第一篇:攀钢志愿者初稿
记攀枝花“金婚老人欢乐行”
攀钢优秀青年志愿者
矿业有限公司兰尖铁矿----刘 蕾
2014年2月11日至16日,攀枝花举行了欢乐阳光节闭幕式“金婚老人欢乐行”活动,邀请了来自全国各地的50对金婚老人参加。为充分展现攀枝花和攀枝花青年的良好形象,自去年开始,团市委通过组织推荐、公开招募等,层层选拔了50名政治坚定、素质过硬、品格优良的青年志愿者,其中共青团攀钢委员会,经过各公司团委推荐,选拔考核为团市委推荐了6名志愿者,参与“金婚老人欢乐行”的各项志愿服务工作之中。
本次活动于2月16日圆满结束,攀枝花团市委对优秀的青年志愿者给予了表彰,其中我们攀钢人的故事还历历在目…… 时刻不忘承担,贴心服务圆了老人梦,传了攀钢韵
来自攀钢矿业有限公司兰尖铁矿的刘蕾,是一名退伍老兵,在新疆某部队服役十二年,曾参加过2008年奥运圣火传递和2010年新疆亚欧博览会等大型活动。民政局和团市委安排该同志陪同国家一级手风琴演奏家、国务院特殊津贴和国际联盟终身成就奖获得者的任士荣老人。据说他曾为毛主席和周总理演奏过。从接机开始小刘就一直背着已陪伴任老40多年的手风琴,并形影不离的搀扶着他。
任老很早就听说在四川攀枝花米易有一对非常优秀好学的盲人手风琴学生,他一直都想找机会来攀当面教授他们。于是,晚上任老提出:第二天一定要到米易文化馆为他们上一课,这是他的个人活动,不用政府人员陪同。当小刘得知该情况后立即向民政局领导作了汇报,并主动请缨陪同任老,确保老人在攀的安全健康。到达米易文化馆后,文化馆马老师抽点了不同的学生上台表演并请任老点评。小刘就在一旁认真负责地按照老人的吩咐:给每位学员照相,详细清楚地记录他对每位学员的点评,最后又交个每名学生。当那对盲人学生演奏时,任老突然激动地拍手站起来,不小心将身前一杯热茶碰倒。此时正在拍照的小刘丢掉手中的相机,赶紧把任老向后扶,避免开水烫伤他。任老此时感激地说:“小刘我没事,可是你的相机就有事了!”
下午回到酒店任老又提出:要在欢迎晚宴上为大家演奏。为了不扫任老的兴,小刘又立即向民政局高处长汇报,由于欢迎晚宴节目已经安排完毕,只有把任老的节目安排在最后。晚宴从五点四十入场,任老就把他心爱手风琴交到小刘手里,小刘就一直饿着肚子陪着,提醒搀扶他上台,从节目的开始到他表演结束已经七点一刻。经过这一次次考验,任老由衷的拉着小刘的手说:“有你在,我放心!”
亲人般的陪护,暖了老人心,扬了攀钢味
还有一位来自攀钢矿业有限公司选矿厂的志愿者郑皎,2013年毕业于成都理工大学。不要看这女孩个子不高,却非常聪明伶俐,把来自福建福州这对老人爷爷奶奶地叫得可甜了,深得老人喜爱。13日早上到德铭菩提苑植树回酒店的路上,林奶奶肚子感觉很不舒服,郑皎就安慰林奶奶坚持一会,到酒店里就可以吃点药。到酒店后沈爷爷叫
林奶奶去吃饭,可是林奶奶坚持要先回房间。郑皎就让沈爷爷的儿子先陪他去吃饭,自己配奶奶回房间。郑皎看着奶奶脸红的样子,一看外裤也弄脏了,立刻脱下自己的外套给奶奶系上。奶奶感激地看着郑皎说:“好孩子,不好意思给你添麻烦呢。”郑皎却说:“没事,奶奶您肯定是早上吃了凉东西。”到房间后郑皎就叫奶奶先上厕所,急忙帮奶奶找好干净裤子让她换上,挽起袖子二话不说就把林奶奶弄脏的三条裤子给洗了。林奶奶激动得流着眼泪说:“使不得,小郑这怎么能让你弄了。”郑娇说:“奶奶!我从小都没有奶奶,您就像我的亲奶奶一样,孙女给奶奶洗裤子不是应该的吗?”这时林奶奶的儿子见她们这么久还没下楼吃饭,就回房间来找她们。林奶奶就把一切都告诉了自己的儿子,让他好好感谢郑皎。郑皎却说:“我们是志愿者,不计任何报酬。”又让沈叔叔赶紧带林奶奶去餐厅吃饭,自己洗完裤子送到干洗中心熨干,以便奶奶下午好穿秋裤。
走的那一天林奶奶在机场抱着郑皎哭得难舍难分,说:“你们攀枝花的志愿者是最优秀的,有机会来看我们,我们就是你的爷爷奶奶!”
因为有一个目标让我们奋斗而相聚;有一个梦想让我们拼搏而协作,在这种志愿者精神中得到了最好的诠释。作为金婚老人志愿者,每人都在尽心尽力的做好每一样工作,用最美的微笑迎接八方来客。每位志愿者之于社会,无异于沧海一粟,而正是这无数的沧海一粟,构成了川流不息,构成了波澜壮阔,社会需要志愿者,攀枝花的发展需要志愿者,攀钢的发展更需要建设者,我们要永远争当攀钢建设永不退伍的兵!
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第二篇:关于攀钢的实习报告
关于攀长钢的实习报告
1、前言
攀钢集团江油长城特殊钢有限公司(简称:“攀长钢”)位于风景秀丽、气候宜人、交通便利的四川省江油市——诗仙李白的故里,公司始建于1965年,是国家重点特殊钢科研、生产基地,国家重点军工配套企业和四川省大型骨干企业,经过45年的建设发展,已具备年产钢70万吨、材70万吨、钛材3000吨、销售收入45亿元的经营规模,形成了“特钢生产工艺优、专用设备配套全、科研开发实力强、产品技术含量高”的经营特色。
生产实习是学生从理论走向实践的重要一环,也是学生从学校走向生产岗位的第一步。通过生产实习,学生应将学校所学的理论知识灵活的用于指导生产实际,培养学生针对实际生产过程的思维、观察能力。通过生产实习,接触认识社会,提高社会交往能力,学习工人师傅和工程技术人员的优秀品质和敬业精神,帮助学生养成遵章守纪的好习惯,初步了解第一线的生产环境,培养学生的专业素质,明确自己的社会责任。
2、实习概况
实习采用常规班实行轮班上岗,遵守实习单位和学校的安全规章制度,出勤率高,积极向工人师傅请教,善于发现问题,并运用所学理论知识,在车间技术员的帮助下解决问题。
2.1实习工序的内容
2.1.1炼钢
炼钢实际上就是对生铁的一种精炼过程。由于生铁使用过程中要用大量的碳来还原出金属铁,生铁中碳含量较高。钢与生铁化学成分上的主要区别在于碳含量,含碳量超过2.11%的就是生铁,而常用钢的含碳量一般在1%以下。目前,电弧炉炼钢发展相对缓慢,主要用于冶炼高质量合金钢种,超过了世界钢产量的20%。
炼钢就是将铁在高温中(约1600摄氏度)进行熔化、净化、和合金化的一个过程。一般来说,就是将生铁(铁水、铁块)和废旧钢制品在炉中冶炼,得到不同性能的钢。冶炼过程主要包括用燃烧的方法去除掉生铁中过量的碳和硅以及-1-
锰和磷等杂质。这些杂质要么变成气体冒出去,要么变成残渣被清除掉。冶炼时还可以根据需要加入某些其他元素。
电弧炉炼钢的主要热源是电能及电弧炉内的石墨电极,电极的端头与炉料之间可以发出强烈的电弧,类似我们看到的闪电,具有极高的热能。我们知道,在炼钢时主要是对铁水中的碳进行氧化以减少碳的含量,但有些钢的品种中需要含有一些容易氧化的其他元素时,如果吹入过多的氧,就会把那些元素一起氧化。在这时,用电弧炉炼钢就显得优越得多了。因此,电弧炉往往用来冶炼合金钢和碳素钢。电弧炉主要以废钢材为原料。装好炉料后,炉盖盖上,随后电极就下降接近炉料表面。这时接通电源,电极就会发出电弧将电极附近的炉料熔化。然后加大电压,加快熔化速度。随着炉料的熔化速度,炉料(钢水)的位置会发生变化,这时电极也会自动调整高度而不会淹没在钢水中。用电弧炉冶炼时也要吹入一定的氧,以加快熔化速度。这个吹氧时间必须掌握准确,否则会发生爆炸。在炉料将全部熔化时,钢水表面会漂浮着一层炉渣,这时工人师傅会取出一些炉渣和钢水来分析它们的化学成分,看看这炉钢炼得怎么样。如果里面有对钢质量有害的元素,还要继续精炼加以除掉。
2.1.2炉外精炼
将转炉或电炉中初炼过的钢液移到另一个容器中进行精炼的炼钢过程,也叫“二次炼钢”。炼钢过程因此分为初炼和精炼两步进行。初炼:炉料在氧化性气氛的炉内进行熔化、脱磷、脱碳和主合金化。精炼:将初炼的钢液在真空、惰性气体或还原性气氛的容器中进行脱气、脱氧、脱硫,去除夹杂物和进行成分微调等。这样将炼钢分两步进行,可提高钢的质量,缩短冶炼时间,简化工艺过程并降低生产成本。
LF(ladle furnace)炉是具有加热和搅拌功能的钢包精炼炉。加热一般通过电极加热,搅拌是通过底部透气砖进行的。LF是在ASEA-SKF法和VAD法的基础上改进而来的,它采用氩气搅拌,在大气下用石墨电极埋弧加热,再加上白渣精炼技术,组合而成。
VOD精炼炉(vacuum oxygen decarburization),是在真空状态下进行吹氧脱碳的炉外精炼炉,它以精炼铬镍不锈钢、超低碳钢、超纯铁素体不锈钢及纯铁为主。将初炼钢液装入精炼包中放入密封的真空罐中进行吹氧脱碳、脱硫、脱气、温度调整、化学元素调整。
2.1.3浇注
连铸即为连续铸钢英文(Continuous Steel Casting)的简称。在钢铁厂生产各类钢铁产品过程中,使用钢水凝固成型有两种方法:传统的模铸法和连续铸钢法。而在二十世纪五十年代在欧美国家出现的连铸技术是一项把钢水直接浇注成形的先进技术。与传统方法相比,连铸技术具有大幅提高金属收得率和铸坯质量,节约能源等显著优势。连铸工段就是将精炼后的钢水连续铸造成坯的生产工序,主要设备包括回转台、中间包、结晶器、拉矫机等。将装有精炼好钢水的钢包运至回转台,回转台转动到浇注位置后,将钢水注入中间包,中间包再由水口将钢水分配到各个结晶器中去。结晶器是连铸机的核心设备之一,它使铸件成型并迅速凝固结晶。拉矫机与结晶振动装置共同作用,将结晶器内的铸件拉出,经冷却、电磁搅拌后,切割成一定长度的板坯。
2.2设备构成和主要参数
攀长钢一分厂炼钢车间有四个跨分别为:原料跨、电炉跨、铸锭跨、整模跨。我们实习主要在电炉跨和铸锭跨。
电炉跨拥有三台电炉和二台交流LF精炼炉以及一台VOD精炼炉。在两座LF精炼炉中有一座30t超高功率电弧炉是偏心底出钢(EBT)和一台40tVOD精炼炉。另外两座是出钢槽出钢(EAF)。出钢槽出钢的方式是传统的出钢方式具有“大口、深冲、渣钢混出”的特点,出钢时钢液得到渣的保护可以防止二次氧化和钢液吸气,但要求倾动力矩大耗电多出钢时间相对长,温降大不能实现无渣操作。然而偏心底出钢要求的倾动力矩小,并且出钢时间短温降小可以实现无渣出钢为以后精炼提供优质钢水。现在大多数电炉钢厂都采用偏心底出钢。偏心底出钢的电炉冶炼操作采用无渣出钢以及流钢操作。VOD炉采用的精炼方法叫做真空吹氧脱碳法,主要生产不锈钢,尤其是低碳以及超低碳不锈钢。攀长钢一分厂炼钢车间的VOD可以脱碳到0.02%以下,甚至可以达到C≤0.005%。
设备参数:30t超高功率电弧炉(EBT),(1)、额定容量:30t,最大容量:43t;(2)、熔池直径:4.6m,熔池量:9.8m³,熔化时间:100-110min;(3)、变压器额定功率:25kVA;(4)、炉门高:290mm;(5)、电极直径:450mm。三流立弯式弧形连铸机,(1)、弧形半径:9m;(2)、结晶器长度:850mm;(3)、断面:
200×200mm²,150×150 mm²;(4)、拉速:200×200、0.7-1.1m/min,150×150、1.5-1.7m/min。
车间的考核指标有:(1)、产量;(2)、电耗(电炉和LF炉),考核的指标是660KWh/t;(3)、电极消耗,电炉考核指标是5.6kg/t,LF炉是1.2kg/t;(4)、金属料消耗,考核指标1220kg/t;(5)、产品合格率,不小于99.40%。
2.3冶炼钢种
攀长钢生产产品覆盖面广。可为用户提供12大类、350余个牌号、5000余个规格的高级优质特殊钢和金属制品,其中34个产品先后荣获国家、部、省级优质产品称号。产品广泛用于国防军工、兵器工业、航空、航天、航海、电子、机械、石油化工、医药、核电等领域。产品覆盖范围包括:高温合金、耐蚀合金、不锈钢、合金工具钢、合金结构钢、高速工具钢、碳素工具钢、碳素结构钢、弹簧钢、轴承钢等特殊钢的棒材、线材(盘条)、板材、钢带、钢管(包括钢塑复合管)、锻件,异型材,钢丝以及适用于上述产品的设计、开发、生产和服务过程;钛及钛合金加工产品的生产和服务过程。军工产品、高温合金、高合金模具钢、不锈圆钢、精密无缝钢管、核电管材、钛材等产品在国内占有重要地位,市场占有率位居行业前茅。30t超高功率电弧炉(EBT),主要冶炼铬不锈钢种(1Cr13、2Cr13、3Cr13)。5t电炉主要用于冶炼高温合金钢。
2.4、关于铬不锈连铸坯质量改进措施
近期我车间生产的1-3Cr13连铸坯经连轧厂轧制检验发现内部有细小裂纹(发纹),同时近期用户也对我车间生产的铸坯提出较大的质量异议,形势较为严峻,车间对裂纹产生的原因进行分析,主要原因是钢中气体(O、H)含量较高产生内部裂纹,为此特制定质量改进措施,希严格执行。
2.4.1原料工序
(1)、严格验收原辅料质量,对精炼炉(VOD、LF)使用的合金、辅料均需烘烤;
(2)、要挑选粉状少的石灰在VOD、LF使用,并进行烘烤。
2.4.2电炉、精炼
(1)、30t电炉重点做好粗钢质量,特别是多流渣,保证钢水量,从而确保钢包渣厚小于工艺要求,有利于精炼还原脱氧工作;
(2)、VOD减少过吹氧,做好真空化渣工作,同时值班室要科学安排生产;
(3)、LF炉需调整好炉渣碱度,重点作好脱氧工作,特别是第一、二包需长时间等连包,要求一次性把脱氧及温度作好,减少反复调渣、调温,造成钢液大量吸气;
(4)、要确保Si-Ca线喂入量,及喂入后的软吹氩时间;
(5)、全程控制好氩气流量及压力,遵循先强后弱的原则,防止钢水裸露吸气。
2.4.3连铸工序
(1)、认真作好大包管理及烘烤工作,全新大包烘烤必须≥12小时,挖修包烘烤必须≥4小时,并建立烘烤台账;
(2)、基于铬不锈钢包炉渣较难处理,要求大包管理班组克服困难,在不损坏大包的基础上,加强大包清渣工作,从而为LF炉脱氧工作制造有利条件。
2.4.4值班室
(1)、值班室要及时掌握30t电炉内铬的变化,并及时在配料及VOD开吹前对铬进行调整,避免LF炉大量加入合金造成钢液吸气;
(2)、值班室要科学组织生产,避免VOD无真空化渣时间及匆忙组织连包而降低LF炉精炼脱氧工作。
3、结束语 实习的体会:一是自主学习。工作后不再像在学校里学习那样,有课堂,有作业,有考试,而是一切要自己主动去学去做。只要你想学习,学习的机会还是很多的,老员工们从不吝惜自己的经验来指导你工作,让你少走弯路。在我们实习中,员工们的操作很多都是源于经验对于理论的掌握他们比较缺乏,但是他们依然做得很好,可以想象理论跟实际是有很大的差距的。二是积极进取的工作态度。在工作中,你不只为公司创造了效益,同时也提高了自己,以后刚工作时作为一个缺少经验的新员工更需要通过多做多问来积累经验。特别是在我们的实习中并不象正式员工那样有明确的工作范围,只是自由观摩,如果态度不够积极就可能没有事情做,所以平时就更需要主动争取多做事,这样才能多积累多提高。三是基本礼仪。步入社会就需要了解基本礼仪,而这往往是原来作为学生不大重视的,无论是着装还是待人接物,都应该合乎礼仪,才不会影响工作的正常
进行。这就需要平时多学习,比如注意其他人的做法或向专家请教。四是为人处事。作为学生面对的无非是同学、老师、家长,而工作后就要面对更为复杂的关系。无论是和领导、同事还是客户接触,都要做到妥善处理,要多沟通,并要设身处地从对方角度换位思考,而不是只考虑自己的事。
通过此次实习所见,及老师和工厂师傅们耐心的讲解,我了解了钢铁冶炼的基本生产知识,包括炼钢的工艺设备情况,对炼钢的工艺流程有了较深刻的认识,了解了炼钢厂车间的布置情况,与此同时,让我学会了不少东西,原来的那种心高气傲没有了,取而代之的是脚踏实地的努力工作学习。当我摆正自己的心态,从初涉社会工作的被动状态转变到开始适应社会的主动状态,以放松的心情,充沛的精力重新回到紧张的学习工作当中时,我忽然有种这样的感受:仿佛思想又得到了一次升华,心中又多了一份人生感悟。
实习已告别,可那嘈杂而又透着规律的噪音,那忙碌而又有序的现场,那火红灼人而又成分精准的钢铁水,那满身大汗、看上去粗狂却能生产出高品质高精度钢铁的工人以及那貌似无聊实则畴志满怀的领导,给了我难以抹去的印象。即将作为如此庞大的生产祖国基本建设钢材的队伍中的一员,我深深地认识到,学好专业知识、修好综合品质是多么地有必要,我誓为祖国的钢铁事业奋斗不止!感谢学校给我们这次宝贵的实习机会,同时也要感谢老师对我们的细心指导。本次实习所学到的这些知识很多是我个人在学校很少接触、注意的,这段实习经历使我明白了“纸上得来终觉浅,绝知此事须躬行”的真正含义。从书本上得到的知识终归是浅薄的,未能理解知识的真谛,要真正理解书中的深刻道理,必须亲身去躬行实践。这是一次很好的人生经历,我想这段经历必定会成为我一生的财富。
第三篇:攀钢机械设备维修社会实践报告
XXX攀枝花学院2009级电信学院电气与自动化二班617000攀钢机械设备维修社会实践报告
【摘要】: 设备是保证企业从事生产和扩大再生产的重要物质基础,是企业高产、优质、低耗完成生产任务的基本因素。设备在生产中具有的极其重要作用充分说明了设备管理在企业中不容忽视的重要地位。要重视机械设备维修中存在的问题 , 提出并解决设备长期工作中存在问题。
【关键词】: 设备;故障;维修
机械设备在使用过程中, 由于材料、工艺、环境和人为等因素的影响, 不可避免地会出现各种各样的故障。设备维修是排除故障及消除故障隐患、延长设备使用寿命、保持机械设备经常处于良好工作状态的有效措施, 是恢复设备技术性能, 保障设备安全运行的重要手段, 是企业正常生产的需要。如何快速准确找到故障原因, 提高机械设备维修质量, 避免重大设备事故的发生, 笔者经过多年实践, 有以下体会。切实做到安全第一
安全生产是党和国家的一贯方针和基本国策, 是保护劳动者的安全和健康, 促进社会生产力发展的基本保证, 是搞好生产的前提和重要标志。安全生产关系到每个劳动者的生命安危和国家财产的安全, 关系到企业的兴衰, 是设备安全运行的保障。设备维修中, 人身和设备均不可受损, 任何人均不得马虎行事, 要制定安全规范和监管措施。如高空作业必须有保护措施(系安全带、护围网等);大台面压床校平时, 由于工人要进入台面工作, 必须用坚实物件放于台面上, 以免人身受到伤害;用大台面大吨位压床压小工件时, 需做好专用模具, 不能使台面因应力集中而受损;不需用电时必须切断电源, 防止误操作而触电。对于结构不合理造成的故障 , 可想办法对结构
进行改造
有些设备刚投入使用时, 能满足加工要求, 但运
行一段时间后就出故障了。如某滚刀磨床运行1年后, 分度须人工帮助, 否则就打爆砂轮, 给加工带来很大不便, 给操作工人带来安全隐患。经仔细分析分度液压原理图, 决定在主阀芯某台阶上车一个5 × 30° 的倒角, 让撑牙提前落下, 分度问题得到圆满解决。再如某刀盘磨床, 加工时, 要求电动机、摇摆头和进给缸同时停在一点上方可打砂轮。原设计是用凸轮控制, 刚投入使用时, 能停在一点上。
一、两个月后, 很难找到一次这样的机会。后经仔细分析液压原理图, 对原设计进行改进, 让电动机和摇摆头同时停在规定点, 然后手动使进给缸到达规定点, 解决了问题。当然, 切忌 “ 不问青红皂白, 盲目大改大动”。3 零部件装配时 , 不可盲目安装 , 切忌装反
在设备维修时, 一些零部件装配有着严格的方向要求;只有正确安装, 才能保证零部件正常工作。有些零部件外部特征不明显, 正反都可以安装, 在实际工作中时常出现装反的情况: 如平面轴承的松圈和紧圈、传动轴万向节等零部件在安装时, 如不了解结构及安装注意事项, 容易装反, 装配后工作不
正常, 导致设备故障的发生;圆锥轴承有 “面对面 ”和 “背靠背 “两种装法, 若装错, 则轴向窜动无法调整;各种油泵若进、出口接反, 将导致系统压力建立不起来;某乡办厂一台滚齿机加工齿坯时总是爆刀, 经查是一只液压阀装反了。因此, 维修人员在装配零部件时, 一定要掌握零部件的结构及安装方向要求。细读使用说明书 , 了解设备各项技术要求和使用注意事项使用说明书是维
修的指南, 它在维修工作中起着
至关重要的作用, 借助使用说明书可以大大提高维修工作的效率与维修的准确性。一台某机床厂生产的珩齿机刀具磨床自使用以来运行均很正常, 但某日气温下降10℃后, 机床无法启动。经阅读说明书, 发现机床应在恒温下工作。经过4h加温, 使室温升至18~20℃, 机床顺利启动。某机床说明书要求用90号油润滑, 因当时市面上没有, 就改用30号油润滑, 调试后发现导轨抖动。设备维修材料、配件中存在的问题
在更换配件前, 要了解配件的型号和代号。应尽
量使用原装型号的配件, 不可用其它型号配件代用,更不能错用。如一台磨床磨头精度达不到工艺要求,更换两只A级轴承还是达不到工艺要求, 后了解到磨头轴承是轴承厂专门为该机床选配的。目前市场上出售的零配件质量良莠不齐, 一些假冒伪劣配件鱼目混珠;还有一些配件由于库存时间过长, 性能发生变化, 如不经检测, 装配后常常引起故障的发生。因此, 在更换新配件前一定要进行必要的检查测试。检测包括外观及性能测试, 确保新配件无故障。如一台C6136车床一用割刀机床就振动且爆刀, 现场分析, 须更换平面轴承, 但更换后仍有问题, 后发现是平面轴承本身不平。拆卸机床前须熟悉机床结构 , 最好对照图纸看
一下再动手
维修人员找到故障所在往往很高兴, 接着就把机
床拆了。结果机床不能恢复原样, 不是多零件就是少零件。常用办法是用铅丝把零件依次穿起来, 清洗过程中也不拆开。如一台C6140车床进给箱拆开清洗后, 因未把齿轮用铅丝依次穿起来且齿轮大小又差不多, 而且丝杠进给走刀量大小档次又多, 装配时怎么也无法使丝杠进给走刀量准确无误, 后经多次试装才成功, 既费时又费力。不能忽视润滑、清洁等小细节
润滑是保持设备正常运转的前提, 润滑可减少或防止机器摩擦零件的磨损;还可以清洗摩擦表面, 将磨损产生的颗粒及其它污物带走, 起到清洗的作用。忽视润滑、清洁等小细节, 也会导致设备故障。如某滚齿机夏天不能正常工作, 经查是刀架拖板故障。卸下分度蜗杆后面螺旋角齿后, 用手盘动蜗杆发现拖板运动, 说明传动系统无故障。根据经验推断是夏天机床工作条件差, 润滑不正常所致。松一下拖板压板螺丝并加润滑油, 使拖板上下移动几次排除脏物, 调整压板后, 机床立即恢复工作。总之, 对企业生产而言, 设备维修是保障设备安全运行的重要措施, 是延长设备使用寿命的有效手段。当前国内机械行业规模庞大, 设备维修范围广、种类多、数量大。而设备维修行业起步相对较晚, 在维修中还存在着诸多问题。能否解决好设备维修中的问题, 意义重大。
参考文献【1】陈冠国.机械设备维修 [M ].机械工业出版社 , 1990.【2】陆望龙.实用液压机械故障排除与修理大全 [M ].湖南科学技术出版社 , 2002.5.【3】祝允武.机器设备的正确使用与精心维护 [ J ].设备管理与维修 , 1998
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(2): 45.(上接第223页)流阀7到合适的开度, 可以得到离合器不同的接合速度。在离合器液压缸的缸体上, 安装了离合器行程传感器。它的作用主要是采集离合器行程的有关信息,来判断离合器分离和接合过程中活塞杆的位置, 即离合器的打开程度。离合器接合过程分为无转矩传递区、转矩传递区、转矩不再增长区。当电磁阀6、5(1)、5(2)通电时, 活塞杆全部伸出, 离合器彻底分离。在控制系统的指令下, 摘旧挡, 挂新挡。新挡到位的信号传到控制系统后, 控制系统发出指令使电磁阀5(1)断电, 活塞杆回缩, 离合器开始进行接合过程的动作。在无转矩传递区, 离合器结合速度快。当离合器主动片和被动片刚一接触, 离合器进入传递转矩区。这时控制系统在收到离合器行程传感器的信号后, 再发出指令控制阀5(1)通电、阀5(2)断电,由于节流阀的作用, 使液压缸运动速度变慢。当离合器行程到转矩不再增长区时, 电磁阀5(1)、5(2)都断电, 实现离合器快速接合。
2结束语
本系统通过加装电液换挡控制系统来实现自动换
挡和加装离合器电液控制系统实现平稳换挡。电控机械式自动换挡变速箱对原有的机械传动系作了最大限度的保留, 只是增加了控制系统, 由于控制系统用的是电液控制, 液压系统本身就有一定的缓冲和润滑作用, 所以有利于提高自动变速器换挡品质。通过 ECU控制能够实现多种不同的自动换挡功能, 所以在原有机械式变速器上改进的电控机械式自动变速器功能强, 而且控制速度快、精度高、稳定性高。
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第四篇:攀钢集团质量证明书
霸州市众鑫金属制品有限公司
产 品 质 量 证 明 书 篇二:压力容器安装质量证明书(模板)压力容器安装竣工资料
工程名称:攀钢热轧板厂零星压力容器更换安装 使用单位:攀钢集团攀枝花钢钒有限公司热轧板厂 施工单位:中国十九冶集团有限公司机械设备安装分公司编制人:
吴晓东 2012年10月10日
压力容器安装质量证明书
压力容器技术资料检查记录表
设备安装精平记录
立 式 容 器 安 装 检 查 表 篇三:钢筋产品质量证明书
海鑫钢铁集团有限公司 haixin ipon & steel group co , ltd 产品质量证明书
inspectlon certificate 制造厂: 鑫轧高线 manufacturer: wire-rolling mill 2 生产日期 production dace: 2013.10.20 山西省闻喜县东镇 邮编:043801 dongzhen, wenxi county, shanxi frovince zip code : 043801 tel: 0359-7308818(销售)0359-7308462(质量)
海鑫钢铁集团有限公司
产品质量证明书 haixin ipon & steel group co , ltd 制造厂: 鑫轧高线 manufacturer: wire-rolling mill 2 生产日期 production dace: 2013.10.08 inspectlon certificate 山西省闻喜县东镇 邮编:043801 dongzhen, wenxi county, shanxi frovince zip code : 043801 tel: 0359-7308818(销售)0359-7308462(质量)
海鑫钢铁集团有限公司 haixin ipon & steel group co , ltd 产品质量证明书
inspectlon certificate 制造厂:鑫轧棒材
manufacturer: rod-rolling mill 2 山西省闻喜县东镇 邮编:043801 dongzhen, wenxi county, shanxi frovince zip code : 043801 tel: 0359-7308313(销售 sale)0359-7308462(质量 quality)
生产日期
production dace: 2014.01.04
批号batch no: 2014-22-0026-3 牌号steel grade:hrb400e 规格(mm)specification:φ25*9000 海鑫钢铁集团有限公司 haixin ipon & steel group co , ltd 产品质量证明书
inspectlon certificate 制造厂:棒材厂 manufacturer: rod-rolling mill 1 山西省闻喜县东镇 邮编:043801 dongzhen, wenxi county, shanxi frovince zip code : 043801 tel: 0359-7308313(销售 sale)0359-7308462(质量 quality)
生产日期
production dace: 2013.10.08
批号batch no: 13-22-2718-3 牌号steel grade:hrb400e 规格(mm)specification:φ16*9000 海鑫钢铁集团有限公司 haixin ipon & steel group co., ltd.产品质量证明书 inspectlon certificate 制造厂:鑫轧高线
manufacturer: rod-rolling mill 2 山西省闻喜县东镇 邮编 043801 dongzhen, wenxi county,shanxi prcvince zip code : 043801 tel: 0359-7308313(销售sale)0359-7308462(质量quality)
编号:14040458 起 重 机 械 产 品 质 量 证 明 书
产品类型: 桥式起重机 产品品种: 电动单梁起重机
型号规格: ldhy 5-23.24 a3 产品编号: 14040458 设备代码: 4***40458 质量保证工程师:王相书 单位法定代表人:朱国庆 质量检验专用章:
河南省恒远起重机械集团有限公司
编号:13111394 起 重 机 械 产 品 合 格 证
制 造 单 位:河南省恒远起重机械集团有限公司 制 造 地 址:河南省新乡市长垣县位庄工业区 制造许可证编号:ts2441293-2016 产 品 类 合 同 编 号: 13111394 型 号 规 格:bmh5-12.5 产 品
编 号: 13111394 设 备 代 制造完成日期: 年 工 作 级 别:
本起重机械产品经质量检验,符合《起重机械安全技术监察规程---门式起重机》、设计文件和相关标准的要求。
质 量 检 验 员:任建芳
检验部门负责人:魏国勋 质量检验专用章:
产 品 技 术 特 性
(一)桥式起重机
二.主要受力结构件材料
注:(1)发生材料代用的应当在备注栏中注明“代用”;
(2)本表可用材料的原始证明书的有效复印件代替,但是必须注明使用该材料的构件名称和构件号。篇五:压力管道安装质量证明书
安
压 力 管 道
装 质 量 证 明 书
工程名称:
合同编号: 建设单位:
安装单位: 安装日期: 年 月 日至 年 月 日
云南省技术监督局监制
目 录
压力管道工程安装质量合格证...................................................................................1 压力管道工程概况.......................................................................................................2 压力管道工程技术特性表...........................................................................................3 压力管道主要使用材料一览表...................................................................................4 压力管道外观检验报告...............................................................................................6 压力管道安全保护装置一览表...................................................................................7 压力管道单线轴侧图(空视图)...............................................................................8 检验报告.......................................................................................................................9 压力管道压力试验检验报告.....................................................................................10 变更报告(汇总).....................................................................................................11 压力管道工程安装质量合格证 存档。
第五篇:攀钢集团工程技术有限公司企业文化建设
攀钢集团工程技术有限公司企业文化建设 攀钢集团工程技术公司(以下简称公司)由原攀钢集团冶金工程技术有限公司、原攀钢集团信息工程技术有限公司整合重组而成,自身有着较为悠久的历史、文化底蕴各有不同、企业文化自成体系,因此,在攀钢企业文化体系构架内,如何抓好文化融合,形成广大职工认同的企业文化体系,显得尤为重要。公司将企业文化建设纳入公司的总体规划,紧密围绕公司的发展战略和愿景目标开展企业文化体系构建工作,自2012年2月启动以来,历时六个月,经过自上而下、自下而上反复深入的研讨、提炼和完善,已圆满完成,提炼出企业理念10条,确定了新的视觉识别系统。
近年来,公司始终以科学发展观为指导,坚持把创新企业文化作为提升企业核心竞争力的重要途径,通过不断深化企业文化建设理论研究和实践探索,努力培育优秀的企业文化,激发了干部职工投身改革发展的积极性和创造性,增强了企业的活力和生机,促进了企业健康持续发展。最近,公司被四川省企业联合会、四川省企业文化研究会授予“四川省企业文化优秀奖”称号,这是该公司获“中国建筑业500强企业”、“中国企业文化管理十佳单位”、中国“企业文化管理50强单位”、四川省“守法诚信示范单位”等称号后得到的又一殊荣,更是对其把创新企业文化作为提升核心竞争力的重要途径,努力培育优秀的企业文化,促进企业健康持续发展的肯定。
历年来,公司在企业文化建设中,首先确立一套既体现全体职工共同价值观念和理想精神,又有鲜明时代特征的核心价值理念体系,包括企业精神、企业宗旨、发展战略、市场理念、人才理念、管理理念及职工行为规范等内容,形成万众一心、奋发向上的精神动力。其次,始终坚持把企业价值观、企业理念、企业精神作为核心内容,通过CI导入与形象策划,逐步培育、丰富、形成了有鲜明特色并被全体职工认可的企业文化体系,先后开展了强化全员危机意识为主题的“危机文化”建设,以“安全在自己、安全为自己”和“质量是企业的生命”为主题的安全、质量子文化建设,以“从严抓管理、从严管干部、从严带队伍”和“依法治企、合法经营”为主题的法治文化建设,以及在全体干部职工中开展的“讲诚信、塑形象”、“尽职责、重业绩、守法纪”和“转观念、强素质、促和谐”等主题教育;逐步探索总结出了“精品文化”、“诚信文化”、“楷模文化”、“铁军文化”、“温暖文化”、“廉洁文化”等一系列各具特色的子文化建设好经验、好做法,既形成企业文化建设的系统性,又突出和体现企业文化的丰富性与实效性;在践行文化理念的过程中,把变革的思想、更新的观念植入了干部职工的头脑之中,熔铸为企业的品质,以文化力拉动企业持续发展。
目前,公司“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动已全面铺开,通过为职工办实事、办好事,最大限度地凝聚全体职工的智慧和力量,为稳定发展大局打下坚实基础;形势任务教育深入基层,主题教育成效显著,党政围绕发展重点谋篇布局,全力推动企业快速稳定前行;各项工程建设进展顺利,各项创优申报工作稳步推进,内外部市场开拓也取得较好的成绩。