漳州矢崎汽车配件有限公司招工简介

第一篇：漳州矢崎汽车配件有限公司招工简介

漳州矢崎汽车配件有限公司招工简介

日本矢崎集团在全世界39个国家和地区拥有190多个工场及分支机构，主要生产汽车用组立电线。产品约占世界市场33%，在中国已有17个生产基地及营业机构。漳州矢崎是中国地区的第18个生产基地，将于今年9月正式投产，该公司占地面积200亩，拥有6万平方米的全空调生产车间。厂内各种设施高档、齐全，如宿舍、食堂、运动场所、网吧、咖啡厅、图书馆、商场等，生产车间无尘、无噪音、无污染，夏天全冷气开放，工作环境安全、舒适。公司充满人性化的日式管理，福利待遇优厚，全员缴投社会保险和医疗保险、实行周末双休和带薪公休假制度，每年公司将为员工举办丰富多彩的各种工会活动并为员工提供广阔的晋升空间，表现突出的员工可送往日本培训、进修。

漳州矢崎将是漳州市最大的一家全日资企业，企业文化及企业管理充满日本特色，将是你选择职业的最佳目标。

招聘岗位及条件

职位：普通操作工（约500名）

岗位要求：女性年龄16—26周岁 身高1.55米以上，不色盲、身体健

康，有良好的纪律性和敬业精神。

学历：初中以上

薪酬福利

一、基本工资：

劳动合同期3年（其中试用期6个月），试用期中第1—3个月基本工资为945元/月，第4—6个月基本工资为1050元/月。合同期基本工资为1050元/月。[基本工资外有学历补贴（初中学历除外）、加班津贴、职务津贴、国家资格津贴等等]

参考：一般操作工基本工资＋加班津贴大约每月收入可达1500~1800元左右。

二、工作时间：

实行每天8小时，每周5天标准工时制度，生产车间为站立式工作，每工作2小时休息10分钟。生产工人实行2班制轮班生产。

三、加班工资：

严格按照《劳动法》规定执行。

正常工作日延迟工作时间的以正常工资的150%计发加班工资。

周休日因加班的以正常工资的200%计发加班工资。

法定节假日加班的以正常工资的300%计发加班工资。

四、餐费、住宿：

①、工作日公司将免费提供主餐1餐，早晚及休日公司食堂有供应，但费

用自付。

②、公司将提供高档、配备齐全的公寓作为员工宿舍，每4人1间宿舍内

配套厕所、浴室。每月每人费用为150元（员工支付60元，公司补贴支付90元），其他水电费由员工自负。

五、福利：

①、为员工缴投社会保险（养老、生育、失业、工伤）和医疗保险，享受

社保和医保待遇。

②、公司负担提供工作服每人4套（冬夏各2套），为孕妇特制工作服。③、每月为员工举办庆生会。

④、输送员工到海外实习、培训。

⑤、年间举办多项工会活动，如外出旅游、烧烤、文化节等等。⑥、加班时为员工提供面包或正餐。

⑦、为夜班工作人员提供夜班补贴。

⑧、为室外、高温工作人员提供夏季防暑补贴。

⑨、每2年为全员进行一次体检。

⑩、年间确保116天休日外，可享受带薪公休假。

福建漳州蓝田经济开发区管委会人力资源局

电话：0596-2130200电邮：LTRLZYJ@126.COM

第二篇：金矢公司总体简介

Golden Arrow金矢教育咨询有限公司创立于1998年8月，同时注册于英国伦敦和中国上海。该公司是由海外归侨创办并操作的知名华人企业，主要从事英、美、澳、加为主打项目的海外留学咨询，职业规划咨询，海外移民咨询，及求职与就业咨询。

公司总部设于西上海花桥国际商务城，同时在中国北京、上海人民广场、广州、广州大学城、武汉、杭州、杭州下沙、南京、衢州、哈尔滨、长春、沈阳、长沙、大连、南昌及英国剑桥共设有十七个办公室。金矢教育咨询经过13年的发展已一跃成为中国最大的教育留学咨询公司之一，并在英国留学领域独占鳌头，成为英国留学行业的领头羊；每年输送数千名中国学子留学于牛津、剑桥、LSE、哈佛、耶鲁、澳洲国立、墨尔本等数百所世界名校。

海外大学资源：Golden Arrow 合同代理了绝大多数的英国名校，包括世界顶级名校伦敦政经；39全部澳洲大学及众多热门的中学和TAFE学院；及近百所美加大学和中学。

专业团队：60%金矢员工为海归，所有其他教育顾问均接受过海外培训。资质认定：金矢集团全资拥有的“北京市燕伦信息咨询有限公司 – 教外综资认字[2000]160号”为教育部第二批特许留学资质；金矢集团在上海与中智留学以合资公司的形式共享留学资源和品牌；其它各地分公司均以北京燕伦的资质统一经营。

行业荣誉：2010年，金矢集团－北京市燕伦信息咨询有限公司，荣获教育部中国教育网及中国教育在线联合颁发的 “2010诚信留学服务机构”、季铁军获得“十大教育风云人物”。

2009荣获教育部中国教育网及中国教育在线联合颁发的“2009英国留学最具影响力留学机构”；“2009留学行业领军人物（季铁军）”；“2009国际教育贡献奖”；“2009最佳客户满意留学服务机构”；四重桂冠！成为2009教育部获得奖项最多的留学中介机构！

2008年荣获教育部中国教育网及中国教育在线联合颁发的 “2008最佳客户满意留学服务机构”；“2008最佳英国留学服务机构”双重桂冠！

金矢公司的服务内容包括-免费零代理英、澳研究生入学申请服务、英美澳顶级名校特别申请服务、中国学生特别奖学金、大专生英国留学直通车、艺术类/医学类/偏冷专业申请、跨专业申请及全方位寄宿中学申办等众多特色服务。

金矢公司大事记：

 1998年8月，创立于英国伦敦

 2000年2月入主上海教科留学服务有限公司，全面操作英国留学项目

 2000年6月与Cardiff大学签署代理合同，从而成为金矢公司代理的第一所英国名校

 2001年12月设立金矢上海培训处理中心

 2002年1月设立金矢北京办公室

 2002年2月与伦敦政经-LSE签署代理合同，从而成为该校历史上在世

界范围内唯一签署的专业教育代理公司；也打破的英国前三名大学不用代理的惯例

 2002年4月设立金矢广州办公室

 2002年5月与Warwick大学签署代理合同，成为该校南中国区的唯一代

理

 2003年11月设立金矢深圳办公室

 2004年1月，与广州华美教育集团、英国威尔士高等教育委员会合资创

立英国大学预科项目-UKFY

 2005年3月，与Manchester大学建立合作关系

 2005年6月，与上海中智留学合资成立中智金矢黄埔分公司；从而为称

雄华东奠定了坚实的基础。

 2005年8月设立金矢武汉办公室

 2006年1月金矢公司的业务内容拓展到美国和澳洲。

 2006年3月设立金矢衢州办公室

 2006年5月设立金矢杭州办公室

 2006年12月设立金矢南京办公室

 2007年5月，并购北京燕伦留学服务公司100%的股权，从而获得在全

国的独立留学中介许可。

 2008年4月设立金矢英国剑桥办公室

 2008年5月设立金矢哈尔滨办公室

 2008年7月设立金矢长春办公室

 2009年6月设立金矢长沙办公室

 2009年9月金矢集团总部基地开业

 2010年5月设立金矢沈阳办公室

 2011年6月设立金矢大连办公室

 2011年7月设立金矢南昌办公室

第三篇：吉隆汽车配件有限公司实习

吉隆汽车配件有限公司实习

李晨

机制五班

20061602089

实习目的：生产实习是机械工程及自动化专业本科生必须进行的主要实践环节之一，是培养学生工程实践能力、提高学生工程素质的一个重要组成部分作为一名工科学生,将来从事机械加工或机械维修工作.为了让我们能尽早的认识社会实践,了解工业生产,提高自己的动手意识,强化个人素质,增强理论联系实际的观念,强化就业导向,班里积极为我们联系了工厂,给我们安排了为期三天的实习，让我们更的了解机械加工的原理，认识机械加工的设备,以便让我们了解社会工业生产中的最原始的生产技术和先进的生产技术,对现代工业有一个初步的了解,为我们以后的走进社会打下一个坚实的基础.1、通过实习，使学生了解制造业的生产概况，获得生产实际的感性知识，印证、巩固和加深所学的理论知识；

2、收集相关资料，为专业课程设计做好准备，为学习专业课程打好基础；

3、培养学生了解工程实际，收集资料，向实际学习的能力；

4、培养学生对机械工程的兴趣，巩固专业思想，树立为机械工程而献身的精神。

5、通过现场维修实习和企业员工的交流指导，理论联系实际，把所学的理论知识加以印证、深化、巩固和充实，培养分析、解决工程实际问题的能力，为后继专业知识的学习、课程设计和毕业设计打下坚实的基础。

5.维修实习是对学生的一次综合能力的培养和训练。在整个实习过程中充分调动学生的主观能动性，深入细致地认真观察、实践，使自己的动手能力得到提高。实习单位：吉隆汽车配件有限公司 实习时间：7月10日至7月13日

时间：7月10日

实习单位：吉隆汽车配件有限公司 单位介绍：

该厂从1985年建厂以来，经过十多年的创业，不断发展，现已发展为拥有员工390人，大中小设备500台的中小企业，是生产汽车部件及相关模具、焊夹具、检具冲压零部件,发动机零部件,_微型汽车冲压零部件及微型汽车发动机零部件的生产和服务的专业厂家 包括七大车间：车桥车间、机械车间、工装车间、热处理车间、车架车间、车身车间、总装车间

四大部件：汽车前后桥、举升器油缸、车架、车身 四大工艺：冲压、焊装、涂装、总装 生产线：重车线、大车线、小车线

主导产品包括前大梁与轮罩焊合总成、前地板总成、后地板总成、前大灯罩与下横梁焊合总成、后端横梁总成、车门加强板等 三，实习过程及内容 我们一起参观了三个车间：

第一个是零件（主要是各种轴）生产车间。里面的设备很多都是80年代制造的，有些陈旧了，不过一直还能正常工作，精度也还达到要求。我们注意到小零件的生产大多是有机油做输送媒介的。

第二个是零件二期加工车间，主要负责把从第一车间加工的零件再次做精加工，主要是冲孔。第三车间是一期装配车间，7月11日我们参观了南线流水线，我们还参观了车架处理过程的六道工序，主要是成车总装配和部分零件生产，大部分零件（如前后桥）都是从总厂搬运过来。

7月12日我们参观了汽车内饰流水线。汽车内饰的颜色选择对驾驶员的情绪具有一定的影响，也会影响行车安全。内饰采用明快的配色，能给人以宽敞、舒适的感觉，可以减轻行车疲劳，减少交通事故的发生。另外，车内座套夏天最好采用冷色，冬天最好采用暖色，这样可以调节冷暖感觉。汽车工业日新月异，人们在追求豪华亮丽汽车外观同时，对汽车内部装饰的品位要求也日益提高，即从实用性向实用兼舒适性转变，进而带动了汽车精品工业的发展。小结及体会：

对机械厂的车间构成、零件的加工工序、生产线有了一定了解，还有对各类车床所能进行的机加工、一些工艺生产有了一定的了解

在实习过程中有很多维修工具给我留下了深刻的印象：

双柱举升机：先说它的升降方法，将支撑汽车的四条臂移动至汽车的适当位置，按动按钮，汽车便可以缓缓上升；而下降要稍微复杂，要同时按住柱上的两个“铡刀式开关”。而支撑臂也很有讲究，臂的最前端可以收缩，而整个臂的设计完全符合理论力学的受等强度的悬臂的结构，由于M=F*L，悬臂的力矩成线性增加，而悬臂形状也基本是先不断变粗，后外加套筒，在中部到根部的加强筋保证悬臂的基本受压强度一定。

气动工具：这是在汽修过程中很常用到的，几乎无处不在。首先将气管与墙上的高压气的接口连上，打开开关，这时气压很小可以忽略不计，但是装上不同的连接工具却有不同的作用。装上讨套筒的时候，它的气压一下升高，打开引擎盖，可以大体的清洗汽车表面部位的灰尘；装上钻头时，便形成了气钻，可以将空气的压力能转化为气钻的动能，可以将如汽车轮胎等上的很困难拧下的螺丝轻松拧下；装上一种有三头的特殊的装置时（一头连接气管，一头连接装有清洗剂的清洗瓶，还有一头出高压“水汽”），由于气压的差异，清洗剂将被气压压出成高压“水汽”，这个装置可用于清洗空调滤清器。

几种拧紧装置：第一种是拧紧机滤的圆形齿轮装扳手，在扳手中部有一自锁装置，当拧紧时，保持自锁键在最左端（反之则在最右端）则可以一直保证按逆时针转动此扳手时不影响被拧物件的位置，而顺时针转动扳手就可以一直拧紧物件；第二种是拧普通螺丝时增加力臂长度的也有手动自锁键的扳手，跟第一种的原理一样，拧紧时保持自锁键在最左端则可以一直保证按逆时针转动此扳手时不影响螺丝的松紧程度，而顺时针转动扳手就可以一直拧紧螺丝。

总结

为期三天的实习结束了，在这期间我们工厂技术人员的带领下看到了很多也学到了很多。让我对原先在课本上许多不很明白的东西在实践观察中有了新的领悟和认识。

在这个科技时代中，高技术产品品种类繁多，生产工艺、生产流程也各不相同，但不管何种产品，从原料加工到制成产品都是遵循一定的生产原理，通过一些主要设备及工艺流程来完成的。因此，在专业实习过程中，首先

要了解其生产原理，弄清生产的工艺流程和主要设备的构造及操作。其次，在专业人员指导下，通过实习过程见习产品的设计、生产及开发等环节，初步培养我们得知识运用能力。概括起来有以下几方面：

1.了解了当代机械工业的发展概况，生产目的、生产程序及产品供求情况。

2.了解了机械产品生产方法和技术路线的选择，工艺条件的确定以及流程的编制原则。

3.了解了机械产品的质量标准、技术规格、包装和使用要求。

4.在企业员工的指导下，见习生产流程及技术设计环节，锻炼自己观察能力及知识运用能力。

5.社会工作能力得到了相应的提高,在实习过程中，我们不仅从企业职工身上学到了知识和技能，更使我们学会了企业中科学的管理方式和他们的敬业精神。感到了生活的充实和学习的快乐，以及获得知识的满足。真正的接触了社会，使我们消除了走向社会的恐惧心里，使我们对未来充满了信心，以良好的心态去面对社会。同时，也使我们体验到了工作的艰辛，了解了当前社会大学生所面临的严峻问题，促使自己努力学习更多的知识，为自己今后的工作奠定良好的基础。

本次实习使我第一次亲身感受了所学知识与实际的应用，理论与实际的相结合，让我们大开眼界，也算是对以前所学知识的一个初审吧！这次生产实习对于我们以后学习、找工作也真是受益菲浅。让我们初步让理性回到感性的重新认识，也让我们初步的认识了这个社会，对于以后做人所应把握的方向也有所启发！通过在工厂实践锻炼，要求学生综合运用所学各门课程的知识在生产实践中分析问题，解决问题。理论联系实际，同工人师傅一起，自己动手与工厂的汽车维修工作，同时也是对学生所学专业知识和技术基础的一次检验，使学生的生产实践技能得到进一步提高，并让学生了解工厂的特点及生产管理、经营管理及其决策程序。学习工人师傅的优秀品质和丰富的实践经验。为毕业后参加实际工作打下良好的基础。

李晨

机制五班

20061602089

第四篇：勉县定军山水泥有限公司招工简介

勉县定军山水泥有限公司招工简介

勉县定军山水泥有限公司位于勉县金泉镇墓上村，公司占地150亩，年生产“定军山”牌普通硅酸盐水泥20万吨。在全国建材行业率先通过lso90012000产品质量认证，产品荣获省优，部优和全国水泥质量优胜企业等荣誉。多年来公司始终坚持“质量第一，用户至上”的服务宗旨，深爱广大用户信赖。现公司扩大规模招聘如下员工。

1、化验室分析师2名，物理师2名具有一年以上的工作经验，年龄：22-45岁，男女不限，试用期一个月，试用期工资1500元/月，转正后工资大约1800元/月。

2、机电工2名，男，具有二年以上的工作经验，年龄：18-45岁，试用期二个月，试用期工资1800元/月，转正后工资大约2000—2800元/月。

3、包装工2名，年龄：22-45岁，男女不限，能吃苦耐劳、试用期一个月，工资1200元/月，转正后实行计件制工资，月工资大约为2000-2600元

4、车间岗位工2名，年龄：22-45岁，男女不限，能吃苦耐劳、试用期一个月，工资1200元，转正后实现产量工资。月工资大约1400—1800元

公司地址：勉县金泉镇墓上村

联系人： 王先生付先生

联系电话：******

第五篇：湖北省农村信用社招工---湖北省农村信用社简介

湖北省农村信用社是在湖北省政府领导下的服务“三农”、服务地方经济的银行业金融机构，是农村金融的主力军。主要经营领域包括个人业务、公司业务、中间业务、结算业务和资金业务。

作为全国农村信用社第二批试点省份，湖北省农村信用社联合社于2005年7月28日成立。在省委、省政府的领导下，在社会各界的关心支持下，全省农信社不断深化改革，服务功能日趋完备，资金实力持续增强，管理水平不断提高，盈利能力稳步提升，各项业务快速发展。截至2007年底，各项业务再上新台阶。资产总额1860亿元，各项存款1086亿元，各项贷款631亿元，分别比2004年增长55.59%、55.86%，实现利润8.37亿元，2005年以来累计盈利14.52亿元。

湖北省农村信用社网点遍布湖北省城乡，截至2007年底，全省农村信用社有市（州）级联社9家，省联社办事处4家，县级联社81家，信用社及基层营业网点2101个，其中70%以上在县域以下，在岗从业人员25557人。通过实施科技创新，服务能力持续大幅提升。推出了“信合福卡”、“校圆福卡”等福卡系列产品，赢得了市场的赞誉和客户的认可，具有广泛的社会影响和知名度。服务和管理手段实现了电脑信息化处理，电子化网络覆盖所有营业网点，ATM自动柜员机、自助银行、POS远程终端在农信社得到快速发展，通过96568客户服务热线，全面推广了电话银行、手机银行等电子银行业务应用。

湖北省农村信用社是城乡人民的银行，坚持“一立足三面向”的市场定位，即立足社区，面向“三农”，面向中小企业，面向县域经济，全面服务城乡经济。通过实施“铺天盖地”、“顶天立地”两大信贷支农工程，创新信贷品种，完善支农服务，积极支持新农村建设，2007年底“三农”贷款余额413亿元，占全省90%以上，得到了社会各界的肯定。

2007年元月，湖北省农村信用社联合社第一届社员大会第二次会议通过了《湖北省农村信用社“十一五”发展规划》，用５年时间，将湖北省农村信用社打造成“资本充足、治理完善、内控严密、财务良好、服务高效”的具有较强竞争力的社区性金融机构，为全省社会主义新农村建设和湖北中部岖起发挥重要作用。