区城管局五大载体推进2012年基层党组织工作

第一篇：区城管局五大载体推进2012年基层党组织工作

区城管局五大载体推进2012年基层党组织工作

日期：2012-03-12发布：

全区“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动动员大会后，城管局迅速召开局机关全体工作人员、基层单位副科以上干部大会，提出紧紧围绕五大载体深入推进城管局2012年基层党组织工作，为区委、区政府提出的城市综合管理继续争创全市先进水平的奋斗目标奠定坚强的政治基础。

一是开展“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动，增强基层党组织服务“城管革命”的执政能力。城管局将主题实践活动与“城管革命”、党支部建设、党员的先锋模范、“城管为民”宗旨结合起来，提升全局党员干部职工为民服务的思想观念。同时采取三项措施，认真落实主题实践活动，全面提升城市综合管理水平，进一步推进全区市容环境的根本改善：一是开展“我为‘城管革命’建言献策”活动，从查找当前存在的问题和差距、积极研究谋划应对之策、创新管理特色和环境亮点等方面组织开展大讨论活动，开设专题专栏，充分征询、吸纳干部职工的意见和建议，转化并形成有效的日常管理机制，推动全区“城管革命”的深入开展。二是开展“帮促”活动。利用节假日、环卫工人节等时段，帮促市容监督员，顶替环卫工，开展社区义务劳动，促进一线市容监督员和环卫工的积极性。三是切实落实马路办公，局领导班子成员和各科室、队、站负责人每天上马路、下社区、转街道督查督办各类问题。

二是开展创先争优活动，增强党员干部“城管为民”的服务本领。以创建“五个好”的基层党组织和争当“五带头”的共产党员为总体目标，立足城市管理工作职责，紧扣“公开承诺、认真践诺、群众评议、党员互评、领导点评”五个环节，以“五亮五比五创”活动为载体，深入开展“治庸问责”、新风杯竞赛、“创新业绩、创高效益”劳动竞赛、最佳路段、最佳卫生公厕、“城管执法之星”等争优活动，引导党组织履职尽责创先进、党员立足岗位争优秀。结合“结对帮扶”、“共驻共建”、“城管进社区”、省级文明单位创建等专项工作，帮助辖区群众解决市容环境方面的实际困难。改善和提高生产和生活方面环境质量，进一步加强全局党员干部服务基层服务群众的能力。

三是开展“深化治庸问责”活动，提升城管服务效能。继续保持“治庸问责”的高压态势，制定《城管局“治庸问责”暂行办法》，进一步落实部门责任和岗位责任，针对城市管理第三方测评中的问题、全市第二批十个重大整改问题中的查处违法建设问题，及优化占道挖掘等行政许可程序，紧扣岗位职责，组织新一轮公开承诺、践诺、评诺、点评工作，着力解决一批城市管理中的突出问题，改善全局党员干部工作作风，引导广大党员干部提能善政抓落实、勇于担当敢作为的能力。

四是开展“基层组织建设年”活动，基层党组织党建工作水平提档升级。全局基层党组织以市委《党的基层组织建设工作考评细则》为主要依据，着眼于抓基层、打基础，紧紧围绕绩效目标和工作履职，认真落实民主集中制、“三会一课制度”、民主评议党员制度、党员奉献日制度和目标考核机制，加强基层党组织工作规范化建设，使基层党组织建设更加务实、更具特色，凝聚力、战斗力进一步增强，党员带头模范作用进一步扩大，促进全局基层党组织工作科学化水平进一步提高。

五是开展“一支部一特色”活动，创新城管文化特色。局党委紧紧围绕“七一建党纪念日、党的十八大召开和城管革命”三项工作，按照“机关、执法、公共服务、经济建设”四类党支部开展特色活动。机关党支部加强“两型机关”建设，切实转变作风，增强表率带头作用；执法大队党总支部围绕“城市管理执法、社会公共服务、加强队伍建设”三项工作，争创“群众满意基层站所”；清扫一队、清扫二队、清扫三队、固管站、公厕管理站、垃圾管理站、道路维修队等党支部要精细作业标准，切实提高作业质量；机扫队、材料站、物业公司党支部要挖掘内部潜力，快速转变思路，切实提高市场竞争能力和经济效益。通过全局党支部共创共建彰显特色，增强城市综合管理的文化内涵，促进城市管理工作再创佳绩。

第二篇：城管局城乡基层党组织结对共建工作总结报告

城管局城乡基层党组织结对共建工作总结报告

xx城市管理行政执法局自x年与xx镇xx村成立联合党委以来，按照县委统一安排与要求，积极开展结对共建工作。现将六年来开展结对共建情况汇报如下:

一、结对共建村基本情况

xx镇xx村位于寿六路东侧，全村共有总人口xxxx人，共xx个村民组，党员xxx人，贫困户xxx户，贫困户人口xxx人，耕地面积xxxx.x亩，人均占有耕地x.x亩。全村经济以种植农作物为主，养殖为辅，村内总体收入不高，属于重点贫困村。

二、基层党组织共建开展情况

(一)积极开展结对帮扶。

城乡基层党组织结对共建工作开展以来，县城管局主要领导到xx村实地调研和指导农村工作xx次;召开联合党委会议xx余次，共有xxx余人次参加了会议;每月至少召开x次联合党委会议，集体学习、研究工作、协调村务、处理问题、帮助共建村理清了工作思路，提高了村两委班子的政治文化素养，村班子的凝聚力与战斗力得到不断增强。同时在村务、财务公开的基础上，增进了村两委班子之间的团结，提高了村两委班子在群众中间的向心力。同时把涉及到村级的重大工作严格按照“四议两公开”要求和程序操作，把联合党委的工作与村两委工作纳入制度化、规范化轨道，透明化办公，广泛接受群众监督。目前xx村的村务、党务、财务运行较为规范，工作效能大幅提升。

一是提升村级党支部的战斗堡垒作用。

xx城管局把党建工作作为帮扶工作的重点，帮助村级党支部建立健全“三会一课”、结对帮扶工作联席会议、学习及党务公开等相关制度，保证结对共建工作有序开展。对于农

村各类矛盾纠纷突出的实际，组织全体村委会干部及村民小组长进行法制培训。重点学习了《x省土地承包条例》、《刑法》《治安处罚法》等法律法规，不断提高村干部的依法执政意识和能力，让村干部学会通过法律途径调处和化解矛盾纠纷。

二是积极培养年轻党员和后备干部。

针对村级党员年龄稍微偏大、村级后备干部缺乏的现状，xx城管局协助xx村加大了对入党积极分子和年轻党员干部培养工作的力度，把村里思想觉悟高、工作能力强、有奉献精神、有协调干劲的年轻村民作为入党积极分子进行培养。结对共建以来,xx村共发展正式党员x名、预备党员x名、后备干部x名、接受入党申请书xx份，联合党委的凝聚力、战斗力不断增强。

(二)大力实施精准扶贫。

xx村作为xx镇两个贫困村之一，共有贫困户xx户xxx人。城管局与xx村联合党委将扶贫工作作为每年工作重点，真正将扶贫帮扶工作落到实处。一是认真落实“三级联保”制度。按照相关要求，针对共建村贫困户由帮扶单位县城管局、镇、村干部三级共同包保。县城管局高度重视，分别成立了以常传多、程德云两任局长为核心的联合党委，与城管局驻村扶贫工作队、xx村两委班子的共同努力下，分别于xx年、xx年脱贫xx户，xxx人;xx年脱贫xx户,xxx人;x年脱贫xx户，xx人，截止目前，xx村还有xx户xx人尚未脱贫。城管局联合党委为核心的扶贫帮扶工作组定期上门开展帮扶,六年来共帮扶xx户贫困户，xxx位贫困人口。二是积极谋划切实可行的帮扶措施。联合党委多次召开会议，结合xx村村情，针对贫困户的实际情况，研究“一户一策”的扶贫措施。成功地为贫困户理清了思路，开阔了眼界，并找到了发展脱贫的项目。先后为xx村贫困户提供了光伏发电(由政府资助x.x万元，贫困户自筹资金xxxx元)

提供劳务、民政救助(为残疾人申请残补)等帮扶措施，并取得了一定的效益，促进了贫困户的脱贫步伐。三是精准帮扶，帮助贫困户解决实际困难。扶贫工作开展以来县城管局帮扶干部严格遵照扶贫帮扶要求,做到每月不少于x次到贫困户家中走访,在走访过程中，详细了解帮扶对象家庭所面临的困难，因户施策。了解到共建村光伏发电贫困户无力拿出启动资金的时候，立即为其想法解决，并帮助xx村解决光伏建设资金x万元。同时在春节、六一、七一等重大节日，xx城管局多次为xx村的困难党员、留守儿童送去慰问金及慰问品。六年来xx城管局在xx村重大节日走访慰问金额达x.x万元，慰问捐赠财物合计约x.x万元。

(三)共谋村级经济发展。

为促进村级经济发展，城管局与xx村联合党委召开多会议，为村域经济发展，理清思路，提出方案。并积极为xx村筹资xx万元，修路x.x公里;筹资xx万元修建路灯xxx盏筹资xx万元投资洗车城入股;筹资xx万元投建柳编厂;筹资x万元开展水渠清洁工作和筹资xx万元开展农村环境整治工作;筹资x万元为xx村孙圩等x个村民组清理排水渠约xxxx米;捐款xxx元慰问抗旱。整体改善了共建村的生产、生活出行条件;提升了共建村的经济基础;加快了经济发展速度;促进了xx村村务工作、环境整治等整体环境的提高

(四)助力民生工程落实。

一是积极举办农业技能培训班。

xx城管局积极为xx村组织举办农业实用技术技能培训班，聘请农业专家或种养殖能人、大户现场观摩指导x次，每次培训人数不少于xx人;并利用农村党员远程教育终端设备，开展农技培训，在网上开展农技问计问策，咨询政策，在网下利用自身单位资源和单位员工资源为民办事，并在村内首推“全程为民服务首问负责制“。确实

为村民解决生产技术问题xx件，为群众解决生活问题xx桩。并在xx村开展的扶贫工作中，通过多措并举，多方帮扶，于xxxx年已顺利脱贫xx户，xxx人，并成功走出重点贫困村序列。

二是选派优秀年轻干部驻村扶贫。

为了更好地开展好结对共建工作，帮扶共建村的发展，近年来联合党委先后安排了x名优秀干部到xx村开展驻村帮扶工作。今年又重新选派城管局副局长韩先武为驻村工作队队长，对共建村进行精准扶贫帮扶。六年来，城管局的同志按照省、市、县三级政府的领导与部署，认真学习，努力工作，敢于担当，不辱使命，为xx村村民谋福利，为帮扶工作争光。在联合党委与xx村两委的共同努力下xx村多次被评为优秀基层党组织，村党员远程教育站点荣获红色站点表彰，城管局选派干部黄宝青连续三年在年终考评中获得优秀等级，任期考核中，也被评定为优秀等级。

(五)多措并举化解矛盾。

通过进村驻点，深入调查，在全面掌握该村纠纷情况的基础上，制定解决措施，并逐步加以解决。一是针对该村当前土地流转、计划生育等方面矛盾纠纷，以开展农村专项普法、“法制面对面”等活动为载体，以刑法、治安处罚法、土地管理法、拆迁条例等为重点内容进行法制宣传教育，提高群众法律意识。二是将化解矛盾纠纷作为帮扶工作的重中之重。通过建立预警机制、研判机制和调处机制抓好矛盾纠纷排查、研判及调处。目前已全部摸清帮扶村人民内部矛盾问题，完成研判分类，并按调处计划逐项施行。自开展结对共建活动以来，xx村村从未发生过群体性上访事件。在群体性事件处置中，xx城管局还建立健全了预警机制，每个村小组均设立调解信息员，及时掌握信息，有效预防群体性事件的发生。在矛盾排查调处中，本着“遗留纠纷有突破，及时化解新

纠纷”的原则进行排查调处。至今，已成功化解x宗土地矛盾纠纷，化解其他矛盾纠纷xx宗，基本实现“少纠纷、零闹事、零上访”的目标。三、下一步打算城乡结对共建活动开展以来,xx城管局结对共建工作取得了一定的成绩，也得到了共建村干部群众的欢迎和好评，经济效益和社会效益得到不断提高，得到了共建村干部群众的欢迎和好评。但离县委组织部、县直机关工委的工作要求仍有一段距离，我局将在今后的时间里，更加努力工作，采取积极措施，进一步深化结对共建活动，为共建村继续深入开展“城乡互联、结对共建”工作，作为城管执法部门深入推进学习实践活动，服务县域经济发展的重要举措来抓，切实推动共建村各项事业全面发展。

第三篇：创新工作载体推进基层组织建设上水平

创新工作载体推进基层组织建设上水平

李沧区地处城乡结合部，特有的区域位置和基层社会组织管理机制给基层组织建设提出了一些新课题。面对新情况、新问题，李沧区以新思路、新视野、新创造创新工作载体，探索加强基层组织规范化建设的有效途径。

一、创新载体，着力抓好基层组织规范化建设

李沧区基层组织建设存在的问题主要有“四难”：一是制度落实难。上级出台了许多制度在个别基层组织中没有得到落实，成为“睡眠制度”。二是干部素质提高难。个别班子年龄老化，后继乏人，领导能力和管理水平不适应发展的需要，成为“落伍干部”。三是“两委”关系协调难。个别村“两委”成员职责分不清，位置摆不正，在许多问题上意见不统一，形成“两张皮”、“两套车”，变成了“同磁关系”。四是党员教育管理难。社区党员尤其是部分退休党员，回到社区后，作用发挥不明显，有的长期不参加组织生活，成为“口袋党员”。

为激发基层组织工作活力，实现制度落实有新抓手，重点工作有新举措，难点工作有新突破，区委从抓制度建设、促进工作规范化入手，创造性提出并开展了“两争创一提高”活动。即在全区11个街道党工委和109个村（居）党支部中“争创规范化建设先进党工委，争创规范化建设先进党支部，提高基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力”。街道党工委要在班子建设、干部素质、工作作风、完善制度等方面达到“四个过硬”；村（居）党组织要在核心地位、干部作风、三个文明建设、制度落实等方面达到“四个明显”。对街道党工委、村（居）党支部的工作规范化程度分别细化、量化，制定成操作性强的30项考核要素，分项考核，明确任务和目标。同时，把街道党建工作纳入到区委岗位目标考核中，直接与评先选优和机关干部年终奖金挂钩。

二、围绕载体，着重抓好“三项突破”

1、在抓重点上求新突破。在“两争创一提高”活动中，把规范民主制度建设作为重点，主要做到“三个强化”：

一是强化民主管理。各村（居）建立了民主议事会和村民议政日制度，使村民参政议政权力切实得到保障。议事会主要有听、查、访、议、学、传等六项职责。要求各村（居）在每年1月和7月中旬确定一天为“村民议政日”，“两委”向全体党员、村（居）民组长、代表、各级人大代表、政协委员报告半年工作情况和财务收支情况，接受群众咨询和质疑。通过民主议事会和村民议政日制度的实行，收到了较好的效果。如虎山路街道东王埠村充分发挥议事会作用，“两委”善于把大事交给议事会讨论，村民有问题愿找议事会反映，议事会成了“两委”与群众之间的“连心桥”。

二是强化民主监督。把民主监督的重点放在群众对村务、财务监督上。为了便于监督，对全区村务、财务公开中实行了“四个统一”，即时间统一、程序统一、内容统一、形式统一。并出台了“四项制度”，即层层负责制、定时督查制、群众举报制、定期考核制。对发现不公开或公开不规范的村（居）进行通报。同时，还加强了对党员干部的监督，深化和完善了对班子成员、党员评议制度。通过民主评议，村干部增强了压力感，工作的积极性提高了。三是强化民主决策。在当前基层群众“盯的是村务，想的是参与，盼的是公正，护的是权益”的前提下，通过开展“两争创一提高”活动，加强了对村级重大事务的民主决策化管理，规范了民主决策程序。各村进一步完善了村民会议或村民代表会议制度，凡涉及村民利益的大事和村民共同关心的问题，召开村民或代表会议研究决定。真正把对重大村务的决策权、村务管理的参与权和对村干部的监督评议权都交给群众，有效地避免了决策不严格、不规范、不透明等现象。

2、在抓难点上求新突破。“两争创一提高”活动对解决难点问题提出了有针对性的改进措

施，敢于突破，注重“三个创新”：一是创新选人用人渠道。全区建立了公开选拔教育管理村级后备干部机制。制定了《关于在村（居）公开选拔培养后备干部的意见》。拓宽视野，在全区范围内公开选拔村级后备干部。对选拔的后备干部由区、街道、村三级分别进行不同层次的教育培养。街道党工委实行动态管理，为后备干部提供锻炼机会，搭建成长平台。二是创新党员教育管理办法。针对党员管理难的问题，积极探索党员教育管理办法，在基层党组织中推行了《党员管理证》制度。党员人手一证，将个人缴纳党费、参加组织生活、民主评议、参与社区活动等情况一一登记在册。以此来规范党员日常行为，提高了党员参与学习、活动的积极性。三是创新工作方法。“两争创一提高”把着力点放在工作规范化建设上。用制度来规范“两委”之间的工作，通过教育、引导等方法帮助理顺关系。

3、在抓亮点上求新突破。“两争创一提高”活动采取了以点带面，逐步推进的做法，工作中围绕以下三个层面，树好亮点。一是目标管理。“两争创一提高”对街道党工委和村（居）党支部各项工作提出具体要求，实施目标管理法，使工作有目标、有方向、有动力。对街道党工委和村（居）党支部通过“四个过硬”和“四个明显”建设??3年内使基层对班子满意率达到85％以上，并要求所属基层党组织80％以上达到规范化目标（第一年达到40％；第二年达到60％；第三年达到80％）。二是分类指导。8月份集中开展了“两争创一提高”督查月活动，找差距、寻不足，对照考核30项要素，认真进行检查。加强分类指导，对一类班子如何上台阶，二类班子如何转化先进，三类班子如何改变局面，作了认真的部署。通过抓督查、抓培养，有效地促进了工作的发展。三是典型示范。培育典型的目的就是要起到以点带面，以石击水的辐射效应。要求每个街道党工委都要确立几个典型，加强培养。树立起典型后，及时召开现场经验观摩和交流会，充分发挥典型示范带动作用，以点带动，整体推进。如李村街道新村社区率先对“两公开一监督”进行规范化建设试点，取得了良好效应。全区其他村（居）都借鉴“新村模式”，完善了“两公开一监督”，现在全区53个村（居）都设立了固定公开栏，每季度及时公开村务、财务。

三、几点启示

1、创新是推进工作发展的动力。基层组织建设需要通过创新来增添动力，激发活力。只有创新才有出路，才有工作的再提高、再发展。因此，在工作中要不断探索新的工作方法。具体做到：工作思路要创新，要结合新形势工作的变化和需求，及时调整思路，使党的基层组织建设不断满足新形势新任务的需要；工作措施要创新，要以改革的精神探索加强新时期党建工作的新途径、新措施，使党的基层组织建设在继承中创新，在创新中发展。要把创新载体和完善党建工作运行机制作为党建工作创新的重要措施来抓，保障基层组织工作运转协调，充满活力，以新的载体建设，推动工作整体发展。

2、制度是工作进展深化的保障。制度建设带有根本性，基层组织建设要常抓不懈，必须通过制度来保障。“两争创一提高”就是通过抓制度来促规范化建设。要把基层组织建设成为坚强堡垒，成为新时期“三个代表”重要思想的组织者、实践者、推动者，必须建立健全各项规章制度，使基层党组织工作有章可循、有制可依，不断推进基层党组织建设规范化、制度化、科学化。

3、落实是工作取得实效的关键。再好的制度，如果得不到落实，就不能发挥制度效益。因此，要采取定期督查，定期考核，定期评比等方式，强化制度落实的措施，以制度落实制度。要落实责任制，明确责任，层层负责抓落实。通过抓落实、抓管理、抓创新推进基层组织工整体上水平。

第四篇：2018基层党组织 标准化建设推进工作实施方案

一、实施依据

根据《ＸＸ市委组织部关于推进基层党组织标准化建的实施方案》（合组〔2017〕33号）“三年三步走”的部署安排，2018年，ＸＸ局党委将再推进30%的基层党组织进行标准化建设，总量进度达到80%。

全区基层党组织标准化建设以《ＸＸ局党委推进基层党组织标准化建设实施意见》和《ＸＸ局党委街道社区基层党组织标准化建设验收细则》、《ＸＸ局党委国有企业基层党组织标准化建设验收细则》、《ＸＸ局党委非公企业基层党组织标准化建设验收细则》为指导和标准，参照推进。

二、实施范围

2018年，ＸＸ局党委基层党组织标准化建设工作，将在以下范围内组织实施：

一是社区服务中心和社区党组织。共6个：ｘｘ社区服务中心党委、ｘｘ社区服务中心机关党支部、ｘｘ社区党支部、ｘｘ社区党总支、ｘｘ社区党委、ｘｘ社区党总支。二是国有企业党组织。共1个：ｘｘｘ有限责任公司。

三是非公企业党组织。在2017年基础上、下剩未开展、未达标标准化建设企业党组织总量的40%（原ＸＸ局党委剩余未开展的30%，企业党委移交未开展的50%）。具体建设对象由各社区服务中心自行申报。

三、步骤安排

（一）启动部署（4月--5月）

1.召开动员部署会议。局党委组织召开标准化建设工作动员会议。

2.确定标准化建设对象。主要有两类：一是新申报对象。各社区服务中心党委按照前述第二款“实施范围”确定的对象及比例要求，申报各社区服务中心党委2018年开展标准化建设的基层党组织名单，局党委将之作为全年的标准化建设对象。二是查缺补漏对象。主要是原企业党委移交至ＸＸ局党委、已经于2017年申报标准化建设验收、但实际仍未达标的非公企业党组织。

各建设对象对照《ＸＸ局党委街道社区基层党组织标准化建设验收细则》、《ＸＸ局党委国有企业基层党组织标准化建设验收细则》、《ＸＸ局党委非公企业基层党组织标准化建设验收细则》，进行自查，填写自查表。建设对象一经确定后，原则上，非经特殊情况（如企业倒闭、外迁等）不得更改。

3.开展非公党建工作培训。局党委印发基层党组织标准化建设验收考核细则，并组织开展非公党建工作业务知识专题培训。

（二）全面推进（5月--10月）

1.落实阵地建设（5月--7月）。各社区服务中心、社区党组织、国有企业党组织和非公企业党组织根据《ＸＸ局党委非公企业基层党组织标准化建设验收细则》的要求，自主打造符合标准化建设要求的阵地建设；各级党组织主动安排经费，对非公企业党组织开展“五抓五送”，确保阵地建设满足需要。

社区服务中心和社区党组织的阵地建设风格必须与前期已开展标准化建设的基层党组织总体上保持统一。

2.完善软件资料（5月—10月）。新申报对象对照《ＸＸ局党委非公企业基层党组织标准化建设验收细则》，按照要求开展好党组织各项工作，并整理好软件资料；查缺补漏对象对照《ＸＸ局党委非公企业基层党组织标准化建设验收细则》，进行整顿整改。3.开展常态建设（全年）。已于2017年开展了标准化建设、并通过验收考核达标的基层党组织，要继续对照《ＸＸ局党委非公企业基层党组织标准化建设验收细则》，常态化开展好党组织的各项工作，并整理好档案资料。

（三）验收考核（9月—12月）

1.中心党委初步验收（9月）。由社区服务中心党委按照标准化建设对象100%全覆盖的原则，进行初步验收。对初步验收达标的，报局党委复核验收；对初步验收不达标的，继续进行整改。

2.局党委复核验收（10月中旬）。根据社区服务中心党委上报的初步验收达标的建设对象名单，局党委组织力量进行复核验收。对复核验收达标的，报市区检查验收；对复核验收不达标的，由社区服务中心党委组织力量集中整改。

3.整顿整改（10月下旬）。对局党委复核验收不达标的，由社区服务中心党委组织力量，进行集中整改。

4.再次复核验收（11月上旬）。局党委对集中整改完毕的进行再次复核验收。达标的，报市区检查验收；不达标的，不予报市区检查验收。

5.市区检查验收（11月—12月）。各基层党组织在局党委复核验收的基础上，同步更新最新的内容，做好市区检查验收的准备。

四、有关要求

（一）具体落实各项措施。坚持问题导向和目标导向，紧扣各项任务落实，采取有效措施。提升能力，认真抓好书记和党务工作者队伍综合素质的学习培训；深入基层，建立结对指导，加强工作调度调研和督查督导；坚持“互联网+党建”，积极用好网络平台，畅通信息渠道。

（二）落实基础经费保障。牢固树立大抓基层的鲜明导向，局党委与社区服务中心党委共同向区有关部门协调，落实基层党组织标准化建设各项经费和服务群众专项经费，确保基层党组织标准化建设和日常工作顺利开展。

（三）建章立制有效推动。局党委和社区服务中心党委要建立结对指导制度、督查通报制度和考核验收制度；并围绕目标任务，将基层党组织标准化建设工作纳入局党委目标考核，确保基层党组织标准化建设工作有效推动。

第五篇：大力创新活动载体五大活动推进学雷锋树新风

大力创新活动载体五大活动推进学雷锋树新风

在今年的“学雷锋树新风”活动中，将大力创新活动载体，创新学习方式，通过开展一系列丰富多彩有益实在的活动，将学雷锋活动不断推向深入。

围绕“三大创建”开展“学雷锋树新风”活动。以“创建全国文明城区，提升市民素质”为目标，动员发动各级文明单位、文明行业、文明村镇、文明社区开展各类公益活动。启动“爱心超市”建设。围绕公共秩序、公共环境、人际交往、公益行动广泛开展“学雷锋树新风”活动。

围绕“三类人群”开展“学雷锋树新风”活动。一是关爱空巢老人，在深化拓展上下工夫。通过志愿者的走访慰问、结对帮扶、亲情陪护等形式，及时了解和解决空巢老人的需求，使他们享受快乐老年生活。二是关爱农民工，在办实事、好事上下工夫。组织志愿者积极为他们提供就业技能培训和信息服务，向农民工宣传普及文明礼仪知识，提高他们的文明素养。三是关爱残疾人，在弘扬人道主义精神上下工夫。组织志愿者从残疾人的愿望和需求出发，以生活救助、技能培训、安置就业为重点，使广大残疾人真切感受到人间的真情和社会的温暖。

围绕“我们的节日”开展“学雷锋树新风”活动。按照中央、重庆市文明办要求，立足于传统节日特点，精心设计载体，开展形式多样、富有文化内涵、群众乐于参与的学雷锋活动，以文化人，弘扬传统优秀文化，烘托中国特色节日氛围。特别是春节、端午、中秋、重阳等重要传统节日，组织空巢老人、留守儿童、残疾人等参与到节日中，共享节日的喜庆。

围绕未成年人思想道德建设开展“学雷锋树新风”活动。一

抓教育。全区各级各类学校要把弘扬雷锋精神作为校园文化建设的重要内容，通过建立学习雷锋园地、树立学雷锋先进典型、开展主题班会、主题队日、主题团日等多种形式，在全体师生中广泛开展学雷锋主题演讲、报告座谈、读书征文、朗诵、展览展示、文艺演出、网上互动等活动，学习雷锋事迹，形成弘扬雷锋精神的校园文化，树立科学的世界观、人生观、价值观，解决好理想信念和人生动力问题，做一个有道德的人。二抓实践。青少年是志愿服务的生力军，学校是志愿服务教育的主阵地，要在学校中开展志愿服务，通过志愿服务来践行雷锋精神。还要通过团日活动、党日活动、道德实践课堂等道德实践活动，使青少年在实践中成为雷锋精神的体现者和传承者，从而在青少年中营造出一个雷锋精神大传承、大弘扬的浓厚氛围。

围绕“百万市民文明行动”开展“学雷锋树新风”活动。在今年的“百万市民文明行动”中，深入开展“做文明有礼的人”主题活动，深化“人人是形象”礼仪普及、“文明在细节”行为养成、“微笑满”优质服务、“洁净新家园”环境整治和“服务送百姓”公益服务等五大行动，全面提升市民文明素养和城市文明程度。