装饰行业财务日常工作

第一篇：装饰行业财务日常工作

装饰行业财务日常工作

一、加强行业企业经济发展方式的转变，认真落实科学发展观，装饰行业财务日常工作。

为了学习和实践科学发展观，转变行业的经济增长方式，促进行业可持续发展，协会2011年组织了多次专题研讨会。年初，家装行业召开了年度经济分柝会;年中，省市装协和圳昌公司联合举办了《建筑装饰行业实施工业化发展模式研讨会》，邀请中装协施工委秘书长顾国华等专家现场演讲，论述了以工厂化迈向工业化是建筑装饰行业产业变革的必由之路，对与会企业领导产生了深刻影响。5月23日，协会举办了“贯彻《劳动合同法》建立企业用工风险防范机制研讨会”，学习了法律文件，介绍了国内知名法律专家有关讲座，交流了各企业实施《劳动合同法》的情况和经验，企业反映良好;根据省装协的安排，召开了建设部110令《住宅室内装饰装修管理办法》法律责任细化标准座谈会，提出了意见，供法制部门参考。5月14日，在“5.12”汶川大地震发生后，协会立即和南昌晚报《风尚家居》联合在《南昌晚报》上发起募捐倡议活动，仅一星期，募捐款64.8万元。

在落实科学发展观工作中，我们十分重视家装科学消费的宣传和引导，“3.15”消费者权益日，根据省市政府的统一安排，协会作为窗口单位，参加了八一广场大型活动，大力宣传和普及家装有关法律法规和知识，受理家装投诉和咨询。在日常工作中，对于业主的投诉，做到热情接待，认真调解，公平公正处理，取信于民，2008年受理投诉32起。

二、反映诉求，为企业解难。

2011年底，在会长办公会行业形势分析会上，提出建筑装饰企业目前经营中存在两大困难：一是作为预决算依据的人工费定额单价与市场劳动力价格偏离太大，使企业成本压力很大，亏损增加，企业难以为继。二是技术质监部门无视建设部门对建筑门窗巳经实施行业监管的现实，继续进行查处并高额罚款。针对以上两个问题，协会牵头组织江西圳昌装饰工程(集团)有限公司和江西利达装饰工程有限公司等企业开展有关调研工作。

三、开展了评优活动，提高企业市场竞争力。

为了提高我市建筑装饰工程的质量水平，增强企业市场竞争力，推动行业整体素质的提高，根据市建委洪建发2号文件《关于开展南昌市建筑装饰市优工程评选工作的批复》精神，开展了2011年度全市建筑装饰工程的评选，经过企业申报、资料审核、专家组实地检查、评委会评审，有15个工程被评为2011年度南昌市建筑装饰市优工程，并进行了表彰。年初，协会还对2011年首届南昌装饰设计大赛获奖单位和个人：金奖4个，银奖10个，铜奖16个，优秀奖12个进行了表彰，工作总结《装饰行业财务日常工作》。

四、组织承办了2011首届家装文化节。

由市建委主办、市装饰行业协会承办的首届南昌家装文化节于10月1日至10月5日在省体育馆成功举办。开幕式由王向阳副主任主持，市政府副秘书长、市建委党委书记、主任龚亚立出席并致词，省建设厅章雪儿处长致贺词。出席开幕式的还有应皓副主任、张焕胜副调、万顺桃会长和省市新闻媒体。康之居装饰公司董事长谢坚代表参展企业发言，郑重承诺接受行业主管指导，社会监督，行业自律，诚信经营，为南昌消费者提供一个良好的消费环境。展会历时五天，接待市民咨询服务万余人次，成交额近1500万元。首届南昌家装文化节取得了圆满成功。

五、开展了家装设计人员管理工作调研，制定了自律管理办法。

设计是装饰工程的龙头。特别是家庭装饰，设计人员现既是工程设计的主体，同时也负责业务洽谈和市场柘展，是企业重要的技术业务人员。但是，长期以来对这类人员缺乏有效管理，他们的执业资格和上岗能力的认定问题未能解决，以致于专业技术参差不齐，甚至对建筑结构和消防造成一定的安全隐患。此外，尚有部分设计人员职业道德欠佳，市场行为不规范，阻碍了行业的规范有序健康发展。因此，推行设计人员持证上岗是规范行业的必由之路。为此，协会召开了多次调研会，根据企业的呼声和中装协有关文件精神，协会拟订了《南昌市家装行业设计师自律管理办法》和《服务规范》，准备在2009年实施。

六、组织企业参加全国性行业评选，提高了企业社会知名度。

1.经企业申报，中装协评审，2011年，我市又有利达装饰公司荣获全国建筑装饰行业AAA级信用等级企业，金昌、长江两家企业荣获全国建筑装饰行业AA级信用等级企业。市装协秘书长吴光兴评聘为全国建筑装饰行业信用评价专家委员会专家。

2.经企业申报、中装协评审，荣获全国建筑工程装饰奖九项。其中奥运工程1项：国家体育场a区f6、7装饰装修(承建单位：南昌长江建筑装饰工程公司);公共建筑装饰工程5项：南昌锦峰大酒店《承建单位：江西建工装潢公司》、嘉莱特和平大酒店(江西)《承建单位：江西圳昌装饰工程(集团)有限公司》、九江市公安局指挥中心(承建单位：江西利达装饰工程有限公司)、南昌新华书店购物中心(承建单位：南昌长江建筑装饰工程公司)、南昌莫泰168商务旅店(承建单位：南昌金昌装饰设计工程有限公司);建筑幕墙2项：新华通讯社江西分社新办公楼(江西美华建筑装饰工程有限责任公司)、南昌市工商局红谷滩综合执法大楼(承建单位：南昌长江建筑装饰工程公司);公共建筑装饰设计类1项：嘉莱特和平大酒店(江西)《设计单位：江西圳昌装饰工程(集团)有限公司》

3.荣获2011年度全国建筑装饰行业百强企业4家：江西建工装潢公司、江西美华建筑装饰工程有限责任公司、江西利达装饰工程有限公司、南昌长江建筑装饰工程公司。

4.经企业申报、中装协评审，江西省美华建筑装饰工程有限责任公司、南昌长江建筑装饰工程公司、江西南方建筑装饰装潢配套公司荣获全国建筑装饰行业信息化先进单位。

5.经企业申报，中装协评审，我市康之居、丛一楼、雅美居三家企业荣获全国住宅装饰装修行业知名品牌企业、刘汇江荣获全国住宅装饰行业优秀设计师。

七、召开了一届二次会员代表大会，加强了协会自身建设。

2011年初，根据协会领导班子和机沟不健全的状况，于2月29日在青山湖宾馆召开了一届二次会员代表大会，总结了协会成立以来的工作，选举产生了新会长，增补了四名副会长，健全了常务理事会组织，通过了章程修改和会费收缴及财务管理办法。随后，按照市建委的统一部署，协会办公地点顺利搬迁到红谷滩建设大厦，改善了办公条件。

一年来，协会工作虽然取得了一些成绩，但距离上级的期望和行业的职责，尚有较大差距。新时期、新任务要求我们不断进取，更好地为企业服务，推进行业发展。

第二篇：财务日常工作要求

财务日常工作要求

一、出纳：当天的业务当天结清，单据与款项核对完毕，单据整理完毕交给会计；

二、会计：对出纳交付的单据进行审核、制单，当天交付的单据最迟于次日处理完毕；有问题的单据及时与相关人员沟通，处理日期不能超过三日；需要重新办理的经出纳回退给经办人员；会计凭证原则上每天将已制单凭证打印出来粘贴整齐，按序号排放，交付给会计师审核；

三、会计师：对已制单并粘贴整齐凭证进行审核，有问题凭证及时退回会计或出纳进行重新处理，无问题凭证加盖手章表示审核完毕；

四、财务经理：不定期对以上人员的工作状况进行检查，发现问题及时纠正。

每月各项财务工作节点：

（一）需完成上期工作：

一、当月月末最后一日：出纳盘点现金，核对银行账务；会计处理单据，将全部单据进行账务处理；

有问题不能做账的单据必须及时向会计师和财务经理汇报，会计师和财务经理决定单据是否能在当月进行处理，是否需要回退经办人重新办理；

二、次月1日对上月单据和账务处理情况进行全面检查，同时计提税金，核对往来，做结账前的准备工作；

三、次月2日完成效益考核数据的填报和汇总，发起审批；

四、次月4日中午下班前完成财务分析，发起审批；

五、每月7日前发起上月税务分析；

六、每月7号完成上月账套结账工作，8号出财务报表，会计师和财务经理审批完毕；有汇总报表的公司，每月9号前将汇总报表发送至集团财务总经理和会计师审批；

七、每月11号必须发起纳税审批；有汇总纳税的公司，汇总纳税审批13号上午必须发起；如果当月纳税截止期有顺延，发起日期同样顺延；

八、每月14号完成上月凭证的装订工作；

九、最晚在纳税截止日期下班前完成纳税付款，如果不能成功付款，及时向上级领导汇报；未能及时汇报的，按公司规定处罚；

（二）当月业务工作节点：

一、每月在纳税后三日内将纳税凭证处理完毕；

二、每月20号前计提固定资产折旧，分摊长期待摊费用；

三、每月22号前将缴纳、计提员工各项保险、住房公积金凭证处理完毕；

四、每月26号前将工资发放、计提凭证处理完毕；

五、每月末分摊无形资产摊销业务。

第三篇：如何做好财务日常工作

如何做好财务日常工作

为了加强与规范前厅管理，切实把前厅服务提升到一个新的水平，充分体现奖罚分明的原则，制定制度如下：

一、条例部分

惩罚部分：

1、提前十分钟到岗，要求仪容仪表符合酒店规定，女员工化淡汝、工服整洁、皮鞋光亮，每违反一次罚款5元(扣0.1分);

2、不得迟到、早退，每迟到、早退一次(5分钟之内)罚款5元(扣0.1分)，超过5分钟罚款10元;

3、不得无故空岗、串岗，每违反一次罚款5元(扣0.1分);

4、卫生工作必须一班一清，主管将班前检查一次卫生、交接班时再检查一次，如检查两次均不合格，当班人员每人罚款5元(扣0.1分);

5、不准带情绪上班，班中不准无精打采，要为客人提供微笑服务，如何做好财务日常工作。不可在休息室内吃东西、看报纸，每违反一次罚款5元(扣0.1分);

6、严格准确的交接班，如由于交接班不清楚，导致客人不满的对当班人罚款5元(扣0.1分)，如出现客人重大投诉，当事人罚款50元(取消参加“服务之星”评先资格)。

7、不得私自调班，如果确有需要必须事前申请，每人每月调班不得超过三次，如果私自调换班，对双方当事人每人罚款5元(扣0.1分);

8、前台工作人员严格按工作流程为客人办理预订、入住手续，熟悉协议价格及挂帐单位有效签单人，每出现一次现金支取单，罚款10元(扣0.2分)。

9、接营销办的会议通知单时，要做到准确无误，如因个人接单不清导致房间超额预订，每违反一次罚款20元(扣0.5分)。

10、做好住客房及各相关办公室的电话升降级工作，如班间连续两次为及时为住客房升级，每违反一次罚款5元(扣0.1分)。

11、商务中心人员严格按工作流程为客人提供服务，杜绝无关人员在商务中心逗留，每违反一次罚款5元(扣0.1分)。

12、前厅各岗如被酒店、值班经理或部门通报，追查责任到人，一经查实，罚款30元(扣1分)。

13、外管登记单要符合公安局要求，并按规定由当值早班送到公安局外管科，如出现退单或退盘，每违反一次罚款10元(扣0.2分)。

14、严格按规定时间完成部门下达的任务指标，每拖延一天，罚款10元(扣0.2分)。

奖励部分：

1、主动为客人服务，得到客人口头表扬者，每次加奖励10元(加0.2分)，受到客人书面表扬者，每次奖励50元(加2分);

2、如有会议、团队或重要接待，加班者，可以用下班次提前下班的方式补偿。

3、受到酒店表扬者，每次奖励50元(加2分);

二、执行方式

1、违反条例时，现金处罚与扣分同时进行，由部门开取罚款单，并请主管与当事人在罚款、扣分记录上双方签字确认。

2、受到表扬奖励时，现金奖励与加分同时进行，由主管与当事人在奖励、加分记录上双方签字确认。

3、罚金(奖金)以现金的形式交纳。

三、补充内容

1、本规定需不断的完善，在日常工作中要根据实际情况进行增删，需大家多提建议。

2、在日常工作中，相互监督，不断的提高服务水平，把工作提高到一个新的水平。

3、本规定是评先“服务之星”日常行为规范类的考核依据。

【扩展阅读篇】

工作总结格式一般分为：标题、主送机关、正文、署名四部分。

(1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题，也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“××市化工厂1995生产工作总结”“××市××研究所1995工作总结”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作总结”，省略了单位名称，工作总结《如何做好财务日常工作》。毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西，副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如：辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂一九九五年工作总结——

(2)前言。即写在前面的话，工作总结起始的段落。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容：主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。

(3)正文。正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖于主体部分的写作水平与质量。因此，一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。

1)成绩和经验这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料如何安排很重要，一般写法有二。一是写出做法，成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验，“寓经验于做法之中”。也有在做法，成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验，这实际是前一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作总结中看得见、摸得着，才有感染力和说明力。

2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写，但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存在的问题，分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误，虚心谨慎，继续前进。

写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。

(4)结尾一般写今后努力的方向，或者写今后的打算。这部分要精炼、简洁。

(5)署名和日期。署名写在结尾的右下方，在署名下边写上工作总结的年、月、日，如为突出单位，把单位名称写在标题下边，则结尾只落上日期即可。

简而言之：

总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。那么，工作总结怎么写?个人工作总结的格式是怎样的?详情请看下文解析。

(一)基本情况

1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。

3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。

今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。具体可以参考部分工作总结范文。

(二)写好总结需要注意的问题

1.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。

3.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。另外，在结尾处也可以附上下一步个人工作计划。

第四篇：财务日常工作

财务日常工作

1、全面负责财务部的日常管理工作，财务日常工作。

2、制定财务方面的管理制度及有关规定、并监督执行。

3、组织财务预算和各项财务计划的制定、分解、落实。

4、组织财务定额、费用开支标准的制定与调整修订。

5、内部控制制度的制定与实施。

6、参与内部价格的制定。

7、组织融资、资金配置与调度。

8、税收筹划。

9、成本控制与管理。

10、财务活动控制、保障财务计划的执行和完成。

11、财务考核与奖惩，工作总结《财务日常工作》。

12、会计核算制度、公司计划统计制度的拟定和执行。

13、组织会计核算、报表编制和报表分析。

14、组织日常统计、统计分析统计预测、提供统计报表、统计分析报告和统计预测报告。

15、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策。

16、负责编制月(季、??)度财务报告。

17、监控可能会对公司招成经济损失的重大经济活动。

18、维护和银行及其他机构的关系。

19、协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作。

(www.xiexiebang.com)

第五篇：财务日常工作要求

财务日常工作要求如下：

一、关于POS机的要求：

1、及时登记POS机刷卡登记簿，按年登记，按年装订，便于日后备查。

2、POS机刷卡小票必须要有持卡人签字，要求字迹端正、工整、清晰、不得涂改和挖补必须使用蓝黑墨水或碳素墨水填写、签字。

3、POS机刷卡小票要留商户存根联，和相对应的保险发票一同返回市公司，请大家按照市公司规定的粘贴方法整理发票和POS机小票。如发现POS机小票丢失请及时补打，若不会补打的工作人员请于吴艳联系。

4、划POS机时如不能生成保单号的，操作如下：

（1）、POS机刷卡小票已打印，显示未到帐的情况：

请在POS交易管理中查到该笔业务，先选择确认成功，若确认成功不能选择的再选择交易校验。仍是不能生成保单的请和吴艳联系。

（2）、POS机刷卡小票已打印，显示已到帐的情况：

请出单员在投保单管理下的已核投保单转保单中手工转保单，若因系统信息传递错误、或录入错误的，请和吴艳联系把具体的信息提供给吴艳走见费出单退保流程，提供信息包括：划卡人的姓名、卡号、开户行、身份证正反面复印件、投保单号、被保险人、保费金额、未生成保单的原因。

二、关于发票的要求：

1、当天划卡生效的保单必须当天打印发票如有明细的要打印明细，希望大家每天能及时打印保险发票避免产生应收。

2、货险的发票也要及时打印，及时的存入公司账户，请大家使用现金存款单存入银行。存款单和发票一起返回市公司。

3、请保持保险发票和POS机小票的干净、工整。

4、财务联的保险发票要按照日期的顺序整齐的返回市公司交给吴艳。

5、请大家按照每月10号、20号及月末最后一天返发票，每次返回的发票必须到返发票的前一天，如不能请及时返发票的请和市公司吴艳联系。

三、关于退保的要求：

（一）、被保险人与领款人一致时：

1、当被保险人是个人时，请提供如下材料：

退保申请复印件、被保险人正反面的身份证复印件、被保险人签字的三联单收据联、退保发票、被保险人的卡号，如卡号不是工行的还应提供具体的开户行。

2、当被保险人是法人时，有账户的请提供如下材料：

退保申请复印件、被保险人的组织机构代码证复印件、被保险人签章的三联单收据联、退保发票、被保险人账户、账号、开户行。

（二）、被保险人与领款人不一致时：（请先和市公司的赵晓龙联系走退保流程，如赵晓龙还需其他材料请及时提供。）

1、当被保险人是法人时，无账户的请提供如下材料：

无账户证明（被法院冻结的应提供银行冻结证明）、营业执照复印件、法人身份证正反面复印件、转款授权书（参照赔款授权书自己写）、法人的卡号、开户行、退保申请复印件、被保险人的组织机构代码证复印件、被保险人签章的三联单收据联、退保发票。

四、关于赔款的要求：

（一）、被保险人与领款人一致时：

1、当被保险人是个人时，请提供如下材料：

被保险人正反面的身份证复印件、被保险人的卡号，如卡号不是工行的还应提供具体的开户行。

2、当被保险人是法人时，有账户的请提供如下材料：

被保险人账户、账号、开户行。

（二）、被保险人与领款人不一致时：（请先和市公司的徐艳涛联系走赔款流程，如徐艳涛还需其他材料请及时提供。）

1、当被保险人是个人时，请提供如下材料：

被保险人正反面的身份证复印件、被保险人提供的授权书、以及授权的原因、如被保险人死亡的应需供社区其家庭成员证明及除领款人外的其他人员的放弃索赔书、领款人的卡号，如卡号不是工行的还应提供具体的开户行。

2、当被保险人是法人时，无账户的请提供如下材料：

无账户证明、营业执照复印件、法人身份证正反面复印件、法人的卡号、开户行、被保险人的组织机构代码证复印件。

五、关于其他方面的要求：

1、上述要求的复印件不允许用传真件、扫描件及照片代替，复印件必须要保持其表面干净、工整不得涂改，否则将不予以付款。

2、从今开始填写退保的三联单应新起一本，三联单除收据联外其他联应连号留存便于日后备查。

3、如还有不懂的地方请及时和市公司沟通。

胡静

2011年1月11日