2012年XX薪资年度普调建议案

第一篇：2012年XX薪资年度普调建议案

2012年XX薪资年度普调

建议案

一、总则

为保障我司2012年各岗位人员的正常供给，保障优秀人员的有效沉澱，同时，尊重我司目前的经营状况，特拟订本建议案，以供集团决策。

二、增长幅度

测算标准：

指导值：根据国家统计局中山调查队公布的关于2011年中山居民消费物价指数平均增幅

为5.4%，中山居民工资人均增长为7.6%。

分布值：按我司各部室中 优秀（A类）、良好（B类）、一般（C类）的比例按 10%：20%：

70%，相对可获得薪资增幅比例为：2：1.5 ：

1测算：

① 按工资增幅抵销中山市地区物价升幅核算

如 C 类人员的增幅为 5.4%，则B类人员的增幅为 5.4% × 1.5 = 8.1%；A类人员的增幅 为 5.4% × 2 = 10.8%

综合增幅：

（5.4% × 70% + 8.1% × 20% + 10.4% × 10%）= 6.48%

② 按中山市人均增长率核算

如我司2012年综合增幅按 7.6% 计算，按A类、B类、C类增幅差距以及比例，则A类增幅为 12.6%，B类增幅为 9.45%，C类增幅为 6.3%

综上所述，2012年我司年度人均工资增幅低位线为 6.48%（A类 10.8%，B类8.1%，C类

5.4%），中位线为 7.6%（A类 12.6%，B类 9.45%，C类 6.3%）

根据我司2011年的经营状况，建议按测算②进行。

三、具体操作

由人力资源部根据2012年各部门的编制规划，核算各部门2012年月度薪资总额，按集团批复的总增幅核算具体的金额，由部门负责人根据所辖岗位人员的工作表现进行分配，并将分配结果上报至人力资源部进行审核。

如部门能够通过控制人员编制节约用工成本，则节约部分可提取50% 返还其部门进行二次分配。若部门进行二次分配以后，出现个别部门薪资偏高情况，则部分于月度体现，其他的先作提留，按《节约激励机制》处理。

第二篇：企业文化普调考竞赛试题答案(之一)

2009年企业文化普调考竞赛试题答案

一、填空题：企业价值观

2总目标根本目标

3企业宗旨 企业精神 企业理念 奋斗方向

4服务党和国家工作大局 服务电力客户 服务发电企业服务经济社会发展

5以人为本，忠诚企业，奉献社会

6谁主管、谁负责；谁组织谁负责

7电网发展战略 科技兴企战略 人才强企战略 国际化战略 8安全文化、服务文化、管理文化、廉洁文化

9重要人事任免、重要项目安排

10人性化、个性化；主动服务、微笑服务、跟踪服务、终点服务 11服务文化 社会影响力

12务实、创新、发展

13百问百查常态机制

14共享价值

15电能供应

16作业任务清楚作业程序清楚31530风险意识防范意识

19生产专业化管理现代化国内领先、国际水平；坚持继承创新、强化依法治企、确保健康发展

二、选择题

1-5DDCAC6-10 CBBAA11-15DCACB

三、简答题：

1答：企业精神是企业群体的共同心理定势和价值取向，是企业全体或多数员工共同一致、彼此共鸣的内心态度、意志状况和思想境界，是对企业目标和企业价值观的高度概括和综合体现。

2答：把国家电网公司建设成为“电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀”的现代公司，简称“一强三优”。

3答：塑造认真负责的国企形象、真诚规范的服务形象、严格高效的管理形象、公平诚信的市场形象、团结进取的团队形象。

4答：始终坚持“一强三优”的发展目标；始终坚持“努力超越、追求卓越”的企业精神；始终坚持“安全第一、预防为主”的指导方针；始终坚持“四个服务”的企业宗旨；始终坚持科技信息化是第一生产力；始终坚持人力资源是第一资本。

5答：

一、遵纪守法，尊荣弃耻，争做文明员工。

二、忠诚企业，奉献社会，共塑国网品牌。

三、爱岗敬业，令行禁止，切实履行职责。

四、团结协作，勤奋学习，勇于开拓创新。

五、以人为本，落实责任，确保安全生产。

六、弘扬宗旨，信守承诺，深化优质服务。

七、勤俭节约，精细管理，提高效率效益。

八、努力超越，追求卓越，建设一流公司。

四、综合分析和论述题

答题要点：

第一，内强素质方面要不断提高安全素质、质量素质、效益素质、科技素质、队伍素质；第二，外塑形象方面要塑造认真负责的国企形象、真诚规范的服务形象、严格高效的管理形象、公平诚信的市场形象、团结进取的团队形象。

第三篇：人大建议案办理情况汇报2010

人大建议案办理情况汇报

仙居县教育局

今年教育局共收到县政府交办的人大建议案7件，全部为主办件，内容涉及教育基建、规范幼儿教育、净化校园周边环境、解决就学家庭贫困儿童就学等诸多社会热点、难点问题。这些建议案，内容丰富、涵盖面广，充分体现了人大领导及代表对教育工作的高度关注。现将我局办理情况汇报如下：

一、办理情况：

我局高度重视人大提案办理工作，对承办工作做了总体部署，做到了在规定时间内办理完毕，全部采纳或落实的提案2件，部分采纳或落实的5件，满意率达100%。

二、主要做法：

1、领导重视，把提案办理工作摆上重要位置

我局高度重视人大代表建议案的办理工作，把办好代表建议案作为自身职责和落实科学发展观的具体体现，作为加强行风建设、改进工作作风、树立教育形象、提高管理水平以及发展教育事业的重要任务来落实，在接到交办的建议案后，局主要领导对办理工作高度重视，建议案交办会后的第一天就召开了局党委班子会议及相关科室负责人会议，对人大建议案进行了专题研究和部署，确定了分管领导、承办科室。主要领导对建议案办理负总责，各分管领导分线负责。1

教育局办公室根据人大代表建议案内容和性质进行分类，再按照教育局各科室的职能分工来分配任务，把建议案内容、办理时限、具体要求等事项向承办科室交待清楚，并要求每个科室安排一名工作认真负责的干部具体办理，做到专人办理。

2、建章立制，为建议案的办理工作提供制度保证为了进一步做好建议案的办理工作，推进办理工作的制度化、规范化和程序化，真正把代表建议案落到实处，教育局办公室作为办理建议案的牵头和督查部门，建立了三项制度。

①定期催办制度。每周由局办公室了解各科室每个建议案的办理进度，分析办理工作中存在的问题，督促建议案的办理。

②强化跟踪制度。对提案中能解决和已列入计划、规划解决的问题进行跟踪落实，定期到承办科室督促检查进展情况。

③加强沟通制度。要求承办科室通过走访、座谈、电话等多种形式与代表沟通，虚心接受代表们的意见和建议，局领导与代表本人沟通，同时及时召开 “三见面”会议，尽力做到对建议案过程的解决让代表满意。

3、结合实际，以建议案的办理促教育的发展

我局在建议案的办理工作中，真正做到办理过程与教育重点工作相结合，以办理建议案为着力点，努力提高管理水

平、决策水平和服务水平，推动重点工作开展，推进教育事业全面发展。

如针对委员们反映较为集中的教育均衡、教育公平和环境整治等问题，我们通过召开校长会议和恳谈会的形式多方征求意见，进行深入的研究和讨论，作出了一些有效地探索：

一是调配硬件设施，在教育装备上适当向边远农村学校倾斜，以此促进乡镇内校际间的均衡发展。

二是实施“四大板块教育”发展模式，整合师资力量，开展联合教研、名师送教、建立教师结对、教师轮岗等制度以此促进板块片区的均衡发展。

三是改革管理机制。实施完小升格战略、扩大城区以及中心镇的优质教育资源，对山区学校实行抱团发展，如广度中心校校长由广严学校的校长兼任，淡竹小学由白塔中心小学校长兼任，为山区学校直接引入先进教育管理模式。

四是有条件学校逐步开设校园电子阅览室。加大投入完善校园视频监控系统，切实保障学生安全健康。

总之，今年我局建议案办理任务重，要求高，难度大，有一部分建议案涉及到规划和政策调整以及资金问题，因目前条件限制或其他原因暂不能全部解决的，我们都向代表实事求是的介绍情况，说明原因，以求理解。所有8件建议案均在规定时限内办理答复完毕。从意见反馈情况看，满意与基本满意率达到了100%。

第四篇：关于加强水利基础设施的建议案

关于加强水利基础设施的建议案

××市人民政府：

搞好水利基础设施建设，是保障社会经济发展和人民生产生活安全的重要措施。也是拉动地方经济增长，实现我市经济发展总量翻番的主要途径。为加强水利基础设施建设工作，市政协用 月

日至

日两天时间，对全市已建和再建的大中型水库和饮水安全工程进行现场视察和调研，听取了市水利局主要领导和有关人员的汇报，对我市目前水利基础建设情况以及存在问题进行了座谈，并对市水利局的前期工作取得的成绩予以充分的肯定，对下步工作提出了建议。

一、关于前段工作取得的主要成绩

进入二十一世纪，国家在水利建设方针上已由过去单纯工程水利转变为资源水利，进而又转变为可持续发展水利。水利投资方略由治理大江大河转向水库除险加固、调水工程和饮水安全工程。舒兰市水利局在近几年的工作中，紧密按照国家水利工程建设重点目标，规划和实施本局工作，很好地完成了计划目标。

1、全面进行水库除险加固工程建设

目前国家对大中型水库及小

（一）型水库除险加固工程进行投资建设。全市已开工的大中型水库共 座。分别是大

型××水库，中型××、××、××、××水库。小

（一）型水库有××、××、××、××、××、××、××、××水库。××小

（一）型水库将在××月初开标后开工。后期对模范、××水库也将争取列项，完成除险加固工程。以上工程中，大中型水库主要建设内容已基本完工，仅有××水库受资金影响尚留有××万元建设投资的溢洪道启闭室 改建及坝顶路面等尾工。其它小

（一）型水库年内均能竣工。我市列入专项规划的××座病险水库，概算总投资××万元，下达资金××万元，完成投资××万元。

以上工程完成后，将基本解除大中型及小

（一）型水库骨干工程的不安全运行隐患，为充分发挥水库工程效益创造了良好的条件。

2、城市防洪工程建设已初步见成效

按照市委和市政府要求，市水利局对××河、××河、××河防洪都做了全面规划。在对××河完成了基本拓宽贯通，提高防洪标准达到二十年一遇洪水后，近几年，我市连续对××河、××河按照防御五十年一遇洪水标准进行了综合治理。对××河全线清淤拓宽，拆除沿河障碍性建筑物，修建重力式浆砌石挡土墙××延米，新建××座跨河交通桥。完成××河城区段左岸亲水平台××米及城东橡胶坝一处及防洪闸两座。共完成资金××万元，完成综合工程量××万立方米。以上城市防洪工程建设，对保障城市防洪安全，改善沿河人居生活环境都发挥了重要作用。

3、饮水安全建设工程已全面展开

截止××年末，我市为解决农村饮水困难，新建饮水工程××处，共打机井××眼，累计进尺××米，解决饮水困难人口××万人。这项功在当代，利在千秋的惠民工程，将从根本上解决了农村饮水困难地区能够吃上安全水的大问题。

4、做好下步工程建设项目储备工作

（1）启动重点小

（二）型水库除险加固的前期工作。对全市××座小

（二）型水库全部进行了安全鉴定上报工作，后期还将逐步按程序做出勘测设计和项目上报审批，争取早日列项。

（2）启动“舒东灌区”配套改造工程建设的前期工作。××灌区是将我市东部的××河与××河灌区以及分散的民营管理的灌区整合后的大型灌区。规划水田面积××万亩，计划总投资××亿元。目前该灌区总体规划已经水利部规划总院审查批复，只待水利部对实施方案的批复立项。该项目的实施，必将对我市东部地区经济发展和改善灌区工程现状起到极大的促进作用。工程第一批资金有望明年年初到位。

（3）对中小河流治理进行了全面规划

按照水利厅的总体要求，市水利局完成了中小河流治理

规划工作。规划总投资××亿元。近期国家已将水利投资从大江大河转向中小河流治理上，第一批资金可望在今年年末到位。

（4）继续做好小型农田水利建设专项投资建设工作。按照中央的惠农政策，近几年加强了小型农田水利工程建设的投资。市水利局能够认真做好规划，在小流域治理、小水库、塘坝、小河流治理等方面为上级投资及时提报计划，使小型农田水利工程建设能够持续进行，使农业生产条件不断得到改善。由于市水利局在抓农田水利工程建设工作上成绩显著，××年被水利部、财政部授予全省仅有两个的“全国农田水利建设先进县”荣誉称号。

二、存在的主要问题

1、水利工程建设地方匹配资金不能足额及时到位。当前中央对水利工程投资多数实行国家与地方1：1匹配，地方匹配大致按照省、地、县三级2：2：1分摊。省级匹配基本能到位，但地、县两级很难保证。这就给工程建设带来很大困难。因为国家和省匹配资金要求用到主体工程建设上，其它独立费用包括设计费、质检费、监理费、建设管理费等都应由地方财政来承担。就目前列入国家专项规划建设的××座大中小水库除险加固工程，需县级财政配套资金为××万元，其中中型水库××万元，小

（一）型水库××万元。这些资金不解决，就直接影响工程的正常进行。

2、启动后续的储备大项目工程的前期工作费数额较大，水利局自身无力解决，影响工作正常进展。如涉及××市中心城的水源工程××河水库，前期可研需用资金××万元，目前因无资金，市水利局也束手无策。

3、全市水资源开发利用合理配臵考虑的不全面，未来吉舒地区和经济开发区发展将面临严重缺水问题。

4、城市防洪工程仍存在较多遗留问题，如××中至××段尚未治理，城东橡胶坝上游右岸无堤防，××河跨河桥仍有××处未建，护岸工程不连续，××河治理标准低，在××厂与××渠道交叉处存在河水入渠道易导致渠道出槽殃及农田和居民住宅灾害等问题。

三、建议

1、应加强对水利基础设施建设的领导，除主管市领导在工作倾斜力度上应当加强外，建议市政府主要领导应当关注水利基础设施建设工作，经常听取水利部门工作汇报，检查水利建设工作情况，充分利用各种机会，为水利建设优化工作环境，解决实际困难，指导和把握工作重点和方向，实现水利基础设施建设的良性发展。

2、加大地方匹配资金的投入力度，确保工程建设正常进行。建议市政府能够按照上级要求地方匹配资金额度及早筹措，提前安排，列入财政支出的计划，为水利基础设施建设有序进行全面完成提供资金保障。

3、认真解决项目建设的前期工作费用。涉及前期工作费的项目较多，尤其是当前处于国家拟投资列项和我市要争取上级列项工程均需要前期勘测、规划、设计工作费用。建议将以下工程前期费用做统筹安排：（1）水库除险加固工程；（2）××灌区工程；（3）××河水库工程；（4）××调水工程；（5）“××调水工程；（6）城市防洪及其它小型水利工程等。

4、做好全市水资源开发利用合理配臵全面规划，为实现社会经济发展提供可持续利用的水资源环境打好基础。我市是一个水资源严重短缺的地区，受时空及地域分布不均衡的影响，更加剧了水资源短缺的局面。据有关人士分析，到××年我市城区全口径用水指标将达到××万立方米以上。因此，必须采取措施，从根本上解决城市用水短缺的局面。建议市政府抽调相关部门和专业人员，按照全市社会经济人口发展规划，从实际出发，评估水资源现状，制定对水资源需求计划和合理开发利用水资源规划，实现水资源开发利用的合理配臵。在水利基础设施工程建设中，优先考虑为保障社会经济和城市化发展的水资源调水、供水工程的计划安排。

5、继续加强城市防洪工程建设。建议市政府对下步城市防洪工程建设应全面规划梳理一下，做出近期3－5年实施计划，然后责成水利局协同城建局共同配合实施。对涉及

防洪安全的项目应当尽早安排，按照由下游至上游的顺序分段分期实施完成，达到治理一段，效益一段，安全一段的目的。在治理工程建设中，应加强与上级财政和水利主管部门的协调联系，争取较宽松的水利防洪资金的投资环境。

6、加强搞好水利基础设施工程建设的宣传工作，充分利用“投资杠杆”去调动受益人的积极性。建议建立乡、村、社三级干部水利建设责任制度，明确任务，规范责任，实行奖罚兑现制度。随着水利基础设施建设的深入发展，除必须建设的大型骨干项目外，工程建设逐渐向小型化方向发展。受益人由过去的各乡（镇）、村、社转变为联户、个人。所以，必须做好水利基础设施工程建设的宣传工作，提高各级干部和广大农民对此项工作的认识。要优化建设环境，对有建设积极性、认识高、条件好的乡、村、社、户，建立优先投资的机制，使其早建成、早受益，为开创我市水利基础设施建设持久稳定发展的新局面而努力。

××××××

××年××月××日

第五篇：关于公司员工工资普调的决定（共）

关于公司员工工资普调的决定

经公司领导研究决定，公司员工每人每月工资普调300元。

此决定自2012年1月 起执行。

。。。。。。。。。。有限公司

2012．2．1

东能公司2011工作总结会议纪要

一、进一步加强和充实了公司的领导班子，明确了解德良、蔡双勇二同志参与公司日常工作管理，在李晔远同志的主持下，分工协作，共同努力，使公司的管理水平更进一步提高。

二、在新的领导班子带领下，各部门及相关人员要各负其责，明确分工。领导班子成员在保证正常生产的前提下，把60%以上的精力靠到工地上去，协调好各方面关系，提高业务量，及时催收工程款。

三、公司大额资金支出需领导班子集体商议，报请董事 长批准，方可支付。

四、在新的一年里，希望办事处人员要精诚合作、齐心 协力，节约开支、精打细算。

淄博东能煤气工程技术开发有限公司

2012．2．1