第一篇:为抓好外出务工人员的计划生育管理
为抓好外出务工人员的计划生育管理,我乡对外出务工人员实行“八个一”管理:
一是外出前办理一张《流动人口婚育证明》;
二是外出前进行一次生殖健康检查;
三是外出前提供一份《信息联系卡》;
四是外出前签订一份《不违反计划生育合同》;
五是外出后每季度寄回一张《生殖健康检查报告单》;村干部对该报告单照片是否和本人相符进行审核,乡计生办对《报告单》是否和检查单位的报告单相符进行审核。
六是外出后一个月内必须主动到当地计生部门登记;
七是计生办了解到外出务工人员务工地址后,寄一封《关于要求协同做好流动人口计划生育工作的恳请信》给务工地计生部门,恳请务工地计生部门及时反馈务工人员的生育、节育情况,并要求其提供《生殖健康检查报告单》的样式以便和寄回的《报告单》对照以辨真伪。
八是对迟迟未通报务工地和未按时寄回《生殖健康报告单》的外出务工人员,依据计划生育村民自治章程和公约征收违约金。
八是落实一名责任联系人。镇、村、组干部都要联系2—3户外出务工联系户,实行责任人联系制度,每个外出务工人员都要落实一名责任联系人;
九是开展送一次温暖活动。镇、村两级积极创造条件,每年
春节为外出育龄妇女家庭开展一次送温暖活动,为其解决一些生产、生活困难
第二篇:法律知识培训为外出务工人员111
法律知识培训为外出务工人员“充电”
“离家忙挣钱,返乡急充电。”近日,县司法局联合省地矿局二勘院双联工作组为返乡的外出务工人员进行了一场法律知识方面的培训。
我县是劳务输出大县,随着经济的发展,外出务工的人员逐渐增加,但因大部分务工人员文化水平比较低,法律常识比较缺乏,有的干了活拿不到应有的报酬;有的发生了纠纷不知道如何维护合法权利。为了进一步提高农民工运用法律知识维护自身合法权益的能力,以避免或减少风险,有效增加收入,县司法局联合省地矿局二勘院双联工作组在苏合乡明星村小学,为该村及聂堡村的返乡外出务工人员举办了法律知识培训班。
培训班上,县司法局法律援助中心律师围绕《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》、《工伤保险条例》等与农民工切身利益相关的法律法规,结合发生在身边的典型案例,并通过以案说法的形式就群众普遍关心的外出务工如何维权这一问题,为他们进行了耐心细致的辅导培训,使复杂的法律知识变得通俗易懂。
同时为了加深群众的理解,教育引导群众树立学法,懂法才是依法维护自身合法权益的有力武器,还专门为群众发放了《法律常识100问》和《农民工法律援助服务手册》等1320多本宣传资料。
此次培训活动受到了广大干部群众的一致好评,大家都希望像这样贴近群众切身利益方面的培训活动应该多举办、常举办。
第三篇:外出务工人员先进材料
优秀进城务工创业人员先进事迹材料
燃烧青春
铸就辉煌
——记xx县xx镇
xx行政村xxx同志
燃烧青春
铸就辉煌
——记xx县xx镇xx行政村xxx同志
xxx同志,男,1974年生,西华县西夏镇朱湾村人,中共党员,现任郑州市xxxx有限公司总经理。
xx同志从小家庭困难,站在人生的十字路口,他有两条路可选择,一条是守家务农,另一条是离开黄土,加入打工的行列。心疼他的母亲一直想把他留在身边,但他还是选择了外出打工。1993年春节刚过,他乘着改革开放的春风,满怀憧憬和理想,离开故乡,来到一直向往又陌生的大城市——郑州。转眼已19个年头了,在党和政府以及家乡父老的帮助下,他走上了自主创业之路。是党的好政策,使他逐步脱贫致富,走向小康;是党组织的培养,使他赢得了崇高的荣誉:2008年荣获郑州市“文明经商
诚信服务”商户;2009年被郑州市中原区评为“优秀创业青年标兵”。他从一贫如洗的农村青年成长为一名自主创业的农民企业家,并有幸成为一名优秀的党员,他每一次进步无不渗透着自己艰辛的汗水和成功的喜悦,更凝结着党和政府的关怀和厚爱。
初到郑州时,经人介绍,他进入省xx公司当了一名普通的工人。工作期间,他非常努力,农村孩子的质朴品质与吃苦精神使他赢得了公司上下的一致好评,成为公司中不可或缺的业务骨干。对于一个农村务工人员来说,这样的工作使他非常满意,但青春的理想并没有使他停滞不前,因为他认识到,“作为一名打工青年,只要拥有理想和追求,只要愿意学习和奋斗,就一定能够闯出属于自己的天地!”正是这种敢闯敢干的精神使他没有满足现状。在工作之余,他努力学习商业和销售知识。对高中毕业的他,这些知识显得那样深奥,但他并没有被吓到,而是坚持学习下去。因为他心中很清楚,没有专业知识和技术技能,打工永远只能是卖苦力。
打工两年后,他成家了。但满意的工作和幸福的婚姻并没有使他忘记自己的梦想,在妻子的大力支持下,他毅然决然放弃了目前工作,决心到社会上闯一闯。要成就一番事业,必须要积累资本。于是,他进入了汽车销售行业,之后他继续发扬坚韧不拔的吃苦精神,成为郑州市汽车销售行业的状元,也积累了人生的第一桶金。极富眼光的他又看到了二手汽车销售市场的潜力,进入了二手车销售领地。经过几年的摸爬滚打,在2000年,他决定创建自己的公司——郑州市xxxx有限公司,他自任总经理。万事开头难,自主创业并不是一句话的事,公司创办伊始,重重地困难压向他的肩膀,但坚强的他并没有被面前的困难所吓倒,他坚信困难只是暂时的,暗自下定决心,再苦再累也要坚持下去,并要干出一点名堂来。就这样,凭着他锲而不舍、坚韧不拔的意志,终于使公司创办成功,凭借农村人的质朴与厚道,在全省客户中拥有良好的声誉。现该公司注册资金200万元,拥有员工20人,每年销售200-300台二手车,年营业额达7000-8000万元,年纯收入200万元左右。
xxx同志成功了,但他并没因此而忘记自己农村孩子的出身,也没有忘记在困难时帮助支持过自己党和政府,还有家乡父老乡亲。他说,人富不能忘本,若没有党和政府的支持,没有父老乡亲的帮助,根本就没有我xxx的今天,我要尽我最大的努力去回报家乡。他是这样说的,也是这样做的。近几年来,他引导处于贫困中的家乡人到郑州打工并积极联系工作,自己公司安排不下时,他又托关系安排。他认为,乡亲们来找我,是对我最大的信任,我不能让他们失望。xx村的xx,原本好吃懒做,赌博成习。xxx回家过年时见到他,对他说:“你这样下去也不是个办法,倒不如跟着我干,最起码也能养家糊口。你一直这样下去,老少爷们咋看你呢?”在xxx同志的帮助下,xx痛改前非,在xxx的公司里打工,后来成为xxx的得力助手。xx说:“xxx这样看的起我,又这样帮我,我再不好好干,能对得起他吗?”
逢年过节回家时,xxx总不忘去看望村里的五保户,为五保户办年货,买米买面买油,解决经济困难。村里的五保户xxx、xxx、xx、xxx提起国停来就赞不绝口。xxx常说:“俺没有孩儿,可xxx年年过节来看俺,俺过哩可好哩!去年过年还给了我两百块,xxx是个好人呐!”
当他听说村里有孩子因家庭困难上不起学时,他又出资助学,村里的大学生经他资助的有5人之多,前后共资助学生一万多元。经他资助的大学生xxx和xxx表示,以后自己成材后,也一定像xxx叔那样去回报父老乡亲,更不会忘了xxx叔,没有他,我们哪有机会上大学呀!
去年他听说村里修路资金不足,为给村两委解决困难,他立刻回家捐资一万元,并号召在外务工的村里人为家里捐款修路。在他的组织下,在外务工人员不管是在郑州的还是在广州的纷纷慷慨解囊,筹措资金十多万元,解决了资金不足的实际困难,更支持了村两委的工作。当走上平坦的柏油路,告别了泥泞的“水泥路”,乡亲们都说,xxx真的没有忘记家乡,他为家乡所作的一切真令人佩服。
xxx同志说,我是一个农村娃,金钱固然重要,但帮助别人使我精神上更加充实,这样做让我看到了自己的人生价值。人生在世,不能只为自己,要想怎样在致富后回报家乡,回报社会,只有这样,才能称得上一个响当当的汉子!
第四篇:外出务工人员管理制度
外出务工人员管理制度
1、外出务工队伍要建立治保组织,设治保员,接受综治小组领导,加强自我管理。
2.外出人员须服从保卫部门管理,遵守规章制度。未经保卫部门同意,不得私自留宿他人;严禁在宿舍内存放易燃易爆剧毒、强腐蚀等危险品和淫秽物品。
3.外出务工人员不得赌博、打架斗殴,酗酒闹事,不得影响他人工作和正常生活。
4.外出务工人员离校,随行物品须经保卫干部检查。
5.加强对外出务工人员进行法规法纪和安全防范教育。
第五篇:“四到位”抓好外出流动人口计划生育管理工作
“四到位”抓好外出流动人口计划生育管理工作
随着改革开放的深入和社会主义市场经济体制的建立,流动人口与日俱增,人口的流动,对于发展经济、促进劳动力资源的合理配置,缩小城乡差距,推动社会生产力的发展,起到了积极的促进作用。但同时也给人口和计划生育管理带来了新情况、新问题、新挑战。庆元积极改进方法、创新模式,从“突击”转向“长效”,坚持以服务促管理、以管理强服务,真正形成信息互通、上下联动、内外协调、部门配合、齐抓共管、综合治理的流动人口管理“一盘棋”格局,切实推进庆元县外出流动人口计划生育管理工作。
认识到位,充分认识流动人口计划生育的紧迫性
全县上下切实把思想统一到中共中央国务院《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》上来。一是充分认识流动人口产生和发展的必然性。无论是社会经济发展的规律,还是中国的国情,大量的流动人口将在我国社会主义发展的相当长的历史阶段中长期存在。农业劳动力向非农产业和城镇转移,是世界各国工业化、城镇化的普遍趋势,也是我国社会经济发展的必然要求。二是充分认识做好流动人口计划生育管理与服务工作的现实复杂性。流动人口的计划生育管理与服务涉及诸多方面的深层次问题,流动人口的生育意愿、流动目的、流动时间、空间、频率、居所、职业等情况错综复杂,流动人口自身的法律义务和权益意识、生殖健康自我保护意识和能力高低,各地各级应对流动人口的社会公共管理和服务的体制尚未健全等,都是非常规管理所能及的。三是充分认识做好流动人口计划生育
工作的紧迫性。《决定》把“切实把解决农民工问题”规定为“各级人民政府的重要职责”。而流动人口的计划生育问题不但是当前制约稳定低生育水平的“瓶颈”,也是低出生人口素质和高出生性别比的易发人群,还有留守儿童和老人等问题,如不妥善解决,将影响人口与经济、社会的协调发展。
措施到位,增强流动人口管理服务工作的推动力
一是组织领导到位。加强领导流动人口管理工作,成立流动人口计划生育管理服务工作领导小组,不定期召开专题工作会议,研究分析新情况解决新问题,安排部署工作,做到工作侧重点、分层次、有计划、有步骤。二是责任落实到位。将流动人口计划生育管理服务工作纳入乡镇考核的重要内容,各乡镇政府同样将工作纳入村(居)委会计划生育考核的重要内容,进行考核并兑现奖惩。三是工作力量到位。加强服务力量建设,长期安排专人负责,完善了乡镇分工联系制度,做到县乡两级协调配合,统一思想,明确任务,深入基层、深入实际,分类指导。四是经费保障到位。加大对外出流动人口计划生育工作经费的投入,保证工作顺利开展。
管理到位,提高流动人口管理与服务的有效力
一是继续坚持流动人口计划生育工作的责任制。各乡(镇)都必须把各项制度落到实处,实现以制度管人,以制度管事。乡镇党政一把手到驻村干部、计生专干、村两委成员、村服务员等都落实联系职责,所有干部联系所有育龄人员,分工明确,责任到人。乡镇驻村干
部、村党支部书记、村委主任为计划生育联系制度第一责任人,主要负责带领其它村干部落实联系名单,提供外出对象现居住地和联系方式,并督促其寄回“三查”证明;计生专干和村服务员主要负责信息登记和随访服务;乡镇班子成员主要负责协调处理计划外怀孕补救措施、征收社会抚养费等重点难点问题。在所有联系对象中,有针对性确定重点对象,紧紧抓住重点,以点带面,使联系工作既实现全覆盖,又有的放矢。二是充分发挥全国流动人口信息交换平台和浙江省流动人口信息系统的作用。进一步提高流动人口计划生育管理和服务水平,掌握好全县流动人口的基本情况,整合计生、公安、民政、劳动保障和企业监察等方面力量,及时采集流动人口信息,把已婚育龄妇女的婚情、孕情、育情、节育情况、保健情况、户籍情况等全部纳入微机管理,确保流动育龄妇女底数清,情况明。分类建立已婚育龄妇女数据库,对流入、流出情况不清的人员其婚育情况不清,迹象有疑问的,及时提交全国流动人口计划生育信息交换平台,进行双向反馈。
规范到位,增强流动人口管理与服务的监管力
一是要=提高外出育龄妇女外出组织化程度。要=进一步推动农村育龄妇女外出转移就业,扩大劳务输出规模和水平,立足省内,力争省外,促进农村育龄妇女向非农产业、省内大中城市和省外经济发达地区转移就业,变盲目流动向有序转移转变就业。加强对在外地育龄妇女的跟踪服务,积极创造条件在劳动力输出集中地区派驻工作组或联络站,协助当地有关部门维护育龄妇女的合法权益,为外出育龄妇女提供全面、快捷的服务。二是加大宣传力度,要=大力开展宣传教
育,通过在家的育龄妇女,留守老人向外出育龄妇女宣传我县有关计划生育政策及各类优惠政策。把外出流动人口计划生育户、独生子女困难户、生育节育困难户列为重点服务对象,切实为外出流动人口做好生产、生活、生育、就业、子女入托入学等方面的服务,让外出育龄妇女安心生产、生活。三是加大全员联系力度。各行政村的村两委要=把一年两次的“三查”服务作为村级计划生育的重中之重来抓,要拿出选举拉选票的劲头,联系外出育龄妇女,督促其进行“三查”,及时寄回证明。及时掌握外出育龄妇女的婚育情况,及时通报乡镇采取措施。四是加强横向联系力度。与各兄弟县市签订了《流动人口计划生育管理与服务双向合作协议书》,本着平等互利、信任负责、资源共享的基本原则,共同做好流动人口计划生育工作,落实服务管理责任制,形成“信息互通、服务互动、管理互补、处置互助、责任互担”的高效工作机制,达到双赢。五是加大以外管外制度。在外出集中地建立党组织和计生协会,通过他们掌握外出育龄妇女在现居地的动态,实现对现居地育龄妇女的服务,形成“自我教育、自我管理、自我服务、自我约束”的管理模式。