第一篇:11杭来湾煤矿职业危害防治经费保障及使用管理
杭来湾煤矿职业危害防治经费保障及使用管理
第一条 职业危害监测与评价、职业危害防治技术改造、设备购置等列入公司安技措计划中,执行《陕西有色榆林煤业有限公司专项资金计划管理办法(试行)》中的安技措管理部分。
第二条 职业危害防治教育培训经费在公司年度培训费计划中列支。
第三条 个体劳动保护用品的费用、员工体检费用列入公司管理成本。
第四条 定期对职业危害防护设备、应急救援设施进行经常性的维护、检修,确保其处于正常状态,并及时更换超过有效期的用品、材料等,以保证其效能。
第五条 职业危害防治经费的使用必须经过公司职业危害防治工作小组成员审核签字,由公司财务部统一管理资金,建立分类账目。
第二篇:杭来湾煤矿职业危害防治责任制
杭来湾煤矿职业危害防治责任制
第一条 矿长的职责
1、认真贯彻国家有关职业危害防治方面的法律、法规、政策和标准,落实各级职业危害防治责任制,确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2、对全矿的职业危害防治工作负全面领导责任。健全职业危害防治管理机构。建立职业卫生管理网络,配备专职职业危害防治工作人员。
3、每年向职工代表大会报告职业危害防治工作规划和落实情况,听取职工对职工对职业卫生工作的意见,并责成有关部门及时落实合理的意见和建议。
4、组织召开职业危害工作领导小组会议,听取工作汇报,研究和制定职业危害防治计划与方案,落实职业危害防治所需经费,督促落实各项防范措施。
5、根据“三同时”原则,公司新建、改扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的,应由安全生产管理部门审核同意方可进行建设,切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
6、组织职业危害事故的调查和分析,对有关责任人予以严肃处理。
7、是煤矿职业危害防治工作的第一责任人。
第二条 安全矿长职责
1、在矿长的领导下,根据国家有关职业危害防治方面的法律、法规、政策和标准的规定,组织实施各项工作。
2、组织制定(修改)职业危害防治管理制度和职业安全卫生操作规程,并督促执行。
3、明确各部门与各单位专职机构和专(兼)职人员职责。
4、制定职业危害防治工作计划与方案,并组织具体实施,保证经费的落实和使用。
5、直接领导职业危害防治工作,建立职业危害防治管理台帐和档案。
6、组织对全矿员工进行职业危害防治方面宣传教育与培训。对职业卫生管理工作中有贡献的单位和个人进行表扬或奖励,对违规和不履行职责者进行批评教育或处罚。
7、经常检查职业危害防治工作开展情况,对查出的问题及时研究,制定整改措施,并且要求部门或单位按期整改落实。
8、经常听取各部门、各区队安全技术管理人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报,及时采取措施解决存在的问题。应用有利于职业危害防治和保护员工健康的新技术、新工艺、新材料、新产品。
9、对矿内发生的职业危害事件采取应急措施,及时报告,并协助有关部门调查和处理,对有关责任人予以处理。
10、对本矿的职业危害防治工作负有直接责任。
第三条 其他部门的职责
在矿领导小组的领导下,贯彻执行国家法律、法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划,督促有关部门按期完成各项工作。
(一)综合办职责
1、负责与人事部门协商矿定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对煤矿作业场所进行职业危害检测与评价。
2、负责与人事部门协商开展矿职业健康监护、职业病诊断治疗康复工作,按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查和医学随访。
3、负责与物资供应部门协商矿职业危害防护设备及防护用品的供应工作,确保按期为职工发放合格个人防护用品。
(二)安全办职责
(1)建立健全煤矿职业危害防治各项管理制度;
(2)建立健全煤矿职业危害防治档案;
(3)组织煤矿员工进行职业危害预防知识培训学习,持续提高员工的自我防范意识。
(4)做好煤矿井下及地面作业场所职业危害警示工作。
(5)对煤矿职业危害防治工作进行监督管理,定期和不定期组织相关部门对各区队防治职业危害设施的使用管理情况进行检查。
(6)指导各有关单位编制职业安全卫生操作规程,对制度和规程执行情况进行监督检查。
(三)生产办职责
1、编制生产工艺、技术改进方案,规划安全技术、劳动保护、职业危害防治措施等,改善职工劳动条件,促进文明生产。
2、编制生产过程的技术文件、技术规程,制作和提供生产过程中的职业危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。
3、对制度和规程执行情况进行监督检查。
4、对生产设施、防护设施进行检查,督促各单位做好维护保养、检修工作,确保安全运行。
5、在组织工程项目设计审查过程中,严格审查职业危害防治预评价和职业危害防治专篇部分内容,达到设计科学合理,坚持以人为本,淘汰职业危害严重的技术、工艺、材料和产品。
(四)机电办
1、对煤矿职业危害防护设施(机电设备)进行管理,建立相关的职业危害防护设施台账;
(五)通风队
负责开展职业危害因素的日常监测、登记、上报、建档工作。指导协助有关单位编制职业安全卫生操作规程,对制度和规程执行情况进行监督检查。
第四条 其他部门、区队职责
1、认真贯彻落实职业卫生管理制度和工作措施。
2、负责本单位职工进行职业卫生培训、教育工作。
3、督促职工严格按操作规程生产,确保个人防护用品的正确使用。严禁组织违章、冒险作业。
4、定期对单位的设备、防护设施进行检查,对存在的问题要采取措施及时解决。
5、发生职业危害事件时,迅速上报,并及时组织救治。
6、负责管理职业危害申报工作。
7、是本单位职业危害防治工作的第一责任人。
第三篇:职业危害防治经费保障及使用管理制度
职业危害防治经费保障及使用管理制度
为了维护企业、职工及社会公共利益,加强职业危害防治费用管理,根据国家有关规定,制定本制度。
一、职业危害防治经费是指按照国家有关规定标准提取、在成本中列支、用于完善和改进我矿职业危害防治工作的资金,并按规定进行财务管理。
二、职业危害防治经费的使用范围
1、完善、改进和维护职业危害防护设备、设施支出。
2、配备必要的应急救援器材、设备支出。
3、职工职业危害防护用品支出。
4、职业危害因素的检查与测评支出。
5、职业危害教育、培训支出。
6、接触职业危害因素职工的健康监护支出。
7、其他与职业危害防治相关的支出。
三、职业卫生防治经费为专款专用,按每吨煤2元提取职业卫生防治经费使用;结余下使用,当年计提不足的,超出部分按正常成本费用列支。
四、职业危害防治经费的使用程序为:由各责任单位根据防治工作的需要提出申请,报经矿职业危害防治领导小组长批准后方可实施。
五、接受地方财政部门、煤矿监察部门对职业危害防治经费的提取、管理、使用进行监督检查。
第四篇:职业危害防治经费保障及使用管理制度
职业危害防治经费保障及使用管理制度
没有最佳答案
要专款专用,要有专用台账,要统一管理,要有一个比较完善的管理制度。给你发一个作为参考。
安全工器具管理规定
1总则
1.1为加强安全工器具的管理,保障职工在生产活动中的人身安全,有效防止人身伤害事故的发生,特制定本规定。
1.2本规定规范了安全工器具的购置、配备、保管、检验、使用、报废等环节的管理。
1.3本规定适用于华能辛店电厂南金分厂各单位、部门参照执行。
2安全工器具分类
2.1电气绝缘器具
包括:验电器、高压绝缘棒、零克棒、绝缘靴、绝缘手套、绝缘垫、绝缘夹钳、绝缘台、绝缘档板、携带型接地线等。
2.2安全防护器具
包括:安全帽、安全带、安全网、腰绳、防毒面具、防护面罩、脚扣(铁鞋)、站脚板等。
2.3安全警示、防护设施
包括:临时遮拦、警戒绳、警告牌、警示标志等。
3管理规定
3.1厂安生部是安全工器具的归口管理部门,负责制定相关规定、制度,并监督、检查、指导各单位严格执行安全工器具使用、管理的有关规定。
3.2各使用单位安全第一责任人负责落实本单位安全工器具管理的规定和职责。
3.3各单位安全员是本单位安全工器具管理专责人,负责本单位安全工器具的计划、申报、选型、选用、领发、建档立卡、监督检验和报废等管理。
3.4班组安全员负责对本班组安全工器具的管理及正确使用随时进行监督检查,及时向单位领导及安全员反映情况。公用安全工器具应设专人保管,个人安全防护用具由个人自行保管。
3.5各单位绝缘工器具的电气试验,由电务部试验班负责;机械检验由各单位负责。试验内容、方法、标准必须符合规程规定。
4安全工器具的购置
4.1购置安全工器具的资金,按照国家电力公司《安全生产工作规定》,每年从更新改造或其他生产费用中提取,由厂部统一安排,安生部监督使用。
4.2各单位应根据实际需要,每半年提报一次年安全工器具购置计划,按厂物资计划管理要求批准实施。
4.3计划经过批准后,由厂安生部会同有关单位安全员对所购对象,根据使用需求、技术指标、产品质量等,确定厂家、型号、规格,由物资部门按规定的渠道定货、采购。
4.4购置的安全工器具必须是国家电力公司“电力安全工器具质量监督检验测试中心”或省级以上劳动安全部门公布认定的合格产品。新购产品必须具有以下证件:
a)产品生产许可证;
b)产品出厂检验合格证;
c)产品鉴定合格证;
d)产品使用说明书。
4.5新购进的产品,须经厂安生部及使用单位安全员验收合格后方可发放。
5安全工器具的配置
5.1生产现场公用安全防护用品的配置,由厂安生部、行政部等有关部门确定。
5.2班组公用安全工器具的配置,由单位根据实际需要及有关规定,确定配置品种、规格、数量。
5.3劳动防护用品,如安全帽等,按岗位工种及作业范围配发至个人使用、保管。
6安全工器具的检验
6.1安全工器具必须按规定、依照标准定期进行检验。由单位安全员按照检验周期规定,安排到指定部门进行本单位安全工器具的检验。检验内容及标准执行《电业安全工作规程》及国标有关规定。
6.2安全工器具检验后应及时予以标识,由单位安全员发证,检验合格的贴合格证;检验不合格的贴不合格证,并由单位统一收回、集中隔离存放、销毁,防止误用。
6.3每件检验后由检验部门出具检验报告,一式二份,分别由使用和检验部门存档,保存二个检验周期。
6.4安全工器具的检验时间一般为每年的3月份和9月份进行。未经检验或超过检验周期的安全工器具禁止使用。
7使用管理
7.1安全工器具必须有统一的、永久性编号。编号第一位为单位编号,各单位应到安生部申请编号备案,第二位及以后编号由各单位自行编排。
7.2安全工器具使用前应按规定进行检查,符合要求方可使用,不合格或无合格标识的禁止使用。
7.3安全工器具应存放在干燥通风的橱柜、货架或指定地点,不得靠近高温物体。定置、定位,妥善保管。安全工器具应随时处于完好备用状态,不得挪作它用。
7.4绝缘器具不能与金属、油脂混放、保管或运输。橡胶制品的绝缘用具,应避光存放在橱柜内,层间撒滑石粉。
7.5防毒面具应按照使用说明、存放要求、有效期严格管理,并做好登记。单位安全员至少每月检查一次完好性、有效性,确保可靠,使用后应及时更换、配齐。
7.6现场消防逃生面具,由厂部统一管理,每月检查维护一次,保证齐全有效,使用后应及时补充更换。紧急情况下,任何人均可打破玻璃取出,按说明正确使用。
7.7班组的安全工器具由班组指定专人保管,建立健全管理台帐,做到帐、卡、物相符,检验记录齐全。未经单位安全员同意、单位安全第一责任人批准,班组不得将安全工器具随意借出。
7.8班组每月由班长或班组安全员对本班组安全工器具外观检查一次;单位负责人或单位安全员每季对所辖班组安全工器具外观及管理检查一次,抽查率不低于30%;厂安监部门每半年对各单位安全工器具的管理进行检查,抽查率不低于10%,所有检查、抽查均应有记录。
8常用安全工器具的使用
8.1安全帽
8.1.1安全帽使用期,从制造完成之日起计算:植物条编帽不超过两年;塑料帽、纸胶帽不超过两年半;玻璃钢(维纶钢)橡胶帽不超过三年半。
8.1.2每顶安全帽应有以下四项永久性标志:制造厂家、商标、型号;制造年月;生产合格证和检验证;生产许可证编号。
8.1.3安全帽应按规定颜色使用:管理人员红色;检修人员湖兰色;运行人员黄色;参观及服务人员白色。
8.1.4安全帽配发到个人保管使用,不得随意借用、交换和挪作他用。
8.1.5安全帽使用期间如果有丢失、破损,由个人向本单位申请补发或更换,其补偿费用由单位自定。如调离应交回原单位,并向新单位申请领发。单位和个人不准发放和使用不符合规定的安全帽。
8.1.6安全帽使用前应检查是否完好无损、扣带齐全,否则不准使用。
8.1.7未按要求佩带规定颜色的安全帽、帽扣未锁好、帽带未扎牢、随意摔砸或坐踩安全帽、使用的安全帽破损或有乱涂乱划严重污痕等情况,应按违章对待。
8.1.8安全帽的正确使用由使用人负责,各级领导及安监人员监督。
8.2安全带、绳
8.2.1安全带、绳必须是锦纶、维纶、蚕丝料制成,电工围杆带可用黄牛革,金属配件用普通碳钢或铝合金钢。
8.2.2安全带金属配件上应打上制造厂代号;带体上应缝上永久字样的商标、合格证和检验证。
8.2.3合格证应注明:制造厂家、产品名称、出厂年月、使用年限;检验报告应注明:拉力试验450kgf、冲击试验100kgf、检验员姓名等。
8.2.4安全带、绳使用前应检查是否完好无损、配件齐全,否则不准使用。使用时应将挂钩或挂绳挂在结实牢固的构件上,或专为挂安全带设置的钢丝绳上,禁止挂在移动或不牢固的物件上,且必须高挂低用。
8.2.5安全带、绳外观检查合格标准:
a)组件完整、无短缺、无伤残破损;
b)绳索纺织带无脆裂、断股或扭结;
c)金属配件无裂纹,主要环扣无焊接、无锈蚀;
d)挂钩舌咬口平整不错位,保险装置完整可靠;
e)铆钉无明显偏位,表面平整无毛刺。
8.2.6安全带每半年进行一次225kg、5分钟静荷重试验,并按《安规》要求进行检查。
8.2.7安全带使用期限一般为3~5年,发现异常应提前报废。
8.3脚扣(铁鞋)
8.3.1使用前应进行外观检查:金属及焊缝无裂纹、无变形;橡胶防滑块(套)完好损坏或严重磨损;皮(脚)带完好,无霉变、裂缝或严重变形。否则不准使用。
8.3.2脚扣(铁鞋),每半年进行一次100kg、5分钟静拉力试验,每月进行一次外观检查。
8.4验电笔
8.4.1验电笔用于低电压的测试。每次验电前,应在已知带电物体上试验无误后,再在被测物体上测试。
8.4.2使用时要注意金属部分不要与相近物体碰触,以免造成短路。
8.5绝缘手套
8.5.1使用前应检查是否漏气,无误后方可使用。
8.5.2不能用防酸、防碱或医用橡胶手套代替绝缘手套。
8.6电气绝缘工器具的使用、保管及检验,应按《电业安全工作规程(发电厂和变电所电气部分)》的规定执行。本规定由厂安生部解释。现行文件规定与本文不一致之处,按本文规定执行。
第五篇:企业职业危害防治经费保障及使用管理制度
企业职业危害防治经费保障及使用管理制度
第一条 为了加强职业卫生经费的管理,充分发挥资金的使用效益,进一步推动职业卫生工作的全面发展,特制定本制度。
第二条 职业卫生经费是公司为改善职工劳动条件,加强职工劳动保护,保障职工安全健康的专项经费,必须专款专用,严谨挪作他用。
第三条 使用范围:
(一)
防止伤亡事故,改善劳动保护条件的项目;(二)
预防职业病和职业中毒,用于职业危害防治的项目;(三)
职业危害防治部门为提高监察水平而购置的检测、监测仪器设备;(四)
有关职业卫生工作的宣传、培训;(五)
经公司批准的其他专项支出。
第四条 经费开支项目:
(一)
仪器、设备、劳动用品购置费;(二)
安装费(三)
调研、资料费(四)
宣传、培训费(五)
其他 第五条
职业卫生工作领导组每年末向财务部上报次年职业卫生专业经费计划,包括劳保用品费用、仪器设备购置费、宣传培训资
料费等。
第六条
使用职业卫生专项经费须职业卫生领导组办公室审核,按公司规定程序审批后,财务部方可列支。
第七条
财务部要保证资金落实,不得拖延开支。