印发关于严重违反生产经营管理规定的处理办法的通知

第一篇：印发关于严重违反生产经营管理规定的处理办法的通知

印发关于严重违反生产经营管理规定的处理办法的通知

油田所属各单位：

《关于严重违反生产经营管理规定的处理办法》已经中原油田第五届职工代表大会第一次会议审议通过，现印发给你们，望遵照执行。

二○○三年八月十二日

关于严重违反生产经营管理规定的处 理 办 法

第一章总则

第一条 为维护生产、经营管理秩序，严肃纪律，规范对严重违规违纪行为的处理，根据国家的法律、法规，结合勘探局、油田分公司的规章制度和管理实际，制订本办法。

第二条 凡勘探局、油田分公司管辖范围内的所有单位和员工，有违反本办法行为的，都按本办法处理。触犯刑法的，交司法机关处理。

第三条本办法所称员工，是指与勘探局、油田分公司有劳动合同关系的人员。

第四条 行政处分的种类有：警告、记过、记大过、降级（降薪）、撤职、留用察看、开除。留用察看的期限为1年至2年。

第五条 故意违纪受处分后又故意违纪应当受到处分的，应当从重处分。

第六条 一人犯有两种以上错误的，合并处理。按所犯数种错误应当受到的最高处分加重一档给予处分。如果其中一种错误应当受到开除处分的，即给予开除处分。

第七条有下列情节之一的，可以从轻或者减轻处分：

（一）主动交待错误的；

（二）主动检举揭发同案人的问题经查证属实的；

（三）主动赔偿、挽回经济损失或者有效避免经济损失的；

（四）有其他立功表现的。

第八条有下列情节之一的，可以从重或者加重处分：

（一）伪造、销毁、藏匿证据的；

（二）抗拒、干扰、妨碍组织调查的；

（三）串供或阻挠他人揭发问题、提供证据材料的；

（四）包庇同案人或强迫他人违纪的；

（五）有其他需要从重或加重处分情节的。

第九条 领导干部在一个聘任期内犯同类错误两次以上的，加重处分。

第十条 凡属本办法处理范围内的行为，统一归口纪检监察部门按程序查处，对应当赔偿经济损失、解聘职务（免职）、解除劳动合同的，由纪检监察部门下达处理决定书或处理建议书，分别由财务、人事、组织、劳资部门实施，并将处理结果报送纪检监察部门。

第二章 违规违纪行为及处理

第十一条 未经勘探局或油田分公司批准，设立经营机构或登记注册经营机构的，视情节对直接责任人和单位负责人给予降级（降薪）直至开除处分。

第十二条 单位集资或变相集资的，责令限期退还集资款，对负直接责任的主管人员视情节给予记大过、降级（降薪）或者撤职处分。

第十三条 未经勘探局或油田分公司批准，引进外部勘察、设计、施工、监理、技术、监测等队伍的，对直接责任人视情节给予记大过直至开除处分。

第十四条 未经勘探局或油田分公司批准，为外部单位或者个人供水、电、气、暖的，对直接责任人视情节给予降级（降薪）直至开除处分。

第十五条 在案件处理或者执规执纪检查中，有关知情人员不如实提供证据、拒绝提供证据、毁灭证据或者向对方当事人出具伪证、擅自以单位名义为对方当事人提供证据的，视情节给予记大过直至开除处分。

第十六条 盗窃本企业物资或者为盗窃本企业物资提供方便，尚不够被追究刑事责任的，视情节给予降级（降薪）直至开除处分，其中情节显著轻微的，可减轻处分。

第十七条 单位违规用工10人以下的，对单位负责人给予警告或者记过处分；违规用工10人以上20人以下的，对单位负责人给予记大过或者降级（降薪）处分；违规用工20人以上的，对单位负责人给予降级（降薪）或者撤职处分。

第十八条未经勘探局或油田分公司批准，进行投资，发生下列情形之一的，对负直接责任的主管人员，视情节给予记过、记大过、降级（降薪）或者撤职处分：

（一）建设楼、堂、馆、所等工程的；

（二）豪华装饰、装修办公室或会议室的；

（三）搞其他计划外工程项目的。

第十九条 单位或部门提供的资料、数据严重失真，有下列情形之一的，对负直接责任的主管人员给予记过、记大过、降级（降薪）或者撤职处分：

（一）产生严重不良影响的；

（二）导致领导决策失误的。

第二十条 凡在勘探局、油田分公司内担任法律顾问或者代理纠纷案件中，有下列情形之一的，视情节给予降级（降薪）直至开除处分：

（一）泄露本企业商业秘密或技术秘密的；

（二）不按时出庭造成缺席判决的；

（三）代理对方当事人与本企业进行诉讼、非诉讼活动的。

第二十一条 出境人员有下列情形之一的，给予记大过直至开除处分：

（一）出卖、泄露本企业秘密的；

（二）违反规定未按时返回或滞留境外不归的；

（三）其他有损国格、人格行为的。

第二十二条 私设“小金库”的，按“小金库”全额收缴，对负直接责任的主管人员按照下列规定给予处分，并按“小金库”数额1%-3%的比例进行处罚：

（一）数额不满50万元的，视情节给予警告或者记过处分，其中情节显著轻微的，可免予处分；

（二）数额在50万元以上不满100万元的，视情节给予记过或者记大过处分；

（三）数额在100万元以上的，视情节给予记大过直至开除处分。

第二十三条 有下列违反财经法规或者会计制度情形之一，数额不满50万元的，对直接责任人给予警告或者记过处分，其中情节显著轻微的，可免予处分；数额在50万元以上不满100万元的，对直接责任人给予记过或者记大过处分；数额在100万元以上的，对直接责任人给予记大过直至开除处分：

（一）伪造、隐匿、毁损会计凭证、会计账簿、会计报告等会计资料的；

（二）虚列成本、费用支出或者以其他方式虚报冒领、骗取、套取资（现）金的；

（三）截留、转移收入的；

（四）收入不纳入核算，搞资金体外循环的；

（五）私自向外单位或个人出租、出借账户或者为出租、出借账户提供方便的；

（六）有其他违反财经法规和会计制度行为的。

第二十四条在承包、租赁、股份制改造、对外进行投资、合作、合资、联营过程中，造成国有资产流失的，限期收回流失的国有资产；给企业造成较大经济损失的，对直接责任人和负直接责任的主管人员给予警告或者记过处分；造成重大经济损失的，对直接责任人和负直接责任的主管人员，给予记大过、降级（降薪）、撤职或者留用察看处分；造成巨大经济损失的，对直接责任人和负直接责任的主管人员，给予开除处分。

第二十五条 在产品销售工作中，有下列情形之一，给企业造成较大经济损失的，对直接责任人给予记过或者记大过处分；造成重大经济损失的，对直接责任人给予降级（降薪）、撤职或者留用察看处分；造成巨大经济损失的，对直接责任人给予开除处分；对负直接责任的主管人员给予警告直至留用察看处分：

（一）在销售业务活动中造成货款被骗的；

（二）工作责任心不强，造成货款长期被占用或者货款无法追回的；

（三）违反规定销售货物的；

（四）泄露产品价格信息损害企业利益的；

（五）私自将经营业务交给本单位以外的单位或个人的；

（六）销售工作中的其他失职行为给企业造成损失的。

第二十六条单位对发生的行政争议、经济纠纷、与单位有关的民事纠纷，不按规定时限申报，给企业造成较大经济损失的，对直接责任人和负直接责任的主管人员给予警告或者记过处分；造成重大经济损失的，对直接责任人和负直接责任的主管人员给予记大过、降级（降薪）或者撤职处分；造成巨大经济损失的，对直接责任人和负直接责任的主管人员给予撤职处分。

第二十七条在物资供应管理工作中，有下列情形之一的，对直接责任人给予警告或者记过处分；给企业造成较大经济损失的，对直接责任人给予记大过或者降级（降薪）处分；造成重大经济损失的，对直接责任人给予撤职或者留用察看处分；造成巨大经济损失的，对直接责任人给予开除处分；对负直接责任的主管人员给予警告直至留用察看处分：

（一）工作不负责任，购进质次价高、假冒伪劣商品或者购错商品的；

（二）违反物资储备规定，造成购进商品大量积压、变质的；

（三）违反规定，擅自采购，不进行比质比价或招标采购的；

（四）为销售假冒伪劣商品提供便利条件的；

（五）管理不善，造成物资变质、损坏的；

（六）疏于管理，造成物资被盗窃的；

（七）工作失职，造成运输物资丢失的。

第二十八条 未经勘探局或者油田分公司批准，对外进行投资、合作、合资、联营的，对直接责任人和负直接责任的主管人员，给予记过或者记大过处分。给企业造成较大经济损失的，对直接责任人和负直接责任的主管人员，给予记大过或者降级（降薪）处分；造成重大经济损失的，对直接责任人和负直接责任的主管人员，给予撤职或者留用察看处分；造成巨大经济损失的，对直接责任人和负直接责任的主管人员，给予开除处分。

第二十九条 未经勘探局或者油田分公司批准，有下列情形之一的，对直接责任人和负直接责任的主管人员给予记过或者记大过处分。给企业造成经济损失的，按本办法第二十八条的相关规定处理：

（一）将本企业所有的有形资产、无形资产进行抵押、质押的；

（二）对外销售、出租闲置、积压或报废资产的；

（三）将国有资产外租、外借或者以其他名义转让给外部单位或个人的。

第三十条 未经勘探局或者油田分公司批准，聘用外部人员为经营机构负责人的，对负直接责任的主管人员和单位负责人给予记大过处分。给企业造成经济损失的，按本办法第二十八条的相关规定处理。

第三十一条 单位接收外部挂靠经营的，对直接责任人、负直接责任的主管人员和单位负责人给予记大过处分。因受挂靠牵连，负债务连带责任，给企业造成经济损失的，按本办法第二十八条的相关规定处理。

第三十二条 未经勘探局或者油田分公司批准，为外部单位或个人提供担保的，对直接责任人和负直接责任的主管人员给予记过或者记大过处分。给企业造成经济损失的，按本办法第二十八条的相关规定处理。

为外部经营机构出具营业注册资金保函的，按前款规定处理。

第三十三条 在工程建设、技措改造中，有下列情形之一的，对直接责任人和负直接责任的主管人员，给予警告或者记过处分。给企业造成经济损失的，按本办法第二十八条的相关规定处理：

（一）不按设计方案或者施工图纸编制、审定工程概预（结）算及标底的；

（二）在工程概预（结）算的编制与审定中，擅自提高工程定额和取费标准，致使工程造价超出规定误差的；

（三）引进无资质、超资质施工队伍，或者未按规定实行招标而先施工的；

（四）工程管理单位（部门）同施工单位相互串通，编造虚假工程结算的；

（五）在工程预（结）算中，虚列工程量、编制假签证、增大工程投资的；

（六）因工程监督（监理）工作，造成工程质量不合格的。

第三十四条单位或者部门违反合同管理规定，有下列情形之一的，对直接责任人和负直接责任的主管人员，给予记过或者记大过处分。给企业造成经济损失的，按本办法第二十八条的相关规定处理：

（一）擅自对外签订合同的；

（二）私刻合同印章的；

（三）擅自变更或终止合同的；

（四）履行标的与合同标的不相符的；

（五）擅自对外支付定金、预付款的；

（六）因我方责任致使对方索赔或因对方违约不追究对方责任的。

第三十五条 有下列情形之一的，对直接责任人给予记过或者记大过处分。给企业造成经济损失的，按本办法第二十八条的相关规定处理：

（一）不按规定刻制、保管、使用、收缴印章或者丢失印章的；

（二）出租、出借、转让、出卖、擅自复印营业执照、内部市场准入证、生产许可证、资质证及其他经营证照或将上述证照丢失的。

第三十六条 在招标工作中，泄露标底的，对直接责任人给予记大过处分。给企业造成经济损失的，按本办法第二十八条的相关规定处理。

第三十七条 单位有下列情形之一的，对直接责任人和负直接责任的主管人员给予记过或者记大过处分。给企业造成经济损失的，按本办法第二十八条的相关规定处理：

（一）擅自更改销售计划的；

（二）擅自调整汽、柴油销售价格的；

（三）私卖自用油、气产品的。

第三十八条 单位在经营活动中有下列情形之一的，对直接责任人给予记过或者记大过处分。给企业造成经济损失的，按本办法第二十八条的相关规定处理：

（一）丢失债权证据资料的；

（二）未在法定时效内主张债权的；

（三）擅自放弃债权的。

第三十九条 在企业重组、兼并、破产、改制过程中，有下列情形之一的，对直接责任人给予警告或者记过处分。给企业造成经济损失的，按本办法第二十八条的相关规定处理：

（一）继承单位拒绝承担债权债务或者对承担的债权债务不予处理的；

（二）对安排其负责处理的债权债务拒绝接受或不配合上级有关部门处理的；

（三）未按规定程序进行资产评估、产权界定，擅自处置国有资产的；

（四）转移、藏匿、损毁国有资产的；

（五）隐瞒事实，虚报或不报债权债务的；

（六）虚报亏损坏账、呆账、资产损益的；

（七）有其他造成国有资产、集体资产流失行为的。

第四十条在装备更新改造、调剂、报废、修理、加工制作中，有下列情形之一的，对直接责任人和负直接责任的主管人员给予记过或者记大过处分。给企业造成经济损失的，按本办法第二十八条的相关规定处理：

（一）未经勘探局、油田分公司批准或者没有有关文件规定，擅自对内、对外采购装备的；

（二）未经批准和评估，擅自以装备实物冲抵应收账款的；

（三）变通购买小汽车的；

（四）未按有关规定进行装备验收，对外结算付款的；

（五）未经批准，擅自调用、更换和处置装备的；

（六）未按规定到承修单位送修设备的；

（七）设备修理未经验收进行结算的；

（八）未按有关规定，擅自对外委托设备修理和加工制作的；

（九）未按有关规定审核，超定额结算设备修理和加工制作费用的。

第四十一条 有其他严重违反生产经营管理规定行为的，对有关责任人，视情节比照最相类似的条款处理。

第三章附 则

第四十二条 有关责任人的区分：

（一）直接责任人，是指在其职责范围内不履行或不正确履行自己的职责，对所发生的违规违纪行为或者造成的经济损失起决定作用的人员。

因集体研究而造成违规违纪的，按共同违规违纪处理，主持和决定者为直接责任人。

（二）负直接责任的主管人员，是指对违规违纪行为做出决策和批准的人。

（三）单位负责人，是指发生违规违纪行为的单位行政正职或具有行政正职职权的负责人。第四十三条 本办法所称较大经济损失、重大经济损失、巨大经济损失的标准为：较大经济损失是指直接经济损失15万元以上不满50万元；重大经济损失是指直接经济损失50万元以上不满100万元；巨大经济损失是指直接经济损失100万元以上。

直接经济损失，是指与违规违纪行为有直接关系而造成财产毁损的实际价值。

直接经济损失额，是指到立案时为止的实际损失数额。通过办案挽回的经济损失部分仍计算为直接经济损失；办案过程中当事人挽回的经济损失从直接经济损失额中扣除。

第四十四条 对于犯有本办法所列错误的人员，依据本办法受到降级（降薪）处分的，是干部的，一律解聘或者免去职务；依据本办法受到撤职、留用察看处分的，可以根据《劳动法》第二十五条的规定，解除劳动合同。

第四十五条 因违规违纪给企业造成经济损失的，在给予违规违纪人员行政处分的同时，应当责令其赔偿全部或者部分经济损失。

赔偿经济损失的数额按下列规定执行：

（一）造成直接经济损失不满10万元的，按损失额50%的比例进行赔偿；

（二）造成直接经济损失10万元以上不满50万元的，赔偿额度为5万元至10万元（不含本数）；

（三）造成直接经济损失50万元以上不满100万元的，赔偿10万元至20万元；

（四）造成巨大经济损失并触犯刑律的，移交司法机关。

对于按上述规定赔偿确有困难的，可酌情减少赔偿额，但必须从严控制并经原作出决定的组织批准。

在给予违规违纪人员行政处分的同时，可以给予一次性经济处罚，但本条第一款规定的情形除外。经济处罚的数额，视违规违纪情节按违规违纪额的一定比例确定。

第四十六条员工实施违规违纪行为所获得的经济利益，应当责令退赔或者收缴。第四十七条 本办法所称“以上”包括本数，“以下”不包括本数。

第四十八条 本办法下发前，已经结案的案件如需进行复审、复核，适用原处理的规定；尚未结案的案件，依照本办法处理。

第四十九条 中原石油勘探局《违反财经纪律处罚规定》（中油局监察［1997］302号）和《关于严重违反生产经营管理规定的处理办法》（中油局法律［1999］192号）同时废止。第五十条 本办法自行文之日起施行。

主题词：监察 违纪 处理 通知

抄送：油田领导，机关各部门。

中原石油勘探局局长办公室2003年8月12日印发

第二篇：严重违反校规校纪的处理办法

严重违反校规校纪的处理办法、校内外打架或闹的过凶或有打架苗头被老师当场制止

1、第一次给予学校严重警告处分或记过处分。

2、向学校缴纳保证金1000元整。（若学生未再次犯记过错误，学校将在毕业时，原款

返回；若再犯记过等错误，此费用概不退还）。

3、通报批评、家长到校、担任职务全免。

4、两次打架学校将根据实际情况给予留校查看或开除学籍。若开除学籍，所交费用概

不退还（含保证金）。

2、吸 烟

（一）抓到学生当场吸烟者，给予严重警告处分。

1、向学校缴纳扣款100元。

2、给予警告处分、通知家长。

（二）抓到学生身上有烟，书桌内、床铺下等属于自己使用范围内发现烟头或烟盒

1、向学校缴纳扣款50元。

2、通报批评、通知家长。

3、手 机

1、被抓到拥有手机者，学校将给予严重警告处分。

2、学生使用手机或将手机放在寝室、教室等处，一经发现，概不退还。

3、通报批评、家长到校。

4、喝 酒

1、第一次给予学校严重警告处分或记过处分。

2、向学校缴纳保证金1000元整。（若学生未再次犯记过错误，学校将在毕业时，原款

返回；若再犯记过等错误，此费用概不退还）。

3、通报批评、家长到校、担任职务全免。

4、两次喝酒学校将根据实际情况给予留校查看或开除学籍。若开除学籍，所交费用概

不退还（含保证金）

5、逃寝、跳墙

1、第一次给予学校严重警告处分或记过处分。

2、向学校缴纳保证金1000元整。（若学生未再次犯记过错误，学校将在毕业时原款返

回；若再犯记过等错误，此费用概不退还）。

3、通报批评、家长到校、担任职务全免。

4、两次逃寝、跳墙学校将根据实际情况给予留校查看或开除学籍。若开除学籍，所交

费用概不退还（含保证金）。

6、顶撞、辱骂老师

1、视情节严重给予警告或严重警告。

2、通报批评、通知家长、免除所担任职务

3、全校广播通报，学生到每个班级做检讨。

在留校察看期间没有悔改表现，经校行政会研究勒令其退学或开除学籍，并报上级主管部门批准。

博创教育集团职教部学生处2010-4-18

第三篇：严重违反校规校纪的处理办法

严重违反校规校纪的处理办法、校内外打架或闹的过凶或有打架苗头被老师当场制止

1、第一次给予学校严重警告处分或记过处分。

2、向学校缴纳保证金1000元整。（若学生未再次犯记过错误，学校将在毕业时，原款返回；若再犯记过等错误，此费用概不退还）。

3、通报批评、家长到校、担任职务全免。

4、两次打架学校将根据实际情况给予留校查看或开除学籍。若开除学籍，所交费用概不退还（含保证金）。

2、吸 烟

（一）抓到学生当场吸烟者，给予严重警告处分。

1、向学校缴纳扣款100元。

2、给予警告处分、通知家长。

（二）抓到学生身上有烟，书桌内、床铺下等属于自己使用范围内发现烟头或烟盒

1、向学校缴纳扣款50元。

2、通报批评、通知家长。

3、手 机

1、被抓到拥有手机者，学校将给予严重警告处分。

2、学生使用手机或将手机放在寝室、教室等处，一经发现，概不退还。

3、通报批评、家长到校。

4、喝 酒

1、第一次给予学校严重警告处分或记过处分。

2、向学校缴纳保证金1000元整。（若学生未再次犯记过错误，学校将在毕业时，原款返回；若再犯记过等错误，此费用概不退还）。

3、通报批评、家长到校、担任职务全免。

4、两次喝酒学校将根据实际情况给予留校查看或开除学籍。若开除学籍，所交费用概不退还（含保证金）

5、逃寝、跳墙

1、第一次给予学校严重警告处分或记过处分。

2、向学校缴纳保证金1000元整。（若学生未再次犯记过错误，学校将在毕业时原款返回；若再犯记过等错误，此费用概不退还）。

3、通报批评、家长到校、担任职务全免。

4、两次逃寝、跳墙学校将根据实际情况给予留校查看或开除学籍。若开除学籍，所交费用概不退还（含保证金）。

6、顶撞、辱骂老师

1、视情节严重给予警告或严重警告。

2、通报批评、通知家长、免除所担任职务

3、全校广播通报，学生到每个班级做检讨。在留校察看期间没有悔改表现，经校行政会研究勒令其退学或开除学籍，并报上级主管部门批准。

博创教育集团职教部学生处

2010-4-18

第四篇：关于严重违反厂规厂纪的处理规定

关于严重违反厂规厂纪的处理规定

为了加强对员工的管理，整顿纪律，根据公司管理状况，经与工会平等协商确定，并经公司经理会批准，颁布本制度。

凡发现下列情况之一者，扣1000元，并可以与劳动者解除劳动关系。

一、不服从上级工作安排和调动者；

二、顶撞，谩骂，威胁管理人员者；

三、工作中蓄意闹事者，组织、煽动怠工、罢工、影响正常生产秩序者；

四、盗窃公私财物者；

五、盗窃或泄露公司机密者；

六、酒后上岗者；

七、上班期间和旧货赌博者；

八、在公司外部兼职者；

九、请假期间在外部兼职者；

十、打架斗殴者；

十一、一年内连续旷工15天，或累计旷工超过30天者；

十二、一年内，事假累计超过50天者；

十三、一年内违反公司纪律规定三次或三次以上者，屡教不改者；

十四、擅离职守或违章操作，使公司蒙受1000元以上者；

十五、严重违反公司财务制度者；

十六、加工中出现批废质量事故，损失价值在1000元以上者；

十七、违反社会治安条例或触犯国家刑事及法律者；

十八、对设备事故隐瞒不报或弄虚作假者；

十九、主观故意造成设备事故者；

二十、打击、报复检举人或管理人员者；

二十一、接职务之便索要或接受招待、馈赠、回扣或其他不法利益者； 二

十二、工作现场内吸烟； 二

十三、恶意诽谤、造谣者；

二十四、劳动者入职时，谎报工作年限、工作性质、工作经验、学历等信息；

二十五、劳动者与其他单位建立劳动关系后，在未解除劳动关系的情况下，与本公司又建立劳动关系，后果由劳动者承担； 二

十六、工作期间干私活，情节严重者；

二十七、其他严重损害公司形象、利益的行为者； 二

十八、违反公司其他制度相关规定者。

第五篇：严重违纪处理办法强调

严重违反校规校纪的处理办法、校内外打架或闹的过凶或有打架苗头被老师当场制止

1、第一次给予学校严重警告处分或记过处分。

2、向学校缴纳保证金1000元整。（若学生未再次犯记过错误，学校将在毕业时，原款

返回；若再犯记过等错误，此费用概不退还）。

3、通报批评、家长到校、担任职务全免。

4、两次打架学校将根据实际情况给予留校查看或开除学籍。若开除学籍，所交费用概

不退还（含保证金）。

2、吸 烟

（一）抓到学生当场吸烟者，给予严重警告处分。

1、向学校缴纳扣款100元。

2、给予警告处分、通知家长。

（二）抓到学生身上有烟，书桌内、床铺下等属于自己使用范围内发现烟头或烟盒

1、向学校缴纳扣款50元。

2、通报批评、通知家长。

3、手 机

1、被抓到拥有手机者，学校将给予严重警告处分。

2、学生使用手机或将手机放在寝室、教室等处，一经发现，概不退还。

3、通报批评、家长到校。

4、喝 酒

1、第一次给予学校严重警告处分或记过处分。

2、向学校缴纳保证金1000元整。（若学生未再次犯记过错误，学校将在毕业时，原款

返回；若再犯记过等错误，此费用概不退还）。

3、通报批评、家长到校、担任职务全免。

4、两次喝酒学校将根据实际情况给予留校查看或开除学籍。若开除学籍，所交费用概

不退还（含保证金）

5、逃寝、跳墙

1、第一次给予学校严重警告处分或记过处分。

2、向学校缴纳保证金1000元整。（若学生未再次犯记过错误，学校将在毕业时原款返

回；若再犯记过等错误，此费用概不退还）。

3、通报批评、家长到校、担任职务全免。

4、两次逃寝、跳墙学校将根据实际情况给予留校查看或开除学籍。若开除学籍，所交

费用概不退还（含保证金）。

6、顶撞、辱骂老师

1、视情节严重给予警告或严重警告。

2、通报批评、通知家长、免除所担任职务

3、全校广播通报，学生到每个班级做检讨。

注：

1、在留校察看期间没有悔改表现，经校行政会研究勒令其退学或开除学籍，并报上级

主管部门批准。

2、以上规定如有违犯，除纪律处分外给予相应的个人小分扣分。

3、各类处分对应扣分值：

通报批评——5分警告、严重警告——10分

记过、记大过——15分留校察看——20分

博创教育集团职教部学生处2010-6-9