99click SiteFlow系统2014年6月在线培训计划_20140523

第一篇：99click SiteFlow系统2014年6月在线培训计划_20140523

中国领先的互联网营销分析服务提供商

99click SiteFlow系统6月在线培训计划

2014年6月的SiteFlow系统免费在线培训已经开始接受报名，请广大99click系统用户了解，若有培训需求，可邮件至service@shangzhu.com 邮箱或致电400 699 0896与您的维护客服联系报名。

2014年6月的SiteFlow系统免费在线培训安排如下：

1、培训课程名称：SiteFlow系统功能培训

培训内容简介：通过该培训，您可以对99click系统的所有功能以及作用有清晰的认识。本课程包含如下几

方面：

1）99click系统的工作原理。

2）99click SiteFlow系统各大功能模块涉及的数据指标含义、功能以及分析意义。

3）如何进行系统的用户管理与授权。

培训时间安排：分产品版本进行，具体如下：

1）2014年6月17日（周二）下午14:00-17:00 SiteFlow标准版/M版/AD系统

2）2014年6月18日（周三）下午14:00-17:00 SiteFlow-A版系统

2、培训课程名称：SiteFlow系统应用培训

培训内容简介：通过该培训，可以帮助您更好的应用99click系统的各项数据进行数据分析，发现网站运营

中各类可待改进的问题。本课程主要包含如下几方面：

1）系统概述：了解99click系统的设计理念与工作原理。

2）商务网站都应该关注的内、外因分析：了解网站运营过程中，流量、用户、渠道、页面结构等方面的现状以及存在的问题，进而制定调整策略；包含网站流量变化趋势分析、用户喜好/关注度分析等5大方面。

3）电商关注的商品与会员分析：从商品与会员角度来看商品的销售与用户喜好，发现现阶段策略中存在的问题，进而制定优化方案。

培训时间安排：2014年6月19日（周四）下午14:00-17:00 SiteFlow标准版/M版/AD系统

说明：

1、本培训仅对99click的签约客户开放，每场培训名额有限，欲报从速。

2、报名截止日期：2014年6月16日。

3、99click将根据报名的先后顺序确定参加培训的客户名单，请有培训需求的客户尽早报名，以保证获得本月

培训名额，若本月培训名额已满，我们将优先为您预留下月的培训名额。

了解99click系统请访问:http://99click联系方式:400 699 0896

第二篇：99click SiteFlow系统2014年4月在线培训计划_20140320

中国领先的互联网营销分析服务提供商

99click SiteFlow系统4月在线培训计划

2014年4月的SiteFlow系统免费在线培训已经开始接受报名，请广大99click系统用户了解，若有培训需求，可邮件至service@shangzhu.com 邮箱或致电400 699 0896与您的维护客服联系报名。

2014年4月的SiteFlow系统免费在线培训安排如下：

1、培训课程名称：SiteFlow系统功能培训

培训内容简介：通过该培训，您可以对99click系统的所有功能以及作用有清晰的认识。本课程包含如下几

方面：

1）99click系统的工作原理。

2）99click SiteFlow系统各大功能模块涉及的数据指标含义、功能以及分析意义。

3）如何进行系统的用户管理与授权。

培训时间安排：分产品版本进行，具体如下：

1）2014年4月16日（周三）下午14:00-17:00 SiteFlow标准版/M版/AD系统

2）2014年4月17日（周四）下午14:00-17:00 SiteFlow-A版系统

说明：

1、本培训仅对99click的签约客户开放，每场培训名额有限，欲报从速。

2、报名截止日期：2014年4月14日。

3、99click将根据报名的先后顺序确定参加培训的客户名单，请有培训需求的客户尽早报名，以保证获得本月

培训名额，若本月培训名额已满，我们将优先为您预留下月的培训名额。

了解99click系统请访问:http://99click联系方式:400 699 0896

第三篇：金融管理概论05在线测试

1、从法律角度看，保险是一种（）

B、保险人与被保险人之间的收入分配关系

C、合同行为

A、损失分摊方法

D、保险人与被保险人的商品交换关系

2、通过国家立法形式强制实施的保险通常是（）

A、强制保险 C、社会保险

B、自愿保险 D、商业保险

3、保险人和被保险人是保险合同要素中的（）

A、主体 C、基本条款

B、客体 D、保险责任

4、融资性租赁中出租人承担的责任是（）

A、为承租人购置设备 C、承担设备老化风险

B、对设备质量负责 D、负责保养和维修设备

5、投保人在同一期限内就同一保险标的、同一保险利益、同一保险事故分别向两个或两个以上保险人投保并分别订立保险合同的保险是（）

A、原保险 C、共同保险

B、再保险 D、重复保险

第四篇：题库子智能在线培训系统

题库子

题库子是智能在线教育产品，将历年考试权威真题按考点标注属性，利用人工智能算法形成智能题库供考生练习，考生遇到错题，会智能适配该错题的考点培训视频。题库子根据“学而不思则罔，思而不学则殆”的学习规律，综合考点考频和考题难度，实现针对个人的能力评估和智能出题。能力评估体系将准确测算个人的真实考试能力，智能“学-思-学”系统能帮学生提高学习效率。

题库子不仅支持通过电脑答题，也支持通过iPhone和Android手机进行练习。类型：智能在线题库产品 科目：公务员考试

答题方式：电脑、手机、打印

题库子现已开通公务员行测、申论两个科目。公务员行测

提供近10年国考、联考及省考行政能力测验的真题模考、专项练习和利用人工智能算法实现的一对一智能出题，并提供详细的个人能力评估报告。

行测部分一共有150多节培训视频。公务员申论

提供近5年国考、联考及省考申论真题，由多位顶级名师亲自撰写范文和解答思路。申论有20多节课的培训视频。权威

题库子教材由多位业界名师编审，极具权威性，是国家公务员考试网的推荐教材。培训视频由多位老师编审录制，形成标准培训内容。

智能

根据个人评测报告，测算考试大纲的难度分布，精确预测你的考分

针对考生的智能评测情况，1对1量身智能出题 海量

收录近10年全部真题，中国最大公考题库 最新真题在考试后立即收录

便捷

电脑手机多终端，随时随地可做题 公务员行测 主要功能

1、快速单题练习：覆盖五大模块，单题练习，提升你的综合能力

2、模块智能练习：自主选择专项或具体考点，综合智能出卷，各个击破

3、真题模考：已收录近十年所有国考、联考和省考行测真题

4、考前密卷：考前为你提供由命题专家和业界名师编制的独家密卷、热点常识练习、高频考点练习

5、能力评测报告：练习后实时掌握自身能力变化 公务员申论 主要功能

1、在线查看真题及解析：收录国考、联考、各省市地方公务员考试近5年最具参考价值的申论真题，每套题均由多位名师亲自撰写材料分析、答题思路及范文

2、细分出申论20多个考点及解题思路范文的视频教学讲解。正式上线

题库子目前已经正式上线运行！

做题采用智能化，智能记录考生的做题轨迹与历史记录，方便考生查阅，同时为考生的做题做到精确计时、权威解析与专业指导。同时将对考生的成绩进行横向与纵向的对比，让考生每天都明白自己的优势与不足，以及需要提升的地方，甚至明白自己处于的竞争水平层次，节省考生时间，避免考生盲目做题。

题库子采用“单题+智能做题”的方式，目前已经正式上线对考生开放，力求助考考生一举成“公“。相关报道

公务员考试网讯近几年来，随着就业形势的严峻，报考公务员的人越来越多，甚至出现了几千人报考一个职位的现象，那么公务员到底有什么好的呢？工资待遇高，工作轻松，福利好，享有各种补贴。而且社会地位高，职业连着仕途，人脉和关系网丰富，所以公务员成了众多人眼中的的香饽饽，争相报考。

可是每年报考同一职位的考生成百上千，成功入围不只是运气，更需要的还是实力。对此，资深公考指导讲师朱老师这样回复道：“做题”是通过的最佳出路。通过我们与许多资深的教师交流，他们普遍认为公职教育最应该做但始终未能做到的就是因材施教，针对不同的学生的不同情况有针对性的练习和辅导。目前传统的教育培训的确很难解决这个问题，如果那样做的话，教师的工作量无疑会无限的增大。而随着这些年互联网与移动互联网的技术日渐成熟，以及计算机数据处理技术的快速发展，使因材施教得到了实现的可能。现如今，许多教育行业都出现了相应的题库系统，而题库子就是公职教育的先行者。

据悉，题库子主要通过计算机网络技术优化学生学习过程中练习做题这一最重要的环节，提供了历年考试 权威 真题供考生练习，还能根据考生的能力评估水平出题，实现一对一智能练习，并且在答案解析中，针对涉及到的考点有详细的名师讲解视频。从而实现不同的考生都能得到针对性的练习和辅导。

第五篇：05 德育培训材料

2005—2006学幕村小学德育队伍建设材料

教师必须具备什么样的德行呢？《中华人民共和国教育法》对此没有规定。但是依据我做学生和做教师的经验，我认为教师至少应当具备以下德行： 一．不以职权谋私利

职权的产生，本是权利分离为“权”与“利”的结果。行使职权不是为了行使职权者自己的利益，而是为了真正权利人的利益。在与真正权利人的关系上，行使职权者的合法利益是取得报酬，行使职权是他的义务。履行义务不能给义务人带来好处，这是显而易见的，也是天经地义的。不以职权谋私利是一切职业道德的第一条准则，教师自然应当遵循。

不以职权谋私利的原则要求教师不得把学生和学生家长当作自己谋取工资外收入的工具，因此收受学生和学生家长礼物的行为、收取学费外苛捐杂费的行为、向学生推销商品的行为、利用学生家长给自己办私事的行为、让学生为自己提供免费或廉价劳动的行为，原则上都是违反教师职业道德的。二．敬业

拿了工资不能睡大觉，敬业精神是一切职业道德的第二条原则。对于教师来说，由于工作时间上的灵活性、工作内容上的自主性和广泛性，敬业精神的有无和高低对工作效果的影响尤其显著。

敬业精神当然不能仅仅停留于保证本职工作时间上。一个富有敬业精神的教师，应当有一种强烈的使命感和责任感，时刻不忘传道、授业、解惑及其准备，认真对待每一项工作，严格要求每一个学生。一个富有敬业精神的教师应当有一种强烈的上进心，把工作时间中的闲暇甚至非工作时间都尽量用于提高自己的知识水准和业务能力。要成为一个优秀的教师，靠一天八小时的上班时间是远远不够的。这也是教师行业应当实行高薪制和依靠教师自我管理的重要原因之一。三．诚实

诚实是一切美德的基础，是信任的前提，是社会文明的标志。教师必须诚实，才可能获得威信，从而使学生自愿受其影响。出于儿童和青少年对于真诚的渴望，学生瞧不起不诚实的老师，尤较瞧不起没水平的老师为甚。学生对于诚实的老师总是怀有一种由衷的敬意，对于不诚实的老师则会因为轻蔑而糊弄他们的要求。不诚实是国人在道德上的薄弱环节，也是我国教师在职业道德上最严重的问题。对学生灵魂的毒害，没有比教师不诚实为害更大的了。

诚实要求教师不说谎，不做假，知错认错，言行一致，心口如一。诚实也要求教师在普通道德（本文所讲的教师的德行指教师的职业道德）上严格要求自己，做到为人师表。教师如果在道德品质上有其他严重的缺陷，就很难做到诚实；因为很少有人愿意把自己的道德缺陷暴露在他人面前，尤其是暴露在孩子们面前。诚实还要求提高教师们的业务水平，因为业务水平不高的教师也很难向孩子们坦白地承认这一点，于是不可避免地遮遮掩掩，或滥竽充数，这当然也是一种不诚实的表现。四．公平

公平与诚实一样，是儿童和青少年最强烈的渴望与追求之一，不公平则是教师丧失威信的一个重要原因。公平又是法治的精髓，教师必须在公平问题上以身作则，才能培养出遵纪守法的公民来。

公平要求教师在评分、评奖或惩戒学生时必须严格依规则办事，绝对不能有任何存心的偏袒和歧视。公平要求中小学排座位时教师应遵守前矮后高和左右定期调换规则。公平要求学生干部候选人的产生或依自荐或依预选，而不能由教师任意指定（但允许教师将受处分尚未撤销的学生和学习成绩极差的学生按既定标准从候选人中排除）。公平还要求教师尽量避免不公平的嫌疑，做到拒收礼物，遵循先例。五．有爱心

爱心对于学生的学业和品行也有很大的促进作用。儿童和青少年一般都有很强烈的感恩心理，如果他们觉得老师爱他们，他们就会自觉地好好学习、好好表现以取悦于老师。尤其是对于年幼的孩子，由于利益驱动对他们基本上不起作用，除了天性（好奇心）以外，唯一能够激发他们学习热情的就只有爱心了。

基于爱心的要求，教师必须尊重学生的人格，不得侮辱学生，原则上也不得体罚学生;教师在通常情况下应当和蔼可亲，不能让学生望而生畏；教师应当尽量了解每个学生的个性和能力，引导不同个性的学生和睦相处，并通过因材施教使学生的能力和特长尽可能地得到发挥；教师应当耐心地教育学习不好或表现不好的学生，决不能放任自流，更不能予以歧视；教师应当尽量用说服的方法解决纪律问题，不能用处分代替说服，不能对受过处分的学生在态度上加以歧视；教师应当关心生理上、心理上有缺陷的学生和生病的学生、家庭经济困难的学生、家里出了事故的学生，尽量给他们以帮助；教师做任何一件工作都应当先问一问自己：有没有对学生更有益的办法？

上述教师职业道德的发扬光大主要应当依靠教师的自律和教师之间、师生之间的舆论监督。但是任何恶行如果不加惩戒，就必然导致恶性循环。因此教师职业道德中的最低要求应该规定为职业纪律，对于违反职业纪律的行为，必须依法进行惩戒。

教 师 是 什 么

教师是红烛――青春无悔，燃烧着自己照亮了别人。教师是春蚕――含辛茹苦，吐尽银丝赠他人御风寒。教师是春天――充满生机，为人类孕育未来和希望。教师是园丁――修枝整叶，用心血浇灌祖国的花朵。教师是蜜蜂――忙忙碌碌，采花酿蜜供育着下一代。教师是奶牛――任劳任怨，吃的是草挤出来的是奶。教师是塑工――精心刻画，替人类塑造美好的灵魂。教师是慈父――循循善诱，用心牵着孩子往前走路。教师是良母――敞开胸怀，让学生吮吸知识的乳汁。教师是渡船――乘风破浪，把学生载向知识的彼岸。教师是航灯――通宵达旦，帮学生遨游知识的海洋。教师是钥匙――博览群书，给学生打开知识的宝库。教师是火种――散发热量，点燃下一代求知的欲望。教师是脚梯――默默无闻，助学生攀登知识的高峰。