黄粮镇中心卫生院整改落实工作小结

第一篇：黄粮镇中心卫生院整改落实工作小结

黄粮镇中心卫生院

学习实践科学发展观整改落实工作小结

按照镇党委深入开展学习实践科学发展观活动要求，认真开展班子成员检查分析和党员“三查三看”活动。在认真开展学习讨论的基础上，结合医院实际，还通过采取召开座谈会、下发征求意见表和深入开展调查研究等形式，广泛征求群众意见，深入查找制约和阻碍医院发展的突出问题，查找医院和职工存在的不符合科学发展的工作方式和工作度，并针对查找出来的突出问题，制定了整改措施，现将落实情况做如下小结：

一、以解决患者反映看病、住院困难等问题，修建一栋高标准的门诊综合楼。

由于新农合政策的实施，我镇住院病人激增，卫生院业务用房已不能满足患者需求。经过院领导的积极争取，门诊综合楼的项目已开工建设，力争年内完工。新院区建筑面积2200平方米，共四层。这就从根本上解决了黄粮百姓看病就医问题。卫生院综合楼建设坚持设计新颖、布局合理、功能齐备、环境优美、方便就医、科学经济原则，吸取当今医院建筑最新的建设理念，体现现代化、科学化、智能化、人性化和节能环保，建成一座具有高标准的乡镇综合卫生院。

二、以降低患者就诊费用为突破口，加大治理力度。

制定大处方点评公示制度。对于药品比例占总收入的前三名和负担水平高的进行公示，并给予相应的惩罚。严格控制药品比例、抗生素比例和平均住院日等重点指标，规范了医疗行为。强力降低药品比例。对超出医院药品比例规定的人员，严格实行行风办和支部书记找科室和个人谈话制度，并坚持严格的绩效扣罚制度。从而减轻患者负担。目前，该项工作已取得明显成效。

三、以持续改进医疗质量为终极目标，深入推进医疗管理体系建设。

医疗方面，加强基础质量建设。每季度进行一次三基理论考试，医生全部参考，加强对病历质量的检查，实行医疗组长、医生对所有病历逐级审查，确保病历质量。严格控制药品比例和抗生素比例，每月对各医生用药情况进行通报，对用药比例过高的个人予以通报和扣罚。护理方面，积极倡导人性化护理、无缝隙护理。以和谐护理为主题、以安全护理为目标，完善兼职社会工作者的职能；制定护患沟通制度，规范护患沟通内容，减少护理纠纷的发生；树立护士良好的职业形象。不断深化提高护理细节管理和规范护理管理流程。

四、以实行院科管理为主线，深入推进现代卫生院管理制度建设。

完善院科管理制度，提高职工工作效益。坚持院科管理

模式。首先科室从规范医疗流程、提高医疗服务、增加经济效率三个方面进行综合考核，建立按岗取酬、按工作量、工作质量取酬的分配机制。加大对医疗安全、医疗质量、药品比例、平均住院日、医疗收费、环境卫生等方面监测指标的单项绩效力度，全方位促进卫生院工作。加强财务管理。强力推进全成本核算，减少财务的不必要的开支，加强现金流管理、负债管理，继续实行流动预算和盈亏平衡分析，构建科学的财务管理体系。

五、低药品价格为目标，加大药品社会招标工作力度。一是我院从制定招标工作计划，告知供应商，审查厂家资料等，报送资料和样品，到议价、签订中标协议书的整个过程，实行公开公示。在保证药品质量的情况下坚持谁的价格低，就购买谁的药品。二是坚持执行国家规定的药品价格。

六、加强党风廉政建设和作风建设，进一步建立健全惩防长效机制。

深入开展党风廉政教育。按照上级纪检和主管部门的部署要求，扎实抓好反腐倡廉各项任务的落实。坚持以思想道德教育为基础，以学习宣传胡锦涛总书记倡导的八个方面良好风气为重点，继续学习贯彻《党章》，深入开展理想信念、党的光荣传统和优良作风、社会主义荣辱观和廉洁自律等教育，努力建设医院廉政文化，筑牢拒腐防变的思想防线。

严格执行领导干部廉洁从政各项规定。继续贯彻落实党

风廉政建设责任制，强化责任考核,严格监督，维护党的纪律，促进领导班子和党员干部廉洁从政，树立廉政形象。

七、以“万名医生进社区活动”为契机，免费为社区居民服务。

目前，我院多次组织医务人员进村入户为广大居民提供免费服务。免费接诊患者500余人，发放健康资料2000余份，此次活动，深受广大居民的欢迎。

黄粮镇中心卫生院

二00九年八月十日

第二篇：黄崖洞镇镇中心卫生院2011年卫生工作总结

黄崖洞镇中心卫生院

2011年工作总结暨2012年工作思路

2011年是推进医改工作的最后一年,也是卫生院面临机遇与挑战的一年。我院在上级主管部门和各级党委政府的正确领导和大力支持下，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实县卫生工作会议精神，以深化医改提高人民健康水平为目标，坚持“预防为主、治疗为辅”的原则，转变理念，紧紧围绕农村医疗、预防、保健积极开展工作。并且狠抓了党风廉政、医德医风建设，借助公共卫生平台，增强服务理念，努力构建和谐医患关系，通过加强行风建设，进一步增强全院职工的竞争意识、创新意识、质量意识，全面提升了医院形象，努力塑造名牌科室，专科医院，取得了较大的成绩，开创了医院可持续发展的新局面，并较好的完成了今年的各项工作任务目标，现将我院2011年工作情况总结如下：

一、坚持学习、不断提高全院职工的综合素质

我院坚持以病人为中心，创一流文明优质服务；以创先争优为动力，倡导竞争、敬业、进取精神；以人才培养为根本，努力提高全员素质；以开展优质服务活动为载体，全面提升医疗服务水平，积极构建和谐医患关系；以质量治理为核心，不断提高医疗质量。

我院要求领导、职工与时俱进，广泛涉取科学知识，掌握新技术，提高专业素质，而且要强化“思想心理”等素质。一年来我院全体职工以党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，转变作风与时俱进，开拓创新，依法管理卫生事业，以病人为中心，社会效益为准则，增强服务意识，自觉抵制医药行业的不正之风，加强自身职业道德修养，努力构建和谐医患关系，积极稳妥地探索医疗改革。我院今年4月实行药品“0”差率以来，紧紧围绕用比较低

廉的费用，提供比较优质的医疗服务这一目标，继续开展文明、道德、自律教育活动，进一步加强职业道德建设和党风廉政建设。我们成立了行风建设领导组，有措施，有资料，并让每个职工写出了自己的剖析材料，从而使全院职工在思想上、认识上有了一个很大的提高，为我院卫生事业的健康发展打下了良好的基层。

二、改善医疗设备、创建优质服务环境

我院妇产科微波治疗仪由于设备老化，不能正常工作，经院领导决定今年投资3800余元为妇产科购买了微波治疗仪。规范了预诊室、预防接种室、卫生监督室、妇幼保健室各种制度，为我镇适龄儿童预防接种以及卫生监督、妇幼保健等工作提供了一个良好的工作环境。

三、卫生支农工作

农村是我国卫生工作的重点，也是整个卫生服务体系中最薄弱的环节，卫生支农是在现实条件下加强农村卫生工作，缩小城乡卫生差别，提高农民健康素质的有效方式。多年来，全国卫生系统坚持“以农村为重点”的卫生工作方针，积极开展多种形式的卫生支农工作，缓解了农民群众“看病难、看病贵”问题，保障了农民群众的身体健康，得到了社会各界的肯定和欢迎。我院支农专家李远北、王蝉兰、赵宝奇三位来我院领办卫生院后，特别是李远北、王蝉兰两位专家吃住在医院，开展了各种妇科、外科等手术，2011年1—12月共收住院病人608例，出院病人602例。其中：手术191例（妇科81例、外科98例、骨科16例）。接生顺产108个，门诊人次9095人次。专家讲课2次，这样既起到了传帮带作用，又提高了我院医疗技术，整体素质上了一个新台阶，我院的经效益和社会效益得到了双丰收，受到了当地群众的好评同时也减轻了患者的经济负担，解决了农村患者看病难、看病贵等问题。

四、加强农村卫生所建设

1、今年我院对卫生所以会代训12次，6月、12月进行了两次相关知识考试，合格率达到了98%。

2、我镇共有卫生所36所，今年在县卫生局的正确领导和督促下，在各村卫生所人员的共同努力下，我镇四室分开并达到验收标准的有32家卫生所（40平方米的卫生所有9家；50-60平方米的卫生所有17家；65平方米以上的有6家），基本合格的1家，不合格3家。

五、新型农村合作医疗工作

1、加大宣传，积极宣传农村合作医疗政策。我院在日常的诊疗工作和在参合农民医疗费用补偿过程中，工作人员积极、耐心、细致地向每一位农民宣传、解释《管理办法》条款和各项管理规定，认真解答参合农民提出的各种问题，努力做到不让一位农民带着不满和疑惑离开，使新型农村合作医疗服务窗口不但是受理参合农民医疗费用补偿之所，更是宣传新型农村合作医疗政策的重要阵地。通过设置专栏定期对外公布全乡参合农民医疗费用补偿信息，让广大参合农民及时了解补偿情况，看到发生在身边的补偿实例，真正感受到新型农村合作医疗政策带来的看得见、摸得着的实惠，体会到新型农村合作医疗政策的优越性，从而转变观念，积极、主动参加、支持新型农村合作医疗。

2、强化管理，努力为参合农民提供优质服务。定点医疗机构服务水平的高低直接影响到农民参加新型农村合作医疗的积极性，我院始终把为参合农民提供优质、高效的服务作为工作的重中之重。院领导亲自抓，并确定了专人负责新农合工作，全面有力的推进了我院新农合的顺利开展。

3、制定新农合管理制度，做好补偿工作。认真执行《住院管理规定》、《服务项目和药品管理规定》等规章制度，做到坚持合理收治病人，合理用药，病

历、处方保存良好，为参合农民就医营造一个良好的医疗氛围，让广大参合群众真正得到优质、高效、便捷、价廉的医疗服务。4、2011年10月我镇对2012新型农村合作医疗款个人部分进行了收缴，应缴13582人，实缴12605人，参合率92.8%。

5、参加合作医疗补偿，2011年1—12月合医住院450人，补偿561730.60元；分娩80人，补偿20904元；门诊统筹3137人，补偿81573.00元。

六、基本公共卫生服务工作开展情况

2011年，我院按照县卫生局统一部署，高度重视，精心组织，各项工作紧张有序向前推进，制定了本辖区 基本公共卫生服务项目实施方案，成立了基本公共卫生服务项目领导小组，根据各自的分工，较好完成工作任务，充公利用各种媒体，特别是当地乡医在本村的影响力，采用多种形式在全镇营造良好的宣传氛围，让广大群众和医务工作者充分认识实施公共卫生服务项目的重大意义，真正让广大医务工作者从思想上、认识上、实际行动上到位，确保让广大的百姓从中受益。各村卫生所和本院医务人员是公共卫生项目最直接的执行者，因此我们特别注重抓好基层医务人员的学习，了解制度内容，把握任务要求，先后多次组织本院医生和乡村医生对健康教育、居民健康档案、慢性病、老年健康管理、0-6岁儿童健康管理、孕产妇健康管理、重性精神病例管理等相关服务内容进行了技术培训，确保为当地人民群众提供优质的公共卫生服务。

1、卫生防疫：今年1—12月份出生儿童160人，健卡160人，健卡率100%。基础疫苗接种1344人次，基础疫苗接种率达97%以上。今年9月、12月非别对全镇适龄儿童进行了麻疹、糖丸的强化工作，为控制我镇相应传染病的发生，打下了一个坚实的防御堡垒。

2、抓好传染病、地病管理和监测，今年协助上级有关单位，完成了传染病及地病检测，全年无突发传染病及公共卫生事件发生，传染病无迟报、漏报现象。

3、健康教育工作我镇每月都在院内固定宣传栏上出墙报一期，全年健康教育讲座4期，各卫生所每季度更换健康教育宣传栏一次，并结合“4.25”计划免疫宣传日活动，碘缺乏病宣传日等大力宣传计划免疫接种知识，和地方病防治知识，使群众对预防接种、疾病预防有了更进一步的认识。

4、妇幼：2011年0—7岁儿童体检1364人，系统管理1293人，管理率96%。新生儿死亡1人。全年活产数180人，3岁以下管理698人，管理率85%。产妇179人，系统管理174人，管理率97%。、妇幼工作在县妇保院指导下，借“降消”项目实施有力推动，加强孕产妇保健，切实做好产前健康检查，积极开展妇女病普查治工作，提高住院分娩率，今年共建孕产妇保健卡180人份，住院分娩170人次，住院分娩率达94%。发放叶酸片70人份，积极完成了各种妇幼保健报表，较好地完成了全年妇幼保健任务。

5、居民健康档案建立与体检。我镇从今年9月开始对全镇农户及非农户进行了居民健康信息档案的填写与体检。全镇共建立个人信息档案13631人，其中：农户13440人，非农户191人。其中：65岁以上老人建档970人、0—3岁儿童建档584人、孕产妇建档250人、高血压建档601人、糖尿病建档86人、精神病建档23人。体检8225人，其中：65岁以上老人体检918人、0—3岁儿童体检385人、孕产妇体检245人、高血压体检444人、糖尿病体检79人、精神病体检23人。

七、安全生产工作

制定并成立了以院长任组长的安全生产及社会治安综合治理工作领导小组，制定了安全生产实施方案，和反恐工作预案。定期对我院各科室及生活角落进行了安全大检查，杜绝了安全隐患，使我院在工作中没有发生一次任何安全事故，并每月上报当月检查情况。

八、医院感染管理

为了适应我院发展需要，站在提高医疗护理质量的高度，把医院感染管理工作列为医院总体管理的重要内容之一来抓，使医院感染管理工作与医院的快速业务发展相适应，使整个医院感染管理工作初步进入了制度化，规范化管理。

今年我院制定了工作计划，成立了感染管理领导组，组织职工认真学习了医院感染管理办法等技术资料和一次性医疗用品的管理知识及消毒程序规范化管理等知识，并与各科室签订了由于感染管理责任书，通过学习和职工的共同努力，今年没有发生一例院内感染。

九、业务收入情况

1、今年1—12月份总收入1519612.83元，与去年同期收入相比（去年同期实际业务收入1341588.54元），增收178024.29元，增收13%。

2、支出今年1—12月份共支出2875629.39元。其中：工资605301.70元；药品支出885948.68元；材料支出91493.77元；招待费28223元；修缮费42749元；交通费13542元；其他公用经费1156962.04元。

十、存在的不足

虽然2011年我们取得了一些成绩，但离卫生行政部门的要求还差距甚远，主要是思想不够解放，小进则满，医务人员知识结构不合理，素质偏低，部分

专业技术人员未取得执业资格，给医疗质量带来隐患，人才培养将是来年工作中的重中之重。

2012年工作思路

2012年的工作将严格参照卫生体制改革方向，紧紧围绕县卫生局会议及文件精神开展工作，主要体现在增强职工积极性、改善环境、注重人才培养、提高业务质量等方面。

一、加强基础设施建设，改善就医环境。

我院门诊楼始建于1973年，年久失修，根基早已出现裂纹，这将对我院职工及广大农村患者带来不安全因素，因此2012年我院已上报项目改建综合门诊楼，只要审批，我院将尽最大努力在2012年建成并投入使用，这样既解决了因房屋狭小致使辅助科室不能正常开展业务的局面，又规范了各个临床、公共卫生等科室，改善了患者就医环境，同时又消除了不安全隐患。

我院部分医疗器械老化已基本不能用，2012年要向上级积极争取全自动血球分析仪和电解质分析仪各一台。

二、大力培养人才，引进人才，注重人才培养，壮大卫生队伍。人才是卫生院得以生存和发展的最重要因素，而我院目前卫生技术综合素质偏低，全院中级以上职称的卫技人员比例不足，门诊医师尤其是骨干医师较为缺少，人才缺乏，无后备力量。因此，再困难也要挤出经费加大培训力度。一方面制订完善进修深造计划，分批定期公派进修。2012年，计划选派1-2人带资进修，逐步提高整体业务水平，吸引广大患者来我院就诊。另一方面要加强院内业务学习，质量管理，不断提升职工技能水平。第三是积极探索高层次人才(尤其是中医人

才)的引进工作，聘请市、县医院知名专家来我院坐诊，提高卫生服务质量，增加经济效益和社会效益。

三、加大公共卫生投入力度，强化公共卫生人才建设，2012年1月我院要集中培训参与公共卫生服务的所有人员，并把九项公共卫生服务项目分解到人，责任到人，从1月就开始体检，对重点人群按规定进行回访，逐月统计数据进行体检回访。及早完成全年工作任务。

黄崖洞镇中心卫生院

二0一一年十一月二十三日

第三篇：黄崖洞镇中心卫生院创建文明单位工作计划

黄崖洞镇中心卫生院

创建文明单位工作计划

2012年，我院精神文明建设创建工作，坚持以邓小平理论、党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以科学的 发展观为统领，以“全心全意为人民服务”为宗旨，进一步加强“三德、三规”教育，已正在开展的干部思想教育做整 顿为契机，坚持以人为本的服务理念，全面提高我院医护人员素质，不断提高医疗质量和服务水平让患者满意为重点，积极开展丰富多彩的创建活动，推动我院精神文明创建活动 向深层次发展，促医院各项工作健康、持续、快速发展。根据我院实际情况，特制定二 0 一 0二年精神文明建设创建工作计划。

一、工作目标： 积极抓好文明单位创建，争取获得县级文明单位，为我院创建文明单位打下良好基础。

二、工作重点：

1、深入学习贯彻党的十七大精神，全面提高我院干部 职工的思想素质。以党的十七大精神为思想武器，推进干部职工思想大解放。把学习贯彻党的十七大精神与实践“三个代表”重要思想有机结合在一起，全面落实科学发展观。引导干部职工行为统一，学用并重，在实践中加深对十七大精神的理解，引导学习不断深入，发扬理论联系实际的学风，善于发现学理论、见行动的好典型。同时紧密联系干部队伍中存在的思想、工作和作风方面存在突出问题，边学边改，力求取得实效，把思想统一到党的路线政策上来，把行动统一到加快改革发展上来。

2、加强组织建设，增强争创文明标兵单位意识。成立创建精神文明建

设领导小组，明确责任，有计划、分步骤地开展创建活动工作，力争达到“四个进一步增强” 目的，即要使党建创新意识进一步增强；执政为民意识进一 步增强；求真务实意识进一步增强；为民服务意识进一步增强。要在提高党员素质、促进各项工作上下功夫，把全面落 实科学发展观同推进我院文明创建工作紧密结合，相得益彰。

3、扎实开展“学、比、创、建”活动，推动文明创建工作再上一个新台阶。为了进一步增强文明创建活动的针对性、可操作性和实 效性，推进文明创建工作再上新水平，2012年我院将继续开展 “学、比、创、建”活动。“学”，即深入抓好“学理论，比 技术、创文明”活动。用科学理论武装头脑，用先进科技增 长才干，用先进模范人物事迹激励奋进。要突出学习重点，一是学习十七大精神和“三个代表”重要思想，全面落实科 学发展观。二是学习卫生法律法规和医德医风，大力倡导为 人民服务的道德规范。三是学习胡锦涛同志的重要讲话。牢 固树立“立党为公，执政为民”的思想和管理工作新理念。“创”，即按照创建的要求，围绕文明行业的总目标，结合 我院工作的实际情况，突出重点，深入开展文明单位的创建 活动。“建”，即体现时代特点和文明行业创建目标要求，努 力把我院建设成为学习型、诚信型和服务型管理体系。

三、工作措施：

1、增进全员参与意识。结合召开干部职工大会，对干 部职工进行动员、教育，增进创建意识。同时，开展全方位文明细胞创建工程，积极开展文明家庭、先进科室、先进个人的文明系统创建活动。

2、开展载体活动，提高服务水平。开展文明单位建设、“民主评议行风”“岗位大练兵大比武”“业务知识竞赛”、等载体活动，进一步提高开展活动的创建

成效。

3、建立健全精神文明创建工作制度。要争创文明标兵单位，并且一年上一个档次，在争创文明标兵单位的过程中，按文明标兵创建台帐要求规范建档，完善创建文明行业的活动制度，建立创建活动的标准体系，建立规范的管理制度。开展文明单位创建活动，把文明创建活动工作再推上一个新 台阶。

后附：创建文明领导组

黄崖洞镇中心卫生院

二0一二年一月

黄崖洞镇中心卫生院

创建文明卫生工作领导组

组长：韩晋平（卫生院院长）

副组长：王向荣（卫生院副院长）

成员：张红兵白铃霞霍林勇李文霞王联春

黄崖洞镇中心卫生院

二0一二年一月

第四篇：黄家口镇卫生院医疗安全隐患自查自纠小结(年末)

黄家口镇卫生院

医疗安全管理自查自纠报告

为加强医疗安全管理，防范各类医疗事故的发生，保障人民生命及财产安全，我院按照“医疗质量管理年”活动方案的要求，对我院医疗安全工作进行了认真自查，现将自查情况汇报如下：

一、自查情况

通过自查，共查处问题5条，制定整改措施5条，其中近期需要解决的4条，逐步解决的1条。

1、卫生院人员缺少，一身兼多职，造成无证上岗现象较为突出。

2、个别医务人员不能熟记核心医疗制度，在实际工作中，门诊日志、处方书写、病例书写、技术操作不够规范。

3、个别医务人员未严格执行交接班制度，有时出现无交接班记录。

4、防保工作中儿童接种的表、薄、卡、册不健全。“三基三严”的培训时间不足，力度不够强。

二、整改措施

1、针对无证上岗存在的问题。我院在未安排新的专业上岗人员前，暂且采取有执业证书的医务人员来带好无证人员上岗，保证医疗安全。

2、针对个别医务人员不能熟记核心医疗制度存在的问题。我们在近期组织医务人员集中学习，认真执行岗位职责制度、13项医疗核心制度、诊疗标准及护理操作规范等，以确保医疗护理安全。

3、针对个别医务人员不执行交接班制度存在的问题。查出后停发值班费，对其进行警告并按照院规进行严厉处罚。

4、针对防保工作存在的问题。单位在严重缺员的情况下，克服困难、加大力度，增加人员，同时进一步完善防保软件，建立健全合格的表簿卡册。

5、针对“三基三严”的培训时间不足，力度不强的问题。首先要

加强领导、提高认识、制定计划、狠抓“三基三严”培训，认真组织学习专业知识，提高业务水平，注重人才培养。

三、成立组织

为确保我院医疗安全管理工作落到实处，扎实有序的推进，特成立督导小组：

组 长： 夏志成副组长：熊传发尹家齐方书才 肖佑清李树林

成员：临床各科室负责人

熊传发同志负责督导日常工作。

黄家口镇卫生院

2011年12月18日

第五篇：名山区永兴镇中心卫生院医疗秩序自查整改小结

永兴镇中心卫生院医疗秩序自查整改小结

近期，四川省卫生厅执法处对我市部分县区部分医疗机构医疗服务秩序进行了暗访，发现的问题有些性质十分严重。反映出我市部分县区部分医疗机构在医疗秩序管理上存在法制意识淡薄、制度不健全、管理松散、责任心不强、监管不到位等问题。现结合我镇实际进行自查整改小结于下。

一、发现的问题

1、卫生院内医疗废物分类收集未使用专用的容器，医疗废物处置不符合要求，村卫生室和诊所均未对医疗废物进行集中处置。

2、医疗废物和生活垃圾有混装现象。治疗治疗室过道个生活垃圾桶内发现了棉签7根，医疗垃圾桶内发现烟头3个，日常工作中收集容器敞放未加盖，收集容器摆放不合规范，医疗废物在院内运输未使用专用容器。

3、医疗废物处理时间超过2天，执行的是七天一次，回收记录和焚烧记录不完整。仍采用自行焚烧等处理方式，有相关处置记录不全。

4、门诊医生出现上班未穿工作服、未带标志牌现象。

5、放射科整改未到位，病人防护设备未购买。

二、整改的措施

１、成立自查整改领导小组，组长院长郑环军，副组长副院长郑万伟、工会主席郑松，成员为各科室负责人。

2、购买必备医疗垃圾盛装容器。

３、实行集中搜集盛放医疗垃圾。

４、制定医疗垃圾销毁制度并严格执行，做好各种记录。

5、严格实施奖惩，对违反规定人员一次处以５０元罚款。

６、加强医疗安全、院感知识等的培训工作。针对医疗安全、院感意识薄弱的情况，加强对医务人员的培训工作，加强“三基三严”的考核，并纳入个人考核。

维护正常医疗秩序，为广大就医患者创造良好的就医环境任重而道远，必须长期坚持，教育职工认真遵守医疗操作规程。向患者广泛宣传医疗安全知识，使患者建立起正常的安全意思。只有这样才能使医疗秩序的整治工作再上新台阶。

雅安市名山区永兴镇中心卫生院

二〇一三年七月二十七日