2012年关于开展集团公司矿井防爆电气培训计划的通知

第一篇：2012年关于开展集团公司矿井防爆电气培训计划的通知

潞安集团公司文件

潞矿机职安字〔2012〕198号

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关于2012年度集团公司矿井机电维修电工、防爆电气

检查员及电气管理员专项培训的通知

公司所属各矿、各相关部门：

为认真贯彻“管理、装备、培训”三并重原则，全面落实潞矿安字（2012）1号《关于2012年安全生产工作的决定》文件精神，提升机电从业人员素质，增强机电从业人员的安全自觉和安全自信，确保矿井机电安全，经公司研究决定，举办2012年度集团公司矿井机电维修电工、防爆电气检查员及电气管理员专项培训，现将有关事宜通知如下：

一、培训对象

1、矿井机电维修电工；

2、矿井防爆电气检查员；

3、电气管理员。

二、培训时间及地点

1、矿井机电维修电工培训时间

培训分五期进行，时间：2012年4月2日~2012年8月31日，每期培训25天。

第一期：2012年4月2日~2012年4月27日

第二期：2012年5月4日~2012年5月29日

第三期：2012年6月4日~2012年6月29日

第四期：2012年7月2日~2012年7月27日

第五期：2012年8月6日~2012年8月31日

2、矿井防爆电气检查员培训时间

培训分三期进行，时间：2012年4月10日~2012年4月30日，每期培训7天。

第一期：2012年4月10日~2012年4月16日

第二期：2012年4月17日~2012年4月23日

第三期：2012年4月24日~2012年4月30日

3、电气管理员培训时间

培训分四期进行，时间：2012年5月8日~2012年6月4日，每期培训7天。

第一期：2012年5月8日~2012年5月14日

第二期：2012年5月15日~2012年5月21日

第三期：2012年5月22日~2012年5月28日

第四期：2012年5月29日~2012年6月4日

4、培训地点：集团公司二中。

三、培训内容

1、矿井机电维修电工培训内容

（1）《煤矿安全规程》（2011版第九章 电气P244-271）；

（2）《潞安集团公司井下电气安全管理规定》（潞矿机安通字[2010]49号）；

（3）《潞安集团公司防爆电气设备检查标准》（潞矿机字[2006]282号）；

（4）《井下电气设备检修规范》；

（5）《电工基础》；

（6）《电子技术》；

（7）电工专业知识（包括电缆接线工艺、电气设备检修与维护、电气故障检修等）。

2、矿井防爆电气检查员培训内容

（1）GB3836.1-2010《爆炸性环境第1部分：设备通用要求》；GB 3836.2-2010《爆炸性环境第2部分：由隔爆外壳“d”保护的设备》；GB 3836.3-2010《爆炸性环境第3部分：由增安型“e”保护的设备》；GB 3836.4-2010《爆炸性环境第4部分：由本质安全型“i”保护的设备》；GB 3836.18-2010《爆炸性环境第18部分：本质安全系统》；GB 3836.19-2010《爆炸性环境第19部分：现场总线本质安全概念(FISCO)》；

（2）《潞安集团公司防爆电气设备检查标准》（潞矿机字[2006]282号）；

（3）《潞安集团公司井下电气安全管理规定》（潞矿机安通字[2010]49号）；

（4）《煤矿井下供电的三大保护细则》第二章 煤矿井下保护接地装置的安装、检查、测定工作细则；

（5）《煤矿井下供电的三大保护细则》第三章 煤矿井下低压检漏保护装置的安装、运行、维护与检修细则。

3、电气管理员培训内容

（1）《煤矿井下供电的三大保护细则》第一章 煤矿井下低压电网短路保护装置的整定细则；

（2）《煤矿电工手册》井下供电部分。

四、培训安排

机电处、职教处和安监局将对培训全程进行监督，培训实行教考分离，集团公司统一命题、监考和阅卷，考试合格者由集团公司颁发资格证书，各矿每期培训名额分配见附件2、3、4。

2011年矿井机电维修电工考试不合格者（名单见附件1），将分批与2012年矿井机电维修电工学员一同参加考试。王庄煤矿、夏店煤矿补考者参加第三期考试，五阳煤矿、常村煤矿、漳村煤矿、高河能源、余吾煤业补考者参加第四期考试，其余各矿补考者参加第五期考试，考试具体时间提前与集团公司二中联系（联系人：庞建波联系电话：5926801***）。

五、培训费用

1、矿井机电维修电工

费用4000元/人，包括培训费、食宿费、资料费、考核费、证书费等，由各单位职教经费列支。

2、矿井防爆电气检查员

费用1120元/人，包括培训费、食宿费、资料费、考核费、证书费等，由各单位职教经费列支。

3、电气管理员

费用1120元/人，包括培训费、食宿费、资料费、考核费、证书费等，由各单位职教经费列支。

六、培训管理

1、公司各矿接到通知后，严格按计划分配指标参加培训。各矿要派专人将培训学员于每期培训开班当天8点30分前送到培训地点。

2、2012年所有参加培训的学员考试成绩不合格者、2011年矿井机电维

修电工补考缺考或者补考仍不合格者，2013年重新参加培训且费用自理，否则以上人员不得从事机电工种工作。

3、集团公司二中接到主管部门培训委托书后，要根据本次培训要求，认真制定教学计划，并精心组织、加强管理、提高服务、保证培训质量。

特此通知

附件：

1、2011年矿井机电维修电工培训不合格者名单2、2012年矿井机电维修电工培训实施计划表3、2012年矿井防爆电气检查员培训实施计划表4、2012年电气管理员培训实施计划表

二〇一二年三月一日

主题词：矿井机电维修工 防爆电气检查员 电气管理员

专项培训 通知

抄送：公司领导及有关部门

潞安集团公司机械动力处2012年3月1日制发 校对：田文科共印150份存档2份

第二篇：防爆电气管理培训总结

防爆电气管理培训总结

为加强我矿电气安全防爆管理水平，杜绝我矿井井下设备出现失爆现象，？月？日对我矿机电管理人员、机电工种人员进行了防爆电气管理培训，培训内容如下：

1、向学习人员认真解读了《防爆电气检查细则 》内容及相关要求；

2、向学习人员解读了《电气防爆管理规定》内容及相关要求；

3、向学习人员讲解关于电气防爆相关的业务知识。

4、分析了我矿主要存在的问题：

（1）井下部分采掘工作面电气设备的完好率有待提高，部分井下偏远工作面机电安全质量标准化工作管理不到位；

（2）煤矿井下队组电工及防爆检查员业务素养参差不齐；（3）防爆管理相关记录、台账不全，防爆管理制度执行不到位；原因分析：

① 井下电气安全业务管理人员配备不足； ② 职业培训工作跟不上，相关业务素质有待提高；

③ 矿井产能不断提升，井下业务量增大，管理模式有待改进； ④ 工作思想和认识不到位。

通过这次对职工进行防爆电气管理培训，使学习人员提高其业务知识水平和操作技能技能水平，增加职工对职业道德思想的认识理解。同时获得了良好的效果，提到了全机电人员的防爆安全意识，增强了责任心，促进了防爆工作的顺利实施，防爆安全上取得了更好的成绩。我们将以这次活动为契机努力抓好安全防爆工作，达到以月促年，全年无事故确保安全生产。

第三篇：粉尘防爆培训计划

鑫天山水泥集团有限公司 2017粉尘防爆培训计划

一、培训目的

为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，特制定公司2017粉尘防爆教育培训计划。

二、培训目标

1、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100％.2、特种设备操作人员，特种作业人员持证上岗率为100％.3、新员工参加三级安全培训，转岗换岗员工培训合格上岗率为100％.4、员工每年安全再培训参率为100％.一次培训合格率≥98%.三、培训内容

1、国家及地方安全生产法律法规、新出台政策通知；

2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；

3、安全管理方法知识；

4、危害化学品、机械、电气、防火防爆、交通安全技术知识；

5、职业卫生安全防护知识；

6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；

7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练；

8、事故案例分析总结。

四、培训形式

自学与集中培训相结合。

五、培训安排 培训安排详见附件一。

六、培训要求

1、各部门要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要性，各部门务必按照计划安排要求，若由于特殊原因要更改培训计划的，须向安全科提出申请，并根据实际情况安排临时计划，以保证所有人员都能接受培训教育。

2、在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项资源（培训教材、电脑、教育器材设施、培训场所等设施）的准备工作。

3、每次培训后必须对培训效果进行考核，考核形式有：答卷、现场提问、现场操作演示等，考核后必须形成考核记录。

4、所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理，相关要求如下： 每次培训必须有培训资料，签到表，记录表

a、培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充实全面易懂。b、培训实行本人现场签到制，参训人员必须本人在签到表上签字确认参训。

c、以上培训资料需许专人保管，以备查验。

七、考核要求

八、未按照培训计划开展培训的，对责任部门罚款200元，参训率达不到要求的，对责任部门罚款50元，合格率达不到要求的，对责任部门罚款50元。

1、培训工作准备不到位，应付的，视情况对责任部门罚款50——100元.2、培训记录不全，不完整、未规范存档的，视情况对责任部门罚款20——100元。

鑫天山水泥集团有限公司安全科

2017年5月15日

第四篇：电厂电气培训计划

篇一：电气专业培训计划 设备部电气专业培训计划

为确保我厂机组投产后检修维护工作的顺利开展，电气专业人员需要进行系统的现场针对性学习，特制定电气专业全年培训计划来提高我专业人员的整体素质用以满足生产需要。

一、培训目标：

通过进一步的培训，电气点检人员应达到以下岗位技能要求：

1、熟知本岗位岗位职责、工作内容及标准和危险点分析防范。

2、熟知《电业安全工作规程发电厂及变电所电气部分》的相关内容。

3、熟知两票三制、设备验收制度、设备缺陷管理制度等生产管理制度。

4、掌握本厂电气一次系统接线；

5、掌握发电机、电动机、变压器、断路器以及互感器等一次电气设备的基本工作原理； 6． 熟悉常用仪器、仪表、工具的使用方法；

7、熟悉常用材料、一次配件和设备的名称、性能及其规格； 通过进一步的培训，电气继电保护人员应达到以下岗位技能要求：

1、熟知本岗位岗位职责、工作内容及标准和危险点分析防范。

2、熟知《电业安全工作规程发电厂及变电所电气部分》的相关内容。

3、熟知两票三制、设备验收制度、设备缺陷管理制度等生产管理制度。

4、熟悉《继电保护和继电器的检验条例及检验规程》、《继电保护和电网安全自动化装置现场工作保安规定》、《继电保护技术监督规程》等电力工业技术管理法规的有关条文。

5、熟悉微机保护及常用继电器的构造和动作原理、掌握继电保护与自动装置安 装图。

6、熟悉本厂控制、信号、测量及公用设备等二次接线图。

7、熟练计算6kv及以下电动机和变压器、线路继电保护定值；掌握本厂发变组保护的二次接线、保护逻辑、简单整定、定值输入。

8、远动和通信专业熟悉本厂所用设备的性能和原理，应做到有故障可以处理。

9、熟悉常用材料、二次配件和设备的名称、性能及其规格。

二、培训计划：

1、建设学习创新型班组，注重实用、实效，进一步加强岗位技能和专业技术培训，提高我专业人员整体素质。

2、充分发挥高岗位技术能手的传帮带作用，加强“三熟三能”等方面的培训，全面提高电气专业人员的实际操作技能和检修维护水平，努力适应机组的运行维修和管理的需要，努力实现教育培训的新突破。

3、每人每周采用笔答的方式进行一次技术问答，每次技术问答题目不超过两个。

4、每个月进行一次岗位技术能手对本专业人员的培训工作。

5、每年进行本专业一次岗位技术能手竞赛。

6、每年组织本专业人员到兄弟单位或设备厂家进行一次培训学习。2008年2月10日篇二：火力发电厂运行部培训计划

运行分场培训计划 1 培训目的

集控专业人员通过对135mw机组锅炉、汽机、电气、除灰脱硫专业系统、运行规程、设备说明书、操作票和工作票的学习，掌握135mw单元机组的运行操作、设备维护、试验、机组异常及事故处理方法；化学专业人员通过对135mw机组化学专业系统、运行规程、设备说明书、操作票、工作票、水分析、煤分析、油分析、环保分析的学习，掌握135mw机组的化学运行操作、设备维护、试验、水质异常及事故处理方法。通过运行分场各专业的培训，达到提高各专业岗位的运行技术水平和事故处理能力，确保我公司一期工程3x135mw机组顺利完成安装调试、分部试运、整套启动、整套试运及投产运行。2 培训范围 本计划集控专业适用于运行分场集控机组长及以下岗位人员，化学专业适用于化学运行及化验人员。3 培训职责

3.1 运行分场投产前各专业培训由运行分场经理负总责。5 培训计划 5.1 培训计划安排

5.1.1 集控专业培训范围包括锅炉设备及运行、汽轮机设备及运行、电气设备及运行、除灰脱硫设备及运行、停送电操作、工作票和操作票、事故处理；

化学专业培训范围包括化学设备及运行、工作票和操作票、事故处理及其水分析、煤分析、油分析、环保分析的分析方法和试验仪器操作方法。5.1.2 各专业培训方式：集控专业分成锅炉、汽机、电气、除灰脱硫专业组学习，中方人员以自学为主。化学专业培训分成化学运行组和化学化验组学习，中方人员以自学为主。

5.1.3 在各专业培训期间，有条件的情况下，参加厂家人员讲课，了解设备构造、原理、操作、注意事项。5.1.4 仿真机安装调试好后，按值轮换安排部分集控专业人员上仿真机学习。5.1.5 各专工可以根据本专业培训的需要安排其他方式的培训。5.2 培训计划表 锅炉专业培训计划表

篇三：224电厂生产准备人员培训计划 224电厂生产准备人员培训计划

电力生产准备人员必须经过安全教育、岗位技能培训，取得相关合格证后方可上岗工作。特种作业人员，必须经过国家规定的专业培训，持证上岗。理论培训原则上安排在培训学校进行，要求生产管理人员、运行人员、维护人员一并听课，以提高培训效率。生产管理人员和运行人员外送培训、实习时，尽量通盘考虑，一起安排，便于相互学习和交流。1 培训对象

1.1运行人员。包括负责集控、化学、燃料、除灰（脱硫脱硝）运行的人员。

1.2生产管理人员。包括负责安全、生产、技术管理的人员（包括各生产部门领导、运行专工、设备点检员、技术监督专职等）。

1.3 维护人员。包括负责机、电、炉、化学、燃料、除灰（脱硫脱硝）等设备维护、试验的人员。2 培训要求

2.1制定培训实施细则和岗位培训计划，明确培训对象、培训内容、培训方法、培训目标，有针对性地编制培训教材(详见附件)。附件一：224电厂电厂一期（2×300mw）工程生产准备人员理论培训教材编写及理论培训要求

附件二：224电厂电厂一期（2×300mw）工程生产准备人员培训实施细则2.2坚持运行值班人员的培养方向为集控全能值班员；生产管理、检修维护人员的培养方向为一专多能，一工多艺。

2.3 运行人员

熟悉300mw机组的现场设备构造、性能、原理及运行要求，掌握设备的运行操作调整及故障、事故处理，掌握设备的日常运行维护操作技能，熟悉电网调度规程及相关规定，熟悉有关环保要求及消防规定，达到本岗位上岗要求。2.3.1各运行主要岗位

运行主要岗位人员指运行值长、集控操作员及其他岗位的主值班员。这些岗位是保证机组安全运行的关键，必须具备一定的设备操作、参数调整和异常情况分析的基础理论知识，并具有驾驭大机组运行的操作技能和实践经验，因此，上述人员以有运行经验，学习能力强的高岗位人员为主，并考虑新分配人员。2.3.2 一般运行人员

一般运行岗位人员的来源主要是招聘有一定运行经验，责任心强的本专业人员，并考虑招聘部分优秀大中专应届毕业生。2.4生产管理人员

掌握国家有关部门和集团公司颁布的电力生产及安全管理的法律、法规、制度，熟悉电厂的生产流程，掌握亚临界、空冷机组主要设备的结构、性能、原理，熟悉设备的运行、检修、试验标准；熟练掌握本岗位应具备的专业技术管理知识与技能，达到胜任本岗位工作要求。2.4.1相关部门生产领导

是指生产准备办公室及相关部门主管生产的人员，他们必须掌握所管辖范围内系统情况及各系统内的生产调度关系，了解亚临界、空冷机组各主要设备的主要结构及其主要参数、运行特性、检修工艺，了解各设备、系统中影响安全生产的主要环节和影响经济效益的重点指标。2.4.2运行专工、点检工程师

运行专工、点检工程师是各专业范围内的技术负责人和指导者，对设计、制造、安装和调试过程中所管辖范围内发生的生产技术问题进行研究，提出解决方案，在生产准备阶段的主要任务是组织编写本专业规程、绘制系统图，负责组织制订技术标准和各项技术措施并督促付诸实施。2.5 点检人员

根据公司实际情况，初步确定，设备维护采用点检定修制，除热控和电气二次外，设备维护和检修工作采用委外方式。公司只设置点检人员和部分维护人员，不设检修人员。3 培训教材编制与选用

3.1收资。到同类型机组电厂收资，收集设备厂家的图纸、资料、说明书等技术资料，收集设计部门的技术资料，收集国家、行业有关标准、条例、导则等。

3.2 结合一期工程设备实际情况，请有丰富教学经验的大中专电力学校（待定）编写锅炉、汽机、电气、辅机、热工等培训教材。3.3 生产准备技术管理人员按专业收集相关资料并结合224电厂电厂实际讲课，作为集控值班员理论培训的补充。

3.4 结合一期工程设备安装进度，由各专业点检工程师负责拍摄主要设备的结构、安装工艺和要求，编辑后作为将来点检员和检修人员的培训教材。4 培训方法和途径

4.1 集控运行人员培训（包括技术管理人员）4.1.1 理论培训

有针对性的组织运行人员学习与本专业相关的基本理论知识，重点提高集控运行人员汽机、锅炉、电气和仪控专业理论水平。根据我厂机组设备特点，加强对亚临界四角切圆火焰锅炉、中速磨煤机、空冷汽机、电气等相关专业知识培训。组织学习有关培训教材，熟悉亚临界机组的技术规范和系统设计；掌握设备原理及基本构造。加强安全知识培训，熟练掌握安全作业规程、消防规程、现场急救等相关知识，牢固树立“安全是第一工作，安全是第一责任，安全是第一效益”的观念，确保两台机组安全、顺利试运和投产。

理论培训安排在2012年2月13日～2012年5月4日进行，时间12周，由有丰富教学经验的大中专电力学校（待定）教师授课，随后由各专工收集相关理论知识结合公司设备进行讲课。

4.1.2 全能值班员培训。按照已经编写的培训教材和系统说明书进行培训讲课，与理论培训同时进行。

4.1.3 同类型机组实习培训理论学习结束后，于2012年5月10日～2012年8月9日，组织运行人员到同类型电厂（待定）跟班实习，时间3个月。全面学习三大主机的技术规范、运行特性、设备工作原理、系统流程及主、辅设备的启停操作要领；重点学习亚临界锅炉运行启动、四角切圆锅炉的燃烧调整、中速磨煤机的运行调整、空冷机组的运行调整及事故处理等；注意学习、吸收、借鉴国内外大型电厂先进的管理理念和管理方法。4.1.4 仿真机培训

2012年8月15日至2012年9月30日，组织集控运行人员到仿真中心（待定）参加为期1.5月以上的仿真机机培训。培训中全面模拟生产实际，使运行人员熟练掌握机组在各种工况下的启停操作、系统投停、正常运行调整及典型事故处理，为机组分步试运及整体启动做好充分准备。培训人员在机组总启动3个月前取得仿真机机培训合格证。4.1.5 现场培训

2012年6月16日，约机组整套启动前6个月，电气运行人员进入现场熟悉设备、系统。根据现场实际情况并结合理论培训所掌握的知识进一步学习各种培训教材及相关规程，掌握设备的原理、构成、作用；了解各主辅设备的具体位置及内部结构；掌握各个系统的流程、参数及设备的启停操作、调整规范。参与现场设备调试试运。

2012年8月，锅炉水压试验结束后，根据工程进度情况，适时安排部分主要岗位运行人员到设备制造厂家学习fsss、deh、dcs等

第五篇：2013建筑电气培训计划

2013建筑电气培训计划

说明：

1、本计划供参考，具体每次培训内容可能根据实际情况有所调整。

2、培训具体时间由公司根据各专业培训计划统一安排