市会计核算中心三项措施扮靓窗口树形象(5篇范例)

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第一篇:市会计核算中心三项措施扮靓窗口树形象

市会计核算中心三项措施扮靓窗口树形象

在“西部大开发 经济大发展”大学习活动中,市会计核算中心结合窗口单位实际,将大学习活动作为提高工作效率,转变工作作风的有利契机,采取三项措施加强服务窗口管理,提高窗口服务人员素质,树立高效文明的窗口形象。

一、优化业务流程,提高工作效率。以预算单位满意为目标,按照“高效、快捷、文明”服务标准,针对目前分散办公的现状,对业务柜组职能、业务流程进行优化整合,对会计集中核算和国库集中支付之间的业务衔接流程进行了规范和明确,克服柜组办地点公分散、单据传递时间长、财务管理员不适应等现实问题,从转变工作作风、提高工作效率为切入点,努力为预算单位提供快捷优质的服务。

二、延长支付时间,方便单位用款。财政局搬入行政新区办公后,国库集中支付单据在支付中心、财政局、人民银行之间的传递影响了预算单位办理业务的时间,同时也存在资金安全隐患。为此,局领导高度重视,安排专人专车负责每天传递单据,将直接支付业务受理时间延长了30分钟,为预算单位争取了报账时间,保证了财政资金的安全有效运行。

三、加强学习交流,开展岗位练兵。为了巩固全国“巾帼示范岗”和自治区级“青年文明号”创建成果,结合当前开展的争先创优活动,不断丰富创建内涵,开展独具行业特色、岗位特色、富有实效的岗位练兵活动,举办了珠算、计算机操作等业务技能比赛,通过广泛开展岗位练兵、技能比武活动,为员工提高技能注入“催化剂”,使“中心”上下呈现出你追我赶、讲奉献比贡献的良好工作氛围。

市会计核算中心

第二篇:河口乡“五项措施”扮靓计生工作

西固区河口乡计生信息

河口乡“五项措施”扮靓计生工作

为进一步做好计划生育工作,河口乡党委、政府按照上级要求,采取一系列措施,深入推进计生工作。

一是加强组织领导能力。我乡成立了人口和计划生育工作领导小组,乡党委书记总负责,分管领导亲自抓,乡计生办统筹协调,村书记和计生专干具体抓,形成上下联动、多方配合、齐抓共管的新局面。

二是加强舆论宣传。我乡通过悬挂横幅、刷标语、发放宣传单等多种方式,积极宣传计生政策,引导群众转变生育观念。

三是加强信息交流。我乡强化卫生院、计生办和计生专干之间的信息交流,构建计生信息交流平台,实现信息共享,强化对孕情的动态监控。

四是加强业务学习。我乡加强计生专干对计划生育政策、法规、流动人口管理与服务、育龄妇女免费服务等知识学习,强化责任意识,全面提升计生干部的业务素质和工作的能力。

五是加强目标责任制。我乡与各村签订计划生育目标责任书,对完成较好的给予一定的物质奖励;对不达标的,追究各包村干部、村书记及计生专干的责任。

单位:河口乡计生办 张金萍

西固区河口乡计生信息

第三篇:市城管局强化城市管理扮靓城市容貌工作纪实

市城管局强化城市管理扮靓城市容貌工作纪实

2011-01-16

真抓实干强管理 攻坚克难促落实——市城管局强化城市管理扮靓城市容貌工作纪实

提起清代夏都——承德,这个拥有中国首批24个历史文化名城、中国十大风景名胜等“七项桂冠”的塞外山城,就像一颗璀璨的明珠镶嵌在塞外大地。俗话说玉不琢不成器,明珠也需要经常擦拭才能绽放光彩,市城管局的广大干部职工就像辛勤的护珠人一样,扮靓着城市,维护着承德的美丽形象。

近几年来,面对城市管理工作标准高、要求严、难度大、热点难点问题突出的新形势,市城管局领导班子团结带领全局干部职工,围绕市委、市政府的重大决策部署,瞄准建设国际旅游城市这一总目标,紧紧抓住实施城市网格化管理这一核心,以深入开展“三年大变样”活动为载体,以解决城市管理存在的突出问题为重点,创先争优强作风,攻坚克难求突破,严格执法建机制,强化管理提水平,彰显特色出亮点,关注民生促和谐,城市管理各项工作开创了新局面,城市容貌环境出现了新变化,城市管理水平实现了新提高,旅游城市魅力得到了显著增强。

强化管理,持续整治,市容市貌得到明显改观

市容市貌一直是城市管理的重点,也是城市管理的难点。市城管局坚持“疏堵结合、标本兼治、突出精细、利民便民”的原则,以推行网格化管理机制为抓手,逐步实现市容市貌管理的科学化、规范化、精细化。

一是在全省率先推行网格化管理新机制。按照市委、市政府的部署,从2010年3月1日开始在中心区实施网格化管理,对主、次、支干道及城市重要部位所涉及的城市管理工作,实行分片、划段、挂牌、明责的办法强化管理。他们抽派60多名城管执法队员派驻各街道办事处,又组建7支主要街道专门执法队,将市容市貌日常管理作业分解到人、责任到人、奖惩到人;建设了城市数字化管理平台,将12319城市便民服务热线作为网格化管理监督平台,24小时受理市民、游客、媒体、商户等各方面反映的问题;建立了网格化管理定期例查、暗查暗访、现场点评、督察通报等工作制度,完善了网格化督查考核办法,对网格化管理检查中所发现的问题以政府督察的形式进行督办;市城管局一线执法人员实行分班错时制和差时延伸制,重要节假日,市城管局机关干部全部到主要街道和重要节点上岗值勤,缓解一线执法力量严重不足的问题;还协同双桥区政府,划定辖区沿街机关、团体、部队、企事业单位和门店的市容和环境卫生“五包”责任制区域,已完成6条街道、380个门店,覆盖面积达10万平方米;基本上保证了网格化管理的顺利实施,初步实行了 “定人、定岗、定位、定责”城管新模式,为实现城市科学化、规范化、精细化管理闯出了新路子,奠定了好基础。省建设厅对我市率先推行网格化管理机制取得初步成效的作法给予了较高评价,并准备适时在全省推广。

二是强化动态管理,持续不间断治理。根据市容市貌环境易反复、难根治的特点,本着“反复抓、抓反复”的方针,按照“一次突出一个主题,一次治理一个重点,持续使用力量,不间断整治”的思路,适时组织开展集中整治活动,解决市容市貌管理的难点问题。从2010年初,针对店外经营、流动商贩反弹比较严重,群众反映强烈的实际情况,开展了市容环境“百日攻坚”活动;从2010年“五一”前开始,以保旅游旺季市容环境为核心,突出景区周边区域,开展了“夏季市容综合整治”集中行动,为游客和市民提供整洁有序城市环境;从2010年9月初,以规范和提升为目的,在市中心区的主街主路和各类市场开展了“12531”市容环境专项整治工程(即:全面深化市区网格化管理这一科学机制,打造京承高速出口至狮子沟大桥、九华山至普宁寺2条示范路,重点治理南营子大街、西大街、丽正门大街、新华路和车站路5条主要街道,集中开展取缔店外经营、清理流动商贩和整治车辆乱停乱放3项工作,抓好规范各类市场管理秩序这项重点工作),组织37人的专项清理队,对市中心区主要街道、“一河两路”沿线的流动商贩、店外经营、违章停车等进行清理整治。在这些集中整治活动中,共清理取缔流动商贩18000多人次;取缔店外经营、占道经营、店外摆放等780多处;取缔露天烧烤80多处;清理喷写、粘贴小广告及门窗贴字2100余处,收缴沿街发放宣传单12000余份;教育处罚违章停放机动车2100多台次。目前,迎宾路、京承旅游路、南营子大街、石洞子沟路、丽正门路、西大街等重点路段的店外经营、流动商贩和乱摆乱放现象明显转变,车站路实现了由乱到治的根本转变,火神庙周边、翠桥路口、竹林寺等重点部位得到有效控制,中心区的市容市貌得到很大改观。

三是多措并举,加强“两场”建设。无场经营、无地停车是制约城区市容环境提升的主要瓶颈。市城管局在缺乏场地,资金紧张的情况下,坚持多措并举、多元投入、合理布局、建改结合,多点位进行场地建设、完善和撤并,为经营者、游客和市民提供方便。该局谋划新建了一批场地,在石洞子沟路富华二期地下兴建了配套设施齐全的市场,面积2200多平方米,可安置摊位150多个,该路段所有的占道摊点均实现了退路进厅、入室经营;在车站路的火车站煤场以股份制的形式设立了占地8500平方米、可容纳700个摊位的桥东便民市场,将花卉市场、烧烤、周边流动商贩全部迁移至此经营;将原二中改建成了占地面积8000多平方米,可停放2000余台车辆的大型开放式临时停车场,已于2010年4月20日免费向市民和游客开放;新建了温州批发城西侧双层停车场,有效缓解山庄周边及车站路路段停车难的问题。规范完善了一批场地,实施了“便民工程”,投资300余万元,在中心区设置便民商亭101个,并将5个小区街巷便民市场的130余个破旧经营设施进行更换,使现有便民摊点提档升级,变摊点为景点,既方便了市民也美化了市容。他们还整治撤并了一批场地,清理拆除翠桥路口等路边摊点棚厦40多处;取缔了老居宅路段原有堵塞交通的200多处占道摊点,将西大街葛家胡同市场进行停市迁移,此处70余户经营户暂时疏导至附近便民疏散点内,确保了二仙居旱河改造工程顺利实施,如期开街。

精心组织,攻坚克难,“三拆”攻坚活动效果突出

违法违规建筑是城市管理中的顽疾,一处处违法违规建筑就像是一块块牛皮癣,侵蚀着城市的机体,严重影响着城市形象,2010年3月份开始,市委、市政府决定在老城区开展违法违规建筑综合治理攻坚月活动。市城管局作为“攻坚月活动”的实施主体单位和牵头部门,坚决落实市委、市政府的决策部署,坚持“以策攻难、以法攻坚、以情攻心”,以前所未有的必胜决心、超常力度、高效工作,共拆除各类违法违规建筑543处、30835.66平方米;其中,拆除违法建筑470处、20899.28平方米,违规建筑42处、1815.8平方米,影响容貌建筑31处、8120.58平方米;主次干道的违法违规建筑已基本拆除,拆除率达98.6%。这次拆除的建筑中,存在30年以上有7处,20年以上的有87处,10年以上的有206处,其它也都在5年以上,最长的已经存在了近40年,违建拆除面积大,攻克难点多,社会反响好,实现了拆违、拆临、拆烂工作的新突破。市委常委、副市长苏爱国听取活动开展情况汇报和实地查看后,认为攻坚活动做到了高效工作,实推快进,力度超常,工作力度上体现了“四个大”,工作方式上实现了“四个新”,工作安排上做到了“四个快”,工作作风追求了高效率、体现了超常规、实行了倒计时、做到了满负荷,达到了预期效果;市人大常委会和“三拆”视察组在听取汇报和视察后,对“三拆”取得的明显成效给予很高的评价;省“零违工程”检查组对我市的“三拆”经验作法给予充分肯定。

拆除违法违规建筑是一项实打实、面对面、硬碰硬的工作,没有坚决的态度、过硬的作风、奉献的精神,是难以实现预期目标的。市城管局把“攻坚月活动”作为全局第一大事,高度重视,精心组织,举全局之力狠抓落实。一方面充分发挥牵头部门作用。协调市、区直部门抽调430余名干部,组建活动办公室,设立14个专项治理小组,建立拆违工作组67个,制定方案,下达任务,督导调度,宣传发动,精心组织,使“攻坚月活动”总是处于强力推进状态。另一方面落实好实施主体责任。在全市动员大会的第二天,市城管局迅速部署,班子成员划分综合、宣传、保障、认定、治理、督查等战线分口负责,局机关8名副处级以上领导分别包保9个街镇的拆违任务;统一调配机关科室、执法大队的人员,全局抽出80名工作人员专门参加活动,每个街镇安排一名城管执法队的大、中队长作为拆违骨干力量,全力以赴开展拆违攻坚活动。活动中坚持依法拆违,市城管局上到领导下到拆违工作人员,不怕担风险,不怕得罪人,严格依法按政策办事,顶住说情236人次,拒绝宴请90多次,依法下达各类法律文书1120余份,行政强制拆除违建30多处。其中一片违建存在11年,个别当事人采取各种方式抗拒拆除,工作组40多次入户动员未能说服其自行拆除,在履行各项法律程序后,依法进行了行政强制拆除。当这片社会影响最大、动拆次数最多、当事人情况最复杂的违法建筑顺利拆除,被遮盖十余年的原貌重见天日时,周围住户和过往群众齐声称赞。活动中坚持和谐拆违,对每户当事人“一对

一、面对面”地进行细致思想动员,以诚感人,以理服人,以情动人,活动中,全局干部加班5200多天,87人带病坚守一线,入户动员8600多人次,最多的一处违建入户做工作达41次;他们还积极主动帮助当事人解决生产、生活中的实际困难,使当事人由不理解、不支持到主动自愿拆除,做到了把难事办成,把好事办好。活动中坚持为民拆违,出资122万元,车辆1680台次,清理建筑垃圾16600立方米;投资38万元在拆后空地新建花坛18处,增加绿地面积1531平方米;硬化畅通车站路、翠桥路、南园路等道路和街巷12处,面积896平方米;立面整治、改造建筑123处,8389平方米,为城市“洗了脸”、“美了容”,清除了存留多年的污点瑕疵。南园小区、义泰兴小区、竹林寺小区居民自发到市城管局赠送锦旗,赞扬攻坚活动是真正为居民百姓办实事、办好事。

标本兼治,综合治理,广告亮化工作取得新成效

大手笔设计。委托具有国家甲级资质、承担过奥运会北京街景改造规划设计的北京中外建筑设计有限公司,编制出了具有承德特质的、非他性的《承德市中心区户外商业广告和牌匾标识总体规划》、《承德市中心区户外商业广告系统规划设计》、《承德市中心区牌匾标识系统规划设计》3个户外广告专项规划。委托参与过北京奥运会主场馆亮化设计的北京高光环艺照明设计有限公司,编制了《承德市中心区夜景照明规划》,规划面积157平方公里,规划建设亮化点位200多处,规划出独具承德特色的山水园林城市亮化格局。

强力度整治。根据国际旅游城市的定位和新的广告规划,坚持点面结合、拆改结合,以治乱为重点,大力度进行拆除、清理和规范。一年来,共清理规范17条主要街道的户外广告牌匾3675块,44640平方米。其中:拆除严重影响城市容貌的户外商业广告1088块,23900平方米;拆除门店牌匾标识1572块,8960平方米;重新规范设置门店牌匾910块,11000平方米;按照规划要求新审批设置门店牌匾105块,780平方米;超额完成了“三年大变样”要求的任务量,在省检查组总体验收的广告牌匾标识工作项目中获得满分。2010年11月中旬,市城管局又组织开展了户外广告综合整治专项活动,活动正值多年未有的寒冷冬季,参加拆除工作的城管执法队员,顶着刺骨寒风挨门入户做工作,从凌晨到深夜奋战在拆除一线,许多队员冻得感冒发烧,皮肤皴裂。特别是拆除广告牌匾过程中,为不影响行人、车辆的正常通行和门店的正常经营,执法人员白天入户做动员、下文书,利用夜间10点以后和凌晨前的时间组织拆除,夜以继日的连续作战,在不到半个月的时间就拆除金翠楼楼顶“中泰自然城”等广告牌13块近千平方米。

高水准建设。按照城市亮化整体规划,市城管局实施了“一线一片”城市夜景景观建设工程,投资6400万元,建设亮化点位132处,其中:景区古建筑亮化4处,重点部位公共绿地亮化20处,主要桥梁亮化5处,山体景观亮化3处,标志性、地标性建筑物亮化88处,武烈河橡胶坝管理房及水景观亮化12处。又投资200万元,建设了城市照明远程控制与管理系统,运用GPRS远程控制手段,对城市道路照明和各个亮化点位实施远程自动化控制,彻底改变了过去口头通知、人工调试的原始作业方式,真正实现了城市亮化工程数字化、自动化、智能化管理。

高标准起步,严要求执法,规划执法工作有效推进

根据中共承德市委、承德市人民政府《关于印发承德市人民政府机构改革实施方案的通知》的规定,将原规划局行使的规划批后执法、跟踪管理职权统一划入城市管理行政执法局。为履行好这项新赋予的职能,他们设立了承德市中心区居住小区配套服务设施监督验收领导小组办公室,负责小区配套设施验收的日常工作;组建了规划执法大队,具体负责规划执法和批后管理等工作。同时,制定和完善了各项制度,聘请规划方面专家和规划方面的大学生充实到执法队伍中,对规划执法队员进行集中学习培训。并于2010年7月9日召开了市直相关部门和近百家有资质开发企业参加的规划批后管理工作会议,依法开展城市规划区范围内规划执法和中心区居住小区配套服务设施监督验收工作。

为了防止因职能交接导致监管漏洞,在规划部门还没有将市区新建小区资料移交的情况下,市城管局不等不靠,提前介入,主动服务,自2010年7月13日起,对62家房地产开发公司的168个开发项目进行了摸底、调查、走访和监督,逐一建立流动式跟踪管理档案,从项目规模、地址、审批时间、开工放线、验基、封顶、配套设施、周围环境等做好档案登记,做到一项目一卷、一项目一档,登记事项与工程进度同步;对18家开发企业开发小区配套设施不健全、与主体工程不同步、以及未按规划审批建设的违法行为进行了立案查处,下达《责改通知书》18份,下达《停工通知书》9份,对1家开发企业做罚款处理。组织小区配套服务设施监督验收领导小组成员,联合对河北天行房地产开发公司新世家小区一期工程、承德华峰房地产开发公司世纪城二期组团等7个小区进行了配套设施验收,对3个验收合格的小区出具了《联合验收意见》;对4个验收不合格的项目分别下达了《联合整改通知书》,要求其限期整改,未取得《联合验收意见》前一票否决,不得进行整体验收。他们还对10个开发项目进行了联合审图,对1个项目进行了整体验收。

创新思路,深化创园,园林绿化实现量增品升

市城管局将园林绿化工作纳入大城管体系,以创建国家园林城市为载体,统筹安排,创新思路,加大投入,市中心区绿化覆盖率达到42.6%、绿地率达到38.4%、人均公共绿地面积达到27.8平方米,已被正式命名为国家园林城市,实现了绿量增加、品位提升、管理精细、整体推进的整体目标。

该局围绕建设国际旅游城市,城市绿化工作确定了依托古典园林保护“促绿”,依托山体自然景观“借绿”,依托水系治理“扩绿”,实施城市中疏“还绿”、道路建设“增绿”、居住区改造“补绿”,突出“两线”(武烈河和滦河沿线)、“两环”(环山庄外庙、环城市山体可视面),彰显“一个特色”(园林上山),抓住“五个重点”(景区周边、城市路网、水系两岸、拆建还绿、新城绿化)的工作思路。组织园林局、林业局、水务局、双桥区、双滦区、开发区管委会等相关部门实施了山体园林景观、滨河园林景观、景区绿色项链、公园绿地建设、附属绿地(道路、单位、居住区绿化)建设和立体鲜花造景六大绿化美化项目60余项绿化工程,栽植各类乔灌木30万株,新建绿地1200公顷。

他们在2009年成功创建国家园林城市的基础上,不自满、不懈怠、不停步,保持巩固成果,突出抓好“围绕山体和水系环境建设,打造精品山体和滨水景观,彰显山水园林特色;围绕山庄和外庙环境整治,打造古典园林„绿色项链‟,展现皇家园林魅力;围绕老城区„中疏‟改造,建设古朴精致文化园林小景,突出山城园林造园特点;围绕„四纵五横‟城市道路建设,构筑道路绿带网络,展示迎宾旅游线风采”等提升品位工程,累计投资2.12亿元,实施了21项绿化工程,栽植各类乔灌木5万余株,新增绿地面积90万平方米。市城管局、园林局投资6000万元,实施了行政中心广场绿化、普乐路绿化、北环路绿化、承德大桥东引桥绿化、18条道路行道树栽植和更新、街旁园林小景建设、现有绿地改造提升和立体鲜花造景工程,共栽植乔木5860株、灌木4810墩,新增绿化面积12万平方米;实施立体鲜花造景工程,市区绿地和主要地段栽植摆放各类鲜花100万盆,摆放花柱39个,摆放塑钢和实木花钵700余盆,桥栏杆和灯杆悬挂花篮3000个。在2010年国庆节前,市城管局组织园林部门在承德大桥头、火神庙环岛、旅游桥环岛、武烈河大桥等主要地段和道路节点摆放鲜花19万盆,在数量和品种上创我市在国庆节摆花历史之最,给游客和市民创造良好的旅游和生活环境。

顾全大局,勇挑重担,重点项目拆迁任务圆满完成

“四纵五横”城市道路建设是我市历史上一次规模最大的城市路网改造工程,市城管局对市委、市政府交办的道路建设前期拆迁任务,发扬顾全大局、勇于担当、连续作战、只争朝夕的作风,集中精力,整合力量,全力攻坚,完成了“四纵五横”道路拆迁20000余平方米。

2010年1月初,根据市委、市政府关于迎宾路、京承旅游路(简称“一河两路”)道路拆迁改造的总体部署,市城管局负责拆除沿线公有建筑和附属设施,抽调11名干部连续奋战在拆迁现场,迅速拆除了各类建筑12户、4579平方米,腾退土地1990平方米,提前两个月完成拆迁任务,确保了京承旅游路“五一”前通车、迎宾路“七一”前通车目标的实现。

2010年8月13日,市委、市政府将石洞子沟至碾子沟等“两纵一横”城市道路中国有土地上的拆迁征地任务临时移交市城管局负责,要求用一个多月的时间完成。面对任务要求急、有效时间短、建筑性质杂、资金不到位、工作条件差的严峻形势,市城管局局长多次主持召开动员会,将此次任务作为继“攻坚月活动”后对城管干部的又一次重大考验,统一思想,提高认识,做到“不讲条件、敢于承担,不找理由、敢破难题,不计得失、敢担风险”。成立了局长亲自挂帅的拆迁指挥部,抽调60多人组建6个拆迁工作组,划分产权房、公建房、无证房、附属房等战场,将拆迁任务分片到组,分户到人,多路突击,全线展开。市城管局局长蔡青每日深入现场调度指导工作,亲自接待拆迁户、亲自宣讲政策、亲自走访当事人、亲自协调各部门,当场决策,现场解决问题;拆迁工作人员全身心投入到拆迁工作中,放弃年休假和节假日,从清晨到深夜,夜以继日,深入细致做好组织协调、摸底排查、入户动员、政策宣讲、协商洽谈、产权确认、评估公正等工作。在拆迁过程中,悬挂条幅30余条、张贴公告500张、发放明白袋400份,发放公开信1000张;利用中秋节、休息日拆迁户回家的时机,入户宣传动员1000余人次,解释政策,讲明利害,对比算账,还帮助6个拆迁户进行补偿房屋变现,使整个拆迁工作迅速解扣破局。在短短的50多天时间里,就拆除“两纵一横”城市道路中国有土地上建筑物241户(处),其中,机关企事业单位公建房31处;个人有证住宅71户,无证房5处,配套附属房134处,拆除建筑物面积达8916.44平方米,腾出道路建设用地面积6128.55平方米,无一拆迁当事人有过激行为和上访现象,创造了我市城市道路工程前期拆迁的最快速度,保证了工程的顺利施工建设,圆满完成了市委、市政府交办的急难险重任务。

抓作风建设,强队伍素质,综合执法水平不断提高

市城管局坚持以“强化管理、文明执法、优质服务、树好形象”为主线,抓班子,带队伍,强素质,转作风,大力加强自身建设。扎实开展深入开展创先争优活动,激发广大干部职工履行职责创先进、立足本职争优秀的积极性,争当优秀城管干部,争创一流工作业绩,在建设国际旅游城市中展现风采;持续开展干部作风建设活动,组织集中的纪律作风整顿,查找工作中、作风上存在的问题和不足,严格进行整改,强化城管系统干部作风;开展全体执法人员的集中大培训,提高管理人员执法水平和综合素质,以适应新形势下的城市管理工作,鼓励执法人员参加各种形式的继续教育考试,使全局职工的学历达标率(大学学历)达到90%以上;开通城管政务网及城管公开电话、聘请社会监督员等形式,拉近了城市管理与百姓之间的距离,提高了公众的参与意识;开展机关效能建设,量化了责任目标,进一步提高了执法效率和管理水平,打造了一支“业务过硬,作风优良,纪律严明,形象良好”的城管队伍。

第四篇:XXX市会计核算中心内部稽核工作计划

2005年业务管理及内部稽核工作,要在中心领导下,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神为指针,以规范会计基础工作,提高核算水平为重点,以加强业务管理,强化内部监督,完善内部稽核,搞好业务培训为主要内容。努力完成会计集中核算工作的各项任务。

一、健全完善稽核办法,积极开展内部稽核业务。

为了保证稽核目标的实现,依据中心内部业务稽核办法,搞好日常业务稽核,力争做到稽核工作规范化、经常化、透明化。

(一)稽核人员要忠于职守,严格遵守职业道德规范,认真完成稽核任务。

(二)按照审核和复审两级审核制度作好内部稽核,健全稽核工作底稿,做好稽核记录,做到规范、清楚、准确无误。

(三)根据工作进展情况,在中心领导组织带领下,适时组织实施一次现场稽核检查活动。

(四)按月及时下达稽核通知书,将稽核任务分解落实到具体柜组和单位。每月基本完成10个单位的业务稽核检查,确保全年稽核目标的完成。

(五)及时出具稽核工作报告,做到客观评价稽核事项。在条件成熟时直接向被审科室提交稽核报告,并抄送中心领导和机关各科室,以便改进工作。

二、开展业务考核评比活动,推进会计基础工作规范化。

为了进一步规范会计基础工作,应建立科学、合理的业务考评体系,认真搞好业务考核评比工作。

(一)考评方式:业务考核评比方式,采取日常考评与定期检查评比相结合的方法进行。

1、日常业务考核,以稽核检查结果为依据,按照《中心会计基础工作规范打分标准》和2005年目标责任制考评相关规定进行量化考核,由业务管理及稽核室组织实施,按季度公布。

2、定期业务检查评比,按照《中心会计基础工作规范考评办法》由中心组织评委进行实施。

(二)考评结果:实行百分考核,分科室平均计算考评成绩,日常考评成绩占总成绩的60%,定期检查评比成绩占总成绩的40%,考评结果纳入年终考核。

(1)日常业务考核成绩计算。月考核扣分按科室平均计算,季度扣分按月平均计算,季度考核得分按百分扣减法计算。年考核得分按季度平均计算,(2)定期业务检查评比成绩计算。按科室随机抽取会计资料,由评委依据《会计基础工作规范打分标准》评比打分,按次平均计算成绩。

(三)时间安排

1、日常考评,按月依据稽核结果完成考评。

2、定期检查考评,具体时间由业务管理及稽核室提出意见报中心领导审定。

三、加强业务知识培训,提高职工业务水平。

为了提高干部职工的业务技能,搞好日常业务培训,完成本培训计划,具体作好以下工作:

(一)业务学习内容

1、《预算会计》及行政事业单位会计制度;

2、会计电算化相关知识;

3、固定资产卡片明细账录入等日常操作技能;

4、小企业会计制度;

5、其他相关会计知识。

(二)业务学习培训方式:以自学和集中培训相结合的方式进行,以干部职工自学为主,并辅以相关知识专题讲座,针对职工自学中提出的疑难问题,进行集中解答辅导。为保证培训效果,计划组织两次业务知识考试,并将考试成绩作为年终考核依据之一。

(三)时间安排:自学贯穿于全年之中,前半年侧重于《预算会计》及行政事业单位会计制度,会计电算化相关知识;下半年侧重于固定资产卡片账务操作和小企业会计制度。业务知识考试时间预计在六月份和十一月份各组织一次。

(四)业务知识考试的形式分为笔答和上机操作两种形式,笔试采用闭卷形式。

四、加强业务管理,搞好内部业务协调工作。

为了进一步提高会计核算质量,规范会计行为,2005年应突出业务管理职能,搞好内部业务协调工作。

(一)作好内部业务运行情况统计,建立重要业务事项、拒付业务事项、业务差错事项登记制度;

(二)收集业务管理规范运行中存在的问题,适时提出修改和完善的意见及建议;

(三)解释业务管理制度、财务会计制度及业务操作规范;

(四)协助中心领导协调中心与财政、审计、税务、核算单位开户银行及内部核算科室之间的关系。

2005年1月20

第五篇:XXX市会计核算中心内部稽核工作计划

XXX市会计核算中心内部稽核工作计划

XX年业务管理及内部稽核工作,要在中心领导下,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神为指针,以规范会计基础工作,提高核算水平为重点,以加强业务管理,强化内部监督,完善内部稽核,搞好业务培训为主要内容。努力完成会计集中核算工作的各项任务。

一、健全完善稽核办法,积极开展内部稽核业务。

为了保证稽核目标的实现,依据中心内部业务稽核办法,搞好日常业务稽核,力争做到稽核工作规范化、经常化、透明化。

(一)稽核人员要忠于职守,严格遵守职业道德规范,认真完成稽核任务。

(二)按照审核和复审两级审核制度作好内部稽核,健全稽核工作底稿,做好稽核记录,做到规范、清楚、准确无误。

(三)根据工作进展情况,在中心领导组织带领下,适时组织实施一次现场稽核检查活动。

(四)按月及时下达稽核通知书,将稽核任务分解落实到具体柜组和单位。每月基本完成10个单位的业务稽核检查,确保全年稽核目标的完成。

(五)及时出具稽核工作报告,做到客观评价稽核事项。在条件成熟时直接向被审科室提交稽核报告,并抄送中心领导和机关各科室,以便改进工作。

二、开展业务考核评比活动,推进会计基础工作规范化。

为了进一步规范会计基础工作,应建立科学、合理的业务考评体系,认真搞好业务考核评比工作。

(一)考评方式:业务考核评比方式,采取日常考评与定期检查评比相结合的方法进行。

1、日常业务考核,以稽核检查结果为依据,按照《中心会计基础工作规范打分标准》和XX年目标责任制考评相关规定进行量化考核,由业务管理及稽核室组织实施,按季度公布。

2、定期业务检查评比,按照《中心会计基础工作规范考评办法》由中心组织评委进行实施。

(二)考评结果:实行百分考核,分科室平均计算考评成绩,日常考评成绩占总成绩的60%,定期检查评比成绩占总成绩的40%,考评结果纳入年终考核。

(1)日常业务考核成绩计算。月考核扣分按科室平均计算,季度扣分按月平均计算,季度考核得分按百分扣减法计算。年考核得分按季度平均计算,(2)定期业务检查评比成绩计算。按科室随机抽取会计资料,由评委依据《会计基础工作规范打分标准》评比打分,按次平均计算成绩。

(三)时间安排

1、日常考评,按月依据稽核结果完成考评。

2、定期检查考评,具体时间由业务管理及稽核室提出意见报中心领导审定。

三、加强业务知识培训,提高职工业务水平。

为了提高干部职工的业务技能,搞好日常业务培训,完成本培训计划,具体作好以下工作:

(一)业务学习内容

1、《预算会计》及行政事业单位会计制度;

2、会计电算化相关知识;

3、固定资产卡片明细账录入等日常操作技能;

4、小企业会计制度;

5、其他相关会计知识。

(二)业务学习培训方式:以自学和集中培训相结合的方式进行,以干部职工自学为主,并辅以相关知识专题讲座,针对职工自学中提出的疑难问题,进行集中解答辅导。为保证培训效果,计划组织两次业务知识考试,并将考试成绩作为年终考核依据之一。

(三)时间安排:自学贯穿于全年之中,前半年侧重于

《预算会计》及行政事业单位会计制度,会计电算化相关知识;下半年侧重于固定资产卡片账务操作和小企业会计制度。业务知识考试时间预计在六月份和十一月份各组织一次。

(四)业务知识考试的形式分为笔答和上机操作两种形式,笔试采用闭卷形式。

四、加强业务管理,搞好内部业务协调工作。

为了进一步提高会计核算质量,规范会计行为,XX年应突出业务管理职能,搞好内部业务协调工作。

(一)作好内部业务运行情况统计,建立重要业务事项、拒付业务事项、业务差错事项登记制度;

(二)收集业务管理规范运行中存在的问题,适时提出修改和完善的意见及建议;

(三)解释业务管理制度、财务会计制度及业务操作规范;

(四)协助中心领导协调中心与财政、审计、税务、核算单位开户银行及内部核算科室之间的关系。

XX年1月20

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