第一篇：兖矿集团所属矿(厂)医院招聘信息
兖矿集团所属矿（厂）医院招聘信息
兖矿集团是以煤炭、煤化工、煤电铝及机电成套装备制造为主导产业的国有特大型企业，目前拥有全资子公司、控股公司和参股公司50余家。2011年营业收入814亿元，利税总额180亿元，年末资产总额1397亿元，职工人均收入66603元。名列2011中国企业效益200佳第31位、2011中国能源集团500强第32位、2011中国煤炭企业利润总额第4位。
招聘专业：集团所属矿（厂）处医院拟招聘医学影像专业本科毕业生8人。（具体为：煤业公司所属南屯煤矿医院、兴隆庄煤矿医院、鲍店煤矿医院、东滩煤矿医院、北宿煤矿医院；煤化公司所属鲁南化肥厂医院）
相关待遇：
1.所招聘签约人员均与企业签订正式劳动合同，初次签订劳动合同期限一般为3年，试用期按照《劳动合同法》规定执行。见习期满经考核上岗后，按照所从事岗位工作、绩效确定工资。
2.新员工均参加省社会保险统筹，用人单位统一为员工办理个人养老保险、医疗保险、住房公积金、失业保险、工伤保险等。
3.按集团公司招聘计划引进的高校毕业生，到用人单位报到后，本人可申请用人单位给予借款偿还其在校期间使用的国家助学贷款。还款期限一般为两年。
4.为每一位毕业生提供职工公寓，为毕业生创造良好的住宿、工作、学习和生活环境。享受国家规定的休假，并根据工作需要享有各种培训、进修、参与科研课题研究的机会。
有意向应聘的毕业生先将个人简历发至邮箱：ykjtrc@163.com,。公司筛选后通知面试时间、地点。
集团公司网址：。
兖矿集团有限公司组织人事部
2012年4月17日
第二篇：2012年兖矿集团简介
兖矿集团有限公司
兖矿集团是山东省属国有特大型能源企业。多年来，依托煤炭产业比较优势，已经发展成为以煤炭生产销售及煤化工、电解铝及机电成套装备制造、金融投资为主导产业的多元化特大型能源企业。目前拥有山东、贵州、陕西榆林、新疆、内蒙古鄂尔多斯、澳大利亚、加拿大“七个基地”。2012年，是国际金融危机以来兖矿集团经营压力最大、运营最艰难的一年。面对巨大的困难、压力和挑战，集团上下主动承压奋进，逆势进取作为，实现了煤炭生产经营总量过亿吨、营业收入过千亿元“双亿”经营目标新突破，迈入亿吨级煤炭企业行列。煤炭生产经营总量、营业收入、资产总额创出历史新高。
2012年，兖矿集团面对低迷复杂的经济形势和持续下滑的市场态势，处变不惊，冷静应对，立足十二五“前三年三大步”战略规划不动摇，把迎危机渡难关作为转方式调结构的机遇，把强化管理深化改革作为推动高效跨越发展的主题，历史性提出了营业收入过千亿、煤炭生产经营过亿吨的“双亿”经营目标。
整体工作呈现出八个方面的特点：
经济规模实现新突破。煤炭生产经营总量、营业收入、资产总额创出历史新高。煤炭生产经营总量1.13亿吨，同比增加2221万吨，增长24.46%；营业收入1000亿元，同比增加159.96亿元，增长19.04%。年末资产总额1800亿元，总资产增长率28.83%。在主导产品价格大幅下滑的情况下，全年上缴税金92.05亿元，同比增长10.24%，社会贡献总额268亿元，实现利润总额22.67亿元。特别是“双亿”经营目标的新突破，推动了兖矿规模当量迈上新台阶。
国际化建设取得新进展。兖煤澳洲公司完成与格罗斯特公司的合并和资产上市，成为澳洲最大的独立煤炭上市公司。兖矿集团成为我国唯一一家拥有境内外四地上市平台的企业，在澳洲运营9对生产矿井，总产能4670万吨/年，资源储量62.53亿吨。加拿大钾矿资源项目显示出良好的开发前景。集团公司被评为全国“走出去”先进企业。
体制机制激发新活力。适应国际化发展、市场化竞争、现代化管理的要求，构建管理服务职能定位准确的集团总部组织新架构。推进“三整合两委派”，在省管企业率先全面实行财务总监委派制，启动实施纪委书记（纪检负责人）派驻制。加大竞争性选拔干部力度，对副处级以上管理人员实行民主公推和公开竞聘。创新“三位一体”经营目标责任考核体系。推行全员业绩考核。对15个厂点实施承包租赁经营，减亏增盈2.39亿元。集团持续发展内生动力明显增强。
安全工作创出新水平。实现跨安全生产六周年和第六个安全年，累计安全生产2376天，安全产煤3.5亿吨，保持国内领先、国际先进水平。集团被全国总工会和国家安监总局评为“安康杯”竞赛示范企业。持续平稳的安全形势为应对经济危机提供了有力保障。
技术研发取得新成果。以研产销一体化为导向推进技术研发平台建设。兖矿集团院士工作站挂牌运营。4项国家“863”计划课题通过科技部验收，6项课题分别列入国家“863”、“973”计划。获得省部级以上科技进步奖44项，专利授权95项，技术转让收入8911万元。集团被国家工信部、财政部认定为“国家技术创新示范企业”。技术创新对发展的支撑能力进一步提升。
可持续发展能力实现新增强。全年完成投资105亿元，实施基建技改项目28个。4对特大型矿井和一批转方式调结构重点项目建设有序推进。新疆60万吨醇氨联产项目生产出合格产品。贵州开阳50万吨合成氨项目投料试车。14万吨高性能铝挤压材项目建成投产，率先成为世界上拥有超大直径、超大断面、硬合金生产能力的企业。集团公司产业布局向高端高质高效迈出了新步伐。
和谐矿区建设呈现新气象。年初集团职代会确定为职工兴办的“八件实事”全部落实。为职工子女提供就业岗位2350个。棚户区改造竣工30万平方米，新开工25万平方米。扩大职工医疗保障范围，实行医疗保险门诊统筹。建立职工医
疗保险大病救助制度。组织井下职工健康疗养5260人。总医院中医楼建成投用。投资1.6亿元深化温馨家园建设。在岗职工人均工资68648元，同比增长3.07%。在集团经营十分困难的情况下，做到了职工收入增长、生活改善、企业凝聚力向心力进一步增强。
品牌形象实现新提升。集团位列2012年中国企业500强第129位，同比上升10位；位列2012中国100大跨国公司第24位。煤业公司被授予亚洲质量卓越奖，是国内煤炭行业唯一一家获得亚洲质量最高荣誉的企业；成为全球第一家国际评审认定“投资级别”的煤炭上市公司；获得中国证券“金紫荆”奖最具投资价值上市公司称号。
第三篇：中发集团招聘信息
中发集团招聘信息
中发集团是我国输配电行业领航企业之一，集输配电制造业、现代服务业、物流贸易于一体，专业生产超高压、高中压成套装置、工业/电力自动化、精密模具制造和微电子技术等产业板块。上市代号SH600520。
中发集团在沪拥有四大产业基地，即浦东中发科技园、浦东中发工业园、中发总部经济园和上海环球奥莱斯购物公园，以及安徽铜陵中发产业园和浙江平湖中发产业园；拥有21家制造企业，其中，中外合资企业5家；在国内设立了600多家代理销售公司和办事处，员工达5000人。2010年底集团总资产达50亿元人民币，总销售额达42亿元人民币。
本次招聘主要为浙江园区服务，浙江平湖中发电气产业园主要生产126kV、252kV、550kV、GCB/H—GIS/GIS超高压配套部件，中低压成套装置，工业/电力自动化控制系统、高低压变频器、35 kV及以下变压器和非晶合金变压器，智能低碳环保成套设备，信息化和新能源设备等系列输配电产品。
招聘对象主要为机械专业，自动化专业，化工专业，模具专业，电力专业等生产线一线员工，学历要求不是很高，只要是懂得掌握一定的专业技能，吃苦耐劳型的。
如有合适的人才可与我办事处联系来面试，地址在汉口新华路纽宾凯酒店1818室，电话：02759528862或者与我司人力资源经理曹经理，电话***.
第四篇：正大集团招聘信息
泰国正大集团招聘信息
正大集团总部设立在泰国曼谷，始创于1921年，是亚洲著名的综合性企业集团之一，集团及其下属400多家公司涉及农牧、食品、零售、电信等多个行业，积累了80多年在全球20多个国家从事现代农牧食品产业的成功经验，在猪、禽、奶牛、水产、农作物等人类主要食品领域拥有世界一流的技术水平和完整的生产经营产业链。正大集团是第一家在中国投资的国际化企业。截止目前正大集团在中国投资额近60亿美元，设立企业200多家，员 工人数超过8万人，年销售额超过500亿人民币。
为了推进新疆和中西部地区现代农牧食品产业的发展，2009年,正大集团与新疆生产建设兵团建立战略合作关系，达成了一揽子合作项目，在新疆大力发展具有世界先进水平的现代蛋鸡、肉鸡、猪新型产业化示范项目，将会形成从良种繁育、饲料生产、畜禽养殖、屠宰加工、食品深加工、绿色安全品牌食品营销，最终到达消费者餐桌的产业链经营模式。
由于公司现代化蛋种鸡场投产在即，急需80名生产技术人员及10名畜牧师。
现代化养殖场技术人员：畜牧兽医、动物医学、动物科学、动物检疫 相关畜牧专业高中以上学历，应历届毕业生均可。
畜牧师：畜牧兽医、动物医学、动物科学、动物检疫 相关畜牧专业大专以上学历，2年以上工作经验，能够独立完成养殖场相关生产工作。
工资待遇：试用期1-3个月，试用期即缴纳社保，转正交住房公积金，管吃住，一个月4天休假。生产技术人员月工资2200以上，畜牧师月工资2600以上。
工作地点：新疆五家渠
联系电话：0991-3961060（人力资源部）
***王萌
第五篇：医院招聘信息
招聘信息
三门峡妇科医院是经三门峡市卫生局批准，设置有综合门诊部、儿科诊疗中心、妇科诊疗中心（内分泌、肿瘤、感染）乳腺病诊疗中心、不孕不育诊疗中心、产科诊疗中心，医学整形美容中心、腔镜诊疗中心、医学远程会诊中心、体检保健中心和120张床位的住院部，医院集医疗、预防、保健、科研、康复于一体，拥有宾馆式的建筑，园林式的环境、星级化的服务和企业化的管理。现面向社会高薪诚聘英才：
管理职位：
[总经理助理]1名：本科以上学历，5年以上大中型企业中层以上管理经验能熟练运用现代管理知识，能独立开拓市场，善于学习新知识，沟通协调能力强。
[院长助理]1名，50岁以下，本科以上学历，二级以上医院，中层以上管理岗位2年以上，协调能力强，办事果断，有市场意识，敬业、创新精神，熟悉医疗卫生政策。
[财务总监]1名：相关专业本科以上学历，大中型企业财务主管5年以上经验，熟悉会计管理、税法知识和运用财务手段对企业经营状进行评估、调控。
[人力资源总监]1名：相关专科以上学历，熟悉现代人力资源管理，有大中型企业3年以上工作经验。
[医务部主任]1名：医学本科以上学历，副主任医师以上职称，二级以上医院医务管理岗位3年以上，熟悉卫生法规、政策，语言表达能力强，善于协调、敢于管理。
[护理部主任]1名，大专以上学历，主管护士以上职称，二级以上医院护理管理岗位3年以上，善于沟通，服务精神强，敢于管理。
[企划总监]1名，相关专业大专或以上学历，熟悉传媒特性，能有效评估影视、文字及平面广告，有大中型企业策划管理经验及成功企划案例者优先。
管理职位有硕士(MBA．卫生管理．医学等)．博士学位．民营医院管理经验者优先。
技术职位：
[学科带头人6名：妇科、产科、儿科、医学整形美容科、腔镜专业、医学影像专业(彩超)各1名]60岁以下，本科以上学历，副主任医生以上职称，3年以上三级医院科主任或专业带头人工作经历。
[妇科，产科专业]
(一)、主任，副主任医师6名，本科或以上学历，二级以上医院工作，具备丰富的妇科、产科工作经验，了解医学前沿知识。
(二)、主治医师(住院医生．新生儿科)10名：本科以上学历，能独立开展妇科常规手术或产科操作，有省级以上医院一年进修经历优先。
(三)、专科医生20名，妇科（内分泌、肿瘤、杂症、感染）、计划生育、乳腺病、不孕不育、中医妇科等专业，主治医师以上，擅长与患者沟通。
(四)、医师，助理医师10名：统招大专以上学历，2年以上相关工作经验。
[儿科专业]4名，本科以上学历，主治医师以上职称，二级以上医院工作经历。，擅长小儿内科，外科、内分泌、遗传性疾病及多动症诊疗。
[医学整形美容专业]
(一)、整形外科医生4名，本科以上学历，主治医师以上职称，部级医院专业进修1年以上，能熟练开展各项整形美容手术。
(二)、咨询医师6名，2年以上相关工作经验，形象气质佳，语言表达能力强。
[内科专业]12名，心血管、呼吸、消化或内分泌专业，本科以上学历，副高以上职称，二级以上医院经历。
[外科专业]10名：乳腺、泌尿、肿瘤、肝胆、微创专业(女性优先)，大专以上学历，主治医师以上职称，二级以上医院工作经历。
其它专业：
[口腔科，2名，耳鼻咽喉科：3名，眼科：2名，急诊科，3名：皮肤科2名：男性病科6名]要求：48岁以下，专科以上学历，中级以上职称，3年以上二级医院本专业工作经历。
[麻醉专业]
(一)、科主任2名，本科以上学历，副高以上职称，二级以上医院麻醉科主任3年以上。技术过硬，能熟练处理各种麻醉意外。
(二)、麻醉师6名，主治医师，熟练开展全麻、硬膜外麻醉、麻醉镇痛等技术。
[心理专业]4名；大专以上学历，中级以上职称，熟悉女性、儿童心理及男女性功能障碍诊疗。
[彩超、B超医师]6名：主治医师以上，熟悉妇科B超者优先。
[医技人员]20名：中、西药剂、医学影像(放射、超声)、医学检验、心电图、脑电图、肌电图、理疗专业。
要求：45岁以下，大专以上学历，3年以上二级以上医院本专业工作经历。放射、检验专业人员应有上岗证、中级以上职称者优先，[护理人员]50名，专科护士、护师，主管护师、副主任护师、护士长。
要求：40岁以下、中专以上，二级以上医院2年以上，有护士执业证书，身高1．60米以上，形象好，气质佳，会电脑。
护士长要求：45岁以下，主管护师或以上职称，3年以上二级以上医院护士长管理工作经验。
技术职位有民营医院经验者优先。临床医生有医学硕士。博士．国外工作经历．熟练掌握腔镜技术者优先，医技，护理人员有大专以上学历。熟悉妇科．专科诊疗及护理技术者优先。
其他职位：
[平面设计师]3名：相关专业大专以上学历，熟练操作各种专业平面设计排版。制作软件，3年以上工作经验。
[网络维护工程师]2名：计算机专业本科以上学历，有网管工作经验，熟悉HIS者最佳。
[医疗设备维修工程师]2名，医疗设备专业大专以上学历，3年以上工作经历。
[文案]2名，新闻传播或中文专业大专以上学历，2年以上工作经历，有深厚的文字功底，思维敏捷、语言逻辑性强。
[文秘]2名，相关专业：大专以上学历，2年以上工作经历，有一定的文字功底，语言思维逻辑性强，熟练电脑操作水平，1、60米以上、形象气质佳，熟悉企业档案与信息管理者优先。
[水电技师]2名，35岁以下，有水电技师证书。
[导医员20名．接线员3名]，女性，25岁以下，中专或以上学历，身高160米以上，形象佳、善沟通、普通话标准、亲和力强，中医专业、护理专业者优先。
[收费员]6名：女性．30岁以下，中专以上，计算机操作熟练，财会专业毕业或有医疗收费工作经验者优先。
[服务生]6名：男性，25岁以下，中专或以上学历，身高1.75米以上，形象佳，善沟通，普通话标准，亲和力强，有中专医学、酒店服务、保安专业者优先。
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