大学生就业风光不再,技能型人才更受欢迎

第一篇：大学生就业风光不再,技能型人才更受欢迎

大学生就业风光不再，技能型人才更受欢迎

走过被称之为“最难就业季”的2013年，人们不禁发现，大学生就业真的不再风光，说得更直白些，大学生就业不仅风光不再，更有难敌社会上普通行业之势；2013年中国高校毕业生人数达699万，而2014年高校毕业生人数仍在增长已经达到727万人，再创历史新高。

大学生就业历来是大多数人关注的焦点。大学生从以前的“知识分子”的代表，到后来的“铁饭碗”代名词，再到后来，却一步步陷入了就业难题无法自拔。如果说高校扩招是导致大学生就业难题出现的导火索，那么教育制度的落后则是就业难的最重要原因。当越来越多的大学生怀着“鲤鱼跃龙门”的美好期望进入高等学府，却在毕业后在社会磕磕绊绊寸步难行之时，有更多的人看到了严峻的社会现实，于是，有了这样一幕——初中生弃读高中，高中生不为大学录取通知书所动毅然参加职业技能培训，大学生就业难“回炉”再造学技术傍身„„种种迹象表明，在现有社会环境下，大学生找工作难，其薪资待遇远远不及技术工人甚至农民工。

初高中生到职业院校参加职业技能培训，大学生“回炉”学技术再就业获得各种职业等级证书，以求在日趋严峻的就业压力下占有一席之地，这一现象出现在一些职业技术学校中，成为目前脱离传统应试教育走职业化教育模式的一种潮流。在安徽合肥市的一些职业院校，在校学生规模连年攀升，其中部分职业院校不论在规模还是影响力上都已超越高等学府。近期，安徽万通汽车专修学院12级大中专班学生迎来了毕业季，来自全国各地的用人单位到校招揽人才，短短20天，数百名学生在校园内轻松签下用人单位，他们大多是拥有中高级国家职业资格证书的技术人才，符合眼下用人单位不爱大学生更爱技工的潮流。

2014年，727万高校毕业生已经迈上就业的征程，参加一个接着一个的招聘会，投递一份接着一份的简历，面对一个又一个充满未知的面试。另一方面，招聘企业马不停蹄地四处招揽既有技能又有扎实理论知识的复合型技术人才，因而职业院校学生更受企业青睐。需要指出的是，自上个世纪以来，政府对职业教育发展抱有期望。在2014年2月26日召开的国务院常务会议上，李克强总理就部署要发展现代职业教育，认为发展职业教育是促进转方式、调结构和民生改善的战略举措。同时，在3月22日举办的2014年中国发展高层论坛上，教育部副部长鲁昕谈到中国教育结构调整和现代职业教育时透露：将有600多所的地方本科院校将逐步转型，做现代职业教育，重点培养工程师、高级技工、高素质劳动者等。

第二篇：为什么大学生风光不再

为什么大学生风光不再

走过被称之为“最难就业季”的2013年，人们不禁发现，大学生就业真的不再风光，说得更直白些，大学生就业不仅不再风光，更有难敌社会上普通行业之势；2013年中国高校毕业生人数达699万，而2014年高校毕业生人数仍在增长已经达到727万人，再创历史新高。

就业难

大学生就业历来是大多数人关注的焦点。大学生从以前的“知识分子”的代表，到后来的“铁饭碗”代名词，再到后来，却一步步陷入了就业难题无法自拔。如果说高校扩招是导致大学生就业难题出现的导火索，那么教育制度的落后则是就业难的最重要原因。当越来越多的大学生怀着“鲤鱼跃龙门”的美好期望进入高等学府，却在毕业后在社会磕磕绊绊寸步难行之时，有更多的人看到了严峻的社会现实，于是，有了这样一幕——初中生弃读高中，高中生不为大学录取通知书所动毅然参加职业技能培训，大学生就业难“回炉”再造学技术傍身„„种种迹象表明，在现有社会环境下，大学生找工作难，其薪资待遇远远不及技术工人甚至农民工。初高中生到职业院校参加职业技能培训，大学生“回炉”学技术再就业获得各种职业等级证书，以求在日趋严峻的就业压力下占有一席之地，这一现象出现在一些职业技术学校中，成为目前脱离传统应试教育走职业化教育模式的一种潮流。

新东方学子高薪就业

5月，杭州新东方烹饪学校迎来了一年一度的毕业季。来自全国各地的用人单位到校招揽人才，相比之下，学校金牌大厨、大厨精英等专业学生最为抢手。短短20天，数百名学生在校园内轻松签下用人单位，他们大多是拥有中高级国家职业资格证书的技术人才，符合眼下用人单位不爱大学生更爱技工的潮流。

2014年，727万高校毕业生已经迈上就业的征程，参加一个接着一个的招聘会，投递一份接着一份的简历，面对一个又一个充满未知的面试。另一方面，招聘企业马不停蹄地四处延揽既有技能又有扎实理论知识的复合型技术人才，因而职业院校学生更受企业青睐。

需要指出的是，自上个世纪以来，政府对职业教育发展抱有期望。在2014年2月26日召开的国务院常务会议上，李克强总理就部署要发展现代职业教育，认为发展职业教育是促进转方式、调结构和民生改善的战略举措。同时，在3月22日举办的2014年中国发展高层论坛上，教育部副部长鲁昕谈到中国教育结构调整和现代职业教育时透露：将有600多所的地方本科院校将逐步转型，做现代职业教育，重点培养工程师、高级技工、高素质劳动者等。

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第三篇：长沙大学生培训浅谈技能型人才缘何走俏职场

长沙大学生培训浅谈技能型人才缘何走俏职场

随着新学期开学，全国各地大中专应届毕业生开始进入找工作的高峰期，信息时报记者在广州各大招聘会现场及劳务市场调查中发现，由于技能型人才待遇不高、总量不足、企业对人才需求标准不断提高等因素影响，目前技能型人才缺口大，并且人才需求以每年20%的速度在增长。有企业不惜包机、高薪招聘技能人才，更有本科生为找工作办假专科文凭，技能型人才大受市场欢迎。而即将迈出校门的学生如果没有任何从业经验，往往无法适应技能型岗位需求。

案例1技术技能型人才“火”

企业包专机招聘技术人才

近期，一个来自浙江省的企业组团在该省有关主管部门的组织率领下，包专机前来广州，招聘外经贸人才。据悉，此次来到广州招聘人才的浙江企业达100多家，总共带来技术型招聘岗位2000多个。大学生培训专家分析：技能人才总量不足

“今年各类人才需求中技能型人才缺乏最为严重。以南粤人才市场为例，每日近500家现场招聘企业能够提供数千个技能型岗位。”广州南粤人力集团总经理张朝晖告诉记者，目前，最受用人单位欢迎的技能人才主要包括：营销类、技术管理类和技术技能类。张朝晖还透露，在今年8月的招聘会上，技能型人才工资价位看涨也是一大特点。像车工、铣工等年薪均在4.5万～5万元之间，其中机械制造加工年薪为5.5万元。

张朝晖分析，技能人才的总量不足,目前流行的校企合作、订单式培养等方式，只能使技能型人才从一定的量化指标上得到有限提升。”有效提升技能人才的社会地位、收入水平等才是打通技能技术型人才上升渠道的有效途径。

案例2“学历+技能”缓解就业难

本科生办假专科文凭找工作

几天前，深圳大学哲学系四年级学生黄丽（化名）因为两个月来找工作接连碰壁，竟然通过网络购买了一份造假的某职业技术学院的旅游英语专业大专文凭及全国导游资格证。然而，多家大型旅游企业愿意为手持假文凭和假证她提供实习或者试用的职位。目前，黄丽已经决定利用大四一年的时间，回炉重读职业培训课程。

长沙SEO培训专家分析：有一技之长受青睐

“这几年来，冷门专业的本科生„假冒‟专科生，甚至中职生的情况并不罕见。目前最受用人单位欢迎的是大学毕业2～3年，既有学历，又有一定工作经验的技能型人才。”广州南粤人力集团董事总裁魏福树认为，面对就业难的问题，首先应该教育学生诚实守信，正确自我评价和定位。“学历造假应该严惩，但从另一个方面来说，技能型人才培养应该受到更多重视。”

“与一味追求成为„白领‟的普通高校毕业生相比，时下各职技学校培养的技能型人才就业前景更看好。”广东省职业技术教育学会常务副秘书长谢佳英分析，很多用人单位看中的是职业技术学校学生娴熟的职业技能。谢佳英认为，即将迈出校门的学生如果没有任何从业经验，往往无法适应技能型岗位需求。因此，短期内找不到工作的本科生有计划地“回炉”，学习一技之长值得鼓励。

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第四篇：大学生就业个人爱好更重要还是高薪更重要

大学生就业个人爱好更重要还是高薪更重要

我认为大学生在就业方面发展个人兴趣爱好更为重要，以下是我对该观点的论述。

很多大学生再被问到就业什么更为重要的时候，给出的“理想职业”的答案几乎都是月薪过万，年薪几十万，成为企业或公司的管理人员等高薪职业。因此我们常常认为理想就是实现某些物质利益。

然而李开复曾经在谈到大学生就业“职业理想”的时候举例子说他的一位同事，在认为自己赚够了钱之后，就去他的环球旅行，当时他才三十多岁。几个月之后，他发现自己当初的决定是错误的，他虽然不用担心温饱，但是他并不快乐，因为真正的快乐来自于工作的过程，而不是获得的报酬。由此例李开复提出了“职业理想”并不等于高薪的观点

我们的生命价值并不在于拥有多少金钱，而在于做了多少有意义的事，事业比金钱更为重要，因此我认为大学生就业个人兴趣爱好更重要。

我们大学生毕业以后就面临着这种就业的选择，虽然高薪很诱人，兴趣爱好不能当饭吃，发展兴趣爱好需要有金钱做后盾。但是选择高薪而忽略个人兴趣爱好，只能满足一时的经济需求，却会换来我们一生的遗憾。许多人认为先选择高薪职业，以后才去慢慢培养自己对它的兴趣，这种方式就像解放前人们先结婚后

NBA里的飞人乔丹在自己的职业生涯中，遇到了挫折，因为别人枪杀了他的父亲，威胁他退出NBA。他退出了NBA后加盟了一支职业棒球队，在那里的几年里他找不到自己感觉，碌碌的过来了。后来他重新回到了NBA，创下了NBA的神话，从这里我们可以看出，从事自己的兴趣爱好才能创出自己的成就。如果他没有回到NBA，那他就不会为我们带来一场场精彩的比赛我们也许还不会认识这个人。

人是万物的灵长，需要精神和物质两方面需求，而精神的愉快并不是金钱可以换回来的。但是我们知道金钱是赚不完的，如果我们放弃精神追求，一味地追求物质享受，那么人作为高级动物、万物的灵长又将体现在哪里呢？

正如许多中国人和美国人买房子，中国人总是等到自己把钱攒够了才买房子，而买过房子自己住不到几年就去世了。美国人则不然，年纪轻轻就买房子了，等到自己老了才把钱还完，但是他住了一辈子新房子。两种人同样一辈子，为什么不学学美国人呢，为什么不能先选择买房子呢？为什么不能选择自己兴趣爱好的职业呢？

金钱不是万能的，从事自己喜欢的工作，你会尽心尽力的去工作，这样你的办事效率就会很高，你自然会得到老板的赏识，得到相应的高薪报酬。

又有许多人则打算先找一份高薪工作，工作几年后再换自己的兴趣爱好职业。这种想法看似很好，其实只是天真的想法。往

第五篇：大学生就业调查 女生更愿意留守二线城市

大学生就业调查 女生更愿意留守二线城市

近日，上海交通大学公共关系研究中心与社会调查中心公布《2014中国大学生城市形象及择业倾向调查报告》。报告显示：薪酬待遇是大学生择业时最先考虑的因素，其次是个人发展空间和工作地点；大学生未来的工作地点更倾向于选择二线城市，其次才是北上广等一线城市。针对这些问题，记者采访了一些高校大学生。

大学生更倾向二线城市

男女所占比重不同

调查发现，大学生未来的工作地点更倾向于选择二线城市。在受访大学生中，选择在二线城市发展的比例最高，为57.2%，其次是北上广，占比29.5%，选择三线城市的比例为9.4%，选择国外、港澳台、乡镇和四线城市的比例分别为6.6%、3.1%、1.6%和1.5%。

石家庄铁道大学的盖运杰说：“我家就在石家庄，所以就业优先选择留在省会石家庄了，没想着北上发展。”他说：“我高中和大学的人际关系都在这里，所以以后在石家庄发展会更方便。”

河北工业大学的李亚霖告诉记者：“毕业前曾经想过留在天津，但是毕业后在家里的建议下还是回到了河北工作，现在快要结婚了。和在一线城市奋斗的同学比较起来，我个人觉得二线城市更好发展，生活节奏明显较慢。”

据了解，男生更倾向于选择去北上广等发达城市发展，而女生更愿意选择二线城市。男、女生对工作地点的选择倾向存在差异，男生选择北上广的比例为31.7%，明显高于女生的27.9%；而女生选择二线城市的比例最大，为59.0%，高于男生的54.8%。

选择在北京创业的河北大学的袁皓说：“我是今年的应届生，毕业后和宿舍同学来到这里开了一个火锅店。开店创业没有想象中简单，但是我们挺了过来，希望将来能留在北京。”袁皓告诉记者：“这份调查还是很切合实际的，身边很多同学，更多的是女生，都选择留在了河北。”

华北电力大学的赵择野对记者说：“我现在在北京读研究生，希望以后能在北京找到一份满意的工作。”