谈医院思想政治工作的根本任务（小编推荐）

第一篇：谈医院思想政治工作的根本任务（小编推荐）

谈医院思想政治工作的根本任务 学习是提高思想素质的斗争，学习在不同时期的内容，但归根结底就是在向理论学习、向实践学习、向群众学习的过程中引导人们、教育职工理想信念，用正确的思想指导自己的行为，从而达到提高思想、提高素质的目的。

几年来，我院紧紧围绕“崇德尽术、践信仰和”院训，不断加强对职工的理想信念及团队精神教育，利用院党委总支会议、院长办公会、院务会及职工大会等强化对《黑龙江省文明单位建设条例》和《公民首先建设实施纲要》的学习和落实，开展丰富多彩的学习教育活动，通过学习解放思想，更新观念，转变了过去工作单

一、局限的工作方法，凝聚了广大医务人员的意志，极大地激发了工作热情。思想政治工作的原则是根据思想政治工作的客观规律和人们的主观意图制定的。中国共产党在长期的思想政治工作实践中总结和概括出一系列基本原则,主要有：①理论联系实际原则,要把学习和宣传革命理论同解决革命和建设的实际问题相结合，用马克思主义的立场、观点和方法指导自己的实践活动，解决实际问题。②思想政治工作与业务工作相结合的原则，要使思想政治工作落到实处，为各项业务工作指明正确的政治方向，使各项业务活动执行和体现党的路线、方针和政策。③表扬与批评相结合、以表扬为主的原则，即善于发现工作对象的优点和长处，通

过表扬树立先进榜样，带动后进；结合必要的批评，抑制消极因素。还要善于从消极因素中发现积极因素，促进其向好的方面转化。④思想政治工作与物质利益相结合的原则，坚持唯物主义关于物质与精神辩证关系的原理，在提高群众思想认识的同时，要切实帮助群众解决一些有可能解决的切身利益问题。⑤耐心说服教育与严格的组织纪律相结合的原则，即立足于说服教育，谆谆善诱，耐心等待觉悟，同时对不服教诲、坚持错误的辅以严格的组织纪律。⑥身教同言教相结合、身教重于言教的原则，即领导干部和思想政治工作者在对群众进行言教的同时，必须严于律己，身体力行，言行一致，为人师表。

由于人们在不同的历史条件和社会环境的影响下会产生不同的思想倾向，不同年龄、不同层次的人会有不同的思想特点，因此思想政治工作的方法应是多种多样的。科学的方法必须符合人们思想和行为活动的规律、适应思想教育内容的需要。中国共产党在长期的思想政治工作实践中，总结出的科学方法有：疏导的方法、民主的方法、讨论的方法、批评与自我批评的方法，等等。思想政治工作的方式也是多种多样、灵活多变的，概括起来主要有：①说理的教育形式。通常表现为口头和文字两种形式，前者如讲演、报告、讨论、谈话等，后者如理论著作、报刊、论文、政党和政府的决议、新闻报道等。这类形式，灵活

机动，针对性强，解决问题及时，收效快。②形象化的教育形式。如文学、艺术、娱乐等形式。它把思想政治教育的内容寓于文化娱乐活动之中，易于为人们所接受，起着潜移默化的作用，往往收到说服教育难以达到的效果。

活动是创建的有效载体，但在新的历史时期，一味地战胜医务人员工作时间开展集中化的创建活动也不尽现实。医院不能只求数量、就会了事地开展活动，要在“少而精”求质量上做文章，推陈出新。因此，我院十分注重在实际工作中以人文环境带动职工优质服务，礼貌待患，全面推进医院医疗质量和服务质量的提高，推动医院全面深化卫生事业改革，满足人们对健康的需求，更好地为人民健康服务。在社会主义市场经济条件下，明确医院思想政治工作的根本任务，对做好新形势下医院思想政治工作具有重要意义，本文试对此问题做一阐述。

一、牢固树立“服务” 意识

医院思想政治工作是为医院的中心服务的。当前医院的中心是以业务建设为中心，全面提高医疗服务质量。为社会、为病人提供优质的医疗保健服务。医疗服务质量是医院各项工作水平和具体体现。医院的一切工作都是为这个中心任务的，因此，医院思想政治工作要紧紧围绕业务建设这个中心，把全院职工牢牢地凝聚在这个中心上，通过深化改革。更新观念，转换运行机制，彻底解放科技第一生产力。

把全院职工的积极性充分调动起来，使医务人员都能像白求恩那样做人行医，为提高医疗服务质量，加快医院发展献计献策，钻石技术，忘我工作，这就是医院思想政治工作的出发点和落脚点。

二、活血化瘀，解疑释惑，促进医院改革有顺利发展 改革是社会主义制度的自我完善，是为了进一步解放和发展社会主义生产力，为社会主义经济建设服务。这就不可避免地要触及到每个职工的思想和切身利益，就会出现心理上的不平衡。这些随改革深化而出现的新情况、新问题、新矛盾。迫切需要思想政治工作者去研究、去解决。医院改革事业是一项极其复杂的工程，没有广大职工的理解、支持和积极参与，是不可能取得成功的。思想政治工作者要把握医院改革的方向，充分发挥我党思想政治工作的优势，深入科室，在党委的统一领导下，组织带领职工，大胆探索改革的新路子，并在化解矛盾、协调关系、理顺情绪等方面大做文章，切实解决好职工反映的热点问题，把技术人才的潜力充分开发出来，为深化医院改革提供活力和动力，为加速医院的全面发展和振兴贡献力量。

三、努力学习，开创思想政治工作新局面

建立和完善先进性教育长效机制，必须培养和强化党员的主人翁和责任意识，为紫，我院党总支开展了提合理化建议活动，全体党员、积极分子以主人翁的责任感，踊跃提出

有关科学化、规范化管理和科技创新、优质服务等方面的合理化建议，其中近90%的合理化建议被医院采纳，群策群力，集思广益，充分激发了广大党员、积极分子当家作主的主人翁意识，促进了医院的发展建设。在深化医院改革，加快医院发展的进程中，思想政治工作任务艰巨、难度很大。这对广大思想政治工作者来说，既是挑战又是机遇，既是动力又是压力。“有作为才能有地位”。要想有作为，唯一的办法就是努力学习，在新的历史时期，学习的目的就是为了不断提高围绕医院中心任务做好思想政治工作的本领。需要学习的东西很多，概括起来应注意抓好以下几点：

一是要加强对马列主义、毛泽东思想和邓小平同志有中国特色的社会主义理论和“三个代表”重要思想的学习，特别要学习领会《邓小平文选》和“三个代表”重要思想，并用以武装我们的头脑，使之成为我们加强党性修养，做好本职工作的行动指南。

二是要加强对业务知识和业务管理经验的学习。医疗业务建设是医院的中心工作任务，如果一个思想政治工作者，对业务工作以及业务管理工作一窍不通，是不能为医院建设搞好的。因此，为了充分发挥思想政治工作有效能，从事思想政治工作的同志要换脑筋、转变观念的同时，努力学习业务知识和业务管理知识。并逐渐熟悉这些知识，才能地为医院改革开放服务。

三是要努力学习科学技术知识，思想政治工作者应树立科技兴院的观点，努力学习科学技术知识，不断提高自身素质，为做好医院职工思想政治工作，在全院形成重知识、重科技、重人才的气氛。调动广大医务人员积极性做出应有贡献。

第二篇：浅谈医院的思想政治工作

浅谈医院的思想政治工作

医院的思想政治工作要以医院的发展为全局，化解医院的各种矛盾，构建和谐医患关系，树立医院工作人员的责任心和主人翁意识。要不断创新，开辟新的思路和方法，使医院的政治思想工作更加活跃，引领业务高质量发展。

一、目前医院思想政治工作现状及问题

随着医疗改革的不断深入，原有的思想政治工作方法已经不能满足医疗卫生体制改革的要求，主要存在以下几个方面不足：

1、缺乏专业思想政治教育人才

由于对思想政治教育工作缺乏足够的重视，医疗机构内从事专职思想政治工作的人员一般都配备不足，从事思想政治教育工作人员的待遇与其他临床医务人员相比往往偏低，导致专职人员的缺失。

2、思想政治工作方式缺乏创新

医疗机构的思想政治工作人员开展工作一般遵循传统经验，相关专业性知识缺乏，只能通过文件传达、开会学习等传统方式开展工作，缺乏创新意识；内在激励不足，导致缺乏学习提高的动力。

3、医患矛盾使思想政治工作开展困难

医疗工作的本质是服务于人民的福祉，随着市场经济的不断深入医疗工作也显现出市场化的特征，特别是部分小型医院因管理原因引起医疗诊治费用的不断上涨，显著增加了患者的经济负担，院方与患方矛盾的日益突出，导致对医院的信任度、满意度下降，使医院的思想政治管理工作变得更加困难。

二、改进医院思想政治工作的主要措施

1、提高工作者的综合素质和改进工作方法

思想政治教育工作者的综合素质是保证医院思想政治工作顺利进行的重要前提。要保证医院思想政治管理的质量，就需要提高医疗、护理思想政治教育工作者的选拔门槛，积极引进专业人才，不断完善思想政治教育体系，增加对人力物力的投入。医院管理部门面对思想、政治工作和重大问题时要保持积极主动，把思想政治工作分为无形和有形指标，将思想政治工作以将静态管理转变为动态管理的方式。

2、加强重点人员的思想政治教育

在医疗系统，医务人员的技术和服务直接影响医院的医疗服务质量，要加强对医务人员的培训，提高整体服务水平；思想政治工作应以医务人员为中心，充分体现人文关怀，结合医务人员的政治素养水平，有针对性地进行思想政治教育，这样才有利于开展沟通和目标管理任务，不断改进思想政治教育工作，也使职工在良好的氛围中受到潜移默化的影响。

3、将医德医风和职业道德的建设作为工作重点

医德医风和职业道德的建设既是医院精神文明建设的重要组成部分，也是医院思想政治工作的重要内容。医务人员的医德医风直接影响到医疗安全和质量。近年来，一些社会上的负面因素严重影响了医务工作者的形象和声誉。因此，要以医德医风和职业道德建设为重点，通过教育使每一位医务人员都认识到自己职业的神圣，增强抵制歪风邪气的能力，开展亲情服务和细节护理，取得社会效益和经济效益的双丰收。

第三篇：新时期医院思想政治工作

新时期医院思想政治工作

新时期医院思想政治工作的重点和难点，主要针对目前出现的医德医风滑坡、医患关系紧张、医疗纠纷增加、职业风险高、职工思想压力大等问题，结合本院工作实际，把加强医德医风建设作为医院思想政治工作的永恒主题，常抓不懈。将解决的思想问题作为思想政治工作的主要内容，因人、因事、因时而异，具体情况具体分析，用不同的方法，有针地性地去解决不同的矛盾，做到“一把钥匙开一把锁”。只有加强了医院思想政治工作的针对性，才能增强思想政治工作的有效性。

新时期医院思想政治工作的核心，就是要帮助医务工作者树立正确的世界观、人生观、价值观，树立为人民服务的理想信念，为医院的发展提供思想保证。一创新工作方法和形式，善于发现闪光点，大张旗鼓地表扬好人好事，树立宣传先进典型，只有让职工通过先进典型具体地、形象地影响，感受教育目标的真实、可信、有效，才能自觉地向先进学习看齐。二加强医院文化建设，以活动为载体，对职工进行潜移默化的思想政治教育，引导解放思想，更新服务观念，主动参与医院改革，提高队伍整体素质。三建立健全各项规章制度，严格执纪执法，加强综合管理力度，扶正压邪，增强思想政治工作的权威性。

作为管理者，必须善于做深入细致地思想政治工作，要以理解人、尊重人、完全平等的态度，与工作对象探讨问题、交流思想，给对方提供畅所欲言的机会和条件，了解对方的真实思想情况及形成原因，有针对性地去做思想工作。同时，医院要把关心职工工作生活，作为思想政治工作的重要组成部分，要尽可能的为职工创造一个良好的生活、学工作环境，为他们提供施展能力才干的平台和空间，让他们在实现自我价值的同时更好地去创造价值。只有这样，医院的思想政治工作才能深入人心，才能更具吸引力和感染力，才能使医院思想政治工作发挥最佳效能，更好地为医院发展保驾护航。

要坚持两手抓，即一手抓思想政治工作，一手抓医疗水平，通过思想工作的开展，促进医疗水平的提高。一是思想政治工作与医德医风相结合，坚持以病人为中心的原则，大力弘扬白求恩精神。二是思想政治工作与医疗服务相结合，通过“三基”训练，技术练兵，建立岗位责任制，使医务人员树立服务第一、技术第一、声誉第一的观念。热心接待每一位患者，认真做好每一份工作，真正做到爱岗敬业、无私奉献。创造性地开展工作。三是思想政治工作与临床科教工作相结合，鼓励支持医务人员互相学习，外出进修，科研攻关。围绕提高医疗技术水平，培养职工勤于思考，奋发进取的意识，使医疗水平不断提高，医疗服务热情，为病人提供更好的就医环境。

第四篇：谈信息网络时代思想政治工作

谈信息时代思想政治工作

卢秀玲

习近平同志指出：“要重视和充分运用信息网络技术，使思想政治工作提高时效性，扩大覆盖面，增强影响力。”“要高度重视互联网的舆论宣传，积极发展，充分运用，加强管理，趋利避害，不断增强网上宣传的影响力和战斗力，使之成为思想政治工作的新阵地，对外宣传的新渠道。”这些论述对于我们认识网络发展对思想政治工作的影响，探索如何利用互联网加强和改进思想政治工作，都具有重要的指导意义。

一、现代网络发展给思想政治工作带来的巨大挑战

首先，网络是一个超越地域和国界的人类信息传播交往空间。能否在信息全球化条件下及时地捕捉信息，准确地掌握人的思想变化，将影响思想政治工作的及时性和针对性。

其次，网络的信息传输几乎综合了报刊、广播、电视、图书、录音录像，户外宣传等其他现有众多媒体的所有优点，具有整合优势并采取相对独立的形式。网络上浩如烟海的信息，内容涵盖全球的政治、经济、文化、体育等各个领域，极大地开阔了人们的视野和思路。能否在西方强势文化占据网上主流地位的情况下，发挥中国特色社会主义文化的主导作用，将决定网上思想政治工作的命运。

第三，网络无国界，人们在任何一个网络的终端都可以自主地、随心所欲地“周游”，真正实现“坐地日行八万里，巡天遥看一千河”的理想。信息全球化条件下各种社会力量都力图在网络上占据一席之

地，各种思潮纷至沓来。由于人的自主性空前提高，从而思想认识、价值观念、思维方式的个性化、多元化、复杂化特征也更加明显。能否改进工作方法，将影响思想政治工作的效果。

第四，网络交往在今天很大程度上是匿名的，相互交往的人往往并不知道对方的真实身份，这种交往具有很强的虚拟性。各种虚拟的或电子的共同体可以在网络上自由地发表自己的观点，对社会其他群体和机构、政党甚至政府组织的政策产生非常大的影响。网络世界互动关系的虚拟性，改变了人们的工作方式和生活方式，增强了人们感性上的隔膜，思想波动性大，政治意识、阶级意识，甚至国家、民族意识淡化。能否保证人们具有健康的人格，将关系到思想政治工作的基础。

二、现代网络技术的发展对思想政治工作带来的机遇

新时期思想政治工作要着眼于人的全面发展，最大限度地调动人的积极性，发挥人的潜能，满足人们实现自身价值的合理需求。网络的发展为思想政治工作实现这一根本目标提供了更为广阔的空间和有效的途径。

网络发展为思想政治工作开辟了新领域、新阵地。网络作为继广播、报纸、电视之后的新兴媒体，不仅已经发展成为一个新兴的产业，而且成为思想文化交流的一个新的领域。网络的物理空间为人们创造了虚拟的世界，在这个虚拟世界中，每一个网络始端既是一个利用、采集、发布、传输信息的主体，又是整个网络世界中的一个细胞。网络成为人们思想交汇、情感碰撞、信息传播、情绪宣泄的平台。无论

从形式还是从量与质的规定性来说，网络都已经成为思想政治工作的新领域、新阵地。

网络技术改变了传统思想政治工作中受教育者因被动、枯燥的形式而产生的抵触情绪，使受教育者变被动为主动，因而提高了思想教育的效果。通过电脑网络进行思想政治教育，本质上是变被动学习为主动学习、变“说教”为自由浏览，学习内容由过去的一个层次的文件变成多层次的各类文章、图文并茂的各种资料，使各层次的受教育者在同一时间里都有适合自己的内容选择。另外，在大量的学习资料之间，穿插大量生动健康的互动内容，使受教育者在十分放松的心情下，自由地、松弛有度地选择浏览对象，在主动的探索、寻找新的视觉内容的过程中，潜移默化地接受教育者的观点，这是其他思想政治工作载体所不能比拟的。

网络技术丰富了教育手段。随着现代化科技的发展，过去常用的一些形式如听报告、读报纸、看电影电视、听广播、开会、谈心、家访等显得效率低下。如开会必须是教育者和被教育者同时在场，广播电视必须准时到点收看，报纸杂志也要留心订阅保存。时间上的同步性使受教育者感到行动限制，因而在心理上产生抵触。而网络中如E-MAIL、BBS、新闻组、网络新闻、超级链接等传播手段，其“不同步”的特点，使教育者随时能了解接收到受教育的信息，极大地超越了时空的限制。同时，技术本身的新奇性又吸引受教育者循着教育者的规划自觉地完成学习。随着计算机和通信技术的不断发展，网上直播、同步交流、信息检索、现实虚拟等功能的广泛运用，网络媒体功

能越来越多，给宣传思想工作的发展创造了难得的机遇。

三、实现思想政治工作的不断创新

1、观念创新。网络媒体随着信息技术的迅猛发展，其运作观念、手段、方式都日新月异，思想政治工作的环境发生了很大的变化。我们必须跟上时代的前进步伐，增强创新意识，使网络思想政治工作在改革和创新中不断加强。

2、制度创新。要按照“三个代表”重要思想的要求，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，建立健全思想政治工作责任制，特别要抓紧培养造就一支既懂思想政治工作又懂网络技术的新型政工队伍。这支队伍应当具有深厚的马克思主义理论素养、较高的网络技术水平、快速的反应能力和强烈的开拓进取精神。

3、思路创新。要适应时代发展的要求，在网络上建立具有鲜明的马克思主义立场、观点的思想政治工作网络系统。这方面已有不少思想政治工作者做了有益的探索。石家庄铁路站段党委书记王跃胜在因特网上建立的思想政治工作网站，设有形势报告、政治论坛、党的建设、领导言论、理论学习、研究探索、铁路政工、爱我中华、企业文化、专题学习等四十多个栏目。当前的思想政治工作网站系统建设，应当采取集中与分散相结合、统一与多样相结合、中央与地方相结合的原则，在全国构建“大政工”的网络格局。

4、方法创新。要积极利用现代网络技术，加强网民的素质教育，增强他们自身的抗干扰能力和“免疫力”。网民既是整治污染、信息污染的接受者，同时，整治污染、信息污染的制造者、传播者也可能

来自网民。要以网民喜闻乐见的形式，有针对性地开展网上思想政治工作，注意提高他们对信息的识别能力和政治敏锐性。要教育网民遵守网上行为规范，控制自己的行为，做到不制作、不传播污染信息、垃圾信息。

四、结合企业实际，做好思想政治工作

根据现代网络发展的要求，在企业思想政治工作中要特别注意做好以下三方面的工作：

1、要使思想政治工作更加贴近企业实际。在工作方法上要做好四方面的结合：一是把思想政治工作与企业文化建设有机结合起来。二是把思想政治工作与企业管理有机结合起来。市场竞争要求提高企业的整体素质，也必然要求企业的思想政治工作提高科学化正规化水平。三是把思想政治工作与解决职工实际困难有机结合起来。要把帮助职工解决工作生活中的实际困难作为思想政治工作的重要内容，并善于把企业思想政治工作做在解决困难的过程中，坚持既讲道理，又办实事，办了实事，再讲道理，从而增强企业向心力、凝聚力。四是把系统的思想政治教育与各种形式的群众自我教育活动有机结合起来。在抓好系统的思想政治教育的同时，因势利导，组织职工开展各种形式的自我教育活动，使企业思想政治工作生动活泼。

2、努力增强思想政治工作的实效性。随着社会经济生活的不断发展变化，当前企业干部职工队伍表现出许多新的特点。思想政治工作要有成效，必须针对这些新的特点，努力寻找更有效的载体。

3、加快思想政治工作网络化必须注重人才的开发。人才是提高

思想政治工作效率的基础，建设一支能够熟练运用信息网络开展政治工作的政工干部队伍，是信息网络时代政工队伍建设的必然要求。首先，应树立新人才观念，要充分认识到，运用信息网络开展政治工作的能力是政工干部的必备素质之一。其次，应加强对网络高科技知识的学习。积极营造良好的学习氛围，采取多种方式，通过多种渠道提高政工干部应用网络技术的能力。再次，努力优化人才配置。着力改善政工干部队伍的成分结构，既要保留能说会写的传统政工人才，又要积极培养懂电脑、会网络的新型人才，实现政工人才的合理配置，充分提高政治工作机构的工作效率。

在现代网络技术快速发展的条件下，如何做好思想政治工作是一个新兴的课题，要想做好这个课题，需要我们在实践中不断地探索与总结。

第五篇：谈思想政治工作“三个贴近”

谈思想政治工作“三个贴近”

在全国上下认真开展“树立科学发展观，弘扬求真务实精神”的主题教育中，通过自身的学习和理解，对“贴近实际、贴近生活、贴近群众”有了进一步地认识。“贴近实际、贴近生活、贴近群众”是思想政治工作的一条历史经验，也是思想政治工作应遵循的一条基本原则，又是思想政治工作增强针对性、实效性的根本保证，同时，也是党的十六届四中全会科学总结改革开放以来党领导文化建设的成功经验。当前，在社会主义市场经济条件，在金融系统进行的改革与发展，股改上市的工作中，三贴近更有利于银行金融业的发展，为加强企业党的执政能力建设，构建和谐企业，和谐社会的具体体现。通过对“三贴近”的学习，我认为应在理解和运用上下工夫。

一、从思想上理解思想政治工作“三贴近”的基本含义

1、“三贴近”包含的内容

从贴近实际来看，它包括时代特征，随着国内改革和金融事业改革的不断深入，市场经济的不断完善，社会各种多样化趋势日益明显，也包括现实生活中随处可见、可感、可及的实际；从贴近生活来看，这里的生活既包括现实的经济生活，文化生活，也包括现实的政治生活，更包括社会的发展趋势；从贴近群众来看，这里既包括群众的现实思想状况，也包括群众的现实生活状况，包含着群众的愿望、需求、意见、建议、理想、态度、观念等，思想政治工作的三贴近就要在这些方面下工夫。要用贴近实际的方法去做工作。如：工行面临2006年的股改上市，从建行和中行股改上市前期的准备工作来看，他把行一分为二，成立集团公司和股份公司，工行有可能也是这种模式，股份公司也好、还是集团公司也好，在工行股改上市前，有那些政策性的变化，能触及到个人那些利益，这是大家关心的问题，怎样来面临现实，哪就是要用先进的经营理念教育人，做复合型的人才，无论到那都是“一把好手”。

2、三贴近是思想政治工作三个层面的具体要求

一是“三贴近”是思想政治工作内容层面的要求。思想政治工作就是要用先进的、科学的思想和理论知识武装头脑，用正确的道德观、价值观、理想和信念去教育、引导、鼓舞人，如何来实现呢?就是要正确地运用三贴近来实现，就是要坚持历史唯物主义的发展观，我们党把马克思列宁主义同中国革命的实际相结合，走出了一条社会主义的康庄大道和中国特色社会主义的金光大道，它表明符合中华民族和中国人民的根本要求。“三个代表”更体现了广大人民的根本愿望，“三贴近”更符合人民群众的要求，中共中央近期作出的《关于加强党的执政能力建设的决定》，更符合广大人民群众的呼声，这就说明，无论干哪一项工作，作为一级领导层，要贴近实际、贴近生活、贴近群众。

二是“三贴近”是思想政治工作方针原则层面的要求。思想政治的基本方针和原则就是要紧紧地围绕党的中心工作来做，为党的基本路线来服务，这是一个总的方针。在具体的实践中，党的中心工作在不同的时期是不一样的，在党为夺取政权而奋斗的时候，党的中心任务就是革命，就是武装夺取政权，而在党执政掌权后，党的中心任务就是经济建设，就是要围绕党的中心工作，为党的基本路线服务。把大家的思想引导到基本路线上来，加快社会主义现代化经济建设，努力奔向小康社会。

三是“三贴近”是对思想政治工作方式方法层面上的要求。在思想政治工作的舞台上，就是要结合现实生活当中实际情况和实际问题去做，使大家在思想上、情感上引起共鸣，得到大家的认可并为大家所接受。用说服教育和深入细致的工作方法，解决群众中出现的新情况和新的热点问题，使我们的思想政治工作在新的形势下更为有效。

二、围绕“三贴近”，必须做到“四个坚持”。

1、坚持用与时俱进的思想作指导。近几年来，在市场经济条件下，随着改革开放政策的不断深入，商业银行的体制也在不断地改革，银行股改上市给思想政治工作带来了一系列问题和新的思考，这就要求作为思想政治工作者，从思想上、观念上、实践上要适应形势发展的变化，要自觉地用“三个有利于”标准来开展各项工作，把教育先行、制度先行的理念贯穿到员工的言行中，要使人的思想观念、机制适应于业务发展的需要，要把思想工作变为员工的实际行动，积极地投入到改革的浪潮之中，面对新形式，新的政策，新的机制，快速适应各项业务的发展需要。

2、坚持一个坚强的领导班子。人常说：“火车跑的快，全靠车头带”。一个单位的工作好与坏，领导是关键。政治思想工作也是一样，只要有一个坚强的集体，有一定的先进理念，就会起到一定的作用。但是，他不是靠一个人来起作用，而是靠大家的智慧，靠群众的力量，靠解决员工的实际问题。只要有一个坚强的领导班子，有一个能战斗的集体，有各级领导把群众的冷暖挂在心上，用“群众满意不满意，高兴不高兴，赞成不赞成”作为根本标准。我们的思想政治工作就会无往而不胜，就会在实际工作中创造一个行之有效的机制。

3、坚持以改革创新的经营发展思路。改革是当今世界的必由之路，按照上级的政策，结合业务发展的实际，不断地更新思想观念，不断地拓宽改革开放的工作思路，用新的经营理念，不断地把改革创新的工作思路和各项业务的拓展工作推向前进。

4、坚持以人为本的经营理念。不管是全面发展，还是协调发展，还是持续发展，还是思想政治工作，归根到底都是为了人。思想政治工作是一个无形的物体，只有我们在实际工作中，坚持以人为本，坚持改革创新，坚持做到面向改革、面向业务、面向基层，与时代潮流相合拍，积极地发挥人的聪明才智，提高员工的精神境界，提高员工的整体素质，就能促进各项工作不断进步。当前，各级领导就是要按照中共中央《关于加强党的执政能力建设决定》中提出的，在执政能力和驾驭全局能力上下工夫，真正地做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，用实际行动来体现树立科学发展观，弘扬求真务实精神的根本要求。