第一篇：从菜鸟到网推高手
随着电子商务的发展，博客营销越来越受到企业和商家的重视，也成为新手学习网络推广的第一堂课。专业做网络推广已经2年了，先后做过职业写手，做过招商加盟推广，现在在一家家具企业做几个品牌的宣传和推广，时间虽然不长，但收获颇多。今天轩语想就最重要的也是最基础的博客推广谈点自己的看法。
一、博客营销一定要从自学开始
2008年刚接触网络推广的时候，主要是靠自学。网络上有很多关于网络推广方面的文章，每每都有一些启发，于是将这些文章打印出来，慢慢看，照着上面的方法操作。慢慢的，我发现有些确实讲得很好，而有些方法却不适合自己。自学是一个积累的过程，我不赞成那种没有一点基础就报个什么学习班。自学的过程你可以发现自己擅长的领域。比如有的人擅长博客推广，有的人论坛操作的比较好，有些人搜索引擎优化得比较好。有了这第一阶段的自学，就可以有针对性的加强自己的优势。
我第一个比较成功的博客是一个新浪博客，是为朋友的淘宝店新建的一个乐器配件宣传博客。当时写了一篇关于农民工买房难的文章，被推荐到新浪草根博客首页，博客流量一天就从几百达到了好几万，这对我是个极大鼓励。朋友的淘宝店那几天从我博客过去的流量也翻了几番，成交了好几笔生意。
我坚持认为做网络推广一定不能跳过自学和摸索这个阶段，不能投机取巧，因为有些经验是只有自己才会有的，培训不来的。
二、博客推广几个作用
大家都在讲博客推广很重要，但是博客推广究竟重要在哪呢？
1、博客推广是免费的。免费的推广可以为企业节约成本，和花钱在百度、谷歌上做付费点击广告相比，如果博客推广做得好，会以最小的成本获得最大的效果。
2、博客推广对关键字的优化效果很好。我有很多博客虽然流量不大，但是搜索关键字的时候始终排在第一页。当意向客户通过搜索引擎查找相关信息时总能通过我的博客很精准的联系到我。
3、博客推广可建立良好的关系网络。众所周知，人脉即钱脉，一个人的交往圈子大了，和你做生意的朋友也就多了。博客相对于论坛等其他推广方式来说，是最友好最容易建立信任的推广手段。我现在的很多客户都是通过博客结识的网友，他们对我的文章，我的观点表示认同，继而认同我这个人，当他们有相关需求自然会想到你，生意也就顺理成章了。
4、博客可实现销售。有些人做博客只有一个目的，那就是卖产品或卖服务。他们在博客上写文章介绍产品信息，也能实现销售。不过最重要的一点别忘记了，要留下联系方式，让潜在客户能找到你。
三、博客推广的内容
有人会说，我知道博客很重要，可是我该在自己的营销博客里写些什么内容呢，总不能尽是产品介绍企业介绍吧。当然不是！
1、内容要丰富。博客的第一要素就是内容，内容必须丰富。太单薄的内容无法吸引足够的流量，当然也引不起搜索引擎的兴趣，收录也会寥寥无几。
2、可以写一些和你从事的行业相关的文章。这可以提高你的品牌在行业的知名度和形象。也能精准吸引众多潜在客户关注你的博客。
3、可以结合时事热点发表一些自己的评论。这样的文章流量来的快，广撒网，总有一些会对你的产品感兴趣的。
4、当然也可以适当穿插一些你自己的小软文。软文让人看了不回反感，我有几个博客分别发了上百篇软文，推广效果都还不错。
5、娱乐八卦，与se情打擦边球的文章，当然这样来的流量质量不会很高，但对于某些网站短时间内创造的流量还是相当可观的。
6、可以根据自己的推广需求，以一个或几个方面内容为主，不能太杂。太杂显得不专业。
7、内容一定要原创，抄袭的一看就看得出来。原创的好文章可以试着向一些网站的编辑投稿，被收录和转载的几率也大。我写的一些软新闻以及知识性比较强的软文发在博客上，曾被新闻网站和资讯网站转载。最多的一篇发在搜房网的软文被近百个网站转载过，效果非常好。所以原创是有效果的。
四、博客推广主要网站。
1、在新浪、搜狐、网易、百度等常见综合门户网站上建博客。这样的网站权重高，新博客收录快。
2、在行业门户网站建立博客。与自己行业和产品相关的网站，由于相关性强，收录量很大。
3、在B2B网站注册博客，这一点值得尝试。由于B2B网站上大部分都是生意人，一个好高流量博客对品牌形象的提高是明显的。我在做招商加盟时在阿里上注册了一个博客，因为有文章被推荐到首页，流量相当不错。后来我不在那边做了仍然有很多客户通过阿里巴巴博客找到我咨询加盟的事。
4、在一些地方性网站建立博客，好处是区域针对性强。不要小看这些网站，积累下来效果是不比门户网站差。唯一的不足是，这些网站一般发文章审核都比较严格，对博主的软文水平要求比较高。
五、博客推广的人员配置。
前面注册了这么多博客，维护起来不是件容易的事。所以博客推广我建议至少要2个人，一个负责写，一个负责发，配合工作。个人不建议用博客群发工具，用过效果不好，几乎不被收录。用多了容易被搜索引擎惩罚。
第二篇：PS菜鸟到高手的教学全站
第三篇：从“游戏高手”到“写诗高手”
一、学生现状：小韦同学在初
一、初二年级时是全级有名的双差生，经常迟到，旷课，早退。无心向学，作业不交。更有甚者，经常出入游戏机室，有时上午上了一、二节课去，有时下午去，有时晚修去。玩游戏玩得“天昏地暗，出神入化”同学们都称他为“游戏高手”。老师和他父母知道这事后，控制好他的时间和零花钱，他就通过偷或骗的手段弄钱。开始时偷或骗家里人的钱，但后来发展到偷或骗外人的钱。随着玩瘾越来越大，他的学习成绩也越来越糟了。父母急得没办法，甚至把他吊起来打，但毫无效果。他对老师的教育也无动于衷，沉默以对。不少教师和同学，还有他的亲属都认为像小韦这样的人是不可救药的。
二、调查分析：为什么小韦会成为一个这样的人呢？本人接任他的班主任后就开始思考起这个问题，并引起了我的研究兴趣。于是我就了解他的家人，他的同学和他以前的教师，掌握第一手资料后，才直接去面对他。试图找到教育他的突破口和最适合的教育契机。从他的家人那里得知，家庭条件较好，性格倔强，经常说谎话，家庭教育粗暴，对他已彻底失望；同学反影，他虽然经常迟到旷课，但学习成绩还过得去，同学们都佩服他的小聪明；他以前的老师对他性格倔强，说谎话，经常违反纪律印象深刻，坚持要处分他，埋怨学校不配合。然后，采用迂回教育策略，先得到他的信任，使他感到教师有一颗关心他和爱他的心，接着一次又一次地同他进行推心置腹的谈话，把他的心里话都掏出来。有一次他谈到玩游戏机的感觉时说：“我当时整个心思都放在游戏机上，我输了就更想玩，想研究如何才能打赢；我赢了也更想玩，想真正显示自己一下，并且再去研究其他游戏。”他另一次他对我说：“其实我也很痛苦，回到家里没有温暖，回到学校里也没有温暖，没有同学跟我玩，老师也没有好脸色给我看，只有到了游戏里，我才能忘记这些，才能得到安宁。”甚至有一次他坦白地对我说：“上课时我开小差，想到打赢时的场面，多么辉煌！我有时会凭空设想出一种新玩法，于是我就迫不及待地去试一下。”综合各方面了解到的情况，造成他目前这样的原因可归纳为：
1、由于社会上游戏机室，网吧泛滥，监管不力，自制力差的中小学生沉溺其中；
2、由于家庭教育方式简单粗暴，使他感觉不到家庭父母的温暖；
3、学校教育的偏差，教师同学的鄙视，使他感觉不到教师的爱心和同学的友谊；
4、个人的道德意志薄弱，自控能力差。
三、教育对策：
1、动用一切教育资源，与游戏机争夺他，使他远离游戏。要想拉住他，首先应让他心里明白玩游戏的上瘾的原理和危害性，动之以情，晓之以理，让他写一写对玩游戏上瘾的原理和危害性的知识，使其深刻认识到它的严重性和危害性，其次，借助舆论的力量，开展主题班会《迷恋电子游戏和网吧的危害性》，使班中每一位同学都充分认识到它的危害性，不但使他们自己增强免疫力，也使班集体形成正确的舆论，创造良好的教育氛围。再其次，同其父母商量对他的教育方式方法，要求他们摒弃简单粗暴的教育方法，尽量使他感到家庭的温暖和父母的爱，多观察，多关心，多谈心，多引导，多肯定；最后运用学校的老师和同学的力量，把他拉住。要求其它科任老师也应关心他，爱护他，使他感觉到学校的温暖，还要求班干部主动地，有意识地同他交往，使他感觉到同学的友谊。还要求他加入学习兴趣小组，发挥他的兴趣和特长。
2、使用一切手段增强其自我控制的意识和能力。我想我们不能永远拉住他，必须让他学会自己控制自己，提高明辨是非的能力和自身的免疫力。经过一段时间的努力，学习上基本转入正常状态。在肯定他的进步的同时，我对他提出更高的要求：每天写日记，通过写日记来反省自己，看到自己的长处，也看到自己的不足。坚持天天记日记，以锻炼自己的意志和毅力。另外，还要求其积极参加体育锻炼，如参加长跑和爬山等，在运动中锻炼自己顽强的意志力。
3、转移兴趣，引入正道，巩固教育成果。除掉杂草的最好方式就是种上庄稼。如果只满足于他不再玩游戏机了，而不设法认真地帮助他把学习成绩搞上去，就会前功尽弃。因为一个学生如果在学习上老跟不上队，学校和班级对他就会失去吸引力，对学生，无兴趣就会重新导致他旧瘾复发。如果出现反复，再进行教育工作难度就更大了。有一次，我偶然发现他写了几首诗歌，于是我就意识到这是一个很好的突破点，一个很好的教育契机，心中就有了一个教育对策。于是便同语文老师商量，制订出教育他的计划。先对他的诗歌给予肯定，然后指导他写诗，并给他的诗歌润色，最后创造机会让他在课堂上朗诵他的诗歌，在班级的墙报上选用他的诗歌，并把他的诗歌推荐给学校文学刊物“新榕”发表。同学们都称他为“写诗高手”。在这一教育过程中，他逐步找到了自尊和自信，并从学习中获得了成功感。在班级中，我再对他的成功感进行强化，并对他提出一些切实可行的要求。要求他加强基础知识学习，把浪费的时光补回来，鼓励他要把学习成绩搞上去，经过他本人和各科任老师的努力，他的学习成绩有了很大的进步。中段考时，他获取了
第四篇：2012公务员从入门到高手(精华版)
写在前面：各位还在公考泥潭中的兄弟姐妹们，真的是辛苦了。我在考上本省的公务员之前，也有很多一起在路上的朋友帮助过我，所以我整理了这篇文章回馈给大家。行测靠的是熟练掌握技巧和大量的练习。技巧的话，本篇文章已经基本涵盖了，关键还是大量练习，我当初每天都有按照自己的计划，在看完技巧之后，去591up公务员平台 上在线做对应的专项练习，然后每天参加两次网站里的竞赛。这样基本就可以了。我申论不是很好，不过在网站里在线做申论练习，再提交老师批改，效果还可以。公务员考试贵在坚持，祝大家好运！
一、公务员考试入门
1.2.3.4.5.6.7.公务员考试报考条件各地人事考试网链接（在博客的左边一列）
二、技巧类文章
1、行测技巧:
总体技巧：
1.2.3.4.专项技巧：
1.2.3.4.5.复习技巧：
1.2.2、申论技巧：
备考技巧：
2.3.临场技巧：
1.2.3.4.阅卷经验：
1.3、面试技巧：
备考技巧：
1.2.3.4.国家公务员历年面试流程说明
临场技巧：
1.2.3.心得体会：
1.2.4、综合技巧：
1.2.3.三、热门资源下载
1.2.3.4.5.7.8.9.四、超强公务员考试备考网站推荐
1.（完全免费，海量权威试题，还有竞赛系统、申论免费批改
系统）
（让你随时随地都能轻松学习）2.（论坛内容丰富，资料更新及时）
3.（将时事尽收眼底，让考试变得轻松）
4.（权威资讯，权威评论）
最后，祝大家都能取得好成绩！
第五篇：从职场菜鸟到达人的思维转变
从职场菜鸟到达人的思维转变
如何让职场思维助你迅速成长？
职场上，最常用来形容新人的一个词，是「青涩」。
有些场合下，这个词是「缺乏工作经验」的意思，但更多时候，这个词并没有这么简单。有时，我们会觉得一个新人，能力不错，态度很积极，也有不短的实习经验，但就是觉得，跟一个成熟的职场人比起来，还是欠缺了那么一点东西，导致你不太敢把一些事情放手交给他去做。这个时候，你就会觉得，这个人，还是显得有一点儿「青涩」。
很多时候，这跟能力和经验并没有太大关系——这几年来，陆陆续续带过好些实习生和新人，最大的感触就是，他们的能力完全不比我们这些所谓的「前辈」差，甚至有许多人犹有过之。
但是，在他们身上，还是缺乏一种从学校思维向职场思维的转变——恰恰是这种职场思维模式，能够将能力催化、放大，发挥出超过100%的效益。而那些在工作中异常顺利的人，也正是这种「职场思维」的得益者。他们与前者的能力并无明显的高下之分，但在工作中表现出来的成绩却迥然不同。
那么，所谓的「职场思维」模式，具体是什么呢？
01、自我驱动思维
别再说「可我只是个实习生呀」
如果评选一句「实习生最不应该说的话」，毫无疑问这句肯定能当选第一名。
不止一位朋友跟我说过，他们带实习生时，只要听到这句话，肯定就不会让他转正了，无论他的能力多么突出、对岗位多么熟悉。因为这句话意味着，你自己给自己设了限。
而这是最最忌讳的事情。
很多时候，一个公司重用一个人，未必是因为他的能力，更多的时候是因为他的潜力——能力再强也总会被后来者赶上，但潜力不会。而一旦你抱着「我只是个实习生，做好我该做的就行」的心态，那么，对公司来说，你的潜力也就到头了。你做得再好，也就是一个最优秀实习生的水准。既然你无法带来惊喜，那为什么不另找一个能超出期望的人呢？
这句话推而广之都是适用的：我只是个文案，我只是个前端开发，我只是个设计师，我只是个销售……当你用雇员的眼光看待自己，你的上限就被局限在这个职位的范围内了。无形之中，你就为自己增设了一道「天花板」。
正确的方式是什么呢？
是站在更高的层次，用管理者的眼光看待自己。
几年前我初出茅庐的时候，面试过一个文案职位，当时的主管对我说：你如果只想做好一个文案，那么你做到死都是一个文案。当然，你或许会成为一个出色的文案，但这有什么用呢？我已经能看得到你的上限了，那么你的价值也就已经确定了。你必须努力。做好文案的本职工作是本分，在这个基础上，你要去接触其他同事的工作，要尝试站在上级的角度去看待问题。这样，你才有可能突破。
这成了后来我对实习生的要求。如果你想进步，做好本职工作是远远不够的，你必须站在你上级的角度去看待问题，去了解上级的工作，问自己：如果你要接替他，需要做到什么？这样，你才会去了解整个大局，知道自己的工作应该怎么开展，知道自己该往哪个方向努力。
人就是这样的，当你把目标设在80分时，你或许只能拿到60分，努力一把，也只能到70分；但当你望着100分时，也许你咬咬牙，就到了80分。如果我们觉得进步不够大，很多时候，也许只是因为对自己的要求不够高。
做好一件事情，有时是因为一份酬劳，有时是因为挑战自己获得的成就感，前者并没有什么不好，但如果你想成为一个更优秀的人，我希望你会选择后者。
02、行动力思维
想法的价值就在于被执行
创业圈里有一句老生常谈：想法是没有价值的，有价值的是把想法实现的过程。
这句话在职场上也完全适用。
很多新人总是热衷于提出各种各样的想法，今天一个点子，明天一个创意，这固然是一件好事，但是，这确实没有太大意义。要知道，你能想到的东西，很多人也同样能想到，它很有可能一点也不「新」。退一万步讲，即使你真的提出了一个从来没有人想到的新颖想法，在没有切实可靠的执行方案之前，也没有太大意义——想法是无法带来实际效果的，你没法只靠一个想法带来用户、占领市场，更何况，有很大的可能性，它是做不出来的。
不要怀疑。我们每天都会产生许许多多的想法，这其中，能得以执行的不到10%，能坚持做完的不到1%，能获得预期效果的不到0.5%。我们总是会在想象中忽略许多琐碎的细节，然而在执行的时候，正是这些细节累积起来，成为了我们最大的阻碍。
举个例子，你想到一个点子，但当你真正去执行的时候，会发现问题重重：
标题怎么写？
分享文案怎么写？
图片风格怎么做？
页面怎么设计？
场景怎么设计？
操作选项怎么设置？
怎样才能实现最好的用户体验？
怎样才能在降低门槛的同时不牺牲游戏性？
你在解决这些问题的过程中，会不断地碰壁、妥协、让步，最终，即使能够做完，实现的效果跟一开始预想的也很可能完全不同。很多新人常犯的错误，就是把想法当成思考的终点。不是的，想法只是思考的开始。当你绞尽脑汁终于想出一个很棒的创意时，那仅仅意味着：你的思考终于走上正轨，可以「真正开始」思考了。在它被执行出来之前，它一点价值也没有。
为什么互联网产品需要迭代？因为大家知道，对于互联网产品，最重要的，是让它赶紧上线运行，后续再慢慢去优化、升级。你就算做出了一个60分的产品，也比只有一个100分的想法好，因为前者可以切实满足一部分人的需求，但后者不行。
03、结果导向思维
这个世界不相信眼泪
这句话可能有点残酷，但事实确实如此：在社会上，衡量你价值的，不是你有多优秀，有多努力，而是你做了什么。
知乎上有一句话，叫做：无须刻意经营你的人脉，当你能够为别人提供价值时，你自然就拥有了人脉。这句话尽管功利，但确实是事实。人脉基于交换，交换的是什么？就是彼此为对方提供价值的能力。这个世界并不在乎你是一个怎样的人，你有着怎样的内心，你受过怎样的挫折，你有过怎样的努力，它只会问你，你能为它带来什么。
趁早了解这一点是有好处的。它会让你明白，当你摔倒的时候，沮丧、失落、哭泣，都是毫无作用的。这个世界不会像父母一样，你一哭，一撒娇，就给你颗糖；也不会起恻隐之心，帮你一把，让你赶上别人。如果你坐在原地嚎啕大哭，你只会看到别人一个一个地越过你，把你甩在身后。唯一有用的，是赶紧爬起来，反省失败的原因，加把劲，迎头赶上别人。
·「可是我已经很努力了呀？」
·对不起，如果光凭努力就有用的话，我们还要绩效考核做什么？
你必须尽快转变思维：那些我们很熟悉的观念，诸如「虽然没有成功，可是已经尽力了」「没有功劳也有苦劳」「他是一个优秀的人，因为他很努力」等等，在职场上，基本没有价值。公司并不需要一个勤奋努力、但却没法带来实际效益的员工。因为，如果努力了却没有结果，要么是你的能力有问题，要么是你努力的方向不对——无论哪一种，都说明你并不是一个好的员工。
这也是从学院人向社会人转变过程中最艰难的一点。在象牙塔中，我们有老师，有父母，出了什么差错也会有人一层层帮我们扛下来。但是在职场上，你要开始学会去负责。
「没完成」就是没完成，你的责任并不会因为你是否尽力而减轻，「我已经很努力了」永远不是做不好的借口。没有人可以一辈子帮你，没有人能够永远帮你收拾残局，你能做的就是不要给自己留下「反正我努力了，做不好也没关系」的退路。
越早明白这一点，越早学会独立和担当，才是成为一个优秀职场人的必要条件。
04、解决方案思维
我要的不是问题，是答案！
前些日子同事招了个实习生，很聪明的小姑娘，入职几天，就摸清了流程，并且时不时会对同事说，这里的流程有一些问题，不太合理，那里的目标不太明确，我们的做法是不是有点跑偏，目前的方针是不是真的有效果，等等。
终于有一次，同事忍不住问她，你说的都挺有道理，那你觉得应该怎么解决呢？
她说：啊？这不是你的事情吗？我就是帮你找出这些问题的存在……
这是许多新人常犯的错误。提出问题确实是好的，很多老板也十分欢迎，但是，这样并不够。
为什么呢？一方面，老板是非常忙的，每天都有自己的排程，需要考虑和统筹的事情很多，你抛一个问题给他，期望他自己去思考，通常不会有什么效果，只会让他觉得更烦。另一方面，绝大多数问题其实大家都心知肚明，只是碍于没有更好的解决方式，或是没有人手。如果你真的每天都能提出一些新的问题，那多半是这个组织本身出了问题，你应该考虑的是赶紧离开。
正确的做法是什么呢？你提出一个问题，同时告诉他你的解决方案，给出预计的期限和结果。这个方案必须是你可以立刻去执行的，并且有能力为之负责的。简而言之，要让他做判断题（选择「做」还是「不做」），或者选择题（选择方案一还是方案二），而不是论述题（思考应该怎么做）。
不同的解决方案，出发点不一样，需要的资源、时间、人手也不一样。如何利用最少的资源解决问题（阅读量下跌）？这才是体现你能力的地方。而不是把问题抛给上级：我发现官微阅读量下跌了诶！赶紧解决！这还用你说么？
做策划方案也是一样的。其实策划方案要怎么做？很简单，把「该怎么做」讲清楚就可以了，然而，能做到这一点的新人寥寥无几。许多新人喜欢在PPT里加上洋洋洒洒的背景分析、市场分析、可行性分析、消费者分析……这些是没用的。
真正重要的只有两点：这个PPT要解决什么问题？怎么解决？一个细致而可行的解决方案，能够把流程讲清楚的方案，比起连篇累牍的分析和论述，更能为你加分。
在工作中养成这样的习惯：所有的思考，最终都汇集到「可以怎样解决」上面，那么，你就已经成为了一个合格的职场人。
点击咨询 