情系深山不言悔(法院)（本站推荐）

第一篇：情系深山不言悔(法院)（本站推荐）

情系深山不言悔

王**，*法庭庭长，大山里长大的他，从孩啼时代起，就立志要通过自己的勤奋和努力，走出大山，成为城市的一员；然而，当他真正走出大山之后，却又毅然重新选择了大山。物换星移十八载，大山里的人换了一茬又一茬，唯独他痴心不悔，把自己的青春和一颗赤诚之心交给了大山。山水记情，民心可鉴，18年来，王**的足迹

踏遍了所辖七个乡镇的山山水水，先后有两千多起纠纷在他手中化解，当地山民们都亲切地叫他“王法律”。兢兢业业干事业孜孜以求为公正

王**出生于*县的一个山区小村，走出大山，过城里人的生活，一直以来是山民们梦寐以求的愿望，从小吃尽山区生活苦头的他也不例外。85年，王**以优异的成绩，通过社会招考进入*县法院工作，成了一名受人尊敬的法官。然而令他意想不到的是，分配时他又回到了大山，而且还是抬头一线天、举目是山川，离县城七十多公里，被称为*县“天边”的 镇。夜深人静的时候，王**开始在心里反复地问自己：这样的选择到底值不值得？当他第一次面对善良的村民信任和渴求的目光时，心中于是忽然开朗起来了，我本来就是大山的儿子，回到大山，回报大山是我唯一的选择。也就是从这时起，王**开始静下心来，一干就是18年。

王**深深懂得，作为一名人民法官，要向老百姓传播法律知识，运用法律武器，为老百姓解决纷争，化解矛盾，仅凭一腔热情是远远不够的，还必须具备过硬的审判业务技能，必须不断地更新和丰富自己的知识结构。为此，王**坚持边工作边学习。做到学以致用、学用结合。大量知识的摄入和实践中的不断思考，使王**的审判业务水平不断攀升。在庭里，乃到全县法院系统，他办的案件不仅数量多，而且质量也高。在他办理的两千多案件中，件件铁案，成为令人叹服的办案能手。

公正是法官的灵魂。为正义而战是王**这些年来一直追求的最高境界。2001年，王**审理 镇信用社诉 乡副乡长管某借贷6000元债务一案，开庭时，该乡副乡长竟然拒不到庭，法庭依法作出缺席判决。案件进入执行程序后，他先后几次带领工作人员到其单位和家中，都被拒之门外，面对各方的压力和群众疑惑的目光，王**毅然采取了公告执行措施，将执行公告张贴在乡政府大门前。逼迫这位副乡长找到王**，主动偿还了部分债务，并与信用社拟定了还款计划。事后，群众称赞说：“法官连乡里的领导都敢执行，看来只要有理，法官准能给你一个公正的裁决。”

爬山涉水不停息一心为民化纷事

基层人民法庭受理案件的当事人之间矛盾错综复杂，工作方法、方式稍有不当，都可能引起双方矛盾激化，影响社会稳定。因此，王**在处理案件时，坚持用“四心”调解法，即热心、细心、耐心、诚心、尽可能地进行调解，全力做好双方当事人的工作，竭立追求办案法律效果和社会效果相统一，妥善解决社会矛盾、家庭纠纷。在王**办理的案件中，有74的案件都是通过调解结案的，而且年年无积案、无错案、无缠诉、无矛盾激化、无上访、无不合格卷宗。

1991年7月15日对于王**来说可谓记忆犹新，刻骨铭心。那天清晨，滂沱的大雨没能挡住王**办案的脚步，他同庭里的两位法官打着雨伞，挽着裤腿赶往离*镇30多华里的*村，调解该村20多位农民拒不交纳农税费案，当时该村还未通公路，一路上不知他们摔了多少跤，划破了多少处伤口。就在他们趟过一条小河时，突然一阵山洪呼啸而过，顷刻间将正在河中心的王**卷了进去，幸亏两位同事眼准手快将王**从洪水中拉了出来，待他稍事清醒后，两位同事执意让他到附近的老乡家休息，他却轻松地说：“和死神都较量了一把，还有什么好怕的，出发。”面对此情此景，原本善良的村民终于被感动了，终于消除了抵触情绪，纷纷交齐了税费。一位李姓老大妈还特地给王**冲了一碗红糖水，自责道：孩子，也太难为你了，都怪我们不懂法，差点还让你丢了性命，快喝点水暖暖身子。一起随时可能引起矛盾激化的案件终于化解了。

2002年腊月，*村一名叫*的女青年冒着风雪来到了法庭，声泪俱下地向王**诉说其经常遭遇丈夫毒打的经历，要求起诉离婚。当时，又气又冷的*浑身直打颤，身上的冰碴随着室内温度的升高开始溶化。王**当即为其倒了一杯开水，并拎来电暖气为其去寒。待其心情平静后，耐心地听其倾诉，经了解，*两口子系自由恋爱，结婚尚不到一年，有一定的感情基础，只是一时冲动引出的矛盾，两人还有和好的希望，为调解该案，王**几次给双方做思想工作，功夫不负有心人，两口子终于在临近过年时尽释前嫌，恩爱如初。家住*乡朱湾村的陆**老两口，因年老体弱，长期抱病，失去生活来源，赡养费长期无法落实，无奈中，老两口被迫到法院起诉寻求帮助。为达到审理一案，教育一方的社会效果，王**把开庭地点选择在*乡政府，当时旁听群众达200多人，庭后他们耐心地给双方做思想工作，反复进行调解，圆满地解决了此案。

拒绝诱惑守清

贫牺牲奉献不言悔

王**每每谈及自己的家庭，总是一脸的愧疚。用他的话说上愧父母，下愧孩子，最愧妻子。96年发生的两件事，至今让他仍不能释怀。96年5月份，王**到浙江执行一起买卖纠纷案件，当时因为缺乏通讯工具，一出门便与家人断了联系，回到单位后，当他得知自家房屋被大火化为灰烬时，竞久久地回不过神来。之后，还是老父亲颤巍巍地向

他证实了这一无情的事实。王**联想起这些年自己却没能尽上一点孝心，就阵阵心酸。虽然办案经常从老家经过，但他却从没因此踏进家门，哪怕是短短的几分钟，喊一声“爸、妈”这一温馨的称呼就走。他也想父母，也想回报父母，可他心中装满的都是辖区内更多等待帮助的千百个家庭。还是96年11月21日这天，妻子临产，他却远在乡村执行一起借款合同纠纷案件，回到家后已是次日凌晨的两点多钟。当他跑到医院时，他的宝贝女儿已来到人世，初为人父的幸福感顿感时使他乐开了花，可当看到妻子背对着他不言不语时，才感到又一次亏欠了妻子，就在他轻轻板过妻子的肩膀时，这个平素刚强的汉子再也控制不住，跟着妻子满眼泪花。瞬间，两双泪眼化作理解和信任，一向善解人意的妻子转而温存地说：“你忙，我能理解，以后你不在家的时候有女儿陪我，我就不会感到孤独和害怕了，你也可以安心工作，但一定要注意身体。”

18年来，王**送走了三任庭长，先后有多名同志调出该庭，走出大山，这期间，有的人是因为升迁，有的是因为耐不住寂寞，还有的不惜以调离法院系统为代价走线回城之路。唯独他没有离开过大山，成了真正的元老。有人曾开玩笑地说：“你除了年龄在变，其他什么都没变。”是的，他的确没有变，因为法官的职业是他热衷的事业，他无怨无悔，甘愿为之付出一切，他早已把心交给了大山，把情融进了百姓的心坎。

第二篇：情系药监不言悔

情系药监不言悔

——沂水县局纪检组长赵世明同志先进事迹赵世明，男，1962年11月出生，大专学历，中共党员，历任沂水县食品药品监督管理局纪检组长、办公室主任。

赵世明同志始终恪守为人民服务的宗旨，矢志不渝地追求着为老百姓办实事的理想和信念，在药品监管工作中，敢于旗帜鲜明地同违法犯罪行为作斗争，勇当药品安全卫士，用满腔的热诚执著守护着为沂水人民饮食用药安全护航的光荣职责。先后被省局“记三等功”一次，荣获“全市食品药品监管系统先进个人”、“全县履行党风廉政建设先进个人”等荣誉称号。

勤于学习，求真务实，做创建学习型干部的表率

赵世明常说：“学习强素质、长才干、出觉悟，更出理念、出效率、出战斗力。”这也是他的深切体会和实践总结。多年来，他一直坚持把保一方群众的用药安全作为自己的人生目标，为了不断适应药品监管新形势和新任务，他努力学习新知识、研究新问题，积极投身于创建学习型机关的活动，以开展保持党员先进性教育活动为契机，深入学习《党章》、《江泽民文选》、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十六大、十七大精神，树立起了以人为本的科学发展观和正确的政绩观，有效地提高了自己的理论修养。同时，注重把政治理论学习和改造自己主观世界、指导工作实际结合起来，通过学习找出自身存在的不足并认真加以整改，以不断地提高自己的政治素质和依法行政水平。在加强政治学习的基础上，他还带头学习法律法规和药品监管知识，坚持“学以致用，学用结合”，把学习成果用于指导工作实践，并总结提升为全新的思想理念、清晰的办案思路和科学的工作方法。赵世明同志充分发挥勤于思考的特点，深入执法第一线搞好调查研究，将平时执法工作中遇到的热点和难点问题进行总结和提炼，形成理论调研文章，以供领导决策和指导执法工作。在他的带动下，全局干部队伍的整体素质有了新提高。在2006年举行的“全市食品药品监管系统业务技术比武大赛”中，该同志带领的代表队一举获得了“一金四铜”的好成绩，名列全市前三位，受到市总工会和市局的表彰奖励。

恪尽职守，勤政为民，勇当人民安全用药的忠实卫士

药品稽查工作直接关系着药品的安全，关系着人民的身体健康和生命安全，关系着经济的发展和社会的稳定。从事稽查工作经常都要与违法犯罪份子打交道，随时都处在风口浪尖，工作非常辛苦。赵世明同志身为分管领导，总是和普通干部职工风雨同舟，在困难和危险面前总是身先士卒，率先垂范，困难的工作，自己首先做，加班加点的时候，自己首先上，并带头办理大案要案，始终战斗在稽查第一线，为同志们树立了榜样。2006年底，为了一个假药案的取证，他与稽查队的同志一起，走了一个多小时的泥泞小道，深入到一个偏远村庄取证，从早上9点一直到晚上9点都没有吃饭，终于在第一时间固定了证据，圆满完成了工作任务。

为了强化执法队伍建设，确保市场监管和稽查办案工作的顺利开展，赵世明在工作中确立了“三个强化”的工作思路。首先，强化队伍制度管理。在实行“禁酒令”和“工作人员十条禁令”的基础上，相继修订和出台了“行政执法人员工作职责”、“行政工作人员工作纪律”及行政执法案件程序运行等一系列执法工作制度，严格规范执法人员工作行为。其次，强化案件审核，定期召开审核委员会会议，对上周办理的案件，从执法程序、文书书写、违法事实、证据、处罚适度等方面进行审理，对疑难案件进行分析，确保执法的公平公正，对存在问题的案件及时修正，做到严格依法执法，保证被监管人的合法权益不受侵犯，保证了执法工作制度化、程序化、规范化。第三，提高执法水平。在加强学习教育、激发敬业精神、提高自身素质、树立文明执法、廉洁办案良好形象上下功夫，促进了稽查执法人员整体素质和执法水平的不断提高。

秉公执法，清正廉洁，始终保持共产党员的先进性

古人云：“公生明，廉生威”。作为一名共产党员，赵世明充分认识到肩上所担负的历史责任，注重在党性修养上提高自己，努力做到理论上清醒、政治上坚定、作风上清正。赵世明始终以“北风识得劲草坚，廉洁自律一生安”作为座右铭，时刻提醒自己，一定要耐得住清贫、守得住寂寞，老老实实做人，踏踏实实做事。由于稽查工作直接触及当事人的利益，稽查人员面临的既有威逼，也有利诱。但在各种威逼和利诱面前，该同志均能做到我自巍然不动，清正廉洁，秉公执法，敢于同违法犯罪行为作斗争。在查处案件的时候，有不少当事人都想法设法地请吃饭、请喝茶、送红包，但都被该同志严词拒绝。赵世明经常这样教育他的部属和家人：“金

钱虽然能使人富足，但它买不来幸福和平安。不收礼、不受贿，失掉的是浮财外快，得到的是清静平安，赢得的是人格尊严，树立的是一个公务人员的形象！”他始终牢记自己的权力是党和人民赋予的，要为人民、为企业服务，要对人民的用药安全负责，他曾拒绝了过去在各方面给他不少帮助的老朋友、老领导的请求，他顶住了来自方方面面的说情之风，他坚持做到廉洁自律，秉公执法。由于在查办案件时，赵世明一律公事公办，得罪了不少人，甚至引起了一些亲戚、同学和朋友的误解，但是却赢得了绝大多数老百姓的尊重和称赞。2006年底，一名被监管人员在沂水局网站上留言说：“尽管被处罚过，但我还是最佩服药监局的‘铁’队伍。”作为局纪检组长，赵世明不但对自己严格要求，更是将整个班子和队伍的廉政建设牢牢抓在手上。在他的提议下，局里出台并实施了全局《党风廉政建设和反腐败工作实施意见》、《考核办法》、《反商业贿赂实施方案》、领导干部廉洁自律承诺、领导干部报告个人重大事项、行政效能投诉、廉政建设档案等各项规章制度，扎实开展了“制度建设年”、“十廉”、“行政执法规范化建设”和“反商业贿赂”活动，促进了党风廉政建设责任制的落实。为从源头上加强预防和治理腐败现象的发生，赵世明注重从强化思想教育入手，不断提高广大干部职工的思想道德素质，采取以会代课和集中培训等形式，组织党员干部和局班子成员，深入学习了胡锦涛总书记的一系列讲话和《江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争》，并组织全体党员干部收看了《中国共产党纪律处分条例》、《廉政之声》、“廉政书画展”和《中国共产党党内监督条例（试行）》辅导教材以及郑培民先进事迹和李真堕落为腐败分子等正反两方面的教材，大力加强对全局干部职工的学习教育，并在学习的基础上，开展解放思想大讨论，学用结合，学以致用，引导党员干部自重、自省、自警、自励，警钟长鸣，防患于未然，切实增强了全局党员干部职工的纪律意识、廉洁从政意识和党内监督意识，筑牢了道德防线，使全局职工真正明白了“民不畏我严而畏我廉”的道理，牢固树立了为人民服务的思想。面对基层工作实际，赵世明不断加大行政执法检查力度，抓监督，严管理，构筑正本清源的责任防线。实行了行政执法案件回访制度，对每一个案件都发放沂水县食品药品监督管理局行政执法案件回访调查表，从“文明执法”、“廉洁勤政”、“违纪执法情况”、“管理相对人意见和建议”等方面征求意见，定期召开案件审核委员会会议，对所有案件进行审议把关，确保每一个案件都办成“铁案”。同时完善反腐倡廉的长效机制，在行政处罚、监督管理、检验检测、药店申办等重要环节中加强事先告知等教育约束措施和事后纪检回访、局长抽查等监督措施；在实行“廉政账户”基础上，要求每个干

部职工认真填写《治理商业贿赂自查自纠登记表》，并将《登记表》交纪检室存档，促进了全局廉政建设不断向深入发展。今年以来，局班子领导及干部职工退回礼品和购物卡20余次，价值1.3万余元，全年领导干部和工作人员没有发生违规违纪问题，树起了良好的药监新形象。

善于探索，创新工作，努力开创事业新局面

赵世明勤于动脑，勇于开拓，积极探索有效的工作方式。在办公室主任这个岗位上，他倡导办公室“积极辅助政务，高效承办事务，努力搞好服务”，切实加强机关正规化建设，办公室工作在较短的时间内有了不小的起色。他狠抓文秘工作，规范办文程序，提高办文质量，促使全局的公文质量有了明显的提高；狠抓宣传信息工作，连年被县委、县政府评为“新闻宣传先进集体”、“政务信息工作先进集体”；狠抓系统档案管理，局机关档案管理工作已升格为省二级标准；狠抓电子政务建设，主持建成并开通了局机关网站；狠抓后勤服务工作，为机关工作正常运行提供了有力的保障；狠抓机关行政效能建设，建立健全机关工作规则及内部管理制度，并率先推行政务公开制度；狠抓机关作风建设，推行岗位责任制、首问责任制、服务承诺制，机关文风、会风在较短的时间内有了很大的改进。局办公室连年被评为全市系统“先进集体”。

作为法制工作部门的负责人，他立足本职岗位，组织起草了全局十余件法制工作制度；狠抓法制教育的双向培训，组织举办执法人员、管理相对人学法用法培训1000余人次；狠抓执法监督检查，通过查阅行政处罚案件卷宗、分析典型个案、召集管理相对人座谈等形式，总体了解和全面掌握行政执法工作的基本情况，指导一线执法工作。他紧密结合基层局工作实际，先后主办了文秘工作人员《公文写作》培训班、执法人员行政立法、案件复核、行政复议法、案例分析培训班、档案管理人员档案达标培训班，并主讲相关内容，组织编印《机关工作规范》、《办公室工作实务》，对于快速规范办公室工作、法制工作、执法工作行为，提高办公室工作、法制工作水平，起到了积极有效的作用，得到了省市有关部门的充分肯定。

赵世明同志在平凡的岗位上忠实实践着“三个代表”，用自己的实际行动谱写了人生的绚丽篇章，诠释了一名药监工作者的人生追求和一名共产党员的高风亮节。

第三篇：情系药监不言悔

情系药监不言悔

——沂水县局纪检组长赵世明同志先进事迹

赵世明，男，1962年11月出生，大专学历，中共党员，历任沂水县食品药品监督管理局纪检组长、办公室主任。

赵世明同志始终恪守为人民服务的宗旨，矢志不渝地追求着为老百姓办实事的理想和信念，在药品监管工作中，敢于旗帜鲜明地同违法犯罪行为作斗争，勇当药品安全卫士，用满腔的热诚执著守护着为沂水人民饮食用药安全护航的光荣职责。先后被省局“记三等功”一次，荣获“全市食品药品监管系统先进个人”、“全县履行党风廉政建设先进个人”等荣誉称号。

勤于学习，求真务实，做创建学习型干部的表率

赵世明常说：“学习强素质、长才干、出觉悟，更出理念、出效率、出战斗力。”这也是他的深切体会和实践总结。多年来，他一直坚持把保一方群众的用药安全作为自己的人生目标，为了不断适应药品监管新形势和新任务，他努力学习新知识、研究新问题，积极投身于创建学习型机关的活动，以开展保持党员先进性教育活动为契机，深入学习《党章》、《江泽民文选》、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十六大、十七大精神，树立起了以人为本的科学发展观和正确的政绩观，有效地提高了自己的理论修养。同时，注重把政治理论学习和改造自己主观世界、指导工作实际结合起来，通过学习找出自身存在的不足并认真加以整改，以不断地提高自己的政治素质和依法行政水平。在加强政治学习的基础上，他还带头学习法律法规和药品监管知识，坚持“学以致用，学用结合”，把学习成果用于指导工作实践，并总结提升为全新的思想理念、清晰的办案思路和科学的工作方法。赵世明同志充分发挥勤于思考的特点，深入执法第一线搞好调查研究，将平时执法工作中遇到的热点和难点问题进行总结和提炼，形成理论调研文章，以供领导决策和指导执法工作。在他的带动下，全局干部队伍的整体素质有了新提高。在2006年举行的“全市食品药品监管系统业务技术比武大赛”中，该同志带领的代表队一举获得了“一金四铜”的好成绩，名列全市前三位，受到市总工会和市局的表彰奖励。恪尽职守，勤政为民，勇当人民安全用药的忠实卫士

药品稽查工作直接关系着药品的安全，关系着人民的身体健康和生命安全，关系着经济的发展和社会的稳定。从事稽查工作经常都要与违法犯罪份子打交道，随时都处在风口浪尖，工作非常辛苦。赵世明同志身为分管领导，总是和普通干部职工风雨同舟，在困难和危险面前总是身先士卒，率先垂范，困难的工作，自己首先做，加班加点的时候，自己首先上，并带头办理大案要案，始终战斗在稽查第一线，为同志们树立了榜样。2006年底，为了一个假药案的取证，他与稽查队的同志一起，走了一个多小时的泥泞小道，深入到一个偏远村庄取证，从早上9点一直到晚上9点都没有吃饭，终于在第一时间固定了证据，圆满完成了工作任务。

为了强化执法队伍建设，确保市场监管和稽查办案工作的顺利开展，赵世明在工作中确立了“三个强化”的工作思路。首先，强化队伍制度管理。在实行“禁酒令”和“工作人员十条禁令”的基础上，相继修订和出台了“行政执法人员工作职责”、“行政工作人员工作纪律”及行政执法案件程序运行等一系列执法工作制度，严格规范执法人员工作行为。其次，强化案件审核，定期召开审核委员会会议，对上周办理的案件，从执法程序、文书书写、违法事实、证据、处罚适度等方面进行审理，对疑难案件进行分析，确保执法的公平公正，对存在问题的案件及时修正，做到严格依法执法，保证被监管人的合法权益不受侵犯，保证了执法工作制度化、程序化、规范化。第三，提高执法水平。在加强学习教育、激发敬业精神、提高自身素质、树立文明执法、廉洁办案良好形象上下功夫，促进了稽查执法人员整体素质和执法水平的不断提高。

秉公执法，清正廉洁，始终保持共产党员的先进性

古人云：“公生明，廉生威”。作为一名共产党员，赵世明充分认识到肩上所担负的历史责任，注重在党性修养上提高自己，努力做到理论上清醒、政治上坚定、作风上清正。赵世明始终以“北风识得劲草坚，廉洁自律一生安”作为座右铭，时刻提醒自己，一定要耐得住清贫、守得住寂寞，老老实实做人，踏踏实实做事。由于稽查工作直接触及当事人的利益，稽查人员面临的既有威逼，也有利诱。但在各种威逼和利诱面前，该同志均能做到我自巍然不动，清正廉洁，秉公执法，敢于同违法犯罪行为作斗争。在查处案件的时候，有不少当事人都想法设法地请吃饭、请喝茶、送红包，但都被该同志严词拒绝。赵世明经常这样教育他的部属和家人：“金钱虽然能使人富足，但它买不来幸福和平安。不收礼、不受贿，失掉的是浮财外快，得到的是清静平安，赢得的是人格尊严，树立的是一个公务人员的形象！”他始终牢记自己的权力是党和人民赋予的，要为人民、为企业服务，要对人民的用药安全负责，他曾拒绝了过去在各方面给他不少帮助的老朋友、老领导的请求，他顶住了来自方方面面的说情之风，他坚持做到廉洁自律，秉公执法。由于在查办案件时，赵世明一律公事公办，得罪了不少人，甚至引起了一些亲戚、同学和朋友的误解，但是却赢得了绝大多数老百姓的尊重和称赞。2006年底，一名被监管人员在沂水局网站上留言说：“尽管被处罚过，但我还是最佩服药监局的‘铁’队伍。” 作为局纪检组长，赵世明不但对自己严格要求，更是将整个班子和队伍的廉政建设牢牢抓在手上。在他的提议下，局里出台并实施了全局《党风廉政建设和反腐败工作实施意见》、《考核办法》、《反商业贿赂实施方案》、领导干部廉洁自律承诺、领导干部报告个人重大事项、行政效能投诉、廉政建设档案等各项规章制度，扎实开展了“制度建设年”、“十廉”、“行政执法规范化建设”和“反商业贿赂”活动，促进了党风廉政建设责任制的落实。为从源头上加强预防和治理腐败现象的发生，赵世明注重从强化思想教育入手，不断提高广大干部职工的思想道德素质，采取以会代课和集中培训等形式，组织党员干部和局班子成员，深入学习了胡锦涛总书记的一系列讲话和《江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争》，并组织全体党员干部收看了《中国共产党纪律处分条例》、《廉政之声》、“廉政书画展”和《中国共产党党内监督条例（试行）》辅导教材以及郑培民先进事迹和李真堕落为腐败分子等正反两方面的教材，大力加强对全局干部职工的学习教育，并在学习的基础上，开展解放思想大讨论，学用结合，学以致用，引导党员干部自重、自省、自警、自励，警钟长鸣，防患于未然，切实增强了全局党员干部职工的纪律意识、廉洁从政意识和党内监督意识，筑牢了道德防线，使全局职工真正明白了“民不畏我严而畏我廉”的道理，牢固树立了为人民服务的思想。面对基层工作实际，赵世明不断加大行政执法检查力度，抓监督，严管理，构筑正本清源的责任防线。实行了行政执法案件回访制度，对每一个案件都发放沂水县食品药品监督管理局行政执法案件回访调查表，从“文明执法”、“廉洁勤政”、“违纪执法情况”、“管理相对人意见和建议”等方面征求意见，定期召开案件审核委员会会议，对所有案件进行审议把关，确保每一个案件都办成“铁案”。同时完善反腐倡廉的长效机制，在行政处罚、监督管理、检验检测、药店申办等重要环节中加强事先告知等教育约束措施和事后纪检回访、局长抽查等监督措施；在实行“廉政账户”基础上，要求每个干部职工认真填写《治理商业贿赂自查自纠登记表》，并将《登记表》交纪检室存档，促进了全局廉政建设不断向深入发展。今年以来，局班子领导及干部职工退回礼品和购物卡20余次，价值1.3万余元，全年领导干部和工作人员没有发生违规违纪问题，树起了良好的药监新形象。

善于探索，创新工作，努力开创事业新局面

赵世明勤于动脑，勇于开拓，积极探索有效的工作方式。在办公室主任这个岗位上，他倡导办公室“积极辅助政务，高效承办事务，努力搞好服务”，切实加强机关正规化建设，办公室工作在较短的时间内有了不小的起色。他狠抓文秘工作，规范办文程序，提高办文质量，促使全局的公文质量有了明显的提高；狠抓宣传信息工作，连年被县委、县政府评为“新闻宣传先进集体”、“政务信息工作先进集体”；狠抓系统档案管理，局机关档案管理工作已升格为省二级标准；狠抓电子政务建设，主持建成并开通了局机关网站；狠抓后勤服务工作，为机关工作正常运行提供了有力的保障；狠抓机关行政效能建设，建立健全机关工作规则及内部管理制度，并率先推行政务公开制度；狠抓机关作风建设，推行岗位责任制、首问责任制、服务承诺制，机关文风、会风在较短的时间内有了很大的改进。局办公室连年被评为全市系统“先进集体”。

作为法制工作部门的负责人，他立足本职岗位，组织起草了全局十余件法制工作制度；狠抓法制教育的双向培训，组织举办执法人员、管理相对人学法用法培训1000余人次；狠抓执法监督检查，通过查阅行政处罚案件卷宗、分析典型个案、召集管理相对人座谈等形式，总体了解和全面掌握行政执法工作的基本情况，指导一线执法工作。他紧密结合基层局工作实际，先后主办了文秘工作人员《公文写作》培训班、执法人员行政立法、案件复核、行政复议法、案例分析培训班、档案管理人员档案达标培训班，并主讲相关内容，组织编印《机关工作规范》、《办公室工作实务》，对于快速规范办公室工作、法制工作、执法工作行为，提高办公室工作、法制工作水平，起到了积极有效的作用，得到了省市有关部门的充分肯定。赵世明同志在平凡的岗位上忠实实践着“三个代表”，用自己的实际行动谱写了人生的绚丽篇章，诠释了一名药监工作者的人生追求和一名共产党员的高风亮节。

第四篇：情系姐妹不言悔—妇女主任先进事迹

情系姐妹不言悔

各位领导、各位同志：

大家好！我叫杨云，黄圩镇大兴村人，1994年至今担任村妇联主任。

我们大兴村地处偏僻，交通不便经济基础薄弱，群众的生育观念比较传统。上个世纪九十年代初，计划生育工作在全镇24个行政村中是有名的后进村，专抓计划生育的妇女主任换了一个又一个，工作就是没有起色，严重影响了村里的整体工作成绩。1993年10月，村两委领导和镇组织委员多次上门做我的思想工作，动员我担任妇女主任。说心里话，当时不仅我自己不想做妇女主任，而且我的家人也都反对，因为在农村，特别是我们那个生育观念比较落后的偏僻地方，计划生育工作是一件非常棘手的工作。可看到领导那信任的目光，看看周围贫穷的乡亲，1994年1月我不顾家人的反对，毅然挑起这负担子。

如何做好计划生育工作？我从关爱姐妹，关心计生困难家庭入手，用自己的一颗赤诚之心赢得了人们的信任尊重，为计划生育工作的顺利开展奠定了基础。

1992年嫁到大兴村的孙某，婚后3年一直没有怀孕，抱孙心切的婆婆先是冷言冷语，后来常常指桑骂槐，我知道这件事后，一边做孙某婆婆的思想工作，一边带着孙某通过在县医院任副院长的叔公介绍到南京、上海等几家全国知名的医院求医问药，1997年，孙某终于怀上了孩子，当年年底生了个大胖小子，如今的婆媳关系非常融洽。

我们大兴村七组的朱某，由于生活贫困，1996年年近50时才娶个残疾女人为妻，1997年生一女孩后，为了“延续香火”，准备携妻子以外出打工为名再偷生一孩。当我了解到这一情况后，没早没晚地上门做朱某的思想工作，终于使他放弃再生一孩的念头。为了帮助朱某寻找致富门路，根据他的年龄、身体及家庭实际，1998年底，我从家里拿出300元钱买了一台玉米爆花机送给他，朱某农闲时走村串户，每天都能挣个四五十元，最多时一天还挣过100多元！1999年，在我的协调下，镇、村还一起为朱某盖了两间瓦房。

高某是我们大兴村三组人，与我家是邻居，1997年结婚，1998年生下一女孩后，由于家庭经济基础较薄弱，妻子“做月子”连馓子、鸡蛋都买不起，我将家里正在下蛋的8只老母鸡和积聚十几天的100多个鸡蛋全部送给高某的妻子滋补身体。1998年三夏大忙之节，我看到高某的妻子“做月子”，他一个人收割比较困难，于是我组织十几个妇女放下自家的农活，仅用一天时间就将高某家的四五亩麦子全部割倒运送到场。1999年春，我结合高某的家庭实际，根据我自己掌握的养蚕技术，协调村组帮助高某承包了10亩桑园，手把手地教他们夫妻俩养蚕，几年来，高某养蚕年收入都近万元，去年收入达1.5万元。

为了帮助群众转变生育观念，我请计生服务站配合，在我家的院内制作了图文并茂的计生宣传长廊，农闲时组织妇女集中观看介绍生殖保健、避孕节育、优生优育等知识的宣传光碟，学习人口与计划生育、妇女权益保护等方面的法律法规，通过我的教育引导，我们大兴村村民的婚育观念有了很大的转变，“生男生女都一样”在村民中已形成共识。

作为一名县人大代表，作为一名共产党员，作为一名农村基层干部，我时刻牢记自己不富不是好干部。为了使自己先富起来，1996年，我和丈夫承包了30多亩土地，栽桑养蚕，种植经济作物，同时还饲养了8头母猪，年出栏苗猪150多头，年均收入在5万多元。在当地，我是属于先富起来的人，我富了，但我没有忘记身边那些还没有富起来的群众。

如何引导姐妹们，特别是计生困难户早日走上致富路，这是我常在头脑中思考的问题。

工作中，我发现周围许多农民不是不想富，他们有极强的致富欲望，可苦于没有技术，无致富门路。1996年国庆节，以前曾经跟我学缝纫的一个徒弟从南方打工回来，在同她的闲谈中我了解到，南方服装厂较多，但工人紧缺，熟练工更是“香饽饽”，我那几个徒弟每人月工资都在1500元左右。说者无意，听者有心，正在为姐妹们寻找致富门路而发愁的我眼睛一亮：如果能发挥我的特长，办个缝纫培训班，扩大培训规模，招收更多的学员，培训合格后介绍到南方服装厂就业不正是一条致富快、无风险的捷径吗？我这一想法得到了丈夫的支持。1997年，我自筹资金3000多元购置了8台电机，挪出2间房屋办起了一个免费培训班，第一期就招收了16名学员，经过一个多月的培训，在以前徒弟的联系下全部安排到常熟的“时兴”服装厂工作。由于我培训工作认真负责，对参加培训的人员要求严格，经我培训出来的学员不仅业务技术水平过硬，而且思想素质较高，深爱服装厂老板的信任。第一期学员第一个月的工资都在800元以上。老板告诉我，一般情况下，工人进厂后至少要先实习三个月才能独立工作，实习期间只发300元生活费，可你送来的工人第一天就可以独立工作了，这不仅增加了工人的收入，也提高了我们的经济效益。第一批学员的顺利就业，进一步增强了我举办培训班的信心和决心。几年来己义务培训数百人，并且全部顺利安排就业。大兴村特困户周桂花一家4口，1997年之前，由于婆婆常年生病，花光了家里的全部积蓄，到1997年底婆婆去世后已负债3万多元，为了让周桂花一家早日摆脱困境，1998年，通过培训，我将周桂花及其女儿联系到常熟“惠民”服装厂打工，丈夫和儿子给该厂送货，仅一年时间，就还清了全部外债，2000年，周桂花和女儿还在常熟办起了一个小型服装加工厂，当上了小老板，一家年收入在6万多元。如今经我培训的那些人有的己在江南做起了小老板，人均年收入均在万元以上。

为了对用人单位负责，对外出务工人员

负责，我经常自费外出参观考察了解情况，根据市场需求，组织符合要求的优秀人才输送给用人单位。通过在无锡服装厂工作的朋友介绍，我认识了该厂的厂长江女士，在我的努力下，该厂年平均接受我培训的女工达50多人。与我熟悉的老板常对我说：“你培训的女工做工精细，素质高，象这样的工人我们欢迎。”外出务工的姐妹们对我说：“你介绍的单位我们放心。”

在帮助年轻妇女掌握一技之长的同时，我发现身边许多文化水平较低的中年妇女因家庭和自身条件的限制无法常年外出打工，农闲时她们整天聚在一起打麻将、玩纸牌，农忙之外大部分时间白白消耗掉，有的还因赌博导致夫妻不和、婆媳不和，更有甚者，还导致家庭破裂，不仅影响了家庭关系、邻里关系，还影响了社会风气，增加了农村工作的难度。如何引导这些无一技之长的中年妇女勤劳致富？我利用家庭兄弟姐妹在外工作的优势，请他们帮助联系用人单位，介绍这些中年妇女外出做季节工，这样，农忙时回家种田，农闲时外出打工挣钱。1998年春，在一亲戚的帮助下，我与大丰盐业公司下属的金三江食品厂达成协议，每年向该厂输送120名剥虾工。1999年，又先后与射阳、大丰几家农场签定协议，每年在采茶叶、摘棉花季节安排一百名左右的中年妇女去打短工，这些短工的收入相当可观。

现年48岁的高丽萍，由于丈夫身体不好，田里田外都离不开她，特别是农忙季节，所有农活都靠她一人，一般工厂农忙都没有假期，如果外出打工，农活又没人做，不出去在家里，农闲时又无事可做，2001年，被我介绍到大丰盐业公司做剥虾工，每天都要剥60斤左右，每斤一块三，一天就可挣七八十元，而且还不影响农忙。象高丽萍、李辉、王南云等中年妇女，她们虽然做季节工，可每年收入都在8000元左右。

辛勤的汗水换来了丰硕的回报，我村计生工作连续几年受到镇党委政府有表彰，我自己先后多次受到县委县政府、县妇联、团县委等单位和部门的表彰，同时还先后当选为县第六届、第七届人大代表。在荣誉面前我没有陶醉，在今后的工作中，我还将一如既往，勤勤恳恳地努力工作，为家乡经济的发展作出自己应有的贡献。

第五篇：教师师德演讲稿：情洒教坛不言悔

尊敬的领导、老师们、同学们：

大家好！

“我既然选择了教师这一职业，我就要把我的青春、我的热情、我的全部精力都献给它，这样，我才会问心无悔。”这就是我常说的一句话。我就凭着这种坚定的信念，在自己的岗位上默默地奉献，辛勤地耕耘，把自己全部的精力都花在学生身上，我积极培养学生创造精神和实践能力，使学生成为有理想、有道德、有文化、有纪律的新世纪的人才。

爱心成就教育。我就是凭着一颗爱心来做好他的教育工作的。别林斯基说过：爱是鉴别教育的尺度。教书育人是教师的天职，而育人应该是班主任的首要天职。如何育人？我认为，爱学生是教师教育学生的起点和基础。爱学生，就需要教师尊重学生的人格、兴趣、爱好，了解学生习惯以及为人处世的态度、方式等，然后对症下药，帮助学生树立健全、完善的人格。

重视思想教育是我做好班主任工作的另一大法宝。“三军未动，粮草先行”，思想教育就好比三军的粮草。我以18年的班主任工作经验，对此有着深刻的体会。每接手一个新班，第一时间对学生进行全面的了解，掌握第一手资料，以有的放矢地对学生进行前途理想教育、科学人生观教育，围绕着“学会做人，学会求知”做文章。通过灵活多变的形式，如办墙报、演讲比赛、主题班会等，使学生得到潜移默化的教育。所以，调教出来的学生，无论在学习态度上，思想动向上还是礼仪表现上都有着十分优秀的体现。在教育学生的同时，我也是躬身实践，以自己的行动践行自己的教育思想。所以深得学生、老师、校领导、学生家长的好评。

“教书育人是自己的职责，爱岗敬业是自己的本分。”从教18年来，一直都是全身心地投入到工作之中去，心中装着学生，无论发生什么事情，都始终把工作放在第一位。

作为一名班主任，对学生要有一腔热情，爱护、关心、体贴他们。接任新的班级以后，我发现班级存在着许多问题：例如，班级学生缺乏荣誉感；学生的学习氛围不浓；没有一批能协助管理班级的班干部；学习成绩与其他班相差甚远……因此他们班的学生总是被远远地抛在年级后面，大部分已经对学习失去了兴趣，面对这样的情况他并没有灰心，而是力求在最短的时间内摸清每位同学的基本情况，及时与前任班科任老师了解有关班级及学生的情况；利用双休日及晚上时间进行家访与家长交流及时了解学生的学习情况、家庭情况、生活情况等在与家长交流时，我不断地表扬他们的孩子，尽可能的不谈孩子的错误与缺点，只谈他们的优点与成绩，这样既鼓励了孩子，也得到家长的大力配合，发现这一招挺灵，孩子很喜欢老师到他们家而并不会排斥，家长们也非常高兴，表示愿意支持。因此我发现家访过后的学生大部分会将内心的感激化成努力上进的动力，从而大大提高了学习的兴趣；另外利用开家长会之际，先让家长们完成一份名为《托起明天的太阳》的调查表，然后再在家长会上与家长们共同探讨如何提高学生的学习成绩，通过家长会也让家长们认识到自己所应承担的责任，引导他们共同关注孩子的成长……

高尔基有句名言，“谁爱孩子，孩子就爱谁，只有爱孩子的人，他才可以教育学生”。孩子对老师的感情深浅，取决于老师对孩子“爱的多寡”。在近几年的班主任工作中，深深地体会到：爱是教育好孩子的根本。

“人格是最高学位”，我以实际行动体现了一个人民教师、为教师们树立了爱岗敬业、无私奉献的好榜样，忠于党的教育事业，无私地奉献自己，不懈的努力，全心全意工作的态度，在教育教学工作中，取得了非常显著的成绩，得到了全体学生以及老师的好评。

谢谢大家！