铁腕领导李荣融五年间的三句话

第一篇：铁腕领导李荣融五年间的三句话

李荣融的三句话

“国资委建立五年来取得了不少成绩，用我的话归纳，就是三句话：

第一，国有资产监管的体制已经建立，中央、省、市三级的国有资产监管机构都已经建立起来。同时，一系列的相关法规、规章都已经出台。

第二，我们找到了一条路子，就是在中国特色市场经济条件下搞好国有企业的路子。

第三，成绩是比较显著的。这表现在国有经济进一步壮大，对社会发展的贡献也在增大。”

这次发布会表面上和李荣融以往在国新办举行的发布会没有什么不同，但是长期关注国资委的人会发现明显的与众不同之处：这是李荣融第一次对国资委成立5年来的成绩和经验进行全面的回顾和总结。这实际上也是对十六大确定的中国国有资产管理体制改革的一次回顾和总结。

这样的回顾和总结，对中国国有资产管理体制改革，对中国国有企业改革和发展，无疑具有重要的历史意义。不过，由于时间较短以及媒体的热情集中在当前的热点问题上，这次发布会最终还是成为了一次例行的发布会。

根据国资委为这次发布会准备的资料，结合长期观察、积累的素材，《国企》杂志力图勾画出5年来国资委主导下中国国有企业改革发展的大致轮廓。

体制变革的“重大步伐”

对国资委的5年进行概括总结，首先要从中国的国有资产管理体制改革谈起。用国资委的语言表述，5年来，国有资产管理体制改革迈出重大步伐。“重大步伐”这几个字看似空洞，背后却蕴含着一系列实实在在的、革命性的变化。

这一系列变化的起点要追溯到党的十六大。

根据中国共产党第十六次全国代表大会关于深化国有资产管理体制改革的精神和十届全国人大一次会议批准的国务院机构改革方案，2003年国务院成立了国有资产监督管理委员会，第一次在政府机构设置上实现了政府社会公共管理职能与所有者职能的分离，明确了国有资产出资人代表，确定了“国家所有、分级代表”，“权力、义务和责任相统一，管资产和管人、管事相结合”的国有资产监管新体制。

至此，中国国有资产管理体制改革在进行将近十年后，开始触及宏观层面。1988年，国务院成立了国家国有资产管理局，但这并不是一个国有资产管理出资人机构。出资人权利分散在国有资产管理局、财政部、大型企业工作委员会、经贸委、计委、中组部等部门。国有资产的资产权归财政部，投资权归计委，日常经营归经贸委，人事权归企业工委，这就是被戏称的“五龙治水”。这种国有资产管理体制本意是要各部门相互约束、相互监督，但各个部门对同一个企业发号施令，显然弊端甚多。五龙治水相互制约，有时也是“铁路警察，各管一段”。国资委的成立，宣布了这种政出多门的分权管理体制彻底终结。

“中国国有资产管理体制的真正改革是从十六大以后开始的。”著名经济学家、中国社科院研究员张卓元去年接受《国企》杂志采访时说，“十六大之前没有一个明确的具体方针。十六大解决了一个问题，就是方针定了，国家统一所有，分级行使所有权，而且提出权利责任相统一，管资产、管人、管事相结合的方针。”

在上述背景下成立的国资委，肩负的胆子可不轻，李荣融对此有深刻的体会。他曾在文章中描述他面临的工作：“国有企业改革和国有资产管理体制改革极具挑战性，极具探索性。”

5年过去了，现在来看看国资委对国有资产管理体制变革的总结：

国有资产监管组织体系和法规体系基本建立。中央和各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团全部设立了国资委，全国大多数市(地)设立了国资委，没有单独设立国资委的也采取多种形式明确了国有资产监管机构。一些省市还积极探索了县级国有资产监管的有效方式和途径。国有资产监管法规体系不断完善。国资委共制定和发布了与《企业国有资产监督管理暂行条例》相配套的19个规章和104个规范性文件。各地国资委制订了1600多件地方规章和规范性文件。

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第二篇：派出所五年间工作总结

***派出所五年来工作总结

过去的5年，我所在党委、政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，深入开展保持党员先进性教育活动，扎实开展大练兵、大走访，内强素质、外树形象、牢牢把握国家安全与社会稳定的总要求。努力实现“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的总体目标。这五年中，我们不断加强社会防控体系建设，积极排查矛盾纠纷，大力开展治安整顿和校园周边治安秩序整治，在打击违法犯罪、服务群众和经济建设等方面取得了显著成效。

一、业务工作

1.积极开展保持共产党员先进性教育活动，达到四个预期目标

2.牢固树立执法为民思想，积极开展了集中处理群众信访问题的专项活动。在大走访中，我们要求全体民警牢牢把握“转变执法观念，坚持执法为民”这个主题，以群众满意作为派出所一切工作的出发点和落脚点，确保群众信访人人有接待，件件能落实。同时，对民警接待群众办事、接处警、证据的及时收集、现场保护、办案的时限均做出了严格的规定，以此杜绝信访案件的发生。

3.大力推进社会治安防控体系建设，为努力创建“平安别斯铁热克”，我们坚持巡逻车有警接警、无警巡逻、治安防范取得明显成效。我所民警加强对辖区单位值班情况的检

查，及时将检查情况记录在《值班巡逻登记薄》，每月在向辖区村（社居）委及有关单位治安通报中，除对辖区案件等情况予以通报外，值班室值班人员在岗在位情况也同时进行通报。此举有力地促进了治安巡逻的规范化、制度化。

4.全力维护社会稳定和治安安定，积极稳定地处置好群体性事件。五年以来，我所民警深入辖区、积极主动地配合村、镇、各单位开展矛盾纠纷排查工作，有效抑制了群体性事件的发生。

5.依托人口管理、夯实基础工作:在扎实推进人口信息建设的基础上，我们以入户调查为载体，对辖区实有人口进行分层次管理，在查访工作中，我们逐步建立了一村一图，责任区民警能较为准确地掌握辖区内常住人口、人户分离、暂住人口和境外在华居留人员的分布情况，截止2010年12月底，辖区常住人口人，人户分离人口人，暂住人口人，境外居留人员人。我所对列管的名重点人口不漏管、不失控，责任区民警坚持做到定期邦教、每月考核、对列管人员的身份、交往人员、经济状况、现实表现能准确掌握，对“违法青少年”、“治安危险分子”，我所民警也能做到情况明，底数清。

二、辖区概况：

截止2010年12月底，辖区常住人口人，人户分离人口人，暂住人口人，境外居留人员人，辖区有行政村 个，有单位个，餐饮场所 个，商店 个。

三、我所概况:

我所拥有警力 名，警车 辆。我所现有 名民警，名协警。民警：，协警：。

四、今后工作计划

五年以来我们的工作虽取得一些成绩，但与人民群众的期望仍有不少差距，今后工作中，我们将本着执法为民的宗旨，解决突出问题，开拓创新，尽我们的力量稳护好社会治安，创建平安社会。

***公安局***派出所

第三篇：随笔 打工五年间心得体会

随笔 打工五年间心得体会

2006-5-19 10:47 自考365社区 chuxiadehuhuan 【大 中 小】【我要纠错】内容提要: 我想我毕竟在渐渐明白一个真理：这个世界上，你最大的敌人其实是你自己；没有什么不可能超越，只有超越自己是最艰难的。再一次离开了打工的岗位，并且没有回头。

但当我彷徨于街头，为寻找工作而奔波的时候，我也不自禁地产生一阵阵懊丧和悔恨的情绪。

五年了，总是如此。按说打工五年了，时间不算短，打工的经验也该总结了不少，但这五年来，工作时续时辍，竟没有一次的时长超过半年！或因自觉适应不了工作而辞职；或因工作不能胜任被辞退；或因工作本身的时限……

我的业务能力确实在不断的进步，从一开始被周围的人摇头否定，到如今被身边的老板和同事称赞……但这似乎并没有改变我不但更换工作的命运。事实上，我离职的原因倒不都在于业务水平的不足，而有一半以上是因为对人、事、环境的不能适应。我的性格中有致命的缺陷，使我成为打工一族中最不和谐的一个音符。

当傍晚，一人独自漫步于城市的街头，眼前是川流不息的车辆与人群，抬头是高渺茫远的星空。一轮苍白的月亮，月光如水银泄地般投给我无尽的苍凉。我想起了蒙古草原上被驱逐的狼群，我也仿佛是一只流浪于荒野无家可归的野狼，独自向着空旷的山谷发出悲戾而无助的长嗥。这不是我的世界。

那么，真正适合于我的又是什么？在这光怪陆离的世界里，我当真找不到属于我自己的定位吗？

我从每一次跌倒的地方艰难地爬起，偷偷掩饰着遍体的伤痕。是人群摒弃我，或是我自己摒弃于人群之外？我无数次自问，并检索着自己性格中的致命伤，希图弥补。无论如何，生活的基本条件是生存，只有首先保存了自己的生命，满足最简单的生活所需，而后才能求得发展。我或许不是天才，但我自信有生活于这世界上不可替代的理由。

鲁迅说：不论爱什么，真理、异性、民族、饭……唯有执着如怨鬼，纠缠如毒蛇，我想我还不够韧性，不够坚忍。

我将在不断的自我反省中，吸取经验，超越自我，使自己更适宜于在这个时代中生存，并且发展。生存，是人的第一件事，发展，是必经的过程，最终的目的，是实现自我存在的价值。

只要内心深处的自己不被改变，不会被这个光怪陆离的社会所迷惑、所感染，依然保持着内心纯粹的、洁净的真我，那么，生存下去的方法或许并不重要——当然，也必须有洁身自爱的限度。但如果太受制于自我所定的清规戒律，反而妨碍于自我的生存和发展，则一切都只是空中楼阁，一切都是虚妄的。如果，所谓的一切原则、条规，仅仅是自己无能的借口，那就更加只能证明自己的虚伪和软弱，什么也是无意义的。

我想我毕竟在渐渐明白一个真理：这个世界上，你最大的敌人其实是你自己；没有什么不可能超越，只有超越自己是最艰难的。

我已经开始克服自己的虚荣、骄傲、自私……需要克服的还很多。这是一条非常遥远而漫长的道路，没有人能陪我同行，我要追赶的只是我自己。

我忽然想起一句话：路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

我想将这句话写成一个字幅，置于床头，做为自己终生的警钟，不断敲击自己的灵魂深处。

第四篇：话感谢领导

中国官场有一句话，叫“感谢领导”，这是一句“百说不厌，百听不烦”的口头禅。

在餐桌上，每每与上级领导坐在一起喝酒，难免就要多喝几杯，因为大凡当官的人，多半都是海量，所以，要让他们如沐春风，喝酒可能就是第一要务。要是碰上领导夸赞几句，哪怕虚无缥缈，哪怕无关痛痒，哪怕虚与委蛇，就更要多敬几杯，以敬酒表示回应，表示“感谢领导”。而在酒后，仔细思量酒桌上的言语，就有人要揣摩与测度，或领导有厚爱之心，或领导有提携之意，或领导有其他好处于人。想着想着，就情不自禁的往领导那里去了，因为空口说空话，还是不行，还要有具体行动。而此种去，美其名曰：感谢领导！

倘使与朋友一起喝酒，稍微多喝几杯，倒不要紧，因为那酒实在，那酒舒服，那酒能够让人回到自己的本性中来。而这种喝酒，云里雾里，差强人意，实在让人有点抑郁与痛苦。所以，因为国库还不是很充盈，因为还有更多的事情要做，因为身体始终还是要紧，不是万不得已，这种酒能够躲避就还是尽量躲避。当然，躲避倒是让人轻松，让人清闲，但又带来一些不利。因为此后，领导也照样夸赞你，说你“很优秀”，说你“具有将才”，也照样将热点、焦点、难点问题这些重任交给你；但在提拔的时候，在分钱的时候，在照顾工程的时候，所有好处通通都送给了陪他一起喝酒的人。

这也算是中国特色吧，因为中国官的来由，往往不是干出来的，往往不是苦出来的，很多还是源于喝酒，源于喝酒之后的“感谢领导”。

第五篇：致领导的一些话

首先之前的所作所为确确实实辜负领导的希望了，我对此表示深深的自责，经过一整天的反省，罗列了一些缺点，希望让自己真正的认识到自己的错误，好好的改正，接下去让领导放心，同时也希望这次是最后一次的错误。

一、自己还太嫩。之前一直把此当做优点，觉得客户看到自己嫩会比较放心，不会杀他猪，会轻易的下单签单，一直用自己特有的套路去接待客户，但是这让领导的非常不放心，觉得作为销售顾问必须要专业，而且还需要经常演戏，相互学习。学习金文森的老练会演戏，学习陈超的专业性，学习汪洋军和陈倩的沟通性。

二、不会去总结自己的错误。每次领导指点自己的时候，可能当时是记得的，但是下班之后没有及时总结当天的一些建议，回家之后统统的忘记了，学而不思则罔，真的应该狠狠敲敲自己的脑袋了，做到自己之前说的话，记下来，然后总结一天的所作所为，思而学习之则熟。这样子自己才会成熟的更快些。

三、知无不言，言无不尽。经常在没有真正的了解客户的一些需求的时候，滔滔不绝的把所有的东西都掏给客户，这样自己接下去就没有回旋的余地了，应该对于销售流程的知识学以致用，以后时刻提醒自己多去问客户的一些需求，对于自己更深入的谈客户以及成交作用很大，领导安排的事情要快，谈客户要慢。

四、“我以为”事件。领导说的话都要记在心里，不能忘记的，太多的“我以为”事件就不会发生了，对于第四季度的大众金融，学是学了，没有精通，好比尚酷按30万贷款3年算有一点利息的，觉得尚酷单增压24万贷款3年就不要利息了，导致客户天天都在变化按不按揭，影响到领导的精力也影响到公司的形象。因此不懂要多问，严格按照领导的指示走。领导多次的教导自己完全就是为我好，只是自己没有好好去珍惜，让领导心寒了，我非常的自责，朽玉不可雕啊。

深深的觉得自己错误严重，辜负希望，影响很坏，教训深刻，若不是领导及时的指出，后果不堪设想啊，希望总结了这几点错误，让自己充分的了解自己的不足，深切记住领导的指示，领导往哪我就往哪，领导说啥我就记啥，好记性不如烂笔头，我会把这张检讨书贴在自己最显眼的地方，天天反省，加速成长。在接下去的日子里，我愿以“让客户放心，让领导安心，让公司开心的”座右铭严格要求自己。