第一篇：卫生行风建设责任书
卫生行风建设责任书
为了全面贯彻落实卫生行风建设责任制，根据上级有关部门关于行风建设工作的要求及“严守三条禁令，创建诚信科室”专项主题活动的实施意见，特制定本责任书。
1、科室成立行风建设工作小组，实行科主任负责制，科室个人向科主任递交承诺书；
2、组织全科人员认真学习有关行风建设、“严守三条禁令，创建诚信科室”专项主题活动实施意见的一系列文件，切实转变观念，把行风建设的各项措施落实到自己的具体工作之中；
3、严格执行国家卫生部八项行业纪律和市卫生局《关于进一步规范医疗卫生服务行为纠正不正之风的通知》中的“七个严禁”；
4、科内出现收受“红包”、“回扣”、“提成”等不正之风者，一经查实，将按照有关规定，作出严肃处理；
5、科内一旦查实有违规者，除查处当事人以外，同时要追究科主任的相关责任；
6、科内出现上述违规者，将取消科室当年度的所有评先资格；
7、责任期限：2012年——2013年
责任人（签名）：
院长（签名）：
党支部书记（签名）：
签订日期：年月日
第二篇：2013卫生行风责任书
2013
行业作风建设工作目标
责
任
书
市卫生局
2013年2月
行业作风建设工作目标责任书
为认真落实“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的纠风工作责任制，明确各县区（管理区）卫生局，市直各医疗卫生单位领导班子和领导干部对卫生行业作风建设工作应负的责任，进一步强化责任意识，根据中央、省、市部署，结合我市卫生系统实际，特签订2013年行业作风建设责任书。
一、各县区（管理区）卫生局，市直各医疗卫生单位主要领导对本地区、本单位的卫生行业作风建设工作负总责，承担主要领导责任。领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的行业作风建设负直接领导责任。
二、认真贯彻上级关于加强卫生行业作风建设的部署和要求，把行风建设与业务工作紧密结合，一起研究部署，一起监督检查，一起考核落实。制定行业作风建设工作规划和实施办法，分解细化责任目标，明确责任人员，严格责任考核，认真督查落实。
三、加强教育和管理，提高医疗卫生单位人员法律意识和思想道德素质。深入开展职业道德、法制纪律和正反典型教育，促使广大从业人员牢固树立依法执业，廉洁从业理念，增强抵制商业贿赂的自觉性。进一步完善和落实《医务人员道德规范》，不断改善服务态度，提高服务质量。
四、严格规范服务行为。加强对医疗卫生机构及其从业人员执业行为的监管。深入开展“三好一满意”活动，切实改善服务态度，优化服务流程，落实各项便民惠民措施，开展民主评议行风工作，逐步建立卫生行风第三方评价机制，主动接受社会监督。
五、进一步健全并落实医德考评制度。规范医德考评工作，注重医德考评结果运用，建立对医务人员有效的激励和约束机制。
六、加强公立医院廉洁风险防控工作。认真落实卫生部关于加强公立医院廉洁风险防控的指导意见，在各级公立医院和卫生单位全面推行廉洁风险防控工作。加强职务权力廉洁风险防控，以决策权、基建权、采购权、人事权、财务权等为重点，切实加强对医院领导干部和行政科室等管理行为的监控。加强职业权力廉洁风险防控，以诊疗、用药、检查、收费等行为为重点，规范医务人员执业行为。开展供应商诚信度管理，建立诚信准入、诚信承诺、诚信评估调查和不良记录等制度，建立供应商公开透明监控系统，防止商业贿赂。改进患者满意度调查，建设评价平台，健全评价制度，改进满意度调查的方法、内容、范围，主动接受患者监督，促进医患和谐。
七、深入推进医药购销领域商业贿赂专项治理工作。加强对医院公开招标、邀请招标、竞争性谈判、询价采购和单一来源采购的管理。完善医院内部定期轮岗交流制度，重点加强对财务、基建、药剂、信息、采购等部门人员的监督。严格执行以省为单位的网上药品集中采购制度。抓好已有防控商业贿赂长效机制制度的落实，加强对医生处方权的监督，运用“制度+科技”的办法加强统方管理。落实医药购销领域商业贿赂不良记录制度。规范接受社会捐赠行为。进一步加大查办案件力度，有效遏制商业贿赂蔓延势头。
八、加强行业监管。严格高新技术的准入与临床应用管理，严格医务人员执业准入管理制度，严格大型医用设备配置和使用管理，认真落实执业医师定期考核制度。加强对卫生部门所属社会组织的监督管理，促进依法规范开展活动。
九、全面落实行业作风建设责任制，严格执行责任追究制度。对因疏于管理而造成严重后果及对行业作风建设责任制不落实、监管不到位导致不正之风盛行的单位，依纪依规追究有关领导的责任。凡受到责任追究的单位，其单位及其主要负责人不得评先评优。
十、在执行行业作风建设工作目标责任任务过程中，上级提出新的要求，增加相应的责任。
十一、遇责任人变更，由继任人履行行业作风建设工作职责。本责任书一式二份，局纪检组和责任单位各执一份。
主管单位：市卫生局负责人签章：
责任单位：负责人签章：
二O一三年二月二十八日
第三篇：行风建设责任书
丁伙镇卫生院锦西分院 2014年行风建设目标责任书
为认真贯彻落实国家卫计委及区卫生局工作会议精神，切实抓好我院行业作风建设，坚决执行“九不准”，医院与各科室签订本责任书。
一、坚持“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则。加强行风建设工作组织建设，明确各科室负责人是第一负责人，落实主管部门责任，夯实工作任务。
二、学习贯彻“九不准”和《卫生计生委关于建立医药购销领域商业贿赂不良记录实施办法》。学习教育覆盖面和督导检查覆盖面都要达到100%。
三、贯彻执行《国家卫生计生委办公厅关于开展医患双方签署不收和不送“红包”协议书工作的通知》精神。
四、开展专项整治活动。规范医疗宣传，杜绝承包、出租科室和以合作等形式引进大型医用设备等违规行为，规范公益性赞助管理，彻底清除科室“小金库”。
五、加强药品、耗材、设备采购管理。按规定参加江苏省药品集中网上采购，并执行非招标药品采购备案制度，与供应企业签订《廉洁采购协议书》。
六、加强医院药事管理。医院按比例配备临床药师，开展临床用药评估和处方、用药医嘱点评与干预。认真落实抗菌药物临床应用分级管理制度，医院总体药占比不得高于50%。
七、严格执行医疗技术规范。认真开展“三合理检查”，坚决制止科室和个人为追求经济效益过度检查、过度治疗、过度用药行为。
八、加强监管。加强对工作人员廉洁风险防控的培训，自觉接受监督。
九、建立责任追究制度。将行风工作列入到科室目标考核内容，并注重结果运用。坚决查处各种违法违纪案件。
十、认真总结工作，做好各类信息的准确报送。
十一、本责任书一式二份，责任双方各执一份。
党支部书记：
科组责任人： 院
长：
二O一四年三月
日
第四篇：行风建设责任书
涟水县义兴小教
2012行风建设工作目标责任状
为认真贯彻落实县教育局关于教育行风建设工作的有关文件精神，进一步强化师德师风建设，形成良好的育人氛围，扎实做好学校党风廉政建设和行风建设工作，经小教研究，特与各单位签订此行风建设责任状，具体内容如下：
1、各校主要负责人是行风建设的第一责任人，要把行风建设工作与业务工作同研究、同布署、同检查、同落实，认真抓好本单位的行风建设工作。
2、全面加强廉政文化建设。根据教育系统党风廉政建设工作特点，开展相对集中的廉政教育和警示教育，规范领导行为和教师的师德师风行为，增强教育系统党员领导干部和全体党员、教职工的廉洁自律、廉洁从教意识。
3、切实加强对权力的监督和制约，学校主要领导要认真落实班子议事规则，自觉实行“三重一大”集体研究制度（即重大决策、重大物品采购、重要项目安排和大额资金使用必须经集体讨论研究决定），确保决策透明，正确行使权力。
4、严格执行教育收费政策，认真落实义务教育经费保障机制的有关规定，严禁“一边免费，一边乱收费”。
5、加强教辅材料的使用管理，严禁学校擅自编印及向学生统一征订教辅材料。
6、规范学校培优补差，严禁违规组织学生集体补课和补课收费。
7、加强学校收费资金管理，建立健全学校资金使用公示制度。要建立健全学校收费收入使用情况定期公示制度。
8、严禁学校组织有偿补课，严禁在职教师从事有偿托管和以任何名义违规办班组织学生进行有偿补课。
9、认真贯彻落实省政府关于进一步加强中小学教师队伍建设的意见，完善师德监督考核制度，设立“师风师德”举报电话，把师德表现作为教师工作考核、职务评聘和评先评优的重要依据，将师德建设作为学校办学水平的重要指标。
立状单位：受状单位：
立状人签名：
二○一二年二月二十九日
受状人签名：
第五篇：行风建设责任书
秦家小学行风建设责任书
根据教育局要求，切实推进学校“行风”建设，按照 “谁主管，谁负责”的原则，制定《秦家小学行风建设责任书》。
一、责任内容
1、建立民主评议“行风”工作领导小组，把“行风”建设作为本单位的“一把手”工程，层层落实责任制，一级抓一级，一级对一级负责。
2、进一步加强学校收费管理，规范收费行为，建立和完善学校收费工作监督、检查和反馈机制。严格按照审定的收费项目和标准收费，严禁“搭车收费”和乱办补习班、乱订学习材料、乱设项目收费。每学期开学前，要对收费工作进行专门研究布置，开学后，要对收费情况进行一次检查，及时纠正不规范的收费行为。
3、把师德、师风建设作为学校创建行业新风，加强党风廉政建设的一项长期任务，常抓不懈，大力开展《中小学教师职业道德》的宣传教育，强化教师职业道德意识，增强教师教书育人、为人师表的责任感，全面提高教师队伍的综合素质。
4、深入扎实推进“校务公开”工作。
5、建立健全“行风”建设监督机制，认真做好自查自纠工作。定期召开社会各界人士、家长座谈会等，了解“行风”建设情况，自觉接受社会和舆论监督，参加并定期组织“行风”评议，及时发现问题，解决问题。
6、对群众反映的“行风”问题，要不等、不靠，不扯皮，不推诿，及时采取措施，认真组织整改，对民主评议代表提出的问题及意见建议等，做到：件件有回音、事事有答复，能办的事马上办，能解决的问题及时解决。
7、对搞行业不正之风等违纪、违规行为的人和事，要从严查处，做到发现一起，查处一起，并坚决追究直接责任人和有关领导的责任。
二、责任目标
1、广大教师和教育工作者廉洁奉公、遵纪守法、爱岗敬业、服务优良、为人师表、道德高尚；
2、学校内部管理规范，建立和健全各项规章制度，实行校务公开和民主监督，教师教书育人的积极性高，学校的管理水平和教学质量有明显提高；
3、学校的收费规范，按教育局、物价局的备案标准收费，公告收费，其他代办项目按规定审批，严禁私设“小金库”。
三、责任追究
学校各部门、各年级要对本部门、本年级的“行风”建设和民主评议“行风”工作负全责。要确保“行风”评议工作和“行风”建设达到预期目标要求。凡是哪位教职员工“行风”评议不合格的，必须向学校写出书面报告，说明原因，并在全校通报。对“行风”建设中出现问题的个人将取消“”评优的资格，同时视情节轻重给予必要的组织处理或纪律处分；对工作不认真、不重视、不负责、玩忽职守，造成重大损失和影响的，将追究直接责任人和有关领导的责任。
校长：
部门责任人：
2011年9月11日
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