第一篇：在线英语学习教程可以成为我们的新选择
标题：在线英语学习教程可以成为我们的新选择
关键词：英语学习教程
导读：在不知不觉中，我们的生活方式也发生了翻天覆地的变化，这也同样影响了我们对于学习的态度以及方式。现在有很多网上有不少在线英语学习教程，其实是我们可以注意一下的。
我们常说现在的人，去哪都带着手机，几乎百分之八十的年轻人都有手机依存症，一离开手机就没有安全感，其实我们还有网络依存症。但是网络并不是全都是不好的影响，相反他为了我们提供了诸如在线英语学习教程之类的大量便利服务。
接下来我们就来看看在线英语学习教程到底靠不靠谱吧！上课方式丰富多彩，在线学习英语是在互联网时代环境下，突破传统面对面上课的方式，利用计算机在互联网络中实时互动的多媒体教学方式。在上课的同时可以利用语音。文字、图片、视频等讲解我们需要学习的每一个知识点。在上课过程中学生可以通过多媒体教学软件看到老师和同学们的视频，老师和同学之间可以进行任何形式的教学互动，像发言、讨论、朗读跟读等，同学们互相都能听到清楚听到，还比如教学PPT，老师可以在公共聊天区域写出学生听不懂的单词和句子，具有很好的交互性、实时性。
对于上网比较多，而空余时间比较少的上班族来说，其实在线英语学习教程相比其他的方式，有更多的优势，那就是只要你有电脑有网络，你就能正常的上课，不用担心下班晚赶不上培训班，也不用把时间都浪费在搭车上，所以优点还是相当多的。更多学习资料请见美联英语学习网。
第二篇：英语学习教程如何选择
美联英语体验式英语教育先锋
标题：英语学习教程如何选择
导读：学会如何挑选英语学习教程，对于英语学习者，特别是想要自学英语的人来说，是十分重要的。一套好的教程能够帮助我们建立一个学习的基本构架，因此下面小编就为大家介绍一下相关情况。
现在市面上的英语学习教程十分多，让学生都挑花了眼。这也让大家对于如何挑选适当的教材产生了疑惑，甚至陷入一些误区，将各种教程都乱买一气。这不仅浪费了大家的钱，对于接下来的学习也十分不利。对于自学来说，小编认为还是《新概念英语》的系列教程比较好。
理由一：经典
经典之所以成为经典就是因为它经久不衰，历久弥新。《新概念英语》正是其中的一个典范。《新概念英语》进入中国30多年，被无数英语学习者奉为英语学习的宝典，而且为一代代的英语爱好者提供了一个从英语入门到全面提高英语水平的最好途径。
理由二：权威
亚历山大（L.G.Alexander）：世界著名的英语教学权威，曾任欧洲现代语言教学委员会理事，其著作为交际教学法奠定基础，其中一些如NCE和Follow Me已成经典教材。
理由三：正规
在铺天盖地的英语学习教程中《新概念英语》未必是最时髦的，但绝对是最正规的。无论时代如何变迁，语言最基本的东西是不会变的，《新概念英语》正是这样一个由地道的英国人编写的，最能体现英语文化的正统英语学习教材。以上三点，只是小编的一些个人见解，对于如何选择英语学习教程的问题，大家也可以咨询身边的人或是老师，于此同时，大家也可以在美联英语学习网上看一些有关的资料，上面有详细的介绍，看过之后大家应该对于如何选择也会有自己的想法。
第三篇：在线学习教程视频
在线学习教程视频（计算机类）全集
计算机类全部，机械类，土木建筑类，财经管类，电气类，法学类，广告类，医学，心理学，大学英语，大学物理，高等数学，大学化学，哲学 应有尽有）
计算机类
数据结构（37课时）
http://www.xiexiebang.com/20100415_952/
汇编语言(44课时)
http://www.xiexiebang.com/20100415_948/
计算机组成原理(50课时)
http://www.xiexiebang.com/20100327_905/ 计算机文化基础(28课时)
http://www.xiexiebang.com/20100326_902/
程序设计基础(42 课时)
http://www.xiexiebang.com/20100326_900/
IBM-PC汇编语言程序(44课时)
http://www.xiexiebang.com/20100303_593/
信息科学基础(49课时)http://www.xiexiebang.com/20091022_450/
线性代数与数理统计(51课时)
http://www.xiexiebang.com/20100303_595/
计算机专业英语(48课时)
http://www.xiexiebang.com/20100303_589/
web技术基础(38课时)
http://www.xiexiebang.com/20100303_588/
数据库原理及应用(25课时)http://www.xiexiebang.com/20091022_448/
internet实用技术(37课时)http://www.xiexiebang.com/20091022_447/
编译原理(40课时)http://www.xiexiebang.com/20091022_446/
汇编语言(64课时)http://www.xiexiebang.com/20091022_445/
计算机软件基础(54课时)http://www.xiexiebang.com/20091022_444/
有限元及程序设计(54课时)http://www.xiexiebang.com/20091022_443/
微机原理(47课时)http://www.xiexiebang.com/20091022_442/
网络营销(49课时)http://www.xiexiebang.com/20091022_441/
操作系统(47课时)http://www.xiexiebang.com/20091022_440/
数据通信与网络(40课时)http://www.xiexiebang.com/20091022_439/
信息管理学(27课时)http://www.xiexiebang.com/20091022_438/
网页设计与制作(53课时)http://www.xiexiebang.com/20091022_437/
数据库语言(55课时)http://www.xiexiebang.com/20091022_436/
C语言(32课时)http://www.xiexiebang.com/20091022_435/
软件工程(40课时)http://www.xiexiebang.com/20091022_434/ 嵌入式系统(25课时)
http://www.xiexiebang.com/20100310_652/
机械类
互换性与测量技术(38课时)http://www.xiexiebang.com/20100417_959/
机械制造工艺学(35课时)
http://www.xiexiebang.com/20100415_950/
工程热力学(53课时)
http://www.xiexiebang.com/20100331_922/
工程材料(40课时)
http://www.xiexiebang.com/20100330_919/
自动控制原理(25课时)
http://www.xiexiebang.com/20100330_918/
汽车理论基础(36课时)
http://www.xiexiebang.com/20100329_911/
工程力学(48课时)http://www.xiexiebang.com/20091022_281/
计算机辅助设计(38课时)http://www.xiexiebang.com/20091022_280/
机械制图(40课时)http://www.xiexiebang.com/20091022_279/
弹性力学(58课时)
http://www.xiexiebang.com/20100327_906/
理论力学(72课时)http://www.xiexiebang.com/20100322_879/
机械设计(64课时)http://www.xiexiebang.com/20091022_278/
控制工程(60课时)http://www.xiexiebang.com/20091022_277/
数控机床故障诊断与维修(8课时)
http://www.xiexiebang.com/20100320_823/
电机学(32课时)http://www.xiexiebang.com/20091022_275/
机床概论(26课时)http://www.xiexiebang.com/20091022_274/
工程测试技术基础(12课时)
http://www.xiexiebang.com/20100325_897/
土木建筑类
土木工程概论(22课时)http://www.xiexiebang.com/20100416_957/
桥梁施工技术(26课时)
http://www.xiexiebang.com/20100416_958/
工程地质(20课时)
http://www.xiexiebang.com/20100416_956/
建筑制图（上）(35课时)http://www.xiexiebang.com/20091022_421/ l
建筑制图（下）(26课时)http://www.xiexiebang.com/20091022_422/
材料力学(48课时)http://www.xiexiebang.com/20091022_420/
混凝土结构(31课时)
http://www.xiexiebang.com/20100402_926/
抗震结构设计(30课时)http://www.xiexiebang.com/20091022_418/
钢结构(31课时)http://www.xiexiebang.com/20091022_417/
建筑设备(32课时)http://www.xiexiebang.com/20091022_416/
土力学与地基基础(64课时)http://www.xiexiebang.com/20091022_415/
工程监督概论(48课时)http://www.xiexiebang.com/20091022_414/
建筑环境学(30课时)
http://www.xiexiebang.com/20100323_886/
工程概预算(37课时)http://www.xiexiebang.com/20091022_412/
钢筋混泥土结构(52课时)http://www.xiexiebang.com/20091022_411/
结构力学(45课时)http://www.xiexiebang.com/20091022_410/
房屋建筑学(51课时)http://www.xiexiebang.com/20091022_409/
混泥土结构与砌体结构(50课时)http://www.xiexiebang.com/20091022_408/
结构计算软件(15课时)http://www.xiexiebang.com/20091022_425/
定性结构力学(12课时)
http://www.xiexiebang.com/20100323_883/
财经管类
市场营销学(60课时)
http://www.xiexiebang.com/20100409_939/
会计学基础(58课时)http://www.xiexiebang.com/20091022_326/
经贸知识英语(57课时)http://www.xiexiebang.com/20091022_325/
国际市场营销(43课时)http://www.xiexiebang.com/20091022_327/
网络营销模拟(49课时)
http://www.xiexiebang.com/20091022_441/
政府与事业单位会计(64课时)http://www.xiexiebang.com/20091022_329/
西方财务会计(45课时)http://www.xiexiebang.com/20091022_329/
高级财务会计(47课时)http://www.xiexiebang.com/20091022_331/
高级审计学(48课时)http://www.xiexiebang.com/20091022_332/
成本会计(42课时)http://www.xiexiebang.com/20091022_334/
电气类
电子信息工程导论(24课时)
http://www.xiexiebang.com/20100417_963/
集成电路及应用(32课时)
http://www.xiexiebang.com/20100417_962/
电子线路EDA(35课时)
http://www.xiexiebang.com/20100417_961/
电路基础(54课时)http://www.xiexiebang.com/20091022_538/
电工技术(45课时)http://www.xiexiebang.com/20091022_536/
电子技术(64课时)http://www.xiexiebang.com/20091022_537/
现代检测技术(37课时)
http://www.xiexiebang.com/20100417_960/
法学类
律师实务(48课时)
http://www.xiexiebang.com/20091022_284/
法理学(64课时)
http://www.xiexiebang.com/20091022_302/
公司法(48课时)
http://www.xiexiebang.com/20091022_298/
合同法(48课时)
http://www.xiexiebang.com/20091022_299/
劳动法学(48课时)
http://www.xiexiebang.com/20091022_297/
证据法(48课时)
http://www.xiexiebang.com/20091022_296/
国际技术贸易法(36课时)
http://www.xiexiebang.com/20091022_309/ 广告类
影视广告设计与制作(10课时)
http://www.xiexiebang.com/20100319_812/
广告摄影(24课时)
http://www.xiexiebang.com/20100316_772/
广告设计(20课时)
http://www.xiexiebang.com/20100316_771/
广告概论(6课时)
http://www.xiexiebang.com/20100316_770/
广播电视广告业务(8课时)
http://www.xiexiebang.com/20100316_767/
广告策划(20课时)
http://www.xiexiebang.com/20091022_505/
广告经营(20课时)
http://www.xiexiebang.com/20091022_487/ 医学
金匮要略(25课时)
http://www.xiexiebang.com/20100401_923/
中医美容学(40课时)
http://www.xiexiebang.com/20100331_920/
推拿治疗学(26课时)
http://www.xiexiebang.com/20100330_916/
成人护理学(16课时)
http://www.xiexiebang.com/20100330_915/
妇产科(16课时)
http://www.xiexiebang.com/20100324_892/
药用植物学(43课时)
http://www.xiexiebang.com/20100324_889/
定量生理学(46课时)
http://www.xiexiebang.com/20100311_657/
传染病学(16课时)
http://www.xiexiebang.com/20100308_641/
心理学
管理心理学(35课时)
http://www.xiexiebang.com/20091022_363/
社会心理学(32课时)http://www.xiexiebang.com/20091022_475/
消费心理学(20课时)http://www.xiexiebang.com/20091022_492/
教育心理学(20课时)http://www.xiexiebang.com/20091022_535/
儿童发展心理学(12课时)
http://www.xiexiebang.com/20100316_764/
旅游心理学(8课时)
http://www.xiexiebang.com/20100321_854/ 其它视频
大学英语
http://www.xiexiebang.com/20091022_461/
大学语文
http://www.xiexiebang.com/20091022_462/
大学物理
http://www.xiexiebang.com/20091022_467/
高等数学(44课时)
http://www.xiexiebang.com/20100306_612/
离散数学(55课时)
http://www.xiexiebang.com/20091022_468/
美术基础(2课时)
http://www.xiexiebang.com/20091022_495/
素描(10课时)
http://www.xiexiebang.com/20091022_494/
大学化学
http://www.xiexiebang.com/20091022_500/
硬笔书法
http://www.xiexiebang.com/20091022_516/
变化中的英语
http://www.xiexiebang.com/20091022_512/
高级日常英语
http://www.xiexiebang.com/20091022_511/
哲学
http://www.xiexiebang.com/20091022_478/
常言道：“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。”无止境地学习，是每一个智者所必需的。人要想不断地进步，就得活到老、学到老。
第四篇：我们的绿色选择，可以改变世界
我们的绿色选择，可以改变世界
—西变青年志愿者绿色在行动
三月春回大地，万物复苏，为了倡导低碳的生活方式，西变青年志愿者积极行动起来，开展了以“绿色选择”为主题的青年绿色实践活动，包括环保宣传和义务植树等一系列活动，让青年志愿者成为低碳生活的宣传者和引导者，用青年的实际行动为建设我们的绿色家园贡献力量。
3月11日，西变青年志愿者进行了主题为“我们的绿色选择，可以改变世界”的绿色环保宣传，并为大家发放了自己设计制作的环保小日历，号召大家争当绿色选择的宣传引路者，争当绿色选择的生产实践者，争当绿色选择的生活参与者。环保宣传活动收到了良好的效果，印有环保口号的小日历被大家纷纷摆放在办公桌上，同时绿色环保的理念也被大家纷纷落实在行动上。因为全球变暖，减少碳排放量已经成为全球的共识，环保已经成为影响人类长治久安的核心问题，减排已经上升为一个国家行为，西变公司作为一名优秀的企业公民，在创造经济财富的同时从来没有忘记企业所肩负的环保责任，将制造安全节能、绿色环保的产品作为自己首要责任，同时积极参与各种环保活动，行使中央企业的社会责任，西变青年志愿者也一直将绿色环保宣传作为志愿者活动的主要内容，希望通过青年的绿色实践活动带动更多的人加入到绿色环保的行列之中来。
3月13日，西变60多名青年志愿者加入到由三秦都市报组织的“植树大明宫，绿染新三秦”的义务植树活动中，这也是西变青年志愿者连续第二年参与到大明宫国家遗址公园的绿化活动中来。早晨气温虽然有点低，可是大家参与植树的热情都非常高涨，早早就来到了集合的地点。到达植树地点，在简短的动员之后，大家就热火朝天的干了起来，在植树过程中无论是挖坑、培土、浇水等每个环节大家都力求精益求精，大家希望通过自己的努力为小树的成长打好一个良好的基础。整个植树活动从上午9点钟一直持续到中午12点钟，大家一直干的很卖力，全然不顾汗水湿透了衣服，工具磨破了双手，大家都觉得这次的活动很有意义，能够为扮靓古城增添一份新绿，同时也能够近距离亲近自然，感受春天的气息，体会大自然的美好。
每一名志愿者就像一颗小树，虽然一棵树的力量很单薄，对于环境的贡献也很微小，但是如果我们大家一起行动起来，<莲~山课件 >我们将会变成一片森林，就会让地球拥有更多的碧水蓝天。西变青年志愿者想通过自己绿色主题活动传递了一种低碳节能的生活理念，同时也希望带动更多的人加入到绿色环保的行列中来，为建设我们共同的绿色家园而贡献力量，因为“我们的绿色选择，可以改变世界！”
（文博）
第五篇：我们可以选择卓越——新员工培训记
我们可以选择卓越——新员工培训记
作者：李剑宏 发表日期：2006-02-20 文章来源：作者来稿 字号：大 中 小 [查看和发表评论] 阅读指数：106------------------
本文系作者为一家国企撰写的培训员工稿
公元前331年春，亚历山大率领马其顿军团在底格里斯河东岸的高加米拉以西和波斯军队发生一场惊天动地的战争——阿贝拉会战。兵力部署如下：
马其顿军团步兵4万，骑兵7000人。
波斯军步兵20万，骑兵4万，刀轮战车200辆，战象15只。
战争结果：亚历山大军只损失300人和1000匹战马，竟把多于自己数十倍的波斯大军打得溃不成军，杀数万人，连不可一世的波斯王也落荒而逃。
事后军事学家总结波斯大军战败的原因，结论是：波斯军队乃乌合之众，没有经过军事培训导致了它的灭亡。
——题记
8月7日－8日，在松鹤酒店宴会厅，两场别开生面的商务礼仪和职业成长规划培训课程在80余名公司新员工持续不断的掌声和欢笑声中圆满结束。两次职场培训突出一个鲜明的主题——要塑造新员工一种由主动性通往卓越的成功行为模式，一种主动进取、忠诚敬业的高贵的职业品格。培训结束后，记者采访了新员工，从新员工若有所思的表情和满意的笑容和言谈中可以看出，两次职场培训是成功的，新员工的确学有所获，主动进取、忠诚敬业的职业人理念将在他们心中牢牢的扎下坚实的根基。
一，商务礼仪培训——黄金法则：你希望别人怎样对待你，你也应该怎样对待别人
商务礼仪培训由许琪女士主讲，她的培训题目是《打造职业形象，在商务运作中展示才能》。与一般的授课方式不同，许琪女士在培训课程开始之前，就已经进入了角色。她以独有的职业人形象走入宴会厅，向新员工致意问好，不少新员工立即展现了良好的素质——有礼貌的回应，并将她引至正厅。
一场“随风潜入夜，润物细无声”的商务礼仪培训开始了。许女士一语惊人：
“形象重于一切！”
不少新员工开始窃窃私语，表示对这一观点有不同意见，还有人站起来说：“形象固然重
要，但一个人的内在素质才是最主要的。”
许女士鼓励这种讨论，但同时表示：“什么是形象呢？形象是一个人内在修养素质的外在综合表现。它是能够引起人们美感和好感的形态和姿态，也是别人对你的印象和评价，更是宣传、效益、服务和生命。它不仅表现着你的修养、素质，体现你的受教育程度、家庭环境、个性、学识、悟性、阅历、对事物的认知水平等文化底蕴的东西，还从你的衣着、仪态、语言、服饰、礼节等表现你的独特的气质。‘神孕育了形，形展示了神’，没有文化底蕴和修养，就没有良好的形象，所以：形象重于一切！”这段精辟的论述获得会场热烈的掌声。
接着，许女士从仪容、仪态、语言、说话、服装、饰品、人际交流、礼节八个方面向新员工言传身教，更从身体卫生、心理卫生、皮肤护理、发型、化妆等细节娓娓道来，举手投足，无不洋溢着职业人高雅的气质。她提出：“作为一个专业的职业人，要具备三个基本素质：1，懂得礼仪；2，注重自我形象；3，善于人际交流，甚至懂得怎样说话，怎样表现自己。”为使学员便于掌握，许女士现场做了递交名片、行、站、坐、问好、弯腰拣物、握手的示范，并请全体员工现场模仿练习，会场很快展现出良好的精神风貌和气氛。
在完成上述讲授之后，许女士又是出语惊人：
“客户决定你怎样做！”
她说：“做为企业中的职业人，必须要明确：企业的生命寄于客户，而你的命运和企业连在一起，所以客户是你的衣食父母；客户是真正的老板，决定你怎样做。因此要有强烈的责任感，要有无怨无悔的心态，要有让客户认可的愿望，要真心实意的让客户满意。你在服务中要找到这样的感觉：你热爱这份工作；你愿意和人打交道；你能在工作中发挥自己的能力；在这项工作中你能做的最棒。于是你会全身心的投入，势必会产生成绩，有了成绩就有回报，有了回报，你会下决心做的更好，这就形成了一个良性的循环。于是你的人生价值得到体现；你的悟性得到一种修炼；你的人生境界得到升华；你的人生幸福有了更丰富的内涵。”
接下来，许女士从商务活动、商务电话、赠送礼品三个层面详细讲解了怎样拜访客户、在汽车上位置的安排、如何引领客户、如何介绍别人、电话礼貌用语、赠送礼品的标准和忌讳、吃西餐应注意的事项等问题。
培训结束后，有新员工感慨的说：“这次培训，让我知道了书本里学不到的知识，比如香水洒在手腕和耳后效果最佳；走进无人电梯是客户后进先出，而有服务员的电梯则是客户先进先出；陪上级或客户坐车，他们应当坐在司机的后面；介绍客人应该尊者（客户）在后；甚至打商务电话客户就可以从电话用语中辨别这是作坊企业还是大企业，这些细节关乎企业形象和商业文化品位，不能不引起我的重视。”
二，职业成长规划培训——一种由主动性通往卓越的成功模式
职业成长规划培训由公司聘请的“前程无忧”人才公司专业讲师主讲，他讲授的题目是《如何成为企业人——企业人在企业中的行事规则》。也许正应了清初戏剧学家李渔所说的话：“开卷之初，当以奇句夺目，使之一见而惊，不敢弃去。”(《闲情偶寄》)此项课程的讲授，在前程无忧公司讲师那里，一开始就迸发出字字珠玑的智慧、思想和先进理念，紧紧抓
住了学员的注意力。
我们可以选择卓越
他说：这是一个张扬个性和维护私人权利的时代，不要服从、谋求自我实现是天经地义的。然而，遗憾的是很多人没有意识到——个性解放、自我实现与主动性、敬业、忠诚决不是对立的，而是相辅相成、缺一不可的。他们以玩世不恭的姿态对待职责，对公司报以嘲讽，频繁跳槽，他们推诿塞责、固步自封、吊儿郞当，有这样员工的企业简直是灾难！他们觉得在别人的企业中自己是在出卖劳动力，他们蔑视敬业精神，嘲讽忠诚，视之为老板盘剥、愚弄下属的伎俩，对能偷懒沾沾自喜，消极懒惰，自毁前程。他们最大的愚蠢就是不懂人类社会的最基本行为法则——互惠的交换：投入才有回报；忠诚才有信任；主动才有创新。
我们绝大多数人都必须在社会组织中奠基事业生涯，只要你还是公司的一员，就应当抛开任何借口，投入自己的忠诚和责任，一荣俱荣一损俱损!当你把身心彻底融入公事，尽职尽责，处处为公司着想，对投资人承担风险的勇气报以钦偑，理解企业主的压力，那么，任何一个老板都会视你为公司的支柱。忠诚带来信任，你将被委以重任，获得梦寐求的广阔舞台。
每个企业都在呼唤和寻找能够“把信送给加西亚”的人
这位讲师拿出由美国出版家阿尔伯特·哈伯德（Elbert Hubband）撰写的《把信送给加西亚》，当场请一名员工朗读这则故事，并强调说：美国总统把一封写给加西亚的信交给罗文：而罗文接过信之后，并没有问:“他在什么地方？”像罗文这样的人，我们应该为他塑造铜像，放在所有的大学里，以表彰他的精神。年轻人所需要的不仅仅是从书本上学习来的知识，也不仅仅是他人的种种教诲，而是要塑就一种精神：忠于上级的托付，迅速地采取行动，全力以赴地完成任务。没有任何推诿，而是以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成这件“不可能的任务”——“所信送给加西亚”。加西亚的事迹100多年来在全世界广为流传，激励着千千万万的人以主动性完成职责，无数的公司、机关、系统都曾人手一册，以期塑造自己团队的灵魂。“送信”早已成为一种象征，成为人们忠于职守，履行承诺、敬业、忠诚、主动和荣誉的象征。这个故事传达的理念影响力之大是不可想像的，足以超越任何理论说教，它不局限于个人、企业、机关和一个国家，甚至于贯穿了人类文明，正如本书令人敬仰的作者阿尔伯特·哈伯德所说：“文明，就是充满渴望地寻找这种人才的一个漫长的过程。”
所有的组织，无论是企业、机关的管理者还是老板，看到这本书都会深有体会地发出这样的感慨——“到哪里能找到”“把信送给加西亚”的人”？因为，公司要想获得成功，其员工的主动性，责任感和忠诚都是至关重要的，那“送信的人”是他们梦寐以求的公司栋梁之才。
一丁点的忠诚抵得上一大堆的智慧
这位讲师说：John A.Hannah说过这样的话，“如果一个人不对他赖以生存，给他以更多益处的体制心怀忠诚，那么他就不配担当这个民族公民之名，忠诚容许必要的改革，但必须是在一定的范围内。”
基于这个观点，讲师向公司新员工提出十点企业人工作的基本守则：
守则一：比上司期待的工作成果做得好；
守则二：懂得提升工作效能与效率的办法；
守则三：一定在指定的期限内完成工作；
守则四：工作时间，集中精神，专心工作；
守则五：任何工作都要用心去做；
守则六：对上司交办的工作要注意有反馈：
守则七：要有防止错误的警觉心：
守则八：做好整理整顿，及时清理公务：
守则九：要有不断改进工作的意识：
守则十：养成节约费用的习惯
热忱＋雄心＋梦想＝新员工的职业生涯设计图
在讲述了企业的本质和组织、企业人意识、工作程序、基本守则、职业人自我盘点、个人发展的定位和阶段之后，讲师分发彩笔和纸张，要求每组新员工设计一幅职业生涯设计图。
会场热闹起来，大家热烈的讨论，分工合作。很快，八幅图挂在四周的墙壁上。八幅图的创意令人吃惊、令人欣喜。其中七幅图都画有全球地图，图名都含有占据全球市场的鲜明意念。比如第四组《让＃＃＃＃占领全球市场》，设计者在图中央画了一个地球，地球上方一边是＃＃＃＃的LOGO图案，另一边是高高的山峰，山峰上插着一个“V（赢）”字母的旗帜，山边贴满组员自己的职业生涯设计；地球下方一边是一台电脑，另一边是一群白领男女。策划者接过麦克风解释说：在蔚蓝色的美丽的地球，有一个光辉的＃＃＃＃，她研究出世界最领先的产品和系统，在卓越的＃＃人团队努力下，走上了##业的最高峰，并最终获得了胜利，赢得了全球市场。山上贴满的个人职业设计，如“做一名尽职尽责的公司员工”、“做一名打造公司品牌的高级设计师”等，则代表着公司每一个员工的努力和拼搏。
第八幅图别有趣味，图上画着一棵大树，树上的树叶是组员个人职业生涯设计，树下也飘落着几个组员的职业生涯设计。策划者说：这棵大树就是公司，我们每一个人都是公司的一片树叶，在树上的树叶象征我们都在努力为公司奋斗，树下的落叶则象征我们老了，退休了，但仍要将自己的身躯化作腐土，化育培养公司这棵大树。策划者真可谓有“落红不是无情物，化作春泥更护花”的无私奉献精神了。
三，职场培训后的反思：为什么培训？
日本松下电器公司有一句甚为企业界所推崇和赞赏的名言，叫做：“出产品之前先出人才”，其创始人松下幸之助更强调：“一个天才的企业家总是不失时机地把对职员的培养和训练摆上重要的议事日程。教育是现代经济社会大背景下的‘杀手锏’，谁拥有它谁就预示着成功，只有傻瓜或自愿把自己的企业推向悬崖峭壁的人才会对教育置若罔闻。”
摩托罗拉公司前培训部主任比尔·维根毫恩说：“我们有案可查，由于培训员工掌握了统计过程控制法和解决问题的方法，我们节约了资金。我们的(培训)收益大约是所需投资的30倍——这就是为什么我们会得到高层经理大力支持的原因。”
上述言论应该不是标新立异或故作惊人之举，而却有其深层的理性依据。
在我国目前供过于求严重、竞争白热化、消费者日益成熟、企业家不断求索的宏观经济背景下，企业迟早要走到“向素质要效益、向管理要利润”的路子上来，而且这种认同不能仅仅停留在意识、言语、口号或形式上，必须切实转化为管理的决策和实践。
2003年公司新员工职场培训的成功圆满，昭示着公司正在不断输入新鲜血液和朝气蓬勃的企业精神与理念，昭示着公司正在建设现代企业制度的过程中转换思路——“向素质要效益、向管理要利润”。
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