培训科职责

第一篇：培训科职责

培 训 科 工 作 职 责

一、认真贯彻学校的办学指导思想，严格遵守学校的各项规章制度，树立良好的职业道德。

二、严格执行上级及学校有关培训制度。

三、积极承办各种培训业务，并及时将培训任务分解，做好组织管理与协调工作。

四、负责各类培训班的生源调查、组织宣传、招生报名、注册管理等工作。

五、建立健全各类培训班学员的学籍档案，负责核发培训证书，建立业务档案，保存学员培训的有关资料，做到专人负责，管理有序。

六、努力开辟培训业务新渠道，根据社会发展需要及时向学校提出新的培训计划及项目。

七、协调各方面工作关系，与劳动人事、教育等行政部门及县（市）行政部门与各企事业单位保持密切的联系，及时获取信息，争取较多的培训业务。

八、科室工作人员要尽职尽责，接受上级领导的监督，执行领导交办的各项任务。

九、落实校领导交办的其他工作。

第二篇：培训科工作职责

培训科长工作职责

1、根据学校工作计划，制定培训科工作计划并组织落实；学期末上交学期工作总结。

2、负责短期培训工作的组织安排、管理工作。

3、捕捉信息，主动与社会各行业联系，积极开展各行业的短期培训工作，建立、健全档案管理工作。

4、负责各行业短期培训计划的制定、贯彻落实，尤其是把下岗职工的再就业培训，作为短期培训工作的重点。要完成学校下达的年培训任务。

5、负责各专业技能鉴定的报名、鉴定、建档、发证等一系列具体事项。

6、负责短期培训班教师的聘任工作。

7、与教务科配合做好短期培训任课教师的落实工作，保证培训质量。

8、做好其他单位利用我校师资、场地进行培训的档案收集工作。

9、负责培训教材的选择、订购与管理。

10、迎接上级劳动培训机构的检查工作，准备相关检查材料。

11、按时完成校领导交办的其它工作。

第三篇：培训科工作职责

1、按照市委的要求，制定我校干部培训工作计划，并报市委干部教育培训工作领导小组。

2、贯彻落实市委干部教育培训工作计划，配合市委有关部门举办各级类培训班。

具体工作程序如下：

①将培训计划送校领导及相关职能科室，落实文印、收费、住宿、车辆、通讯等工作。

②组织好开班动员，协助总务科做好会场布置工作。

③参与班级管理，负责学员报到、教材分发、上课点名等。

④根据课务安排，落实好上课教师。

⑤负责培训班外出参观、考察的联系管理服务工作。

⑥做好培训班费用结算工作，并报财务室。

⑦及时做好培训班的工作小结。

3、根据市委及上级的要求，积极做好外省市团队的干部培训工作。（具体工作程序同上）

4、组织教师骨干积极为全市及有关乡镇的培训学习提供服务。

5、组织全校教职工进行政治理论学习。

6完成校领导临时布置的各项工作任务。

第四篇：继续教育学院培训科职责

1、负责培训科的日常管理工作。

2、负责研究生项目和各类长训班的招生、教学、日常管理和就业推荐等工作。

3、负责培训科工作计划、总结的起草及经费预算，负责对本部门所管项目的相关费用及时进行清理与收缴。

4、负责培训科人员岗位安排及思想政治工作，完成责任目标。

5、负责本部门聘任人员的日常管理与考核工作。

6、积极参与项目开发工作。

7、完成院领导交给的其它工作

第五篇：政策法规与培训科工作职责

1.组织起草有关安全生产地方性法规、规章、规范性文件,依据国家标准和行业标准、研究拟定工矿商贸行业及有关综合性安全生产规章、规程。

2.承办安全生产方面的行政复议和执法监督工作；负责劳动防护用品、安全标志的监督、监测管理工作。

3.组织研究拟订安全生产发展规划和科技规划；组织、指导安全生产科学技术研究、科研成果鉴定和科技规划；归口管理安全技术改造、安全技术措施资金项目，并监督检查资金的使用情况。

4.负责本系统安全生产监管人员的培训和考核；依法组织、指导和监督特种作业人员(特种设备作业人员除外)和生产经营单位主要经营管理者、安全管理人员的安全资格培训及考核工作，并组织宣传相关安全生产业务法律法规。

5.负责生产安全事故应急救援工作和应急救援体系建设。

6.积极配合安全生产大检查、专项督査和安全生产专项整治工作。

7.分析预测重大事故风险，及时发布预警信息；负责全市安全生产专家组建设管理工作。

8.完成局领导交办的其他工作任务。