阳宇公司羽毛球场管理规定（合集5篇）

第一篇：阳宇公司羽毛球场管理规定

阳宇公司羽毛球场管理规定

本公司为丰富员工业余文化生活，特增设羽毛球场地，为加强对场地的管理，做好场地的维护和卫生保洁等服务工作，现制定管理规定如下：

开放时间：中午：12：00—13：00，晚上：17：00—20：30，1.本羽毛球场属公司内部场地，未经公司领导同意，恕不对外开放。

2.进入场地活动必须穿着软底运动鞋（皮鞋、钉鞋、拖鞋、雨鞋均不得进入场地），禁止黑色胶底鞋入场打球，请您尽量穿专业羽毛球鞋或白底运动鞋。

3.请勿在场内赤膊及大声喧哗，禁止在场地内嬉戏打闹。不得进入或穿越正在进行活动的场地上，以免发生危险。

4.请大家轮流上场、互相谦让，不得有球霸之行为。活动中,如有发生纠纷,应该服从管理人员安排.不听劝阻的,我们将停止其主要责任者参加活动的资格.5.注意保持场地的清洁卫生，严禁在场内吸烟、吐痰、乱扔纸屑、果皮、塑料袋等垃圾杂物。

6.要爱护场地内的器材及设施，对人为造成场地内的器材或设施损坏的，则按原价赔偿。

7.使用完场地后要检查门窗是否关闭，离场要关闭灯光并上锁。

8.违反本管理规定者，管理人员有权要求其离场。

以上规定希望大家严格遵守，共同爱护公司为我们提供的良好娱乐环境！

阳宇公司工会委员会

2014.5

第二篇：简历-刘宇阳

刘宇阳

联系电话：***邮箱：526886915@qq.com

住址：北京市北京理工大学学生公寓一号楼104室

个人简介男，汉族，山西太原人，1990.01.13生，现就读于北京理工大学

在美术能力方面比较擅长，自幼学画，并多次获奖；痴迷动漫，对Flash、PS、ID、3D、MAYA等专业相关电脑软件曾进行浅层基础自学；创新意识较强，思维发散，涉猎面较为广泛，有一定程度的艺术修养，造型能力较强，自学能力较好，注重团队协作能力。

教育背景2009年北京理工大学设计艺术学院视觉传达本科（在读）

2006年太原市实验中学

2003年太原市第十二中学

学画经历2010年在大学进入视觉传达专业

2007年在太原市新视觉艺术学校进行高考美术辅导

2004年师从山西画院孙宝田教授学艺

1995年开始在太原市少年宫学习美术

工作经历/社团活动2011.9校共青团委会宣传部长

2010.9～2011.9CG艺术空间(电脑动画爱好者)社团社长

2009～2010做过一些与自身专业无关的兼职，积累了少许社会工作经验

获奖情况学术类： 2011年获二等奖学金

比赛类： google多米诺骨牌大赛优秀奖

第三篇：公司管理规定模板

公司管理规定模板3篇

为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。

一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。

二、公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

三、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。

四、公司实行“岗薪制”的分配制度，为不同岗位的员工提供不同的薪资。

并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。

五、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;

提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。

六、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。

七、本规则是劳动合同之一部分，聘用员工违反本规章制度视为违反劳动合同员工守则。

公司管理规定模板2

为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，现根据公司规章制度和实际情况制定如下制度，希望公司各员工认真履行：

1、所有员工应准时上班，按时下班，不迟到、不早退。

2、上班必须坚守岗位，不得擅自串岗、离岗、无故脱岗、睡觉。员工确实有事不能正常上班或需离岗者，应向上级领导请示批准后方可休假或离岗，事后应及时销假。

3、对所负担的工作争取时效，不拖延、不积压。

4、员工不得在工作场所嬉戏打闹、大声喧哗，工作时间禁止赌博、下棋等做与工作无关的事情。

5、严禁在禁止区域内吸烟和使用明火。

6、严禁酒后上岗、在岗饮酒，中午不可饮酒。

7、服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，但一经上级主管决定，应立即遵照执行。

8、同事间要和睦相处，团结合作，不得吵闹、斗殴、搬弄是非，扰乱秩序。

9、保护公司财物，不浪费，严禁以任何方式或手段将公司财物或资源居为己有。

10、材料采购采用预报申请制度，由采购部门负责人填写材料采购清单，要如实填写采购物品的名称、数量、用途、金额等，报总经理签批，签批后采购。

11、材料采购时采购人员应了解产品质量、性能、规格、厂商信誉、价格等情况，择优择廉选购。

12、报销采取实报实销制度。公司员工所有报销必须取得合法的发票，将发票粘贴在《费用报销审批单》后面;《费用报销审批单》上应详细填写日期、用途、金额、单据及页数，并在“报销人”处签名或盖章，由分管领导审核签字;所有支出凭证在完成上述程序后，报送总经理审批;以上手续必须在___日内办理完毕。

13、员工因工作需要在财务借支的必须事先填写借支单，并注明借支原因和借支金额，报分管领导、总经理签字后，到财务部门办理借款手续，借款人应在借款之日起一个月内到财务部门报销冲账或退款手续，逾期不办理报销或退款手续的，财务部门将从本人工资性收入中如数扣回。

14、所有入库物品，仓库保管员必须建立完整的财产账册。物品的名称、数量、单价等列示清楚，并定期检查物品的领用、库存的数量，及时上报请购。

15、领用物品时应由申领人填报“物品领用单”，经分管领导签名后到保管员处领取。

16、下班时要整理好工作用具，摆放整齐。最后离开公司的员工，应关闭用电设备的电源及门窗，检查用水用电情况，注意节约：节约用水、用电及工作生产资源等。无遗留问题后，方可离去。

17、员工辞职的，应提前一个月以书面形式报请分管领导和总经理核准后才可离职，并办妥工作移交手续，否则自己承担责任。

公司管理规定模板3

为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理大纲。

一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。

二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。

五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。

六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;

公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。

七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;

提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。

八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。

员工守则

一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。

二、维护公司声誉，保护公司利益。

三、服从领导，关心下属，团结互助。

四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。

五、不断学习，提高水平，精通业务。

六、积极进取，勇于开拓，求实创新。

第四篇：公司管理规定

公司管理规定

一、员工考勤制度

1、工作作息

上午：9:00-12:00

下午：13:00-17:00

做值日提前到公司,不要影响工作

2、违纪界定

员工违纪分为：迟到、旷工、脱岗等三种，管理程序如下：

（1）、迟到：指未按规定达到工作岗位；第一次迟到超过五分钟罚款50元，以此类推。（非人为因素除外）

（2）、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的；旷工半天扣1天工资，旷工一天扣罚2天工资；一月内连续旷工3天或累计旷工5天的，按自动离职处理；

（3）、脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，脱岗一次罚款20元。

二、业绩考核制度

考核分两类：

1、业绩1万，且电话量50个及发帖量50个（当天完成电话量及发帖网站发至邮箱）

2、业绩1万，且签15笔合同

如未完成业绩和工资挂钩

三、本制度自公司公布之日执行

第五篇：新陶阳公司爆炸器材管理规定 tykzxj@126.con

山东新陶阳矿业有限责任公司关于印发 《2011年爆破器材管理规定》的通知

有关单位、部（室）：

为认真贯彻落实《煤矿爆破器材管理规定》、《煤矿井下爆破作业安全规程》、《煤矿安全规程》，进一步加大爆破器材运输、储存、发放及爆破全过程的管理，巩固达标成果，提高我公司对爆破器材的管理水平，落实爆破器材的奖罚规定，实现安全生产，经公司研究，特制定《2011年爆破器材管理规定》。现印发给你们，望有关单位认真组织学习，并遵照执行。

附件：《2011年爆破器材管理规定》

山东新陶阳矿业有限责任公司 二0一一年一月二十四日

附件： ２０11年爆破器材管理规定

一、组织领导

为进一步加强管理，落实责任，公司成立爆破器材管理领导小组：

组 长：杨锁振

副组长：孙 军、张洪福、孙传林、李全瑞、蒋传田、刘忠勤、庞运同、史振俊

成 员：侍 飞、张修东、葛成山、武振峰、刘忠华、翟庆峰、张巨涛、国树贵、徐永辉、杨志国、张永峰、冉凡强、刘 勇、肖富利、刘凡振、张秀娇、房立建、蒋 伟、李延明

下设办公室于物资供应部，侍飞同志任办公室主任，张秀娇、房立建、蒋伟、李延明为成员，负责日常管理工作。

二、基础管理

1.领导小组每月组织召开一次火工品专业会议，并有记录，无故不到会者，罚款100元。

2.每月20日组织召开放炮员例会，有记录及签到，凡出勤的放炮员必须参加，否则罚款100元。

3.每半年组织观看一次爆破录像，并有讨论记录，由工会负责，否则对责任者罚款200元。

4.爆破器材的井上、下运输，必须符合《煤矿安全规程》要求，有专人、专车，否则对责任单位正职各罚款200元。

5.爆破器材的装卸、储存、运输、防火、警卫等制度，要正规齐全，并上墙严格执行，由物资供应部和通修工区负责，否则对单位正职各罚款100元。

6.爆破器材管理实行风险抵押金制度。爆破器材管理领导小组成员每人交纳风险抵押金1000元，无责任事故，年终进行对等奖励。7.公司每年对评选出的优秀涉爆人员进行一次奖励，奖励人员名单由公司确定。

三、安全管理

1.装卸、押运和治安保卫人员的配备必须符合公安机关的要求。

2.押运、库管、装卸员等要忠于职守，不准擅自脱离岗位，违者罚款1000元，造成事故的，追究法律责任。

3.井上下接触爆破器材的人员都应穿棉布或抗静电衣服，严禁穿化纤衣服，违者罚款200元。

4.井下库房内严禁使用明火，消防器材必须充足完好有效，有防鼠措施，各种帐、卡、表、牌板齐全，帐、卡、表相符。一项达不到要求，对责任者罚款100元，对通修工区正职各罚款50元。

5.除库管人员外，其他人员进入火药库必须持有检查证。或经武装保卫部批准并登记由武装保卫部门人员陪同才能进入。否则对库管员罚款500元；私放外来人员进入火药库对库管员罚款1000元。6.不准带矿灯进入井下火药库，否则每人次罚款200元，对库管员罚款100元，对单位正职各罚款50元。

7.放在火药库内的火药箱必须上锁，并放置指定地点，如丢失火药箱或发生火药箱被撬一次，对通修工区正职各罚款50元，对库管员罚款200元。

8.电雷管在使用前必须进行全电阻检查，全电阻检查必须在安全箱内进行，并将脚线扭结成短路，做好检查记录（生产厂家、生产日期、生产批号）备查，严禁发放不合格的电雷管。违者每次罚款100元。

9.电雷管在使用前必须进行编号，编号时必须有安全防护罩。执行放炮员单人单号制度、号码要清晰、不准混号发放，并做好记录，严禁用油漆编号。否则每违犯一项对责任者罚款500元，严重的调离工作岗位。

10.全电阻检查和编号工作应分别在专用硐室内进行，室外有定员定量标准，并有防静电措施，否则对单位正职罚款20元，并限期整改。11.库房内无垃圾、污物，排水沟应及时清扫，保持硐室及道路畅通、整洁。否则对库管员及单位领导各罚款50元。

12.库管员要对库房硐室进行经常性检查，对顶板破碎、开裂等有安全隐患的硐室要及时汇报有关部门，并制定出安全措施。

13.库管员要严格按规定在现场交接班。否则每次对责任者罚款50元，对单位正、副职各罚款20元。

四、装卸管理

1.装卸工作由物资供应部装卸队负责完成，其他单位部门无装卸

涉爆物品职责。否则对物资供应部责任人及负责人各罚款1000元。

2.装卸过程严禁踩、踏等不文明行为的发生，杜绝野蛮装卸。否则对责任者罚款200元。

3.装卸现场20米范围内严禁烟火，否则对责任者罚款500元。

五、储存管理

1.库内储存量应符合《煤矿安全规程》规定，违者对物资供应部装卸组长、当班库管员各罚款100元，并挂罚物资供应部及通修工区正职各50元。

2.不同品种、规格的火工品要分别存放整齐，挂牌管理，包装完整牢固，无受潮变质现象。达不到上述要求，每次对当班库管员罚款50元。

3.对变质或过期失效的火药、雷管应及时销毁，销毁前制定出安全措施，经陶山分局及器材处批准后方可进行，销毁时手续要齐全，帐、卡、物要相符，并有记录备查。否则对责任者罚款50元。

4.爆破器材发放要有专用套间，雷管必须在铺有不导电软质垫层有突起边缘的桌子上发放，不符合要求，对库管员每次罚款50元，挂罚单位正职各30元，并限期整改。

5.爆破器材库存数量、品种、规格要日清月结，帐、卡、物、本要相符，物资供应部每月核实一次，并有据可查，通修工区每月底向技术科上报雷管、火药报表。否则对责任者及单位正职各罚款10元。6.放炮员必须持本单位审批盖章的领料单及《爆破员操作证》和完好的火药、雷管箱，领取火药、雷管，单据手续不全不准发药，否则对库管员罚款100元，申领、实发、实耗、退库手续都必须签字盖章，清退单齐全，每月装订成册，“五签字一盖章”不全，对值班人员罚款20元，放炮员罚款50元，放炮员代替班组长签字，发现一次罚款100元。

六、现场管理

1.进行使用的爆破器材必须具有试验证、生产许可证，且品种、质量符合要求，违者对有关责任者罚款200—500元，严重的调离工作岗位。

2.井下爆破作业人员必须由专职爆破工担任，且证件齐全，因证件不齐全且由单位私自安排从事涉爆作业者对放炮员罚款500-1000元，对责任者（安排工作者）罚款500-1000元，对单位负责人及盯班

干部、当班组长各罚款500元，对当班安监员罚款300元。

3.火药、雷管运送必须使用专门的火药、雷管箱。否则，每发现一次对责任者及放炮员分别罚款200元，火药、雷管混放罚款300元，箱子不上锁或不完好对责任者罚款100元。

4.炸药、雷管必须分别单独存放在专用的火药箱或雷管箱内并加锁，火药箱、雷管箱必须符合要求，并存放在顶板完好、支架完整、避开机械及机电设备、干燥的地方，爆破时必须放在警戒线以外，发爆器要悬挂在干燥地点，发爆器两把钥匙，分别由安监员和放炮员随身携带，放炮时安检员将钥匙交给放炮员，放炮完毕后，及时交给安检员保管。否则对放炮员罚款100元，对当班干部、盯班干部、班组长各罚款50元，对安监员罚款30元。

5.装药时，炮眼深度不少于0.6米，要严格执行正向爆破和装药十不准制度，清除炮眼内的煤粉和岩粉，按规定使用好水炮泥，封泥量符合要求，禁止使用不合格炮泥。否则对放炮员罚款50元，对当班组长及盯班干部各罚款50元，对安监员罚款30元。

6.装填炮眼与打眼的距离不得小于20米，以装药地点附近20米范围内不得从事其他任何工作，在有电钻电缆的地段严禁装药，应严格执行一次装药一次起爆的规定，在炮采工作面，可分组装药，但一组装药必须一次起爆，组与组之间的炮眼间距不得小于5米。否则对放炮员罚款100元，对当班组长及盯班干部各罚款50元，对安监员罚款30元。

7.在装药前，当班班组长亲自派人在可能进入的所有通道上站岗，并严格执行迎送岗制度，站岗人员应认真负责。未履行站岗职责对班组长及负责站岗人员各罚款1000元。

8.放炮器、放炮母线的质量、长度、接头等应符合要求，放炮线母线必须为铜芯胶质线，放炮母线的连接、检查及通电工作必须由放炮员一人操作，严禁多母线、短母线联合放炮。否则对责任人罚款500元，对放炮员罚款100元，对区队正职各罚款50元。

9.爆破母线应悬挂在没有电缆、电线、信号线和金属管道的巷道一侧，如果无法避开则应挂于管线下方，并与之保持0.3米以上的间距，每次爆破后放炮员应及时将母线收起并扭结成短路。否则对放炮员罚款100元，对当班组长、盯班干部及安监员各罚款50元。

10.严格执行“一炮三检”制度，认真填写记录，起爆顺序必须正

确，瞎炮处理必须按规定执行。否则对放炮员罚款50元，班组长、盯班干部、安监员及单位正职各罚款30元。

11.放炮时，各掘进工作面必须按规定使用高压水喷雾装置。否则对放炮员罚款50元，当班组长、盯班干部、安监员各罚款30元。

12.放炮员严禁私自销毁炸药、雷管（将炸药破坏粉碎，将雷管脚线扭断、编码损坏等破坏行为）。否则对放炮员罚款2000元，对班组长、盯班干部、安监员各罚款500元。

13.对剩余的火药、雷管，放炮员要如数填写火药单退回火药库。严禁私藏火药、雷管，发现一次罚款2000元；对于未将当班剩余的火药、雷管上交火药库的以私藏处理。严禁乱扔、乱放火药、雷管，更不准兑接火药、雷管；发现一次，按每块、每枚加罚300元；因管理不善，流入社会或造成不良后果的，将依照法律法规处理。

14.《二0一0年爆破器材管理规定》自行废止。本规定自下发之日起执行。