人生幸福三碗面

第一篇：人生幸福三碗面

人生幸福三碗面

“三碗面”

一个读者来信说，我结婚已经18年了，考上后，家里只剩下我们夫妻俩，生活中突然多出来一大片空白，不知道如何去填补。以前忙着工作和照顾，日子过得也还好；现在，两人面对面，无话可说了，说出来的话也总是没好气，索性就相对无言。难道我们的后半辈子就这么平淡无味地过下去了？前半生我们一起，同甘共苦，想想，她也很不容易。我很想把我们的生活搞得有滋有味，两人都开心的，可又不知怎样去做才好。洪昭光回答说，生活的就是“三碗面”。

其实，的没有模式，只要夫妻双方心里还装着对方，就不愁让平淡的生活充满情趣和温馨。只要生活中做好“三碗面”，也就不会太远了。

第一碗面是“脸面”。也就是通常说的面子。夫妻的矛盾再大，也要牢记顾及对方的面子。许多人都会在与别人相处时照顾到别人的面子，但在家里有的人就忘记了这一点。尤其是对配偶，错误地认为夫妻间应该有什么就说什么，都是私事对方会理解。其实什么事都有个度，面子问题也是如此，即使是夫妻单独相处时。在公共场合，夫妻间更要注意面子，否则好心也得不到好结果。

第二碗面是“情面”。就是要适时地表露自己的情感。许多人都说是老夫老妻了，不可能那么多甜言蜜语。这也确是实话，但是夫妻生活如果不经常注入新的情感，将会从平淡走向遗忘，甚至变成相互厌倦，由此而分道扬镳。因此，夫妻应经常记着关心对方，要常说声“谢谢”，以暖人心。别忘了婚后也要“谈恋爱”，老夫老妻也要多点浪漫，也是有付出才有收获的。

第三碗面是“门面”。夫妻要经常注意对方的衣着打扮，营造活泼舒适的氛围。衣着整洁会给对方情绪上以感染，居室的摆设也能影响人的状态，所以夫妻间应在穿着打扮上，为对方提出好的建议。夫妻和睦能促进肌肤的保养，反过来夫妻外表的整洁美观也会增进的融洽，是近一半要呆的地方，居室的清洁也很影响人的情绪，试想忙碌了一天回到凌乱的家里，绝对不会好起来。总是坏怎么有好？

第二篇：人生的三碗面

社保人的“三碗面”

--------人面、情面、场面

在现实生活中，人人都要吃“三碗面”，那就是人面、情面、场面；大多数人对这“三碗面”都无法回避，应该印象深刻，倍感亲切，甚至触景生情。

人面，是人都得买个面子的，所以就造成废话连篇，有人说，废话就是人际关系的第一句话，真很在理，只要你投身人际关系中，一副副嘴脸就出现在你面前，寒暄、阿谀奉承、拍马屁等等。如果涉及到自身的利益关系，那更是无所不用其极啊。

情面，中国人是最讲感情的，中国是礼仪之邦嘛，但是为了好面子，情面的摊子就铺得太大了，亲朋好友都要讲面子，同学同事也要讲面子，于是乎很多事情都在情面之下了，委曲求全，不得而为之。

场面，中国地大物博，好象这一属性就决定了中国人喜欢大场面，越大越好，越奢华越有面子，往好的方面说，气势恢弘，何其壮观，更重要的是造成铺张浪费，死撑面子，活受罪。

想来这“三碗面”也不得不吃。人面的冷热变化无穷，翻手为云覆手为雨，如何应对是颇费周折的事情；情面更是不得了，往往与权利挂钩，“不给面子”，这在中国是一句可以压死人的话；场面则属于形象了，没有形象，信任度就会打折扣，撑场面即使撑得累死累活，但事关大局，事关信用，最终也还是要撑下去的。

事实也是如此，人生有这三碗面就够折腾了，情面、人面、场面都要面面俱到，那就要有足够的能力、金钱、势力，没有这些，哪来的面子！可谓“面子”无敌！土豪们为了面子，不惜重金，制造轰动之举，***为了面子，唱红打黑，甚至网传汪峰为了争个上头条的面子，不断爆料经典之举，煞费苦心。

有了面子这个东西，人就难免卯足劲的去争取所谓的面子，为了这三碗面，要么泰然处

之，要么走向不同的极端，说不在乎的人，其实也是无奈之举。男人在面子上向来不肯服输于他人，没有面子，所有再优秀再出色的男人也会显得暗淡无光；女人向来虚荣性强，同样也会为三碗面奋斗不息，战斗不已。

但最终，爱恨情仇都会化为烟云，功名利禄到头来也是一场虚空。面子无罪，人自受之。

第三篇：三碗幸福的面条

那三碗幸福的面条

温暖的屋子，我和父母正乐滋滋地在桌子上吃着热腾腾的面条，不知为何，原本平平淡淡的面条有了一股别有深意的味道......“哗哗，哗哗，哗哗”，外面不知什么时候下了这么大的雨。“唉，真是天公不作美。”我喃喃道，“下这么大雨，下午还要上课呢！我该怎么去吃午饭啊！雨越下越大，路旁的树被肆虐的风打着，似乎是在与敌人抗争的战士。我镇定下来，心想：现在这么大的雨，爸妈肯定来不及回家做饭，那得多晚啊！突然，香喷喷的葱香味进入到我的鼻子里，“哇！好香啊！”我感叹道，原来前面新开了一个快餐店，我快马加鞭，去哪儿买了一碗家里人都爱吃的牛肉面。

回到家，我的肚子“咕咕”叫起来，看着眼前这碗面，我咽了一口口水，嘴里多想张开口一扫而光啊！一分钟、两分钟、三分钟„„过了一会，门口一阵串钥匙孔的声音，原来是妈妈！她的脸被雨水弄得“遍体鳞伤”，还顾不得擦水，她就将手里的塑料袋递给了我，看着妈妈瑟瑟发抖的身体，我还没来得及说一些贴心的话。妈妈就先开口了：“晓敏，这是给你买的牛肉面，快吃吧!等会你爸就回来了!”说完，她又马不停蹄地走向厨房，好像一刻也闲不下来。

外面依旧下着大雨，妈妈在唠叨:“雨下的真不是时候，这么晚了还没回来！”我很担心爸爸，忽然门口传来了熟悉的脚步声，爸爸来了！我一打开门，果然是他。爸爸的雨衣湿漉漉的，连眼镜上也罩上了一层小水珠。他走进家门，脱了鞋，将手伸进包里，魔术般的拿出一个透明袋子。我定睛一看忍不住笑起来，妈妈从厨房出来，看见了也捧腹大笑。爸爸丈二和尚摸不着头脑，疑惑的问：“买了一碗面，有必要真么开心吗？”我指了指饭桌上的那两碗面，并说这已经是第三碗了。爸爸听了，也会心一笑，说：“咱们真是心有灵犀一点通啊！”

外面依旧狂风大作，倾盆大雨。我们一家三口围坐在一起，感到无比幸福！我想这种幸福的味道，是那些美好快乐的家庭都应该有的氛围吧！

第四篇：幸福人生

幸福人生讲座

16个春夏秋冬，16载寒窗苦读，刚刚毕业的我面临新的社会生活，正如所有的大学毕业生一样，踌躇满志，锐气十足的想在社会中一展自己的抱负。然而让我想不到的是，才来公司，公司就要我们去参加幸福人生讲座，参加传统文化培训，刚刚毕业的我又要回到课堂，除了有点费解之外，也有点不平，公司需要的是能够为公司创造价值的员工，为什么还非得要去进行传统文化培训？直到去参加文化培训之后，我体会到了公司的苦心，剩下的也只有对公司的感激。

中华传统文化自传承5000年来，中国人世代接受圣人教诲，“仁、义、礼、智、信”一直是为人处世做人的原则信条。但我一直以为中国传统文化有很多都是迂腐的，比如忠君，比如食人之俸，忠人之事，比如事死者，丧三年。然而在通过幸福人生讲座后，我知道了那只是古法，中华传统文化之所以能够传承至今，因为其所传为神，而非表象，新时代的环境赋予了传统文化新的含义。

古云：百善孝为先。中华美德的根本也就是孝之一字。孝分三等，事亲为始，事君为中，立身为终。事亲者，即我们平常所说的保障父母的物质生活需要。事君者，是指事业发展。为人子者，应当忠于自己的事业，踏踏实实工作，不要为社会声色犬马所迷惑，让父母安心，放心。立身，乃是指为人子者，应在事业上做出一番成就，以达到光宗耀祖的结果，能让父母以有子若此而骄傲。此三境界，并不是每个人都可以达到，但我们应尽力去做。很多人认为事亲即为孝，古人有云：孝非养，犬马亦能养，不敬何以有别乎。我们不仅要赡养父母，且要体贴父母，不可招惹他们生气，不然纵使吃的再好，让父母有了心疾，整天忧愁，这也算孝吗？所以，孝顺父母不仅仅停留在物质层面，而是应该全心体贴到父母的衣食住行以及行其所思，力其所想。

再者，传统文化主家之道让我受益颇深。俗话说家和万事兴，但家家有本难念的经，要有一个幸福的家庭，并不是那么容易达到的。经过传统文化的熏陶，给了我们一份何以持家的答案。家之和谐在于幸福两字的理解。蔡礼旭老师在课程中问了我们三个问题：你是否有把握不得癌症？不离婚？能教育好子女？我相信大多数人都不能给予肯定的答案。既然都不能，那何以求的幸福之道？在于满足，以有生之年，享有生之福。在家庭中，夫妻相处应市场将心比心，常怀利他之心，己所不欲勿施于人。教子，应以身教和保持耐心。为人子者应上以事宗庙，下以寄后世。处理好朋友、兄弟、父子、君臣、夫妻五伦关系，做到言语忍，轻财物。这是追求幸福之道的正途。

相由心生，境随心转；命由心造，福自我求。一个人能够为公司创造多少价值，关键不在于其能力有多强，而在于其能力能够为公司而发挥几成。公司之所以要我们去参加传统文化培训，不在于其能够强化我们专业知识能力，而在于教会我们如何做人，如何做事。刚毕业的大学生尽管满腹经纶，却缺乏正确的事业心与功业心，更多的是接触到社会浅显的厚黑学之类社会人生观。经过传统文化培训以后，我必将时常警醒自己，何以立身，何以成人！当世人为物欲所蒙蔽的时候，却往往忘却了一生的追求所在，舍近取远。如果已将果实摘下来了，还怕找不到果树在哪里吗？

——市场运营中心罗凌峰

第五篇：华夏幸福基业面经

答应过自己，一面二面后要回报网上论坛，感谢各位前辈的分享，现在将经验接力下去。我报的是品牌岗，网上测评过后，4月9号下午2点群面（需要群面的岗位主要是营销/品牌）题目很常规，大意是

假如你是公司管理者，现在有以下几件事需要你去处理，请排出先后顺序并说明原因，A公司要进行招聘但招聘人员突然辞职

B 美国来的人员来公司视察

C假冒公司产品流传

D产品被侵权

E公司发起的慈善活动晚宴需要筹备

F优秀公司员工颁奖仪式需要准备

当时我们排出的顺序是CDABEF理由如下：

排序标准是事情的重要性+紧急性，重要性的评判标准是是否对公司效益相关，C属于危机公关且关系公司利益（重要且紧急）

D 属于维权范围（重要但紧急性不如C）

A招聘关系公司利益

B公司只要做的够好任何时间外部人员视察都可以（真金不怕火炼）

E慈善活动关系公司声誉，但晚宴重要性下降

F员工奖励活动属于公司内部范畴。

华夏挺有效率的下午4点收到邮件通知第二天也就是10号早上九点综合面试，两对一，面试官人很好，也就是这轮自我感觉表现差强人意，主要问了

自我介绍，社团活动，你的缺点，面试过什么公司，面试过什么岗位，为什么选择华夏。最后没有向面试官提问环节。

总体上，华夏的面试筛选挺严格的，群面十几多人进入二面的只有三个，进入终面的更少之吧，现在写下面经供后来者借鉴。希望强者愈强，最后祝大家也祝自己好运！