杜婷婷-国网总结分析

第一篇：杜婷婷-国网总结分析

国网培训总结与反思

娄底供电公司客户服务中心-杜婷婷

转眼间，赴国网集中培训已有两月余。这其中，既有军训时恍然若悟的向往，也有实训时的兴奋莫名；既有学习中理论、实践密切结合的切问近思，也有生活中互帮互助、和睦相处的其乐融融；既有学生工作、班级建设的如火如荼，也有泰安学员团队建设的幸福些许„„

参加2014年国网新员工培训，我“不幸”被分到山东泰安校区。“不幸”是因为我所在的班级——营销服务5班，是唯一一个被“发落”到泰安的营销服务班，完全脱离了大部队，这也就意味着很多本部的活动我都不能参加。每当本部的同事在微博上晒出跳拉拉操，或者辩论赛的照片，我都要长叹自己无组织的生活。也就是在这样的生活里，我放松了自己，很感谢公司及时将成绩反馈给我们，让我有了积极改进的机会。

我先介绍下我的培训生活。刚入培训中心，照例接受新生军训。然后正式开始培训生活。培训生活很规律：早6点30分集合跑操，8点到12点上课，14点到16点上课，晚19点晚自习。培训内容分为两部分：理论课和实训课。理论课由专职培训师授课，有的老师上课妙趣横生，有的老师却是照本宣纲；实训课的老师却大多数都是专职培训师，几乎没有实际工作经验。我最喜欢实训课，一是可以动手操作，二是老师会很谦虚的与同学讨论实际中的工作问题，一动一问，一天学到很多知识，很充实。实训课也往往伴随着随堂考试，以检验学习成果。

在培训期间，我深刻的感受到竞争无处不在。一是大家都明白来到国网接受培训，是代表自己，更是代表了所在公司。同学们在自我介绍时，都会附上：我是来自某某供电公司的某某。所以一言一行，无不谨慎。二是既然是来培训的，就得有成绩，有成绩就有竞争，人都有向上的心。

回顾了过往两个月的培训生活，我就找到了成绩靠后的原因。

首先，当然是态度的问题。在这里说态度决定命运可能有些严肃，但完全可以说态度改变待遇。因为当我还在前往培训中心的路途中时，我的“未来的班委们”已经在主动的帮助培训中心的老师接待新生或是发放寝室钥匙了。可以说，他们在公司里就已经询问过培训中心概况，并且已经做好准备！而命运往往会照顾有准备的人，当我还在迷茫着学校布局时，有准备的人早已进入了领导者的状态。而最终结果证

明，班委往往就在这些人中间产生。并且班委每个月的成绩都会在基础分上有加分，而这些加分，往往是造成成绩差距的主要原因之一。要是早有端正的态度，提前做好准备，对自己会有很大的帮助。我也会后悔，在最初没有好好表现当班委，但现在已成现实，只有在其他方面多加弥补。

其次，是考试成绩。公司花大力气千里迢迢送我们来培训，目的也就是培训相关业务知识。而考试成绩是唯一检验我们学习成果的利器。自从到了培训中心，每周必有一考，或是实训课的大考，或是随堂小考。考试内容就是老师上课讲过的知识，只要好好学习，课后再温习，都是可以拿个不错的分数的。而有的非技术性的考试，例如：触电急救，有同学早饭没吃饱，急救时体力不足，没把病人救活，就纯属运气不好了。我在装表接线考试时，手笨，时间不够，没能把线接得漂亮，也扣了不少分。而像大学里死记硬背的试题时最让人苦恼的，整整厚厚的几大本，所幸都要到六月份考，可以有足够的时间来记忆。

最后，当然就是参加活动获得的分数了。在培训中心，除了学习，最大的乐趣就是参加活动。篮球，羽毛球，辩论赛，歌唱比赛，拉拉操或者演讲比赛，都是加分的途径。如果这些都不擅长，还可以参与社团投稿，写篇文章，或者拍个照，要是被采用了，自信心爆棚。但我身在泰安，活动很少，仅仅参加了投篮比赛。

在公司工作了大半年，再到中心培训，感受颇多。公司工作看能力，营业厅工作看态度。培训中心让我有重归校园的感觉。有的人说：最后一次学生生涯，得过且过就行，乘着这次机会，到处玩玩耍耍，否则以后没机会了。可我得说：玩好也要学好。有节假日，可以游玩北方的名胜古迹，增长见识，留下回忆。但这不是我来培训的主要目的，只是一味增味剂。分清主次，把握好度，劳逸结合，才能最快进入角色转换。

在接到通知前，只知道按部就班的学习生活就行；接到通知后，才知道成绩不佳，也拉起了警备线。反思了自己两个月的学习生活，拟定了以后的学习目标：

1.端正态度，认真学习，争取学以致用；

2.积极参加各类活动；

3.端正态度，正确对待本次培训；

4.言行谨慎，不做对公司不利的事。

同时在此感谢公司领导对我们新员工的关注！

2014年5月9日

第二篇：郑婷婷国旗下讲话

福 清 市 市 直 幼 儿

园

国

旗

下

讲

话

2012年11月19日

国 旗 下 讲 话

活动时间：:2012年11月19日

活动主题：健康教育

活动内容：讲卫生 勤洗手

主持人：郑婷婷

活动过程：

一、讲卫生 勤洗手（健康）

1、要洗手的原因。

我们为什么要天天洗手？

因为我们的小手玩了玩具、拿了东西后上面藏了很多细菌，如果不及时洗掉，吃饭、吃点心的时候细菌就会吃到嘴里、肚子里，我们就会生病，要去医院打针。有的小朋友喜欢用很脏的手揉眼睛，这样就会很容易得红眼病，我们就要去医院检查，看病。

2、什么时候要洗手?

我们什么时候要洗手呢？吃饭、吃点心前先要洗手；大便以后要洗手；在幼儿园里到操场户外活动后，进教室首先要洗手；平时，还有手脏了随时都要洗。

3、介绍正确洗手的方法。

那么，我们应该怎样正确洗手才不会打湿衣袖，又能把手彻底洗干净呢？洗手前，先要卷起衣袖，然后用肥皂洗，因为肥皂可以杀灭细菌，最后用流动水把手上的泡泡冲干净，把细菌冲走。最后，一定要记得关水龙头。

洗手是我们大人、小朋友每天都要做的事，为了预防病菌对我们的侵害，有效控制各种疾病的传播，希望小朋友们养成讲卫生、勤洗手的好习惯好吗！

二、安全

在去洗手间的时候，小朋友应该怎么走路呢？

对了，我们要时刻注意安全，走路的时候应该慢慢走，不宜奔跑，以免发生危险。在洗手间里，也应有秩序，不退不挤，做个文明的好孩子！

第三篇：张婷婷研修总结

个人研修总结

通化县果松镇学校

张婷婷

在新课改的形式下，如何激发教师的教研热情，提升教师的教研能力和学校整体的教研实效，是摆在每一个学校面前的一项重要的“校本工程”。

所以在学习上级的精神下，本学期个人的研修经历如下：

1.自主学习：教师根据自己的专业发展阶段和自身面临的专业发展问题，自主选择和确定学习书目和学习内容，认真阅读，记好读书笔记；学校每学期要向教师推荐学习书目或文章，组织教师在自学的基础上开展交流研讨，分享提高。

2.观摩研讨：以年级组、教研组为单位，围绕一定的主题，定期组织教学观摩，开展以课例为载体的“说、做、评”系列校本研修活动。

3.师徒结对：充分挖掘本校优秀教师的示范和带动作用，发挥学校名师工作室的作用，加快新教师、年轻教师向合格教师和骨干教师转化的步伐。

4.实践反思：倡导反思性教学和教育叙事研究，引导教师定期撰写教学反思、教育叙事研究报告，并通过组织论坛、优秀案例评选等活动，分享教育智慧，提升教育境界。

5.课题研究：立足自身发展实际，学校和骨干教师积极申报和参与各级教育科研课题的研究工作，认真落实研究过程，定期总结和交流阶段性研究成果，及时把研究成果转化为教师的教育教学实践，促进教育质量的提高和教师自身的成长。

6.专题讲座：结合教育教学改革的热点问题，针对学校发展中存在的共性问题和方向性问题，进行专题理论讲座。

7.校干引领：从学校领导开始，带头出示公开课、研讨课，参与本校的教学观摩活动，进行教学指导和引领。

8.网络研修：充分发挥现代信息技术，特别是网络技术的独特优势，借助教师教育博客等平台，促进自我反思、同伴互助和专家引领活动的深入、广泛开展。

我们认识到：一个学校的发展，将取决于教师观念的更新，人才的发挥和校本培训功能的提升。多年来，我们学校始终坚持以全体师生的共同发展为本，走“科研兴校”的道路，坚持把校本培训作为推动学校建设和发展的重要力量，进而使整个学校的教育教学全面、持续、健康发展。

第四篇：董婷婷 个人总结

营造健康乐园 培养健康儿童

个人工作总结

在欢笑与成长中，我们顺利结束了小班第二学期的工作。回顾本学期孩子、教师的变化，我们感到欣慰和自豪，因为我们老师在不断进步，天真可爱的孩子们在健康、快乐、幸福地成长。回顾本学期工作，在老师的努力下，结合本班实际情况，采取各种教育形式、方法、手段，以幼儿实际发展水平开展了各项工作。使幼儿在各个方面取得较大进步。现将本学期工作总结如下：

一、生活能力: 培养方面鉴于中班幼儿生活自理能力是有待提高的，所以这学期我们加强对幼儿生活自理能力的培养。在平时让他们养成良好的生活习惯，如：午睡脱衣后将衣服叠放整齐，注意自己衣着整洁、安静吃饭、保持桌、地、碗都能干净、经常洗手的习惯等。通过我们不断努力，幼儿形成了一套自己的生活习惯。经常给幼儿讲讲究卫生、爱干净、爱整洁的知识。一段时间下来，幼儿卫生习惯有了很大提高。

二、学习习惯和能力发展方面: 我认真组织幼儿的每一次活动，培养幼儿良好的学习习惯，让幼儿能主动学习，多给他们表达的机会。每个孩子都愿意讲、也会讲。上课时注意力集中，认真积极的参加各项活动。每一次的教学活动，我都让孩子举手回答问题。在一次次的鼓励下，许多小朋友都能集中注意力了。当老师提问时，有些小朋友会用求助的眼光看着我们，这时我们给孩子一个鼓励的眼光时，孩子就能 勇敢地举起小手。平时我们经常组织幼儿一起讲故事、念念儿歌，所以我们班幼儿表达能力 营造健康乐园 培养健康儿童

较强，能大胆讲述自己的想法，能正确表达自己的意见平时不怎么开口的小朋友也变得很活泼开朗了。

三、品德行为和情感的发展: 我经常讲一些小故事让幼儿了解小朋友之间应该团结、平时及时发现一些好的行为等，如：互相帮助扣扣子、穿鞋子等。及时表扬，逐步形成互相帮助的良好品德，对于能主动帮助小伙伴的小朋友，我们都即使给予肯定和表扬，鼓励其他小朋友像他们一样。慢慢地爱帮助别人的小朋友也多了。看到这些场面真的很高兴！不过有些小朋友爱欺负别人，例如：菲儿、华艳等有时会欺负别的小朋友，会有小朋友告状说他们有打人、抓人了。于是一段时间我们对他们进行留意、观察，发现不好的行为及时让他们改正，对于他们出现好的行为既是给予表扬，尽量让他们少犯错误。

四、保育工作方面: 这学期老师对孩子照顾的无微不至。从对杯子、毛巾等每天消毒到孩子的冷暖、身体状况、每天午休后叠被子、打扫寝室都能做到细致周到，都能看到她忙碌的身影。保证了我们班小朋友能在清洁、干净的环境中成长。

五、家园互动工作方面: 家长是教师的重要合作伙伴，幼儿教育离不开家庭教育，因此，我们本着尊重、平等、合作的原则开展家长工作，本学期开展了一系列丰富多彩的活动，增进了家长对幼儿园工作的理解和支持。我通过家校通、互写亲子家园、开办家长园地等形式，促进家长对幼儿园工 营造健康乐园 培养健康儿童

作的了解和支持，帮助家长了解幼儿在园的生活、学习情况和幼儿园的教育目标、计划等，更新家长的教育观念、明确对幼儿的培养目标，调动了家长参与教育活动的兴趣，取得了家园教育的一致性，真正实现家园共育。

六、安全方面: ①坚持每日安全晨检，检查随身是否带有不安全物品，并及时处理。幼儿所服药品，要求家长注明姓名、药品名、剂量。

②幼儿生活活动时，老师时刻跟随，以免上厕所滑倒摔伤，幼儿洗手时不玩水，喝水时注意开水的冷热，避免烫伤。

③告诉幼儿不要乱动电器、电源、活动时不推不挤，来园向老师问好，离园时说再见，使老师心中有数，以免幼儿丢失。不随陌生人离开或擅自离园，了解自救办法，告诉幼儿识别特殊号码的用途，（如：110、119、120）。

④进餐时的安全卫生，要求幼儿安静进餐，避免食物呛入气管，被热菜、热汤烫伤。午睡时不蒙头睡觉，并检查幼儿是否带有异物（发夹、扣子、珠子、拉链等），发现并及时处理。

⑤户外活动时，不挤、不推、不追打，注意幼儿的衣着是否整齐，鞋带是否系好，以防摔跤。

⑥幼儿离园时，陌生人接着幼儿时仔细了解情况，在家长允许的情况下方可放入。老师离园时检查教室各个地方是否留有安全隐患和幼儿滞留，发现后即时处理.七、存在问题： 营造健康乐园 培养健康儿童

本学期，由于幼儿的年龄特点，再加上班级幼儿数较多、活动空间小，幼儿的破坏性行为较多，在爱惜公物或同伴玩具方面，道理也都懂，但实际生活中却做不到，玩具、学具、小椅子被破坏的现象较严重等。在新学期里，我将在这方面加强常规培养，以积极的方式，如：正面表扬、开展评比、课间组织幼儿玩安静、有趣的活动等，引导幼儿爱惜物品，养成良好的生活习惯。

董婷婷

2018.6

第五篇：杜国明演讲稿

扎根社区办实事，恪尽职守勤为民

——记文峰街道新春社区党支部书记杜国明事迹

杜国明，男，汉族，现年57岁，中共党员，大专文化，现任文峰街道新春社区党支部书记。在担任新春社区党支部书记25年中，连续7年被评为全县功勋村（社区）党支部书记，市级道德标兵，社区党支部先后被省、市、县评为“五个好”社区党支部，居委会被评为省先进居委会和市文明新村等荣誉。

新春社区处于县城老城区，辖区范围大，居民2万余人，其中自有人口1140人，党员77名，居民成分杂，工作量大。在多年的工作实践中，杜国明同志体会到了“集体经济不发展，啥事也办不成！”社区建设、服务、发展，要靠经济作支撑，新春社区居民以前大多以种菜为生，守着一点菜地，想致富的路子肯定越走越窄。为了寻找实现强街富民的出路，他带两委成员到天津大邱庄、江苏华西村等发达地区考察学习，白天参观学习，晚上讨论，借鉴外地发展的先进经验，结合社区实际，最终认定了无工不强、无商不富，认准了依靠发展工、商业壮大集体经济的路子，1990年新春社区组建了农、工、商三个公司，实行社区人财物统管，充分发挥了集体统筹的功能。

社区经济在1991年发展的初始阶段，新春社区炒热了民营经济发展热潮，人人参与上项目，能大则大，能小则小，使企业在市场经济的竞争中，优胜劣汰，达到东方不亮西方亮，淹了芝麻还有高梁。1

1993年经过初始阶段的经济发展，社区经济已形成规模，但产业技术含量低，于是，在杜国明同志的带领下进行了社区经济产业化调整，使科学技术长入企业，重点扶植科技含量高产品，在市场上有竞争力，培育大个企业，当企业的龙头。1998年为适应市场经济发展，对集体企业实行改制，实行了股份制经营，社区发展主要依靠建标准化厂房，咱搭台子引别人唱戏，收企业租金，经过三次改革发展，社区集体经济像滚雪球一样越滚越大。

企业办起来了，劲儿鼓起来了，还要想法儿把它做大做强，更好地造福群众，这就要解放思想、招商引资。杜国明同志带领班子成员主动出击，多方联谊，广泛结交客商，寻找合作伙伴。通过对原有街办企业的改造和新项目嫁接，建立了新春工业园，先后引进新洲变速箱厂、高普电子有限公司、同昌化工有限公司、宏达纸业、光明塑料厂、唐师家具等14家企业。今年春节前，杜国明同志通过积极争取，又把原计划在南阳王村工业园落户的、投资5000万元的南阳荣庆堂保健食品有限公司引了进来。杜国明同志之所以能有动力、有信心干成这些事，主要由于他始终把集体、把群众放在心上，自己作为支书，作为领头人，只能自己去干，况且这也是为几千群众办好事、谋福利。正是这样的信念支撑着他，也打动了很多外地客商。这几年，一个又一个项目落户新春工业区，集体经济不断积累壮大，现在社区固定资产达1200多万元，流动资金200多万元。

随着入驻企业的不断增多，怎样搞好服务，让它们不断发展壮大成了杜国明同志工作的重点。新春社区班子成员在杜国明同志的带动

下形成个不成文的规定，就是不管刮风下雨，每天都要到所包的企业走走转转，了解运行情况，帮着解决困难，开始企业老板见他们来了，还像对待客人一样张罗着倒茶递烟，后来看他们跟工人一样天天去，有事说事，没事蹬着车子就走，都非常感动，厂子里不管遇到啥事都愿意给社区干部说。于是社区也能在第一时间掌握情况，帮助企业研究对策、渡过难关。2008年新洲变速箱厂由于资金短缺，新增的生产线迟迟不能到位，了解情况后，杜国明多次召开会议动员居委会全体人员，并带头拉亲找友集资入股，不到一周时间就筹集了230万元资金，不但生产线迅速到位，还解决了流动资金不足的问题，使企业新增4700万元的销售额。为了解决企业场地不足的困难，后来社区又先后投资90万元，为光明塑料厂盖了生产车间和办公楼；为宏达纸业公司新建了800平方米的生产车间，引进一条先进生产线；为唐师家具城新建了800平方米的厂房；为了使企业引得来留得住，杜国明同志在各个方面为企业搞好服务，唐师家具城搬迁时，为了节省开支，他带领社区党员干部砸砖头、搬家具，整整干了三天时间；为解决企业员工的子女就近入学问题，他多次奔走于各中小学进行协调，每到春节，他都会邀请企业老板回社区吃顿便饭，以拉近感情，掌握他们的思想动态。由于工作作得扎实和细心，实现了安商、富商的目的，在金融危机冲击下，新春社区的企业做到了不跨、不倒、不亏赔。

社区经济发展了，群众生活富裕了，还要有更高层次的精神追求。随着辖区居住人口的增多，仅凭几间原有的图书室、娱乐室和多方凑合的文艺宣传队已远远不能满足群众的精神文化需求。杜国明同志经

过与班子商议，筹建了新春乐园，去年又投资3万元为老年文艺宣传队更换了演出道具，新购了演出服装，新组建了15人的戏曲演唱队，坚持每星期二、四、日排演，社区干部专人抓，文艺宣传队扩大舞蹈、腰鼓、旱船、戏曲等6个种类，队员达112人；今年又投资80万元新建了新春社区文体活动中心大楼，设立了桌球室、棋牌室、乒乓球室、书画室等，全天为居民免费开放，丰富了居民的业余文化生活。如今在文峰广场，街道路边随处可见形式多样、丰富多彩的群众文化生活。社区老年文艺队自编自演、妙趣横生的节目成了庆典活动、文艺演出的主角，有两个节目还走上了全市农民运动会开幕式。每逢重大活动，别的单位为没有节目可上而发愁，新春社区却要做工作往下减节目，去年新春社区组织在文峰广场举办了庆祝建国60周年文艺晚会，上万群众观看，一个外地回来的人说：“想不到咱一个小社区还能办这么高水平的晚会！”社区文化生活丰富了，精神文明建设也上了一个台阶。现在，社区内邻里不和的少了，和眭相处的多了；吵架斗殴的少了，歌声笑语声多了；无所事事的少了，发展经济的多了，社区一片欣欣向荣、安居乐业的景象。

火车跑得快，全靠车头带。党支部有没有战斗力，干部在群众心里有没有威信，关键在于支部一班人能否搞好团结，能否做到处事公平。25年来，杜国明同志始终坚持以大局为重，把团结作为凝聚力量的前提，不利于团结的事不干，不利于团结的话不说，遇到事情都会征求每个支委会成员以及群众代表的意见和看法，不搞一言堂或个人说了算，对于重大事项的决策，和群众关心的重大事情，坚持做到办

事公正、处事公平、要事公开。为提高支部的凝聚力、创造力、战斗力，保持和发挥社区党员的先进性，他坚持不懈抓好党员学习，坚持每月20号党日活动雷打不动，提前一天召开支部会，做到党日活动前有准备、有布置、有针对性，严格执行签到制度，确保参会率，经过长期坚持，新春社区的党日活动已形成了制度化规范化，参会率始终在90%以上，新春社区还在社区党员设岗定责，十星级评比等活动为载体加强社区党建，根据个人特长，7名党员担任了厂长、经理，5名党员成了企业的骨干技术员。

新春社区是中心城区中较大的居民居住区，既是老城区又是新中心城区。民生事业十分繁重，但与千家万户息息相关。2003年以来，社区每年都要投资10万多元，分期分批硬化背街小巷道路，清理下水道淤泥，并出资18万元修通了唐师东至文峰北路的道路，解决了附近居民多年出行不便难题。目前新春社区在辖区道路硬化上已累计投入100多万元，硬化率达到了95%以上。

社区内下岗职工、残疾人、老年人也占很大比例，这些弱势群体的生活问题需要得到帮助和关爱。杜国明同志和班子成员经常走家串户，掌握了社区内弱势群体的基本情况，他们没有稳定的收入，生活相对贫苦，较少享受社会经济发展的成果，这样一个群体，如果没有人关怀与扶助，单靠他们自身努力，受条件限制，很难从生活的困境中摆脱出来，为让他们切实体会到社会的关爱，他坚持尽自己最大努力帮助他们，为使老有所养，社区为每位60岁以上老年人每月发放200到300元的退休金，并逐年增长，去年共为108位老年人发放养

老金18.7万元，预计今年将增到21万元，每年重阳节，他都上门向老人发放纪念品进行慰问，中午为社区60岁以上老人举办欢聚餐，社区居民吴保定，一家四口，本人瘫痪，儿女憨呆，房烂漏雨，生活极度贫困。了解到这一情况后，杜国明找人为他修缮了房屋，介绍他的妻子当上了清洁工，并多方奔走为他家申请了城镇居民最低生活保障；残疾儿童赵来出生8个月后被父母遗弃，从小被杜国明收留，很多人劝他：娃是个残疾，以后是个累赘，把他送给福利院算了，可杜国明当时只有一个想法，不管娃是聋是瞎，只要跟着他，他都不会让娃受罪，妻子也很支持他，他们把小赵来像亲生儿子一样对待，忙时就雇人在家专职照顾他，寒心茹苦把赵来养大成人。为使赵来能够自食其力，17岁时杜国明把他送到南阳特殊学校和洛阳白马寺学习按摩技术。回来后帮他开了一家按摩店，安排了两个盲人和两个残疾人就业。前年，杜国明多方托人为招徕找了对象，给他建立了幸福的家庭。

去年，辖区一名失足劳教人员刑满释放后，由于父母双亡，无家无业，到处流浪，杜国明知道后，给他准备了两双被子、400元钱，并安排到纸箱厂工作，月薪1000多元，现在正在为他申请解决廉租房。他对社区和厂里的同志说：“娃儿们以前不管有啥错，终究是咱们的孩子，现在又改好了，咱可不能另眼相看，把他往绝路上逼呀！”每年春节前，他都会和班子同志一起，到贫困家庭慰问，为他们送去米、面、油、肉等年货，有时遇到可怜户，他总是会心头一热，自掏腰包扔下一、二百元钱就走，很多贫困户都是眼泪丝丝地拉着他的手相送。