考前培训的设想

时间:2019-05-13 11:52:56下载本文作者:会员上传
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第一篇:考前培训的设想

考前培训的设想

目的:提高录取率,保证教育培训师招生成果;提高百冠信誉度和招生口碑。设想:如果2013年培训有结果可不可以考虑将此举长态化,形成招生、培训、送考、录取一条龙。

涉及到的几个方面

1.培训范围

无分层次,无分文理,只限于公共课即语文、数学、英文

2.聘用什么样的老师主讲

我个人倾向使用教育学院附中的师资。考虑原因是重点中学老师面对优秀学生,教学思路与参与成考的生源不同;普通高中老师有升学压力,上二本和三本是教学要求;而教育学院的生源是初中升高中过程中淘汰的差的,这部分学生主要去向是走向三表或社会,因此老师对于应付考试有一套办法。

再有就是利用本公司基础教育部艺考生培训老师。

3.讲些什么

聘用的老师主要讲如何利用有限的知识在考试过程中取得最多的分数,即得分技巧。他们面对统招教学有一套升学的路子,要求他们在短时间内讲清即可。再就是考试技巧的培训,这个很重要。需要摸清近三年学生在考场中遇到最多的状况是哪些,(可以与有过送考经验的老师和校长沟通,收集信息),培训如何做弊,如何与同考场不同地区的考生互动,如何在突发情况发生时把损失减到最低,这个讲清楚可以避免日后考生对我们“包过”有抱怨。做这方面培训时要体现百冠员工的热情,充分理解考生的忧虑的心情。

4.讲多长时间

时段选在周六、日,不占工作时间。每次培训以二个小时为一堂,全天轮流上课,随来随听。

补:形式很重要,态度很重要,成事在人但谋事在天,考生不过是老天的问题。

第二篇:培训体会及工作设想

岗前培训心得体会及未来工作设想

各位领导、同事们大家好:

非常荣幸能够进入集团公司本部工作和学习,同时也非常珍惜这个难得的锻炼与提升的机会。经过为期两天的岗前培训,使我对集团公司的企业文化背景,规模、现状及未来规划,各部门职能及相关规章制度等方面的情况有了初步的认识。虽然培训时间不长,但各位部长能在百忙之中抽出时间为我们进行耐心细致的讲解,这无疑使我们受益匪浅,同时也充分体现了集团公司和各位领导对我们的期望和关爱,我们也只有靠加倍努力的工作才能不辜负这份期望与关爱。下面我将谈一谈我今后的工作设想,不足之处,还请各位领导、同事们批评指正。

一是要明确目标,提升自身对新环境、新岗位的认识。集团公司可谓是渤化整体发展的司令部,在集团党政领导的正确指引下,一幅幅宏伟的蓝图正等待着我们去绘制,这就要求我们必须站在集团公司的层面上考虑问题、谋划方案、处理事务,尽快融入到新的工作环境。同时,还要按照部门领导要求,不断加强集团公司党风廉政建设工作,驰而不息的纠正“四风”问题,使广大党员领导干部自觉筑牢拒腐防变的思想堤坝,为集团公司的健康快速发展提供保障。

第三篇:特长生考前培训协议书

特长生考前培训协议书

甲方:

电话:

地址:

乙方:

电话:

地址:

甲方开办艺术类本科专业培训科目。为确保考生在我校培训学习期间达到预期目标,顺利考入第一志愿艺术院校,经与学生家长友好协商,达成如下协议:

一、甲方权利义务:

1、考生报考我校,必须经过专业老师的考核,音乐、美术类的相关考试科目成绩合格者,方可入学。

2、学费元。一次性交齐后,负责与家长签订保证升学率百分百的《特长生考前培训协议书》。

3、学制:二零年九月入学,十二月份参加专业课考试,二零年参加全国文化课高考。

4、负责提供琴房、音乐教室及大件乐器,并提供学习文化课的方便,安排专业院校专业教师一对一教学。

5、确保考生获取《专业考试合格证》,如考生文化课成绩达到录取分数线要求而未被入取,承诺退回全部学费。

二、乙方权利义务:

1、一次性交齐学费后,签订《特长生考前培训协议书》。

2、学生必须严格遵守学校的各项规章制度,服从学校的管理,不搞特殊化。

3、爱护琴房及教室内的各项设施,如有损坏,按价赔偿。

4、有下列情形之一者,甲方不予于兑现升学率百分百的承诺:

(1)触犯法律者。

(2)严重违反校规、校纪两次以上者勒令退学、不退学费。

(3)视唱练耳成绩、文化课成绩,未达到最低录取分数线要求

者。

(4)考生所在省份统考不合格者。

三、甲乙双方如有未尽事宜,经双方友好协商解决。本协议一式两份,甲乙双方各持一份,经双方签字盖章后生效。

备注:

甲方:

乙方:

年月日

第四篇:中考前培训演讲稿

中考前培训

同学们:

大家好!今天是个不同寻常的日子,我们师生再次齐聚一堂。再过三天,我们就要整装上阵,踏上神圣庄严的中考战场。这是黎明的前奏,是出征的战鼓,是拼搏的号角。“九年磨一剑,六月显锋芒”——你们准备好了吗?

三年了,想起过去我们师生一起奋斗过的日日夜夜,其间有说不尽的酸甜苦辣,道不完的喜怒哀乐,在今天都将成为回忆,让我们一起说一句“理解万岁”。快中考了,老师衷心地祝福你们:中考顺利,心想事成。

文综是开卷考试,记着考试时要带齐资料。(中考要求是只能带课本,所以考前一定要把书上笔记做好。)说实话,其实你们现在缺的并不是知识,而是能力,更何况文综还是开卷考试呢。所以,我再次提醒大家:考试时要认真审题,答题工整,考出水平,回报父母和母校。今天,我代表文综组在全体老师和同学们面前班门弄斧一次,给你介绍几点中考备考的经验:

一、不同题型的答题技巧:

单选题:问题复杂答案简单,重在审题,找全问题所给条件认真选题。可采用直选法或排除法。

多选题:问题简单答案复杂,可依据所给问题从备选答案入手,找出明显错误选项,用排除法筛选出正确答案,最后验证。

材料题:做题时要先读问题,然后带着问题看材料,这样可做到事半功倍,启发思维的效果。审题时要注意以下几种答题技巧:“根据材料回答问题”主要答案在材料中;“结合材料回答问题”主要答案在课本上;开放性试题要紧扣题意展开思维,结合平时所学,切合时政热点,字迹工整、条理即可得分。此外,还要注意隐含性问题,把答案写全。如:“分别„„”“不同时期„„”。

二、根据所给分值审题技巧: 俗话说:“看菜吃饭,量体裁衣”说的就是这个道理。分值高的答案要详细,分值低的就不要长篇大论了,既浪费时间又不多得分,简要概述出来就可以了。一般情况下,2分、4分题要答两点或四点;3分、6分题要答三点或两点。

三、根据文综学科特点审题技巧:

总的来说文综学科是:历史重时间,政治重事件。审题时要学会以不变应万变,不管怎么问都能依据所学知识从容应对,答题时要记住这句话“遇题读三遍,扣题是关键”。就拿历史来说吧,所问内容无非就是以下几方面:

1、历史事件的背景、目的和原因。(答案在课的开头)

2、历史事件的内容、经过和表现。(答案在课的中间)

3、历史事件的结果、意义、评价、影响和启示。(答案在课的末尾)此外,还要把握好相同时期和不同时期同类事件的横、纵向比较,找出异同点。

总之,考试答题时要做到:先易后难,注重审题,紧扣题意,答题条理,字迹工整,切记涂卡。

下面,我还想给大家介绍几点可缓解中考紧张情绪的几种方法:

1、大口深呼吸,可加速血液循环,放松自己紧张情绪。

2、先紧握双拳,然后放松五指,伸展双臂,深呼一口气,也可达到放松的自我目的。

3、实在不行,就合上双眼对自己说:我叫不紧张。

以上是我给大家介绍自己在中考备考方面一些不成熟的做法,希望能给同学们中考带来帮助。同学们:中考前这段时间是最宝贵的,让我们一起争分夺秒,奋力拼搏,为了四中的明天,为了我们的将来,一起大喊一声:“中考,加油!”

第五篇:监考员考前培训内容

一、监考员考前培训内容

1、国家教育考试违规处理办法(节录)

2、府谷县国家教育考试监考员职责

3、府谷县国家教育考试监考工作操作规范

4、府谷县国家教育考试偶发事件处理操作规范

(以上内容见《府谷县国家教育考试考务工作操作规范》)

5、金属探测仪使用培训视频

6、防范现代通讯工具考试作弊培训视频

二、《监考员责任书》签订

1、一式两份,考点存档一份,监考员保存一份。

2、各校自行印刷、6月5日考前教育培训会结束后交工作人员带回。

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