第一篇：加强民主评议社会监督 促进卫生监督行风建设
加强民主评议社会监督 促进卫生监督行风建设
为进一步加强行风建设，规范监督执法，树立卫生监督队伍“热情、廉洁、公正、高效”的新形象，市卫生监督所于7月14日至30日在全市范围内组织开展了行风民主评议调查及意见征求活动。
此次活动由市卫生局、市卫生监督所领导带领稽查人员到被监督单位，就卫生监督工作中有无乱收费、乱罚款、吃拿卡要现象，有无失职、渎职行为进行询问调查，并请企业和业主对卫生监督工作人员的执法形象、服务态度、服务质量、服务效率进行满意度打分，共发放调查问卷296份。从收回的问卷调查看，各项调查内容满意率均在98%以上。
为及时收集社会各方对卫生监督工作的意见与建议，卫生监督所将行风评议调查结果通过信函通报给聘请的116名行风社会监督员，请社会监督员收集社会各界对我所的评价、意见和建议。截至7月30日，共收到来自社会各界反馈的书面建议、意见51 条。
针对本次收集意见和建议，所领导班子进行了专题分析研究，进一步明确加强行业作风建设的目标、责任和措施，充分利用大众传媒宣传市卫生监督所行风建设新目标、新举措。
同时，强化卫生监督员的服务意识，加强对卫生法律法规、规范和标准等的学习，加强行风信息反馈工作，多与企业、业户、群众、行风社会监督员沟通，对反馈信息意见及时整理，对合理化建议及时采纳，充分凝聚和发挥民主评议社会监督力量，广泛发动社会为卫生监督工作建言献策，力争打造一支政治合格、业务过硬、纪律严明的卫生监督队伍。
（陈建新）
第二篇：卫生监督所行风建设情况汇报
大丰市卫生监督所行风建设情况汇报
大丰市卫生监督所 2011年7月9日
我所在上级部门的正确领导和关心支持下，以科学发展观为指导，认真贯彻落实十七届四中、五中全会精神，根据有关法律法规和省、市下发的卫生监督工作要点及任务目标，不断巩固“五小”行业整治和卫生监督体系建设创建成果，完善长效机制，加强行风建设，创建文明单位，树立卫生监督良好形象。现将有关情况汇报如下：
一、单位基本情况
我所建立于2002年4月，是卫生行政部门行使卫生监督执法职能的执行机构，单位性质为依照公务员法管理的全民事业单位，副科级建制。现核定编制43人，目前在编在岗37人，其中大学本科19人，大专14人，中专及以下4人；中共党员22人。我所设有办公室、法制科、许可审查科、卫生监督一科、卫生监督二科5个科室和三龙、白驹、大桥3个分所。在同级卫生行政部门领导下和上级卫生监督机构指导下，依法履行综合性卫生监督执法工作。近年来，我所相继被江苏省卫生厅表彰为“全省餐饮消费安全专项整治行动先进单位”，荣获“特别贡献奖”称号；被江苏省卫生监督所表彰为2008全省农村卫生监督工作先进单位；被江苏省卫生监督体系建设评估办确认为 卫生监督体系建设“达标示范”；被江苏省卫生监督所评为江苏省县级
第三篇：卫生监督所行风建设承诺
宽城满族自治县卫生局卫生监督所
行风建设承诺
宽城满族自治县卫生局卫生监督所是卫生局依法在全县行使卫生监督执法职能的执行机构。依法审批公共卫生、健康相关产品、医疗卫生机构和卫生专业人员的执业许可，开展综合性卫生监督执法工作。
卫生监督所接受社会监督，对社会作出以下承诺：
一、政务公开，设立监督台，公开监督员身份，公开工作职责，公开监督依据、范围及频次。实行监督员“首问责任制”，落实“一站式”便民服务措施。
二、严格按法律规定完成各项卫生行政许可审批。开辟卫生行政许可绿色通道，凡当事人提交材料齐全、有效、符合要求的，按照程序，在规定时间内进行审批。
三、严厉打击辖区内各种形式的违反卫生法律法规的违法行为，整顿和规范医疗服务市场，保障人民群众就医安全。
四、坚持服务、指导、监督相结合，积极为被监督单位排忧解难。
五、保守秘密，保护经营者的合法权益。
六、认真受理各种投诉、举报案件，七日内对投诉、举报者给予明确答复。
举报电话：6869960
武威市卫生监督所政风行风建设公开承诺
http://.cn 2007-7-19 15:01:40 字体: 【大 中 小】 [添加到收藏夹]
为了进一步加强政风行风建设，规范卫生执法监督行为，提高全所为民服务水平，特做以下服务承诺：
一、限时办结制度。申请食品、公共场所、健康相关产品的卫生许可，符合卫生要求的，自受理之日起10个工作日内审核完毕。
二、首问负责制度。第一位接待群众咨询、办证或投诉等事项的卫生监督人员，要对来人来电所办事宜全程负责，逐项落实，及时给予相应的解答。
三、收费减免制度。在严格执行卫生监督收费标准的前提下，按照国家、省、市有关规定，对持有再就业优惠证的从业人员和残疾人员在办理卫生许可证等方面进行减免。
四、食品卫生监督量化分级管理制度。对A级单位实行简化监督，每年2次，对B级单位实行常规监督，每年4—6次，对C级单位实行强化监督，每年6—10次。
五、文明执法制度。卫生监督员在卫生监督执法检查中必须着装整齐，亮证执法，未出示证件表明身份，未着卫生监督制服者，被监督单位有权拒绝检查，并可向有关部门投诉。
六、卫生行政执法责任追究制度。卫生监督员在执法活动中，因故意或出现重大过失造成不良社会影响的，视其情节予以追究相应责任。
监督举报电话：6163290
第四篇：卫生监督所行风建设责任书
卫生监督所行风建设工作目标
责 任 书
为切实加强区卫生监督所政风行风建设，推动廉洁从政，勤政为民和反腐纠风工作的深入开展，现与各科室签订2009政风行风建设目标责任书。
一、目标责任
1、清正廉洁，全面落实区纪委，区卫生局民主评议政风行风工作方案内容。按照“为民、廉洁、务实、规范、高效”的要求，切实加强本科室干部职工政风行风和纪律教育，树立艰苦奋斗的优良作风，做廉洁奉公的表率。
2、主动开展自查自纠，定期向所支部汇报本科室政风行风建设工作开展情况。
3、严肃纪律、强化措施，预防和纠正以权谋私，吃、拿、卡、要和乱收费、乱罚款等行业不正之风，严肃查处违背服务承诺，败坏行业作风的典型案件，不断提升科室形象。
4、将民主评议政风行风工作与党风廉政建设和区卫生局行风建设工作方案相结合，以达到转变工作作风，提高整体素质、提高服务质量和巩固整改成果的目的。
5、将政风行风评议工作与日常卫生监督工作相结合，达到“两促进，两不误”。
6、将民主评议政风行风工作列入科室重要议事日程，科室负责人分别为各科行评第一责任人，对科室行评负总责。
7、政务公开，接受群众监督。建立政务公开专栏，定期公开科室工作职责，办事程序和业务流程，公开管理和监督制度，公开群众关注的、事关群众利益的有关事项，特别是卫生许可范围和收费标准。
8、严格管理，加强队伍建设。适应卫生监督职能，切实加强队伍管理，加强学习、培训，提高队伍整体素质。严肃工作纪律，强化内部管理；认真解决群众来信来访和举报投诉事件，内不发生违法违纪案件。
9、严格遵守八条禁令。即：严禁向管理相对人吃拿卡要，收受钱物；严禁参加由管理相对人安排的休闲娱乐活动；严禁与被监督单位建立任何形式的经济关系；严禁执行公务时在管理相对人单位就餐、饮酒；严禁违反程序、超标准、超范围收费或罚款；严禁泄露监督工作机密及被监督单位的商业技术秘密；严禁利用职权借故刁难、拖延或有意不作为；严禁参与酗酒、赌博等任何有损执法人员形象的活动。
10、依法行政，保质保量完成全年各项目标任务。认真贯彻落实《行政许可法》，搞好科室与各部门配合，确保完成全年各项工作目标。严格执行食品卫生、公共场所卫生、化妆品卫生等公共卫生监督方面的法律法规，切实做好疾病预防控制机构、医疗卫生机构、采供血机构、妇幼保健等卫生法律法规的监督执法任务。
11、建立、健全和完善相关的管理制度，建立长效管理、坚持检查制度和监督制度，规范行政执法行为，完善服务标准，遵守职业道德。
12、转变作风，坚决杜绝“门难进，脸难看，话难听，事难办”的现象。规范文明礼貌用语，进一步简化办事程序，改善服务态度，提高服务质量。通过政风行风评议，使科室干部职工勤政廉政、务实高效的意识明显增强，服务意识和服务质量明确提高。
二、目标考核
1、以上责任目标纳入综合考核内容之一，凡达不到上述要求，在政风行风方面出了问题，实行“一票否决”，取消评优、评先资格。
2、凡违反“八条禁令”的，考核为“不称职”，取消年终奖。情节严重的报上一级主管部门，给予相应的党纪政纪处分。
3、凡因作风粗暴，办事拖拉，影响单位形象的干部职工，给予诫勉谈话，同时取消评优、评先资格，并追究相应的责任。
4、凡违反规定者，在做出以上处罚的同时，按照区纪律委、区卫生局规定的处罚一并执行。
所长：（签字）： 科长（主任）：（签字）：
二00九年 月 日 二00九年 月 日
第五篇：市卫生监督所民主评议政风行风整改工作报告
文章标题：市卫生监督所民主评议政风行风整改工作报告
根据豫政纠办[2005]20号《关于进一步做好民主评议政风行风工作的通知》及《全省卫生系统民主评议政风行风整改方案》要求，按照市卫生局统一安排，市卫生监督所认真组织开展自查自纠，本着有则改之、无则加勉的原则，加强执法队伍建设，规范行政执法行为，取得明显效果，现将自查整改情况总结如下：
一、加强领导，提高认识
市卫生监督所高度重视民主评议政风行风工作，成立了以王和平所长为组长的行风评议领导小组，多次召开班子会认真梳理、分析群众反映的意见和建议，并结合单位实际，制订整改方案。于9月16日召开全体职工会，通报政风行风评议情况及自查整改措施，力求通过此次整顿，进一步规范行政执法行为，有效解决行风建设中存在的突出问题，树立卫生监督执法的良好形象。
二、深入自查自纠
一是根据整改方案要求，把“任务分解到位、职责明确到位、措施跟进到位、督导检查到位”贯穿于整改工作的始终，以科室为单位，结合各自工作实际，查找存在的问题与不足，每人写出自查报告；二是由法制与稽查科牵头，深入到经营户中进行调查，发放调查问卷，了解基本情况，拿出整改措施。通过自查，发现我单位少数执法人员中存在以下问题：
1、部分执法人员素质差，工作方法简单，执法中存在不规范现象。
2、学习氛围不浓。
3、个别执法人员责任心不强，服务意识较差。
4、执法力度不大。
三、采取有效措施积极整改，进一步规范行政执法行为
（一）加强业务培训，提高全员业务素质。坚持执行每周一次业务学习制度，结合当前工作实际，组织执法人员认真学习相关卫生法律法规和业务知识，并不定期进行业务考核，使执法人员在实践中不断提高执法技能。
（二）加强廉政建设。完善勤政廉政制度，制定“公务活动十条禁令”、“禁酒令”、“首问负责制”、“服务承诺制”、“岗位责任追究制”等，制作“卫生监督员上岗证”，全体执法人员佩证上岗，亮证执法，自觉接受群众监督。
（三）转变工作作风，强化服务意识。多方听取群众意见，提高服务质量，着眼于服务群众、服务社会，减化办事程序，提高办事效率，正确处理监督与指导，执法与服务的关系，转变工作作风，强化服务意识。
（四）狠抓各项制度的贯彻落实，印发了《济源市卫生监督所规章制度汇编》，制定目标考核责任书，将执法行为纳入日常工作考核，由法制与稽查科组织不定期开展组织纪律、廉洁自律、行政执法行为稽查，凡发现违法行为的按规定严肃查处。进一步落实执法责任制，使监督执法工作更加程序化、规范化。
（五）认真开展行风评议活动，坚持开门整治，由法制与稽查科牵头，深入到经营户中，发放调查表，广泛征求社会各界对对卫生执法工作的意见和建议，自觉接受社会监督，从群众反映最强烈的问题查起，从群众最期盼的事情做起，努力营造优质高效的服务环境、规范有序的市场环境。通过整治，我市的卫生监督执法工作进一步得到规范，卫生监督所已逐步得到社会的认知。
（六）加大执法力度，深入开展专项整治活动，严厉打击违法经营行为
建立健全突发公共卫生事件快速应急机制，认真做好群众举报、投诉案件的查处工作，几个月来，共受理各类社会举报投诉110余起，均及时派执法人员进行了调查处理，极大地维护了消费者的合法权宜。同时，以开展各类专项整治活动为切入点，严厉打击违法经营行为，截止目前，共开展放射卫生专项检查、化妆品专项整治、月饼市场专项检查、保健食品专项检查等专项检查活动20余次，并结合国家卫生城市创建工作，深入开展为期一个月的“五小”专项治理，以彻底改善行业“五小”的卫生管理状况，为群众提供良好的餐饮、娱乐消费环境。几个月来，共检查经营户4000余户次，查获没收各类物品150余箱，货值20余万元，当场进行行政处罚313起，罚款15000余元，立案86起，结案76起，罚款62000余元。
（七）重拳出击，打击非法行医，净化医疗市场
自7月份以来，集中力量在市区开展以整治无证行医及使用非卫生技术人员从事诊疗活动为重点的打击非法行医专项行动。首先对市区的个体医诊所、村合作医疗所、社区诊所等进行过滤性检查，针对不规范诊疗行为制作并下达卫生监督意见书，提出整改意见，责令限期整改；对违法经营户坚决予以取缔。截止目前，共出动执法人员1000余人次，出动执法车辆200余台次，检查医疗单位300余户次，下达卫生监督意见书200余份，受理举报投诉26起，开展集中取缔活动6次，取缔非法诊所28家，自动关门停业13家，没收药品、器械等共计142箱，货值20余万元，立案28起，结案16起，收缴罚款2万余元，有效地规范了我市的医疗市场秩序。
《市卫生监督所民主评议政风行
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