投资公司轮值主持培训方案

第一篇：投资公司轮值主持培训方案

投资公司轮值主持培训方案（试行）

一、目的为形成统一的企业文化，提高员工的职业素养和专业素质，增强员工履行岗位职责的能力，特制定本轮值主持培训方案。

二、适用范围

本方案适用于天香投资公司全体员工2012年度培训管理。

三、培训的原则

（一）坚持按需施教、务求实效的原则。根据企业发展需要、工作需要和员工多样化的培训需要，分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训，增强教育培训的针对性和实效性，确保培训质量。

（二）坚持制度化原则。建立和完善培训管理制度，把培训工作例行化、制度化，保证培训工作的真正落实。

四、培训管理组织为培训领导小组

五、培训形式、内容和时间

（一）培训形式采用公司培训和部门培训二级培训模式。以课堂授课、工作案例分析讲解为主，开展师徒培训、工作异常分析讨论会、专题报告会、专题研讨会、下发教材员工自主培训、游戏、情景模拟、小组活动等多种形式。

（二）培训内容主要包括职业素养、专业素质、稻盛哲学三方面。公司培训主要内容是职业素养和稻盛哲学，具体包括职业道德、职业意识、职业心态、职业行为、职业技能、六项精进、经营十二条、会计七原则等等。部门培训主要内容是专业素质，具体包括专业知识和专业技能和专业应用。

（三）公司培训每月第二、四周周六下午3：00-4：30进行，部门培训每月第一、三周周六下午3：00-4：30进行。

六、培训组织

（一）公司培训由人力资源部统筹管理，对培训的组织、安排、调整总体把控。每次培训会采取轮值主持的方式进行组织，即每次由不同的员工组织并主持培训会。目前副经理以上员工进行轮值主持，轮值主持者可在部门内选择不同员工组成轮值组执行轮值主持工作，以锻炼和培养其他员工，待其具备轮值主持条件时可报名参与轮值主持。人力资源部负责与各部门协商确定轮值主持顺序，编

制2012年度下半年轮值主持安排，轮值主持安排一经确定，不得轻易修改。

（二）各部门在公司培训工作中的职责安排如下：

1、人力资源部负责在每次培训前协助轮值主持人员准备已经确定的培训资料、《参训人员签到表》、《培训效果反馈表》等物品并组织签到；培训结束后收集《培训效果反馈表》，并对培训内容及效果进行总结，每月形成《公司培训情况反馈报告》在公司公布。

2、行政部在培训前协助轮值主持人员准备需要的场地、设备等，培训结束后负责场地整理、设备内资料的拷贝及设备归还。

（三）轮值主持人员需完成以下工作内容：

1、对全体员工做普遍调查，了解培训需求，并选定2-3个培训主题，提前其轮值前一周报人力资源部，由人力资源部与培训领导小组在几个主题中确定该轮值主持人员的培训主题并于周六前进行反馈。

2、根据培训主题搜集培训素材并确定培训讲师并与之沟通协调，于轮值日的周一报人力资源部，人力资源部进行统筹并最终确定。

3、发布培训通知并组织全体员工参加培训会。

4、负责担任培训会的主持。

（四）部门培训也可采用轮值主持的方式进行，每次培训后各部门将培训内容，培训出勤情况及培训请假原因等情况记入《部门培训情况记录表》，附在月度考核表后，作为部门月度考核的依据。

七、培训纪律及考核

（一）培训纪律

各部门对培训工作高度重视，对工作时间做出合理安排，各级培训不允许无故缺席。

公司级培训与公司重大事项冲突时，可由培训轮值主持人员通知人力资源部，经培训领导小组批准后另行确定培训时间并调整培训轮值主持安排。员工有事请假，须填写请假单，写明请假原因由总经理或副总经理审批后可不算缺勤。

部门级培训若遇重要工作事项需要调整时，须书面说明情况由总经理或副总经理批准后交人力资源部备案。员工有事请假，须向部门经理说明请假原因，请假程序由各部门自行确定。

（二）培训与部门、个人考核评价联动

轮值主持情况将进行评价、记录并作为员工年度评定的依据之一。

月度部门考核“学习与成长”项目10分与公司培训和部门培训挂钩。公司级培训占5分，考核内容包含部门员工培训出勤率（主项）、月度培训内容考试分数和部门内员工轮值主持表现三方面；部门级培训占5分，考核内容包含部门内组织培训的次数（主项）、培训内容和培训组织情况三方面。

第二篇：投资公司轮值主持培训方案（范文模版）

培训方案（试行）

第一条 目的

为形成统一的企业文化，提高员工的职业素养和专业素质，增强员工履行岗位职责的能力，特制定本培训方案。第二条 培训的原则

（一）坚持按需施教、务求实效的原则。根据企业发展需要、工作需要和员工多样化的培训需要，分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训，增强教育培训的针对性和实效性，确保培训质量。

（二）坚持制度化原则。建立和完善培训管理制度，把培训工作例行化、制度化，保证培训工作的真正落实。第三条 培训形式、内容和时间

（一）培训形式采用公司培训和部门内部培训模式。以课堂授课、工作案例分析讲解为主，开展师徒培训、工作异常分析讨论会、专题报告会、专题研讨会、下发教材员工自主培训、游戏、情景模拟、小组活动等多种形式。

（二）培训内容主要包括职业素养、专业素质等方面。公司培训主要内容具体包括职业道德、职业意识、职业心态、职业行为、职业技能、六项精进、经营十二条、会计七原则等等。部门培训主要内容是专业素质，具体包括专业知识和专业技能和专业应用。

（三）公司培训每月第二、四周周六下午3：00-4：30进行，部门培训每月第一、三周周六下午3：00-4：30进行。

六、培训组织

（一）公司培训由人力资源部统筹管理，对培训的组织、安排、调整总体把控。每次培训会采取轮值主持的方式进行组织，即每次由不同的员工组织并主持培训会。目前副经理以上员工进行轮值主持，轮值主持者可在部门内选择不同员工组成轮值组执行轮值主持工作，以锻炼和培养其他员工，待其具备轮值主持条件时可报名参与轮值主持。人力资源部负责与各部门协商确定轮值主持顺序，编制2012下半年轮值主持安排，轮值主持安排一经确定，不得轻易修改。

（二）各部门在公司培训工作中的职责安排如下：

1、人力资源部负责在每次培训前协助轮值主持人员准备已经确定的培训资料、《参训人员签到表》、《培训效果反馈表》等物品并组织签到；培训结束后收集《培训效果反馈表》，并对培训内容及效果进行总结，每月形成《公司培训情况反馈报告》在公司公布。

2、行政部在培训前协助轮值主持人员准备需要的场地、设备等，培训结束后负责场地整理、设备内资料的拷贝及设备归还。

（三）轮值主持人员需完成以下工作内容：

1、对全体员工做普遍调查，了解培训需求，并选定2-3个培训主题，提前其轮值前一周报人力资源部，由人力资源部与培训领导小组在几个主题中确定该轮值主持人员的培训主题并于周六前进行反馈。

2、根据培训主题搜集培训素材并确定培训讲师并与之沟通协调，于轮值日的周一报人力资源部，人力资源部进行统筹并最终确定。

3、发布培训通知并组织全体员工参加培训会。

4、负责担任培训会的主持。

（四）部门培训也可采用轮值主持的方式进行，每次培训后各部门将培训内容，培训出勤情况及培训请假原因等情况记入《部门培训情况记录表》，附在月度考核表后，作为部门月度考核的依据。

七、培训纪律及考核

（一）培训纪律

各部门对培训工作高度重视，对工作时间做出合理安排，各级培训不允许无故缺席。

公司级培训与公司重大事项冲突时，可由培训轮值主持人员通知人力资源部，经培训领导小组批准后另行确定培训时间并调整培训轮值主持安排。员工有事请假，须填写请假单，写明请假原因由总经理或副总经理审批后可不算缺勤。

部门级培训若遇重要工作事项需要调整时，须书面说明情况由总经理或副总经理批准后交人力资源部备案。员工有事请假，须向部门经理说明请假原因，请假程序由各部门自行确定。

（二）培训与部门、个人考核评价联动

轮值主持情况将进行评价、记录并作为员工评定的依据之一。月度部门考核“学习与成长”项目10分与公司培训和部门培训挂钩。公司级培训占5分，考核内容包含部门员工培训出勤率（主项）、月度培训内容考试分数和部门内员工轮值主持表现三方面；部门级培训占5分，考核内容包含部门内组织培训的次数（主项）、培训内容和培训组织情况三方面。

第三篇：投资公司年会主持2016

2016年年会主持 宣布会议纪律：

●请不要在会场内外来回走动，保持安静，按部门入场坐好。

●请将您的手机调至振动或静音，如有重要的电话请到会场外接听，不得影响会场纪律

●为了大家的身体健康，会场内严禁吸烟，如有需要请到会场外吸烟

2015年天启集团表彰大会及年会现在开始，掌声有请主持人闪亮登场！

1尊敬的各位领导！2.各位来宾！1女士们！2:先生们！1.亲爱的天启家人们

合：大家，晚上好！（同时鞠躬）

1：我是主持人邹盛，祝愿大家新年快乐、吉祥如意;

2：我是主持人何艳芳，祝愿大家在新的一年里万事如意，宏图大展

1、随着新年脚步的临近，天启集团距离辉煌又成功了一步。

2、回顾2015，我们天启是满怀豪情

1、展望2016，我们天启是重任在肩膀

2、过去的2015年，是公司承前启后、继往开来的一年

1.成功伴着艰辛，收获伴着汗水。在充实忙碌的每一天中，我们迎来了崭新的2016年!

2.一路风雨兼程，感谢天启各位家人们的辛勤付出，更感谢各位领导及董事们的鼎力支持，让我们对未来充满信心

1、一路走来，一路的艰辛，有过泪水，有过徘徊，但是，我们没有停止过前进

2、在我们李总的带领，所有的天启人的勇敢，团结，积极向上，敢于创新和拼搏的精神才让我们天启集团越来越强大。从4年前一家小公司逐步发展到现在衡阳人人口中称赞的拥有4家分公司，2家准上市公司的集团型企业，天启用着自己的实际行动告诉着大家，我们成长起来了！1、2015年是我们天启集团最重要的一年，也是发展最快的一年

2、这一年我们天启的孝文化园第一期工程完工，3月我们迎请南岳惟正长老的真身舍利入主永旺塔

1.这一年我们天启成功收购了酃渌胡子酒厂成立了 湖南天启酃渌湖之酒股份有限公司，并于7月在深圳前海股权交易中心成功挂牌 2.这一年我们天启成功收购了益阳华葛有限公司成立了湖南天启华葛葛业股份有限公司

1.这一年我们天启于11月6日正式成立了湖南省衡阳市第68家非公经济党委，2.这一年我们天启于12月与袁隆平院士的国际稻都合作共同参与益阳葛产业园项目的建设

1.这一年我们天启集团发展迅速，稳扎稳打，越来越好！2.这一年我们天启不仅是发展好而且我们的李董也乐忠于慈善，以言行传承着中华孝文化...1.2015-7月李董以天启集团为车江慈善一日捐捐款中向车江受灾的村民捐款

2.2015年8月份李董以天启集团的名义向希望工程捐款帮助哪些寒门学子

1.2015年9月公司员工家属身患重病，李董号召大家积极捐款让我们的员工感受到我们天启家人一直在身边。。

2.感谢李董 感谢天启的每一位家人，因为我们的一个小小的善举却让他们感受到一份别样的温暖！1.身为天启人，所有天启人起立宣誓：

我们用忠诚和勤奋，开辟天启繁华似锦、宽广无垠的大道。我们把青春，融入天启的沃土。我们把信念，刻在天启的征途。让我们的爱，在这里凝聚。让我们的理想，在这里放飞。

在这继往开来的日子，我们欢聚一堂，举办欢乐祥和的联欢会，庆贺我们的业绩，展望我们的未来，在这里让我们向全体员工致以诚挚的问候，道一声: 2.你们辛苦了！

合：好的，下面我们宣布：2016年天启集团联欢晚会暨员工表彰大会，现在开始！

1,首先为大家介绍今天的流程： 2今天的的流程分为3个部分

●第一部分：介绍公司领导和领导致辞 ●第二部分：文娱汇演节目表演抽奖 ●第三部分：吃团圆饭及颁奖 1.首先为大家介绍莅临现场领导有：

天启集团董事长—李运昭 天启集团董事—何秀英 天启集团党委书记—李元福 天启集团执行总裁—黄刚 天启集团顾问—伍祥乐 衡南县车江镇镇长—唐荣华 衡南县政府办主任—蒋克华 天启集团董事—刘江 天启集团董事—刘烨 天启生物总经理—刘远秋 酃渌酒业总经理—彭金明（侍定）天启集团董事—刘增亮

天启集团董事长助理—伍志其 天启集团法律顾问—龙云高

天启集团直营部营销副总—刘金玲 天启集团益阳分公司营销总监—李全兴 天启集团市场二部营销总监—廖林 天启集团市场三部营销总监—汤海青 天启集团市场五部营销总监—唐桂香 天启集团市场六部营销总监—谢春芳 下面有请我们天启集团董事长李总致辞！

1感谢总裁为我们带来的美好祝愿，在总裁的带领和指导下，我们天启集团每年都会上一个新台阶，在新的一年里，我们必将再接再厉，再创辉煌和佳绩，大家说是不是？

2.有没有信心？所有的天启人一起大喊3声天启！加油！加油！加油！1非常不错！士气非常高，相信在2016年每一位都会用业绩来说话！

2.下面有请天启集团党委书记李元福为我们讲话

1.感谢李书记的讲话！我们天启人将紧跟党的步伐，听从党的指挥！2.下面有请天启集团董事何秀英为我们讲话：感谢何总的讲话！

1.掌声有请何总

2.感谢何总带来的祝福，非常的有激情，天启人就应该是激情无限，勇往直前！1.今天是家的聚会，我们天启一大家子人都到齐了，热热闹闹团团圆圆真好！

2.是啊，为了洗去大家过去一年的疲惫，今天家人们准备了丰富多彩的节目

1.我刚刚看了一下节目单，今年的节目要比去年多，而且更加的精彩 2.是啊，今天我们有福了，大家好好期待接下来的文艺表演 1.首先为大家介绍一下今天才艺比赛的评委，分别是：主持人宣布评委名单：何秀英、黄刚、刘江、刘远秋、伍志其、刘金玲、李全兴、唐桂香 2.李元福、伍祥乐、刘烨、刘增亮、龙云高、、廖林、汤海青、谢春芳

（轮流一个一个念）

1.掌声欢迎我们的评委老师 好的，为大家宣布今天文艺表演评分规则：评委根据表演者表演情况按评分标准表打分，一定要做到公平公正，满分为10分，去掉一个最高分和一个最低分，最后取平均得分，所有表演者的分数会在最后一起通报

2.老总、评委的个人节目不参予评一、二、三等奖，只参加嘉宾节目纪念奖

1.为大家介绍一下奖项，今天的奖项分为团队奖项个人奖项，2人一下的节目（含2人）为个人奖，2人以上的节目为团体奖 2.我来为大家介绍一下今天的奖项和奖励 团队奖项

一等奖1名（红包500元，限3人以上团体节目）二等奖3名（红包300元，限3人以上团体节目）三等奖6名（红包200元，限3人以上团体节目）节目参予奖（价值20元精美礼品一份）个人节目奖项：

一等奖 1名（红包300元，限2人或个人节目）二等奖 2名（红包200元，限2人或个人节目）三等奖 3名（红包100元，限2人或个人节目）节目参予奖（价值20元精美礼品一份）

1.以上是我们文艺演出的奖项，奖品奖金都非常的诱人，大家多多加油！2.今天我们不关有评奖还有大家最喜欢的幸运大抽奖，大家开心吗？ 1.我来为大家介绍一下今天的幸运大抽奖奖品，今天会有到 特等奖 1名（奖品是价值500元微波炉一台）2.一等奖 3名（奖品是价值300元电压力锅一台）1.二等奖 6名（奖品是价值150元挂烫机一台）

2.三等奖10名（奖品是价值50元紫砂锅一个，获奖人员到总公司办公室领取奖品）

1.四等奖20名（奖品是价值30元道道全油1.8L一桶，获奖人员到总公司办公室领取奖品）

2.五等奖60名（奖品是精美抽纸一提，获奖人员到总公司办公室领取奖品）

1.幸运奖

名（奖品是精美磨砂杯一个或葛根粉丝一包，获奖人员到总公司办公室领取奖品）抽

2.哇，今年的奖品真的很棒！神啊！保佑我今年把最大的奖收回家，拜托拜托！

1.呵呵，小芳别求神了，我们都是炎黄子孙，中国是龙的国度，我们都是龙的传人，拥有龙的精神，祝你愿望成真！2.恩，好的，我们来看看中国龙的力量吧...1.让我们掌声有请市场五部和直营部为大家带来的舞蹈《中国龙》 2.感谢市场五部和直营部的家人带来的舞蹈

1.小芳，你还记得去年李董唱了一首什么歌吗？ 2.我肯定知道啦，我相信相信大家都不会忘记的是不是？是（最幸福的人），那大家想知道今年李总为大家准备什么样的精彩节目吗？

1、让我们掌声有请李董为我们带来<朋友>..2.唱的好不好？李总帅不帅？我们再一次用掌声感谢李总为我们带来精彩的节目！我们天启集团现在越来越好，特别是正式成立了中共天启党委，让我们所有天启人深感自豪。

1.今天我们优秀的党委领导也为大家准备了一个特别的节目，诗歌朗诵加字画表演

2.掌声有请我们党委领导为大家带来表演 1.掌声感谢党委的领导为我们到了的精彩表演 2.欣赏了党委领导的节目后让我想要去感谢父母、老师、同学、朋友,谢谢你们为我们 带来的爱和温暖

1.请欣赏由益阳分公司带来的舞蹈《谢谢你》

2.谢谢益阳份公司的家人让我们又学到了一个手语，大家一起来用手来说谢谢 1.94年来的天地沧桑、94年来的风雨前行，94年来，中国共产党带领中国人民走过硝烟,穿过荆棘，不断从一个胜利走向另一个胜利，我们愿一直要跟党走，2.请欣赏由党委办公室的家人为大家带来歌曲《跟着共产党》 1.感谢他们的表演，让我们正切体会到，跟着共产党走，没错！2.邹老师你知道EXO吗？知道TFboy吗? 1.这都什么跟什么啊，2.这您老都不知道啊，这是当下最火的小鲜肉，1.什么是小鲜肉啊？

2.小鲜肉就是很帅很年轻的超级偶像啊，大家都管您这样的叫做老腊肉

1，腊肉也不错啊，我喜欢吃藠头炒腊肉，额额，这都什么和什么啊 2.我是向问您追过明星吗？

1，有啊，在我年轻的时候就特别喜欢张学友

2.听说张学友今天在衡阳开演唱会，我们一起去看看吧

1.请欣赏由营销一部刘小艳，邹学玉为大家带来的双簧《追星族》 2.温馨提醒一下，请保护好您的门牙....1感谢两位家人带来的双簧，真的太可乐了 2.再次把掌声送给她们...1.一条条巨龙翻山越岭,为雪域高原送来安康,那是一条神奇的天路,把人间的温暖送到边疆

2.请欣赏有营销三部为大家带来的歌曲《天路》 1.感谢营销三部家人的表演

2.邹老师您知道女儿红的由来吗？ 1.知道，据说是浙江绍兴那边的一个风俗，家中生了女儿后会在自家后院埋一坛酒，等到女儿出嫁时作为陪嫁，大家都管这酒叫做女儿红 2.那在今天这个喜气洋洋的日子里怎么能少了女儿红呢 1.请欣赏由营销二部 为大家带来的歌曲《九九女儿红》 2.感谢营销二部家人带来的歌曲

1.我是的一条小河。没有大海的波澜壮阔，没有大江的气势磅礴，只有岁月激起的浪花朵朵

2.请欣赏由营销一部陈金国为大家带来歌曲《我是一条小河》 1.感谢陈伯伯为我们带来的歌曲

2.接下来是我们今天的第一轮幸运奖的抽取，总共是99名额，奖品是磨砂杯和葛根粉丝

有请市场二部营销总监廖林

市场五部营销总监唐桂香

市场六部营销总监谢春芳为我们抽取幸运奖 1.今天的幸运抽奖，除了特等奖一等奖和二等奖在现场颁发，其余奖项请到总公司办公室领取，请我们的后勤人员做好登记。2.感谢4位总监，同时也恭喜所有的幸运者！1.好的我们第一轮抽奖就这么欢快的结束了，没有中奖的小伙伴们不要着急，后面还有大奖等着你们 2第一轮抽奖已经全部抽出，让我们平复一下激动的心情一起来欣赏由营销三部家人为我们带来的歌曲《我爱你中国》

1:感谢三部的家人为我们带来歌曲，一首我爱你中国，把我们对祖国的爱全部唱了出来，是的，爱要大声说出来，接下来营销一部的四位美女想要表达他们对公司的爱，掌声有请他们为大家带来舞蹈《感恩的心》

2跳的非常好，宛如天使，感谢你们带来的感动，同时请所有的家人跟我一起来把我对公司的爱喊出来，......天启我爱你

1天启是一个由无数个小家庭组成的大家庭，家是温暖的港湾，家是爱的归宿

2家是坚强的后盾。记得在平常忙碌的工作中也请带上孩子，带上爱人常回家看看

1.请欣赏由总公司办公室为大家带来的歌曲《常回家看看》 2感谢总公司办公室的家人带来的歌曲

1.邹老师，去年年会给你印象比较深的节目是哪些？

2印象最深的就是三句半，去年是女子组和男子组PK啊，非常的精彩而且也给我留下了非常深刻的印象。

1.呵呵，是啊，以三句半的形式来表达，几好玩又有趣，今年呢我们直营部和营销五部也联合准备了三句半，现在让我们去看看他们的表演吧...1.感谢直营部和五部家人带来的三句半，非常不错！2.邹老师，您看过甄嬛传吗？

1.看过啊，那剧情运都运用到了孙子兵法中的36计

2.不错，非常的好看，那我非常喜欢里面的台词，像华妃的贱人就是矫情，赐一丈红，还有我们的皇后娘娘的臣妾做不到啊 1.下面请欣赏由益阳分公司带来的舞蹈《臣妾做不到》 2.感谢益阳的家人为我们带来的精彩舞蹈 1.欣赏完精彩的舞蹈，让我们一起来欣赏由益阳分公司蒋芳为大家带来的歌曲《茶山情歌》

2.一支情歌两人唱 一篮清茶十里香 一对恋人情意长。感谢蒋芳为我们带来的歌曲

1.今天是个团圆的日子，在古代大家都会以明月寄相思，如苏东坡曾写下但愿人长久千里共婵娟的诗句 2.在世界的每一处角落月光是不是都有着不一样的美呢？让我们去看看草原上的月光吧

1.请欣赏由营销六部为我们带来的舞蹈《草原上的月亮》

2.感谢六部的家人为我们带来的精彩表演，接下来进入到我们第二轮的抽奖，抽取的是5等奖60名（奖品是品牌抽纸一提）

抽奖嘉宾： 掌声有请直营部营销副总刘金玲

益阳分公司营销总监李全兴 市场三部营销总监汤海青上台抽取我们的5等奖 1..感谢三位领导

2.同时也恭喜所有的幸运者！1.好的我们第2轮抽奖结束了，没有中奖的小伙伴们不要着急，后面还有大奖等着你们

2.邹老师，现在我们天启集团发展越来越好，队伍业务越来越大，产品也是供不应求。1.是的，我们天启益阳分公司生产的葛根系列产品也是深受新老客户喜爱，现在都准备挑选代言人拍广告了

2.那我们快去益阳分公司看看《葛根代言人》吧 1.感谢我们益阳分公司的家人带来的小品，把我们的葛根文化更进一步的推广开来。

2.是的中国上下五千年最注重的就是传承，文化和礼仪，而我们的青花瓷也是一种文化传承。

1.接下来请欣赏由总公司办公室的家人们为大家带来的舞蹈《青花瓷》

1.小桥流水的诗意，水墨渲染的情谊感谢总公司办公室的家人们带来的精彩舞蹈

1.记得诗仙李白的一首诗中这样写到：故人西辞黄鹤楼，烟花三月下扬州。孤帆远影碧空尽，唯见长江天际流，写出了与亲友难舍的离别之情，随着公司越来越壮大，很多同事都在他乡为天启开疆辟土，这首个送给每一位在外的天启人，请记得我们永远是你们强大的后盾，有请我的主持搭档何艳芳小姐为大家带来《烟花三月》 1唱的非常的好！感谢我的搭档，一曲悠扬的歌声，表达了无尽的思念；惜别、问候、思念，寄托，献给那些值得思念的人，那些值得思念的岁月！

1.欣赏完动听的歌曲，让我们把思绪理一理，欣赏下面的节目 2.接下是由天启茶楼的美女们为大家带来爵士舞《no no no》 1.跳跃的音符，演奏青春的活力；动感的舞姿，感受青春美好，感谢茶楼的家人们为大家带来的舞蹈

2.感受青春的美好，传承文化的经典接下来请欣赏由营销一部家人为大家带来的黄梅戏《天仙配》

1.黄梅戏天仙配可谓家喻户晓，也感动着我们无数人的心扉感谢一部的家人带来的精彩节目

2.邹老师，大家都说青春就是用来挥霍的

1.是的，因为青春，我们用力深呼吸，用力做梦。因为青春，我们约定制造共同的回忆，镶在青春纪念册上。

2.请欣赏由益阳分公司的家人为大家带来舞蹈《青春纪念册》 1感谢益阳分公司的家人带来的精彩舞蹈

2.青春是最美好的回忆，希望我们能成为你们美好的回忆，接下来进入到大家美好回忆之一的大抽奖

1.现在抽取的是4等奖20名（奖品是价值30元道道全油1.8L一桶，获奖人员到总公司办公室领取奖品）

2.让我们掌声有请天启生物董事长助理—伍志其、集团法律顾问—龙云高为我们抽取4等奖

1.感谢我们的抽奖嘉宾，同时也恭喜所有的幸运者！接下来抽取3等奖10名（价值50元紫砂锅一个，获奖人员到总公司办公室领取奖品）

2.让我们掌声有请集团集团天启生物总经理刘远秋、集团董事刘增亮、为我们抽取3等奖

1.感谢我们的抽奖嘉宾，同时也恭喜所有的幸运者！

2.今晚的歌儿有对唱、独唱，合唱，首首动听；接下来来个不一样的

1请欣赏由总公司办公室为大家带来的情歌联唱 2.感谢总公司办公室的家人们带来的精彩表演

1.小品是一种大家喜欢的曲艺形式，其中《傻子上学》可以说是一部很经典的作品。傻子上学台词更是被人们广为传播

2.接下来让我们欣赏由直营部和市场五部带来的小品《傻子上学》 1.呵呵，这傻子真心一点都不傻，很聪明！2.感谢直营部和市场五部带来精彩节目

1.看我搞笑的小品，接下来这个节目可厉害了，这首歌具有鼓励的效果，是三位青春美少女来为大家加油打气，可以让我们充满斗志，勇往直前，让我们为自己加油！打气！

2.请欣赏有营销一部的家人们为大家带来的韩国超人气舞蹈《BAR BAR BAR》

1.感受到他们的热情没有？嗨不嗨？ 2.呵呵，感谢一部的家人们带来的动感舞蹈

1欣赏完劲歌热舞，接下来我们来听一首抒情的歌曲 2父爱如山, 它是我们勇往直前坚实的后盾!有请天启茶楼的家人们带来歌曲《父亲》

1.感谢天启茶楼的家人带来精彩节目

2.一首父亲唱出了我们想要对父母说的话，感恩，感谢，有时候更需要勇行动来表达

1.接下来请欣赏有市场二部的家人们为大家但带来的手语舞《感恩的心》

2.感谢市场二部的家人带来的精彩舞蹈

1今天有两个《感恩的心》的节目，这证明了一点，我们天启人都是懂得感恩，乐于付出的一群人

2.那么请把掌声送给我们最棒的自己！

1好的所有参与评选的节目已经全部表演完毕，请各位评委老师评分 2.评委老师辛苦了，接下来进入到我们的团队风采展示

1.首先有请营销二部进行的团队风采展示《没有共产党就没有新中国》

1.感谢我们营销二部所有家人们的表演

2.非常好，大合唱讲究的就是团结合作整齐，都说一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，十指合力抱成拳，众人拾柴火焰高，1.是的，只要大家齐心协力，团结起来天启的明天才会更加美好，接下来有请直营部和市场五部进行的团队风采展示大合唱《团结就是力量》 2.感谢所有直营部和市场五部的家人们带来的表演，接下来有请今晚压轴的营销一部进行团队风采展示大合唱《保卫黄河》 1.好的我们的团队展示已经全部完毕，请李董指示..2.感谢李董.....1天启人是一支敢于梦想，勇于拼搏，不断进取的团队。困难遏止不了我们迈向成功的脚步，自信正洋溢在我们充满激-情的脸上。2.天启人用拼搏的汗水挥洒赛场，用幸福的泪水拥抱胜利的辉煌。这就是我们，永远激-情飞扬的天启人。1.今天 我为天启自豪，2.明天天启请为我们骄傲吧...1.好的，我们的财务人员正在统计文艺表演的分数，等会会向大家一一回报

恩，好紧张啊，接下来由到了我们最喜欢的抽奖环节，接下来抽取的是2等奖6名价值150元挂烫机一台）

2.掌声有请执行总裁黄刚、集团董事—刘烨为我们抽取2等奖 1.感谢我们的抽奖嘉宾，同时也恭喜所有获奖者 2.好的，接下来抽取的是我的一等奖 3名（价值300元电压力锅一台）1.掌声有请集团董事何秀英为我们抽取1等奖 2..感谢何总，同时也恭喜所有获奖者

1接下来是最激动人心的时刻了，抽取的 是我们的特等奖1名（价值500元微波炉一台）

2.掌声有请董事长李运昭先生为我们抽取特等奖 1.感谢李董，同时也恭喜今晚最幸运的人

2.很开心，今年的奖项奖品已经全部抽出，再次恭喜大家

1.今年没有获得大家的小伙伴们没有关系，这不还有明年吗是吧 2.对啊，明年没有中这不还有后年吗？呵呵

1.好的，我们接下来为大家汇报今天文艺表演的分数 2.现在为大家揭晓的是团队奖，首先是我们的团队表演三等奖:6名

掌声有请获奖者上台，同时掌声有请我们的颁奖嘉宾：

刘增亮、伍志其、龙云高 2掌声有请

1.掌声感谢颁奖嘉宾，同时恭喜获奖者 2接下来为大家揭晓的是团队二等奖：3名

1.掌声有请获奖者上台，同时掌声有请我们的颁奖嘉宾

唐荣华、蒋克华、刘江

掌声有请

1掌声感谢颁奖嘉宾，同时恭喜获奖者 2.接下来为大家揭晓的是团队一等奖：1名

1.掌声有请获奖者上台，同时掌声有请我们的颁奖嘉宾李运昭、何秀英

2.掌声有请

1.掌声感谢颁奖嘉宾，同时恭喜获奖者 2.这就是我们今天晚上所有的团队奖项，恭喜大家，不管是获没获奖，在家人们的眼里你们都是最棒的！

1.是的，你们的付出我们都看到了，感谢今天表演的每一位家人 2.感谢，好的，接下来为大家揭晓个人奖项： 1.首先为大家揭晓个人三等奖3名 2.掌声有请获奖者上台，同时掌声有请我们的颁奖嘉宾刘金玲、李全兴、汤海青 1.掌声有请

2.掌声感谢颁奖嘉宾，同时恭喜获奖者 1.接下来为大家揭晓个人二等奖2名

2.掌声有请获奖者上台，同时掌声有请我们的颁奖嘉宾刘烨、刘远秋、李梅

1掌声有请

2.掌声感谢颁奖嘉宾，同时恭喜获奖者 1.接下来为大家揭晓个人一等奖1名

2.掌声有请获奖者上台，同时掌声有请我们的颁奖嘉宾黄刚、伍祥乐

1掌声有请

2.掌声感谢颁奖嘉宾，同时恭喜获奖者 1.恭喜所有的获奖者，恭喜你们

2.邹老师，你听新年的钟声，即将敲响，天启的巨轮，已经启航，让我们,书写历史，让我们,创造未来，1.天启人，无坚不摧，天启人，披靡所向！1.让我们再一次祝愿，天启人，快乐，健康！2.让我们再一次祝愿，天启人，昌盛，辉煌！合：让我们大家聚集在天启集团的旗帜下，1.携手并进，走向阳光！2.一路相伴，共创辉煌！

合：我们宣布天启集团2015年春节联欢晚会暨员工表彰大会到此结束！

2.感谢各位的莅临。合：我们明年见！再见！

第四篇：轮值课方案

第三小学校级轮值研讨课活动方案

为提高任课教师的课堂教学水平，不断强化质量意识，加强专业教师队伍建设，扎实推进课堂教学改革，促进教师进一步掌握教育教学规律、熟练教学技能、更新教育观念，转变教师的教育教学行为和学生的学习方式，进一步提高课堂教学的质量，全面提升学生综合素质。经研究决定开展校级轮值研讨课活动。

一、指导思想

以促进教师专业发展为根本，以打造高效课堂为宗旨，按照“立足岗位、提升素质”的工作思路，扎实有序地开展此活动，大力提升教师队伍整体素质，创设高效课堂，推进素质教育的实施，全面提高教育教学质量。

二、活动目标

开展校级轮值课活动，是开展教师岗位大练兵活动的一项重要举措。此次活动将以示范课、汇报课、研讨课为载体，突出“新理念、新课程、新技术”，提高教师实施素质教育的能力和水平，切实引导广大教师深入探讨课堂教学规律，钻研教材教法，努力打造高效课堂，提高教育教学质量，促进青年教师快速成长。

三、有关上课的教师及时间安排

改变以往集中上课，为分散到每周上课，每周安排1节课。具体时间为每周四的第六节课，学生放学后至下班时间进行说课研讨，研讨基调为“优点只肯定一点即可，重点说不足或不同意见或建议”。

教师讲课顺序在学期初抽签确定。本学期讲课顺序为：

1、檀维娇

2、李艳影

3、黄 航

4、付丽颖

5、刘立新

6、刘丹丹

7、杨威威

8、姜 波

9、谢 微

10、谢英杰

11、韩如生

12、李艳秀

13、刘跃奇

14、翟金艳

15、刘 妍

16、安 艳

17、刘红霞

18、于广慧

19、施大为

四、活动要求：、1、本学期的轮值课活动由教导处统一安排并组织实施。

2、全体教师要积极听课，按要求做好听课记录。

3、下午集中研讨，根据对新课标的理解，对当天执教教师的教学活动谈出自己的所思所想，要本着实事求是的态度，要以进一步提高教学水平为目标，多提一些中肯性的意见和建议。通过大家的互动、沟通、分享，彼此发现，彼此欣赏，彼此接纳，促进教师间的交流，推动学校在教学研究领域中的发展。

4、空课教师必须到现场听课。期末按听评课次数计算听课节数。

第五篇：投资公司经营方案

经营方案

一、经营目标：成立资产管理公司，近一年之内以吸收资金为主，构建团队也以理财为主，以项目投资盈利为辅助，所以公司只配备业务部、财务部、行政部三个部门。

二、经营方式（只拣部分作为简述）：

1、以邢店农业生态园和商业街为融资平台，进行包装，第一笔

融资额度5000万，计划用6-8个月时间募集完成。

2、把资金募集计划书重点部分开印成精美宣传页，由业务人员

在高档场所附近发放，增加公司曝光度，加强公司实力宣传。

3、定期举办客户理财推介会，由业务人员邀请身边有投资需求的客户来公司参加，公司安排专人负责讲解融资项目发展远景和行业优势、盈利优势。

4、国家法定节日期间，公司准备简单礼品，发放给公司的投资

客户。

三、经营人员配置

1、业务人员15名左右，实行优胜略汰机制，长期保持10名优秀核心人员。

2、行政人员5名左右，由前台接待、合同打印、会签专员和客服四部分构成。

3、财务人员2名，会计和出纳各一名。

四、业务团队分为：民间理财和机构融资两部分。业务方案标准

1、民间理财

理财期限分为：3个月、6个月两种

理财利息分为：5—20万月息为2%

21--50万月息为2.1%

51万以上月息为2.2%

2、机构融资期限为；6个月、12个月两种

6个月期限的融资成本每个月不能超过3.5%

12个月期限的融资成本每个月不能超过3%

五、经营薪酬方案：

A 薪资结构

1、总经理工资结构：30000（无责任底薪）+每个月公司吸收资金总额的0.1% + 每个月公司项目放贷所得毛利润的10%

2、业务副总工资：20000（无责任底薪）+个人业务提成+管理提奖

3、业务主管工资：5000（无责任底薪）+个人业务提成+管理提奖（该岗位目前暂不设立）

4、5、业务人员工资：2000-3000（无责任底薪）+个人业务提成 行政人员工资：2000-3000（无责任底薪）+奖金（视工作质量而定）

6、财务人员工资：3000-4500（无责任底薪）+奖金（视工作质量而定）

备注: 前期人员工资成本每个月大概15万左右，不包括办公室费用和装修家具等费用。

B 民间理财人员业务提成方案

1、业务副总工资：无责任底薪+每月0.2%个人业务提成+每月0.03%管理提奖

2、业务主管工资：无责任底薪+每月0.2%个人业务提成+每月0.02%管理提奖（该岗位目前暂不设立）

3、业务人员工资：无责任底薪+每月0.2%个人业务提成C 机构融资人员提成方案

1、业务副总工资：无责任底薪+个人每轮融资总额的1%提成+每轮团队业绩0.2%的管理提奖

2、业务主管工资：无责任底薪+个人每轮融资额的1%提成+每轮团队业绩0.1%的管理提奖（该岗位目前暂不设立）

3、业务人员工资：无责任底薪+个人每轮融资额的1%提成D 项目投资提成方案

1、业务副总提成：该项目投资公司所得毛利润的10%个人业务提成+团队项目投资所的毛利润的2%的管理提奖

2、业务主管工资：该项目投资公司所得毛利润的10%个人业务提成+团队项目投资所的毛利润的1%的管理提奖（该岗位目前暂不设立）

3、业务人员工资：该项目投资公司所得毛利润的10%个人业务提成六、经营目标分解：

第一个月：招聘完成70%左右、做简单培训、融资项目包装设计完成、宣传彩页完成、办公家具采购、电脑配置等等。

第二个月：招聘到位，完成标准化培训，公司各部门协调有序，业务人员开始拓展市场，本月要求全体员工能适应公司经营思路和战略部署，经营方案和经营体系成熟有效，公司各方面安置到位具备吸收民间资金实力。

第三个月：完成吸收资金300万左右。

第四个月：完成吸收资金1000万，稳定业务骨干人员至少8名。第五个月：完成吸收资金2000万额度。

第六个月：完成吸收资金3000万额度。

第七个月：完成吸收资金5000万额度。

注：公司所有员工都接受3个月为一个周期的绩效考核机制，具体标准以公司出台的绩效考核为主。

该方案是大概架构，主要目的使领导对资金运作在内心有个模型，知道这个东西大概的组织架构和运作策略，以及省会郑州目前的民间资本市场行业水平和规模，供公司领导做决策。