雒殿龙工作推荐信

第一篇：雒殿龙工作推荐信

推荐信

尊敬的贵单位领导：

您好！

今向贵单位推荐我校工商管理专业的实习生雒殿龙同学，到贵单位工作。该生在校期间表现优秀，成绩突出，望以重用！特此推荐

校领导签字（盖章）：

年月日

第二篇：罗殿龙讲话（xiexiebang推荐）

广西高院院长罗殿龙：尽快理顺法院司法警察管理体制

聘用制法警已成为既无执法资格又无经费保障的普通保安

“两高报告主题鲜明，重点突出，对过去一年法院、检察院在打击犯罪、惩治腐败，维护国家安全和社会稳定，服务和保障改革开放和经济建设所作的大量工作和所取得的成绩进行了全面客观的总结，对当前司法工作面临的形势和任务作了科学准确的分析，部署今年工作的主要措施务实可行。” 广西壮族自治区高级人民法院院长罗殿龙代表今天在听取两高报告后接受记者采访时说。

罗殿龙担任广西高院院长已有一年。一年来，他多次深入基层调查研究，对当前法院工作普遍存在的一些亟待解决的问题体会很深。

作为一名全国人大代表，在审议两高报告时，他提出两方面建议：

“建议尽快理顺人民法院司法警察管理体制，落实司法警察的公务员身份。”

这是罗殿龙提出的第一个建议。

人民警察法明确规定：“人民警察包括公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察”。法院组织法也规定：“各级人民法院设司法警察若干人”。

“因此，法院司法警察是国家法律规定的人民警察的一个特殊警种，除其具体职责由有关法律法规另行规定外，和公安、安全、监狱、劳教等机关的人民警察一样享有同等待遇。” 罗殿龙提出，人民警察法规定“国家保障人民警察的经费”，“人民警察实行国家公务员工资制度，并享受国家规定的警衔津贴和其他津贴的补贴以及保障福利待遇”。但目前大多数法院司法警察难以享受这些待遇。

罗殿龙举了广西的例子：广西共有128个法院，仅有正式在编法警744人，聘用制法警956人。正式编制法警有相当一部分为警队领导，因此聘用制法警是实际承担执行各种出警任务的绝对主力，但其身份是临时工，其工资报酬大部分是由法院自筹解决，只有少数法院通过与政府协商由财政解决，但工资待遇偏低，仅为每月600元、1500元不等。

“实行诉讼费收支两条线和阳光工资之后，法院实际上已没有自筹经费渠道，只能挤占业务经费解决法警工资。” 罗殿龙说，由于没有正式身份，待遇偏低且无经费保障，因此法警队伍难以稳定，直接影响到整体业务技能的提高。同时聘用制法警作为临时工，不具备执法资格，也不能授衔配枪，难以发挥作用。

罗殿龙说，随着司法经费管理的日益严格和公务员制度的完善，法院既无力自筹经费养活这支队伍，也无权赋予其执法资格，聘用制法警实际上已沦为既无

执法资格又无经费保障的普通保安。

“鉴于法院司法警察承担的保卫、押解、协助强制执行等业务工作的日益繁重和职责的日益重要，且实行聘用制法警与人民警察法规定相冲突，建议落实法院司法警察作为人民警察独立警种的法律地位，按照司法警察工作的需要，在法院行政编制外，单独编制各级法院司法警察的行政编制，并按警察法的规定落实相应的经费保障和公务员待遇。”罗殿龙说，这样才能把司法警察作为国家真正的独立警种来规划建设和管理，建立一支稳定、高素质的司法警察队伍。

罗殿龙提出的第二个建议是，加大解决中西部地区基层法院法官断层、经费保障、基础设施建设相关政策的落实力度。

为解决中西部地区基层法院存在的法官断层、经费困难、基础设施建设落后等困难，国家出台了一系列的扶持政策，起到了良好的效果，中西部地区基层法

院的司法状况得到了较大的改善。

“这是一条行之有效的改善中西部地区基层法院基础设施建设，提升中西部地区基层司法水平和司法能力的路子。” 罗殿龙认为，但这些政策在执行过程中还存在力度偏小、不能及时到位的问题，延缓了中西部地区基层法院的发展步伐。

罗殿龙认为，随着形势的变化，基层法院工作任务越来越繁重，在保障发展、维护稳定、促进社会和谐的工作起到越来越重要的作用。

罗殿龙再次以广西为例介绍，广西一审案件有97.33%是由基层审理，早已不是原来那个“案件80%在基层”的概念了。

“因此，建议最高人民法院会同国家财政、组织人事等部门，进一步加大对中西部地区基层法院人员编制、机构设置、法官资格条件以及经费保障和基础设施建设的政策扶持力度，” 罗殿龙提出，还要加强对政策执行情况的监督，提高政策执行的效率，确保国家这些政策及时落实到位，促进中西部地区基层法院的发展，提高基层司法能力，为国家安全稳定、社会和谐安宁打造一支强有力的基

层司法工作队伍。

法制网北京3月10日讯

第三篇：梅殿龙指导双丰局党委班子专题民主生活会

梅殿龙指导双丰局党委班子专题民主生活会

7月16日下午至17日，市委常委、组织部长、市委群教活动领导小组副组长梅殿龙来到教育实践活动联系点双丰局，指导双丰局党委班子专题民主生活会。

在历时一天半的民主生活会上，这个局的党委班子成员围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，突出“为民务实清廉”主题，坚持“三严三实”标准，以整风精神开展批评和自我批评，认真查摆在“四风”等方面存在的突出问题，深刻剖析根源，明确整改方向和措施，努力以改进作风实际成效取信于民。

会上，双丰局党委书记祝天姝代表党委班子作对照检查，重点查摆出了“四风”方面的 15条突出问题。党委班子从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面深入挖掘了“四风”问题产生的原因，从加强党委班子自身建设、注重强化群众意识、抓好“四风”问题整改治理、推进作风建设长效化、推进反腐倡廉建设等方面明确了具体整改措施。党委班子成员逐一作了个人对照检查。大家紧密联系思想、工作和生活实际，重点查摆出在“四风”方面存在的131条问题。党委班子成员以对自己、对同志、对班子高度负责的精神，开展了严肃认真、积极健康的相互批评，共提出批评意见175条。在相互批评中大家都开门见山、直奔主题，实事求是、坦诚相见，敢于动真碰硬、互相揭短亮丑，真正做到了辣味十足，达到了红脸出汗、加油鼓劲的效果。

市委党的群众路线教育实践活动第二督导组常务副组长于柏杰做了点评。他指出，从会议召开的整体情况看，这是一次质量较高、效果较好的民主生活会。一是“四风”问题能够准确聚焦；二是对照检查材料有深度；三是批评与自我批评有“辣味”；四是整改的内容符合实际。他希望在今后的工作中，党委班子要进一步强化学习，认真落实整改，把这次民主生活会取得的丰硕成果转化成“为民、务实、清廉”的具体行动，以良好的作风树立起新时期共产党员的光辉形象。

市委常委、组织部长、市委群教活动领导小组副组长、办公室主任梅殿龙做了总结讲话，他对双丰局党委召开的民主生活会给予了充分肯定。他指出，双丰局开展群众路线教育实践活动，取得了阶段性的成果，主要体现在四个方面：一是注重发挥领导带头作用；二是注重学习教育的实际效果；三是注重解决突出问题；四是注重“两手抓、两促进”。这次民主生活会具体有以下几个特点：一是直面问题，自我批评见筋见骨，相互批评刺刀见红；二是触及灵魂，结合实际，思想根源挖的比较深；三是真刀真枪，自我批评袒露心扉，相互批评有辣味；四是态度真诚，彼此间虚心接受，整改决心坚定。通过这次民主生活会，班子成员之间增进了共识，增强了班子的凝聚力，也增强了引领发展的信心。但是，大家在相互批评与自我批评当中，虽然红了脸，出了汗，也认了账，但还存在不足。重点在自我批评当中列举的事例还不够典型，在表述上不太清楚，在个别的问题上剖析的不够深刻，希望党委班子成员要进一步反思问题，认真落实整改。

梅殿龙针对双丰局下一阶段的教育实践活动提出了具体要求：一要进一步提高思想认识，切实做到在思想上不松动、力度上不减弱、工作上有效果；二要切实加强班子建设，以民主生活会为新的起点，大力推进领导班子的建设，不断增强班子的创造力、凝聚力和战斗力；三要落实压茬推进的要求；四要认真抓好整改落实；五要着力推进建章立制。

梅殿龙特别强调，要防止和克服“为官不为”的倾向，重点解决精神状态不佳、进取动力不足、担当意识不强、精神懈怠、纪律松弛等问题，树立“不换思想就换人”的用人导向，进一步激发干部的热情、激情、干劲、斗志，推动双丰局经济社会的全面发展，使职工群众生活上一个新的台阶。（新闻中心 ：赵德明 王春旭 毛毅报道）

第四篇：毕殿龙：南方朔像骂街悍妇,又似赌气顽童

毕殿龙：南方朔像骂街悍妇，又似赌气顽童

2010-03-07 07:12:49 很早就想就南方朔的观点和态度说些什么，但又强忍住了不说。这固然是大家都爱评论时事、臧否人物，对错、好恶都会有落人口实的那一天，都会让人喜欢，让人烦。所以，彼此非但不能文人相轻，还应惺惺相惜。但即使竭力不去追着看他的文章、听他的言论，但此君最近越发变本加厉，特别是对马政府、马英九的批评，已经不是一个学者的深邃和犀利，更像是骂街的悍妇，又似赌气的顽童。本人实在忍无可忍，也来凑凑热闹。

南方朔作为学者，特别是好像又是马英九倚重过的知名学者，他言论的激烈，论点的耸动，表达方式的粗糙，都让人难以想象这是一个，可以用严谨的逻辑思考，以智慧和睿智来表达的学者。因为渊博的学识不能让他持论公平，多年的文化熏陶也没有让他学会温润、平和。他好像不是意在提供意见和建议供人参考、判断的学者，更像是依仗娘家权势逼迫丈夫就范的悍妇。有理十分闹，无理也闹七分。他只知道要别人去听他的自认为正确的谏言，没有想到自己的谏言也未必都十分正确。即便正确的谏言，他的目的好像不仅仅是要人接受他的谏言，而是借谏言来拉抬自己的声势。智慧的人，会想办法让自己确信正确的谏言，用一个合适的形式，让被谏言者接受；当认为自己意见无法传递或者完全无法让人接受的时候，不是变得更加狂躁，而是要么自己沉淀，等待另一个机会；要么，当认为“孺子不可教也”的时候，就更不气别人也不让自己受气地退却，并反思，自己是否真的正确。人们都说，南方朔和马英九曾经有过不错的渊源，果真如是，无论于公于私，南方朔的言论都不是一个善者所为，因为自己的言论不是有助于台湾情况的好转、让台湾士气更振作，而是会让社会导致更加混乱，让马英九个人更加难堪；而咬牙切齿的谏言方式，没有传递出帮助改进的善意，倒是暴露了只求自己爽快的狰狞。

南方朔更可笑的是，他自己比大多数台湾民众，甚至是一些学者对马英九本人和马政府都更有话语权。明明知道，他自己的言论无论以多么难以让人忍受的方式表达，以马英九谦谦君子、几近虚伪的性格，都会认真听、小心回应的。他却偏偏哗众取宠地搞个什么“四野人”的万言书，这不是赌气的顽童是什么？

远的不说，就最近南方朔对马政府的评价，说马政府没有做什么事。如果不是他的赌气、无知，就是他别有用心。一般民众说马英

九、马政府上任以来没有做什么事，还有情可原，因为他们的眼界和信息获取的通道、判断的能力远逊南方朔这样的学者、专家。南方朔难道不清楚，民进党留下来的烂摊子有多烂？没有听说病来如山倒，病去如抽丝？一个积弱如此的政府，一个空虚的家底，上梁不正，一批被散放和惯坏了官员，再遭遇到这么大的世界经济危机。在这样的环境下，许多国家如冰岛等国面临破产的局面，逆水行舟，成效当然难以彰显。从学者分析的层面，不仅仅用经济增长了多少，而是少退步多少来研判马政府的政绩，才算公平。一般民众有权利享受政府给他们提供的最后成果，他们不必考虑这些复杂的因素，马政府自身也不能用这种因素作为搪塞民众、懈怠政务的接口（这是马政府最有口难言的，可惜没能在最初由学界和民间甚至是友党来营造、引导这样的舆论氛围），但是作为学者，南方朔们却有这样全面分析、理解和向民众解释的责任和义务。当然，马英九的表现站在公正的立场肯定是不会尽如人意，但这些并不是他人格的问题，也不是他能力的问题，而是个性的问题。他的个性和能力不会因为当选后，就有天翻地覆的变化，就像他没有变得更能干，但也没有变得更不能干。对马英九的要求和评价，得立足于他个性本身，而不能提更多他做不到事情。如果南方朔有自己的智慧（没有智慧干嘛让人相信你说的都是对的？），就应该就着马英九的性格本身来顺势让其提升，就是要投其所好让其听进去对整个台湾有益的建议。马英九和他的马政府无论个人私德还是公德、政绩，与民进党和陈水扁相比，不是更贪婪、更没有效率，而仅仅是进度不符民众的期待而已。因文害意，南方朔这种暴戾的谏言方式，在马英九方面越来越缺少本来应该持续具有的影响力，在古代就相当于死谏而死。今后，在马政府那里，南方朔这个人算是废了。南方朔们，捶胸顿足、咬牙切齿骂街、赌气，过程很辛苦、结果更痛苦，何苦来哉？ 毕殿龙

第五篇：朱龙工作小结

工作小结

逝者如斯夫，春华秋实，又是丰收的一年，公司四期技改项目对我来说，又是一个美好的开始。我积极投入了四期技改项目中，参与了五分厂的土建、管线铺设、系统次扫置换，到系统的开车调试。在这丰收季节里伏案疾书，总结一下我的工作近况。

一、加强班组建设和管理

1、塑造班组文化建设，提升班组成员的凝聚力。充分利用例会和车间班前班后会，传达公司的第二次创业发展方向，使班组成员真正领会到公司的发展要求、前景和目标，努力向新的方向迈进。

2、不断参加班组长培训。车间班组长的责任直接影响车间的工作绩效，因此，在今年的“鑫火”班组培训建设中我首先强化自身的带头作用。加强班组长的培训与学习，同时为班组成员团队学习的机会，使他们真正发挥技术骨干和模范带头作用。

二、狠抓安全管理

1、充分利用周二安全例会时间，认真分析一周来的安全生产情况，将车间发生的安全事故认真分析，吸取经,验，杜绝类似事故的再次发生。

2、加强了对班组安全检查力度，完善了岗位责任制，发现问题及时通报并限期整改，使安全隐患大大降低，确保了车间的安全生产。

三、现场管理得到改善

1、制定了现场管理制度，并在生产过程中认真执行，宣传贯彻“5s”活动，并认真组织实施，使现场管理得到大的改善。

2、每天上班前着重加强设备的保养工作，提高工作效率增加工作安全系数及时排除工作中的安全隐患，反复叮嘱员工遵守操作规程，杜绝事故发生。对于设备的故障总是及时解决，使整条生产线正常运转并确保当日的生产进度。

四、存在的缺点与不足

加强专业知识的学习，提高本职工作的能力，在工作中不断积累经验教训，提高自己处理和解决问题的能力；要多学习专业以外方面的知识，拓宽自己的知识面，提高自己的综合素质；要认真学习方针、政策，紧紧团结在车间的周围，认真领会车间的各项精神，牢固树立全心全意为班组职工服务的思想，广泛收集班组职工意见，代表班组职工的心声，争取为车间多出一份力。

一年的风风雨雨已然走过，我们公司有领导的英明决策和员工的辛勤耕耘，作为班组长的我还有什么理由不兢兢业业勤勤恳恳踏踏实实地工作呢？我相信：明天的朝阳依然灿烂，中能的前景依然美好！

朱龙

2011年8月2日