幼教志愿者岗前培训计划(修改)

第一篇：幼教志愿者岗前培训计划(修改)

松桃苗族自治县教育局

“山村幼儿园计划”幼教志愿者岗前培训

方案

为了落实中国发展研究基金会与我县关于实施“山村幼儿园计划”的合作协议，切实提高我县幼教志愿者的专业基本功与教育教学水平，使她们能

尽快熟悉岗位工作，娴熟、规范地安排组织好幼儿一日活动，快速成长为一

名合格的山村幼儿园教师，特拟定培训方案如下：

一、培训对象

2012年3月招募的100名幼教志愿者。

二、培训目标

1、树立良好的敬业精神，增强幼教志愿者投身山村幼儿教育的事业心和

责任感，形成良好的师德素养。

2、熟悉教育相关政策法规，领悟《幼儿园教育指导纲要》的精神，树立

正确的儿童观与教育观。

3、掌握五大领域的教学常规、教学方法；熟悉教学内容，能基本适应教

育教学的需要。

三、培训原则

1、思想素质与业务素质提高并重，突出师德为先，为幼教志愿者奠定良

好的职业道德基础。

2、依据幼教志愿者的学历层次、专业水平的差异确定培训内容，提高培

训的针对性和有效性。

3、理论指导与实践训练相结合。

四、培训形式

根据本次培训的对象和目的，主要采用讲授、现场观摩等方式进行。

五、培训时间和地点

（一）培训时间：2012年3月19日—23日

（二）培训地点：

1、授课地点：县教育局会议室（多媒体报告厅）；

2、现场观摩地点：县实验幼儿园

六、培训内容及日程安排

2012年3月

第二篇：幼教岗前培训心得

幼教岗前培训心得

2014.1.4岗前培训-郭彩琴

我是一个从事幼教工作将近五年的幼儿园老师。因为曾经的理想我走上了幼教这条路。在这四年多的幼教工作中有辛酸也有喜悦。现在回想起来这些心酸与喜悦都是我人生中最珍贵的财富。

曾经也有人问过我，你每天和一群不懂事儿的孩子在一起，又哭又闹还有尿裤子的、拉裤子的你得收拾，得去给洗，不会吃饭的你得给喂，简直就是这么多孩子的保姆。而且幼儿园的社会面工作面都相对有限，在这么个小天地会有什么前途，能有什么发展。对于这些不理解和质疑，我的感受就是，幼教工作是一份快乐的，也是很有成就感的工作。

2014年的今天我又有幸回到了生我养我的乌拉特中旗这片热土

上，以一名新聘幼儿教师的身份坐在了进修学校的教室里参加教育局为我们精心组织的岗前培训。为我们讲课的都是进修和旗幼的资深教师。每位老师都用他们渊博的专业知识和丰富的实践经验引导我们如何在幼教这条路上走的更好、走的更稳、走的更远！

通过这些天各位老师的细心讲解，从吴老师的《教师成长》到冯老师的《教师职业道德规范》到谢老师的《PPT教学》再到旗幼各位老 第 1 页

师讲解的《纲要》和《指南》，都让我明白了幼儿园教育对孩子的重要性。幼儿阶段是人生的奠基阶段，而年轻一代的幼儿教师是最初的启蒙教师，在幼儿成长过程中起着主导作用。培训也让我懂得了作为一名幼儿教师不仅要有专业知识和技能的素养，还必须具有像妈妈一样的情怀和爱心。我以前的园长曾告诉我说：作为一名幼儿园老师必须是“爱心+技巧=工作”，这个看起来简单的算式让我一生受用。你只有在孩子身上用心了，孩子才会从内心接受你把你当朋友当妈妈。记得我刚上班的时候带的是最小的托班。这个班都是不到俩周半而且从来没离开过父母的小孩儿。小宝贝们从家庭到幼儿园，是他们迈向社会的第一步。但是这一步对于孩子和家长来说，简直就是一场战争。每当你早晨走进幼儿园，你就会感受到此起彼伏的哭声。这里面有孩子的同时也夹杂着家长的。为了能让小朋友更快的适应这个新环境，我们首先的工作就是安抚家长的情绪。耐心的给家长们解释，让他们明白，上幼儿园是每个孩子必须要经历的，他们第一次上幼儿园，没有爸爸妈妈的陪伴，小朋友是陌生的，老师是陌生的，周围的一切环境都是陌生的，他们会觉得害怕不安全。所以从爸爸妈妈每天带着她（他）走进幼儿园大门，甚至是看见幼儿园的那一刻起，就开始不停的哭。这样的情景短则一到两个星期，长则一个月有余。我耐

心的告诉家长们可以换位思考一下，我们大人换一个陌生的工作环境也会不适应，何况是从来没离开过家的小宝贝们了。请相信我们老师，我们一定会照顾好他们的。我们更要相信孩子的适应力，他们很快能适应幼儿园的集体生活，变哭泣为笑脸，并且爱上幼儿园。经过一到两天的耐心劝说和解释家长们的心情平复了许多。剩下的就是要将精力全身心的投入到孩子身上，我们要时刻关注孩子的一举一动。想尽一切办法来帮助幼儿尽快的适应熟悉幼儿园这个陌生的大环境。例如我们在幼儿园可以叫孩子的乳名，当老师以只有家人才称呼的方法叫出孩子的名字时，孩子一定会立刻感到非常惊讶和亲切的，也会是止哭的好法宝哦。

还有就像刚入园不睡觉的孩子我们可以问问家长孩子在家里睡觉有什么习惯，例如喝奶，抱玩具等等，通过观察我发现有的孩子的习惯很特别，摸老师的眉毛，摸头发，睡觉必须是自己的毛巾被等等，例如我们班有一个叫彭奕涵的小朋友叫，我一直都叫他涵涵，每天中午别的小朋友睡觉他就坐在，只要躺下就哭，也不让老师抱，后来我每天陪他坐在一起和他说说话，给他照相，给他讲故事，陪他玩简单的游戏。慢慢的涵涵愿意亲近我了，让我抱了。可是我每次抱着他的时候，他都会有意无意的把食指深进我的耳蜗，刚开始我痒痒的难受

不让他动。可是你不让他动他就会睁着眼睛看着你，没办法我只有忍着让他掏。后来我发现只要让他掏我的耳蜗，用不了多大功夫他就睡着了。而且还睡的很香很甜。看着他睡着的样子，自己的心里感觉到特别的欣慰而且很有成就感。要想做好幼儿园老师一定要用心去了解你的每个孩子，像冯老师说的“作为一名幼儿教师，必须要有满腔热情的‘爱心’，虚心好学的‘诚心’，战胜困难的‘恒心’，敢于胜利的‘信心’。

总之，幼教的工作是伟大高尚的，努力使其有效的实施和实现，我们要时常对自己的教育和教学活动进行反思，本着“真诚奉献、勇于实践，潜心研究，勤于学习”的精神从教育教学活动。去年曾参加过一次关于蒙台梭利教育的培训，培训最后蒙特梭利教育专家庄妮娜教授送给了我们十六个字：“育人之道，育心为本，开心不已，快乐无比！”现在我同样将这十六个字送给我们即将走向幼教事业这条路的同学们也送给我自己。希望我们大家在不久的将来都能成为中旗幼教事业上的佼佼者！

第三篇：志愿者服务上岗前培训计划

志愿者服务上岗前培训计划

志愿者培训是提高志愿者服务水平和服务质量的重要手段，通过培训增强志愿者对志愿服务工作环境的熟悉程度，为进一步提高志愿者的只有服务水平，确保志愿者提供最优质的志愿服务，我局将开展“学雷锋志愿者服务队”学习培训，现将有关事宜通知如下：

一、培训内容 ：

1、主要使志愿者具备志愿服务必要的知识技能，具备较强的服务意识，服务精神和服务能力。

2、重点对象是专业志愿者，根据服务岗位的专业要求，实施相关专业知识和技能的培训。

二、培训方式

1、集中开展学习培训活动，邀请有关专家学者，优秀志愿者典型做专场报告、讲座、通过视频教学的形式，诠释志愿者的意义和各个岗位志愿者的工作要求。

2、实践培训，通过开展各种公益实践活动，提高技能，培养团队精神，营造志愿服务氛围。

3、测试评估，通过对志愿者素质的评估，评估培训效果，确保达到培训的预期目标。

三、培训要求

1、志愿者培训是提高志愿者知识素养和专业技能，提升志愿服务工作整体水平的重要环节，各科室要高度重视，精心组织，按照志愿者培训方案，创新培训形式，自行组织实施好相关培训内容。

2、参加培训的志愿者要按时参加各项培训活动，认真做好笔记，不迟到、不早退，不旷课，如遇特殊情况需先请事假。

三、志愿服务队表扬奖励措施

凡参加志愿者活动的工作人员均可免费获得活动中所需消耗品：水，抹布等；参加志愿者活动3次以上者，年终优秀工作者优先考虑，连续三年参加志愿者活动者，可获我办表彰。

四、志愿服务队资金保障

参加志愿者活动所需资金由我办按实际支出报结，且我办需按每年活动计划安排相应的固定资金。

第四篇：岗前培训圆满结束(修改)

集团2011新员工岗前培训圆满结束

集团2011新员工岗前培训日前圆满结束。集团招收的16名新员工与迅腾选送的10名新员工共同参加了为期两天的集中培训。人事教育部邀请相关部门领导和专业人员作为讲师，为新员工讲授了企业发展战略、安全知识、企业文化和公司生产情况等内容，组织参观了福州新港和江阴国际集装箱码头有限公司，团委还为每位新员工精心制作了入职纪念卡。

此次新员工培训工作受到了集团领导的高度重视，集团陈乐章总经理和黄长周书记到会同新员工见面，并为培训班做了动员讲话。黄书记指出，集团一年一度举办新员工入伍培训，主要领导作开班动员，传递着一个重要信息，集团始终关心年轻人，重视企业才的储备、培养和使用，公司对新员工给予极大期待。陈总介绍了集团情况，描绘了企业发展蓝图，并为新员工入职“导航”，向新员工提出三点要求：一是遵守企业规章制度；二是在工作中尽心尽力、尽职尽责；三是尽快完成从学生向企业员工的角色转变。他希望新员工尽快适应新的环境，融入公司的企业文化，从“零”开始，从头做起，踏实工作，把握机遇，发挥才干。同时表示集团及所属单位将为大家的发展提供锻炼和施展才华的平台，帮助大家实现与企业共成长。

新员工在培训过程中认真听讲、主动提问，为入职积极准备，展现较好精神风貌。他们纷纷表示，培训收获很大，参加工作后一定珍惜机会，立足基层，扎根一线，为集团的发展贡献自己的力量。

第五篇：学雷锋志愿者岗前培训

幸福南路小学关于开展

“学雷锋志愿者服务岗前培训计划”

活动的通知

各科室、年级组：

志愿者培训是提高志愿者服务水平和服务质量的重要手段，通过培训增强志愿者对志愿服务工作环境的熟悉程度，为进一步提高志愿者的只有服务水平，确保志愿者提供最优质的志愿服务，经学校研究，决定对“幸福南路小学学雷锋志愿者服务队”安排培训，现将有关事宜通知如下：

一、培训内容

主要使志愿者具备志愿服务必要的知识技能，具备较强的服务意识，服务精神和服务能力。

二、培训时间

2012年4月12日（星期四）下午4:20

三、培训方式

集中开展学习培训活动，通过视频教学的形式，诠释志愿者的意义和各个岗位志愿者的工作要求。

四、相关要求

志愿者培训是提高志愿者知识素养和专业技能，提升志愿服务工作整体水平的重要环节，各部门要高度重视，精心组织，按照志愿者培训方案，创新培训形式，自行组织实施好相关培训内容。

参加培训的志愿者要按时参加各项培训活动，认真做好笔记，不迟到、不早退，不旷课，如遇特殊情况需先请事假。

五、表扬奖励措施

服务优秀奖：一年内服务满50小时者，予以奖励（奖励：价值 200元）

服务金质奖：一年内服务满200小时者，予以奖励（奖励：价值400元）

服务标兵奖：多次获得书面赞誉，或在处理突发应急事件时发挥突出贡献的志愿者，予以奖励（奖励：由志愿者活动领导小组讨论决定）。

青山区幸福南路小学工会

二〇一二年四月