第一篇：物业公司 2011年再就业员工竞赛方案
物业公司2011年再就业员工
技能竞赛实施方案
为加快物业公司再就业员工队伍建设，提升再就业员工队伍的整体素质，根据石化公司《二0一一年职业技能大赛实施方案》的要求，结合物业公司再就业队伍的实际，决定举办物业公司2011年再就业员工技能竞赛。
一、基本原则
（一）全员参加，初赛阶段再就业员工全员参加；
（二）全面培训，要紧密结合岗位操作技能，组织赛前培训，达到赛训结合，以赛促训的目的；
（三）全程督导，全方位落实学、训、赛各环节工作任务，信访稳定科、运行管理科选派督导员全程督导各单位预赛工作；
（四）全员达标，竞赛考试、未达标的要重新组织学习培训、补考。
二、竞赛组织
成立职业技能竞赛组委会，负责竞赛的组织领导工作，组成人员如下：
主任：夏洪祥、曹福清
副主任：周彬彦、孙祥印、邵文志、赵建伟
成员单位：信访稳定科、综合办公室、人事劳资科、党群工作科、安全环保科、运行管理科、经营管理科、工程管理科
竞赛由人事劳资科牵头负责，相关业务科室配合，基层物业站参加。
三、参赛工种（专业）
物业公司在岗保安员、保洁员、绿化员
四、竞赛标准
按照保安、保洁、绿化应知应会、矿区服务标准要求命题、分理论和技能两部分。理论占30%、技能占70%。（另行下发）
五、竞赛方式及参赛名额
竞赛分初赛、复赛和决赛三个阶段。
（一）初赛
初赛阶段，要求物业公司所有再就业员工全员参加。各物业站按本方案有关要求及相关复习题（另行下发），扎实组织开展赛前培训，通过应知应会、技能考试，选拔、推荐参加复赛人选。各单位在6月8日前将参加公司复赛选手的名单按工种分别上报信访稳定科、运行管理科。
（二）复赛
复赛由物业公司竞赛组织结构统一组织和命题考试，包括理论和技能两部分，参赛选手理论成绩占30%、技能成绩占70%。
复赛团体以各物业站为代表队，每个工种取团体前5名。个人复赛：保安取前34名，保洁、绿化分别取前20名。保安团体成绩为每个代表队选手的总分，保洁、绿化团体成绩为每个代表队选手平均成绩。
（三）决赛
决赛由矿区服务事业部组织考核。各工种分别取团体前2名和个人前2名。
（四）参加复赛选手名额
参加复赛选手名额，在各工种竞赛方案中有明确要求。
六、竟赛实施
赛程
1.初赛阶段
6月8日前为初赛阶段。各单位在6月8日之前将推荐参加复赛的各工种选手名单报物业公司竞赛组委会办公室。
2.复赛阶段
6月中下旬为复赛阶段,由物业公司组织。（具体复赛时间及地点另行通知）
3.决赛阶段8、9月份为决赛阶段，由矿区服务事业部组织。（具体决赛时间及地点另行通知）
七、竞赛奖励
（一）个人奖励
获得石化公司组织的自有工种竞赛前二名的选手，公司授予“吉林石化公司××工种技术能手”荣誉称号；并一次性奖励第一名3000元，第二名1500元。
（二）团体奖励
获得石化公司组织的自有工种竞赛团体总分前二名的代表队，颁发“吉林石化公司××工种”优胜奖杯；获团体总分第一名的，奖励每名参赛选手2000元；第二名的，每人奖励1000元。
个人名次和团体奖金不重复奖励（不兼得），以高的标准奖励。
八、有关要求
（一）为使本次职业技能大赛取得圆满成功，各参赛单位要高度重视，加强组织领导，切实做好大赛的各项组织实施工作。
（二）要高度重视赛前培训及初赛的组织实施，要充分体现全员参与，达到全员提高。初赛过程是对全体再就业员工应知应会的一次达标考核，是对再就业员工素质的检验。
（三）参加复赛选手应与上报名单一致，如遇特殊情况需更换选手，须报组委会办公室，经同意后方可更换。
（四）物业公司对各单位上报的方案、参赛内容及竞赛过程进行督导。
（五）大力营造全员学习氛围，促进全员素质提高。围绕提升业务技能水平，积极主动地进行学习，各单位要在学习制度、考试考核制度等方面提供有力支持和保障。
2011年5月9日
第二篇：物业公司消防安全知识竞赛方案
为提高全体职工消防安全意识，进一步过好工、团生活，经工会、团支部研究决定，拟于××××年11月8日举办“消防安全知识竞赛”。竞赛由工会、团支部联合举办。活动方案如下：
1.比赛日程安排：
11月8日（周五）为竞赛日。
2.参加人员范围、分组：
全体职工均可参加
分组：共分四组。
第一组：综合处、财务处、工程处、餐厅
第二组：物业处、水暖部
第三组：物业处、电力部
第四组：治安办
处长或部门经理任领队，每支参赛队3名选手，至少一名女同志。
3.竞赛评委
评委会主任： ××
评委：××× ××× ×××
4.竞赛试题范围
《消防安全知识竞赛题库》、《锅炉安全操作规程》、《司炉工规章制度》、《电气安全管理规程》、《水暖工程施工维修手册》、《焊工应知应会问答》、《电梯、自动扶梯安装检测与维护管理》
5.比赛形式
比赛采用抢答赛形式。分为个人必答、集体必答、抢答等。
个人必答题：每人答2题，每题10分。
集体必答题：每组5题，每题20分。
抢答题：共设12题，每题20分，答对一题得20分，答错扣10分。
若抢答题答完后，仍有两队得分一致，则比赛加试题，每题20分，直至分出胜负为止。
现场观众参与题，答对有纪念品。
6、奖项设置
设一等奖一名，上场选手每人500元标准。
其余三个小组为优秀奖，上场选手每人200元标准。
设小组奖一名，获一等奖的小组每位组员100元标准。
第三篇：物业公司消防安全知识竞赛方案
为提高全体职工消防安全意识，进一步过好工、团生活，经工会、团支部研究决定，拟于××××年11月8日举办“消防安全知识竞赛”。竞赛由工会、团支部联合举办。活动方案如下：
1.比赛日程安排：
11月8日（周五）为竞赛日。
2.参加人员范围、分组：
全体职工均可参加
分组：共分四组。
第一组：综合处、财务处、工程处、餐厅
第二组：物业处、水暖部
第三组：物业处、电力部
第四组：治安办
处长或部门经理任领队，每支参赛队3名选手，至少一名女同志。
3.竞赛评委
评委会主任： ××
评委：××× ××× ×××
4.竞赛试题范围
《消防安全知识竞赛题库》、《锅炉安全操作规程》、《司炉工规章制度》、《电气安全管理规程》、《水暖工程施工维修手册》、《焊工应知应会问答》、《电梯、自动扶梯安装检测与维护管理》
5.比赛形式
比赛采用抢答赛形式。分为个人必答、集体必答、抢答等。
个人必答题：每人答2题，每题10分。
集体必答题：每组5题，每题20分。
抢答题：共设12题，每题20分，答对一题得20分，答错扣10分。
若抢答题答完后，仍有两队得分一致，则比赛加试题，每题20分，直至分出胜负为止。
现场观众参与题，答对有纪念品。
6、奖项设置
设一等奖一名，上场选手每人500元标准。
其余三个小组为优秀奖，上场选手每人200元标准。
设小组奖一名，获一等奖的小组每位组员100元标准。
××××工会、团支部
××××年××月××日
附：《消防安全知识题库》
第四篇：物业公司消防安全知识竞赛方案
为提高全体职工消防安全意识，进一步过好工、团生活，经工会、团支部研究决定，拟于××××年11月8日举办“消防安全知识竞赛”，物业公司消防安全知识竞赛方案。竞赛由工会、团支部联合举办。活动方案如下：
1.比赛日程安排：
11月8日（周五）为竞赛日。
2.参加人员范围、分组：
全体职工均可参加
分组：共分四组。
第一组：综合处、财务处、工程处、餐厅
第二组：物业处、水暖部
第三组：物业处、电力部
第四组：治安办
处长或部门经理任领队，每支参赛队3名选手，至少一名女同志。
3.竞赛评委
评委会主任： ××
评委：××× ××× ×××
4.竞赛试题范围
《消防安全知识竞赛题库》、《锅炉安全操作规程》、《司炉工规章制度》、《电气安全管理规程》、《水暖工程施工维修手册》、《焊工应知应会问答》、《电梯、自动扶梯安装检测与维护管理》
5.比赛形式
比赛采用抢答赛形式，规划方案《物业公司消防安全知识竞赛方案》。分为个人必答、集体必答、抢答等。
个人必答题：每人答2题，每题10分。
集体必答题：每组5题，每题20分。
抢答题：共设12题，每题20分，答对一题得20分，答错扣10分。
若抢答题答完后，仍有两队得分一致，则比赛加试题，每题20分，直至分出胜负为止。
现场观众参与题，答对有纪念品。
6、奖项设置
设一等奖一名，上场选手每人500元标准。
其余三个小组为优秀奖，上场选手每人200元标准。
设小组奖一名，获一等奖的小组每位组员100元标准。
××××工会、团支部
××××年××月××日
附：《消防安全知识题库》
第五篇：车间员工技能竞赛方案
车间员工技能竞赛方案
为进一步提高公司各运营体员工的业务知识和操作技能、规范服务礼仪，增强服务意识，促进员工之间的交流和学习，提高公司整体服务质量水准，树立良好的品牌，人力资源部组织举办职业技能大赛，具体方案如下：
一、竞赛方式：技能竞赛
二、举办时间：2018年5月24日下午
三、参赛对象：XXX人员
四、竞赛地点：XXX
五、竞赛评委会：
总裁判：XXX 副裁判：XXX 项目裁判员：XXXXXXXXX 读秒员、计分员：XXXXX
六、现场协调人：XXX
七、现场主持人：XXX
八、竞赛前准备工作：
1.技能竞赛评分表、抽签卡及比赛分组情况由XXXX部编制，评分标准由XXXX部与XXX部、XXX部共同制定； 2.竞赛所需物品由XXX部准备；
3.参赛选手自行向部门报名参赛的项目，报名时间另行通知。
九、比赛规则：
1.比赛前，参赛选手解读比赛项目细则，让参赛选手更加清楚各项比赛流程和规则；
2.参赛选手按事先抽取的出场编号和顺序做好相应的准备工作，凡不按规定时间到场的参赛选手，一律视为自动放弃； 3.本次比赛采取个人累计积分制，根据累计积分竞选出本次竞赛的冠、亚、季军；
4.参赛选手必须注意礼貌礼节，仪容、仪表、仪态要规范，穿着制服，佩戴工号牌参赛，不得以任何方式或理由顶撞、指责或不服从评委的裁判工作，违者将当场取消比赛资格； 5.选手入场，向评委们进行自我介绍，如“我是x号选手，我叫xxx，准备完毕”；
6.操作完毕，选手要报“操作完毕”； 7.各部门观摩员工必须遵守纪律，准时入场；
8.比赛期间，参赛人员不准带任何文字资料进入赛场，不得以任何理由干扰评委工作；
9.在比赛过程中，禁止在场人员以任何方式相互暗示或提示，如发现有作弊现象，将取消选手的参赛资格；
10.各参赛人员除回答提问外，不得就自己的操作等做任何解释说明；
11.如遇不可抗因素、公司重大活动，比赛日程另行通知。
十、竞赛项目及规则：
1.XXX（个人赛）
竞赛道具：预计瓶子1000个（XXX750ml）竞赛规则：
①参赛选手根据熟练程度进行分组比赛，每组获胜前三名进行决赛；
②参赛选手选择出符合要求的瓶子，选瓶子要求如下： A.瓶子无气泡，若有小气泡，气泡标准在1毫米以内； B.瓶子上所有印刷字迹清晰； C.瓶子无任何破损地方； D.瓶口无变形；
E.瓶子上无任何黑点，且瓶子无色差；
③参赛选手挑选XX车（XXX个）瓶子，用时最短获胜； ④参赛选手所选出的瓶子，裁判检验若发现不符合要求的瓶子，每发现1处不符合要求的，比赛用时时间增加5秒； 评分标准：第一名得15分，第二名得10分，第三名得5分。2.XXX（个人赛）
竞赛道具：预计100个25度收缩膜 竞赛规则：
①参赛选手根据熟练程度进行分组比赛，每组获胜前三名进行决赛；
②参赛选手套收缩膜时，要求收缩膜与瓶子上的LOGO在同一水平线上；
③参赛选手在3分钟的时间内，所套收缩膜数量最多的获胜； ④参赛选手所套收缩膜，裁判检验若发现不符合要求的，每发现1个不符合要求，则从数量上进行扣减1个；
评分标准：第一名得15分，第二名得10分，第三名得5分。3.XXXXXXXXX（团体赛）
竞赛道具：预计120个（XXX 750ml或小品种）竞赛规则：
①参赛选手进行分组比赛，分2组，每组7人，按照抓阄的方式进行分组；
②参赛选手按要求进行折叠礼盒、装礼盒、装箱、打包，要 求如下：
A.折叠礼盒时，要求放入配卡，卡住瓶底，在礼盒指定位置处，贴防伪标及追溯码； B.装礼盒时，正标朝外；
C.礼盒喷码，在礼盒侧面进行喷入，喷码内容：生产日期及“合格”二字，要求字迹清晰，字体不能大于礼品其他字体；
D.装箱时，检查喷码是否符合要求，一箱装6盒； E.封箱时，正面喷码，喷码内容：生产日期及“生产日期”四字，要求字迹清晰，比礼盒喷码内容大4-5倍； F.打包时，在箱体左右两边各打一条打包带，打包带至左右两边的边距一致，检查外箱喷码内容是否符合要求； ③参赛选手完成指定数量的货物，用时最短的队伍获胜； ④抽检：裁判抽检若发现不符合要求的，每发现1处不符合要求的，比赛用时时间增加5秒； 评分标准：获胜的一组，每人获得10分； 4.XXXX（个人赛）
竞赛道具：小蜜蜂喇叭1个、题目及答案 竞赛规则：
①参赛选手根据主持人提出的问题，进行抢答；
②比赛时，参赛选手站成一排，以拿到小蜜蜂喇叭为获得回答机会，当主持人说“开始”后，方可进行争夺小蜜蜂喇叭，若在主持人未说“开始”就进行争夺，争夺者扣0.5分； ③问题完全回答正确得2分，部分回答正确得1分，以主持人现场给出的分数作为最终分数； ④问题回答错误扣1分，若获得回答机会，而未回答的，则重新进行抢答；
⑤本项目直接计分，不再另外计分；
十一、有关要求：
1.裁判必须做到公平、公正、公开；
2.读秒员要严格按各项竞赛项目所规定的时间，控制比赛时间； 3.计分员负责登记场比赛成绩；
4.每位选手比赛后，主持人宣布上一位参赛选手的最后得分。
十二、奖项设置：
1.本次比赛按《XXXXXX制度》方式，进行积分奖励，获得冠军者奖励积分50分，获得亚军者奖励积分35分，获得季军者奖励积分20分；
2.凡报名参加本次技能竞赛者，获得鼓励积分10分；
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