第一篇：22--行业协商要约书、应约书、职代会决议、集体合同送审报告
鲁垛镇刺绣行业
工资集体协商要约书
鲁垛镇刺绣行业协会：
为建立和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益，促进企业和谐稳定健康发展，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省集体合同条例》，结合鲁垛镇刺绣行业实际，鲁垛镇刺绣行业工会联合会建议就2010年度行业内职工工资增长与保障事宜与企业方代表进行协商。为使协商工作顺利进行，特提出如下建议：
一、集体协商会议的时间、地点：
1、时间：年月日时；
2、地点：会议室。
二、集体协商的主要内容1、2、3、三、确定双方集体协商代表：
按规定，建议双方各派名协商代表。
职工方协商首席代表确定为：马洪芹，职务是鲁垛镇刺绣行业工会联合会主席。其他代表是：国凤刺绣厂
***、、、、、。
请企业方提出协商代表和首席代表名单，以便工作沟通，并作好协商的准备工作。
四、提供上一年度企业经营有关资料：
1、销售收入情况；
2、利润实现情况；
3、资产负债表；
4、职工工资总额和职工平均工资；
5、其它相关资料。
以上资料请企业在协商会议开始5日前，提供给职工方首席代表。所涉及的商业秘密，职工方代表将严格遵守保密规定。
五、请收到本要约书起15日内予以书面答复。
鲁垛镇刺绣行业工会联合会（章）
年月日
鲁垛镇刺绣行业
工资集体协商要约书复函
鲁垛镇刺绣行业工会联合会：
你会于年月日发出的《工资集体协商要约书》已收悉，现就要约书中有关问题回复如下：
1、同意要约书中提出的具体协商时间和地点。
2、同意要约书中提出的建议协商的内容。
3、行政方首席协商代表确定为：，职务。其他代表是：、、、、、。
4、行政方已准备好相关资料，届时按规定提交。以上回复如有异议，请及时沟通。此复
鲁垛镇刺绣行业协会（章）年月日
鲁垛镇刺绣行业联合职代会
关于通过《鲁垛镇刺绣行业工资协商专项合同》的决议
年月日，鲁垛镇刺绣行业联合职代会召开届次职工代表大会，会议应到正式职工代表名，实到代表名，超过正式代表的三分之二。全体与会人员认真审议了《鲁垛镇刺绣行业工资协商专项合同》（草案）。
经大会无记名投票表决，同意票，不同意票，弃权票，同意人数超过应到会代表半数，《鲁垛镇刺绣行业工资协商专项合同》获得通过。会议同时要求，应依法按程序报县劳动和社会保障局和县总工会备案审查，并向全体职工公布实施。
鲁垛镇刺绣行业联合职代会
（工会代章）
年月日
企业集体合同送审表
登记编号：企集（）号
：
本单位《合同》已经本企业职工代表大会/全体职工讨论通过，现报送审查。
企业名称（章）工会名称（章）企业法定代表人工会主席企业方首席代表职工方首席代表
集体合同期限年属：①首次签订 ②续订 ③变更 企业性质上级主管部门企业职工总数人
企业地址邮政编码联系电话联系人
协商经过（代表产生、协商时间及过程、职代会通过等）：
主要议题：
送审日期：年月日
说明：
工资集体协议（集体合同和其它专项合同与此相同）送审应准备那些材料？
根据扬劳社[2009]48号《扬州市集体合同审查办法》，集体合同送审需要提供以下五个方面材料：
1、《工资集体协议送审表》一份。
2、企业法人营业执照复印件。
2、工资集体协议文本一式三份。审查后返还2份，加盖审查专用章。
3、协商双方代表名单一份。首席代表附任职资格证明及身份证复印件。
4、职代会（职工大会）通过工资集体协议的决议一份。
5、双方代表签字确认的集体协商记录一份。
第二篇：公司集体合同要约书
关于2012年－2014集体协商
要 约 书
淮北某某工贸有限责任公司 ：
依据《安徽省集体合同条例》等有关规定，为更好地维护本企业和职工双方的合法权益，促进企业劳动关系的和谐稳定，根据本企业实际情况，拟进行集体协商并签订2012—2014集体合同。为保证集体协商的顺利进行，特此就有关事项向企业方提出如下要约：
一、协商时间：2012年10月10日下午3点整
二、协商地点：某某公司二楼会议室
三、协商内容：
1、劳动合同管理；
2、劳动报酬；
3、工作时间和休息时间；
4、劳动安全卫生；
5、女职工特殊保护；
6、社会保险和福利；
7、职业技能培训；
8、合同的履行、变更、解除和终止；
9、履行集体合同发生争议时的协商处理办法；
10、违反集体合同的责任；
11、双方认为应当协商的其他内容。
四、确定双方协商代表
建议双方各选派（5）名协商代表。职工方协商代表：工会副主席---先生为首席代表，其他代表为：
请企业行政方也尽快提出协商代表名单，以便工作沟通和做好协商的准备工作。
五、为有利于协商工作，请企业行政方提供上一以下资料：
1、销售收入情况；
2、利润情况；
3、资产负债表；
4、资产损益表；
5、本单位上职工工资总额和职工平均工资；
6、其他与以上协商内容有关的资料。
以上资料请企业行政方在协商会议开始五日前，提供给职工方协商首席代表，所涉及的商业秘密，本方代表将严格遵守保密规定。
六、请在收到本要约书之日起二十日内予以书面答复。
淮北某某工贸有限责任公司工会委员会（章）
2012年8月28日
第三篇：工资集体协商应约书【2】必须上报
关于对 四川绵竹三佳饲料有限责任公司企业工会
开展工资集体协商的应约书
工会：
你会于 2012年 12月 20日发出的《开展工资集体协商要约书》已收悉，现就要约书中的有关内容作如下答复：
1、同意要约书中提出的建议协商内容。
2、同意要约书中提出的具体协商的时间和地点。
3、企业方协商代表确定为：职务： 总经理 为首席代表，其他代表是：
4、企业方已将有关资料准备，届时按规定提交。以上答复如有异议，请及时沟通。
此复
企业盖章
2012年12月8日
第四篇：工资集体协商要约书
2018工资集体协商要约书
XXXXXXX有限公司：
为构建企业和谐稳定的劳动关系，维护企业的整体利益和职工的合法权益，促进企业健康发展，根据《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《集体合同规定》、《工资支付暂行规定》、《山东省企业集体合同条例》、《工资集体协商试行办法》等法律、法规及省、市有关规定的精神，结合本企业实际，建议就工会如何组织动员职工为提高企业经济效益、共谋发展及本职工工资等有关事项进行集体协商。为使协商工作顺利进行，现提出如下要约：
一、协商的主要内容
1、职工工资总收入、工资调整办法、工资正常增长水平及分配形式；
2、企业各岗位的劳动定额、实行计件工资制的计件单价、工资分配形式；
3、奖金、津贴、补贴等分配办法；
4、工资支付的项目、标准、形式以及支付时间；
5、职工患病、休假等特殊情况下的工资分配办法；
6、加班加点工资计算标准和法定假期工资支付标准；
7、企业最低工资标准；
8、职工保险福利待遇；
9、双方认为需要协商的与工资分配有关的其他事项；
10、工资专项集体合同的期限、监督、争议处理、变更、解除、终止以及违约责任。
二、正式协商的时间、地点
1、时间：建议定于2018年3月1日。
2、地点：建议在公司小会议室进行协商。
三、确定双方协商代表
按照《山东省企业集体合同条例》、《工资集体协商试行办法》的规定，建议双方各选派3名协商代表。
职工方协商代表：工会主席 XXXX 为首席代表，其他代表分别为：XXXXXX请企业方尽快确定首席代表和其他协商代表，并于3月1日前书面告知工会，以便沟通和做好协商的准备工作。
四、为了便于开展协商工作，请及时提供下述资料：
1、销售收入情况；
2、利润实现情况；
3、资产负债表；
4、资产损益表；
5、本单位上职工工资总额和职工平均工资；
以上资料请在协商会议开始五日前，提供给职工方首席协商代表，所涉及的商业秘密，职工方协商代表将严格遵守保密规定。
请在收到本要约书起二十日内予以书面答复。XXXXXXXXXXX工会委员会
年月日
第五篇：工资集体协商要约书参考样本
附件2
工资集体协商要约书（参考样本）
________（企业/企业工会）：
为构建和谐劳动关系，维护企业和职工双方合法权益，促进企业持续健康发展，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》等规定，依据当地经济增长水平、物价水平、平均工资等因素，结合当地企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位等信息，我方拟同你方就___职工工资等问题进行集体协商。为使本次协商顺利进行，提出如下建议：
一、本次协商的主要内容
□企业工资分配制度、（职位）工种工资标准和分配关系 □企业职工工资总额、工资水平、分配形式和调整幅度 □企业职工工资发放时间和支付办法
□企业职工奖金、津贴、补贴发放标准和办法
□加班工资、节假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等期间工资待遇及参加社会活动等特殊情况下的工资待遇 □与劳动报酬相关的工作时间、劳动安全卫生、劳动保护和企业奖惩制度等内容； □变更工资协商内容的条件、程序及责任 □职工福利以及其他有关事项
双方需协商的与工资有关的其它问题________。
二、确定双方协商代表
按照国家和省的有关规定，建议双方各选派___名协商代表。我方首席代表为
，其他代表为_________________。
请你方提供协商代表名单，在对本要约作出回应时书面通知我方，以便做好协商前的沟通准备工作。
三、本次协商的时间、地点
1．时间：建议定于___年___月___日进行首轮协商，并根据协商进展确定下轮协商时间，但最后一轮协商时间不宜超过___年___月___日。
2．地点：建议此次协商在_________进行。
四、本次协商需你方提供的企业上材料 □资产负债表 □利润表 □现金流量表
□职工工资总额和平均工资统计表 □履行工资集体合同情况的报告 需你方提供的其它材料________________________。请你方于20日内书面回应我方要约。
（企业/企业工会）盖章
___年___月___日
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