区卫生局廉政文化建设和做法[全文5篇]

第一篇：区卫生局廉政文化建设和做法

夯实教育基础 强化制度保证

筑牢思想防线 扎实推进卫生党风廉政建设

—区卫生局党风廉政建设 廉政文化进卫生简要做法

一、高度重视，切实履职党风廉政和反腐败工作领导责任 按照中央、省、市、区党风廉政责任制、党风廉政建设和反腐败任务分工、推进惩治和预防腐败体系建设的要求，卫生局党委有健全有力的领导机构和工作机构，以廉政文化进卫生为抓手，做到坚持把反腐倡廉建设放在突出位置，列入重要议事日程，纳入卫生发展总体规划，寓于各项改革发展举措中，与工作同部署、同落实、同检查、同考核。局党委书记xxx同志作为廉政建设第一责任人，认真履职重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、亲自主持局系统的廉政学习教育会议，旗帜鲜明地支持执纪执法机关和有关人员履职责任。局班子其他成员按照分工，履职好岗位范围内的反腐倡廉责任。在系统，确立了医疗卫生单位的院长、主任、大队长为廉政建设和行风工作第一责任人，明确各单位支部书记对单位廉政建设与纠风工作落实起督促推进作用，形成了廉政领导责任制在局系统各单位的上下联动。

二、抓卫生廉政文化 夯实教育基础 筑牢干部职工思想道德防线

党委以廉政文化进卫生为抓手，营造浓郁具有卫生特色的廉 1

政文化气息，局党委、纪委始终把自身党风廉政建设和治理行业不正之风作为卫生行业干部职工教育的基础性工作。多年来，我们坚持以“党风廉政学习会”、“行业案例警示会”、省卫生厅下发《廉政学习资料》，各种案例警示影像等资料，作为领导干部和各医疗卫生单位班子成员、医务工作者学习教育内容，用行业和身边发生的典型案例经常警醒自己。党委还坚持每年组织局领导、机关干部、系统各单位班子成员和科室负责人、重点岗位人员参加的廉政学习教育会2次以上，近500人次受教育。围绕廉政责任制和责任追究制，坚持签订全系统党风廉政和反腐败责任书。为突出卫生廉政文化氛围，局纪委编发了《讲党性、重品行、作表率“五不准”》精美印刷资料1200份，下发到每位干部职工手中;编印了廉政文化进机关进卫生《廉政警句》500册下发，同时将《警句》内容在各单位大型电子显示屏长期滚动播出，供机关和系统干部职工学习、提醒;针对不同阶段重点工作，在各医疗卫生单位悬挂廉洁行医横幅、标语，廉洁语录、张贴禁止医务人员收受“红包”、回扣的警示牌，公布监督举报电话和设置举报信箱等，以增强廉政文化建设的直观效果;按照重大节日廉政要求，党委坚持每年发文，要求各支部要将廉政文化内容融入节前形式多样的新春联谊联欢活动中，营造廉政文化良好氛围，提高干部职工对廉政建设重要性的认识;局党委、局纪委主要领导还坚持在各种会议和场合向基层单位负责人经常提醒、打招呼，做到警钟长鸣，表达了局党委抓廉政建设和治理行风的决心，起到了夯实

教育基础，筑牢干部职工思想道德防线的作用。

三、抓卫生廉政文化 强化制度保证 形成制度、机制管人管事

围绕区属卫生廉政建设和专项纠风工作，局党委、纪委结合实际，突出了具有卫生廉政文化特色的制度建设。按照每年廉政工作重点和专项工作，制发《卫生系统党风廉政建设和反腐败工作要点》、《党风廉政建设和反腐败责任分工》、《关于纠正医药购销、医疗服务中不正之风工作牵头与协办单位任务分工安排》、年度《党风廉政建设和纠风工作考核指标》、年度《纠正医药购销和医疗服务中不正之风工作安排》、《医疗机构工作人员收受红包、回扣责任追究办法》;按照岗位责任，全系统形成了医务人员向科主任、科主任向医院、医院向局党委三级签定《廉政责任书》;在全局推行局长、院长、书记党风廉政“一岗双责”制度;《医疗机构全面参加药品阳光采购》制度、《医疗设备、耗材委托政府招标采购》制度;对重点部门、重点岗位人员进行轮岗制度;今年，我局重新整合了卫生所有窗口职能，建立了卫生行政效能建设问责七项制度，形成了卫生比较全面的党风廉政建设和专项纠风工作，用制度、机制管人管事的良好局面。

四、抓卫生廉政文化，充分发挥监督的关键作用。我们在抓教育打基础、强化制度提供保证的同时，还借重多方各项监督廉政文化效应，起好监督是关键的作用。一是在全局系统开展了长效的干部作风、医务人员执业服务的作风纪律建设，重点对“首问负责制”、“责任追究制”和“问责制”等制度落实情况进行

效能督检和监督；二是为干部职工建立了医德医风档案，作为人员岗位绩效考核的一项主要内容;三是为加强和改善投资软环境建设，专门成立了项目办公室，负责区属卫生项目落实情况的督办;四是在局属各单位实行政务、党务、院务的公开、公示。另外，我们还在全局系统实施党风廉政和行风建设工作预警制;与区检察院形成治理商业贿赂、预防行业职务犯罪工作机制;落实了重大议事决策制度，民主集体决策;各业务单位落实了服务项目、药品种类、收费标准，行业纪律等规范上公告栏、电子显示屏、触摸屏公示；统一制作党风廉政、行风举报电话的铜牌和举报箱，悬挂各单位的大厅接受服务对象投诉；在社会监督方面，局坚持聘请党代表、人大代表、政协委员、民主人士等组成的行风评议监督员，赋予他们对卫生党风廉政、不正行风、医疗卫生服务等进行监督、评议、批评、建议的权利;坚持在全系统开展政风行风社会测评工作和民主评议政风行风民主测评“回头看”工作;各医疗卫生单位坚持每年至少两次召开行风评议员、行风监督员座谈会、每季度听取住院病人和服务对象的意见和建议，对医疗卫生行风建设，软、硬服务指标进行满意度测评等。通过有效的内、外监督、长效的机制预警、务实作风建设、长效性的源头预防和治理，较好筑起我区卫生党风廉政和行风治理防火墙。

五、抓卫生廉政文化，建立和完善了卫生预防和惩治体系建设。两年多来，局党委、纪委结合基层卫生实际，制发了《贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划〉的实施办法》、《XX区卫生局执行“三重一大”制度的规定》、《卫生局党委决策重大事项议事规则》、《区卫生局系统年度预防职务犯罪工作意见》、《卫生行政效能建设问责七项制度》等体系建设，基本形成了卫生党风廉政、反腐败预防和惩治体系，它将有力推进卫生勤政廉洁，依法办事、依法行政和依法执业进程。

2010

成都市青羊区卫生局纪委 年6月24日

第二篇：卫生局党委廉政文化建设情况汇报

文章标题：卫生局党委廉政文化建设情况汇报

卫生局党委关于廉政文化建设情况的汇报

自市纪委安排部署在全市开展廉政文化建设活动以来，作为廉政文化进医院活动的牵头部门，卫生局党委高度重视，按市纪委《关于加强廉政文化建设的实施意见》要求，积极开展活动，现将情况汇报如下：

一、加强领导，广泛发动

市纪委联席会议召开后，第二天局党委即召开了专题会议，认真学习市纪委《关于加强廉政文化建设的实施意见》和窦书记的讲话精神，成立了由党委书记任组长、党委副书记、纪委书记任副组长、局其他领导同志及局直各单位主要负责同志为成员的活动领导小组。结合卫生系统实际，制定了廉政文化进医院活动实施方案，确定了市医院和中医院两个示范点。于6月28日在文化中心召开了由局直单位全体党员、部分中层以上干部、乡镇卫生院书记、院长参加的卫生系统廉政文化建设动员大会暨庆七一廉政教育党课，会上传达学习了市纪委关于加强廉政文化建设的实施意见和局党委关于廉政文化进医院活动实施方案，局党委书记、局长孟庆杰同志就卫生系统开展廉政文化进医院、进机关、进学校、进家庭活动提出了具体要求，市纪委李超书记参加会议并给与会人员上了一堂非常生动的廉政教育课。会后市直各医疗卫生单位按照市纪委意见和我局活动方案的要求，分别成立了廉政文化建设领导小组，结合单位实际，制定了相应的实施方案，在局动员教育的基础上，各单位相继召开了全体职工动员大会，进行了再发动、再动员、再教育，使廉政文化建设活动达到人人知晓，全员参与。其中市医院于7月2日召开了由全体党员、中层干部参加的动员大会，市纪委李超书记和市检察院张法传纪检组长参加了会议，李书记做了重要讲话。7月3日又邀请李超书记作了《自觉筑牢思想道德防线，做一名优秀的白衣天使》的专题报告。7月4日邀请市委党校李庆福副校长作了《怎样加强廉政文化建设》的讲课。中医院6月21日召开党委扩大会议，传达学习了市纪委《关于加强廉政文化建设的实施意见》，统一了院党委及领导班子成员思想，提高了认识，明确了廉政文化建设的目标任务和要求。7月5日组织召开了由中层以上干部、全体党员、重点科室、重点岗位人员参加的专题动员会，传达学习了实施方案、示范点建设标准及检查验收细则，请李超书记作了专题讲座。局党委每周调度一次各单位的活动情况，各单位把廉政文化建设纳入了重要议事日程，目前除两个示范点外，局直其他单位也都制定了活动方案，召开了动员会，廉政文化建设活动已在系统全面展开。

二、开展宣传，营造氛围

一是制作了一批以廉政警句和温馨服务格言为主要内容的牌匾。目前各单位共制作廉政警句宣传牌80余块，宣传橱窗版面20余块。其中局机关制作了橱窗宣传版面2块，上墙宣传牌8块，门口标语2幅。市医院在门诊、病房走廊制作了50余块温馨服务格言宣传牌；在门诊大厅公示了“社会服务承诺书”和“治理商业贿赂承诺书”，向全院医务人员发出了“廉洁行医，诚信服务，从我做起”倡议书；在门诊、病房设立了8个“廉洁行医监督意见箱”，每月进行一次患者满意度调查，倾听群众、患者意见。二是各单位以廉政图书阅览室、展板、橱窗、院务公开栏等为载体，建立了固定的廉政文化教育阵地。市医院在医院简报开辟专栏，将法律法规、医德规范、规章制度等进行宣传辅导，各业务科室也利用晨会、专题学习会、讲座等形式，认真组织学习规定内容。

三、加强教育，提升素质

自开展活动以来，局党委和各单位党组织在全体党员中深入开展了以学党章党纪为主要内容的理想信念教育和各类警示教育。除邀请市纪委和市委党校领导讲课外，还组织200多名党员观看了庆祝建党86周年献礼影片《村支书郑九万》；为全面提高新党员素质，在已参加过机关工委举办的入党积极分子培训班的基础上，于7月12日局党委又组织56名去年新发展党员和今年拟纳新党员进行了为期半天的培训，全文学习了《党章》，学习了“三个代表”重要思想、科学发展观、社会主义荣辱观和市纪委关于廉政建设的有关内容和要求，下周3(25日)将对他们进行上述知识的测验；市医院于7月12日组织了由全院260余名党员干部参加的廉政文化进医院活动知识答题。通过多种教育活动，提高了全体党员和广大医务人员的廉政文化修养。

四、活动丰富，成效明显

一是结合庆祝建党86周年，各单位开展了党员奉献日活动。市医院从7月1至7月3日，利用三个半天的时间，在百脉泉广场举行了“庆七

一、献爱心、构和谐”大型义诊活动。三天中先后有1000余名群众接受咨询、诊治，共发放卫生宣教资料、健康处方5000余份，并针对病情免费送药价值近万元，受到群众的好评。中医院组织党员利用休息日，深入到圣井、曹范、阎家峪等乡镇卫生院，为近600名百姓开展了医疗咨询等健康服务。机关医院组织党员医生、护士

对常年有病、行动不便的老党员老干部进行上门服务，送医送药、健康咨询。口腔医院党员与困难患者结成“一帮一”对子，主动将服务送入百姓的家中，7月1日组织部分党员到官庄乡西周峪村的孤寡老人张秀英家里进行了走访慰问，送去了食品，并为老人免费进行了查体。中医院消化科党员干部，为一名住院贫困患者捐款近4000元，用于患者的诊疗开支。卫校党支部组织党员干部对学生公寓进行了彻底的清理。妇幼保健院组织行政后勤“党员义工队”到白泉疗养院浇树400余棵。局机关党员干部放弃星期天休息日，加班到基层督导帮助。二是结合半年检查，组织部分局直单位和乡镇卫生院的党员干部参观了济南市部分医院和我市部分医疗单位的亮点，学习了市委十一届三次全委（扩大）会精神，提升思想境界，对照先进找差距，按照科学发展、率先发展、和谐发展的要求，制定了下半年的目标、思路和措施，通过廉政文化建设活动凝心聚力，充分调动起全系统干部职工的积极性，为实现全市卫生事业有好又快发展奠定了坚实的基础。

虽然我们前期作了一些，也取得了一定的成效，但离领导要求还有一定差距，还存在单位之间活动开展不平衡，个别单位行动迟缓，一少部分人认识不到位，廉政文化建设与医院管理年、优质服务竞赛活动结合不好等问题，有待于我们在今后中不断改进。

下步打算：

一是继续营造廉政文化氛围，充分利用卫生动态、医院简报等各种形式加大对廉政文化知识的宣传，努力做到人们一进单位就能看到听到感受到廉政文化氛围。二是继续深入开展廉政文化教育，通过领导班子成员轮流上党课，职工学习心得交流等形式，提高教育效果。三是按照“廉政文化进医院”活动实施方案要求，督导各医院开好领导班子成员、中层干部、主诊医师的述职述廉会议，切实解决收红包、拿回扣问题。四是组织开展廉政文化演讲会等活动，进一步引导全体职工积极参与。五是做好廉政文化建设与医院管理年活动和优质服务竞赛活动的有机结合，使三者相互补充、进互促进，达到提升医务人员政治业务素质、规范职业行为、提高服务质量的目的。

建议：由于廉政文化建设是一个系统、全新的工程和，对于活动中的遇到的一些问题，请上级部门多指导，或者多介绍一些好的经验做法，使建设深入扎实的开展下去。

二00七年七月十八日

《卫生局党委廉政文化建设情况汇报》来源于网，欢迎阅读卫生局党委廉政文化建设情况汇报。j3L

对常年有病、行动不便的老党员老干部进行上门服务，送医送药、健康咨询。口腔医院党员与困难患者结成“一帮一”对子，主动将服务送入百姓的家中，7月1日组织部分党员到官庄乡西周峪村的孤寡老人张秀英家里进行了走访慰问，送去了食品，并为老人免费进行了查体。中医院消化科党员干部，为一名住院贫困患者捐款近4000元，用于患者的诊疗开支。卫校党支部组织党员干部对学生公寓进行了彻底的清理。妇幼保健院组织行政后勤“党员义工队”到白泉疗养院浇树400余棵。局机关党员干部放弃星期天休息日，加班到基层督导帮助。二是结合半年检查，组织部分局直单位和乡镇卫生院的党员干部参观了济南市部分医院和我市部分医疗单位的亮点，学习了市委十一届三次全委（扩大）会精神，提升思想境界，对照先进找差距，按照科学发展、率先发展、和谐发展的要求，制定了下半年的目标、思路和措施，通过廉政文化建设活动凝心聚力，充分调动起全系统干部职工的积极性，为实现全市卫生事业有好又快发展奠定了坚实的基础。

虽然我们前期作了一些，也取得了一定的成效，但离领导要求还有一定差距，还存在单位之间活动开展不平衡，个别单位行动迟缓，一少部分人认识不到位，廉政文化建设与医院管理年、优质服务竞赛活动结合不好等问题，有待于我们在今后中不断改进。

下步打算：

一是继续营造廉政文化氛围，充分利用卫生动态、医院简报等各种形式加大对廉政文化知识的宣传，努力做到人们一进单位就能看到听到感受到廉政文化氛围。二是继续深入开展廉政文化教育，通过领导班子成员轮流上党课，职工学习心得交流等形式，提高教育效果。三是按照“廉政文化进医院”活动实施方案要求，督导各医院开好领导班子成员、中层干部、主诊医师的述职述廉会议，切实解决收红包、拿回扣问题。四是组织开展廉政文化演讲会等活动，进一步引导全体职工积极参与。五是做好廉政文化建设与医院管理年活动和优质服务竞赛活动的有机结合，使三者相互补充、进互促进，达到提升医务人员政治业务素质、规范职业行为、提高服务质量的目的。

建议：由于廉政文化建设是一个系统、全新的工程和，对于活动中的遇到的一些问题，请上级部门多指导，或者多介绍一些好的经验做法，使建设深入扎实的开展下去。

二00七年七月十八日

《卫生局党委廉政文化建设情况汇报》来源于网，欢迎阅读卫生局党委廉政文化建设情况汇报。j3L

第三篇：卫生局党委廉政文化建设情况汇报

文章标题：卫生局党委廉政文化建设情况汇报

卫生局党委关于廉政文化建设情况的汇报

自市纪委安排部署在全市开展廉政文化建设活动以来，作为廉政文化进医院活动的牵头部门，卫生局党委高度重视，按市纪委《关于加强廉政文化建设的实施意见》要求，积极开展活动，现将工作情况汇报如下：

一、加强领导，广泛发动

市纪委联席会议召开后，第二天局党委即召开了专题会议，认真学习市纪委《关于加强廉政文化建设的实施意见》和窦书记的讲话精神，成立了由党委书记任组长、党委副书记、纪委书记任副组长、局其他领导同志及局直各单位主要负责同志为成员的活动领导小组。结合卫生系统工作实际，制定了廉政文化进医院活动实施方案，确定了市医院和中医院两个示范点。于6月28日在文化中心召开了由局直单位全体党员、部分中层以上干部、乡镇卫生院书记、院长参加的卫生系统廉政文化建设动员大会暨庆七一廉政教育党课，会上传达学习了市纪委关于加强廉政文化建设的实施意见和局党委关于廉政文化进医院活动实施方案，局党委书记、局长孟庆杰同志就卫生系统开展廉政文化进医院、进机关、进学校、进家庭活动提出了具体要求，市纪委李超书记参加会议并给与会人员上了一堂非常生动的廉政教育课。会后市直各医疗卫生单位按照市纪委意见和我局活动方案的要求，分别成立了廉政文化建设领导小组，结合单位实际，制定了相应的实施方案，在局动员教育的基础上，各单位相继召开了全体职工动员大会，进行了再发动、再动员、再教育，使廉政文化建设活动达到人人知晓，全员参与。其中市医院于7月2日召开了由全体党员、中层干部参加的动员大会，市纪委李超书记和市检察院张法传纪检组长参加了会议，李书记做了重要讲话。7月3日又邀请李超书记作了《自觉筑牢思想道德防线，做一名优秀的白衣天使》的专题报告。7月4日邀请市委党校李庆福副校长作了《怎样加强廉政文化建设》的讲课。中医院6月21日召开党委扩大会议，传达学习了市纪委《关于加强廉政文化建设的实施意见》，统一了院党委及领导班子成员思想，提高了认识，明确了廉政文化建设的目标任务和要求。7月5日组织召开了由中层以上干部、全体党员、重点科室、重点岗位人员参加的专题动员会，传达学习了实施方案、示范点建设标准及检查验收细则，请李超书记作了专题讲座。局党委每周调度一次各单位的活动情况，各单位把廉政文化建设纳入了重要议事日程，目前除两个示范点外，局直其他单位也都制定了活动方案，召开了动员会，廉政文化建设活动已在系统全面展开。

二、开展宣传，营造氛围

一是制作了一批以廉政警句和温馨服务格言为主要内容的牌匾。目前各单位共制作廉政警句宣传牌80余块，宣传橱窗版面20余块。其中局机关制作了橱窗宣传版面2块，上墙宣传牌8块，门口标语2幅。市医院在门诊、病房走廊制作了50余块温馨服务格言宣传牌；在门诊大厅公示了“社会服务承诺书”和“治理商业贿赂承诺书”，向全院医务人员发出了“廉洁行医，诚信服务，从我做起”倡议书；在门诊、病房设立了8个“廉洁行医监督意见箱”，每月进行一次患者满意度调查，倾听群众、患者意见。二是各单位以廉政图书阅览室、展板、橱窗、院务公开栏等为载体，建立了固定的廉政文化教育阵地。市医院在医院简报开辟专栏，将法律法规、医德规范、规章制度等进行宣传辅导，各业务科室也利用晨会、专题学习会、讲座等形式，认真组织学习规定内容。

三、加强教育，提升素质

自开展活动以来，局党委和各单位党组织在全体党员中深入开展了以学党章党纪为主要内容的理想信念教育和各类警示教育。除邀请市纪委和市委党校领导讲课外，还组织200多名党员观看了庆祝建党86周年献礼影片《村支书郑九万》；为全面提高新党员素质，在已参加过机关工委举办的入党积极分子培训班的基础上，于7月12日局党委又组织56名去年新发展党员和今年拟纳新党员进行了为期半天的培训，全文学习了《党章》，学习了“三个代表”重要思想、科学发展观、社会主义荣辱观和市纪委关于廉政建设的有关内容和要求，下周3(25日)将对他们进行上述知识的测验；市医院于7月12日组织了由全院260余名党员干部参加的廉政文化进医院活动知识答题。通过多种教育活动，提高了全体党员和广大医务人员的廉政文化修养。

四、活动丰富，成效明显

一是结合庆祝建党86周年，各单位开展了党员奉献日活动。市医院从7月1至7月3日，利用三个半天的时间，在百脉泉广场举行了“庆七

一、献爱心、构和谐”大型义诊活动。三天中先后有1000余名群众接受咨询、诊治，共发放卫生宣教资料、健康处方5000余份，并针对病情免费送药价值近万元，受到群众的好评。中医院组织党员利用休息日，深入到圣井、曹范、阎家峪等乡镇卫生院，为近600名百姓开展了医疗咨询等健康服务。机关医院组织党员医生、护士对

常年有病、行动不便的老党员老干部进行上门服务，送医送药、健康咨询。口腔医院党员与困难患者结成“一帮一”对子，主动将服务送入百姓的家中，7月1日组织部分党员到官庄乡西周峪村的孤寡老人张秀英家里进行了走访慰问，送去了食品，并为老人免费进行了查体。中医院消化科党员干部，为一名住院贫困患者捐款近4000元，用于患者的诊疗开支。卫校党支部组

织党员干部对学生公寓进行了彻底的清理。妇幼保健院组织行政后勤“党员义工队”到白泉疗养院浇树400余棵。局机关党员干部放弃星期天休息日，加班到基层督导帮助工作。二是结合半年工作检查总结，组织部分局直单位和乡镇卫生院的党员干部参观了济南市部分医院和我市部分医疗单位的亮点工作，学习了市委十一届三次全委（扩大）会精神，提升思想境界，对照先进找差距，按照科学发展、率先发展、和谐发展的要求，制定了下半年的工作目标、思路和措施，通过廉政文化建设活动凝心聚力，充分调动起全系统干部职工的积极性，为实现全市卫生事业有好又快发展奠定了坚实的基础。

虽然我们前期作了一些工作，也取得了一定的成效，但离领导要求还有一定差距，还存在单位之间活动开展不平衡，个别单位行动迟缓，一少部分人认识不到位，廉政文化建设与医院管理年、优质服务竞赛活动结合不好等问题，有待于我们在今后工作中不断改进。

下步工作打算：

一是继续营造廉政文化氛围，充分利用卫生动态、医院简报等各种形式加大对廉政文化知识的宣传，努力做到人们一进单位就能看到听到感受到廉政文化氛围。二是继续深入开展廉政文化教育，通过领导班子成员轮流上党课，职工学习心得交流等形式，提高教育效果。三是按照“廉政文化进医院”活动实施方案要求，督导各医院开好领导班子成员、中层干部、主诊医师的述职述廉会议，切实解决收红包、拿回扣问题。四是组织开展廉政文化演讲会等活动，进一步引导全体职工积极参与。五是做好廉政文化建设与医院管理年活动和优质服务竞赛活动的有机结合，使三者相互补充、进互促进，达到提升医务人员政治业务素质、规范职业行为、提高服务质量的目的。

建议：由于廉政文化建设是一个系统、全新的工程和工作，对于活动中的遇到的一些问题，请上级部门多指导，或者多介绍一些好的经验做法，使建设工作深入扎实的开展下去。

二00七年七月十八日

《卫生局党委廉政文化建设情况汇报》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读卫生局党委廉政文化建设情况汇报。

第四篇：卫生局党委关于廉政文化建设情况的汇报

自市纪委安排部署在全市开展廉政文化建设活动以来，作为廉政文化进医院活动的牵头部门，卫生局党委高度重视，按市纪委《关于加强廉政文化建设的实施意见》要求，积极开展活动，现将工作情况汇报如下：

一、加强领导，广泛发动

市纪委联席会议召开后，第二天局党委即召开了专题会议，认真学习市纪委《关于加强廉政文化建设的实施意见》和窦书记的讲话精神，成立了由党委书记任组长、党委副书记、纪委书记任副组长、局其他领导同志及局直各单位主要负责同志为成员的活动领导小组。结合卫生系统工作实际，制定了廉政文化进医院活动实施方案，确定了市医院和中医院两个示范点。于6月28日在文化中心召开了由局直单位全体党员、部分中层以上干部、乡镇卫生院书记、院长参加的卫生系统廉政文化建设动员大会暨庆七一廉政教育党课，会上传达学习了市纪委关于加强廉政文化建设的实施意见和局党委关于廉政文化进医院活动实施方案，局党委书记、局长孟庆杰同志就卫生系统开展廉政文化进医院、进机关、进学校、进家庭活动提出了具体要求，市纪委李超书记参加会议并给与会人员上了一堂非常生动的廉政教育课。会后市直各医疗卫生单位按照市纪委意见和我局活动方案的要求，分别成立了廉政文化建设领导小组，结合单位实际，制定了相应的实施方案，在局动员教育的基础上，各单位相继召开了全体职工动员大会，进行了再发动、再动员、再教育，使廉政文化建设活动达到人人知晓，全员参与。其中市医院于7月2日召开了由全体党员、中层干部参加的动员大会，市纪委李超书记和市检察院张法传纪检组长参加了会议，李书记做了重要讲话。7月3日又邀请李超书记作了《自觉筑牢思想道德防线，做一名优秀的白衣天使》的专题报告。7月4日邀请市委党校李庆福副校长作了《怎样加强廉政文化建设》的讲课。中医院6月21日召开党委扩大会议，传达学习了市纪委《关于加强廉政文化建设的实施意见》，统一了院党委及领导班子成员思想，提高了认识，明确了廉政文化建设的目标任务和要求。7月5日组织召开了由中层以上干部、全体党员、重点科室、重点岗位人员参加的专题动员会，传达学习了实施方案、示范点建设标准及检查验收细则，请李超书记作了专题讲座。局党委每周调度一次各单位的活动情况，各单位把廉政文化建设纳入了重要议事日程，目前除两个示范点外，局直其他单位也都制定了活动方案，召开了动员会，廉政文化建设活动已在系统全面展开。

二、开展宣传，营造氛围

一是制作了一批以廉政警句和温馨服务格言为主要内容的牌匾。目前各单位共制作廉政警句宣传牌80余块，宣传橱窗版面20余块。其中局机关制作了橱窗宣传版面2块，上墙宣传牌8块，门口标语2幅。市医院在门诊、病房走廊制作了50余块温馨服务格言宣传牌；在门诊大厅公示了“社会服务承诺书”和“治理商业贿赂承诺书”，向全院医务人员发出了“廉洁行医，诚信服务，从我做起”倡议书；在门诊、病房设立了8个“廉洁行医监督意见箱”，每月进行一次患者满意度调查，倾听群众、患者意见。二是各单位以廉政图书阅览室、展板、橱窗、院务公开栏等为载体，建立了固定的廉政文化教育阵地。市医院在医院简报开辟专栏，将法律法规、医德规范、规章制度等进行宣传辅导，各业务科室也利用晨会、专题学习会、讲座等形式，认真组织学习规定内容。

三、加强教育，提升素质

自开展活动以来，局党委和各单位党组织在全体党员中深入开展了以学党章党纪为主要内容的理想信念教育和各类警示教育。除邀请市纪委和市委党校领导讲课外，还组织200多名党员观看了庆祝建党86周年献礼影片《村支书郑九万》；为全面提高新党员素质，在已参加过机关工委举办的入党积极分子培训班的基础上，于7月12日局党委又组织56名去年新发展党员和今年拟纳新党员进行了为期半天的培训，全文学习了《党章》，学习了“三个代表”重要思想、科学发展观、社会主义荣辱观和市纪委关于廉政建设的有关内容和要求，下周3(25日)将对他们进行上述知识的测验；市医院于7月12日组织了由全院260余名党员干部参加的廉政文化进医院活动知识答题。通过多种教育活动，提高了全体党员和广大医务人员的廉政文化修养。

四、活动丰富，成效明显

一是结合庆祝建党86周年，各单位开展了党员奉献日活动。市医院从7月1至7月3日，利用三个半天的时间，在百脉泉广场举行了“庆七

一、献爱心、构和谐”大型义诊活动。三天中先后有1000余名群众接受咨询、诊治，共发放卫生宣教资料、健康处方5000余份，并针对病情免费送药价值近万元，受到群众的好评。中医院组织党员利用休息日，深入到圣井、曹范、阎家峪等乡镇卫生院，为近600名百姓开展了医疗咨询等健康服务。机关医院组织党员医生、护士对常年有病、行动不便的老党员老干部进行上门服务，送医送药、健康咨询。口腔医院党员与困难患者结成“一帮一”对子，主动将服务送入百姓的家中，7月1日组织部分党员到官庄乡西周峪村的孤寡老人张秀英家里进行了走访慰问，送去了食品，并为老人免费进行了查体。中医院消化科党员干部，为一名住院贫困患者捐款近4000元，用于患者的诊疗开支。卫校党支部组织党员干部对学生公寓进行了彻底的清理。妇幼保健院组织行政后勤“党员义工队”到白泉疗养院浇树400余棵。局机关党员干部放弃星期天休息日，加班到基层督导帮助工作。二是结合半年工作检查总结，组织部分局直单位和乡镇卫生院的党员干部参观了济南市部分医院和我市部分医疗单位的亮点工作，学习了市委十一届三次全委（扩大）会精神，提升思想境界，对照先进找差距，按照科学发展、率先发展、和谐发展的要求，制定了下半年的工作目标、思路和措施，通过廉政文化建设活动凝心聚力，充分调动起全系统干部职工的积极性，为实现全市卫生事业有好又快发展奠定了坚实的基础。

虽然我们前期作了一些工作，也取得了一定的成效，但离领导要求还有一定差距，还存在单位之间活动开展不平衡，个别单位行动迟缓，一少部分人认识不到位，廉政文化建设与医院管理年、优质服务竞赛活动结合不好等问题，有待于我们在今后工作中不断改进。

下步工作打算：

一是继续营造廉政文化氛围，充分利用卫生动态、医院简报等各种形式加大对廉政文化知识的宣传，努力做到人们一进单位就能看到听到感受到廉政文化氛围。二是继续深入开展廉政文化教育，通过领导班子成员轮流上党课，职工学习心得交流等形式，提高教育效果。三是按照“廉政文化进医院”活动实施方案要求，督导各医院开好领导班子成员、中层干部、主诊医师的述职述廉会议，切实解决收红包、拿回扣问题。四是组织开展廉政文化演讲会等活动，进一步引导全体职工积极参与。五是做好廉政文化建设与医院管理年活动和优质服务竞赛活动的有机结合，使三者相互补充、进互促进，达到提升医务人员政治业务素质、规范职业行为、提高服务质量的目的。建议：由于廉政文化建设是一个系统、全新的工程和工作，对于活动中的遇到的一些问题，请上级部门多指导，或者多介绍一些好的经验做法，使建设工作深入扎实的开展下去。

第五篇：关于开展廉政文化建设的几点做法(精)

关于加强廉政文化建设的实践与思考

近年来，我市纪委、监察局按照上级纪检监察机关的要求和市委的部署安排，在坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针，不断加大反腐倡廉力度的基础上，努力探索新形势下加强廉政文化建设的有效形式，注意凸显实效，推陈出新，努力创新载体，积极搭建平台，认真开展以“读书养廉、扶贫思廉、谈话戒廉、家庭助廉、警示促廉”和“廉政文化进机关、进社区、进农村、进家庭、进学校、进企业”为主要内容的“五廉六进”活动，调动了全社会普遍参与廉政文化建设的热情，营造出浓厚的廉政文化氛围，促进了全市党风廉政建设和反腐倡廉工作的有效开展，促进了科学发展观的贯彻落实，促进了经济的健康发展和和谐社会的建设。下面将工作的主要做法向领导汇报一下：

一、提高认识，增强开展廉政文化建设的自觉性

廉政文化是以廉政为思想内涵、以文化为表现形式的一种文化，是廉政建设和文化建设相结合的产物，是中国先进文化的重要组成部分。建设廉政文化的过程，就是以先进的廉政理论为指导，以先进的廉政制度为基础，以先进的廉政思想为核心，以先进的廉政文化活动为载体，营造崇尚廉洁、1 诚信守法的社会文化环境的过程。多年来的反腐败实践使我们充分认识到，如果不以先进的廉政文化占领思想文化阵地、营造廉荣贪耻的社会氛围，腐败现象就会乘虚而入、污染社会、搞坏党风政风，党风廉政建设和反腐败斗争就难以向纵深推进和取得实质性成果。为此，市委、市政府在推进反腐倡廉工作中坚持重点突出，统筹兼顾，把加强廉政文化建设作为反腐倡廉工作的有机组成部分，自觉把廉政文化建设放到全市政治、经济、精神和社会四个文明建设的大局之中，纳入党风廉政建设和反腐败工作整体部署，紧紧围绕构建具有文登特色的廉政文化教育体系，通过开展各种丰富多彩、寓教于乐的教育形式，最大限度、最广泛地让干部群众积极参与进来。工作中，为提高各级党组织和广大党员干部参与廉政文化建设的积极性和主动性，我们通过各种会议和形式，旗臶鲜明地反复灌输四种理念：一是廉政文化是生产力的观点。投资环境就是生产力，投资环境的优劣决定着经济发展的快慢，而良好的投资环境的形成，在很大程度上取决于政府部门及其工作人员的行为规范，取决于干部是否廉政。廉政文化的作用正在于通过一定的方式对党员干部进行培养和教育，从而影响他们的价值标准、伦理道德、行为规范和思维模式，将“三个代表”重要思想化作实实在在的具 2 体行动，真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋，不断为经济建设提供精神动力。另一方面，廉政文化建设水平提高了，政府办事公正、政策公开、处理的方式方法公平，企业办事难度和投资成本就会大大降低，政府的诚信度会显著增强，从而为经济发展创造良好的投资环境。二是廉政文化是凝聚力的观点。在市场经济的发展引起了人们思想观念发生深刻变化的情况下，如果没有廉政文

化强有力的引导，就可能导致党员干部心理上的失衡和离心状态，进而为一己私利而不惜破坏乃至损害他人、集体和国家的利益，走上违纪违法的道路。廉政文化具有教育、激励、导向作用，可以使党员领导干部正确地对待处理个人与整体、局部与全局、长远与眼前利益的关系，能培养一大批党员干部在社会各条战线发挥先进模范和带头作用，这一切都会凝聚成推动经济加快发展的巨大力量。三是廉政文化是牵引力的观点。市场经济的竞争性、求利性、交换性等特点在经济领域发挥积极和理性作用的同时，很容易影响到社会生活的其他领域，难免发生变异而给经济良性健康发展带来挑战，甚至产生权力寻租、权钱交易等，严重破坏经济发展。如果忽视廉政文化建设，各种非廉政文化因素就会乘虚而入，经济就难以健康稳定地发展，甚至会走向畸形。因此，经济的发展，还需要 3 廉政文化发挥其规范、导向功能，规范执政行业、社会行为，引导健康的从政心理、社会心理和社会舆论导向，从而牵引经济沿着正确的方向健康协调、又快又好地发展。四是廉政文化是约束力的观点。廉政文化作为一种非正式的控制手段，虽然没有明文的规章制度，但可通过一系列为人民所接受的价值观念来约束和控制人们的思想和行为，促使党员干部对自己的行为自觉加以纠正，从而促进党员干部的廉洁自律。通过分层次开展廉政教育和理论灌输，统一和提高了全市广大党员干部和人民群众参与廉政文化建设的积极性和热情，讴歌先进、鞭挞丑恶、全民尚廉的廉政文化氛围渐渐浓厚，为推进全市反腐倡廉工作深入开展、构建和谐文登提供了有力的廉政文化理论基础。

二、健全机制，构建廉政文化建设大格局

廉政文化建设是一项系统工程，也是一项长期的工作任务。建立健全廉政文化建设的领导机制和工作机制，努力形成廉政文化建设的整体合力，整合各种资源，发挥大宣教工作机制的威力，调动各方面参与廉政文化建设的积极性、主动性和创造性，是保证廉政文化建设顺利进行的关键。为此，我们主要建立健全了三项机制：一是规范有效的协调机制。市纪委、监察局充分发挥组织协调、任务分解、聚集合力、4 督促落实等职能，成立领导小组，定期召开由组织、宣传、文化、新闻、党校等部门和单位参加的廉政文化建设协调会，就如何深入开展廉政文化教育共同策划，分工负责。同时，根据确定的工作任务，力争三个主动：主动向市委汇报，争取市委领导的重视和支持；主动向有关部门通报教育工作情况，争取配合；主动承担重任，协调组织好大型教育活动。二是权责一致的责任机制。市纪委按照权责一致和谁主管谁负责的原则，通过建立廉政文化建设责任制，出台《关于加强廉政文化建设的实施意见》，将廉政文化建设的15项具体工作以任务分解表的形式落实到17个市直部门和19个镇（办事处、开发区），并根据其业务特点，分为牵头部门和责任部门，促使其承担起组织部署、教育监督、制度执行等方面的责任，做到了分兵把口、各司其职、各展所长，实现了廉政文化建设的

“大合唱”。三是常抓不懈的督查机制。建立了工作汇报、任务督查、情况交流制度和评比活动，准确掌握基层党委、纪委开展廉政文化建设的情况，及时总结和推广经验做法，起到以典型带全面的作用。结合党风廉政建设责任制检查考核，把廉政文化建设情况作为基层反腐倡廉工作考核的重要内容，制订检查考核标准和奖惩措施，提高基层党委、纪委抓好廉政文化建设的自觉性和积极性，从 5 而推动了廉政文化建设的健康顺利开展。

三、创新载体，搭建廉政文化展示平台

廉政文化建设贵在探索，重在实践。工作中，我们积极寻求廉政文化与反腐倡廉教育的结合点，在教育的内容、载体、领域等方面进行了积极探索，按照廉政文化的特定内容，发挥自身优势，区别层次，创新载体，确定“四条主线，搭建四个平台”，使各项教育活动开展的既生动活泼又扎实有效。

一是以“思廉”为主线，搭建执政为民、为民服务的平台。结合保持共产党员先进性教育活动的开展和以人为本执政理念的深入，我们始终把为人民群众特别是生活比较贫困的群众排忧解难、提供服务作为构建和谐社会的重要方面来抓，不断加大帮扶力度，使广大机关干部从为民服务、帮扶群众中潜移默化地接受廉政文化教育，提高自律意识。今年以来，重点开展了两项工作：一是开展了以“部门包村、强企联村、干部联户”为主要内容的“包村联户、强村富民、结对扶贫”工程，全市137个市直部门、2075名机关干部与后进村和贫困户结对帮扶。广大党员干部深入基层，真心实意地帮助解决农村的热点难点问题，先后投入帮扶资金350多万元，整修硬化路面3万多平方米，帮助农村新上项目 6 76个，举办各类农技培训班120多场次，受益群众达到1000多户，进一步密切了党群干群关系，树立了机关干部为民、务实、清廉的良好形象。二是在全市范围内建立了镇级便民服务中心。出台了《关于建立和规范镇级便民服务中心运行机制的意见》，在全市17个镇、街道统一建立了镇级便民服务中心，与市行政审批服务中心实现微机联网，业务上互相联动，实现一站式办公，一条龙式服务。群众以往需要坐车进城才能办理的手续现在不出镇区即可办理，拓宽了为民服务渠道，极大的方便了群众。到目前，各中心平均日受理办理及咨询事项80余人次。农村群众形象地称之为“行政审批长腿了，老百姓省腿了”。

二是以“养廉”为主线，搭建文化渗透平台。建立了党风廉政知识学习教育制度，经常性的开展廉政文化教育活动。近两年来，先后编印了2000多套《两个务必教育读本》和《廉政格言警句集》，发放给全市科级以上领导干部，并结合先进性教育活动，开展了“读廉政文章、廉政警句，写读后感、廉政笔记”的“双读双写”教育活动，每名领导干部都紧密联系思想工作实际写出了廉政读后感和心得笔记，互相交流学习，提高了党员领导干部廉洁从政、自警自律的意识。每年确定一个月为“警示教育月”，明确教育主题，7

开展形式多样的党风廉政教育。今年，我们订购了《信天游》、《牛玉儒先进事迹》和《内蒙第一贪---肖占武受贿案警示》、《蜕变》等正反对比鲜明的警示教育片，制订详细的播放时间表，组织全市广大党员干部集体收看，进行直观、形象、具体、生动的“警示”教育，全市受教育党员干部达20多万人次。在《文登纪检监察信息》中设立“读文养廉”专刊，不定期的刊登廉政格言警句和廉政文章，发放给全市科级以上干部学习参阅。建立文登纪检监察网站，不定期的进行各种信息交流，解疑释惑，引导网民树立正确的廉政理念；开通手机廉政短信，向全市科级以上领导干部定期发放廉政格言警句；建立廉政文化宣传橱窗，开设廉政文化专题栏目，进行廉政文化知识竞赛、文艺演出等活动，不断提高廉政文化的覆盖面。为丰富廉政文化平台，在市中心繁华地带设立了廉政公益广告一条街，沿街两旁设立200多个廉政公益广告牌，使广大党员干部和人民群众在潜移默化中树立廉洁的意识和观念。为让廉政文化真正面向社会，体现廉政文化的群众性，我们在全市范围内征集了以反腐倡廉为主题的70余幅书画、136幅漫画，举办了全市反腐倡廉书画展和漫画展，组织全市的党员干部进行观看，并且将展览办到了驻文部队，使广大干部群众、部队官兵和社会各届人士在书画艺 8 术的熏陶中，潜移默化地受到廉政教育，提高自律意识。目前观看部门已达80多个，观看人员达5000多人。原省纪委书记谭福德同志在得知此事后，不但给我们寄来了贺信，还欣然将自己的书法作品一并寄来，表示了对我市开展廉政文化建设的支持和鼓励。这些书画作品，我们将在广场、社区、企业、学校进行巡回展览，进一步增强廉政文化建设的社会效果。

三是以“促廉”为主线，搭建廉政监督平台。通过召开领导干部家属助廉报告会、发放助廉公开信、开展廉政文化进校园等多种形式，加强对领导干部家属和子女的廉政教育，树立以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，以家庭的力量来带动和影响领导干部自觉遵守廉洁自律各项规定。今年以来，共发放助廉公开信1100多封，全市300多名领导干部家属观看了警示教育片--《枕边钟》。以干部任用、思想作风、民主评议、干部考察、经济责任审计和廉洁自律等六个方面为重点，对新任职的科级领导干部，以集体廉政谈话的形式提高其廉洁自律意识；对群众反映有问题的领导干部，经调查属实后，根据级别的不同，分别由市委领导或市纪委领导对其进行诫勉谈话，责令其作出说明。诫勉谈话情况纳入领导干部廉政档案，作为今后干部提拔任用和绩效考核的 9 重要依据。今年以来，已对200多名新任科级干部进行了廉政集体谈话。近期，我们又下发了《关于市纪委书记同各镇（办事处）、市直各部门党政主要领导同志进行廉政谈话的通知》，纪委书记对全市基层的党政“一把手”进行廉政谈话，加强党内监督，促进廉政教育。

四是以“践廉”为主线，搭建干部干净干事的工作平台。为切实加强对机关党员干部的廉洁从政教育，提高其廉洁自律意识。今年以来，在全市党员领导干部中全面推行廉政承诺制度。市委、市政府主要领导通过相关会议带头作出廉政承诺。市纪委联合相关部门，对各部门各单位党政“一把手”的廉政承诺情况定期进行监督检查，对不认真履行承诺的领导干部提出批评，责令整改。出台了《关于进一步加强干部作风建设和廉政建设的纪律规定》、《关于严格控制党政机关、事业单位公务用车购臵的意见》、《关于严禁领导干部为子女大办婚宴收钱敛财的通知》等10多个文件规定，加大对公款旅游、领导干部收受有价证券、婚事大操大办、公车私用等不正之风的监督检查和纠正处理力度，进一步规范了党员领导干部行为。同时，向社会公开举报电话、设立网上举报信箱，接受群众监督。

四、齐抓共管，努力扩大廉政文化辐射面

为构建廉政文化建设的大格局，我们以廉政文化“六进”活动为契机，不断扩大教育辐射面、增强教育效果。一是廉政文化进农村。充分利用农闲时节、农村大集等时机，通过设臵廉政文化橱窗、张贴廉政文化广告语、树立廉政广告牌、发放廉政明白纸等形式，在群众中广泛开展以廉荣贪耻为主要内容的廉政教育。比如，界石镇石头河村为搞好廉政文化建设，投资6000多元，在进村的路灯杆上安装了廉政广告牌，在村委大院喷涂廉政标语、安装廉政广告，制作10多块廉政刊板，邀请文艺团体进村搞廉政文艺演出，使廉政文化深入人心、家喻户晓。二是廉政文化进社区。把加强廉政文化建设作为丰富社区群众生活的重要内容，以群众喜闻乐见的内容来培育廉政文化的内涵。目前，我们已经筹备编排了一场以反腐倡廉为主题的文化演出，准备结合文化下乡活动的开展，组织机关干部、社会群众和农村进行演出。再比如，天福街道办事处北山居委会通过设立廉政文化活动室、开辟廉政画廊、设臵廉政橱窗、廉政书柜，组织130多名社区群众开展廉政歌曲大合唱、扭秧歌等形式，以积极向上、丰富多彩的廉政文化生活来占领社区群众的文化阵地。三是廉政文化进学校。把“敬廉崇洁”作为加强全市中小学生思想道德教育的重要内容，开展各种符合学生身心特点的教育活动，通过召开主题班会、设立廉政宣传栏和公益广告牌、11 参观爱国主义教育基地、组织黑板报、开展廉政歌曲演唱等多种形式，传播廉政知识。市第十一中学组织师生广泛开展廉政文化作品创作活动，制作廉政漫画、手抄报、书法作品200多幅，加深学生对廉政文化的理解，收到良好的教育效果。四是廉政文化进机关。组织全市机关干部学习反腐倡廉理论和法律法规，开展廉文荐读、征集廉政警句格言、发送廉政短信、实行廉政承诺、宣扬廉政典型、开展警示教育、观看廉政影视片等活动，营造机关廉政文化氛围，增强了机关工作人员的廉洁从政意识。同时，我们将创造条件，在新建的监狱中，建立一处警示教育基地，每年都组织党员干部特别是领导干部进行一次警示教育。五是

廉政文化进企业。将廉政文化融入到企业文化建设之中，把反腐倡廉方面的音像、报纸、书刊送到车间和科室，供员工观看阅读。在企业内部各种宣传媒体上开辟廉政专栏，组织员工结合企业实际，开展廉洁诚信大讨论，促进了企业的廉政文化开展。六是廉政文化进家庭。积极引导领导干部家属争当廉内助，树立良好家风，共筑家庭廉政防线。联合市妇联在全市广泛开展家庭助廉教育活动，通过发放争创“廉洁家庭”倡议书、开展“廉洁家庭”评选活动、举办征文比赛、开展正反典型教育、征集治家格言、编演文娱节目等活动，净化家庭环境，营造良好家风。

二、下步的工作打算

我市开展廉政文化建设目前尚处于探索阶段，其拓展的空间还十分宽广，工作还存在差距。我们将以这次领导观摩为契机，在征求领导意见的基础上，努力在“巩固、提高”上下功夫，并结合形势需要，积极探索创新，努力打造特色品牌，不断增强廉政文化的生命力。

一是制订廉政文化建设规划。我们将对全市廉政文化建设的开展情况进行总结，吸取其他地区先进的经验做法，把原有的实施方案作进一步的补充、完善，制订出文登市加强廉政文化建设的总体规划，对廉政文化建设的长远目标、阶段任务和具体措施做出详细安排。

二是创建廉政文化教育基地。廉政文化离不开阵地，为使廉政文化有一个固定的、能够充分发挥长效作用的主阵地。下一步，我们将重点创建和打造三个基地：创建党校理论教育基地。将反腐倡廉教育纳入党校教学，做到每个培训班次都设立廉政教育课程，并根据形势需要，及时调整更新教育内容。创建以影剧院和市中广场为主体的演出基地。组织党员干部群众观看反腐倡廉文艺演出和影像作品，进行艺术化、形象化、直观化教育。创建警示教育基地。积极创造 13 条件，力争与市看守所联合建立警示教育基地，定期组织党员领导干部参观，听取在押人员的现身说法，提高教育效果。

三是进一步探索创新廉政文化教育的方式方法。在继续推动廉政文化进机关、进社区、进农村、进企业、进校园、进家庭活动的基础上，充分发挥本地优势，采取多种多样的形式，突出本镇、本单位的特色，吸引干部群众的广泛参与，不断浓厚廉政文化氛围，将廉政文化的宣传教育面延伸到工作和生活的各个领域、各个层面。