农村保洁人员和环卫设施配置意见

第一篇：农村保洁人员和环卫设施配置意见

xxx区开展清洁乡村活动

农村保洁人员和环卫设施配置意见

为贯彻落实科学发展观，改善全区农村群众生活生产条件、创造良好人居环境，指导各街道办事处和村（社区）选择适宜的生活垃圾处理路线，有序开展清洁乡村活动，结合我区实际情况提出本意见。

一、目的意义

以开展清洁乡村活动为契机，既着力解决我区当

前农村环境卫生存在的突出问题，又着眼长远，进一步提升辖区农村规划建设、生态建设和乡风文明建设水平，努力使我区乡村环境面貌发生根本性改变，实现农村环卫保洁工作机制化、长态化。

二、农村环卫设施设备配置标准

根据xxx区实际情况，农村生活垃圾采用城乡一体化处理模式即“户集、村收、镇（办）运、市处理”的方式纳入市级无害化处理系统。各村垃圾由村保洁员收集村民投放到户用垃圾桶的垃圾，运至村垃圾收集点，再由转运工人负责将村收集点的垃圾转运至市级垃圾中转站。

（一）设施设备配置标准

1.村垃圾收集点（池）建设：每个自然村建设1个以上垃圾收集点（池），有明显垃圾标志。垃圾收集点的服务半径以不超过0.8公里，以满足使用需要为宜。垃圾收集点的建筑面积可根据村庄实际情况确定。

2.公用垃圾桶（容量120升）配置：按10户左右设2个公共垃圾桶，服务半径约100米的原则配置垃圾桶。垃圾桶的具体设置数量和放置地点可根据村庄实际确定。优先配置满足示范村要求，其余自然村根据实际，在村庄主干道旁、村庄公共场所（村委会、文体活动场）周边配置垃圾桶。

3.专用垃圾收集车配置：以人力三轮车为主，示范村可配电动三轮车。每辆三轮车服务半径约2公里，人口为500人左右。每辆三轮垃圾收集车配置一套垃圾清扫工具（扫把、铁铲、劳保用品等）。

4.垃圾转运车配置：垃圾转运车用于村庄垃圾转运专用运输工具，每辆车服务人口为3000人左右，服务半径20公里以内，吨位以5吨左右为宜。

（二）保洁人员配备标准

1.农村保洁员配备：原则上按50户以下的自然村配备1名保洁员，50户以上的自然村按每300人配备1个保洁员的标准配备。视村庄分布情况可适当增减保洁员的配备。

2.保洁员聘用管理：农村环卫保洁人员聘用及日常管理考核办法由街道办事处负责制定并监督落实，行政村具体组织实施。

3.作业人员工资待遇：村保洁员、垃圾清运工、垃圾转运车驾驶员月工资分别按xxxx元、xxx元、xxx元发放。

三、实施步骤

（一）建立机制：2013年xx月上旬建立覆盖涉农街道办事处xxx条自然村环境卫生日常保洁清运机制。

（二）总结推广：2013年xxx月下旬将覆盖面扩大到未纳入环卫保洁系统的区辖的城郊结合部、城中村等区域。

（三）巩固提高：2014年xxx月把农村环卫保洁逐步实行市场化承包运作，建立完善的监督管理机制。

xxx区城市管理局

2013年xx月xxx日

第二篇：保洁服务范围及人员配置

保洁服务范围及人员配置

一、服务范围：门诊大楼、住院部大楼、感染科、外围区域及家属区等院内环境卫生。

1、各楼层室内外所有地面、天棚、墙面、支架、楼梯、电梯、门窗、卫生洁具、家具、垃圾箱、指示牌、灯具、电器产品等一切应清洁的地方。

2、室外（含家属区）路面、休闲区域、自行车棚、垃圾箱、停车场以及排水沟等。

二、人员配置： 贵院现有的保洁人员不能满足现医院的保洁工作，为了能使此项工作一步到位，根据贵院的实际情况要求，现安排保洁员45名，具体人员安排如下：

1、管理处主任、主管共2名：有多年的保洁经验，并对清洁保养、设备工具的使用有深度的了解，熟练操作，能独立解决各种日常工作任务及分配保洁工作，监管医院内外的环境卫生及清洁保养水准。

2、保洁员39名：经过严格培训，具备良好的职业道德和责任心，严格按照操作规程工作。

3、技工人员2名：循环每月保洁员的轮休，其他时间（中午、晚上时以前保持动态保洁），并及时应对突发时间。

4、特殊工种2名：负责感染科的保洁工作。

5、各岗位具体配置：（1）门诊大楼： 1F安排保洁人员：3人 2F安排保洁人员：3人 3F安排保洁人员：2人 4F安排保洁人员：1人 5F安排保洁人员：1人 6F安排保洁人员：1人 7F-8F安排保洁人员：3人 9F-10F安排保洁人员：3人 11F-

3、4F花园安排保洁人员：2人 12F安排保洁人员：2人（2）住院大楼 外三科安排保洁人员：1人 外二科安排保洁人员：1人 外一科安排保洁人员：1人 内一科安排保洁人员：1人 内二科安排保洁人员：1人 妇产科安排保洁人员：2人 五官科安排保洁人员：1人 中医科安排保洁人员：1人 儿科安排保洁人员：2人 CT室、放射科、口腔科、门诊大厅安排保洁人员：2人 门诊部安排保洁人员：1人（3）感染科安排保洁人员：2人（4）楼梯安排保洁人员：1人（5）医疗垃圾安排保洁人员：1人（6）外围、地下室、家属区安排保洁人员：2人（7）机动安排人员：2人（8）管理处主管：1人（9）管理处主任：1人 共计：45人 外勤服务范围及人员配置

一、外勤服务范围 负责临床科室所有需要清洗的物品及临床科室所有血液制剂的领取、送各病区化验标本、随时送化验标本到各临床科室、协助护士长领取医疗表格、日用工作用品等。

二、外勤人员配置 岗位名称 护士 洗衣工 夜间值班 合计 工作时间 8：00-18：00 8：00-18：00 18：00-8：00 工作内容 协助临床科室取送药品、物品、标本、血液制品等外勤工作 负责临床科室需要清洗的物品 负责夜间临床科室取送药品、物品、标本、血液制品等外勤工作 人数 5 8 1 14

第三篇：环卫保洁合同书[范文]

钢城区城区环卫保洁合同书

甲方：莱芜市保时洁环保工程有限公司 乙方：_______________

甲乙双方依照《中华人民共和国合同法》及其他有关法律，行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，就钢城建成区环卫保洁经营事项协商一致，订立本合同。

一、项目名称

甲方接管的“城区环卫一体化”道路保洁项目由乙方承包。保洁区域：

（一）建成区主次干道两侧墙到墙之间的保洁，保洁面积：113.19万平方米。

（二）建城区24条小街小巷（后附表），保洁面积109770m²。

（三）大汶河面保洁（范围桲椤高架桥至寨子桥）。

二、质量标准

道路清扫保洁质量达到“五无六净”或规定的路段卫生标准要求，即：无砖石沙石、无污泥积水、无泼洒呕吐物、无果皮纸屑、无人畜粪便，路面净、人行道净、路沿石净、垃圾容器周围净、垃圾箱果皮箱外表净、沟眼净，河面、河沟斜坡及周围无垃圾、堆积物，水面无漂浮物。保洁员应做好扫、清、捡三项工作，保洁范围内不允许存在土堆。粪堆、渣土堆、垃圾堆，河面漂浮垃圾存在时间不超过30分钟，果皮箱内外做到随时清理，如有丢失和损坏及时报修（报修电话：6465678）

三、甲方依据《钢城区城乡环卫一体化考核细则》【钢执法（2014）11号文】对乙方进行考核。考核结果在支付的承包费中扣减。

四、项目费用与结算

1、项目费用，（一）建城区主次干道保洁按每平方米0.802元支付保洁费用（113.19×0.802=907783元）全年共计907783元。

（二）建城区24条小街小巷按每平方米0.75元支付保洁费用（109770×0.75＝82327元）全年共计82327元。

（三）大汶河河道保洁按每年2.8万元。

以上三项合计1018110元，扣除88名保洁员保险费用8800元（88人×100元/人＝8800元），全年共计1009310元。

2、结算方式，每季度结算一次

3、费用调整，在合同期内，区政府增加保洁人员工资时承包费用相应调整。

五、甲方责任

1、负责对乙方进行管理督查，负责按相关规定对乙方进行考核。

2、甲方每月10号前把督查考核结果通知乙方。

3、甲方按钢城区财政局拨款时间及时支付承包费用

4、组建城区环卫所选派管理人员。

5、购买保洁员人身意外伤害保险。

六、乙方责任

1、自觉接受甲方的管理、督查和考核。

2、自主聘用保洁人员，男60岁以下，女58岁以下，必须达到91人以上，月工资标准不低于800元，每少一人甲方从乙方承包费中减扣一人的工资。

3、负责对保洁员进行安全教育管理。乙方所聘用的保洁员必须符合意外伤害购买条件，否则发生伤害事故，甲方不负任何责任。已购买意外伤害保险的，在工作区域和时间内发生意外伤害后，保险赔付以外部分，乙方承担10%的连带责任。死亡事故双方协商解决。

4、必须按甲方制定的工作质量标准作业，负责城区内主次干道两侧墙到墙之间的保洁，城区结合部所有路面、人行道、桥头两侧及道路连线两侧各50米内的保洁。

5、严格执行甲方规定的作业时间，无条件接受甲方追加的重大活动或重大检查任务。

6、定期向甲方汇报工作情况，责任人保证通讯畅通，以便处理突击性和及时处理作业质量上出现的问题。

7、必须对保洁范围内发生的突发污染及时进行清理，自己无法解决的应立即向甲方汇报，便于甲方及时协调处理。

8、负责对垃圾箱的看管和卫生保洁，对箱体上的乱贴乱画(红纸、广告)及时清理并保证每两个月清洗一次。

9、不准以任何理由停止对承包范围内的保洁作业，发生此类情况，一经查实，甲方有权责令乙方限期改正或终止合同。

10、对社会及有关部门的意见、建议、提议等事项向甲方做出书面答复。

七、合同期限

本合同期限1年，自2015年7月1日起，至2016年6月30日止。合同到期后，同等条件下乙方优先承包，本合同期限内如因乙方管理不善，保洁质量经常出现问题，甲方无意向再与乙方续签合同。

八、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。具有同等效力。未尽事宜，双方协商解决。

甲方（盖章）乙方负责人（盖章）法定代表人或 委托代理人 年 月 日

第四篇：街道环卫保洁标准

街道环卫保洁标准

努力抓好街道的环卫保洁工作，从而加快城市现代化建设。

二、工作目标

建立健全环境卫生管理制度，完善基础设施建设，彻底改善环境脏、乱、差现象，为村、居市民营造

整洁、亮丽、舒适的生活环境，形成长效的环卫保洁机制。

三、工作标准

(一)配备足够保洁人员和完善管理制度。责任落实到人,做到每日清扫,专人保洁。

(二)清扫保洁时间为：

第一次清扫时间为05：30-07：30，07：30-13：30为巡回保洁时间;

第二次清扫时间为13：30-14：30，14：30-18：00为巡回保洁时间;

第三次清扫时间为18：00-19：30，19：30-21：30为巡回保洁时间;

21：30收工(创卫期间延长至22：30收工)。

(三)要严格作业规范，垃圾密闭收集运输,日产日清。环卫设施齐全,按要求设置果

皮箱、垃圾收集点。垃圾容器有盖,严禁用竹筐、纸箱等作为收集容器，严禁垃

圾长期积存,做到密闭运输,日产日清。辖区内无余泥渣土堆积。公共厕所有专

人管理，做到“五无”“五净”,符合卫生要求。

(四)抓好一线保洁质量的管理，促进工作的落实;作业工人要按照岗位分工，要做

到“七净”(路面净、沙井口净、花基净、吊渠口净、运身渠净、果皮箱净、保洁车车容净)“七无”(无乱张贴、无余泥、无成堆垃圾、无积水污水、无

卫生死角、侧石无积沙、沙井无堵塞)。(重庆清洁公司整理）

第五篇：环卫保洁心得体会

篇一：陈栋体验环卫工作的心得体会(1)体验环卫工作的心得体会

——陈栋

我们通过三小时的体验环卫工作中，体验到环卫工人的辛苦。早晨，天气闷热，我们刚扫了100多米，头发和后背已经汗湿了，看着干干净净的街道，居然也能扫出一车垃圾。路面上基本清扫干净了，我们才挺起微酸的腰杆。如果不是自己亲身体验，我们想象不到，看起来简单的清扫工作，做起来这么不容易。短暂几小时的体验生活，我深深体会到了环卫工人工作的辛苦。

如果商户们能主动捡起自己门前的垃圾，如果路人能随手将垃圾扔进身边的垃圾桶，如果每一个都能设身处地地为环卫工人考虑，那么环卫工人的工作量也就不会那么沉重。

对此，我认为应当从以下几方面加以改善：

1、加大宣

传力度，倡导公共美德。通过播放公益广告、悬挂宣传横幅、文明劝导等活动，加强公民对环境卫生的意识，养成不随手乱扔的好习惯。

2、建立并落实环境卫生责任制度，实行门前三包制度。对于商户来说，自己门前的公共场所应当予以主动保洁，配合环卫工作。

3、增强硬软件配备，增设垃圾桶，共用扫把，畚箕等。由此，形成一个全民参与的好环境。更令我觉得深有体会的是，我们工作了一天，也没有地方可以歇脚，只有在路边的台阶上凑活，更别提喝上一杯热茶。甚至连上个卫生间，也只有腆着脸问商户们借用。这些种种的不方便自然也是其他环卫工人想要倾诉的苦衷。我们只是在这里体验一天，忍一忍也就过去了，而他们真正的环卫工人却不得不将这些不方便当作习惯，默默地藏在肚子里。因此，我强烈建议为我们敬爱的环卫工人建造一个属于他们的路边休息室，一个能为他们挡风遮雨，喝水歇脚的地方。

篇二：环卫蹲点调研心得体会

强化责任意识 干好本职工作

—— 环卫蹲点调研心得体会

一、基本情况

在作业时间安排上，环卫工人分为两班，即：早白班和中夜班。早白班：04:00—11:00、13:30—17:00（其中：8:00—11:00各路段留一人保洁）。中夜班：11:00—13:30、17:00—23:00。垃圾清运车队基本在03：00前开始上路收运垃圾。我这次蹲点的班组是弦山中路西队（南转盘-北转盘-九龙西路、农场口-光马路口-北转盘、司马光西路），主要配合队长赵世琴的日常管理工作。

二、存在的问题

程度偏低、安全意识不高。现有环卫工人多为年老体弱人员，大多为50-70岁之间，由于劳动强度大、待遇低，环卫工人请不来留不住，陷入了招工难、难招工的被动局面，环卫工人频繁流失。

2、基础设施方面。

3、市容管理方面。主要表现在：环卫工人04：00上路作业，将路面清扫干净，而在07：00左右，大量从事蔬菜、水果等流动摊贩在部分路口及人行道占道经营。待城管人员上岗管理，摊贩相继入市后所产生的大量垃圾，造成了环卫作业的重复劳动，加上早餐店的超门店经营亦是如此。

4、市民意识方面。主要表现在：沿街乱倒垃圾现象普遍，而且无时间规律，随时随地倾倒，环卫工人刚刚清扫干净没走出几米又倒出一堆垃圾。

三、几点建议

1、推进“人文关怀”。

2、推进“素质教育”。一方面，要加强对环卫工人的职业技能掌握、岗位技能操作和应急处理能力等方面的培训。另一方面，要加强对环卫工人的安全知识教育。

3、推进“公共服务”。

4、推进“公益宣传”。

5、加强“制度建设”。制度使各项事业成功的重要保证，“没有规矩不成方圆”。

三、蹲点体会

我们环卫工作者，365天坚守在工作岗位，她们清扫的不仅仅是街道，更是一个被称为城市的家园，打开家门，谁愿见到满地垃圾、污水横流的画面？而这花园般的城市，正是我们的环卫工作者在寒风中、烈日下、暴雨里坚守岗位，勤勤恳恳的工作而成就的。

2014年6月20日

篇三：如何加强环卫管理心得体会

如何加强环卫管理心得体会

随着经济社会的不断发展，人民群众对城市环境卫生质量的要求越来越高，城市环境卫生状况不仅代表着一个城市的品牌和个性，而且更重要的是反映了一个城市的投资和融资环境。

一、目前城区环境卫生的现状 一、二级环卫结合部、城区道路沿线成了天然的垃圾倾倒场合藏污纳垢的场所，与现代化城市环境极不相称。二是地面乱。突出表现在乱占道，马路市场、占道经营等违规现象时有发生，屡禁不止。三是部分市民在环境卫生方面的公德意识差。

二、目前城区卫生管理存在的问题

（一）环卫人员少，清扫面积大

坎门街道办事处担负着坎门所有人口，日产120吨的生活垃圾清扫清运任务，垃圾种类多，清扫范围大，涉及12个社区6个行政村和主次干道的卫生清扫垃圾清运。

（二）政府对各单位卫生管理机制不完善

（三）宣传教育到位，市民素质不高

部分居民的环境卫生意识不强，公德意识较差，荣辱观念淡薄，陈旧恶习较多。

（四）投入不到位，设施陈旧

三、加强城市市容环境卫生管理的对策

（一）增加环卫人员，缩小清扫面积

城区面积逐渐的增大，应增加环卫人员，对各道路配备一定

（二）政府对各单位卫生区域明确划定

政府应当对各单位卫生区域切实落实责任制，政府应当组织各单位负责人签订卫生区域责任书，划定好区域，定时对卫生责任区域进行管理清扫清运。

（三）加强宣传教育，进一步的提高市民环境卫生意识 “人民城市人民管，管好城市为人民，城镇是我家，卫生管理靠大家”。人民是城市的主人，应当使广大市民自我约束，自我管理，自我监督的城市管理主体。巩固环境卫生管理成果，提高环境卫生质量，关键在于市民的素质的提高，因此要将环境卫生宣传活动深入持久地开展下去。

（四）完善环卫设施，夯实环境卫生管理基础

一是要加大公共环卫设施建设力度。实行公共环境设施（公厕、垃圾中转站）与房屋建筑同步规划建设，一方面有利于与市民生活设施的同步配套，环节环卫设施的不足，在城区新建时，要按照设置环卫的建设的规划要求，及早的规划好环卫设施，要对环卫设施的建设留足发展的空间。二是要加大环卫设施的投入，再一些次要街道和人口密集的小区，增置一些环卫设施。篇四：四年级环境卫生的体会

校园卫生心得体会

熊巧丽

作为学校集体中的一份子，我有责任也有义务为我们共有的校园在未来的日子里呈现绝佳的明、静、美进言。

众所周知，处在两校同一处的特殊时期，要想把校园卫生工作抓实、抓稳着实不易。因为学生出处不一，更因为年龄相距甚远。所致，要想抓住卫生的源头必须从学生的思想深处抓起。一至六年级的班主任一定要下大力气宣传校园卫生工作的重要性。更多的时候，应该是学生做给学生看。由一名学生，甚至是一些学生带动整个校园卫生保洁的文明之风。具体可实施的方略：一周评若干“卫生之星”，在全体师生集会的时刻公布他们的文明行为，鼓励全校学生向他们学习。学生“向好”的欲望是强烈的，这一点，几乎所有的老师都深有体会吧！“卫生之星”要及时公布、反馈，也应该及时公布并予以表扬。

我们少年儿童是祖国的花朵与未来，能否拥有良好的素质是至关重要的，而

另外，在搞好校园卫生工作的同时，也应加强学生“请珍惜每一滴水”的思想教育，严防“长流水”。这里。

想来，校园的环境是一项重要的“面子”工程，“她”的美、丑意义非凡。我们当老师的人都深有体会，一所于你完全陌生的学校，你对“她”最初的了解，就是其校园环境了。于此，我个人感觉校园环境重要的不在“洁”，而在“保”。如何“保”？是个难题。或许，受到在家使用垃圾桶的经验启发，变通一下，学生也可以自带垃圾袋放在自己的抽屉，每天放学时，养成习惯把“自造垃圾”扔进垃圾桶。在方便自己的同时，也行之有效地维护到校园环境。

如上卫生保洁的“小点子”不在少数也不胜枚举，但一定是亲力亲为的事情。篇五：一个基层环卫工作者的心得体会

工作就是责任，责任重于泰山

——一个基层环卫工作者的心得体会

作为一个基层的环卫工作者，365天，天天都提醒着自己，环卫工人打扫的不仅仅是街道，更是一个被称为城市的家园，打开家门，谁愿捡到满地垃圾、污水横流的画面？而这花园般的城市，这天堂般的家园，正是我们的环卫工作者在寒风中、烈日下、暴雨里坚守岗位，勤勤恳恳的工作而造就的。

责任心从本质上来说是人与生俱来的一种使命，作为一个基层的环卫工作者，这一点尤为重要。因为我们的工作没有叱咤风云的气势，没有可歌可泣的故事，只是限于平平凡凡，但是工作必须具备责任，责任在先能力在后。任何一项职业背后必然存在着无形的精神力量，勇敢担起责任的人，人生才会充实，生活才能有意义。

我们这一代人，成长在经济腾飞的时代，虽然在物质生活上未能经历父辈和祖辈的那般锤炼，无法体验汗滴禾下土的劳苦和抛头颅洒

有句话说的好，机会永远留给那些有着优秀职业精神和崇高职业态度的人。