能够顺利开展。

（七）社团联合会负责向社团传达学校有关精神，分配任务。

（八）社团联合会负责汇总各社团的工作总结，上报学校，加强与上级领导的联系和交流，扩大影响。

第三章社团联合会的机构设置

组成：社团联合会设主席1人、副主席1人、办公室2人、财务部2人、组宣部3人、网络部3人。

社团联合会具体的职责：

（一）负责协调统筹社团联合会与学校及各系（院）社团管理机构。

（二）对各社团有监督权，对违反校纪校规或有损社团整体利益的社团或社团活动予以制止。

（三）负责监督各社团财务运转。

（四）定期召开联合会会议，布置传达学校关于社团工作的精神和任务，部署安排阶段性的社团工作的信息。

（五）提名社团联合会各职能部门人员，提名不称职的干部交社团联合会讨论撤换等职责。

各部门职责：

主席：负责全面工作，强化社团联合会内部管理，协调各常委工作，具体分管各部门的工作，起宏观调控作用。

办公室：管理社团联合会有关资料、档案，整理社团联合会与成员社团开展活动的总结等材料。

宣传部：主要负责宣传，协助成员社团的宣传工作，大型活动的宣传由宣传部全权负责，从策划，制作到发放以及后来的回收。各个部门若有自己的相关宣传，由社团联合会协助，另外还负责对各社团宣传工作的考核、管理及评估。

组织部：加强社团联合会与各社团的联系及社团内部党团组织的建设，社团联合会内部人员的联络，组织协调社团联合会活动。

网络部：负责社团联合会的网络宣传和网上联系，并负责对社团联合会主页定期维护。

财务部：负责社团联合会的帐目管理，定期对各个社团的帐目进行抽查。

第四章人事制度

一、社团联合会成员聘任条件

1．坚持四项基本原则，遵守国家和学校的各项规章制度，积极要求进步，有较高的思想政治素质。

2．工作认真负责，任劳任怨，踏实肯干，有奉献精神，并有较强的社会工作能力和合作精神。

3．学习态度端正，成绩优良，能处理好学习与工作的关系。

4．为人正直作风正派，在同学中有较高威信。

二、社团联合会内部人员聘任办法

社团联合会人员一律公开招聘。

三、社团联合会人员评定办法

为激发社团联合会广大成员的工作积极性，顺利开展社团联合会工作，特制定社团联合会人员工作业绩评定办法。社团联合会工作人员每半年评定一次，评定的最基本标准是：热爱社团联合会工作，尽职尽责，认真为同学服务。

1．评定办法：

社团联合会各部部长评定其标准是 ：

①整个部的运行机制是否完善有序，人员分工是否合理，值班是否到位，办事是否高效率。

②看其在大型活动中的表现，是否做好本部工作，并同其他部保持一致。

③每次例会是否准时参加。

2．社团联合会内部人员严禁参加任何邪教组织及邪教活动，一经发现，立即除名，并接受学校处分；情节严重者送交有关部门处理。

3.对社联内部监察条例

各部门必须有专人负责记录各部门的例会记录，定时递交到办公室，社团联合会召开的例会或临时会议，需出席者必须按时到场，三次例会不请假不到者给予警告处分。

第五章对社团评估制度

社团联合会将坚持“公平、公开、公正、”的原则，参与对社团评级。对社团进行评估的标准：

总体要求：社团能够按时递交学期工作计划和工作总结加2分 活动开展方面：

（1）社团举办的活动每次加2分；

（2）社团在大型活动中能够递交计划和总结加2分；

（3）社团活动深受会员喜爱，多数会员对社团工作满意，无投诉加2分；

（4）社团活动有特色，具有创新意义，大部分会员都能参加3分；

（5）社团活动如有违反校规行为扣5分 ；

宣传工作方面：

（1）在宣传方面出现不符合规格的宣传内容（如纯商业广告）扣3分；

（2）未经允许在教学区及生活区乱贴乱划者扣3分； 财务制度方面：

（1）社团能够建立清晰明了的财务报表，按期上缴社团联合会财务部，主动配合社团联合会财务部的检查加3分；

（2）如发现虚假帐本及不合理使用会员费的情况扣5分； 与社团联合会配合程度方面

（1）社团负责人无故缺席会议一次扣2分；

（2）凡能遵守社团联合会管理条例，能主动积极配合校团委、社联工作的社团，视情况加3~5分；

（3）出现社团不配合社联工作，破坏影响社联名誉行为，视情节轻重扣3-8分。

黄淮学院大学生社团联合会

二〇〇六年五月二十五日

第四篇：黄淮学院民乐协会新学期工作计划

《黄淮学院民乐协会新学期工作计划》 民乐协会是由校团委领导，下属于社团联合会文体娱乐类的社团组织，为在以往基础上更加迅速发展，我社团在新学期伊始之际，做出本学期各项工作计划。

一、社团招新

新学期的首要工作就是做好社团的招新工作，现作出如下安排: 宣传部做好海报的制作，招新活动所需工具要如期到位。招新所需的讲解材料要提前准备，确保给新会员留下效率高、行动快、解释明的印象。

后勤保障部做好招新期间的执勤保障工作，使社团的公共物品得到妥善保管。

招新登记处要做的登记清楚，记录明了，尽量做到不出现错误。

二、民乐协会内部各部门工作安排 民乐协会办公室：主持例会，点名，请假，会议记录，工作总结，存档各部工作计划及工作总结；档案管理（每人两张寸照，一张用于办公室纸质档案存档；一张用于社卡），社团证件制作（样式由办公室及其他部门协力设计，例会后一周内做好）；财务管理（社团费用的收支记录与财务公开）

理论学习部：在此学期力争出版两期《民乐知识报》和《民族音乐鉴赏》，分别为11月中旬与12月上旬，其中征稿、收稿、打字、排版等工作由本部自主安排；在有余力情况下，协同他部共同把活动办好。

乐器演奏四大类（笛子、萧、葫芦丝、巴乌）：各部做好社团成员演奏技能的教授工作，每周进行聚会，交流心得，真正做到让社团成员学有所成，学有所用，掌握一种民族乐器的演奏技术。

宣传部：与办公室、理论学习部、演艺部、外联部合作，做好本社团宣传工作，能够维护我社形象，加大活动宣传力度，使我社组织活动更有影响力与号召力！

演艺部：本社团计划在10月中旬至11月初举办民乐器演奏大赛，在社团内部将举办民乐知识问答比赛等活动，适时与其他社团联合举办文艺节目，以期丰富同学们的课余生活，让民族音乐能够得到更多人的喜爱。

外联部：调查校区周边各商家基本状况，寻找并力争我社为其做校内广告宣传，由此为我社相关报刊的出版及其他活动的举办创造条件。

三、校外交流活动季

组织社团成员参加探访敬老院活动和秋季民乐社会交流活动。此次活动由全体社员共同准备，主要由社会实践部负责，大体时间为11月中旬。

第五篇：毕节学院大学生心理协会章程

大学生心理协会章程

（2011年第六次修订）

第一章总则

第一条：本会名称成为“毕节学院大学生心理协会”，英文译名为：“University Student`s Psychological Association Of Bi Jie University”.第二条：毕节学院大学生心理协会是在毕节学院团委的领导下，挂靠在毕节学院团教育科学学院并接受其指导，在毕节学院心理咨询中心老师和心理学专家的指导下，有学生自愿组成的具有服务性和学术性的社团组织。

第三条：本会是面向全校学生的一种学术性和服务性团体。本会以学习心理知识，了解心理世界，共建心理健康为总目标。活动组要以宣传心理健康和普及心理知识为主；学术性是针对那些有志于发展心理学学科的会员开设的，协会有专业老师进行指导，有利于会员掌握和运用系统的心理知识。本协会是学生开展自我教育与自我服务的载体，是宣传与普及心理知识的窗口，是团结联系学生的纽带和桥梁，是广大心理学爱好者学习研究宣传和普及心理知识的阵地。并协助学院开展心理健康教育工作，帮助大学生树立犀利健康意识，优化心理品质，学会运用一些心理调试方法。

第四条：本会的宗旨是以普及心理知识，助人自助互助，提高我校大学生心理健康水品为最高宗旨，以理解尊总为基础，为大学生心理健康创建平等和谐自由温馨的良好氛围。坚持实事求是的科学态度，发扬严谨求实的优良作风，帮助大学生在自我认识承受挫折人际交往适应环境等方面获得充分发展，以提高自身的心理健康意识，树立自主性指向的健康观念，更好地发挥自我潜能和自我教育的主体作用。心理协会将成为学生们的忘忧居、快乐岛。切实把我校学生心理健康教育工作落到实处，提高我校大学生心理健康水品。

第五条：本会的基本任务

（一）开展有关心理健康知识教育和宣传普及工作。组织开展一大学生心

理健康为主题的学习与研究，兵与其他心理学组织进行学术交流。

（二）组织会员开展行之有效的、影响范围大、丰富多彩的与心理有关的活动，力求达到互助互动，自我成长的目的。

第六条：本协会的口号是，用心看世界用爱暖人心，认识自我，超越自我。

第二章

第七条：凡本校在籍大学生，遵守国家法律法规及毕节学院校级校规，承认本会章程，愿意参加本会活动，执行本会决议和缴纳会费，旅行会员义务，履行登记手续，均可成为本会会员。申请入会采取自愿原则，本着人员从精的原则。为保证心理协会工作开展的的效率和质量，心理协会应对申请人员进行资格认证，择优录取。

第八条：会员的权利

（一）选举权和被选举权；

（二）按大学生心理健康协会的章程规定，讨论和决定本会的重大事物，对本会的工作提出建议、意见、实行或者监督。

（三）优先参加本协会组织的各项活动。

(四)申请并经常务委员会批准后，有退出协会的自由（但不予以退还会费）

第九条：会员的义务

（一）自觉维护心理协会声誉，积极参加心理协会的各项活动

（二）遵守心理协会的各项纪律要求，模范遵守校级校规。

（三）执行组织规定，服从组织安排，努力完成组织交给的任务

（四）认真学习心理知识，提高自身心理素质和个人交往能力，热心为他

人服务

（五）开展互帮互助，及时反馈同学们的建议 批评既有关信息

第三章组织和职权

第十条：本协会的组织原则是民主集中制，成员个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，本协会接受教育科学学院 校团委的领导。

第十一条：本协会的最高权力机构是毕节学院大学生心理协会会员代表大会。每学期必须召开会员大会（次数不定）

第十二条：毕节学院心理协会会员代表大会的职权

（一）制定和修改本协会章程

（二）选举产生常务委员会委员

（三）听取和审议常务委员会和会长的工作报告及本协会的财务报告

（四）讨论决定本协会的工作计划及相关活动

第十三条 毕节学院心理协会常务委员会的职权

（一）组织召开心理协会会员代表大会。组织选举新一届常务委员会委员

（二）在会员代表大会期间执行决议。决定本协会日常工作中的重大事务，解决本协会工作中的重大问题，（三）组织开展协会的日常工作和部门活动

（四）组织选拔任命协会各部门负责人，划分各部门的工作职责

（五）检查，考核各部门职能工作，监督财务工作的实施

第十四条 毕节学院心理协会常务委员会组成（20人左右）

（一）常务理事组成：会长一名，副会长二名及各部部长

（二）常务委员组成：各部副部长及会员代表

（三）常务理事连任不得超过两届

第四章 组织机构及职责

（一）会长（一名）：是协会的第一负责人，对外代表心理协会，对内负责各部门的协调，监督工作，组织领导协会：负责向常务委员会提名常务委员的任免;负责管理协会印章，定期召开常务委员会工作会议，主动向院团委 心理咨询中心 社团联合会 名誉顾问和指导老师汇报工作情况和申请工作的指示

（二）副会长（2名）：负责协助会长工作，在会长离职或缺席时，代理会长工作：指导监督各部门开展工作。协助会长组织 讨论和制定学期工作计划和工作重点。深入开展调查研究。熟悉协会内部工作：审批监督会费使用情况。

(三)学术与咨询部：设部长一名，副部长两名，联络员若干（据实际情况而定）负责收集学生心理动态的资料，组织调查，及时反馈学生心理状况：协助老师结合实际做好大学生心理健康研究工作，提高本协会的学习能力和理论水平，以及组织培训本协会会员，邀请心理学老师或专家进行学术讲座：组织并配合老师进行心理调查，协助心理咨询老师开展咨询活动，负责本协会热线，帮助同学或朋友解决心理困惑，走出心理阴影，提高心理健康水平。

（四）组织部：设部长一名，副部长两名，联络员若干：负责收集学术心理动态方面的资料，及时反映学生心理状况：负责本协会会员的纪律管理和监督

工作，以及本协会各项活动的后勤保障工作。

（五）文艺部：设部长一名，副部长两名，联络员若干（据实际情况而定）负责本协会的文艺演出工作及各种晚会节目的排练。负责承办周末心理沙龙活动，定期组织者会员开展各种文艺活动，丰富同学们的课余生活。

（六）宣传部：设部长一名，副部长两名，联络员若干（据实际情况而定）负责本协会重大活动的宣传。负责协会宣传栏的宣传海报及维护工作等。

（七）办公室：设主任一名，副主任两名，联络员若干（据实际情况而定）处理协会日常事务，协调各部关系，安排各项活动。负责协会的工作计划和总结以及其他活动的记录等资料 各种会议记录的组织和记录及会员资料管理等，负责本协会经费管理

第五章活动方式与组织纪律

第十六条;本协会的活动方式主要有：

（一）会议：全体会员大会 会员代表大会 常务委员会会议 专项工作会议及部门工作会议等。

（二）宣传心理健康知识并协助心理咨询中心开展多种形式的与心理健康有关的活动，包括：心理知识竞赛 心理演讲 心理影展 团体心理辅导 同辈辅导 心理游戏 拓展训练 专项心理调查 见习心理咨询晚会等

（三）社会调查与社会实践等

第十七条：组织奖及纪律

（一）协会中表现积极者，成绩突出者，可根据实际情况给以提任

（二）协会每年按一定比例评出优秀若干进行奖励

（三）每学期无故缺席三次以上，或3次未签到者，取消其成员资格

（四）每学期对对大学生心理协会活动不负责者，同样取消其会员资格

第六章 经费

第十八条 本协会的主要经费

会员费 新会员注册缴纳10元 老会员自愿

社团活动专项经费

本协会通过社会服务而获得的合法收入

学校职能部门的资助

公民 法人和其他组织对本协会的捐赠或资助

第十九条 本协会经费使用坚持如下原则

健全制度，规章管理

厉行节约，反对浪费

量力而行，反对铺张

精打细算，合理使用

收支分明，合理使用

第七章附则

第二十条 本章程自颁布之日起实施

第二十一条 本章程的解释权归本协会常务委员会所有

毕节学院大学生心理协会二零一一年九月十六日