街道所辖社区妇女组织建设状况调研报告

第一篇：街道所辖社区妇女组织建设状况调研报告

胡锦涛总书记指出：城市妇女工作的重点在社区。目前，我市社区换届工作正在陆续进行，为掌握基层妇女组织建设新情况，推动党建带妇建工作，进一步激发妇联基层组织活力，按照全市学习实践科学发展观活动的总体要求，结合全省妇联系统推进基层组织示范创建活动，我和组联部的同志们一起，以开福区**街道为基点，通过召开座谈会、个体访谈等形式，对其

所辖社区换届中基层妇女组织建设情况进行了调研，并进行了类总和分析。

一、社区基层组织建设基本情况

**街道办事处成立于2005年5月,（与**旅游局是两块牌子一套人马），地处城乡结合部。总人口6万，其中妇女2.6万，下设9个社区，63个妇代小组。今年3月，街道进行第二届居支“两委”换届选举。每个居委会成员职数9名，（其中妇代会主任1名）。9个社区共选出居委会成员81人，其中女性38人，；大专文化以上的女性33人；45岁以下的女性27人。社区换届后，女性在“两委”成员中所占的比例、文化程度、年龄结构较首届有明显提高。街道女党员人数426人，占全街党员总数的40.9%。

二、基层妇联组织建设中的经验和做法

（一）建立健全党建带妇建的各项机制。一是纳入整体规划。把妇联组织建设纳入党的建设中，同步规划、同步研究、同步部署、同步实施、同步考核，形成党建带妇建、妇建促党建齐抓互动，共同发展的工作格局。二是坚持实行街道班子成员会议集体研究妇女工作制度。街道班子成员会议每年多次听取妇联工作汇报，研究解决有关重要问题。党群副书记每年定期召开妇联工作会议，协调落实有关政策，帮助解决有关问题。三是纳入党建工作考核体系。街道工委、办事处把各单位、各社区妇联工作纳入党建工作目标管理考核体系，作为单位年度综合考核的内容，严格实行工作目标管理。同时还建立完善妇联工作督察制度，加大督促检查力度，确保妇联工作的政策措施落到实处。四是召开总结表彰会。每年召开一次妇女大会，总结妇联工作，表彰优秀妇女代表及和谐家庭户，推广妇女工作的成功经验。

（二）充分发挥社区妇联组织职能。社区妇联干部工作热情高，真心想为妇女群众排忧解难，且能充分发挥自身优势和组织协调能力，紧紧围绕全街改革、发展和稳定大局，积极响应上级妇联的号召，不断更新工作思路，扎扎实实地组织开展各项工作。一是抓宣传，搞活动，树典型。利用各种有利时机宣传男女平等基本国策，提高妇女的维权意识。开展星级文明农户创建、“双学双比”竞赛、巾帼维权等系列活动，评选先进典型，充分发挥“以点带面，辐射全局”的作用，引导广大妇女建立文明、科学、健康向上的新型生活方式。二是抓服务，抓引导，促发展。按照“一手抓维权、一手抓发展”的思路，把工作重点放在弱势群体上。其一，为妇女群众提供法律帮助。街道创建了1个维权站、9个社区维权点、70名维权员，并采取多种形式为广大妇女提供法律咨询和政策援助，引导妇女学会用法律武器维护自身权益，提升妇女在家庭和社会中的地位。其二，着眼于贫困妇女脱贫致富。努力为她们牵线搭桥，寻找出路，尤其是在富余劳动力转移、提供小额信贷项目、零就业家庭帮扶、贫困母亲救助等方面做了大量扎实有效的工作。其三，认真贯彻落实男女平等基本国策。如在整体拆迁补偿问题上，做到男女平等，平衡各方利益，女子出嫁后户口未迁的，仍能享受同等村民待遇等。其四，引导妇女兴家致富。组织引导广大农村妇女投身于社会主义新农村建设，积极参与农业结构调整等，取得了显著成绩，赢得了群众的信赖，党政领导的赞誉。

（三）加大财政投入，确保妇联工作有序进行。街道不断加大对社区建设的人力、财力、物力的投入，切实保证社区基层组织有人干事、有钱办事、有场所开展活动。每年的几大节日都根据活动的大小、规模，投入专项工作经费，如“三八”妇女节每年安排经费3-5万元，有的社区给18岁以上的女性每人发放一份纪念品；“5.15”国际家庭日安排经费5000元；“六一”儿童节安排经费1-1.5万元不等，有的社区给社区所有14岁以下的小朋友送去礼物。各个社区开展的妇女儿童维权宣传、家庭文化、劳动力转移培训以及“双学双比”、“文明家庭”、“学习型家庭”、“平安家庭”等创建活动，得到了街道党政的大力支持，受到了妇女群众的热烈欢迎，给妇女工作带来了生机和活力，有效地促进了文明社区建设。**街道改制以来，9个社区的妇联干部都享受同等条件下的事业单位职工工资水平，“三金一险”都已解决。

三、基层妇联组织建设存在的问题

（一）妇联干部兼职与专职问题。目前，9个社区妇联干部均一人身兼数职，除本职工作外，普遍兼任计生、信访、调解等多项繁琐的工作，形成了“上有千条线,下有一根针,针眼虽然小,根根需穿过”的特点，造成妇联干部日常工作一般都被上级所指派的各种行政

第二篇：街道所辖社区妇女组织建设状况调研报告

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胡锦涛总书记指出：城市妇女工作的重点在社区。目前，我市社区换届工作正在陆续进行，为掌握基层妇女组织建设新情况，推动党建带妇建工作，进一步激发妇联基层组织活力，按照全市学习实践科学发展观活动的总体要求，结合全省妇联系统推进基层组织示范创建活动，我和组联部的同志们一起，以开福区**街道为基点，通过召开座谈会、个体访谈等形式，对其所辖社区换届中基层妇女组织建设情况进行了调研，并进行了类总和分析。

一、社区基层组织建设基本情况

**街道办事处成立于2005年5月,（与**旅游局是两块牌子一套人马），地处城乡结合部。总人口6万，其中妇女万，下设9个社区，63个妇代小组。今年3月，街道进行第二届居支“两委”换届选举。每个居委会成员职数9名，（其中妇代会主任1名）。9个社区共选出居委会成员81人，其中女性38人，；大专文化以上的女性33人；45岁以下的女性27人。社区换届后，女性在“两委”成员中所占的比例、文化程度、年龄结构较首届有明显提高。街道女党员人数426人，占全街党员总数的%。

二、基层妇联组织建设中的经验和做法

（一）建立健全党建带妇建的各项机制。一是纳入整体规划。把妇联组织建设纳入党的建设中，同步规划、同步研究、同步部署、同步实施、同步考核，形成党建带妇建、妇建促党建齐抓互动，共同发展的工作格局。二是坚持实行街道班子成员会议集体研究妇女工作制度。街道班子成员会议每年多次听取妇联工作汇报，研究解决有关重要问

题。党群副书记每年定期召开妇联工作会议，协调落实有关政策，帮助解决有关问题。三是纳入党建工作考核体系。街道工委、办事处把各单位、各社区妇联工作纳入党建工作目标管理考核体系，作为单位综合考核的内容，严格实行工作目标管理。同时还建立完善妇联工作督察制度，加大督促检查力度，确保妇联工作的政策措施落到实处。四是召开总结表彰会。每年召开一次妇女大会，总结妇联工作，表彰优秀妇女代表及和谐家庭户，推广妇女工作的成功经验。

（二）充分发挥社区妇联组织职能。社区妇联干部工作热情高，真心想为妇女群众排忧解难，且能充分发挥自身优势和组织协调能力，紧紧围绕全街改革、发展和稳定大局，积极响应上级妇联的号召，不断更新工作思路，扎扎实实地组织开展各项工作。一是抓宣传，搞活动，树典型。利用各种有利时机宣传男

女平等基本国策，提高妇女的维权意识。开展星级文明农户创建、“双学双比”竞赛、巾帼维权等系列活动，评选先进典型，充分发挥“以点带面，辐射全局”的作用，引导广大妇女建立文明、科学、健康向上的新型生活方式。二是抓服务，抓引导，促发展。按照“一手抓维权、一手抓发展”的思路，把工作重点放在弱势群体上。其一，为妇女群众提供法律帮助。街道创建了1个维权站、9个社区维权点、70名维权员，并采取多种形式为广大妇女提供法律咨询和政策援助，引导妇女学会用法律武器维护自身权益，提升妇女在家庭和社会中的地位。其二，着眼于贫困妇女脱贫致富。努力为她们牵线搭桥，寻找出路，尤其是在富余劳动力转移、提供小额信贷项目、零就业家庭帮扶、贫困母亲救助等方面做了大量扎实有效的工作。其三，认真贯彻落实男女平等基本国策。如在整体拆迁补偿问题上，做到男女平等，平衡各方利益，女子出嫁后户口未迁的，仍能享受

同等村民待遇等。其四，引导妇女兴家致富。组织引导广大农村妇女投身于社会主义新农村建设，积极参与农业结构调整等，取得了显著成绩，赢得了群众的信赖，党政领导的赞誉。

（三）加大财政投入，确保妇联工作有序进行。街道不断加大对社区建设的人力、财力、物力的投入，切实保证社区基层组织有人干事、有钱办事、有场所开展活动。每年的几大节日都根据活动的大小、规模，投入专项工作经费，如“三八”妇女节每年安排经费3-5万元，有的社区给18岁以上的女性每人发放一份纪念品；“”国际家庭日安排经费5000元；“六一”儿童节安排经费万元不等，有的社区给社区所有14岁以下的小朋友送去礼物。各个社区开展的妇女儿童维权宣传、家庭文化、劳动力转移培训以及“双学双比”、“文明家庭”、“学习型家庭”、“平安家庭”等创建活动，得到了街道党政的大力支持，受到了妇女群众的热烈欢迎，给妇女工作带来了生

机和活力，有效地促进了文明社区建设。**街道改制以来，9个社区的妇联干部都享受同等条件下的事业单位职工工资水平，“三金一险”都已解决。

三、基层妇联组织建设存在的问题

（一）妇联干部兼职与专职问题。目前，9个社区妇联干部均一人身兼数职，除本职工作外，普遍兼任计生、信访、调解等多项繁琐的工作，形成了“上有千条线,下有一根针,针眼虽然小,根根需穿过”的特点，造成妇联干部日常工作一般都被上级所指派的各种行政

第三篇：市基层妇女组织建设调研报告

基层妇女组织是妇女工作的基础和源泉，是党联系妇女群众的桥梁和纽带。目前农村两委会即将换届，为了进一步加强基层妇联组织建设，更好地发挥基层妇女组织在新形势下的作用，推动我市妇女工作和妇女事业的健康发展。市妇联结合本地实际情况，重点对村妇代主任工作现状、各种待遇落实情况等进行了调查。调研形式采取各乡镇（办、处、区）妇联独立调研、召集全市乡镇妇联主席座谈等形式。调研结果如下：

一、基本情况

我市有201个行政村，已建有村级妇代会组织149个，占应建村数的74%，全市妇联组织实现了纵向到底的格局。村妇代会主任一般采取兼两委成员的方式，我市的妇代会主任中，有138名妇代会主任进村支委或村委，占总数的93%。各级党委、政府对女性进村“两委”工作的高度重视，为我市妇女工作的开展创造了良好的条件，使村妇代会主任在农村各项建设中发挥了积极的作用，具体表现在：

1、身兼多职，推进和谐文明乡村建设。

村妇代会主任一般兼管计划生育、农村合作医疗、村级事物管理等多项工作，同时兼任基层人民调解员。首先，村妇委会主任是党和国家政策的宣传者和贯彻者。组织农村妇女开展禁赌、禁毒、反对，活动、维护社会稳定，广泛深入宣传《妇女权益保障法》、《计生法》、《土地承包法》等法律法规，对妇女进行“四有”、“四自”教育，是村妇委会主任的重要工作之一。其次，村妇委会主任是农村妇女的代言人。作为“两委”中的女性成员和女村民代表，村妇委会主任能及时了解妇女需求，反映妇女意愿。组织妇女积极参与村级规划和村规民约的制定，引导农村妇女运用理性合法的形式表达利益诉求。通过“一事一议”等途径，依法解决好妇女问题。村妇委会主任还是村庄和谐的促进者。近年来，村妇委会主任在维护妇女儿童合法权益，调解解决有关妇女的矛盾纠纷，配合有关部门解决妇女受侵害案件等工作中的作用得到明显的体现。村妇代会主任作为基层人民调解员，有事依法办，使矛盾解决在基层，解决在萌芽状态。从源头上减少因法制观念淡薄而激化的矛盾纠纷，进一步降低民转刑案件的发案率，有效地推动了我市平安村庄的建设。

2、带头致富，拉动农村经济快速发展。

创业骨干，带动帮助许多困难妇女走上脱贫致富道路。200x年，为消除广大农村妇女对养畜禽挣钱的猜疑，白杨坪村妇代会主任杨丽帮助本村妇女李发荣贷款2万元建成2亩鱼塘，当年鱼和藕收入就达到3万元，从而带动了全村的养殖业；簸箩岩村妇代会主任符永翠主动出主意，充分利用山场资源，使该村办起了种猪饲养基地。

3、倡导文明新风，打造农村新风貌。

村妇委会主任是农村新风尚的引导者。把推进家庭美德建设作为一项重要工作内容，充分利用“三八”节、春节等传统节日，通过开展“五好文明家庭”、“好婆婆”、“好媳妇”到村里参加座谈会，把深化美德在家庭活动作为组织妇女参与精神文明创建活动的有效载体。组织文艺宣传活动，抵制封建迷信和陈规陋习，有的村成立了妇女健身秧歌队，组织发动农村妇女积极参与科学健身活动，村委会还为她们购置了录音机、彩扇、锣鼓等活动器材，提高了广大妇女参与活动的积极性，满足了农村妇女求知、求乐的愿望。从动员妇女群众从治理脏、乱、差，美化生活环境入手，倡导广大妇女建立文明、科学、健康向上的生活方式。例如：武当口村组织妇女群众开展“美德在农家”净化家园文明行动时，采取以点带面的方式、方法，先树立一批典型，接着召开现场会，组织全村妇女参观学习，同时制定了检查评比措施，做到每月检查一次，每半年评比一次，从而调动了广大妇女积极参与，200x年仅武当口村组织本村妇女参观学习达200人次。

村妇代主任能干事，工作能力强，她们虽然是一名普通的村干部，但她们所承担的工作有计生、农村合作医疗、村级各项事务管理等工作，村里有什么样的工作就要面对什么样的任务，大多数妇女干部工作勤奋又认真，做群众工作有耐心，为民办实事有恒心，不怕苦不怕累，在群众中印象好，在村中的威望较高，不少妇女生活出现问题，就会及时找到妇代会主任进行解决。因为有群众基础，妇代会主任大多愿意干好工作，以此回报众人的信任。

二、存在的主要问题及原因

村妇女工作线长面广，涉及社会的方方面面，涉及到千家万户，可谓是哪里有人群，哪里就有妇女，哪里就应该有妇女工作。通过调研发现，妇女组织和妇女工作还存在很多问题，主要表现在：

1、基层妇女组织不健全。

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全市还有52个村没有妇代会，妇女工作处于于瘫痪状态。主要原因是农村税费改革后，取消三提五统，村无集体经济收入，村各项开支及干部工资仅靠财政转移支付来维持，有限资金迫使村干部职数减了又减，有的干脆不设置妇代会组织职位，有的因为村小，负担过重，不愿配置。有些村庄不少村优秀女性都外出打工，选不出有能力又热心妇女工作的女性任职，有的物色到比较合适人选，又因家庭阻力无法到位，造成村干部中没有女性。

2、妇代会主任综合素质有待于提高。

妇联工作涉及的知识面较广，要求的能力也很强，如：维权工作涉及法律知识，“双学双比”活动中需要农业知识，创建文明生态村涉及科技知识等等。工作中还需要较强的协调能力，如一些工作要与司法、农业、精神文明、派出所等协调解决。而目前我市一部分村妇女主任年龄偏大，思想观念陈旧，文化程度较低，掌握不了先进的科技文化知识，已经难以适应工作需要；部分年轻妇女主任工作经历单一，基层工作经验缺乏，独立自主、创造性开展工作的能力还不够强。

3、村妇代会活动经费不足。

税费改革后，村级转移支付金额有限，除掉人员工资开支后，办公经费要优先保证党建、计划生育、综合治理等重点工作，妇女工作几乎没有活动经费，妇代会主任开会、学习、开展活动没有经费保障，不能如期、按计划开展工作和各项活动。在没有集体经济收入的村，妇代会主任很难及时参加上级妇联组织举行的业务、政策、法律法规培训班，不能清晰透彻掌握上级有关政策，严重阻碍了基层妇女工作的开展。

第四篇：关于妇女思想状况的调研报告

关于妇女思想状况的调研报告

社会的进步要求女性地位的不断提高，随着社会的不断发展，女性受到越来越多的人的关注，但是女性的权利并没有得到根本性的保障，女性的生活仍存在着各种各样的问题，尤其在农村，妇女的生活问题还没有得到足够的重视。为了更加细致准确的了解当前妇女的生活状况，县人口计生委在实地调查的基础上，对自治县妇女的思想和生活状况进行详细调查和分析，并就发现的问题提出建议。

一、调查情况显示：

1,建设社会主义新农村，意义重大，任务艰巨，需要激发和集聚全社会的力量，形成全国上下齐心协力推进社会主义新农村建设的机制，近年来，妇联组织牢牢抓住建设新农村这个落实科学发展观，构建和谐社会的首要任务，加强了对工作对象的统筹协调，推进了“两牵手，一扶持”、岗村联动等活动，实现“城乡互动、统筹发展、共同进步”的工作格局。

调查显示，女性文化程度越高，妇女关心国家发展、关注国计民生的意识越强，城市女性将个体融入大局思考的能力越强。妇女整体素质提高了，才会更加主动的投身国家建设和发展。建议加强教育培训妇女提高整体素质。妇联组织要继续把提高妇女素质作为重要战略任务，毫不放松的抓下去，实施好女性素质工程，为各项工作的开展奠定良好的群众基础。

二、对家庭暴力的思考：

1、民族家庭中出现较多，原因之一是男的爱喝酒，建议村上多组织他们学习技术和相关知识。

2、现在极少出现家庭暴力了，但仍应加强宣传，同时多组织家庭成员学习和活动，这样他们思想进步，有事干了，就会改变处事的方法。

三、对妇女家庭地位的思考：

1、我们的地位已经提高了，但部分家庭仍存在妇女没有发言权的情况，各级妇联组织更多进行宣传和培训，特别

应针对这种情况严重的家庭进行教育，不断提高妇女地位。农村妇女对于农村的发展起着至关重要的作用，所以我们要为提高她们生活水平而努力。对于农村这样一个特殊的社会环境，面对妇女这样特殊的群体，必然要求特殊的对待。然而现实中，她们总是容易被忽略，所以要针对不同群体采取不同措施。

对于农村妇女本身，要主动学习各种知识，增加权利意识，并积极维护自己的权利。一方面要努力维护和睦的家庭环境，也不能一忍再忍，甚至牺牲自己的幸福。

丈夫应该多体谅妻子，尊重她们的选择，保障她们的权利。父母应该爱护自己的女儿，同儿子一样对待她们，保证她们受教育权利，在对她们正确引导的基础上，尊重她们对人生的选择。子女应该孝敬母亲，使她们安享晚年。社会上也要加大对妇女的关注，通过媒体等各种手段，营造尊敬女性，关爱女性的社会氛围，调动全社会的参与。

四、当前妇女思想教育现状

近年来，县妇联采取措施，切实加强妇女思想教育，妇女思想的整体素质有了明显提高。

（一）广大妇女理解和拥护党的农业和农村政策，提高了思想觉悟。近几年来，结合西部大开发战略、“三个代表”学习教育活动、学习贯彻党的十七大报告精神，开展科学发展观面对面的思想教育活动，通过这些教育活动，广大妇女了解和把握了党的路线、方针、政策和党关于农业和农村的政策，并对党的农业和农村政策表示拥护，思想觉悟明显提高。

（二）随着市场经济的逐步建立和农业产业结构的调整，广大妇女的传统思想观念发生了重大改变。在乡村结合部或交通比较发达的乡镇、村社，农民的市场经济意识较强，多数农民能根据市场需求安排生产，农民产业结构调整的积极性、自觉性明显提高。

（三）能正确熟悉开放与发展的关系，增强了开放意识。近几年来，通过教育，广大妇女的开放意识明显增强，对外来投资者都持欢迎态度。

（四）通过普法教育，知法、懂法、守法的自觉性提高，增强了法律意识。随着普法教育的开展，大多数农牧民提高了学习与自己密切联系的法律的积极性，守法意识增强，农村中因不懂法而违法的行为逐步减少，依法维权的意识明显提高。

（五）依靠科技致富逐步成为农牧民的共识，增强了科技意识。近年我县充分发挥农技站、农民文化技术学校、乡村专业技术协会等组织的作用，开展了科普讲座等活动加强了对农民身边科学知识的宣传与普及，加大了科技培训、科技推广和科技示范的力度，农民的科技意识明显提高。

五、对策和措施

（一）抓领导，增强做好妇女教育工作的自觉性和紧迫感。抓好农民妇女教育是农业和农村经济持续发展的需要，是全面建设小康社会，坚持以人为本，树立和落实科学发展观的需要。对此，基层干部要从建设现代化新农村的战略高度，充分熟悉加强农民教育的重要性和必要性，解决党员干部中存在的“一手硬，一手软”的问题

（二）抓教育阵地，加强妇女思想教育阵地建设。要树立阵地意识，一是加强党员电教站、农民文化技术学校等思想文化阵地建设；二是加强对乡村文化专干的培训力度，帮助他们提高指导农民文化活动的业务水平；三是加大对乡村文化站、村图书室的经费投入，使之真正成为传播先进文化的重要阵地。

（三）抓教育载体，多渠道、多形式地对妇女进行思想教育。一要继续做好广播电视“村村通”工程，充分发挥广播电视在宣传教育中的主渠道作用；二要继续搞好“优秀电影进村社入校园”活动，坚持以优秀、健康、向上的文化占领农村文化阵地；三要继续搞好“科技、卫生、文化”三下乡活动，使“三下乡”成为常下乡；四要利用重大节日，积极开展健康向上、贴近群众生活、为群众喜闻乐见的文体活动；五要充分利用民间传统文化同时赋予新内容，丰富农民的业余文化生活；六要根据不同时期的形

势与任务，组建报告团、宣讲团、工作组，直接与群众面对面宣讲，把思想政治工作做到群众身边，做到老百姓的心坎上。

（四）抓教育方法，使教育方法能够被妇女接受。一要结合当前正在开展的树立和落实科学的发展学习教育活动，对农村干部群众进行党的基本理论和基本路线教育；二要帮助农民学习科技实用技术，把握致富本领；三要结合“五五”普法教育向农民群众宣传有关法律，增强农民的法制观念； 四要采取分类施教、循循善诱、入情入理的思想教育方式，增强教育的吸引力和感染力，提高教育效果。

（五）抓队伍建设，建立一支高素质的妇女思想教育工作队伍。在对农民进行思想教育过程中，基层党员领导干部、宣传、文化、共青团、妇联是思想政治工作中起主导和骨干作用的“五支队伍”。要抓好“五支队伍”和村两委班子建设，大力提高其思想政治素质，要使教育者首先受教育，努力建立一支思想素质高、善于做农民、妇女思想工作的干部队伍。

通过调研我们发现了当前社会上已加大了对妇女的关注等妇女思想状况的现状，在今后一个时期我们将通过媒体等各种手段，营造尊敬女性，关爱女性的社会氛围，采取一系列行之有效的办法措施，充分调动全社会的广大妇女积极参与社会主义新农村建设，为构建和谐和布克赛尔做出应尽的贡献。

第五篇：妇女生存状况及需求调研报告

昆山市千灯镇是中国历史文化名镇，国家4A级旅游景区，有二千五百年的历史，素有“金千灯”之美称，是昆曲的发源地之一，也是明末清初杰出的思想家、文学家、爱国学者顾炎武先生的故乡。根据2010年全国人口普查数据，千灯户籍人口44822人，其中女性为22957人，占总人口51.2%，儿童(0到14岁)3642人，60岁以上老年妇女5338人;常住人口83793人，其中，女性为39459人，占47.1%，儿童5510人，60岁以上老年妇女5189人。

近年来，在城乡一体化发展进程中，千灯镇利用区位优势、交通优势和产业发展的综合优势，经济社会各项事业飞速发展。身处时代巨变中的千灯女性，她们的生存状态、思维方式、生活方式、人生追求、发展要求等也发生着巨大的变化。为深入了解当前千灯女性在城乡一体化这一社会转型时期的生存状况和需求，千灯镇妇联历时一个多月，对本镇18个村和6个社区的女性进行了专项调研，利用座谈会、个别访谈、发放问卷调查(共收到问卷220份)等方式，了解她们生存的现状以及对发展的需求，以便镇妇联在把握她们需求的基础上，更好的为她们提供相应的服务。

一、千灯镇妇女的生存状况

1、基本信息

参加本次调研的女性主要集中在25～35岁和36～49岁，占41.36%和31.66%，25岁以下占13.2%，50岁以上占12.7%。其中88.7%为已婚，新昆山女性占调研人数的24.54%，高中及高中以上学历的占63.6%。

2、就业情况

在参加调研的妇女中83.6%的妇女正在就业，主要的就业单位性质是企业，占36.4%，另外机关、事业单位占15.2%，个体占14.7%。而未就业的妇女主要生活来源是退休金和亲属抚养。

3、经济状况

根据调研问卷显示，我镇妇女的年收入主要集中在2万～5万元，占总数的57.72%，年收入2万以下的占20.9%，5万～8万元的占20%，而8万元以上的只占1.36%，女性收入状况提升的潜力较大。而在消费情况的调研中，占据前三位的分别是食品27.05%、服装23.39%和人情往来15.06%，第四的为医疗13.16%。其中人情往来的支出占到第三有些出乎意料。

4、满意度

受调研妇女的满意度调研结果显示，千灯镇女性对各方面的满意度均比较高，选择“不满意”或“非常不满意”的5%都不到，其中对“亲子关系”、“夫妻关系”、“婆媳关系”、“邻里关系”选择“很满意”的分别占75.9%、72.3%、63.6%和61.4%，可见文明和谐家庭建设取得了良好的效果，尊老爱幼、夫妻和睦、邻里和谐成为社会的主流。对生活总体满意度选择“很满意”的是62.3%，而对工作总体满意度选择“很满意”的是其中最低的，为56.8%。

二、千灯镇妇女的发展需求

1、就业培训方面

受调研女性觉得，在就业方面最需要的帮助是岗位信息27.6%、创业项目21.3%和职业技能培训21.3%，而对培训的时间安排有42.6%的女性选择周末或节假日，培训频率要求以每月一次35.8%和每季度一次27.9%为多。

2、女性创业方面

有86.8%的受访女性表示支持女性自主创业，在哪类行业适合女性自主创业并经营的选择中，服装类36.7%、家政服务类26.3%和餐饮类19.7%排在前三。

3、业余文化方面

在对选择文化培训及消费最关注的是什么的选择中，受访女性将项目质量44%、交通方便22.4%排在价格18%之前，而就社区业余文化生活，社区文艺团队和建设女性活动中心的呼声最高。

4、家庭亲子方面

受访妇女中有53.6%支持将儿童早教引入社区，另有43.2%的妇女则认为要因地制宜，根据实际情况来决定。在亲子教育活动中有55%的妇女选择亲子游戏的方式。另外，在生育二胎的原因中，觉得孩子多了热闹32.2%、父母要求28.5%和减轻子女负担22.2%排在前三位。在就“目前自己的家庭哪些方面最需要改善”的调查中，家庭收入、孩子教育和住房条件分别以28.6%、23.1%和17.0%排在前三位。

5、权益维护方面

女性社会地位、就业机会均等化和婚姻平等是受访女性认为最需要加强维护的女性权益，分别占到25.6%、23.3%和22.0%。

三、针对需求的服务措施

在问卷调查以及妇女座谈会和个别访谈中，我们发现妇女“最希望妇联提供的服务”中，就业创业、权益维护和婚姻家庭关系是最被期待的，其它为家庭教育、素质提升、文体活动和政策信息等。通过调研，我们就不同年龄阶段、教育程度、社会背景的新老千灯女性的发展需求有了初步的了解，由于样本数有限以及调研手段的问题，可能还不能全面完整真实的反映所有千灯女性的需求，但相信本次调研仍然有一定的代表性，能够为最近一阶段的妇女工作提供一些参考。我们就本次调研所掌握的需求情况，针对主要需求提出相应的服务措施。

1、增加信息服务支持女性就业创业

调研结果显示，千灯镇妇女要求就业创业、改善自身和家庭收入的愿望很高，超过8成的妇女都支持女性自主创业，可见新时期的女性“半边天”意识越来越强，主动参与经济社会建设的意愿和能力都有了很大的提升。近年来，通过妇联政策争取以及宣传培训力度的加强，千灯妇女的创业热情更是高涨，尤其是女性创业小额贷款对女性创业的支持更是收到了显著的成效。千灯镇2011年和2012年分别有59名和87名创业女性获得715和1085万元小额贷款支持，2013年获得贷款的创业女性为107名，贷款金额达到了1470万元，更是涌现出了一批成功创业的女性典型，如创业事迹在《中国妇女报》予以宣传报道的以针精密机械厂的陆黎琴，“小生姜做出大市场”的俞年菊等。但是，这些与全镇妇女的就业创业愿望还是有着一定的差距的，调研中我们发现妇女在就业方面最需要的帮助是岗位信息和创业项目，超过了对职业技能培训和政策支持等方面的支持，这从另一个侧面也反应出我们之前在这两方面的服务提供还是比较欠缺的。妇女的真实需求就是我们的努力方向，接下来，我们将努力整合资源，与人力资源与劳动保障部门等合作，拓展网络等媒体平台，为千灯就业创业女性提供更多的有关岗位信息和创业项目的信息服务，满足她们就业创业的需求。

2、加强维权力度维护妇女儿童权益