爱国卫生管理法规制度（范文）

第一篇：爱国卫生管理法规制度（范文）

普安镇爱国卫生管理工作制度

为了全面贯彻《爱国卫生工作条例》，做好爱国卫生工作，确保给镇辖区居民以清洁、健康、文明、和谐的生产生活环境，进而推进我镇创卫工作的开展，结合我镇实际，特制定如下制度：

第一条 爱国卫生机构。镇设立爱国卫生工作领导小组，由书记任组长，由分管文教卫生的领导为副组长，城管办、卫生院、财政所、办公室、文化站、动防站、学校、卫生院公共卫生办、卫生院妇幼保健院等单位和各村（社区）负责人为成员的领导机构，下设镇爱卫办，办公室主任为爱卫办主任，全面负责落实《爱国卫生工作条例》，上级爱卫组织分配的相关工作，以及各村（社区）和镇直单位的爱卫创建检查、督促、考核工作。

第二条 爱国卫生工作的主要任务。广泛开展爱国卫生运动活动，建立综合考评机制，实施爱卫长效管理，加强农村改水改厕，开展除四害综合防治。开展健康教育活动，加强健康教育阵地建设。

第三条 积极开展爱国卫生运动。根据国家、省、市、县的有关规定，领导全镇的爱国卫生运动，制定卫生工作相关制度，部署检查、落实卫生工作任务，使全镇卫生工作做到经常化、制度化。

第四条 镇环境卫生划分责任区。由镇爱卫办牵头，街道居委会配合。做到“五无”，即无暴露垃圾、无滥贴广告、无杂草枯叶、无污水积存、无蚊蝇滋生地。

第五条 单位内各办公室做到整洁、美观、文明。

第六条 由镇爱卫办加强对清扫人员的督促和管理，做到任务落实、分工明确、清扫彻底。

第七条 加强卫生健康知识宣传，提高群众卫生意识，养成良好卫生习惯，增强体质，提高健康水平。

第八条 镇爱卫工作领导小组职责。

（一）领导全镇爱国卫生运动，贯彻国家、省、市、县的有关卫生法规，按上级要求召开会议、安排部署全镇的爱卫工作。

（二）坚持做好定期卫生检查评比工作，创造一个清洁、健康、文明、和谐的生产生活、学习工作环境。

（三）配合上级防疫部门，做好灾后消毒、除“四害”、灭鼠工作，确保“四害”、鼠密度不超过国家规定的标准。

第九条 卫生检查评比制度

（一）检查标准：

1、镇村卫生：每日一小扫，每周一中扫，每月一大扫；

2、环卫人员做到每天清扫，垃圾日产日清。

3、临街门店无出店经营现象。

4、交通工具停放整齐，无乱停乱放现象。

（二）检查制度：

由镇爱卫办进行检查，每月对镇直各单位、每季度对各村（社区）卫生状况打分排名，对卫生好的进行通报表扬，对卫生差的进行通报批评。

第二篇：旅行社管理法规制度

第四章 旅行社管理法规制度

《旅游法规》

河北导游人员资格考试

第一节旅行社概述

一、旅行社概念

从事招徕、组织、接待旅游者等活动，为旅游者提供相关旅游服务，开展国内旅游业务、入境旅游业务或者出境旅游业务的企业法人。

二、旅行社的法律特征

1.旅行社是从事旅游业务的企业法人

2.旅行社所从事的业务主要是招徕、组织、接待旅游者，为旅游者提供相关旅游服务等经营活动

3.旅行社经营旅游业务的范围主要包括国内旅游业务和入境旅游业务或出境旅游业务

第二节 旅行社的设立制度

一、旅游社的设立条件

（一）、申请设立旅游社，经营国内旅游业务和入境旅游业务的，应具备的条件

1.有固定的营业场所

2.有必要的营业设施

3.有不少于30万元的注册资本

4.按规定缴纳旅行社质量保证金

国内、入境20万元

出境 应增存质量保证金120万

（二）、旅行社分支机构设立条件

1.设立旅行社分社的设立条件（不具备法人资质）

2.旅行社服务网点的设立条件（门市部）

3.外商投资旅行社的设立条件（三资）

二、旅行社的申报审批

（一）旅行社的申报

1.设立申请书

2.法定代表人履历表及身份证明

3.企业章程

4.依法设立的验资机构出具的验资证明

5.营业设施、设备的证明或说明

6.营业场所证明

7.工商行政管理部门出具《企业名称预先核准通知书》

（二）旅行社的审批

受理申请之日起20个工作日内作出许可或者不许可的决定。

（三）旅行社分支机构的申报和审批

1.设立社的旅行社业务经营许可证副本和企业法人营业执照副本

2.分社的《营业执照》

3.分社的经理履历表和身份证明

4.增存质量保证金的证明文件

（四）外商投资旅游社的申报和审批

自受理申请之日起30个工作日内审查完毕

同意设立的，出具外商投资旅行社业务许可审定意见书不同意设立的，书面通知申请人并说明理由

第三节 旅行社管理制度

一、旅行社业务经营许可证制度

旅行社业务经营许可证制度是最早设立的，是我旅行社行业管理的根本制度 旅行社质量保证金制度

旅行社统计调查制度

旅行社公告制度

二.旅行社质量保证金制度

经营国内旅游业务的入境旅游业务的旅行社，应存入质量保证金20万元；经营出境旅游业务的旅行社，应增存质量保证金140万元。

旅行社每设立一个经营国内旅游业务的入境旅游业务的分社，应向其质量保证金账户增存5万元，每设立一个经营出境旅游业务的分社，应向其质量保证金账户增存30万元

三、旅行社质量保证金的使用

有下列情形之一的，可以使用旅行社的质量保证金

旅行社违反旅游合同的约定，侵害旅游者合法利益，经旅游行政管理部门查证属实的旅行社因解散、破产或者其他原因造成旅游者预交旅游费用损失的人民法院判决、裁定及其他法律文书认定旅行社损损害旅游者合法利益，旅行社无力赔偿的

第三篇：爱国卫生制度

黔东南慈源民族医院

爱国卫生工作制度

制订爱国卫生工作制度，是为职工在日常生活与工作中紧紧围绕联系贯彻落实好爱国卫生，提高市民知晓率和生活质量，使居民有一个安详、愉快、整洁、优美的环境。为了本院的生活于医疗服务质量的不断提高，特制订工作制度如下：

1、认真宣传国家关于城市管理和卫生工作的法律法规和政策宣传卫生科普知识，提高职工、患者的文明卫生意识，养成良好的卫生习惯。

2、经常组织开展群众性的爱国卫生工作，落实日常环境卫生管理，创造优美、舒适的生活、医疗环境。

3、大力开展除四害活动，鼠、蟑密度控制在全国爱卫委制订的标准内。

4、搞好环境整治，提高医院内档次和品味，美化医院环境，保护医院设施和绿化。

5、控制和及时处理医院内乱挂和通道阻塞等“六乱”现象，发现一处，处理一处。

6、强化医疗垃圾与生活垃圾袋装化的管理，提高垃圾袋装力度，杜绝医疗垃圾与生活垃圾混装。

7、坚持辖区单位共同配合学习，互相督促，不定期进行卫生检查，发现问题及时整改，搞好卫生工作。

8、对医院内环境整洁做好积极配合工作，为早日改变环境，打下扎实的基础。

黔东南慈源民族医院

卫生大扫除制度

为了给我院职工、患者营造一个“优美、和谐、文明”的医疗环境，我院根据自身实际情况，按照惯例特制定了周末卫生大扫除制度，请大家遵守执行。

一、本院定于每月的第一个周末为大扫除日，请各部门遵守执行，搞好本院内部的环境卫生清洁工作。

二、科室、部门卫生的基本要求

（一）、每天必须打扫办公室及楼道的卫生，做到干净整洁无杂物。

（二）、彻底清除“六乱”及户外广告。不允许在室内外乱丢纸屑、果皮、烟头等污物，不允许随地吐谈。

（三）、搞好个人卫生，着装整洁，仪表端庄。

（四）、要爱护室内外花草树木及公共卫生设施。

（五）、在节假日前临时安排大扫除，保证社区拥有整洁、美化的环境。

三、办公室将不定期进行检查，并记入卫生档案，定期进行通报

（一）、清扫的是否彻底，有无遗漏。

（二）、是否将垃圾倒进指定地点。

（三）、厕所无污垢、无异味。

（四）、墙壁是否清洁，有无明显污迹。

（五）、楼梯扶手是否清洁。

黔东南慈源民族医院

垃圾收集管理制度

根据我市创卫工作要求及生活垃圾、医疗垃圾收集运输的有关规定，为使本单位及医疗垃圾及生活垃圾做到日产日清，结合社区情况，特制定本制度。

1、本院医疗垃圾与日常的生活垃圾要有专门的垃圾容器统一收集，医疗垃圾与生活垃圾实行分类装袋，做到日产日清。

2、医疗污物的处理采取分类收集原则，尽量减少有害有毒废弃物和带传染性废弃物的数重，有利废弃物的回收利用和处理。

3、设置三种以上颜色的污物袋，黑色袋装生活垃圾，黄色袋装医用垃圾（感染性废弃物），有特殊标志的污物袋装直接焚烧、放射性和其它特殊的废弃物。污物袋应坚韧耐用，首选可降解塑料袋。所有废弃物都应经消毒后，分别放入标有相应颜色的污物袋中，每日由专人负责运送，也可根据需要收集中装入服务站内污物箱或垃圾存放地，2天内请运送单位清空。

4、针头、输液器等锐器不应与其他废弃物混放，必须稳妥安全地置入锐器容器中。使用过的一次性物品不得重复使用，严禁出售给其他非指定单位或随意混入生活垃圾中丢弃。

5、不具备集中处置医疗垃圾条件的服务机构，应当按照主管部门的规定，采用集中回收的原则，由相关部门进行回收处置。

6、液体污物及污水的处理，参照《消毒技术规范》的有关规定执行。

除四害工作制度

根据各级政府对除四害工作的要求，结合我院实际情况，为加强本院的除四害工作，特制定本制度：

一、除四害工作必须按上级部署要求组织的实施。

二、开展本院内环境卫生综合治理，彻底清除四害孳生地。

三、除四害工作人员必须按照有关规定进行操作，投药人员必须经过相关投药培训。

四、投药前必须采取有效方法通知职工与患者，说明投药时间、区域及注意人畜误食。

五、除四害用药必须是上级指定用药，并且在所在社区领取。

六、投药区域要覆盖到位，不留死角。

七、残药必须落实专人保管。

八、毒死的死鼠集中深埋或焚烧处理。

九、做好除四害药品购买、投药、死鼠处理等的登记工作。

卫生检查评比竞赛制度

为了更好地开展群众性的爱国卫生工作，促进和激励我院职工自觉地搞好环境卫生和个人卫生，争创文明卫生社区，经本院研究制定卫生评比制度如下：

1、卫生检查评比工作由本院爱国卫生领导小组成员负责检查和评比。

2、检查工作规定每周一次，年终进行评比一次。

3、检查内容包括：外环境、道路及垃圾中转点，室内卫生，个人卫生，公厕卫生及管理，健康教育宣传刊出及除四害落实情况等。

4、对在全年检查评分中存在问题的部门或科室限期整改或通报批评，对得分较高的科室及个人给予物质奖励和颁发证书。

第四篇：爱国卫生制度

翟镇初级中学爱国卫生工作制度

为了加强学校卫生工作的管理，提高广大师生的健康水平，增强师生员工的身体素质，特定本制度如下：

一、学校成立爱国卫生工作领导小组。领导小组在以校长为组长的领导下积极地开创性地工作，接受上级有关部门（领导）的监督与检查，督促与管理本校的卫生工作。学校爱卫领导小组认真贯彻执行国家有关爱卫工作法规，每学期主持召开爱国卫生工作会议二次以上,指导全校爱国卫生工作.二、爱国卫生工作领导小组认真贯彻落实《学校卫生工作条例》，严格执行上级有关学校卫生工作的指示精神，指导、协调各部门卫生开展卫生工作，落实卫生工作岗位责任制，组织全校卫生工作大检查，组织卫生先进班级和办公室的评比表彰活动。

三、积极宣传环境卫生法规和健康知识，倡导健康文明的生活方式。

四、开展师生的健康教育活动，督促健康教育计划的落实。

五、做好校园绿化、美化的整体规划，加强卫生基础设施建设。

六、认真落实“食品卫生法”，杜绝食物中毒，做好防病治病工作。定期检查校内小卖部的食品卫生。

七、坚持每天三小扫(早晨、中午、下午)和每周一大扫，做好日常保洁，并由政教处、团总支及学生会负责检查登记并予以公布，各处室、班级及卫生区域实行量化考核，期末由政教处统计总结，表彰先进班级和先进个人。

八、增强文明意识，积极宣传卫生知识经常利用黑板报，电视，广播，卫生小报开展卫生知识讲座，号召全校师生积极参加灭杀老鼠、蚊子、苍蝇、蟑螂“四害”的活动，并把灭害的情况记录下来存档。

九、加强垃圾筒、厕所的管理。学校派专人负责清洗。

十、积极采取措施，做好近视、弱视、脊柱弯曲、神经衰弱等学生常见疾病的预防、矫治工作。

十一、加强检查督促，学校进行不定期检查。

第五篇：物业的管理法规制度

第一章、安防人员八条禁令

1、严禁刁难群众、大骂、侮辱他人；违者予以通报批评，严重的扣除当月薪资一半或全部。

2、严禁索要、接受客户钱物和酬金；违者予以辞退。

3、严禁在执勤中擅离职守。违者予以通报批评。

4、严禁泄漏客户内部机密，违者扣除当月薪水一半。

5、严禁在执勤中喝酒、酗酒、赌博、违者予以辞退。

6、严禁阻碍国家工作人员执行公务、违者予以开除。

7、严禁非法剥夺、限制公民人生自由、搜查他人身体或扣押他人合法证件，违者予以开除。

8、严禁违规使用警戒，违者扣除当月薪资一半，情节严重扣成法律责任的予以开除，并移交公安机关处理。

第二章、永隆远震物业管理有限公司文明用语十规范

1、您好！

2、请出示您的证件，谢谢您的合作。

3、对不起，请您下车！

4、对不起，这里不让停车。

5、请留步，您找谁？

6、对不起，麻烦您等一下。

7、对不起，打扰您了，再见！

8、请您慢走！

9、不客气，没关系。

10、谢谢您，再见！

第三章、安防员工作职责

1、着装整齐，举止端庄，精神饱满，姿态良好。

2、文明执勤，礼貌待人。文明用语，态度和蔼，对出入的车辆、来宾、来客有礼貌，对单位员工要以礼相待，不准蛮横粗暴、故意刁难、严禁打人、骂人。

3、坚守岗位，尽职尽责，严禁睡岗、脱岗，按时交接班、按规定进行分岗执勤巡逻检查。

4、执勤时不准看书报、玩手机、听收音机、下棋、打扑克、打电话聊天、喝酒、接待亲友、或从事其它与执勤无关的工作。

5、认真执行门卫检查登记制度，对出入单位的物品要认真检查核对，对进入单位的来访来客详细登记认真的做好，执勤记录，要疏通门口的交通，保证畅通，不准私自罚款。

6、发现犯罪嫌疑人作案或发生治安灾害事故要机智果断，勇于同违法犯罪分子作斗争。要保护现场，及时报告，积极参与抢险救灾。

7、注意内务卫生、保持值班室的整洁，要爱护公共财产，不得损坏。

第四章

1、安防员在执勤期间未按照规定着装。佩戴安防标志的，每次扣10元，月累计5次以上（含5次）扣除当月薪资一半。

2、安防员在执勤期间聊天，会客、吸烟、打闹、嘻笑、看电视、看书报、办私事、听收音机、玩手机等现象的，每次扣30元，月累计3次以上（含3次）扣除当月薪资一半。

3、安防员在执勤期间未保持服装整洁和良好仪容风纪，长发蓄须，戴项链，留长指甲、未按规定在位执勤等行为每次扣10元，月累计5次以上(含5次)扣除当月薪资一半。

4、安防员未按照规定上下班，未做好交接班手续的，每次罚款30元，月累计3次以上（含3次）扣除当月薪资一半。迟到超过60分钟者，按旷工论处，每次罚款100元.5、安防员在执勤期间、在班前或在岗位上喝酒，赌博的予以辞退并终止劳动合同。

6、安防员在执勤期间睡觉，擅自离岗，串岗，造成塌岗或无故旷工，每次罚款50元，月累

计3次以上（含3次）扣除当月薪资一半。

7、防员在执勤中，值班室关门，关灯，打瞌睡，每次扣50元，月累计3次以上（含3次）扣除当月薪资一半。

8、擅自把亲友或无关人带入岗位或宿舍打牌，下棋，留宿，每次罚款30元.9、安防员在执勤期间发现情况不采取措施，不及时报告造成受保单位直接经济损失的视情节予以处罚100~200元并扣发当月薪资一半。

10、副班长以上骨干不能以身作则，办事不公扣除当月岗位补贴30%，班内发生问题隐瞒不报者就地免职，并扣除当月薪水职务补贴。

11、班长因工作失职，落实 不到位，通信不畅通造成 不良后果或引起投保单位投诉的分别扣除当月职务补贴50%。

12、公司所有人员必须服从公司领导，当场顶撞者罚款50元，班长以上骨干还将扣除当月岗位补贴50%。

第五章

为了加强对公司员工的管理，充分体现以人为本的原则，建立健全奖惩机制，落实岗位职责制，做好安全防范工作，推动队伍正规化建设，信合公司的管理制度，岗位目标考核等，特制定如下规定：

1、公司全体员工必须严格遵守国家的法律规定及地方性法规。

2、认真履行《公安部关于保安服务公司规范管理的若干规定》和《福建省保安服务管理办法》，表现优秀者予以奖励。

3、在抢险救灾，预防事故，保卫公共财产安全中的成绩突出的予以奖励。

4、爱岗敬业，文明执勤，主动排忧解难，服务意识强，一致受投保方赞扬，工作突出的予以奖励

5、勇于同违法犯罪作斗争，在治安防范等方面成绩最显著或者有重大贡献的予以奖励。

6、当班安防员发现重大情况及时处置，避免了经济损失的，制止违法犯罪活动，拾金不昧，工作成绩突出的予以通报表彰和奖励。屡次违规，工作失误，失职，造成受保单位损失的根据情节轻重，分别给予处罚，辞退或开除并解除劳动合同，触犯法律的移交司法机关处理。

7、严格执行安防员“八条禁令”，违者按 禁令和本办法处理，构成犯罪的移交司法部门追究其法律责任。

8、安防员违反以下内容之一者，予以处罚。

（1）安防员无故不参加班会，以及公司大会，每次扣30元，违反法律法规和公司规章制度的除追究相应的法律责任外，违反公司制度的每次扣50元，不服从组织调配的一次扣50元，严重的予以辞退，开除并解除劳动合同。

（2）安防员无故不参加的公司开展的培训，以及训练，学习的每次扣30元，月累计3次以上者扣除当月薪资50%并予以辞退。

（3）安防员在执勤时，严禁打人，骂人，打架斗殴；严禁扣人，扣证，扣物，违者扣100元，造成伤害的由当事人负责赔偿并视情况予以处理，直至追究法律责任。

（4）安防员应知法，守法，依法办事，不得利用警戒装备做刑讯逼供等违法行为，违者视情况轻重予以处罚，造成严重后果的由当事人负责赔偿，移交司法部门追究其法律责任；对保安器械的管理和使用，属人为损坏，丢失或未上交公司配备；通讯、交通器材，或配发的其它执勤装备的照价赔偿。

（5）安防员必须做好交接班登记，为完成交接班的任务的上一班安防员不得离开岗位，超过10分钟应及时报告，违者每次扣10元，岗位空缺造成后果，视情节轻重扣发相应工资甚至辞退。

（6）安防员执勤期间不准串岗，带亲朋好友到执勤地点住宿，违者扣100元。

（7）公司员工上班期间饮酒或酒后上班的，上班时间赌博的予以辞退并解除劳动合同。

（8）安防员无故旷工或当班期间睡觉的每次扣100元，执勤期间打瞌睡扣50元，经批评教育未改正的予以辞退并解除劳动合同。

（9）安防员工作期间迟到，早退10分钟以上扣10元，迟到，早退30分钟以上扣20元，超过60分钟按旷工处理。

（10）安防员在执勤期间离岗每次扣50元，无特殊原因或未及时报告擅自离开岗位的按旷工处理，经批评教育未能及时改正的予以停职学习，造成投保单位经济损失的，当事人负责赔偿。

（11）发现情况不采取措施，不及时报告，使受保单位直接或间接蒙受经济损失的扣当月工资30%，并赔偿相应经济损失。

（12）在监控室的监控人员要认真履行职责，及时发现，指挥，报告，记录，反馈各项工作，未履行其职责者扣发当事人100元，如在监控室电脑上玩游戏或变相赌博者扣200元，造成损失的追究当事人赔偿责任。

（13）安防员不得敲诈勒索，监守自盗，违者追究当事人责任，追回非法所得，由当事人赔偿其损失，并予以开除，终止劳动合同，移交司法部门处理。

（14）安防员请病假（凭医疗证明）每天扣20元，事假每天扣50元。安防员不得隐瞒病史，否则由此造成的后果除自负外，公司将予以辞退并终止劳动合同。

（15）安防员辞职应提前一个月以书面形式或逐级签注意见后报公司审批，若途中辞职将按于公司签定的劳动合同处理。

9、班长违反下列情形之一的给予处罚：

（1）无故不参加例会，未及时传达公司的会议通知，工作部署的每次扣发当月职务补贴30元。

（2）未能以身作则，办事不公，贪图小利而影响队伍团结的扣发当月职务补贴30元。

（3）不能履行职责，及时完成公司交办的各项任务的扣职务补贴50元。

（4）不能及时调整，安排工作，造成塌班、缺人、不知去向的扣发当月的职务补贴。

（5）因班长失职造成执勤点塌班的，扣除当班者50元外，扣发班长当月职务补贴50%。

（6）班长未按规定做好本班队员考勤工作的每次扣发职务补贴50%，如在考勤上弄虚作假，一经查实，扣发当月职务补贴，并予以辞退。

（7）班长未能履行职责，对队员的违纪违法行为知情不报的，扣除当月职务补贴。

（8）班长不能以身作则，做好本班队员思想工作和日常管理工作，以及不能及时检查本班岗位工作情况，对出现的问题不能及时纠正和上报的扣发当月职务补贴。

（9）安防员的处罚条款，班长同样适合。

安防人应急措施

一、当遇到火警时。

1、立即打119电话，注意在电话中要讲清楚单位名称、路名、门牌号和电话号码。

2、立即切断火灾现场的电话和煤气总开关，搬离易燃物品，启用灭火器材、全力扑救。

3、保护好现场，维护火场秩序，防止坏人趁火打劫。

二、当发现严重交通事故时。

1、寿险拨打122电话，保护好现场。

2、当有人出现生命危险的时候，应立即拨打120电话，在打电话时，头脑要清醒，口齿要清楚。

3、及时打电话向公司和受保单位如实反应情况。

三、当发现可以份子时。

1、严密观察，注意动向，分清性质。

2、性质有可能属于人民内部矛盾时，要问情原由，好意相劝，以礼疏导，缓解矛盾，妥善处理。

3、如能掌握实据，应立即把嫌疑人带到公司和受保单位如实反应情况。

四、当有人冲击受保单位时。

1、要严守岗位，加强守卫，保障受保单位领导及财产安全。

2、对前来闹事的人，要尽力把他们挡在大门外，一方面要注意礼貌，说理，阻止，疏导，劝说他们离去，尽力避免正面冲突；另一方面就应及时向公司和受保单位汇报。请有关领出面接待。

3、发生打砸抢时，涛记住为首分子的面貌，特征及其主要罪行闭关才去防范措施，尽可能使受保单位减少损失。

五、发生群众斗殴时。

1、提高警惕，防止坏人利用混乱之际进行破坏活动。

2、积极劝阻，缓解矛盾。

3、及时上报公司及打110报警电话。

六、发现精神病人和醉汉闯入守卫目标时。

1、发现这类人员进入目标，要尽力劝阻，让其离去。

2、报告受保单位，或协助受保单位联系当地派出所。

3、必要时应加强控制和监护。

七、发现危险品和爆炸物时。

1、应有不惜牺牲的精神。

2、如当现场发现犯罪分子，应及时抓获。

3、及时排除爆炸物品，驱散围观群众，保护好现场。

4、打110报警电话及报告公司领导。

八、对受保单位职工不执行规定，不听劝阻时。

1、安防员在执勤中要讲文明礼貌、态度和蔼，说话和气，以理服人。

2、对不听劝阻者，要查清其姓名，然后如实向单位领导汇报。

3、当发生纠纷时，要沉着冷静，做到达不还手，骂不还口，把情况交给受保单位或公司领导处理。

九、拾到遗失物品时。

1、拾到物品要及时上缴领导。

2、要尽可能寻找失主，如找到失主，要文明情况，查看本人证件，确认无误时，允许失主领会财物。同时留下证据及证人。

3、无主财物在受保单位拾得的，一般要交给所在单位领导，并做好登记，不得私自处理。