南宫市人民医院举行“南医梦[范文模版]

第一篇：南宫市人民医院举行“南医梦[范文模版]

南宫市人民医院

举行“南医梦·天使情”联欢会

为庆祝“5.12”国际护士节，弘扬关爱生命、无私奉献的南丁格尔精神，展现医护工作者昂扬向上的精神风貌，市人民医院于5月11日，举办了以“南医梦〃天使情”为主题的联欢会。市委副书记韩志强，市政协副主席李以霞及相关单位领导亲临会场。医院领导班子成员、各科室医务人员等200余人参加了联欢。

医院党总支书记、院长刘双贵为联欢会致辞，他向全院护理工作者致以节日的祝贺，并希望她们在今后的工作中，继续发扬

南丁格尔精神，牢记宗旨、尽职尽责，以诚挚的爱心、聪慧的才智和崭新的形象全身心投入到为病人服务中，倾听病人的疾苦，呵护病人的身心，使自己真正成为病人生活的服务者、精神的寄托者和健康的守卫者，努力实现自己的人生价值。联欢会上，歌舞交融、精彩纷呈、高潮迭起，不时赢得现场阵阵掌声。其中，《护士礼仪表演》规范的站姿、端正的坐姿、稳健的行姿、典雅的蹲姿，恰如其分地将举止、言谈、交往及工作礼仪融入到表演中，充分展示了医护人员良好的职业道德素质

和规范的礼仪服务风采。诗朗诵《白衣天使》、《护士赞歌》不仅让全院护理工作者感受到了护理事业的神圣和美丽，更让她们深刻体会到了肩上担负的责任与使命。节目中，还有自制的MTV《我的中国梦》、《时间都去哪儿了》展现了白衣天使激情洋溢、活力四射的青春风采。整场演出包括舞蹈、诗朗诵、相声、手语表演、京剧联唱等19个节目，医护人员用多才多艺的表演把这个神圣的职业表现的淋漓尽致，不仅展示出护理工作者昂扬向上的精神风貌，同时，也表现了护士对自己职业的无比热爱之情。（撰稿人陈洪彦）

第二篇：南图实验学校举行(新闻)

南图实验学校举行“庆五四，走复兴路、圆中国梦”诗歌朗诵比赛

为了深入贯彻党的十八大和总书记的重要讲话精神，深入开展中国特色爱国主义教育，引导中学生进一步深入认识及以实际行动实现 “中国梦”，同时为纪念“五四运动”95周年，传承革命传统，培养学生的人文素养。南图实验学校于2014年5月4日下午隆重举行了“庆五四”及诗歌朗诵比赛，本次比赛活动由团委书记罗刚主持。

庆祝活动首先由学校团委书记罗刚讲述“五四运动”的由来，并指出当今中学生如何去弘扬“五四精神”，将“五四精神”与“中国梦”有机结合。接着，进行了新团员入团宣誓和老团员重温誓词的活动。

最后由七、八年级学生进行了“走复兴路、圆中国梦”为主题的诗歌朗诵比赛，8、5班《伟大的中国梦》拉开诗歌朗诵比赛帷幕，参赛的14个班级每位同学激情投入、精神饱满、抑扬顿挫、表情丰富，充分展现了南图学子蓬勃向上的精神。经过紧张激烈的角逐，7、5班朗诵的《祖国啊我亲爱的祖国》，8、7班朗诵的《我骄傲，我是中国人》获得了本次诗歌朗诵比赛一等奖。

通过本次诗歌朗诵比赛活动，学生深深领会了诗歌优美与激情，思想境界达到了一定的升华，明白了“中国梦”的内涵，明确了一个中学生肩负的责任与重担，纷纷表示将努力学习，以实际行动实现“中国梦”。

第三篇：锦屏县人民医院2015年医政工作总结

锦屏县人民医院2016年医政医管工作总结及

2017年工作思路

2016年，在县委、县政府及县卫计局的正确指导下，我院紧扣卫生工作要点，以县级公立医院综合改革为契机，不断提高医疗质量为核心，加强和谐医患关系的建立，积极推进公立医院改革，狠抓医疗规范化管理和医疗核心制度落实，全院各项工作有序推进，较好地完成了各项工作任务，有力地推进我院医疗事业的发展，不断为社会提供优质、安全的医疗服务，现将2016年我院医政医管工作总结及2017年工作思路汇报如下：

一、紧扣深化改革重点任务，持续改进医疗服务

（一）开拓创新注重实效稳步推进县级公立医院改革

1.自我县启动县级公立医院以来，我院严格按照国家卫计委和省、州、县关于深化公立医院改革的工作部署，认真贯彻落实各项医改精神，努力从提高医院内涵建设、制度建设和文化建设，促进医院管理科学化、精细化、专业化入手，在工作中积极探索、大胆实践，把这项领导重视、群众期盼、社会关注的重大改革抓紧抓好，医改工作取得了明显成效，2.实行药品零差率销售。我院于2015年10月28日零时起正式实行药品零加价销售，现医院所有药品（除中药）均取消药品加成，2016年全年零差价销售2831万元，共为患者减轻负担454万元。同时，通过院药事会确立了医院的基本药物配备、使用制度，确保了基本药物制度改革的顺利进行，为稳步推进药品零差价提供了制度保障，可以说实施基本药物制度使县人民医院功能定位更加明确，公益性进一步体现。

3.合理调整医疗服务价格。按州发改委黔东南发改价费﹝2015﹞332号《黔东南州县级公立医院综合改革医疗服务价格调整方案（试行）》文件，我院从2015年12月31日零时起，将包括下调大型设备检查费、检验费在内的304项医疗服务价格进行了调整，调整后的医疗服务价格体现医务人员的医疗技术和医疗服务价值，充分调动了医护人员的工作积极性和主动性，提高了患者满意度。

2展，在人才培训、技术指导、科技帮扶、科室管理等各个方面不断创新思路、转变方式，圆满完成了各项任务，使我院的骨科、眼科、急诊科、内分泌科、影像科、肾内科在贵州医科大第二附属医院的帮扶下得到了又好又快发展。贵州医科大第二附属医院派遣眼科副主任医师王芬到院指导，从零开始，收治住院病人174人次，开展白内障手术59例，其他眼科手术19例，术后效果满意，同时根据科室实际需求，结合具体病例开展临床诊疗示范、教学查房、示教手术、病案讨论、教学反馈等多种形式的指导；派遣骨科研究生苏新磊主治医师为我院送来骨外科前沿新知识，每日早上参加阅片讨论和查房指导或手术指导，每周对科室医务人员进行业务培训，每季全院临床医技人员进行业务培训，工作期间共完成门诊180余人次，查房400余人次，急诊30多人次，义诊100多人次，开展手术50余人，协助完成会诊及疑难病例讨论6次；派遣肝胆外科专业研究生马东峰主治医师到我院普外科指导工作，开展手术60多台，义诊20人次，并协助会诊及疑难病例讨论6人次，除以上三位医师外，根据我院实际需求，还派遣整形外科专业罗含主治医师、内分泌专业陈晨副主任医师、影像专业杨章华主治医师、肾内科专业宋乾主治医师到我院指导工作。我院为了保证支援工作顺利开展、取得实实在在的效果，做出了很多努力，首先，响应贵州医科大第二附属医院的号召，与支援医院沟通对接好帮扶方案。下派前到支援医院与医务处对接好工作，专家到院后组织召开对口科室主任会议，使各方充分沟通及了解情况，与科主任取得共识，根据各科实际情况落实帮扶计划。

2.强化对口支援乡镇卫生院工作。为深入贯彻落实《锦屏县2016年县级医疗卫生机构对口支援乡镇卫生院项目实施方案》精神，进一步强化乡镇卫生院建设，改善农村卫生服务体系，不断提高乡镇卫生院医疗服务能力和水平，完成卫生局下达的帮扶工作，我院分别与敦寨镇、启蒙镇、平秋镇三家中心卫生院签订了帮扶协议，将派送26名中级以上医护人员进行帮扶。

3.继续积极开展医疗巡回义诊活动。2016年我院组织开展了6次巡回医疗，义诊人次近2600多人，发放宣传资料6500于份。为边远山村群众送医送药，深受群众的好评。

二、进一步完善医疗服务体系

（一）学科发展能力建设得到加强

强化了急诊科医护人员的素质和技能训练，充分发挥在抢救急危重病人生命、应对灾害事故和突发事件、保障人民健康方面的重要作用。门诊部重点加强病人专病专治工作。内一科重点加强儿科建设，不断提高新生儿疾病救治能力。内二科重点加强神经内科疾病的康复治疗。五官、口腔门诊及病房适当增添了常规设备，开展了白内障摘除新技术。皮肤科实现从无到有。中医科的康复治疗成为老百姓能够接受、认可的治疗项目。外一科加强现有骨科的建设，加大了脑外科的投入。外二科开展了普外、泌尿外科的微创技术，加大了对烧伤、胸外、肛肠外科的人才培养。妇产科加快妇科业务发展，充分做好妇科与产科病房分开准备。麻醉科增加了手术室，引进了相关麻醉专业人才。检验科持续提高检验技术水平，加强现有人员培训和继续再教育。病理科实现不断提高病理检测水平。输血科做到规范用血，合理用血。影像科开展开展了核磁、各种造影、特殊检查。药械科加大合理用药监测。

（二）强化医疗优质服务建设

1.加强行风建设，深入开展医德医风建设 抓住源头关键，加强行业管理。严格按照《药品网上集中采购监督管理暂行办法》、《医用耗材采购监督管理暂行办法》等相关规定，医院药事管理委员会、询价小组、采购小组和监督小组各司其职并相互监督，使程序规范化、决策公开化、采购阳光化、监督全程化，2016年医院药品网上集中采购率达90%。在贯彻落实“九项要求”方面，我院严格对照贵州省制定的标准紧紧围绕诊疗规范、核心制度、投诉管理、责任追究等抓好各项制度的落实，不断提高服务水平，改善患者就医感受。重点对省医疗质量督导检查组反馈的健全突发事件应急机制和成立医调委等督导意见进行了研究，并积极争取上级有关部门协同整改。

6评。

（四）做好“平安医院”、“三创一满意”等创建工作

医院制定了《锦屏县人民医院2016年创建“平安医院”活动实施方案》，强化安全防范教育工作，召开全院职工大会，对全体干部职工进行安全防范教育，分类进行安全知识和技能培训。通过安全知识培训，提高了员工的安全意识，营造出浓厚的创建氛围。我院通过招投标，投资40余万元完善院内视频监控系统，在原有的79个监控摄像头的基础上，在院区内添置143部高清监控摄像头，加强对重点科室、窗口和部位进行24小时监控，确保门急诊、病房、诊室、药品库房和院区出入口等均在安保人员可视范围内。健全了各项防火制度和疏散演练工作制度。医院每月定期对医院的消防器材进行安全检查，并作好检查记录，对损坏消防器材及时做好登记，缺少的器材及时补上，报废的及时更换，确保消防器材随时处于良好的备用状态。不断加强医院环境整治工作，积极配合县有关部门开展“三创一满意”活动，每周二下午由行政职能科室组织对院区进行大扫除。

四、规范药品管理工作

（一）严格规范麻醉药品使用

每年11月份根据上使用情况编制采购计划（四份）分别报县、州卫计局审批，医院、采购公司、县州卫计局各执一份备案。实行双人核对验收入库和双人核对出库。验收到最小包装。麻醉药品实行双人双锁、保险柜保管。按规定特药网录入采购计划、空瓶回收由药械科主任负责，调拨入库、出库由采购员负责。科主任每月、每季度定期检查，特药网、医院HIS两账与实物相符。麻醉药品由专人按领药计划单送药到中心药房负责人员验收，同时向药房索取处方和空氨瓿。再由药房负责人送至急诊药房存放，并负责病区麻醉药品处方特药网录入、麻醉科麻醉药品调拨等。对有麻醉处方权的医师实行考核制度，必须具有中级及以上职称，考核合格后报县卫计局备案并下文。医院过期破损、病人剩余麻醉药品进行登记，报县卫生主管部门监督销毁。

（二）贯彻实施基本药物制度

我院基药配备率为50%，在新药申报时首先考虑基本药物，鼓励使用基本药物，对各科室的基本药物使用比例下达相关的指标并纳入每月科室的考核中，并下发通报。国家对二级甲等医院的基本药物使用率的控制指标为30%，我院要求为40%，2016年我院基本药物使用率达50%，取得了一定的成绩。

五、2017年工作思路

1.认真贯彻党的十八届六中全会精神，落实国家各项新医改政策，进一步推进和深化医药卫生体制改革。

2.举全院之力做好医院住院综合大楼项目建设。

3.继续加强制度建设，加强重点专科建设，加强人才队伍建设，进一步抓好医疗质量持续改进，切实落实医疗核心制度，确保顺利通过二甲复审。

4、认真贯彻落实《医疗质量管理办法》和省、州、县卫计部门关于加强医疗质量安全管理和风险防范的要求。

2017年是我院艰难的一年，回顾过去，展望未来，前景无限美好。但医政工作任务是繁重的，相信在上级主管部门领导的正确指导下，我院全体职工将更加团结一致，进一步解放思想，振奋精神，与时俱进，扎实工作。通过不懈的努力，让医院在新的一年里取得更大的进步。

锦屏县人民医院 2017年3月6日

第四篇：旌医 简报 - 旌德县人民医院

旌 医 简 报

5·12护士节100周年特刊（创刊号）

旌德县人民医院编

2012年5月12日

创刊词

为进一步加强和改进我院思想政治教育和文化建设，全面展示各科在开展医疗护理、预防保健、康复、急救工作中取得的成绩，促进与兄弟单位相互交流，提高医院工作水平，本院从2012年5月起编发《旌德县人民医院工作简报》（简称《旌医简报》）。

本期要目

◆纪念“5•12”国际护士节100周年 ◆用我的爱心换你的笑容

◆我院七名护士获“病人最满意护士” ◆2012年1-4月护理部工作动态 ◆国际护士节由来

纪念“5•12”国际护士节100周年

---我院医疗护理服务下基层

“柔情的双手，迎接生命的希望。温馨的话语，呼唤健康在起航……”一首《护士之歌》唱出了白衣天使共同的情怀。今天上午，我院组织医护人员到白地镇敬老院开展“献爱心、送健康”义诊活动，弘扬尊老、敬老、爱老、助老的中华民族传统美德，用实际行动迎接5•12国际护士节100周年的到来。

我院10余名护士和专家到现场开展健康义诊,为40余老人测血压、测血糖、听心率，做心电图、B超检查，提供常见病、多发病诊疗护理咨询，针对高血压、冠心病、糖尿病等老年人易患的疾病，医护人员提出了预防保健和治疗建议，为老人们讲解了合理饮食、体育锻炼、科学养生等方面的健康知识，指导老人们如何养成良好的生活习惯，益寿延年。

老人们纷纷表示，这次义诊活动为他们带来了很大的实惠，不花一分钱在家就检查了身体，感受到了社会的温暖与关爱。通过义诊的方式，进一步弘扬了南丁格尔精神，展示了我院医护人员良好的精神风貌和职业风范。

（张光虹 供稿）

用我的爱心换你的笑容

---记外科主管护师 段玉娣 张玉红

近日，宣城市卫生局5.12护理表彰大会授予我院外科“优质护理服务先进病房”荣誉称号，外科主管护师段玉娣和张玉红同时荣获“先进个人”称号。

她们有近二十年护理工作资历，对“优质护理服务”的内涵有更深刻的理解。她们用最美的微笑、最亲切的语言、最体贴的护理、最饱满的热情面对病人，把心理护理、健康教育、健康指导融入护理中。主动沟通、主动观察、主动关爱、主动服务，及时满足患者的需要，病人满意度达99%。

一位肠梗阻的老年病人因为老伴去世早、子女没有时间陪护而孤独，脾气暴躁。段玉娣每天为她输液、翻身，和她拉家常。段玉娣联系到她的子女，耐心劝导他们多抽时间陪陪老人。渐渐地老人的心情好了，家庭关系融洽了，病情也逐渐好转，10天后康复。出院时老人找到护士长说：“医院的服务态度真好，段护士就像闺女一样亲切，谢谢！”

一位年仅29岁的重度颅脑损伤伴脑疝形成的女患者入院，在她急诊手术后昏迷7天的时间里，张玉红每天为她输液、洗脸、清洁口腔、擦浴更衣、翻身扣背、会阴护理、足部清洁、肢体功能锻炼。之后又协助她离床活动、行走。住院期间无烫伤、压疮等护理并发症发生。三周后出院时，患者和家属感动得流下了眼泪……

有人说，护士是没有翅膀的天使。段玉娣和张玉红用爱心对待每一位患者，让他们感受亲人般的温暖。患者的满意就是她们的追求，是义不容辞的责任。

（护理部 供稿）

我院七名护士获“病人最满意护士”

为了进一步提高护理质量，密切医患关系，共创安全舒适的诊疗环境，在5.12护士节来临之际，护理部根据今年1-4月份的患者满意度调查表统计结果。共有35名护士获得患者好评，其中汪时萍等7名护士获得“病人最满意护士”荣誉，受到院部表彰和奖励。她们是：

汪时萍（内 科 护师）胡淑华（骨科主管护师）梅晓红（外科护士长）邵淑芸（外 科 护 士）王明华（内科护士长）方 正（急诊科主管护师）吴建红（急诊科主管护师）

（护理部 供稿）

2012年1-4月护理部工作动态

护理部在院领导的关心支持下，通过全院护士共同努力，圆满完成今年1-4月的工作任务，无差错发生。

1、为了提高护理人员的整体素质，护理部在2月举办了一期护士礼仪规范培训，收到良好效果。

2、护理教学查房是今年护理工作计划的重点培训内容。为了提高查房质量，在3月份，护理部举行了一期护理教学查房培训。主讲人汪时萍经过省立医院护理部的专题培训，讲课内容丰富，临床科室非常受益。

3、护理部在外科率先开展“优质护理服务”示范工程活动。3月8日，通过县妇联评审，授予外科“巾帼文明岗”光荣称号。

4、外科病区在今年宣城市卫生局5•12护理表彰大会上获得 “优质护理服务先进病房”荣誉称号。外科护士张玉红、段玉娣获“优质护理服务”先进个人。

5、急诊科护士童彦在宣城市第二届急诊急救技能大赛中获得“急诊急救护理标兵”。6、5•12护士节期间，内科护士长王明华被县卫生局推荐为有一定贡献的护理工作者，在《旌德报》报道。

7、在1-4月的病人满意度调查表统计中，共有35名护士获病人好评，其中7人获“病人最满意护士”荣誉，院部给予表彰。（护理部 供稿）

国际护士节由来

1854年至1856年间，英法联军与沙俄发生激战。在英国一家医院任护士主任的南丁格尔，带领38名护士奔走前线，参加护理伤病员的工作。因当时医疗管理混乱，护理质量很差，伤病员死亡率高达50%。于是，南丁格尔就潜心改造病室的卫生条件，并加强护理，增加营养。半年之后，伤病员死亡率下降到2．2％。这一事迹传遍全欧。1860年，她在英国伦敦创办了世界上第一所正规护士学校。她的护士工作专著，成了医院管理、护士教育的基础教材。鉴于南丁格尔推动了世界各地护理工作和护士教育的发展，因此被誉为近代护理创始人。南丁格尔1910年逝世后，国际护士理事会把她的生日5月12日定为“国际护士节”。

报：县委宣传部、县政府分管领导、县卫生局 送：县直医疗卫生机构、乡镇卫生院

发：本院各科 本期共印40份

第五篇：五华区人民医院医改工作推进情况

五华区人民医院医疗体制改革工作

推进情况汇报

区卫计局：

根据昆明市五华区人民政府办公室《关于印发五华区公立医院综合改革实施方案的通知》（五政办通〔2016〕9）号文件精神，区人民医院综合改革工作在区卫计局的领导下稳妥推进，现将有关工作汇报如下：

一、医改工作推进行情况

(一)积极配合上级有关部门推行管理体制改革 积极按照五华区医管委的要求开展工作，配合医管委完成了对区级公立医综合改革的摸底调查，总会计师已进入医院开展工作，为进一步推进公立医院改革、完善各类配套政策奠定了基础。

（二）积极推行运行机制改革

1.实行医药分开，进一步规范强药品、耗材、设备管理。（1）遵行药品集中采购的原则，使用药品均从“云南省药物集中采购交易系统”进行网上采购。成立了“国家基本药物领导小组”并制定了《国家基本药物领导小组职责》、《五华区人民医院基本药物管理制度》、《五华区人民医院优先使用基本药物监督考评机制》等相关措施，鼓励临床医生优先、合理使用基本药物。定期召开药事管理会议，对医院 药物使用进行分析、总结。根据各科室的疾病情况下达了药品使用占比指标，并将指标完成情况与科室医疗质量控制考核挂钩。今年4月16日起全院取消药品加成，实行药品零差率销售。预计2016全年为患者减免药费400万元，2016年1月至今全院门诊患者药比68.13%（含慢病开药），住院患者药比31.87%，全院基药使用占比34.22%，患者看病贵的问题得到一定程度的解决。

（2）成立了“五华区人民医院设备采购领导小组”，制定了《五华区人民医院设备采购领导小组职责》、《五华区人民医院设备采购流程》、《五华区人民医院医疗设备采购招标管理制度》、《五华区人民医院大型医疗设备管理制度》、《医用耗材、检验试剂采购管理制度》。医疗设备的购进严格执行政府采购流程。制定了《医疗器械使用安全管理制度》、《植入耗材管理制度》、《一次性使用无菌器械管理制度》、确保医疗器械使用安全管理。

2.深化人事和分配制度改革

（1）完善了“三定”方案，实行全员聘用制。根据现有工作人员情况和医院岗位分布情况，完善了岗位设置方案和聘用制度，实行按需设岗，以岗定编，竞聘上岗，全员聘用。

（2）完善职工档案管理

我院部份编内职工档案原存放于五华区人力资源与社会保障局档案管理室，编外职工档案存放于昆明市人才市场 卫生分中心，造成档案更新不及时、管理不便等情况。现已将所有档案迁移至我院档案室，由专人更新、维护、保管。

（3）完善人事相关制度

我院修订了《病事假管理办法》、《职称评聘管理办法》、《岗位聘用及管理制度》《合同制员工工资待遇规定》，制定了《合同制人员新入流程》、《职工院内调动流程》、《新进医护人员执业地点变更管理规定》等规定，同时对《职工手册》进行了修订。

（4）编制内职工和编制外职工同工同酬

进一步完善了编外合同制职工的管理，在编职工与非编职工实行“同工同酬”，合同制职工享受福利待遇与在编职工相同。所有编外职工的“五险”由人事代理公司代理购买，医院与之签订劳动合同，对于第二次签订劳动合同的员工还按国家有关规定购买“公积金”。

3.积极推行后勤社会化改革

（1）医院的保洁、被服清洗、氧气供应、垃圾清运、食堂经营等工作均采用院内询价的方式确定，并与中标公司签订服务外包协议。特种设备如电梯、消防设施、霓虹灯的维护保养都交由有资质的公司进行维保。

（2）坚持“按需所采、价格真实”的原则。对常用的后勤物资，基建维修医院采购领导小组成员会对不少于3家的供应商、施工方进行竞争性谈判，合理选定后签订供货、施工合同，约束双方的责权。4.严格执行医疗收费标准。

按照省发改委制定医疗收费标准将各类收费项目明细录入信息系统，建立费用字典库，各类收费均按照字典库提供的明细进行，杜绝了自立项目收费、擅自提高标准收费等问题。

5.促进医疗行业统筹发展。

按照《昆明市医师多点执业管理办法》的要求，切实落实好医师多点执业的各项工作，促进我院优质的医疗资源向基层下沉，提高基层诊疗服务水平。自2015年起，本院共有8名临床医师到院属各社区卫生服务机构进行多点执业。

6.加强信息化建设。

建立了以电子病历为核心，集成了医学影像、医学检验、医嘱管理、药品管理、财务管理、设备物资管理、病案管理、医保结算等业务为一体的医院管理信息系统。

完成了外科、内

一、内二等五个临床科室的移动护理项目实施，护士在临床服务中实时采集、核对、提取和录入病人诊疗数据，实现了病人床边护理工作的信息化操作，提升了工作效率、降低了医疗差错。

在B超室实施网络版超声工作站软件，实现了住院患者和门诊患者电子申请单和电子报告单的网上传输，同时与医院管理系统和电子病历系统实现数据共享，医生在书写病历时可直接调用检查结果和相关信息，提高了病历书写效率和质量。在虹山、文林、丰宁等七个社区卫生服务中心（站）实施了医院管理系统和电子病历系统，并全部实现了与医保支付系统的实时在线联接，极大的方便了医保患者。为下一步社区的动态化和精细化管理，实施双向转诊和区域诊疗数据共享奠定了基础。

利用微信平台在全院实行微导诊服务，提供微信预约挂号。患者可通过扫描二维码了解医院的就诊指南、服务特色、专家介绍等，为今后线上医疗的实施打下基础。

为适应科室的应用需求，今年初增加了医技科室病历调阅；医技科室之间检查结果调阅；危急值实时提醒；门诊处方扫描二维码发药、库存数量自动调整、各类处方及用药情况统计；根据医生开据申请单上的检查部位自动对应收费标准划价收费、记费等功能。

7.完善分级诊疗服务模式。

积极贯彻落实分级诊疗和双向转诊工作，与多家医院开展了双向转诊服务工作。一是加强与上级医院合作，与昆明市第一人民医院、昆明医科大学第一附属医院、昆明医科大学第二附属医院、昆明市延安医院、昆明市妇幼保健院等医院签订了双向转诊协议书，并切实履行各方责任。二是加强了对各社区的业务指导，通过专家进社区、电话咨询、门诊现场咨询等方式帮助我院各社区卫生服务中心（站）提高业务技术水平。2015年我院全年共向上转诊155人次，2016年截至目前共向上转诊56人次；我院所辖社区从2015年 月起截至目前共向我院转诊262人次。

二、存在的问题

1.根据昆明市卫计委、市发改委、市财政局、市人社区联发的《关于印发昆明市城市公立医院取消药品加成试点工作方案的通知》（昆卫（2016）16号）文件精神，本院于4月16日全面取消药品加成（中药饮片除外），但由于医保支付限额未调整，目前医院未执行20元/天的住院诊查费标准，仍执行原8元/天的住院诊查费。

2．《云南省非营利性医疗服务价格》的收费标准和医保支付标准未进行调整，全面取消药品加成（中药饮片除外），医院每年将存在540万元的经费缺口。

3.本院机房设备老旧，服务器性能仅能支撑目前的常规运用。虽然下设的7家社区卫生服务中心（站）已实施HIS系统。但根据《关于印发五华区公立医院综合改革实施方案的通知》要求，2016年底要实现卫生院、社区卫生服务中心与区人民医院的互连互通，还需对医院机房设备进行升级改造。

三、下一步的工作打算

（一）强化药品、耗材管理工作

1．按照“按需所采、价格真实”的原则，将医用耗材通过政府招投标程序委托中标机构统一采购配送。建立健全各项规章制度和岗位职责，提高精细化管理水平。力争百元医疗收入（不含药品收入）中消耗的卫生材料降到20元以 下。

2．成立临床药学小组，进一步推动医院临床合理用药，加强医院抗菌药物临床应用管理，促进抗菌药物合理使用，有效遏制细菌耐药。加强注射用辅助治疗药品使用管理及中药注射剂临床使用管理，切实减少不合理用药，合理控制医疗费用，保证医疗质量和医疗安全。

（二）加强医院内控工作

逐步引入医院资源计划（HRP）信息系统，整合医院各种资源，对医院及其所属各部门相关的人、财、物、资产、教学科研、综合绩效、管理运营等进行综合资源管理。建立医院经济数据资源库，将现有数据转化为信息，以成本核算为抓手，从效益指标、预算监控、收入指标、支出指标、医保拨付、固定资产管理、设备利用率、库存积压等方面加强管理。

（三）继续推进信息化建设工作

结合公立医院改革的新要求和智慧五华的发展战略，建设五华区人民医院数据中心。通过数据中心集成本院和下属10家社区卫生服务机构的诊疗数据，实现人民医院和下属之间全线医疗信息的互联互通。

1．基于数据中心实现医院管理者对本院和下属社区机构在医疗服务、医院运营、医疗质量等方面的全面管理，通过双向转诊、代理检验、代理检验等信息化建设实现医院和社区之间优质医疗资源的共享，为患者提供更加便捷的医疗 服务体验。

2．按照国家建立分级诊疗制度的政策要求，构建基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗模式。基于数据中心的建设可以进一步推动分级诊疗的实现和落地，患者在社区就诊时，社区医生能够实时调阅患者在人民医院的就诊资料，为患者开据我院的检查、检验申请单，减少患者的来回交通往返，实现患者在家门口社区机构就能够享受到我院的服务。通过双向转诊系统的应用共享，社区医生能够帮助患者预约我院专家门诊或通过住院直通车办理我院的住院手续，为辖区人民群众提供更可及、更方便的医疗服务。

（四）完善人事管理工作

按照医改相关区级公立医院综合改革的相关要求，对医院内部人事薪酬制度、收入分配方案等进行修订。完善“八定方案”，明确科室职责，进一步完善职称评聘、进修深造等方面的具体政策和措施。通过逐年争取，增加编制使用率逐步消减临时聘用人员。落实岗位聘用制，实行因需设岗、全员聘用、竞聘上岗、合同管理。加强专业技术人员的培养，合理设置岗位，建立健全各项规章制度和岗位职责，提高精细化管理水平，推进医院管理制度化、规范化、现代化。

（五）提升内部管理水平

制定完善《医疗质量考核目标》，每月对全院各科室的 工作作风、核心制度落实、医疗质量与医疗安全、群众满意度等情况进行量化考核，使医务人员的绩效考核与薪酬分配与其技术能力、工作质量、工作效率、公益性、履行社会责任、群众满意度等挂钩，形成有责任、有激励、有约束、有活力的高效的用人制度和薪酬分配制度。

昆明市五华区人民医院

2016年7月7日