县委书记谷家栋在全市利用外资汇报会上的发言

第一篇：县委书记谷家栋在全市利用外资汇报会上的发言

保持高压推进态势 努力实现倍增目标

中共射阳县委员会

射阳县人民政府

今年以来，我县按照市委、市政府的总体部署，将利用外资作为项目推进工作的重中之重，紧紧围绕外资倍增目标，加大组织力度，加大活动密度，较好地克服了人民币升值、出口退税调整、纺织业不景气等诸多不利因素，顺利实现了外资工作“双过半”目标。

一、上半年利用外资工作情况

上半年，全县新批外资项目20个，协议注册外资1.45亿美元，已经完成市下达的年度目标任务；注册外资实际到账3583万美元，完成年度目标任务的51％。主要有三个特点：

1、领导重视，组织推进抓得早、抓得紧。一是组织发动早。我县春节后召开的第一个大会，就是对外开放工作会议，会上明确了全年利用外资目标任务，并兑现了2006年开放型经济奖励资金100万元。二是压力传递快。全市对外开放工作会议后，我县迅速将外资工作目标分解到镇区，落实到项目，具体到时段，并层层级级签订了责任状。三是督查推进实。今年以来，已召开了3次利用外资工作汇报会，剖析形势，点评督促。5月份，还组织了利用外资“双过半” 冲刺活动。同时，组织督查组深入项目现场督查，在新闻媒体上定期公布各镇区外资到账情况，对到账进度滞后的镇区进行提醒谈话。通过一系列组织措施，全县 80%的镇区协议注册外资实现了“双过半”。

2、措施扎实，活动安排要求严、频率高。一是开展了赴韩专题招商活动。4月份，我县成立赴韩招商代表团，除参加市集中活动外，还分设三个小分队，按照产业和区域分类开展招商，其中：射阳港综合经济区小分队以首尔地区为重点，开展韩资工业园建设、船舶制造、农副产品深加工类项目招商；经济开发区小分队以蔚山地区为重点，开展汽车配件、精细化工、电子类项目洽谈；镇工业园区小分队以大邱地区为重点，开展纺织化纤、药材、草业类项目对接，累计签订韩资项目8个，协议利用韩资6000万美元。二是开展了胶东半岛韩资密集区定向招商活动。在青岛、威海地区举办投资说明会、客商联谊会和“韩商看射阳”等活动，编印对韩招商手册，进一步加强与韩国本土和在华投资的知名企业的正常联系，特别是加强与韩国有影响的协会、商会、投资顾问公司、在华商务机构和业界知名人士的沟通交流，在纺织、农产品加工、机械等优势产业转移上取得阶段性成果。三是开展了接轨上海敲门招商活动。年初，围绕上海地区世界500强企业，策划推介一批项目，实施“敲门招商”，重点跟踪10家已有一定基础的500强企业。3月份，在沪成立上海射阳经济发展促进会，进一步整合射阳籍人士、射阳新老朋友、射阳企业驻沪机构等各种资源。同时，举行上海外商射阳投资推介会，邀请欧美知名企业参加，集中推介了一批重大招商项目。四是开展了大型招商活动。5月中旬成功举办了射阳第六届经贸洽谈会，集中签约28个重点项目，其中外资项目8个，总投资2.2亿美元。

3、成效明显，外资利用有进展、有突破。一是市重点项目进展快。我县有5个项目列入市利用外资重点工程行列，目前进展顺利。银丰服饰、聚彩皮具项目已投入生产，宏朝纺

织、港口机械、光伏能源等项目已到账1000多万美元。二是沿海开发成为新亮点。7月份，香港筑宝集团在我县沿海正式启动8000万美元的20万吨钢结构项目，标志着射阳沿海正成为利用外资的新战场、主战场。在临港工业区规划建设2000亩韩资工业园，其中：海滨国际乡村俱乐部项目已到账360万美元。三是外资项目储备后劲足。在手储备了一批有望年内利用外资取得重大突破的项目，其中1.2亿美元的爱多数码工业园、5000万美元的彩印包装、2998万美元的雷天木业等重大项目均已取得实质性进展。

二、存在的突出问题

一是重大战略投资项目不多。虽然招引了一批外资项目，但缺少基地型、辐射型、产业链型的重大战略投资项目，能一次性实现较大数额外资到账的项目偏少。二是外资项目履约率不高。在县内外组织的各类招商活动中，签约了不少外资项目，但由于产品市场前景问题、国家宏观调控影响、客商实力等原因，导致履约率不高。三是外资载体支撑作用不强。经济开发区、临港工业区以及一些重点镇利用外资的主阵地作用没能充分显现，龙头带动效应有待进一步提升。

三、下半年外资工作打算

我们将认真贯彻市会精神，一着不让，强势推进，确保实现外资倍增目标。

1、抓实重大项目，加快外资到账进度。近期，重点抓好以下8个在手外资项目,年内力争实现外资实际到账3840万美元，确保完成外资倍增任务。一是香港客商投资的港口机械项目。一期投资4980万美元,注册外资1743万美元,目前项目已开工建设，年内将陆续到账1500万美元。二是香港客商投资的三峡纺织项目。注册资本800万美元，项目已完成注册报批手续，年内将有500万美元外资到账。三是韩国客商独资的射阳海滨国际乡村俱乐部项目。注册外资1198万美元，近期将有300万美元到账。四是香港客商投资的光伏电池项目。注册资本1024万美元,目前正在办理开工前的手续，近期可到账300万美元。五是香港客商独资的宏朝纺织项目。注册资本2000万美元，已到账190万美元。目前项目已通过建筑工程设计，近期将有300万美元外资注入，用于项目建设。六是印尼客商独资的兴阳纺织项目。注册资本1580万美元，已全部到位。近期将增资250万美元，新上配套项目。七是美国客商投资的三氯蔗糖项目。总投资900万美元，已完成项目报批手续，10月底前将有200万美元到账。八是香港客商投资的爱多数码科技园项目。总投资1.2亿美元,目前项目正在组织报批，年内将有300万美元外资到账。

2、抓好活动组织，提高外资招商成效。下半年，我们将加大招引外资力度，全方位组织招商活动。一是7月份组织由盘湾镇、经济开发区、临港工业区等镇区招商人员组成的八个小分队赴上海、深圳、东莞等外资密集区开展招商活动；二是8月中旬由县委、县政府主要领导带队，组织两个小分队赴台招商；三是8月底组织重点镇区赴胶东半岛韩资密集区开展招商活动；四是9月份围绕纺织、生物、医药、机械电子等重点产业项目赴厦门参加中国投资洽谈会；五是10月份组织纺织、医疗设备专业小分队赴欧美开展招商；六是组织经济开发区、临港工业区赴浙江、苏南等地区开展对接活动，接受产业转移。通过一系列活动，力争再洽谈签约一批外资项目，协议利用外资再增加5000万美元以上。

3、抓牢工作举措，增强外资推进力度。一是发挥载体作用。充分发挥“两区一地”作用，经济开发区围绕轻纺、机械、能源、电子等产业，力争新批外资项目4个，到账外资1200万美元；临港工业区加快引进重型机械、造船、新型能源等大外资、大项目，力争新批外资项目2个，到账外资1000万美元；临海化工集中地倾力打造全市染整中心，力争新批外资项目2个，到账外资650万美元。同时，加快重点镇外资突破力度，盘湾镇围绕打造纺机产业园，力争新批外资项目2个，到账外资550万美元；海通镇围绕培强纺织服装产业，力争新批外资项目1个，到账外资300万美元。二是实行领导挂钩。对上面排出的8个外资项目，实行一个项目、一位领导、一套班子、一笔经费、一抓到底，推进在谈项目快签约，签约项目快开工，开工项目快到账。三是实行序时考核。本月份，对完成上半年外资任务的镇区，按全年奖金的40%进行奖励。下半年，我们将创新考核奖惩措施，变年终考核为序时考核，实行一周一汇报，半月一考核，一月一兑现，最大限度发挥开放型经济奖励资金激励作用，进一步凸显重抓外资的鲜明导向。

第二篇：在X委X书记调研时汇报发言

尊敬的×：

近年来，在县委、县政府的坚强领导下，×县认真贯彻党的十九大精神，全面落实习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕年初制定的全面从严治党、经济发展、民生事业、社会稳定、工作保障等“五条工作线”，上下团结一心、合力攻坚、克难奋进，高标准、严要求，加压奋进，实现了×县各项事业的良好发展。

一、党的建设全面进步。抓好大项教育，强化党员教育管理。扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育专题党课，实现党员集中培训全覆盖，党委书记、包点两委成员上党课，共集中培训党员×余人。实行党员培训常态化，以党员固定活动日为平台，制定学习计划，由支部书记或党建指导员对支部所有党员进行学习培训。组织社区两委干部到新沂市瓦窑镇参观学习社区建设、党建工作、美丽县村打造等，对标找差距，学经验、促改进。通过开展“×大发展、党员树形象”专题组织生活会，围绕“党员应树立什么样的形象、如何树立形象”主题深入交流研讨，党组织书记带头发言，形成党支部“最美党员形象”共识。党组织书记选配改革工作和党组织书记职业化管理工作有序开展。×年通过考选和考察两种方式选配了×名农村党支部书记，其中×名在本村任职，×名为跨村任职。经过宣传发动、县县联审、测评考察、审批公示等程序，全县共有×名农村党组织书记纳入专业化管理，其中吴士峰同志被评为×县“县村振兴好支书”。村党支部书记积极通过坐班值班、上门服务等方式，为群众提供优质、高效的便民服务。×年，我县累计为群众办理事项×件，受理政策咨询×人次，较×年增长了×%，实现了群众“小事不出村”的便民目标。村集体经济增收“清零攻坚”顺利实现。将村集体经济增收纳入党委中心工作来抓，不等不靠、主动作为，强力推进村集体“三资”清理清收，摸清村级“家底”。清理资金×万元，汪塘×亩、四荒地×亩，完善签订承包合同×份，增加集体收入×余万元。“两新”党组织实现全覆盖。我县非公有制企业总数×家，“两新”组织党支部×个，两新组织党员×人。通过开展“两新”组织党建“百日攻坚”活动，认真摸排企业党员情况，现已成立×个单建党支部和×个联合党支部，实现了“两新”组织全覆盖，并配有党建指导员指导开展组织生活，对簿册记录进行定期检查指导。同时，进一步加强“两新”组织“党建带工建、党工共建”工作，发挥党建引领作用。

二、经济实力持续提升。经济指标加速增长。各项经济指标全面达到时序进度，×年我县财税收入已完成×万，同比增长×%；

规模以上工业企业×个，工业总产值达到×万元，同比增长×%。招商引资加速推进。×年我县外出招商×次，搜集优质招商线索×条，落地招商项目×个，招引资金×亿元。一是投资×万元的昌隆年产×万方加气混凝土砖项目，预计年实现税收×万元，该项目已运行投产。二是投资×万元的临沂拓顿换热设备新厂项目，建成标准化车间×平方米、办公室×平方米，新上换热器生产线×条，大型加工设备×台，已投产运行。三是投资×万元的临沂百容水产养殖项目，该项目已建成并投放鱼苗。重点项目稳步推进。我县列入县重点发展项目共有×个，投资×万元的淡水鱼养殖项目，已投入资金×万元，完成征地补偿、场地围挡、办公楼主体建设等；

投资×万元的庆刚合作社生物有机肥项目，正在筹建三号车间；

投资×万元的农业产业强镇示范项目，正有序推进。

第三篇：谷家栋同志在全县重点项目推进会上的讲话

谷家栋同志在全县重点项目推进会上的讲话

（2006年6月3日）

同志们：

今天会议的主题是，贯彻落实市重点项目推进工作会议和俞军部长来射阳检查工作时的讲话精神，进一步分析形势、明确任务、凝心聚力、鼓劲加压，加快项目推进新突破，增创区域经济新优势。5月20日-21日，市委、市政府召开了重点项目推进工作会议。会议用了一天半的时间对各县（市、区）和市开发区的重点项目进行了“家家到”观摩，我县的华峰纺织和益华机电两个项目接受了观摩。在5月21日下午的大会上，赵鹏书记、李强市长分别作了重要讲话。赵书记在讲话中要求，要加大经济工作的组织力度，必须把经济建设的中心地位突出再突出，各级干部抓经济工作的精力集中再集中，真正体现围绕发展配干部，以科学发展论英雄，凭工作实绩用干部；必须全力突破重大项目，实行领导干部带头，招大商、下功夫，并突破在手项目的瓶颈制约；必须强化深化细化为企业和项目服务，动真碰硬整治经济发展环境。李市长对今年以来的项目推进工作进行了总结和分析，并对下一步的经济工作特别是项目推进提出了四个方面的要求。5月30日下午，俞军部长来射阳参加县委常委民主生活会，进一步强调射阳各级干部要聚精会神、凝心聚力，抓经济建设，抓重大项目，切实体现“一心为民快发展、全力以赴抓项目、标本兼治保稳定、立足长远打基础”的要求。为贯彻落实好市领导讲话精神，今天上午，我们到大丰市进行了参观学习。刚才，“两区一地”和重点镇主要负责同志汇报了今年以来的项目推进情况。下面，我讲几点意见。

一、加快项目推进新突破，生命线意识必须入心入脑

近年来，我县持续开展项目推进年活动，既收获了丰硕的项目成果，又提高了广大干群的思想认识，全县上下的项目意识普遍增强。但有些同志对项目的重要性认识还不到位，只是作为一种任务在完成，而没有把它作为经济工作的“生命线”工程，更没有在行动上很好地体现，可以说有思考没有深度、有着子没有力度、有措施没有强度，导致力量削减、成效打折。这次全市重点项目观摩，可以讲各家拿出的项目都很出色，规模普遍比较大，技术含量也普遍比较高，但市领导又提出了更新更高的要求。今天上午我们参观了大丰港及大丰市的部分项目，大家的感受可以用三个词来概括，一是震惊，大丰港的建设规模，大丰海洋经济综合开发区的规划水平，四个参观项目的层次，都大大超出我们的想象；二是差距，用射阳港比大丰港，用射阳的“两区一地”比大丰的“两区”，用射阳的项目比大丰的项目，我们的工作存在着非常明确的差距；三是反思，学习先进是为了追赶先进，如果说以射阳的现状，学习昆山主要是学习其理念和精神，那么学习大丰就应该学到更多实实在在的东西，我们应当确立学大丰、赶大丰、超大丰的志向和追求，在工作中必须坚持做到以下三点。

1、项目推进的中心地位要突出再突出。针对目前的实际情况，有必要进一步强化项目推进的中心地位，进一步统一和提高各镇（区）各部门、各层各级、方方面面的思想认识。应当看到，我们的一切工作，无论是三个文明还是五项建设（经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、党的建设），无论是建设城市还是繁荣农村，无论是社会事业还是社会保障，无论是深化改革还是维护稳定，无论是增加群众收入还是提高区域综合竞争力，最后都离不开钱，都离不开项目推进带来的新增长点。可以说，没有项目，没有发展，就不会有稳定与和谐。全面发展并不是平均使用力量，协调发展也不等于齐头并进。有所不为才能有所为，必须按照瞄准大项目、聚焦大发展的要求，切实减少各种与项目无关或关系不大的交流、应酬、评比活动，更不允许把部门工作强调到不适当的地步，与项目工作争时间、争投入、争领导精力。要真正做到聚集一切精力、财力、人力、物力，言必讲项目，行必为项目，干部必抓项目，一切工作都要为经济工作和项目推进让路。一个地区，如果项目有了，经济上来了，其他工作即使差一点，只要不离谱，不被一票否决，也应当受到肯定；而一个地区，如果项目寥寥无几，发展徘徊不前，那么即使其他工作再好也是不合格，况且没有项目、没有发展，其他工作做得再好也是暂时的。

2、各层各级的精神状态要振奋再振奋。只要精神不滑坡，办法总比困难多。现在，项目推进工作中的一些自我降格、自我放松的思想倾向已经露出苗头，有的存在碌碌无为的享乐心理，有的存在固步自封的经验主义，有的存在无能为力的悲观情绪，这些倾向都具有极其严重的危害性。中央实施宏观调控确实给项目推进工作带来了一些困难，但也带来了很多的机遇。从经济发展的规律来看，每一个五年规划的头

一、两年，都是经济发展的黄金时期，如果我们见势迟、行动慢，等到别人都发展起来了再去追、去撵，就必然丧失新一轮发展的大好机遇。全县各层各级都要振奋精神，凝心聚力，创新思维，排难求进，奋力夺取项目推进的新突破。只有这样，才能无愧于组织，无愧于人民，无愧于自己的位子。

3、推进项目的工作力量要加强再加强。在项目推进这项中心工作面前，只有分工的侧重点不同，没有局内人与局外人之分，没有一线与二线之别，个个都是一号选手，人人都是主力队员。党委、政府要全力以赴、聚精会神，切实抓好重大项目的规划、推进和服务；人大、政协同样是项目推进的一线、火线、前线，同样要发动各种关系，捕捉项目信息，同时对项目推进工作开展调查研究，拿出有份量的提案和建议；纪检监察部门要充分发挥职能，打击危害发展的人，查处破坏环境的事；组织人事部门要全方位参与对项目推进的考核，特别是要加强领导班子和领导干部项目实绩的考核；宣传舆论部门要进一步加大宣传攻势，造浓全民抓招商、全力抓项目、全程抓服务的氛围，其他各条线、各部门也都要把自身职能用于为项目服务，真正把推进项目的力量加到最强，形成聚合力量、聚焦项目的强烈态势。

二、加快项目推进新突破，方法举措必须创新创优

攀越无捷径，实践出新招。要积极顺应跨越发展大势，遵循项目建设规律，以超越常规的胆识、无中生有的智慧、敢闯敢试的韧性，跳出窠臼，趟出新路，切实使方法更理性、举措更过硬、成效更显著。

1、千方百计找信息。要善于抓住大关系。拓宽信息渠道，在人缘、地缘、亲缘上开动脑筋、加强联系，尽可能伸展信息触角，推介射阳潜力。直接关系有限的，也不能打退堂鼓，应当人找人、亲连亲、路通路，就能在老乡的老乡、同学的同学、战友的战友上获取宝贵的信息资源。特别是以商引商、以企引企，是最便捷、最有效、最经得住实践考验的招商办法，不仅体现了客商的社会责任意识，而且增强了企业的自我发展能力，我们必须想方设法动员、真心诚意邀请，激励引导客商把协作伙伴、延伸产业引到射阳来，共同开花结果。要着重瞄准大企业。大企业体现的是影响力、控制力和带动力，有大企业才有大项目，有大企业的支撑才有大项目的来源。对世界500强和国内512户特大型企业，要知晓其名称，了解其主要业务，摸准其投资动向，结识其合作伙伴，有针对性地搞好对接，以求在重化工、机械装备、制造业上实现明显突破。要迅速突破外资重大项目，在扎实组织参加市6月份韩资招商活动的基础上，重点组织好9月份对韩招商，加大对韩资企业总部面对面招商的力度，全年确保

实际利用韩资500万美元，同时认真组织6月份赴埃及、8月份赴欧美、9月份赴港台及东南亚等小分队招商活动。要真正选准大客商。当前，项目市场是泥沙俱下、鱼龙混杂，少数投机分子利用我们急于找到项目的心理，招摇撞骗，无中生有，自己没有多少实力，一味地指望优惠政策，指望地方资金配套。这样的项目本身就是先天不足，怎么能快投产，快见效？我们既要真心诚心，也要细心小心，提高专业招商素质，炼就明辨真假眼力，在符合国家产业政策、切合射阳发展实际基础上，深入了解客商的诚信资历、企业的运行质量、资本的构成状况和优惠的回报周期，确保引进真项目、留住大项目、发展好项目，少走或不走弯路，实现项目建设的良性循环。

2、锲而不舍盯线索。要把项目线变成产业链，仍有大量的工作要做。要的是钉劲，拼的是忍耐，靠的是眼光。对看准了的大项目、好项目，要搭建精干班子，零距离跟踪，全方位推进，“围追堵截”，持之以恒，以滚烫的热情、百倍的诚意，赢取客商的信任和项目的引进。要舍得下大功夫、花大本钱，用足用好政策优惠的空间，勇于出让眼前的、局部的利益，收取长远的、全局性回报，为重特大项目涌进，排除一切障碍，增强支撑能力，切实以大手笔铸就新高地，绝不能小肚鸡肠，斤斤计较，贻误大计。毋庸置疑，对在手重大项目线索，我们就要真心诚意、全力以赴、想方设法地去盯、去跑，增创项目落户的个性化比较优势。不能像下了山的猴子，“捡起玉米丢了西瓜”，最终劳而无功、一无所获，但也不能牛脑筋、实心眼，吊死在一棵树上，而要信奉“不把鸡蛋放在一个篮子里”的哲学，强化行业、产业招商意识，眼观六方、全面出击，确保在有限的时间里捕捉到更多有价值的项目线索，实现由单个招商转为产业集群、产业链和配套项目招商。这样，我们不怕“十网九网空”，因为“有了一网就成功”。当前，我们要对能源建设等重大储备项目和列入省市“十一五”规划盘子的重大项目，继续盯住不放，跟踪落实，向前推进。着力盯好县经贸洽谈会以及赴威海、上海等地招商洽谈签约的项目，刚化签约责任，跟踪督查推进，尽快开工上马，有效提高活动招商、节会招商的成效。

3、排难求进抓落实。要聚合各方力量，推动并联服务，实现重心前移，着力破解项目运作“流程长、环节多、效能低、成本高、要素缺”等问题，确保过去投入的亿元项目今年必须为全县作贡献，今年落实的亿元项目必须尽快开工建设，成为最新增长点。特别是对20万千瓦风力发电、国能生物发电、宏业纺织、双灯5万吨生活用纸等一批重大项目，要集中精力，超越常规，倒排工期，挂图作战，以旬保月，以月保季，确保按期完成建设任务。要指导竣工项目加快扫尾，精心做好设备安装调试和水电汽配套平衡，规范快速地通过三同时验收，并加快市场开拓进程，做到市场与项目同步规划、同步建设，促使项目高效投产运转。县项目推进指挥部要对投资5000万元以上的项目逐一实施进度分析，进度迟缓的要实施个案会诊，加快破除各类瓶颈制约，保证重大项目无障碍实施、快节奏推进。要大力突破瓶颈制约，资金方面，要深入做好银企对接工作，引导优势企业和项目主动与各种类型的国内外投资基金进行衔接，把工作重点从解决应急性资金需求转向搭建投融资平台上来；土地方面，要在优先保证重大项目建设用地的同时，着力提高土地使用效益，尤其要加快引入市场竞争机制，鼓励企业依法实施厂房加层、改造老厂、内部整理和余缺调剂，提高土地集约利用水平，切实将为企业和项目服务工作做深、做细、做实，加快项目的建设速度和回报同期。

三、加快项目推进新突破，工作作风必须更细更实

要在项目推进尤其是重大项目上取得新突破，就不能再按部就班，依赖常规思维、惯性

发展，必须创新方式、锤炼作风，牢固树立以下三种意识。

1、要牢固树立目标再高不为高的意识。敢想才能敢为。很多工作，困难的不在于怎样做到，而在于如何想到。如盐城的汽车项目，就是解放思想、超越常规、敢想敢为的结果。抓项目推进，就是要有负重前行的承受力和勇争第一的进取心。近期，市委对各县四套班子负责同志直接引进项目的任务提出了明确指标，要求党政一把手每人至少引进1个10亿元项目，人大、政协正职和党政分管负责同志至少引进1个5亿元项目，其他四套班子负责同志至少引进1个亿元项目。重大项目就是要由重点人去抓，市委在这一点上要求很明确，我们要想方设法，坚决完成任务。同时，我们也要对各镇区、各部门负责同志引进项目任务进行再明确。年初县委、县政府下达给各镇区、各部门的项目推进任务，首先是下给一把手的任务，希望各位书记、镇长、局长都要有一种完成任务舍我其谁的豪情，带头领任务、挑担子，把集体的工作目标化为个人的内在要求，把事关发展的最重要、最困难的事情抓在自己手中，这样才有资本、有说服力来推动项目工作，才能更好地完成目标任务。同时镇三套班子的其他成员，每人都要至少引进1个2000万元项目，县直部门的副职也要积极承担招商引资任务。今后在选拔任用干部工作中，将更加旗帜鲜明地重用项目实绩突出的干部，到项目一线选拔任用干部。在这里需要明确的是，非重点镇为“两区一地”招商引资既是县委、县政府下达给你们的刚性指标，也是你们工作的目标底线，必须不折不扣地完成，不能打任何折扣。

2、要牢固树立着子再狠不为狠的意识。好的项目和思路，只有靠最狠的着子、最强的压力，才能见到真章、得到实效。要把考核督查作为推动项目落实的重要手段，采取阶段考核和年终考核相结合的办法，将项目任务逐一细化，按照建设进度、建成投产和产生效益等多个流程，逐一制订考核细则和奖励方法，项目进展哪一步，就给予相应的奖惩，务必使各级领导干部时时感到压力在身、责任在肩。同时应当明确，今年开发区必须有当年实际投入亿元以上的项目，一档镇必须有亿元项目，二档镇必须有5000万元的项目，三档镇必须有3000万的项目，没有完成任务的，镇区不得参加综合奖评比，主要负责人和分管负责人不得表彰，也不得提拔重用。全县将在近期组织重大项目集中开工活动，并在6月底前后举行二季度重点项目观摩“家家到”。通过观摩和现场颁旗活动，让先进者扬眉吐气、传授“心得”，让后进者坐立不安、现身“说法”，让项目真正成为衡量镇区、部门工作成败的“方向标”，个人能力的“试金石”。

3、要牢固树立工作再细不为细的意识。我们讲一把手要抓大事要事，工作要超脱一点，放手让副手去闯、去试，但并不是要求大家在项目推进上大而化之、搞原则领导。当前，项目推进就是我们工作第一要事，重点的重点，各位书记、镇长、局长都要牢固确立抓项目推进“工作再细不为细”的意识，深入一线，靠前指挥，带头抓好落实，既当招商引资的总统帅，又做项目推进的急先锋；既要全盘考虑，整合所有的招商力量，力争发挥最大效益，又要身先士卒，靠前指挥、亲自洽谈、亲自跟踪、亲自落实；既要日思夜想，全身心地投入到招商引资中，又要脚踏实地，着眼细节，认准一个项目就盯紧一项目，成功一个项目。确保不放过任何一个信息源，不错过任何一个发展机遇，以最大的工作热情，最强的工作力度投身到项目推进工作。需要强调的是，部门拥有丰富的项目资源，招商引资同样大有可为，县下达的任务必须坚决完成，下周将组织专题会办，提出具体要求。

在突出项目推进中心的同时，要以更快的工作节奏、更强的工作力度，紧抓关键环节，重抓中心任务，确保上半年各项经济指标实现“双过半”。工业方面，要引导企业开拓市场、多接订单，并加强原材料等的调度，以新增定报企业和新近竣工项目为重点组织银企对接，开展好“用工服务到企业”活动，确保使更多的企业打足马力，开足机台，满负荷生产。农业方面，要抓好夏熟作物田间管理和收割，抓好动物防疫和畜禽生产，及时做好农副产品流通工作，重点搞好夏粮购销管理，确保实现丰产丰收。重点工程方面，要抓紧当前的晴好天气，抢时间、抢进度，加快推进速度，确保县城一级中心客运站、沿海高速接线、城西公园、污水管网、朝阳街改造等重点工程建设按时序推进到位。财政工作方面，要继续加大征管入库力度，特别是要保证税收收入按时足额入库，进一步做大财政盘子，优化收入结构。三外工作方面，要尽快组织专题会办，重点围绕外资利用“双过半”目标，加快注册外资项目到账步伐，鼓励现有企业增资，争取洽谈项目尽快落实，全力保持外资工作全市领先水平。

同志们，今年项目建设的任务十分繁重，全县上下必须统一认识，突出重点，咬定目标，狠抓落实，全力把项目推进工作提升到一个新的水平，为“十一五”跨越发展奠定坚实基础！

第四篇：县(市)委书记座谈会上的发言提纲[模版]

在地区县（市）委书记座谈会上的发言提纲

XX县委书记 2006年11月8日

近年来，XX县委以开展保持共产党员先进性教育活动为载体，以落实大规模干部培训的要求为契机，狠抓基层组织、领导班子和领导干部执政能力建设，努力提高党员干部队伍的整体素质，各项工作取得了一定的成效。现将近年来XX县党的组织工作开展情况简要汇报如下：

一、近年来组织工作取得的成绩

（一）先进性教育活动扎实开展

按照上级党委的统一安排部署，我县从2005年1月开始，用一年半时间，在全县各党政机关、社会团体、企事业单位、乡（镇）、行政村、学校、社区、新经济组织等456个单位和6011名党员中，分三批开展了保持共产党员先进性教育活动。各级党组织和广大党员紧紧抓住学习实践“三个代表”重要思想这条主线，牢牢把握“关键是取得实效”和“真正成为群众满意工程”的要求，围绕中心，服务大局，精心组织，持续推进，基本实现了提高党员政治素质、加强基层组织建设、服务各族群众、促进改革发展稳定”的预期目标。教育活动得到了广大党员、群众的拥护和社会各界的好评，为新时期加强我县党的先进性建设积累了宝贵经验。

回顾2005年初，在第一批先进性教育活动期间，我县发生了里氏6.2级强烈地震，全县各级党组织和广大党员干部以先进性教育活动为契机，边学习边实践，带头参加抗震救灾，帮助受灾

群众解决生活困难，组织农牧民开展灾后生产自救，把先进性教育课堂搬到抗震救灾一线，积极发挥了党组织的中流砥柱作用。在第二批先进性教育活动中，各级党组织按照“五个更要注重”的要求，加强领导，周密筹划，扎实推进。广大党员受到了一次深刻的政治思想教育，党性观念、党员意识进一步增强，思想作风、工作作风明显改善，一些软弱涣散的基层党组织得到整顿，党组织和党的工作覆盖面进一步扩大，基层党组织的作用进一步发挥，群众反映强烈的一些突出问题得到有效解决。第三批先进性教育活动开展以来，针对教育对象涉及面广、人数多、差异性大，且大多数处在农村生产第一线的实际，坚持做好督促指导、帮教服务，做到不留盲点、边学边改。农村土地纠纷、村集体欠款、农村道路改造等群众关心的一些“热点”、“难点”问题逐步得到解决，个别软弱涣散、缺乏战斗力的村“两委”班子得到调整，农村党员设岗定责取得实效。通过先进性教育活动，全县党员干部进一步加深了对“三个代表”重要思想科学内涵和精神实质的理解，增强了贯彻执行党的基本路线、方针、政策的自觉性；各级党组织展示了较强的战斗力，提高了在各族群众中的威信，党群、干群关系进一步密切，有力地促进了各项工作的深入开展。

（二）县乡党委换届工作圆满成功

在今年的县、乡（镇）党委换届中，我们投入了足够的时间和精力，按照“优化结构、提高素质、增强整体功能”的要求，严格执行自治区党委、地委关于党委换届时间上的总体安排，上下衔接，把党委的意图和群众的意愿通过组织程序，充分体现在领导班子的换届工作之中。在此次乡（镇）党委换届中，一批政

治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、农民群众信得过、熟悉农业农村工作的优秀干部进入乡（镇）党委班子。在县委换届中，我们提前介入，按照地委《关于认真做好县（市）党委换届选举工作有关问题的通知》精神，在县党代会日程、选举办法、预备会议、分团预选、大会选举和各次主席团会议的主持词、党代表培训方案、党代会选举以及安全保卫、突发应急事件预案等材料的起草、修改等方面做了大量卓有成效的工作，确保了换届选举工作万无一失，实现了自治区党委、地委提出的“四个当选”（书记当选、常委当选、“两委”委员当选、全部高票当选）的目标。

（三）党的基层组织建设工作整体推进

近年来，XX县委紧紧围绕发展经济、维护稳定的大局，本着“抓基层、打基础、促发展，全面提升基层党组织整体水平”的思路，突出重点，扎实工作，全县党的基层组织建设取得了新的进展。

——农村基层组织建设进一步加强。一是统一思想，提高认识，建立和落实了农村基层党组织建设常抓不懈的工作机制。以提高乡（镇）党委执政能力和执政水平为重点，对各级党组织的工作、任务、目标进行了量化细化，丰富了党建工作内容，深入开展 “三级联创”活动，为各级党组织“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”提供了强有力的保障。二是抓班子、“活”经济、落实制度，解决“有人管事”、“有钱办事”、“有章理事”的问题。近年来，先后从县、乡（镇）选派机关干部1645人/次下乡驻村，扎实开展集中整治工作，做好抓班子带队伍的问题；先后从县乡机关选派了800余名(次)优秀年轻干部到村任职；考察确定了100

余名热心农村事业的回乡大中专毕业生和退伍军充实了村级干部队伍。同时，从规范运行“4211”工作机制入手，不断加强乡（镇）机关作风建设，筹措资金384万元，新建乡镇“五小工程”6319.8平方米，有效解决了基层干部走读现象。积极实施“三培两带”和“乡村干部素质”工程，搭建“五个讲台”，开展“双语”培训，不断提高乡村党员干部的综合能力和整体素质，有力解决了有人管事、有人干事的问题。为搞活村集体经济，县委狠抓了“五个一”工程的实施，想方设法拓宽增收渠道，不断增加村级集体经济收入。被帮扶的27个“空壳”村中，已有18个村在银行有了存款，有效解决了有钱办事的问题。为解决“有章理事”的问题，县委印发了《XX县村级组织规范化管理实施细则》，建立健全了党支部议事制度等28项制度，逐步建立了村级干部选拔任用、教育培训、监督约束、竞争激励、保险保障等规范化管理长效机制，使各项工作有章可循。三是积极推进村级阵地建设。2005年初，组织人员对全县107个行政村的村级阵地进行了全面的调查摸底，制定了村级阵地建设三年规划，多方筹集资金，分期分批对全县村级办公和活动场所进行新建、改扩建和维修。目前，已完成了62个村级阵地建设任务，共投入资金881.5万元，其中县乡村三级自筹资金435.1万元。

——非公企业党组织建设逐步规范。一是制定下发了《XX县非公有制企业党建工作月操作表》、《XX县关于切实加强非公有制企业党建工作的意见》等，把企业党建工作细化、量化到月。二是选派党建指导员到企业开展工作，引导和帮助企业解决遇到的困难，目前全县8个非公企业中，已有3个建立党组织，没有建立党组织的先建立了群团组织。三是认真落实党建例会制度，由组织部牵头，经贸委总支负责，把每月10日作为企业党建例会日，帮助企业解决当前存在的热点难点问题和生产经营中遇到的实际困难。

——社区党组织建设有序推进。一是选好配强社区两委班子，对五个社区的两委班子进行了调整，使社区党支部班子成员的年龄、文化、民族结构进一步优化。二是制定下发并落实了《XX县关于社区党建工作的意见》、《XX县创建 “五个好” 社区党建责任书》、《XX县社区党建联席会议制度》、《XX县社区党建工作月操作表》、《社区无职党员设岗定责要求》等制度，把社区党建细化、量化，责任到人，形成了齐抓共管的局面。三是加强了对社区两委班子和党员干部队伍的培训。近来，共举办社区领导和党员干部队伍培训班6期，参训人员达162人/次，有效解决了社区干部队伍素质偏低的问题。四是把社区就业与再就业工作和在职党员志愿者服务活动结合起来，开展多种形式的主题实践活动，扶贫帮困，解决弱势群体的实际困难。近年来，共成立了16支党员志愿服务队，开展活动600余人次，有效帮助了城镇弱势群体。

——党员队伍建设进一步加强。严格按照“六制”要求（公示制、考察制、群众点评制、“五不批”制度、审核制、责任追究制、督查制、长效制），始终坚持党员发展的“十六字”方针，严把党员发展的“入关口”。近年来，全县新发展党员980人，审查发展党员资料4500余份，审查出不符合发展要求的对象330人；举办了90期入党积极分子培训班，对4500名入党积极分子的基本情况进行了资格审查；同时，加强了党费收缴、管理等工作。

（四）领导班子和干部队伍建设得到加强

坚持“优化结构、提高素质、改进作风，增进团结”的原则，重点对部分单位和乡（镇）党政领导班子进行了调整和充实，实现了“知识互填、气质互补、工作互进、年龄互配”，使领导班子的结构进一步合理，整体素质明显提高。近年来，共提拔使用干部132人，因不胜任现职被免职48人，并按程序确定了165名科级后备干部。

进一步深化了干部人事制度改革。在实际工作中，建立和完善了《选拔领导干部公开推荐制度》、《推荐干部和考察干部责任制》等，拟定了党政领导干部民主推荐、选拔、考察、酝酿、表决等实施办法；认真贯彻落实中组部“5+1”文件精神，在充分学习领会“五个规定”的基础上，逐步完善了“选拔机制”、“退出机制”、“培训机制”、“监督机制”、“纠错机制”等“五种机制”，并对新提拔的干部进行了任前公示、任前廉政谈话和岗前培训，进一步推进了干部人事工作民主化、科学化、规范化。

（五）干部培训工作深入开展

一是大规模强化干部“双语”学习培训。规范了“双语”学习制度，把干部“双语”学习成绩与干部提拔、考核、职称评定相挂钩，先后举办乡（镇）夜校“双语”培训班90期，培训乡（镇）干部6000余人/次；举办县委党校“双语”夜校培训班2期，培训县直单位干部90余人；举办县委党校“双语”强化班2期，培训乡（镇）干部60余人。近年来，共有14名副科级干部因“双语”考试不合格被通报批评并取消评优资格。二是采取灵活多样的形式，上挂下派，加大培训力度。根据干部的自身素质、成长经历情况，分期分批把年轻优秀后备干部送出去挂

职学习培训或下派到基层一线去经受锻炼。近年来，共选送71名年轻优秀干部到北疆挂职锻炼。三是进一步强化了党员电化教育。工作中认真做好抓设备、抓教材、抓培训、抓管理、抓播放、抓示范、抓创新等工作，几年来共确定电教科技示范村18个、电教科技示范基地22个、科技示范户234户，共刻录制作了教育片2000多片并免费下发到各单位各乡（镇），全县党员受教育面达到98%，全县党员电教播放站（室）标准化建设率达到98%。

（六）人才工作和援疆工作成效明显

一是在加大人才引进工作力度的基础上，充分挖掘我县现有人才资源，发挥我县乡土人才的作用。截止目前，全县各类专业技术人才达到3000余名，其中高级职称29人，中级职称528人。二是加强对拔尖人才的选拔和培养，推荐上报地区级拔尖人才1名，县级拔尖人才16名，并分别建立了县、乡、村三级后备干部队伍人才库。三是抓好援疆干部工作。积极与援疆干部派出单位联系，及时解决他们工作、生活中的困难，落实援疆干部各种生活待遇，做到政治上信任、生活上关心、工作上放手，最大限度地为他们发挥作用创造条件。同时，积极支持老干部工作，帮助老干部工作部门和老干部解决实际问题，认真落实了老干部“两项待遇”。

（七）干部考核和电教工作不断完善

一建立了全县干部考核电子档案，将每个季度干部考核定等情况输入计算机，便于随时掌握和了解情况。二是坚持把干部平时考核与考核相结合，把干部考核与目标考核相结合，建立了比较完善的干部激励机制。三是发扬民主,落实“四权”（知情权、参与权、选择权、监督权），增强了干部考核的透明度，提

高了干部群众对考核工作的关注程度。四是是严肃纪律，强化了干部作风建设，加强对干部日常考核工作的管理，严肃处臵不称职（不合格）人员。近年来，共举办末位培训班5期，培训人员212名，对10名擅自离岗的工作人员给予了辞退处理。

二、今后一个时期的工作思路

在近几年的组织工作中，我们做了大量的实际工作，取得了一定的成绩，但是与上级党委和广大党员干部群众的期望相比，与新形势、新任务的要求相比，还存在着较大差距和不足。主要表现为：个别难点工作仍需有新的突破，个别常规工作缺乏创新。在今后的工作中，我们将继续加强对组织工作的领导，不断巩固和发展保持共产党员先进性教育成果，进一步规范选人、用人工作程序，加强领导班子思想政治建设，为构建和谐社会提供坚强有力的组织保证。

（一）进一步规范和约束选人用人行为，构建全方位干部监督管理体系

——在建章立制上要有新的突破。一是完善推荐干部责任制。实行首提名责任制，规范个人推荐行为。领导干部个人向党组织推荐干部，必须写出署名推荐材料，填写《推荐干部登记表》，详细介绍被推荐人的德才表现、主要优缺点等。对领导干部个人或单位推荐的人选，经考察发现有严重问题的，要追究推荐人或单位主要领导人推荐失察的责任。二是建立健全考察工作责任制。研究制定领导班子和领导干部考核考察评价办法，全面考察评价干部的德、能、勤、绩、廉等各方面的表现，切实严肃考察纪律，因考察失实而导致用人失误的，要追究考察组长和有关人员的责任。三是建立并完善组织部门提请党委研究干部责任制，组织部

门提请党委研究干部，事先必须严格把关，严格遵守组织人事纪律，按照有关程序和规定办理。因未按程序办事、把关不严造成用人失误的，要追究组织部门领导和相关当事人的责任。四是建立党委决定任免干部责任制。党委研究干部任免时，每个成员都要认真负责地发表意见，凡是举手同意提拔的，都应承担责任。坚持少数服从多数、严禁临时动议等原则和规定，对违反有关干部任免规定的，要追究党委有关成员的责任。切实把科学发展观、正确政绩观和社会主义荣辱观的要求认真贯彻到干部考察考核的具体实践中，建立和完善领导干部考核指标体系和实绩考核制度，扩大选人识人的视野，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的干部提拔到领导岗位上来。

——在对“一把手”的监督上要有新的突破。一是加强对一把手的教育，通过各种形式，抓好一把手的理论学习和思想政治教育，使其真正树立起正确的世界观、人生观，正确对待和行使手中的权力。增强一把手的自律意识，促使其真正坚持公道正派的选人用人导向，充分发挥民主集中制在选人用人中的集体领导作用。二是建立和完善监督约束机制，以行之有效的规章制度规范一把手的选人用人行为。积极试行首提名推荐责任制，按照《干部任用条例》规定，一把手个人提名推荐干部必须署名书面推荐，由推荐者亲自写明推荐对象的基本情况，交给组织部门，作为实施监督的依据，如推荐失察失误，要坚决追究推荐者的责任。同时，还要建立和完善干部选拔任用工作有关事项向上级请示报告制度，特别是要报告重要岗位干部的提拔任用情况，形成自上而下的权力制衡机制。此外，还要对一把手在离任前和任职后及机构改革期间提拔调整干部事项作出明确规定，进一步规范和约束

一把手的选人用人行为。三是完善监督体系，形成对一把手选人用人的全方位、立体化监督网络。坚决推行干部工作评议制度，重点评议一把手遵守《干部任用条例》中“十不准”纪律的情况，在主要领导调整时，要对一把手用人的情况作出综合评价。同时，要充分发挥纪检、监察、审计、司法等部门的作用，并重视和疏通群众监督的渠道，鼓励和支持新闻舆论监督的积极性，多渠道做好对一把手的监督工作。

——在惩戒教育上要有新的突破。首先，严格执行选人、用人纪律，维护《干部选拔任用工作条例》的严肃性和权威性，确保对干部选拔任用工作监督的有效性。对违反《干部选拔任用工作条例》的将作出严肃处理，追究有关责任人特别是主要责任人的责任。对买官、卖官、跑官、要官的，发现一起，查处一起，一查到底，决不姑息迁就。同时，我们将抓住反面典型，认真剖析，总结经验教训，通过新闻媒体向社会公布违纪人员查处结果，使其在更大范围内起到警示作用。

——在完善干部监督工作体制上要有新的突破。首先，县委将进一步加强具体指导，握好组织部门监督与纪检、监察、司法、舆论和群众监督的不同特点，进一步明确组织部门干部监督工作的内涵、任务、法律地位以及监督主客体的权力、义务等，为组织部门更好地履行监督职责提供政策依据。同时，不断强化组织部门的监督职能，成立干部监督专门机构，落实工作需要的人员，为强化监督职能提供组织保证。三是坚持把干部监督管理与干部教育培训、选拔任用有机结合起来，进一步明确各机构的职能和工作程序，形成各司其职、密切配合、合理制约的干部监督工作机制。

（二）加强领导班子思想政治建设，建立和完善新的领导体制和工作运行机制

——在增强政治素养上下功夫。一是按照大规模培训干部、大幅度提高干部素质的要求，坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观武装干部，制定计划，争取利用三至五年时间把各级领导干部轮训一遍。注重强化建设社会主义新农村、构建和谐社会等内容的培训和经济、法律、科技等知识的学习，全面提高各级领导班子成员整体素质。二是按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，坚持理论培训和实践锻炼相结合，有重点地把各级领导班子成员放在新农村建设等各项实践中进行磨练，使其接受基层一线的各种挑战，提高各级党委班子及成员落实科学发展观的能力、服务农民群众的能力、依法办事的能力、处理利益关系的能力和务实创新的能力和本领。三是切实增强领导班子接受监督的自觉性，坚决克服不敢监督、不愿监督、害怕监督和拒绝监督的不良现象，进一步增强政治素养。四是认真总结工作经验，对成功的办法和经验作以推广，对失败的教训进行认真学习和剖析，并在今后的工作中努力克服，不断提高各级干部的整体素质和水平。

——在提高群众满意度上下功夫。一是强化群众观念。教育干部加强自身要求和修养，切实增强服务意识、提高工作效率；督促各级党政大兴调研之风，深入基层察民情、访民意、解民难，用务实的精神推动各项工作的落实，用扎实的工作作风赢得群众的信任和支持。二是强化责任意识。教育全县各级干部大力发扬苦干、实干的精神，坚持“认真、勤奋、踏实、有效”的八字方针，本着对党负责，对人民负责，对组织负责，对自己负责的态度安心本职

工作，干一行，爱一行，专一行，成一行，勇于到艰苦的地方去建功立业，敢于到贫困的地方去开创局面，全力以赴，争先创优，努力发展一方经济，确保一方平安。三是强化廉洁从政意识。对领导干部提出明确的纪律要求，强调分管县领导对“一把手”负责，各职能部门领导对分管县领导负责，一般党员干部对所在的党委、党支部负责，层层签订责任书，明确责任内容，形成一级抓一级的工作格局。教育领导干部要做到三个“想一想”，即：想一想现在，知足常乐；想一想群众，心下何忍；想一想后果，不堪设想，做到日省己身，警钟长鸣，筑牢思想道德防线。严格落实党风廉政建设责任制的各项规定，从领导干部做起，从现在抓起，把党风廉政建设责任制的各项规定落到实处，筑牢思想道德防线，使班子成员不愿腐败、不敢腐败、不能腐败。

——在创新机制上下功夫。一是围绕推进新型工业化进程、社会主义新农村建设及构建和谐社会等工作大局，在干部的政治表现、理论水平、工作作风、廉政表现以及思想政治素质与领导能力等方面，制定出科学的目标体系。并从政治品格、大局观念、创新思维、工作作风、团结协作、廉政自律等方面细化评价要素。引导各级领导干部自觉按照思想政治素质标准规范自己的行为。二是强化政治标准，突出政治品质，充分考虑干部思想政治素质，真正把干部的“德”放在首位，加强对拟任干部的思想政治素质考察。结合干部考核，对思想品德一般、长期打不开工作局面的干部予以待岗培训；对思想政治素质较差、工作责任心不强、群众威信不高、考核不称职率较高的干部，予以降免。三是选准领导班子思想政治建设活动的载体，把思想政治建设放到改革开放的大局中定位，紧紧围绕经济建设这个中心抓思想政治建设，真正做到“两促进、两不误”。借鉴开展先进性教育的成功经验，逐步建立领导班子思想政治建设的长效机制，使领导班子思想政治建设工作制度化、规范化、经常化。

（三）加强对组织工作的领导，为经济社会发展提供坚强有力的组织保证

1、做好保持共产党员先进性的经常性工作。巩固和扩大党员先进性教育活动成果，坚持不懈地抓好党员干部的理论学习，积极探索党员管理的有效途径，大力加强党员队伍的作风建设，不断推进保持共产党员先进性长效机制建设，不断探索和制定“简便、务实、管用”的新制度，努力完善制度体系。

2、扎实开展“三级联创”活动。加强对“五小工程”的管理和使用，深入开展“乡村干部素质工程”，继续抓好村干部学历培训，2007年，计划完成乡村干部各类培训班44期，培训干部 3235人次。认真实施发展党员“培源强基”工程，确定2007年为“发展党员工作加强年”。积极探索完善责任机制、健全协调机制、规范考评机制，明确牵头单位的责任目标，把县直单位、社区、乡（镇）站所、农村中小学校继续纳入“三级联创”活动创建体系，达到上下联动、齐头并进的效果。

3、加大村级阵地建设力度。2007年将全面完成全县村级阵地新（改、扩）建任务，阵地院落面积不低于5000平方米，建筑面积不少于380平方米切实解决村级（社区）党组织“有址议事”的问题。所有新（改、扩）建的村级阵地要达到“一院四室六有”的目标，充分发挥村级阵地在建设社会主义新农村和构建和谐社会中的作用。

4、积极开展“三培双带”工程。进一步完善党员致富能手、农牧民致富能手和村干部档案，培养发展型村党支部、富民型村干部、帮带型党员。2007年，将把60名致富能手培养成党员，把80名党员培养成致富能手，把30名党员致富能手培养成村干部。每个乡（镇）保持5至15名科级后备干部职数，每个村保持5至8名后备干部职数，建立一支数量充足的后备人才队伍。结合农村无职党员设岗定责工作的开展，试行农村党员聘任上岗试点工作和在农村建立党群互助组试点工作。

5、加强对干部选拔任用工作和领导的监督。坚持不懈地抓好《干部任用条例》的有关规定的学习宣传工作，不断建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的干部监督工作机制。加强对领导干部经济责任审计工作。结合县人大、政府、政协和法、检两院以及乡（镇）人大、政府领导班子换届选举，加大监督检查力度，进一步规范干部选拔任用工作程序，确保换届选举圆满完成。

6、加大干部培训力度。整合培训资源，加强干部教育培训软环境建设，充分发挥新建干部培训中心作用，抓好党校教师队伍建设。调整完善培训方案，根据不同类别、不同层次干部的实际需求，多办一些短、平、快的专题培训班，加大对基层干部政治理论、条例法规、“双语”和实用技能的培训力度，做到学以致用。同时，进一步做好援疆干部工作，充分发挥援疆干部和对口支援部门在干部培训中工作的作用，不断提高培训工作的水平。

以上是我对XX县委组织工作开展情况的简要汇报，请各位领导批评指正。

第五篇：在村支部书记培训会上的发言

引领本村科学发展实现富民强村目标

——在村支部书记培训会上的发言

尊敬的各位领导、各位同仁：

我叫XXX，现年40岁，是水沟镇耀岭河村党支部书记。首先感谢县委给我这次与大家学习和交流的机会，请允许我代表耀岭河村对多年来支持和关心耀岭河村的各位领导表示衷心的感谢。县委举办本次培训班，搭建一个学习交流的平台，让我受益匪浅，进一步明白了如何当好村支部书记、如何开展好村务工作、如何带领全村人民发家致富。各位领导和老师的授课，让我深深体会到，要实现“引领本村科学发展，实现富民强村目标”必须做到以下四个方面。

抓好第一要务：确保经济快速健康发展

耀岭河村属于边远贫困村，2011年人均纯收入为3300元，农民创收主要依靠种香菇、外出打工，增收渠道狭窄，发展后劲不足。发展是第一要务，离开了发展，科学发展观就无从谈起。我个人觉得做好我村发展主要从以下几个的方面着手。

一是调整产业发展思路。针对本村坡地多、平地少，沿河库区淹没的实际状况，调整产业发展思路，在地势较缓的尖刀坪组发展高山大棚蔬菜，在岔沟、高坡发展油茶、油桐、板栗、中药材等经济作物。待莲花台电站蓄水以后，水产养殖将弥补我县这一领域的空白。

二是做好水上旅游这篇文章。电站蓄水后，将形成25公里库面，县上已着手规划开发“丹江画廊”，可以说我们耀岭河村地理位臵优越，是这25公里库面的黄金点，开发前景非常可观。今年我们一方面保障旅游码头建设施工环境，另一方面尽快物色一批有经济头脑的能人，外出学习经验，大力发展旅游新村和农家乐集群，带动商贸服务业的发展。

三是加强农村基础设施建设。首先要做好尖刀坪移民小区建 1

设，无条件配合镇移民指挥部做好群众建房、公共设施建设工作；其次要做好村部建设，力争在今年10月迁入办公；第三要做好陕南大移民、危房改造、人畜安全饮水项目的争取和实施。

落实第一责任：狠抓和谐耀岭河建设

“利莫大于治，害莫大于乱”。稳定是人心所向，是人民群众根本利益所系。稳定，最大的受益者是人民群众；不稳定，最终的受害者也是人民群众。

提起稳定工作，是近年来镇村乃至县上的一块心病，群体上访、越级上访都发生过，重点项目建设中的征地、拆迁，惠农政策落实等领域都存在稳定隐患，我们必将坚持以人为本，健全矛盾纠纷排查调处工作机制、社会稳定预警机制、应急处臵机制等，做好维稳方面的情报搜集工作，及时发现可能引发群体性事件的苗头和倾向性问题，掌握工作主动权，认真处理和及时化解各类影响社会稳定的事件。对于群众合理诉求，要认真细致地做好解民忧、解民怨、解民难工作；要坚决严厉打击“路匪村霸”的嚣张气焰。及时掌握情况，打早、打了，露头即打，努力维护社会大局稳定。

推进第一工程：加强党的执政能力建设

一是深入推进“基层组织建设年”活动。按照县委和镇党委的安排部署，一步一个脚印，抓好三项工作深化“基层组织建设年”活动，首先抓好“为民服务、创先争优”活动，认真研究镇党委今年创先争优活动安排，促使广大党员围绕推动发展、服务群众、强化基层，履职尽责创先进、立足岗位争优秀。其次抓好“三问三解”活动，扎实做好走访一批干部群众、宣讲一轮形势政策、完善一个发展规划、化解一批矛盾纠纷、解决一批实际问题、健全一套体制机制”为重点的“六个一”活动，切实转变“两委会”干部作风。

二是加强村级班子和党员队伍建设。第一办班“学”，借助远程教育平台组织党员干部上好“三会一课”，系统提升党员素质；第二抓典型促“带”，确定一到两名先进典型在全村广泛宣传，发挥榜样的力量；第三有序培养“进”，坚持发展党员“16字方针”，注重从回乡复退军人、致富能手、外出务工返乡青年和村组干部中发展党员，使更多有文化、致富能力强、思想政治素质好的“能人”加入到村党组织中来；第四抓阵地聚“凝”，围绕“设施齐全、功能完善、高效利用”的目标，采取“三个一点”（上级争取一点、联系部门扶持一点、村级自筹一点）筹集资金新建村级办公场所，使党员活动有载体、有场所、有制度、有丰富的内容，不断增强党员队伍的吸引力和凝聚力。

三是加强党风廉政建设。及时、透明做好党务财务公开，自觉接受群众的监督，各项惠农政策的兑付、移民搬迁各项赔付款、村集体各项决策，都应及时在公开栏予以公布。

各位领导，此次培训时间虽短，但培训的内容充实，授课针对性强，吸引力大，通过培训，自己进一步解放了思想，增长了知识，提高了素质，增强了本领。回去以后，我要把这次培训班受到的思想触动和大量信息知识消化吸收好，很好地运用到工作中去，躬身实践“科学发展、富民强村”，牢记对广大党员干部群众的承诺，努力为群众想办法、找路子，带领群众发家致富。

以上发言如有不妥，敬请批评指正，谢谢大家！