市妇联开展2011年妇女工作检查

第一篇：市妇联开展2011年妇女工作检查

市妇联开展2011年妇女工作检查

为检查考核2011年基层妇女工作的落实情况，切实以科学发展观指导妇联工作，12月27日至12月31日，市妇联围绕新农村建设、妇女儿童维权、维护稳定、活动开展、自身建设等工作重点，采取听汇报、查资料、看阵地、实地走访和召开座谈会等形式，先后深入14个乡镇场街道、部分村(社区)，对基层妇联全年以来的工作情况进行了检查考核。

12月27日至28日，由市委常委××带队，市妇联对××乡和××乡的2011年妇女工作进行检查考核，全面了解2011年农村妇女工作目标完成情况。××强调，明年是“十二五”的第二年，“十二五”时期是全面建设小康社会的关键时期，也必将是妇女儿童事业实现新发展的重要时期，各乡妇联主席要充分发挥妇联组织的政治优势、组织优势、工作优势和协调优势，做好有益于妇女儿童发展的全局工作，逐步提高妇女的社会地位和家庭地位。

通过此次检查考核，深刻感受到基层妇女工作开展得有声有色，为妇女提供切实有效的服务，有力地提升了妇女组织的战斗力、凝聚力和影响力。同时，也发现了亮点、找出了不足，对推进全市妇联基层工作具有指导意义。达到了以年终考核为抓手，扎实推进基层妇联的工作的目的。

第二篇：市妇联妇女工作经验交流材料

与时俱进 开拓创新 全面推进基层妇联组织建设上水平

ＸＸ市市辖两个县级市、六个县、六个区、5个开发区、1个管理区，总人口690万，总面积13472平方公里，共226个乡镇，5964个村（居）。2005年，全市GDp完成1295亿元。近年来，我们按照全国妇联及省妇联关于加强基层组织建设五年规划的总体要求，适应社会主义市场经济体制的发展，树立科学发展观，本着“强基础、求发展、增活力”的指导思想，全面加强基层组织建设，成绩斐然。

一、基层妇女组织建设现状

经过五年努力，目前我市已基本形成基层组织形式多样化，妇女工作者队伍多员化，妇女工作社会化、两地建设实体化的新格局，使各级妇联组织成为深受广大妇女群众信赖、充满生机和活力的群众组织，完成了规划确定的目标任务。

——基层妇女组织建设得到健全。到2005年底，我市村、居妇代会及市、县直机关事业单位妇委会组建率均达到100%。全市拥有乡镇街妇联228个，村妇代会5677个，社区妇联141个，居委会妇代会146个；个体劳协、私企协及专业市场妇代会47个；乡镇企业妇代会24个，其它乡村企业和街办企业妇代会45个；农村和社区各类妇女组织942个；市、县直及事业单位妇委会544个，女知识分子、女企业家等联谊组织7个。在全市已初步形成了纵横交错、充满生机和活力的网络化妇女组织。

——妇女干部队伍得到加强。村、居妇代会主任素质不断提高，村妇代会主任90%年龄在45岁以下，100%有技术员职称，100%初中以上文化程度，其中中专以上学历占49 %；全市乡以上妇联干部95%具有大专以上学历。村妇代会主任进两委、居妇代会主任进党支部比例分别达到89%和100%。村、居妇代会主任待遇达到村、居领导副职水平。

——阵地建设不断完善。全市市、县妇联自办妇女儿童阵地17个，乡、村也基本建立了活动阵地；巾帼法律服务中心9个，巾帼社区服务中心17个，各种服务网点1100个，这些阵地和实体增强了妇女工作的活力和实力。

二、主要做法和措施

（一）、坚持与时俱进，努力建设多样化的基层妇女组织

五年来，我们本着适应新的形势、满足群众需要、纵向抓巩固、横向促发展的思路建设基层妇女合作组织，确保目标任务的实现。

在农村，我们采取三种形式推进农村基层组织建设。一是纵向巩固健全传统的按属地组建的妇代会组织。将妇代会纳入农村基层组织建设的组成部分，设一名专职妇代会主任，进入两委班子，经济上享受正职的80%。二是在横向上打破传统的组织形式，组建起185个跨村、镇、县的多种类型的妇女专业协会，成立了女能手协会，定期组织市级农口专家进行技术培训。原创文秘材料，尽在文秘知音网络.com网。三是在乡镇企业发达的村由妇代会改建起了妇联，由原来按属地划分的小组改按车间工种成立妇代会，妇联组织围绕企业发展开展巾帼建功活动。

在城市，结合社区建设，以市委办公厅名义转发了《关于加强城市妇女工作的意见》，将社区妇联组织纳入社区建设的整体规划一并考虑。在组织形式上由原来的妇代会改建为妇联，在工作机构和内容上增加了维权、家庭指导、文体活动和社区服务的内容，在人员的配备和工资待遇上采取有偿与无偿、全额开支与适补助相结合的方式，为城市妇女工作夯实了基础。

在市、县机关和事业单位全部建立了妇委会（其中市76个）。同时，注重充分发挥这些单位高层次知识女性和女领导干部的作用，成立了ＸＸ市“巾帼苑”，下设教育、卫生、科协系统的三个联谊会和女领导干部联谊会及女法官协会、女企业家协会等六个联谊组织，现有542名会员，成为推动我市妇女事业发展的一支中坚力量。目前我市正在进行高校妇女组织建设试点工作：

在非公有制领域，与工商局、个私协联合下发了《关于在全市各私、协系统建立妇女组织的意见》，到2005年底，全市在非公经济领域建各类妇女组织136个，为从业妇女撑起了保护伞。ＸＸ市女企业家联谊会的36名会员全部是私营企业者。

（二）、坚持机制创新，不断加强妇女干部队伍建设

面对基层妇联人少事多的状况，我们创新三种工作机制，努力建设一支精干、高效的妇女工作者队伍。

一是建立岗位目标考核激励机制。每年将执委会确定的目标任务层层下达，年底进行考核，考核结果做到三挂钩，即与评先挂钩、与妇代会主任工资挂钩、与推荐输送干部挂钩，激发了妇女干部的工作热情。广泛开展妇代会“六达标”活动和创建农村基层妇女组织建设先进县活动，将全市5677个妇代会分为三类，一类抓争先创优，二类抓促进提高，三类抓整顿转化。我们采取抓两头促中间的方法，通过名牌带动、帮扶推动，使每年倒排5%的妇代会得到治理转化，妇代会年创优率保持在35%。同时注重发挥乡镇妇联龙头作用，实施强乡带村战略，使基层组织建设得到长足发展。

二是建立竞争机制。从1999年开始，在ＸＸ县进行基层妇代会主任直选的改革试点工作，成立了领导小组，制定了竞争方案，明确了竞选标准和方法。竞选妇代会主任要经过妇联业务知识闭卷测试、就职演讲答辩、妇女群众投票三关，最终以总积分高低决定是否被聘用。被聘用者试用期一年，经考核能胜任的，由乡镇党委发聘任书。妇代会主任直选得到了各级党委和妇女群众的支持和拥护，一举获得成功。2005年，在ＸＸ市第六届村委会换届时我们在全市推广了迁西妇代会主任经验，全面推行这项工作。迁西县417个村全部实行了妇代会直选换届，2835名妇女报名竞争，有的村还出现了25名妇女竞争妇代会主任的热烈场面，中央电视台半边天栏目专门作了专题节目。这次换届全市共有1978名有知识、致富能力强、群众威望高的妇女经过竞争脱颖而出进入了妇代会班子，妇女进两委的比例平均达到89.3%，其中迁西县达96%，城市居委会妇代会坚持按期换届，那些政治思想好、热心为妇女服务、善协调、会管理、群众拥护的妇女通过竞争被选进妇代会班子。

三是建立持证上岗机制。对乡镇（街）村（居）妇女干部实行持证上岗制度。即乡镇（街）妇联主席持三证，村（居）妇代会主任持四证（技术员证、绿色证书、中专或高中学历证、岗位业务培训证）。到2005年底，乡镇村妇联干部持证上岗率达90%以上。

同时，我们注重发挥兼职妇女工作者作用，在从政治上关心、工作上支持她们的同时，制定了碰头制度、汇报、培训、列席执委会议、评比表彰等制度，使她们能够在完成本职工作的同时做好妇女工作。另外，我们还发展壮大巾帼志愿者队伍，现拥有志愿者3500名，成为妇女工作的重要补充力量。

（三）、坚持组织协调，努力为妇女干部成长创造良好环境

培养推荐基层后备女干部是加强基层妇女组织和队伍建设的重要内容。一方面我们加强对妇女干部的培训。贯彻落实省妇联教育培训规划，以岗位读书活动为载体，举办业务培训和各种竞赛，掀起了学业务、强素质的高潮，每年市、县、乡都分别组织村、居妇代会主任进行为期一周的培训。在全省妇联系统岗位读书活动中市妇联荣获最佳组织奖。千余场次的培训及各种竞赛活动，有效提高了基层妇女干部的素质。另一方面积极向党委和组织部门推荐妇女干部。妇联组织每年定期充实后备女干部人才库，有针对性向组织部门推荐后备女干部，将优秀妇女干部纳入组织部门的视野。另外，我们还不定期召开女干部座谈会，与组织部门开展使用女干部发展女党员的联查，加强培养选拔女干部的工作力度。五年来，有2000多名基层妇女干部纳入人才库；全市副县(局)级以上女干部119人，县级后备女干部100名；科(处)级女干部1261人；市县乡三级共有137名妇联干部得到交流，76人得到提拔重用，使妇联组织成为培养输送女干部的摇篮和基地。2000年，市妇联荣获河北省培养选拔女干部工作荐才奖。

三、基层妇女组织建设有力促进了妇联工作不断跃上新水平

五年来，基层妇女组织建设的不断完善，为全市妇女工作的开展奠定了基石，使妇联工作全面开花，“双学双比”、“巾帼建功”被评为全国先进协调组织，儿少工作被评为全国先进标兵市，维权工作被评为全国先进集体。基层组织建设为妇女工作注入了活力。双学双比、巾帼建功、星级文明家庭创建等活动在广大农村和社区得到很好开展；妇联和妇女工作得到各级党委的重视和支持，市、县、乡、村党委对妇女工作在政策和资金上都给予保证和支持，加大了工作力度；广大妇女的积极性被充分调动起来，积极参加各项活动，提高了素质，开拓了眼界；妇女干部素质得到加强，仅去年换届，全市乡级妇联干部提拔的就有23人、交流的有34人；妇联和妇女工作的社会影响力得到不断加强，增强了妇联在社会上的凝聚力和号召力。

第三篇：市妇联发展妇女事业工作汇报材料

近年来,××市妇联高举邓小平理论伟大旗帜,以“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻和落实科学发展观，紧紧围绕党的中心工作,一手抓发展、一手抓维权,带领全市妇女团结拚搏,开拓创新,为推进“两个率先”进程和建设“繁荣、文明、和谐”新××作出了积极贡献。××市妇联先后被评为全国妇联系统先进集体，全国“三八”红旗集体，全国及江苏省“双学双比”、“巾帼建功”先进集体，全国妇联系统校外教育先进单位，全国妇联干部教育优秀组织奖，全国家庭教育最佳活动指导奖，江苏省妇联系统先进集体,江苏省维护妇女儿童工作先进集体,××市被全国妇联等单位评为“爱心城市”、“公益明星城市”。

一、与时俱进，在服务大局中不断探索和创新各项工作

近年来，××市妇联全力打造有声势、有规模、有特色的工作品牌，不断形成妇女工作新亮点：率先在全国举办了首届“中国十大杰出母亲”汇聚彭城事迹报告会等系列活动，展示了广大妇女团结奋进、拼搏向上的精神风貌；

率先在全省高校系统建立了妇女组织，顺应了代表先进文化发展方向的妇女工作新要求；

率先在全省挂牌成立“反家庭暴力”投诉站，维护妇女基本人身权利；

率先推出并连续多年开展助“金凤凰”腾飞资助女大学生活动，推动“春蕾计划”向纵深发展；

率先在全省推动出台了《关于进一步加强基层妇女组织和妇女干部队伍建设的意见》，为妇女组织和妇女干部队伍建设的发展营造了良好的工作氛围和社会环境；

率先在全省群团系统推出了目标管理责任制，全市妇联系统形成了争先创优的良好氛围。

二、发挥优势，在改革开放和现代化建设事业中，为广大妇女筑起施展才华的广阔舞台

以“发展促发展”,让广大妇女在经济建设中大展宏图。在农村，一是实施“科技致富”工程。建立130多个城乡一体化妇女技能培训基地，培训妇女骨干6.8万人，结成科技帮扶对子2.5万个，带动了近15万妇女科技致富。二是引导农村妇女家庭创业。开展“4050手不停，创业致富在家庭”行动，开辟了家庭加工业、现代种养殖业、农产品流通业三个创业领域，发挥返乡创业妇女、带头创业妇联干部、创业中介经纪人三支队伍的辐射帮带作用，带动广大妇女不出家门实现了增收致富。全市建立妇女家庭创业、来料加工及各类妇女发展项目达16800多个，实现了年帮助5万名妇女立足家庭创业增收致富的一个目标。三是推动农村妇女走出家门谋发展。发展农村妇女劳动力转移培训基地93个，建立劳务输出基地47个，输出农村妇女劳动力45万名。市妇联连续三年荣获省妇联系统劳动力转移工作特等奖，并在全国妇联农村妇女劳动力转移工作会议上作了经验交流。四是发挥村妇代会主任的“双带”作用。各级妇联培训村妇代会主任2100多名，为实现带头致富、带领致富奠定了良好基础。在城镇，全力提高“巾帼建功”竞赛水平。全市现有全国级“巾帼文明”示范岗11个；

省级“巾帼文明示范岗”112个；

市级“巾帼文明示范岗”508个，设立各级“巾帼文明争创岗”10000多个，其中有1500多个“争创岗”拓展到个体私营经济领域。全市参与争创活动的妇女突破13万人，在推动全市经济社会发展的伟大实践中充分显示了半边天的作用。

以“素质促发展”，让广大妇女在精神文明建设中尽展风采。一是举办系列主题教育。“万名妇女高歌颂祖国”、“崇尚科学，抵制邪教千户五好文明家庭签名承诺、“四自”教育进高校、进机关、进企业活动，促进妇女思想大解放、素质大提高。二是开展公民道德建设实践活动。落实《公民道德建设实施纲要》，与时俱进地抓好五好文明家庭创建工作，大力开展创建“节约型家庭、学习型家庭、绿色家庭”活动，实施“小公民道德建设计划”，开展××市首届“十大杰出母亲”评选活动和万名家庭环保志愿者“绿色环保”大行动，进一步促进了家庭美德建设，全市有20户家庭获省级以上“五好文明家庭标兵”称号。××市被省妇联评为地市级五好文明家庭创建活动先进协调组织。三是认真开展“巾帼红丝带”艾滋病防治工作。举办“巾帼红丝带”培训和“共抗艾滋”知识竞赛，有效普及了艾滋病防治基本知识。四是推出系列精神文明建设先进典型。推出了全国“三八”红旗集体下水道四班、全国“三八”红旗手刘丽涛、首届中国十大杰出母亲庄印芳等数十名全国级精神文明先进典型，数量之多在全省名列前茅，为倡导和弘扬与××经济发展相适应的社风民风，促进××文明进步发挥了独特的作用。

三、求真务实，在改革和发展的进程中，为妇女儿童撑起一片绿荫

坚持源头维权。通过领导发表署名文章、举办培训班、开设专题讲座、建立广播专栏、电视专栏、报刊专栏、网络专栏等多种形式，大力宣传男女平等基本国策，营造女性人才成长的良好环境。率先在全省推动出台了《关于进一步加强基层妇女组织和妇女干部队伍建设的意见》，率先在全省明确了镇妇联主席享受副科级政治、生活待遇，科级机关干部同龄退养等，从源头上维护了妇女群众的合法权益。坚持协调维权。发挥妇儿委协调优势，促进基层各级政府及有关部门，制定规划目标责任分解书，确保了《两规》的贯彻落实。积极推动人大、政协等有关职能部门出台了《××市女职工生育基金统筹办法》、《××市关于预防和制止家庭暴力的实施意见》等政策性法规。坚持依法维权。建立健全了妇女法律援助制度、妇联干部特邀陪审员制度、维护妇女权益联席会议制度；

率先在全省挂牌成立“家庭暴力投诉站”，对家庭暴力实行及时接警，及时援助，及时处理，切实保护了妇女儿童权益；

建立了十户联调信息员、矛盾调解员、平安××守护员队伍，促进了社会稳定。坚持实事维权。整合资源，上下联动，推动6县和贾汪区建立了妇女儿童活动中心；

实施“春蕾计划”，相继开展了为孤贫儿童寻找社会妈妈，助“金凤凰”腾飞、资助女大学生圆梦、“我的一点节省，改变她的一生”等系列活动；

建立了春蕾计划基金，共创办了15所“春蕾”小学，166个冠名“春蕾”班，先后有2万多名女童受到资助；

市妇联获得江苏省“实施春蕾计划”先进集体称号。开展“情系西部、共享母爱”和“百城联动儿童慈善一日捐”活动，××市获得了“全国爱心城市”和“公益明星城市”光荣称号。开展“十户联保就业”、“三八架金桥、春风送岗位”等行动，为下岗妇女再就业搭建了平台。实施“巾帼社区服务工程”，市区95以上的办事处、社区成立了妇女再就业服务项目站，培训妇女近万名，帮助3万多名下岗失业妇女走上了再就业之路，市妇联被市政府授予实施再就业先进单位。

第四篇：市妇联维护妇女合法权益工作总结

市妇联维护妇女合法权益工作总结

维护妇女合法权益是依法治国、维护社会稳定及促进社会进步的必然要求，也是妇联的基本职能。XX年，市妇联共接待来信来访102件，法律指导及调处102件，无发生严重侵犯妇女合法权益事件被上级机关查处的，也无被追究刑事责任的事件。

一、高度重视，切实将维权工作摆在议事日程。

市妇联高度重视维权工作，始终坚持“一手抓发展、一手抓维权”的工作方针，把代表维护妇女权益作为重要职责和不可替代的工作，为维权工作的正常开展和不断创新提供人、财、物的支持。

1、重视对基层妇联维权干部的培训工作。俗话说：“打铁还要自身硬”，我们认为，要维护好妇女的合法权益，维权干部要基本通晓法律法规，才能担当起这一重任。因此，全市分片举办了5期村妇代会主任法律培训班，市妇联主办了一期各乡镇（街道）妇联主席、机关妇委会主任培训班，进行《妇女权益保障法》的辅导。全市共202人参加了学习培训，通过系统地学习有关法律法规，使广大妇女干部掌握了不少维权知识和维权手段，提高了妇女干部的维权能力。

2、开展多项维权工作，使其具有针对性和实效性。为提高广大妇女的自我维权意识，扩大社会宣传面，10月份，市妇联会同公、检、法在文化广场联合举办的广场法律宣传咨询服务活动；共发放《妇女权益保障法》等资料300余份，通过宣传，提高了广大妇女的维权意识。

二、突出重点，建立健全妇女维权网络。

面对新的历史时期妇女权益保障出现的新情况和新问题，市妇联解放思想，组织指导基层开展了有特色有成效的维权工作。一是深入开展了“零家庭暴力村（社区）”创建活动；建立健全了三级妇女维权网络，全市共建立妇女维权站257个，充分发挥妇女维权站的作用，及时处结妇女群众的来信来访；及时调解处理邻里纠纷、家庭不和等矛盾； XX年，市妇联共接待来信来访102件，法律指导及调处102件，做到件件有答复；二是与扶贫助困工作相结合。以“关爱献给特困妇女”为内容，开展了以“相知、相识、相助、团结、文明、和谐”为主题的百对“五好文明新家庭”结对活动，通过“一户帮一户”、“一户带一户”、“一户促一户”的结对方式，对单亲家庭、特困家庭、孤残儿童、孤寡老人和失业妇女等给予特殊关注，积极营造团结、互助、文明、祥和的社会氛围。切实维护和保障妇女的合法权益。

三、增强意识，妇女维权从传统转向理性。

信访统计显示，XX年，市妇联共接待来信、来访、来电咨询102件，主要原因：一是通过近年来多种形式的宣传活动和培训，增强了妇女群众的自我保护意识，开始从传统的委曲求全转向理性维权，能利用法律手段维护自己的合法权益；二是利用电话咨询作为获得法律帮助最便利最快捷的途径，使需要帮助的问题能及时有效地获得帮助，并能最大限度地保护个人隐私，也避免了面对面时产生的尴尬局面。据我们所掌握的情况进行分析，在20XX年接待102件的案件中，婚姻家庭类案件仍居首位69件，但案件的类型由被动地反映、哭诉为主，转向离婚咨询、离婚后的财产分割及子女抚养等主动寻求法律帮助为主，说明妇女群众寻求自我保护的法律意识在逐年增强。特别是新的《婚姻登记条例》实施后，在有关单位和新闻媒体的法制宣传教育力度不断加大的情况下，越来越多的妇女群众意识到自己在婚姻中的合法权益，开始倾向于运用法律手段维护自身的合法权益，能够较理智客观地对待离婚，懂得了要摆脱不幸的婚姻，必须通过法律渠道解决的道理。

20XX．1

第五篇：转发市妇联建立妇女之家通知

秦开妇字„2011‟8号

关于转发发秦皇岛市妇联《关于在党群共建创先争优活动中建设村、社区妇女之家的实施方案》的通知

区内各基层妇联组织：

为深入贯彻落实全省党建带妇建加强妇联基层组织建设工作电视电话会议精神，切实加强全市妇联基层组织建设，进一步做好新形势下党的妇女工作，按照省、市妇联统一部署，开发区妇联决定在全区村、社区建设妇女之家。现将《关于在党群共建创先争优活动中建设村、社区妇女之家的实施方案》转发给你们，请结合实际抓好贯彻落实。

秦皇岛经济技术开发区妇联

2011年5月17日

关于在党群共建创先争优活动中建设

村、社区妇女之家的实施方案

为认真贯彻胡锦涛总书记“把妇联组织建设成为党开展妇女工作的坚强阵地和深受广大妇女信赖和热爱的温暖之家”重要指示精神，按照中央和省委党群共建创先争优工作部署，根据省妇联关于建设村、社区妇女之家的要求，市妇联决定在全市村、社区建设妇女之家，特制定以下实施方案。

一、建设妇女之家的指导思想、遵循原则和任务目标 指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“党建带妇建，妇建服务党建”的原则，把妇女之家建设作为基层党建带妇建的重要内容，纳入基层党组织建设和城乡社区建设的整体规划，实现资源共享、阵地共建、合力服务群众，使妇女之家真正成为党开展妇女工作的“坚强阵地”和深受广大妇女信赖和热爱的“温暖之家”。

遵循原则：

——齐抓共建、资源共享的原则。要坚持“以人为本，共建共享，和谐发展”的理念，紧紧依靠党的领导，努力形成党支部统一领导、妇代会具体实施、妇女热情参与，合力创建妇女之家的工作格局；在硬件设施上，村、社区“两委”要给予大力支持，实现一室多用、分区布局、分时使用。

——服务妇女、依靠妇女的原则。妇女之家建设要立足服务妇女，完善功能，提升服务，把妇女之家建设成为科学文化学习的课堂，致富信息交流的窗口，实用技术比武的平台，合法权益

维护的阵地。同时，妇女之家的建设要突出妇女群众主体地位，充分依靠妇女群众的积极参与和大力支持，把妇女群众是否满意作为衡量建设妇女之家活动成效的主要标准。

——全面推进、创新发展的原则。妇女之家建设要在全市村、社区全面推进。在核心内容和功能、形式体现总体要求的基础上，各县区建设工作也要充分体现地方特色，拓展功能，尊重基层的实践，赋予妇女之家生机和活力。

任务目标：以组织健全、服务到位、工作规范、作用明显、妇女信赖为目标，在全市村、社区建设妇女之家，提升村、社区妇女活动阵地建设水平，不断增强妇联基层组织的凝聚力和吸引力。本着“先挂牌、后规范、再提高”的原则，2010年12月20日前，全市村、社区要落实场地和挂牌，到2010年底实现全市农村、社区妇女之家的全覆盖。2011年，实现运转和管理正常化、规范化。已建立妇女组织的各类新经济组织中要建立妇女之家。把妇女之家建设成为宣传政策的阵地、传播知识的课堂、传递信息的纽带、联系和服务妇女群众的窗口、展示妇女风采的平台。

二、妇女之家的主要功能

妇女之家要围绕中心、服务大局，认真履行组织妇女、引导妇女、服务妇女和维护妇女儿童合法权益的职责，积极为基层妇女提供服务。

1、组织开展宣传教育活动的功能。宣传党的路线方针政策，宣传男女平等基本国策、国家和省、市有关妇女儿童的法律法规知识，宣传市委、市政府重要指示精神。组织妇女参加“现代女

性大讲堂”和现代远程教育等多形式、多内容的学习和读书活动，开展法律法规、文化科技、礼仪修养、卫生保健、环境保护、实用技术、家庭教育等培训，教育引导妇女发扬自尊、自信、自立、自强精神，提高思想道德素质、科学文化素质和身心健康素质。

2、维护妇女儿童合法权益的功能。提供矛盾调处和维权服务，调解邻里纠纷和家庭矛盾，引导妇女依法维护自身合法权益。接待和协调处理妇女儿童个人和家庭合法权益受侵害事件。为妇女提供婚姻家庭、道德规范、心理调适等方面的咨询与服务。

3、组织开展文体娱乐活动的功能。组织妇女和家庭开展争创“新女性、新形象、新家园”大行动和“五好文明家庭”创建活动，引领妇女和家庭建立科学、文明、和谐、低碳的生活方式。开展丰富多彩、形式多样、富有地方特色、妇女喜闻乐见、有益身心健康的家庭文化、体育、娱乐活动，使妇女在活动中参与、在参与中受益、在受益中发展、在发展中彰显巾帼时代风采。

4、排忧解困办实事的功能。开展小额贴息贷款、职业介绍、项目推介等创业就业服务。支持引导组织妇女创办、领办农业合作经济组织。开展困境母亲关爱、真情援助、健康体检等公益服务项目，争取社会力量为特困妇女和家庭提供必要的救助。争取多方支持，为留守流动等困难儿童及家庭提供力所能及的关爱和服务。

三、妇女之家的建设标准

全市妇女之家设置以科学合理、方便实用为原则，要做到“六有”。

一是有固定场所并挂牌。全市妇女之家建设要求必须有固定 的活动场所并挂牌，可以依托村、社区活动场所建立，在硬件方面要有必要的设施。“妇女之家”的标牌要按统一规定的式样、字体、主基色制作（详见附件）。

二是要有健全的服务制度。要建立健全妇女之家管理制度、接待服务制度、情况登记和报告制度、学习交流制度、活动制度等，并在妇女之家上墙公布。

三是要有专兼职工作人员。党支部要支持妇代会建设、管理好妇女之家，通过争取公益岗位、组织巾帼志愿服务及向社会公开招募等办法，把政治文化素质较高、热心妇女事业、具有一定专长的人士选聘为妇女之家工作人员。

四是要有服务台帐和档案。要设置妇女之家活动情况、妇女群众求助登记、困难妇女登记、巾帼志愿服务登记等各类台帐,建立妇女之家工作档案。有条件的地方可设立服务热线，电话号码要向村民和社区公布，以方便妇女群众联系。

五是有服务队伍。根据服务功能需要，积极争取各方支持开展活动，组织建立一支本村（社区）内的巾帼志愿服务队伍，同时加强与巾帼文明岗、各种支持妇女发展的社会团体及个人联系，开展日常服务活动。

六是有品牌活动。妇女之家要在传统节日和“三八”、“六一”、国庆等重大节日，围绕权益维护、敬老爱亲、科学教子、健康生活、环境保护、文化娱乐等方面开展具有一定影响力的大型活动，让妇女感受到“家”的贴心与温暖，提升妇女之家的凝聚力和影响力。

四、工作要求

1、高度重视，加强领导。各级党委、政府要高度重视妇女之家建设，加强领导, 统筹安排，把妇女之家建设作为党群共建创先争优，党建带妇建的重要内容、重要载体，努力形成一级抓一级，层层抓落实，上下联动，齐抓共管的工作格局。要把妇女之家建设纳入本地基层党组织建设和城乡社区建设整体规划和考核范围，同部署、同落实、同考核、同表彰。

2、整合资源，统筹推进。要树立整合资源、共建共享的理念，充分利用党员活动室、村（居）民中心等公共服务资源开展妇女之家建设工作。各级政府和相关部门要对妇女之家建设及运行中的资金、场所、人员给予大力支持，各级妇联要积极争取企业、志愿者、社会热心人士等各方支持，共同解决妇女之家建设中的困难和问题。要加强妇联内部的资源整合，把已建立的基层妇女维权站、妇女学校、家庭教育指导中心、妇女健身站（点）等作为妇女之家的重要组成部分，继续拓展功能、发挥作用。

3、全面实施、规范运行。妇女之家建设工作要全面启动、迅速铺开。在落实全市村、社区妇女之家场地和挂牌的基础上，尽快实现妇女之家规范化运转，推动妇女之家作用和功能得到充分发挥。

秦皇岛市妇联

2010年12月9日

主题词：妇联工作 妇女之家 实施方案 通知 秦皇岛市妇联 2010年12月9日

（共印25份）