妇联制度

第一篇：妇联制度

妇联制度

第一章 总则

第一条 为加强xxxx商业银行（以下简称“本行”）的妇女工作领域培育、服务和管理工作，维护妇女工作待遇和合法权益，根据《中华全国妇女联合会章程》和《妇女联合会机关、事业单位基层组织工作条例》有关规定，结合本行实际，制定本制度。

第二条 本行妇女委员会是妇女联合会的基层组织，是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带。

第三条 本行妇女委员会以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持和发展马克思主义妇女观，贯彻男女平等基本国策，推动中国妇女、儿童发展纲要的实施，代表和维护妇女合法权益，团结、引导广大女职工为完成本单位工作任务，推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设贡献力量。

第四条 妇女委员会接受本行党委和上级妇女组织的领导。

第二章 组织体系

第五条 坚持以党的基层组织建设带动妇女联合会基层组织建设，本行建立妇女委员会，妇女委员会根据工作需要可下设妇女委员会分会、妇女小组。

第六条 妇女委员会委员由妇女大会或妇女代表大会民主选举产生。每届任期三到五年，委员任职期间如有变动，可以补选。妇女工作委员会委员由妇女代表协商推举产生。

第七条 妇女委员会、妇女工作委员会全体委员会议选举、推选主任一名，副主任若干名，主持日常工作。委员人数较多的，可推选常委若干名，组成常委会。妇女委员会换届、妇女工作委员会领导成员变动情况报上一级妇女组织备案。

第八条 成立或撤销妇女委员会、妇女工作委员会，须经本行妇女代表大会通过或同级管理部门审核，报上一级妇女组织备案。

第九条 妇女委员会的主要职责：

(一)贯彻执行上级妇联组织及本行妇女大会或妇女代表大会决议，完成妇女联合会部署的工作，推动本行业务工作的开展；

(二)增进妇女委员会之间及与其他妇女组织之间的交流与合作，密切同工会、共青团等群团组织的联系，共同做好本行群众工作；

(三)加强妇女委员会自身建设，建立和完善学习培训、工作会议、人才培养和推荐、评比表彰等工作制度。

第十条 妇女委员会的主要任务：

(一)宣传和贯彻党的路线、方针、政策。教育和引导妇女发扬自尊、自信、自立、自强精神，提高思想道德素质、科学文化素质和健康素质，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的时代新女性。

(二)开展“巾帼建功”、“五好文明家庭创建”和“女性素质工程”活动，组织培训、交流和研讨等活动，提高妇女的理论素养、知识水平和工作技能，弘扬社会公德、职业道德和家庭美德。

(三)推动并参与有关妇女发展政策的制定和落实，向有关部门反映妇女的意见、建议和要求，代表妇女发挥民主参与、民主管理、民主监督作用。

(四)维护女职工合法权益，协助所在单位以及有关部门查处侵害妇女儿童权益的行为。

(五)宣传、表彰妇女先进典型，建立妇女人才信息库，定期向有关部门和上级妇女联合会推荐妇女人才，促进妇女人才成长。

第三章

第一节 制度定期工作会议工作

第十一条 妇联组织成员要职责明确，团结协作，确保妇女工作任务全面完成。

第十二条 每季度召开一次妇联成员和妇代会主任全会，安排部署阶段性工作。每次会议应突出重点，会前，要把会议主题通知致电每个委员，让她们心中有数，以便在会上充分发表意见，提高会议的质量；会中要充分展开讨论，集思方益，集体决策；会后要对会议决定事项进行检查落实。

第十三条 每年召开一次妇女代表大会，汇报一年来妇女工作情况及今后一年的工作思路。

第二节 学习培训工作

第十四条 在党组织领导下，围绕党的中心独立开展工作。

第十五条 定期组织妇联成员学习党的方针、政策，学习邓小平理论和上级妇联有关业务知识，不断提高代表的思想理论水平和业务能力，提高整体素质。

第十六条 利用“妇女活动室”定期开展职业技能培训和各种文体活动培训。

第三节 妇女信访工作

第十七条 认真学习党和各项方针、政策，学习法律知识，指导妇女维权工作。

第十八条 对来访群众要热情接待，对来信来访要及时登记，及时处理。第十九条 对上级交办的案件要认真调查处理，及时上报处理结果。

第二十条 充分发挥妇女干部在调解组织中的作用，对突发性案件，典型侵权案件等要及时逐级上报。

第二十一条 深入实际，调查研究，把案件消灭在荫芽状态，防止矛盾激发。

第二十二条 建立信访接待日制度。

第四节 妇女活动工作

第二十三条 妇联每年定期（节假日的文体娱乐）或不定期的开展一些有益健康的文化体育活动以及各文化队伍的日常培训和排练活动，具体开展情况因情况确定。

第四章 附则

第二十四条 本制度由xxxx商业银行负责制订、解释和修改。

第二十五条本制度自发布之日起施行。

第二篇：楼子社区妇联制度

楼子社区妇联工作制度及职责

一、社区妇联组织的性质：

社区妇联组织是社区妇女最基本的单位，是党和政府直接联系各界妇女群众的桥梁和纽带，是妇联工作的基础和活力的源泉，也是社区妇女群众利益的重要代表者。

二、社区妇联工作任务：

1、宣传、贯彻党的路线、方针、政策。教育、引导妇女增强自尊、自信、自立、自强精神，成为有理想、有道德有文化、有纪律的社会主义新女性。

2、向党和政府反映社区妇女群众的意见、建议和要求，代表妇女在基层政权建设中发挥民主参与、民主管理、民主监督作用，推进男女平等基本国策的落实。

3、开展“巾帼建功”、“五好文明家庭”和拥军优属等活动。推动社区文化建设，参与社区服务业的经营与管理。提高妇女思想道德和家庭美德。

4、宣传、普及有关妇女儿童的法律和法规知识，反对一切歧视、侵犯、虐待妇女儿童的不良现象，配合有关部门打击拐卖妇女儿童、嫖娼、卖淫、赌博、吸毒等社会丑恶行为，维护社会稳定，推进依法治区。

5、普及科普知识、环境保护知识、妇幼保健知识，宣传优生、优育、优教，提高妇女儿童健康水平和家庭教育水平。

6、建立和完善学习培训、工作会议、代表联系户、评比表彰等工作制度，做好培养、推荐基层后备干部工作。

三、基本职能

代表和维护妇女权益，促进男女平等。具体职能：参与、教育、代表、服务。四、六项制度：

（一）、妇女代表联系户制度：

妇女代表联系户制度，要求每位妇女代表联系3-5户妇女群众。联系内容：向妇女宣传党的方针、政策，传达党委和上级妇联的任务：了解妇女群众思想、工作、生活情况；倾心呼声，互助互帮。

联系方式：串门家访，通过日常工作、生产、生活的接触，聊天谈心等。

（二）、定期工作会议制度：

1、妇联组织成员要职责明确，团结协作，确保妇女工作任务全面完成。

2、每季度召开一次妇联成员和妇代会主任全会，安排部署阶段性工作。每次会议应突出重点，会前，要把会议主题通知致电每个委员，让她们心中有数，以便在会上充分发表意见，提高会议的质量；会中要充分展开讨论，集思方益，集体决策；会后要对会议决定事项进行检查落实。

3、每年召开一次妇女代表大会，汇报一年来妇女工作情况及今后一年的工作思路。

（三）、学习培训制度：

1、在社区党组织领导下，围绕党的中心独立开展工作。

2、定期组织妇联成员学习党的方针、政策，学习邓小平理论和上级妇联有关业务知识，不断提高代表的思想理论水平和业务能力，提高整体素质。

3、利用社区“妇女之家”、“妇女活动室”定期开展职业技能培训和各种文体活动培训。

（四）、考核评比制度：

妇联工作制度建立后，妇代会要定期进行检查、考核，一般是半年一小结，年终工作大检查。检查中按考核标准逐条打分，年终进行评比奖励并形成制度。对任务完成好的给予一定奖励。

1、不断总结教学活动的经验和不足、家庭教育学校工作半年有小结，年终有总结。

2、社区妇联每年对家庭教育学校管理及活动情况进行检查考评，并将此纳入社区妇联目标管理考核之中。

3、社区妇联每年对家庭教育学校活动开展情况，进行一次总结表彰。开展学习型“五好型家庭”、“学习之星”评选活动，年终进行表彰。开展“巾帼建功”、“双学双比”活动，树典型，并对政绩突出者进行表彰。

（五）、妇女信访工作制度：

1、认真学习党和各项方针、政策，学习法律知识，指导妇女维权工作。

2、对来访群众要热情接待，对来信来访要及时登记，及时处理。

3、对上级交办的案件要认真调查处理，及时上报处理结果。

4、充分发挥妇女干部在调解组织中的作用，对突发性案件，典型侵权案件等要及时逐级上报。

5、深入实际，调查研究，把案件消灭在萌芽状态，防止矛盾激发。

6、建立信访接待日制度。

（六）、妇女活动制度：

社区妇联每年定期（节假日的文体娱乐）或不定期的开展一些有益健康的文化体育活动以及各文化队伍的日常培训和排练活动，具体开展情况因社区之宜确定。

第三篇：妇联职责制度4个

非公有制企业妇联组织“四个有”

一、有一支素质较高的干部队伍。企业妇女委员会应具有较高的思想政治素质,较高的开拓创新精神,合理的年龄结构、知识结构、专业结构，应是一个作风正派、勤政廉政、团结坚强的领导集体。妇女委员会干部应具备一定的理论素养、知识水平、业务能力，具备一定的参政议政和协调管理能力，热爱妇女工作，有较高威望。

二、有一项健全可行的工作制度。企业妇女委员会接受同级党组织和上级妇女组织的领导。企业妇女委员会以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，贯彻马克思主义妇女观和男女平等基本国策，推动中国妇女、儿童发展纲要的实施，代表和维护妇女合法权益，完成上级妇女组织的工作部署，培养女职工爱岗敬业的精神，提高女职工的工作水平和文明素养，营造良好的企业文化氛围。

三、有服务妇女的活动阵地。企业党组织要为妇女委员会开展活动提供阵地，如图书馆、妇女讲坛、妇女活动室等。

四、有保障工作开展的专项经费：企业党组织要高度重视，把党建带妇建工作摆上重要议事日程，要按照《中华全国妇女联合会章程》的要求，支持妇女委员会的工作，安排一定的经费，保证企业妇女委员会有必要的经费开展工作和组织各类群众性活动。

非公有制企业妇联工作“四大工程”

一、权益保障工程。认真学习、大力宣讲《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《婚姻法》、《劳动法》等相关法律法规，依法维护妇女的合法权益。广开信访渠道，倾听妇女诉求，形成社会化大维权的良好氛围，全心全意为妇女群众办实事、办好事。

二、巾帼建功工程。组织女职工学文化，学科技，开展岗位竞赛、岗位建功活动，充分发挥岗位标兵、巾帼文明岗的榜样示范作用，组织、动员、引领广大女职工在企业的物质文明、精神文明建设中建功立业。

三、文明家庭工程。教育、引导广大女职工既要树立良好的职业道德、社会公德，也要树立良好的家庭美德，积极开展“和谐家庭”、“平安家庭”、“环保家庭”、“学习型家庭”等文明家庭的创建活动，以家庭成员素质优良、家庭氛围和谐幸福、家庭环境健康文明，推进文明家庭创建活动的深入开展。

四、女性人才工程。在做好女性人才的选拔、积累、推荐工作的同时，更要加大教育培训的力度。要以理论基础、世界眼光、战略思维、党性锻炼、“四自”精神、业务能力、适用技能为框架，形成分层次、分类型、多渠道、多形式、重实效的教育培训格局，为不同层次的妇女提供再学习、再提高、再创新的平台。

一、企业基层工会女职工委员会及其以上各级工会女职工委员会均是妇女联合会的团体会员。

二、凡在民政部门注册登记的以女性为主体会员的各类为社会、为妇女服务的社会团体，自愿申请，承认本章程，经中华全国妇女联合会或当地妇女联合会同意，可作为妇女联合会的团体会员。

三、妇女联合会要加强同团体会员的联系，帮助和支持团体会员开展工作。团体会员应接受妇女联合会业务指导。

四、团体会员应履行下列义务：

（一）宣传和执行妇女联合会的决议；

（二）向妇女联合会反映妇女情况，汇报工作，提出意见和建议，执行有关工作任务；

（三）向妇女联合会推荐优秀妇女人才。

五、团体会员享有下列权利：

（一）参加妇女联合会的有关活动；

（二）对妇女联合会的工作提出批评建议；

（三）团体会员的负责人参加或列席同级妇女联合会执行委员会会议。

一、妇女联合会按照干部革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则，建设政治坚定、勇于创新、求真务实、热爱妇女工作、熟悉本职业务、受到妇女信赖的干部队伍。各级妇女联合会应深化干部人事制度改革，建立健全科学的干部选拔任用机制、监督管理机制和激励机制，推进干部工作的科学化、民主化、制度化。

二、妇女联合会应成为培养和输送女干部的重要基地。应加强干部的培养，重视培训工作，加强培训基地建设。妇女联合会干部应合理流动。妇女联合会应经常向各方面推荐输送优秀女干部，特别要注意培养推荐输送少数民族和青年女干部。同时吸收各方面优秀人才到妇女联合会工作。

三、妇女联合会干部应努力做到：

（一）政治坚定。具备相应的马克思主义理论水平，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，执行党的基本路线和方针政策。

（二）勤奋学习。学习法律、政策、科学、文化和妇女工作业务等知识，不断提高综合素质和实际工作能力。

（三）忠于职守。开拓创新，勤奋工作，在组织、引导、服务妇女和维护妇女权益方面，努力做出实绩。

（四）作风扎实。深入调查研究，密切联系群众，自觉接受群众监督，全心全意为人民服务。

（五）遵纪守法。遵守国家法律法规，依法办事，廉洁奉公。

第四篇：村级妇联组织制度及组织机构

附件1：

XX村（社区）妇联工作制度

村妇联是妇女联合会在农村的基层组织，是党和政府与农村妇女联系的桥梁和纽带，为了进一步做好村妇联工作，制定以下工作制度：

一、在镇妇联领导下，组织村妇联工作，带头贯彻执行党的路线、方针、政策，努力提高政策理论水平。

二、对广大妇女进行自尊、自爱、自重、自强的“四自”和有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”教育,。维护其合法权益和政治权利。

三、建立每月一次会议，学习制度，并做好会议，学习记录。

四、经常开展“巾帼建功”，“五好文明家庭”等活动，推动社区文化建设。巾帼志愿者以自愿参加为原则，参与社区服务中去，妇联应及时做好工作活动记载。

五、建立来信来访登记制，随时接受社区求助妇女等弱势群体的来信来访咨询、调解民间纠纷、化解矛盾、切实维护妇女儿童的合法权益。加强妇女维权这项工作，切实保障广大妇女姐妹们的合法权益，坚决取缔一切家庭暴力等活动。

六、社区妇联每年年底进行“五好文明家庭”评比活动，对被评上的“五好文明家庭”进行表彰和奖励，并做好“五好文明家庭”复查登记。

七、村妇联实行代表联系群众的制度。村妇联执委为每三年换届一次，应与村居委会换届同步进行，经妇代会民主选举产生，换届情况报上级妇联备案。村妇联执委可按情况进行增补。

XX村（社区）妇联组织机构

主

席： XXX（职务）

副主席： XXX（职务）

委

员： XXX

XXX

XXX（职务）

（职务）

（职务）XXX（职务）

（职务）XXX

第五篇：妇联学习、例会制度

学习制 度

坚持经常组织妇联干部，妇女群众学习理论、科学技术及妇联业务知识，要有学习笔记，每年保证12学时，旨在提高妇女干部和妇女群众的政策理论水平和业务能力。

例 会 制 度

每月一次例会，研究部署妇联的阶段性工作、总结、汇报工作完

情况，处理解决工作中存在的问题，会议记录备查。